Nominering - Årets Leader Med checklista

Transkript

1 Nominering - Årets Leader Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Leader. Namn på förslaget: Sysselsättning med Hästen som hjälpmedel för unga vuna med psykisk ohälsa Journalnummer: Kontaktperson, (namn, telefonnummer och e-postadress) i det nominerade förslaget: Margareta Forsberg maggan@stallnyckelby.se Namn på LAG grupp som nominerar: Leader Folkungaland Kontaktperson (namn, telefonnummer och e-postadress) vid nominerande LAG-grupp: Christer Hederberg, Arbetande ordförande LAG Folkungaland christer.folkungaland@telia.com Katarina Händel, Verksamhetsledare Leader Folkungaland Katarina.folkungaland@telia.com LAG-gruppens motivering till nomineringen 1 : Motala kommun har föredömligt valt att i samarbete med företag arbeta för att utveckla en arbetsmodell där unga vuna med psykiska problem erbjuds en värdefull sysselsättning i vardagen. Med hästar som terapeuter har flera unga vuna fått ett nytt intresse och ett engagemang som förut varit obefintligt. Med ett nyvunnet intresse där en annan individ blir beroende av var och ens arbetsinsats har på kort tid flera av ungdomarna nått enastående framsteg som visat att umgänget med hästarna kan lindra djupa sår i själen. Motalamodellen ska ge ungdomarna struktur, ansvar och kontinuitet som i sin tur ska ge motivation att finna en väg till egna mål om livskvalitet. 1 Obs! Om projektet går vidare i nomineringsprocessen är det denna motivering som kommer att användas när projektet beskrivs i pressmeddelanden och om projektet vinner som motivering även under galan. Nomineringsteten bör vara högst 35 ord lång. 1(6) Årets Leader 2009

2 Projektet bidrar till strategin i Leader Folkungaland med ungdomsengagemang, ökade antal arbetstillfällen, djurslagsvisa nätverk, grön rehabilitering samt ses som en mycket möjlig företagsidé. Kort beskrivning av projektet (eempelvis vad som skulle uppnås, vem eller vilka som var engagerade, vilka aktiviteter som genomfördes, etc.) Motala Kommun har ansvar för de ungdomar som har psykosocial ohälsa. Ungdomarna har ofta ett destruktivt beteende och fler insatser behövs för att förändra deras tänk. Motala kommun vill därför medverka till att utveckla en hypotes som kan provas och utvecklas i flera steg: Fas 1 dokumentera en arbetsplan. Fas 2 genomförande av första gruppen (3 st.) Fas 3 fortsättning och utökning Projektägaren Motala Kommun köper in utveckling av en arbetsmodell av projektledaren Margareta Forsberg. Hon har arbetat med ungdomar i nästan 30 år inom hästnäringen, är ridinstruktör och diplomerad stressterapeut. Under senare år har den psykiska ohälsan bland ungdomar ökat. Inom stressterapin arbetar man med verktyg för att ändra personens tänk och ge dem verktyg som hjälper dem som ändrar deras syn på sig själva och deras livssituation. Hästen och miljön runt hästen är avkopplande, avstressande, ökar självkänslan, självsäkerheten och möjlighet till naturlig närhet och beröring av en annan levande individ. Detta vill Motala Kommun erbjuda ungdomar inom kommunen. Motala Kommun ser vikten av att erbjuda ungdomar en meningsfull sysselsättning som ger möjlighet att öka individens livskvalité och därmed en förändring i beteendet. Projektägaren och projektledaren har tillsammans med berörd personal gjort upp en aktivitets och tidsplan. Fokus har varit att besöka varandras verksamheter för att förstå vad dessa ungdomar har behov av. Kommunen arbetar med tillämpad beteendeanalys (KBT/TBA) och gör utifrån den metoden en plan för varje individ. Därefter ska deras behov matchas mot arbetsuppgifter som finns i stallskötsel och hästhantering/ridning och som arbetsleds av Margareta Forsberg. I projektet kommer personal och chef tillsammans med projektledaren mötas var 14: e dag för att titta på små delmål som sätts upp i samråd med den unga vuna. Utarbetade mätmetoder som är relevanta för utvärdering är t e genom självskattningsformulär, dagbok för uppföljning. Upprätta arbetsrutiner så att de är upplagda utifrån olika individuella behov, anpassade arbetsuppgifter, hitta rytmen för hur lång tid arbetsuppgifter tar i förhållande till prestation. Projektet innebär att den teoretiska och praktiska metoden prövas långsiktigt och ska leda till att öka samhällsintegrering t e genom att delta i föreningsaktiviteter, ordinarie ridverksamhet eller anordnad ordinarie sysselsättning. Under fas 2 ett uppföljningsmöte i slutet av perioden tillsammans med socialkontoret för att redogöra för effekter för respektive individ. Konkreta aktiviteter: Daglig sysselsättning: 4 tim/ dag 5 dagar/vecka för 5 personer Projektmöten: 6 st var 14:e dag Deltagit i länsövergripande utbildning angående ungas psykiska ohälsa Referensgrupp: 1 möte 2(6) Årets Leader 2009

3 Allt material, och övriga handlingar som informerar om förslaget, som eempelvis denna blankett, projektansökan, delrapporter, slutrapport, artiklar, bilder etc. skickas in till Landsbygdsnätverkets kansli, senast den 9 april Här är en lista över kriterier som ni kan ha som stöd när ni väljer ut projekt som ni vill nominera till Årets Leader. Ert nominerade projekt ska helst bidra till så många som möjligt av följande resultatområden eller vara etra framgångsrikt inom något av landsbygdsprogrammets resultatområden. Kryssa i de mål som det nominerade projektet bidrar till, motivera varför och beskriv även de konkreta resultaten Resultatområde: Bidrar till Motivera Bevara eller skapa sysselsättning De unga vuna blir mer arbetslivsanpassade och närmar sig arbetslivet. Konkreta resultat Från att ha varit deprimerade kan deltagare börja arbetsträna genom praktik. Skapa förutsättningar för att öka antal företag som utvecklar, producerar och/eller kommersialiserar nya produkter och tjänster För ungdomarna och deras familjer är målet att deras livskvalité ska öka. Kompetens stärks omkring unga vunas behov av sysselsättning och integrering i samhällslivet. Projektet syftat till att dokumentera en process som skulle kunna användas som företagsidé. Öka turismtillströmningen Förnya och utveckla byar Stärka lokal infrastruktur, öka tillgången till grundläggande tjänster och bredband Bevara och uppgradera natur- och kulturarvet Förbättra miljön och landskapet: Hejda förlust av biologisk mångfald - Bevara natur- och kulturhistoriska värden 3(6) Årets Leader 2009

4 - Förbättra vattenkvalitet - Förhindra klimatförändringar - Främja ekologiska produktionsformer - Ställa om till förnybar energi Vilka påtagliga konkreta färdiga resultat har projektet givet (obligatoriskt att svara på): Målet är att ge ungdomarna en meningsfull och sysselsättning och ökad förståelse och ansvar för den egna hälsan. Arbetsgruppen visar ett stort engagemang för ungdomarnas framsteg. Som en del av slutrapporten har hållits ett välbesökt seminarie där också en bred kompetens inom kommunens omsorg varit delaktiga. Resultatet att flera av dessa flickor upplever en högra livskvalitet och har funnit en nyckel till vägen ut i ett vanligt liv kan svårligen värderas i pengar. Arbetsmodellen som ska dokumenteras har fått ett stort intresse också från andra kommuner och även för intressenter som söker metoder t.e. för ADHD behandling för barn och ungdomar. Landstingskontakter kan resultera i placeringar på ridanläggningen Nyckelby som då kan få en permanent verksamhet inom ramen för grön rehabilitering. Ytterligare kommentar till hur projektet uppfyller målen för de markerade resultatområden ovan: Era nominerade projekt ska uppfylla flera Leader-kriterier såsom (markera vilka och motivera): Leader-kriterier Bidrar till Motivera Lokal Förankring Förankrat inom kommunen genom referensgrupp med parter från Samordningsförbund, bildningsförvaltningen, socialkontoret, Lotsen Underifrånperspektiv Genom arbete med barn och ungdomar har ett akut behov av nya arbetsmetoder gällande ökad psykisk ohälsa hos våra ungdomar identifierats. Innovativt Konkreta resultat Förankrat inom kommunen genom referensgrupp med parter från Samordningsförbund, bildningsförvaltningen, socialkontoret, Lotsen Förbättrad mental hälsa hos deltagarna. Nätverkande Slutseminarium för inbjudna intressenter och massmedia och internt (inbjudan genom kommunens hemsida). 4(6) Årets Leader 2009

5 Överförbart d v s vara inspirerande och lärande för andra leaderområden Bygger på ett samarbete mellan flera aktörer och olika sektorer Bidrar till måluppfyllelse av Leaderområdets strategi Har potential att på ett positivt sätt förändra strukturer och arbetssätt i sitt område Praktiskt arbete leds av projektansvarig, med samarbete med personal och hästar hos Stall Nyckelby samt pesonal från Motala kommun. Föreningen Nyckelryttarna finns med som part då ungdomarna engageras i föreningsarbete t e genom att delta som funktionärer vid tävling m.m. Ungdomarna har då medföljande personal från kommunen. Projektet bidrar till strategin i Leader Folkungaland med ungdomsengagemang, ökade antal arbetstillfällen, djurslagsvisa nätverk, grön rehabilitering samt ses som en mycket möjlig företagsidé. Referensgrupp för förankring och långsiktig planering. Slutseminarium för inbjudna intressenter och massmedia och internt (inbjudan genom kommunens hemsida). Arbetsmodellen som ska dokumenteras har fått ett stort intresse också från andra kommuner och även för intressenter som söker metoder t.e. för ADHD behandling för barn och ungdomar. Landstingskontakter kan resultera i placeringar på ridanläggningen Vilka påtagliga konkreta färdiga resultat har projektet givet enl. Leader-kriterierna ovan (obligatoriskt att svara på): Projektet bidrar till strategin i Leader Folkungaland med ungdomsengagemang, ökade antal arbetstillfällen, djurslagsvisa nätverk, grön rehabilitering samt ses som en mycket möjlig företagsidé. 5(6) Årets Leader 2009

6 Ytterligare kommentar till hur projektet uppfyller markerade Leader-kriterier ovan: Det är också ett etra plus om projektet: (markera det som är aktuellt och motivera) Bidrar Motivera till involverat unga Riktar sig till unga kvinnor. involverat personer med olika etnisk bakgrund genomförts på ett jämställt sätt Riktar sig till unga kvinnor. Konkreta resultat Deltagarna är mellan Vilka påtagliga konkreta färdiga resultat har projektet givet enl. målen ovan (obligatoriskt att svara på): I projektet är deltagarna unga kvinnor mellan år. Stödjer unga kvinnor med psykisk ohälsa möjligheter att integreras in i samhället. Ytterligare kommentar till hur projektet uppfyller målen ovan: Övrig information om projektet: Lista över bifogade dokument: Projektplan Budget Slutrapport Pressmeddelande Inbjudan till seminarium 6(6) Årets Leader 2009