Nominering - Årets Leader Med checklista

Transkript

1 Nominering - Årets Leader Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Leader. Namn på förslaget: Samverkan i byn Journalnummer: Namn på LAG grupp som nominerar: Leader Gästrikebygden Kontaktperson (namn, telefonnummer och e-postadress) vid nominerande LAG-grupp: Theres Sundberg, verksamhetsledare, , theres@leadergastrikebygden.se LAG-gruppens motivering till nomineringen 1 : Genom projektet har tre små byar ute på landsbygden vänt från stagnation till en plats med driv och framtidstro. Ett litet ekonomiskt stöd från Leader lade grunden för en imponerande kraftsamling i byarna i form av resurser, pengar och ideellt arbete där resultaten är ökad livskvalitet, inflyttning, arbetstillfällen, företagande och nya framtidssatsningar. Kort sagt anser vi i LAG att projektet och människorna i Vattan, Lövåker och Stocksbo är goda förebilder för andra små byar i konsten att både se och aktivt ta tillvara på de möjligheter som finns runt husknuten! 1. Konkreta påtagliga RESULTAT som projektet har uppnått (max 150 ord) Gnosjöanda mitt i skogen Grunden var att skapa en fysisk mötesplats för att få fart på samverkan, men projektet har fått så mycket större effekter än en gemensam lokal. Nu råder starkare sammanhållning i byarna eftersom folk nu känner till varandra och kan dra nytta av det på olika sätt och nya idéer föds hela tiden. Det innebär ökad trivsel och social trygghet men även att arbetstillfällen och nya affärsidéer både avlönat och oavlönad grannsamverkan har ökat. 1 Obs! Om projektet går vidare i nomineringsprocessen kan denna motivering användas som underlag i pressmeddelanden mm. Texten kan även användas som underlag för juryns motivering. Nomineringstexten bör vara högst 35 ord lång. 1(7) Årets Leader (Förslaget har pågått under 2011 men kan även ha pågått och ev. även avslutats innan 2011,

2 Tidigare hejade vi kanske på varandra men idag vet jag exakt vilka jag kan ringa när jag har arbetstoppar i firman eller bara vill ta en kopp kaffe Idag säger byborna själva att det är det naturligt att först och främst använda de resurser som finns i byarna vid arbetstoppar i verksamheter. De äldre har fått hjälp att lära sig mer om datorer för att kunna klara kommunikation och samhällsservice via datorn. Det har flyttat in barnfamiljer med affärsidéer. De inflyttande kommer från såväl Kiruna som Irland. Byborna själva uttrycker att de lärt känna varandra, har roligt ihop och på kuppen fått något av en Gnosjöanda i bygden. Indikatorer Nya nätverk: 1 bestående av byns människor och deras resurser Inflyttning: 60 personer bor här varav 8 är nyinflyttade de sista 2 åren Arbetstillfällen: Ja för både unga och gamla ideellt och på timmar Nya företag: 1 nytt, 27 befintliga företag varav 10 jord/skogsföretag och fler på gång Ny förening: Vattan-Lövåker-Stocksbo bygdegårdsförening (en av Sveriges yngsta där nästan alla bybor och en del utsocknes nu är medlemmar) Nya verksamheter: Loppis, uthyrning av lokal, företagsevent, jaktkurser Nya traditioner: Sociala aktiviteter som pubkvällar, nyårs och midsommarfiranden etc Utbildning: Studiecirklar i matlagning, bygdekunskap och dataanvändning 2. Mål och effekter som projektet förväntas uppnå men ännu inte nått (150 ord) Detta nätverk av människor har nyss beviljats ytterligare ett projektstöd från Leader för att satsa på vildmarksturism i mindre skala där boenden är en nyckelfråga. Upparbetade kontakter finns hos byborna som man tror kan leda till turister från Storbritannien och Tyskland som vill uppleva stillhet, ren natur och vilda djur. Projektet förväntas att tillsammans med den kapacitet som redan skapats i bygden bidra till att skapa fler arbetstillfällen i samverkan mellan bygdeföreningen, företagen och de boende. 3. Viktigaste aktiviteterna (max 150 ord): De viktigaste aktiviteterna i projektets uppstart var att alla bjöds in att vara med utifrån sin egen lust och förmåga. Mixen av kön och åldrar har varit en positiv faktor och att de hela tiden har utgått från bybornas engagemang och skapat utrymme för att ha roligt tillsamman! 2(7) Årets Leader (Förslaget har pågått under 2011 men kan även ha pågått och ev. även avslutats innan 2011,

3 4. Lärdomar (max 100 ord): Att det bor en stark kraft i människor som samarbetar och att det finns massor av resurser och idéer bland de människor som valt att bo på landsbygden men det behövs några som vågar starta processen! 5. Övrig information: Kontaktuppgifter till det nominerade förslaget: Webbsida: Namn och e-postadress: Sten Westberg Telefonnummer: Total kostnad (inkl fördelat på landsbygdsprogrammet, övr. offentlig finansiering samt privat finansiering): Totalt beviljades kr fördelat mellan LAG och Projektstöd + privat faktisk medfinansiering samt ideellt arbete. Åtgärdens nummer i landsbygdsprogrammet: byarnas utveckling och förnyelse (axel 3) Startdatum: 2009 Slutdatum: 2010 Tyvärr sitter jag inte på kansliet idag och LB verkar inte vilja samarbeta med mig.hoppas kunna återkomma med denna gulmarkerade information under nästa vecka! 3(7) Årets Leader (Förslaget har pågått under 2011 men kan även ha pågått och ev. även avslutats innan 2011,

4 Här är en lista över kriterier som ni kan ha som stöd när ni väljer ut projekt som ni vill nominera till Årets Leader. Ert nominerade projekt ska helst bidra till så många som möjligt av följande resultatområden eller vara extra framgångsrikt inom något av landsbygdsprogrammets resultatområden. Kryssa i de mål som det nominerade projektet bidrar till, motivera varför och beskriv även de konkreta resultaten Resultatområde: Bidrar till Motivera Bevara eller skapa sysselsättning X De har i större omfattning nbörjat hoppa in och hjälpa varandra och det stödjer den lokala ekonomin. Det har bidragit till feriearbete för unga och timuppdrag för de äldre. Skapa förutsättningar för att öka antal företag som utvecklar, producerar och/eller kommersialiserar nya produkter och tjänster Konkreta resultat 4(7) Årets Leader (Förslaget har pågått under 2011 men kan även ha pågått och ev. även avslutats innan 2011, X Nya affärsidéer har fötts när människor träffats i arbetet med bygdegården. Bygdegårdens lokaler i sig skapar också förutsättningar som kompletteras med den nya satsning som nu beviljats stöd med planeringen startade under Öka turismtillströmningen X De satsar på vildmarksturism och även småskalig lokal besöksnäring via te.x loppis etc. Förnya och utveckla byar X De har gått från en stagnerande by till en plats med driv och gnosjöanda

5 Stärka lokal infrastruktur, öka tillgången till grundläggande tjänster och bredband Bevara och uppgradera natur- och kulturarvet med inflytt och aktiviteter! X De arbetar gemensam med frågor om bl.a internetuppkoppling vilket var den tändande gnistan till all samverkan från början. X De restaurerade en övergiven byggnad och gav den nytt liv. De ser stora möjligheter i att använda naturen och inte minst den ekopark som finns alldeles nära byarna. Förbättra miljön och landskapet: Hejda förlust av biologisk mångfald - Bevara natur- och kulturhistoriska värden - Förbättra vattenkvalitet - Förhindra klimatförändringar - Främja ekologiska produktionsformer - Ställa om till förnybar energi Kommentar till hur projektet uppfyller målen för de markerade resultatområden ovan: Era nominerade projekt ska uppfylla flera Leader-kriterier såsom (markera vilka och motivera): Leader-kriterier Bidrar till Motivera Konkreta resultat Lokal Förankring X Ideerna kommer från byborna Underifrånperspektiv X Det är de som berörs som gör! Innovativt X De har inte arbetat gemensamt med en byförening 5(7) Årets Leader (Förslaget har pågått under 2011 men kan även ha pågått och ev. även avslutats innan 2011,

6 som bas tidigare för sociala aktiviteter och företagskoncept. Nätverkande X Nästan alla i byn gammal som ung är nu en del i ett levande nätverk. Som leder till både skratt och arbetstillfällen. Överförbart d v s vara inspirerande X De är bra och lärande för andra leaderområden förebilder för andra små byar som har tillsynes små resurser att få igång en positiv utveckling för sin by! Bygger på ett samarbete mellan flera aktörer och olika sektorer Bidrar till måluppfyllelse av Leaderområdets strategi Har potential att på ett positivt sätt förändra strukturer och arbetssätt i sitt område X En förening, många bybor och en hel del företag X JA. Byutveckling, småskalig turism, inflyttning etc. X Genom nätverk och nytänkande skapar de möjligheter för folk att bo kvar, trias och utvecklas. Kommentar till hur projektet uppfyller markerade Leader-kriterier ovan: Är projektet en bra ambassadör för Leadermetoden? Motivera svaret Ja här har alla varit välkomna att delta och alla har bidragit efter egen förmåga. 6(7) Årets Leader (Förslaget har pågått under 2011 men kan även ha pågått och ev. även avslutats innan 2011,

7 Det är också värdefullt om projektet: (markera det som är aktuellt och motivera) Bidrar Motivera till involverat unga x De har fått feriearbete och är välkomna på alla aktivteter. involverat personer med olika etnisk bakgrund x Inflytt av både Stockholmare och irländare 0=) Besök av tyska jägare genomförts på ett jämställt sätt x Alla har bidragit utifrån förmåga och intresse. Kommentar till hur projektet uppfyller målen ovan: Konkreta resultat Övrig information om projektet: Lista över bifogade dokument: 1. Deras slutrapport som lämnades in En tidningsartikel från Urklipp från mailkorrespondens de sista dagarna med projektet 4. Deras projektansökan för det nya projektet som planerats sen 2011 som en effekt av det första projektet 7(7) Årets Leader (Förslaget har pågått under 2011 men kan även ha pågått och ev. även avslutats innan 2011,