Underskrifter Sekreterare. Gun Alexandersson Malm
|
|
- Fredrik Nilsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige Plats och tid Stora Tjörnsalen kl. 18:30 20:50 Utses att justera Ewa-Lena Svensson (FP) och Robert Bull (S) Justeringens plats och tid Kommunhuset :45 Paragrafer Underskrifter Sekreterare Ordförande Justerare Kajsa Cardevik Gun Alexandersson Malm Ewa-Lena Svensson (FP) Robert Bull (S) ANSLAG/ BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag Nämnd Kommunfullmäktige Anslaget sätts upp Anslaget tas ner Protokollets förvaring Underskrift Kommunstyrelsens expedition Kajsa Cardevik 1
2 Sida 2
3 48 Val av protokollsjusterare Beslut Kommunfullmäktige beslutar välja Ewa-Lena Svensson (FP) och Robert Bull (S) att tillsammans med ordföranden justera dagens protokoll. Förslag till beslut på sammanträdet Ewa-Lena Svensson (FP), Robert Bull (S) och Martin Johansson (SD) föreslås som protokollsjusterare. Beslutsgång Ordförande ställer förslagen till beslut mot varandra och Ewa-Lena Svensson (FP) och Robert Bull (S) väljs. 3
4 49 Fastställande av dagordning Beslut Kommunfullmäktige fastställer dagordningen med följande ändringar Tillägg: Entledigande av Christer Tegemo (S), ersättare i Kommunfullmäktige och Tjörns Bostads AB samt ledamot i Myndighetsnämnden Val av ersättare i Socialnämnden (S) Utgår: Svar på interpellation från Benny Andersson (S) ställd till Martin Johansen (FP) gällande samarbete med Stenungsunds kommun angående simhall 4
5 50 Val av ersättare för ombud till Renova AB:s och Renova Miljö AB:s stämmor 2015/32 Beslut Kommunfullmäktige beslutar 1. Välja Gun Alexandersson Malm (FP) som ersättare för ombud till stämmor för Renova AB och Renova Miljö AB. 2. Fullmakt för ombud, Anders G Högmark (M), att företräda Tjörns kommun på bolagsstämmorna undertecknas av fullmäktiges förste vice ordförande, Gun Alexandersson Malm (FP) 3. Fullmakt för ersättande ombud, Gun Alexandersson Malm (FP) att företräda Tjörns kommun på bolagsstämmorna undertecknas av fullmäktiges andre vice ordförande, Rikard Larsson (S) Sammanfattning Kommunfullmäktige beslutade att välja Anders G Högmark (M) till ombud till Renova AB:s och Renova Miljö AB:s stämmor. Fullmäktige ska även välja ersättare för det fall att ombudet inte kan närvara vid stämma. Tidigare beslut Kommunfullmäktiges beslut, 29 den 26 februari
6 51 Val av ledamot i Socialnämnden (S) 2015/116 Beslut Kommunfullmäktige beslutar välja Gerhard Bernhardsson (S) till ordinarie ledamot i Socialnämnden. Sammanfattning Hanna Gustafsson (S) har begärt entledigande från sitt uppdrag som ledamot i Socialnämnden. Fyllnadsval ska därför ske. Tidigare beslut Kommunfullmäktiges beslut, 37 den 26 februari 2015 Förslag till beslut på sammanträdet Benny Halldin (S) nominerar Gerhard Bernhardsson (S) till ordinarie ledamot. 6
7 52 Val av ersättare i Socialnämnden (S) 2015/116 Beslut Kommunfullmäktige beslutar välja Björn Sporrong (S) till ersättare i Socialnämnden. Sammanfattning Hanna Gustafsson (S) har begärt entledigande från sitt uppdrag som ledamot i Socialnämnden. Gerhard Bernhardsson (S) har valts till ordinarie ledamot. Fyllnadsval ska därför ske. Förslag till beslut på sammanträdet Benny Halldin (S) nominerar Björn Sporrong (S) till ersättare i Socialnämnden. 7
8 53 Entledigande av Christer Tegemo (S), ersättare i Kommunfullmäktige och Tjörns Bostads AB samt ledamot i Myndighetsnämnden (S) 2015/188 Beslut Kommunfullmäktige beslutar entlediga Christer Tegemo (S) från sina uppdrag som ersättare i Kommunfullmäktige och Tjörns Bostads AB samt som ledamot i Myndighetsnämnden Sammanfattning Christer Tegemo (S) har begärt entledigande från sina uppdrag som ersättare i kommunfullmäktige och Tjörns Bostads AB samt som ledamot i myndighetsnämnden Beslutsunderlag Begärande om entledigande den 25 mars
9 54 Svar på motion från (S) och (MP) om policy och riktlinjer för att motverka korruption samt otillbörlig förmån 2014/168 Beslut Kommunfullmäktige beslutar återremittera ärendet eftersom den ena motionären inte är närvarande. Sammanfattning Benny Andersson (S) har lämnat in en motion enligt följande: Bakgrund Tjörns kommun saknar idag ett tydligt handlingsprogram och riktlinjer för att stävja korruption inom kommunen. Det är av stor vikt att medborgarna kan känna ett starkt förtroende att de beslut som fattas av tjänstemän och politiker är sakliga och objektiva vilket ger tilltro till Tjörns kommun. Det är även av vikt med tanke på att Tjörns kommun profilerar sig som säker och trygg kommun enligt WHO. Med anledning av den mediala debatt som varit de senaste åren där det offentliga samhället, bl.a. i vår närhet hamnat i allmänhetens intresse angående misstankar om korruption och mutor är det av stor vikt att det finns klara riktlinjer för vad som gäller den enskilde tjänstemannen, den förtroendevalde men även för det eventuella företag som vill ge en uppmuntran och tack för väl bemötande. Vi understryker att vi har idag ingen misstanke om att detta skett inom de beslut som avslagits eller beslutats inom Tjörns kommuns ansvar. Alla har en inbyggd moralisk kompass om vad som är rätt och fel men den exakta gränsen kan vara för olika personer. Därför är det av vikt att det som gäller för Tjörns kommun och de som det berör finns nedtecknat som stöd vid tveksamhet. Men även framförallt då det offentliga och näringslivskulturen inte alltid har samma kultur/regelverk. En inte ont anande näring kan i okunskap ge uppmuntran som strider mot god offentlig verksamhet. Utan kunskap kan vi således omedvetna begå korruptionsbrott eller bli utsatta för otillbörlig påverkan. T.ex, Kan man bli bjuden på lunch av en leverantör? Bjuden på Julbord? När finns risk för vänskapskorruption? Hur hanterar vi förtroendevalda varandra vid kommunala beslut som rör någon av oss, räcker det med att en förtroendevald anmäler jäv för att garantera beslut som rör den enskilde? Det är frågor som dessa som inte får finnas tveksamheter kring utan det ska finnas klara regler om vad som gäller i vår kommun. Vi kan aldrig garantera att korruption eller otillbörlig påverkan aldrig kommer att förekomma, men det ska inte bero på att man inte visste vad som gäller! 9
10 SKL har material om detta, det finns flera kommuner som utarbetat och antagit policys för detta, en är t.ex Falun kommun som bifogas motionen som exempel och inspiration om hur det kan se ut, man behöver ju inte uppfinna hjulet varje gång man vill ha ett nytt program, det går att ta efter goda exempel utan att det blir sämre kvalité. Nedan, utdrag från Falu kommuns hemsida Postadress, FALUN Telefonväxel, Falu kommuns policy avseende mutor och andra otillbörliga förmåner Fastställd av kommunfullmäktige , Inledning Tjänstemän, politiker och uppdragstagare i en kommun utsätts för, såväl som utsätter andra för, påverkan av olika slag. Sådana kontakter människor emellan utgör naturliga inslag i ett vitalt och levande demokratiskt samhälle men lika viktigt för demokratin och förtroendet för det offentliga är att sådana processer sker på formellt riktiga sätt och i beaktande av de gränser som gäller för hur sådan påverkan får se ut. Tjänsteman, politiker och uppdragstagare vid Falu kommun har ett ansvar för att uppträda på sådant sätt att det bidrar till att upprätthålla allmänhetens förtroende för Falu kommun. Det är av yttersta vikt att allmänheten kan känna förtroende för att anställda vid kommunen i sitt värv agerar sakligt och opartiskt. Till följd därav måste tjänstemän, uppdragstagare och förtroendevalda vid Falu kommun vara särskilt försiktiga när det gäller att ta emot förmåner, pengar eller andra gåvor från enskilda och/ eller företag. Ni ska inte utsätta Er för risken att ens kunna misstänkas för att ha utsatts för otillbörlig påverkan i Er tjänsteutövning. För anställda, förtroendevalda och uppdragstagare inom Falu kommun gäller därför följande moraliska och etiska grundsyn: Utgångspunkten för alla företrädare för Falu kommun är att vinnlägga sig om att erhålla, upprätthålla och säkerställa allmänhetens förtroende. I alla sammanhang skall iakttagas ett sådant förhållningssätt att det inte kan förekomma risk för, eller misstanke om, att företrädare för kommunen gör sig skyldig till mutbrott eller annat korruptionsbrott. För personer som ägnar sig åt myndighetsutövning, upphandling eller inköp är i princip alla förmåner att anses som otillbörliga. 2. Brotten muta, givande av muta och handel med inflytande Det som kännetecknar korruptionsbrott är att det finns risk för otillbörlig påverkan av den som handlingen riktar sig till i dennes tjänsteutövning. Den som är anställd, förtroendevald eller uppdragstagare i kommunen eller dess bolag kan dömas för mutbrott. Det innebär att reglerna omfattar alla anställda och förtroendevalda i kommunen t.ex. socialsekreterare, vårdare, lärare, miljöinspektörer, nämnd-, styrelse- och fullmäktigeledamöter etc. Det är viktigt att observera att anställda som ägnar sig myndighetsutövning, inköp, upphandling och dylikt är särskilt 10
11 integritetskänsliga. I brottsbalken (BrB) finns korruptionsbrotten tagande av muta (10 kap 5 a BrB) och givande av muta (10 kap 5 b BrB), vilket tidigare benämnts som bestickning. Regelverket är i allt väsentligt detsamma för det privata näringslivet som för offentlig verksamhet, med vissa skillnader i regelverket för allmänt åtal. Om arbetstagare, uppdragstagare eller förtroendevald tar emot, låter sig utlovas eller begär en otillbörlig förmån för utövningen av anställningen eller uppdraget kan denne dömas för mutbrott. Detta innefattar även den som tar emot, godtar löfte om eller begär förmånen för någon annan än sig själv. Den som lämnar, utlovar eller erbjuder en sådan förmån kan dömas för givande av muta. Därtill finns brottet handel med inflytande om någon som inte omfattas av lagrummen för mutbrott tar emot eller ger, godtar eller lämnar löfte om, begär eller erbjuder en otillbörlig förmån för att påverka annans beslut eller åtgärd vid myndighetsutövning eller offentlig upphandling (10 kap 5 d BrB). Näringsidkare kan därtill göra sig skyldiga till vårdslös finansiering av mutbrott om denne genom grov oaktsamhet främjat ett givande av muta (10 kap 5 e BrB). För tagande eller givande av muta är föreskrivet straff om böter eller fängelse i högst två år. Är brottet grovt är föreskrivet straff om fängelse i lägst sex månader och högst sex år. 2.1 Begreppet otillbörlig Vad som medför risk för en otillbörlig påverkan i någons tjänsteutövning beror på omständigheterna i det särskilda fallet. Sådant som vägs in i bedömningen är tjänsteställning och påverkbarhet, förmånens värde och dess beskaffenhet i övrigt. Klart otillbörligt är att ge och ta emot en förmån som förknippas med att någon i sin tjänsteutövning skall handla eller underlåta att handla på ett visst sätt. Det spelar i detta inte någon roll om kommunen eller någon annan lider skada eller ej. Det behöver inte heller bevisas att man faktiskt har påverkas eller skulle bli påverkade av erbjudandet utan det räcker med att man objektivt sett skulle kunna tänkas bli påverkad av förmånen. Avgörande för hur en förmån skall betraktas är som regel förmånens värde sett från mottagarens synpunkt. Några beloppsgränser för vad som kan anses vara en otillåten muta eller en godtagbar förmån finns därför inte. Otillbörlighet föreligger då förmånen i det konkreta fallet är så attraktiv att den kan antas påverka mottagaren och dennes handlande i tjänsten. För att vara acceptabel skall förmånen utgöra ett naturligt led i mottagarens tjänsteutövning eller vara uttryck för allmänt godtagbara umgängesformer. Ett bra sätt att undvika gränsdragningsproblem är att helt undvika att ta emot gåvor och förmåner Situationer där påverkan ofta bedöms otillbörlig Nedan följer några situationer där påverkan ofta bedöms som otillbörlig. Vänligen notera att detta är exempel på situationer vari korruptionsbrott kan aktualiseras och ej någon uttömmande lista Myndighetsutövning, upphandling och inköpsansvar För anställda och förtroendevalda som ägnar sig åt myndighetsutövning, ansvarar för upphandling och inköp gäller att alla förmåner i princip är att anses som 11
12 otillbörliga. Eventuella gåvor och erbjudanden skall omedelbart skickas tillbaka Personlig vänskap Särskild försiktighet bör iakttas vid personlig vänskap. Redan vänskapen i sig kan påverka tjänsteutövningen. Sådana gåvor som parterna i transaktioner personligen brukar bekosta och ge varandra, betraktas vanligen som en vänskapsgåva och inte som muta. De grundläggande kraven på saklighet och opartiskhet skall alltid beaktas och jävsreglerna torde förhindra att man handlägger ärenden där man har vänskapsförhållanden med någon av de inblandade Kontanter och lån Förmån i form av kontanter eller lån får inte tas emot. Exempel: En landstingsanställd låstekniker, tillika arbetsledare, lånade pengar för privat bruk av en leverantör. Den landstingsanställde dömdes för mutbrott och leverantören för bestickning Måltider Enstaka, inte alltför påkostade, enklare måltider i anknytning till arbetet (till exempel vid förhandlingar) torde vara tillåtna. Måltiden får då inte vara det primära syftet med sammankomsten. Måltiden, eller annan form av representation bör uttrycka en i detta sammanhang sedvanlig gästfrihet, till exempel i form av värdskap vid inledande av förhandlingar, under sådana eller som en avslutning vid förhandlingarna. Försiktighet bör iakttas vid ofta återkommande representation mot en och samma person eller grupp av personer. Är make/maka/sambo medbjuden ökar risken för att förmånen räknas som otillbörlig. Särskild aktsamhet bör iakttas för att undvika att utsätta sig för påverkan t.ex. genom att bli bjuden på måltider av tilltänkta/möjliga leverantörer under upphandlingsförfaranden e.dyl. situationer. Exempel: Två tullassistenter lät sig bjudas på mat och öl av stewarden på en färja. De fick även handla obeskattade varor. Tullassistenterna dömdes för mutbrott och stewarden för bestickning Studieresor, kurser och konferenser Studieresor, kurser, konferenser och liknande bör som regel betalas av arbetsgivaren då det är denne som ansvarar för personalens kompetensutveckling. Enligt lagförarbetena kan det sällan anses tillbörligt att en anställd i offentlig sektor bjuds på en studieresa. För att vara tillbörlig måste en sådan resa vara seriöst upplagd och ovidkommande nöjesarrangemang får i princip inte förekomma. Inbjudan skall vara riktad till arbetsgivaren och denne har att välja ut de personer som deltar. Exempel: Innehavaren av en byggnadsfirma betalade för två Ålandsresor samt ett flertal restaurangbesök till ett sammanlagt belopp om kr för en kommunanställd. Byggnadsfirman betalade även för färjebiljetter, mat och dryck till ett sammanlagt belopp om kr för en kommunanställd som var biträdande chef vid kommunens upphandlingsenhet. Emedan det hävdades att resorna varit arbetsrelaterade fann domstolen att det huvudsakligen rört sig om nöjesresor. Byggnadsfirmans innehavare dömdes för bestickning och de båda kommunanställda för mutbrott. Exempel: Kommunalråd lät sig bjudas på en resa till Budapest för att diskutera en företagsetablering i kommunen med en svensk företagsledare. Då domstolen inte 12
13 fann att något sakligt skäl förelegat för att förlägga sammanträdet i Budapest dömdes kommunalrådet för mutbrott Gåvor och testamentsförordnanden i samband med vård och omsorg Avseende erbjudanden om gåvor, ersättningar eller andra förmåner från vårdtagare eller anhöriga till vårdtagare kan hänvisas till en av Socialstyrelsen framtagen broschyr Om gåvor och testamenten: Generellt gäller följande beträffande gåvor i samband med vård. Det är alltid otillbörligt att ta emot något som kan framkalla tacksamhetsskuld. Särskilt inom äldrevården och hälso- och sjukvården är det viktigt att de äldre/patienterna inte får intryck av att det krävs gåvor till personalen för att få den vård man är berättigad till. Det får inte bli så att äldre människor drar sig för att söka hjälp av rädsla för att bli utnyttjade. Personalen bör under inga omständigheter ta emot penninggåvor även om det rör sig om små belopp. Gåvor med realiserbart ekonomiskt värde t.ex. smycken, konst, prydnadsföremål och liknande är inte heller tillåtet att ta emot annat än om värdet är ringa. Drickspengar får inte förekomma. Om en arbetstagare eller uppdragstagare får vetskap om att någon pensionär eller patient avser att testamentera egendom till arbetstagaren, åligger det vederbörande att klargöra för testator att han/hon överhuvudtaget inte kan ta emot någon gåva eller förmån. Exempel: Föreståndare för ett servicehus underlättade för en i huset boende person att upprätta testamente till hennes förmån och mottog den testamenterade egendomen. Då föreståndaren var medveten om testamentet, det inte fanns några särskilda personliga relationer till testatorn utanför tjänsten och hon mottog egendom av mera än obetydligt värde dömdes föreståndaren för mutbrott och hennes del i testamentet förverkades. Exempel: En man som tillbringade sina sista år på ett servicehus testamenterade delar av sin egendom till den personal som vid hans frånfälle tjänstgjorde på den avdelning där han bodde. Testamentet blev känt för personalen först efter mannens död. Då personalen tog emot den testamenterade egendomen, som var av mer än obetydligt värde, och de erhållit egendomen på grund av sin tjänsteutövning dömdes personalen för mutbrott och deras del av testamentet förverkades Gåvor i allmänhet Huvudregeln vid Falu kommun är att vi inte tar emot gåvor som har samband med vårt arbete eller uppdrag. Att särskilt observera är att även gåvor av ringa värde kan bedömmas som otillbörliga, gåvor får absolut inte förknippas med viss prestation. Exempel: En tjänsteman på Naturvårdsverket fick en flaska whisky och en flaska konjak i 50-års present av ett företag som tillverkade kemiska bekämpningsmedel. Gåvan ansågs otillbörlig och tjänstemannen dömdes för mutbrott. Exempel: Ett kommunalråd uppvaktades på sin 60-årsdag med ett presentkort på 1000 kr för ett i kommunen verksamt privat byggföretag. Kommunalrådet dömdes för mutbrott och direktören för byggföretaget dömdes för bestickning Sidoleveranser av varor och tjänster En muta kan även bestå i sidoleveranser av varor och tjänster från huvudmannens leverantör eller att få en tjänst utförd, t.ex. reparation av bil eller hus. Exempel: Distriktschef vid ett kommunalt bostadsbolag beställde kyl och frys för egen räkning. Beställningen gjordes hos en stor leverantör till det kommunala 13
14 bostadsbolaget. Vitvarorna levererades och installerades vederlagsfritt. Distriktchefen dömdes för mutbrott. Exempel: En arbetsledare anställd vid ett energibolag lät entreprenörer med uppdrag åt energibolaget utföra arbeten på den egna privata fastigheten. Arbetena betalades av energibolaget. Arbetsledaren dömdes för mutbrott och två av de fyra åtalade entreprenörerna dömdes för bestickning Rabatter och lån Anställda eller förtroendevalda i Falu kommun tar inte emot rabatter, följderbjudanden eller liknande som inte riktar sig till samtliga anställda i kommunen. Rabatter inom ramen för en personalförening kan emellertid inte betraktas som otillbörlig förutsatt att samtliga anställda i kommunen har möjlighet att delta i föreningen. Exempel: Ett företag erbjöd arbetstagare som beställde varor för mer än ett visst belopp för sin arbetsgivares räkning en freestyle som var värd 298 kr. Företagets representanter dömdes för bestickning Övriga erbjudanden, bonuspoäng m.m. Det kan förekomma att anställda eller förtroendevalda i kommunen får erbjudanden i tjänsten om att fritt eller till subventionerat pris delta i olika evenemang på fritiden. Det kan vara fråga om att resa, låna en stuga, låna en båt eller om aktiviteter som t.ex. golftävlingar. Tacka alltid nej till sådana erbjudanden. Olika slags bonuserbjudanden såsom flygbonuspoäng för tjänsteresor och liknande skall endast användas i tjänsten. 3. Rutiner då korruptionsbrott misstänks eller upptäcks Den som är frågor om vad som är en otillbörlig förmån eller gåva eller har fått ett erbjudande av någon utomstående bör ta upp detta med sin närmaste chef som därefter kan föreslå åtgärder. Om tveksamhet råder kontakta någon av kommunens jurister. Om förmånen bedöms som otillbörlig skall polismyndigheten kontaktas. 4. Sammanfattning Vid Falu kommun är utgångspunkten att vi inte tar emot gåvor, belöningar eller förmåner. Om Ni blir erbjudna något dylikt kan Ni rådfråga Er chef om det är tillåtet att ta emot det Ni erbjudits. Att närmaste chef eller någon annan har kännedom om att Ni erhållit eller blivit erbjudna en gåva, belöning eller förmån innebär dock inte att handlingen blir tillbörlig. Det är Ni som mottagare som bär det straffrättsliga ansvaret. Med ovan beskriven bakgrund yrkar vi Att: kommunfullmäktige uppdrar åt kommunstyrelsen att snarast utarbeta, samt ange förslag om antagande av ny policy och riktlinjer mot korruption och mutor i handledande och förebyggande syfte för alla berörda, enskild tjänsteman, politiker, näringsidkare med kontakter av dessa som stöd vid eventuella frågor eller tveksamheter. Tidigare beslut Kommunfullmäktiges beslut, 92 den 24 april
15 Kommunstyrelsens presidieutskotts beslut, 68 den 15 maj 2014 Kommunstyrelsens arbetsutskottsbeslut, 27 den 26 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 59 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Motion den 17 april 2014 Tjänsteutlåtande den 15 oktober 2014 Politiskt svar den 25 februari 2015 Förslag till beslut på sammanträdet Bo Bertelsen (M) Martin Johansen (FP) och Robert Johansson (MP) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag till beslut. Benny Halldin (S) yrkar på återremiss eftersom den ena motionären inte är närvarande. Beslutsgång Ordförande ställer förslagen mot varandra och Bo Bertelsens (M) med fleras förslag väljs. Omröstning begärs. Kommunfullmäktige godkänner följande beslutsgång: Ja-röst för Bo Bertelsens (M) med fleras förslag Nej- röst för Benny Halldins (S) förslag Omröstningsresultat 22 ja-röster (se omröstningsprotokoll) 19 nej-röster (se omröstningsprotokoll) Ärendet återremitteras enligt reglerna om minoritetsåterremiss. 15
16 55 Svar på motion från Thord Jansson (SD) gällande anskaffning av parkeringsvärmare åt hemtjänstens bilar 2014/44 Beslut Kommunfullmäktige beslutar att motionen är besvarad. Sammanfattning Thord Jansson (SD) har lämnat in en motion gällande anskaffning av parkeringsvärmare åt hemtjänstens bilar, enligt följande: Anledning: Fördelarna är ju många och att sätta sig i en förvärmd bil ger dig självklart en behagligare start på bilfärden, men samtidigt minskade hälsorisker. Genom att hålla bilens rutor fria från snö, is och imma blir du också en säkrare förare. En förvärmd motor slits betydligt mindre och släpper ut mindre skadliga avgaser. Att värna om miljön genom mindre utsläpp av avgaser. Att värna om personalens hälsa, då de slipper sätta sig i kalla bilar vid sina många kundbesök. Att minska bensinförbrukningen och slitaget på motorerna. Vi (SD) föreslår därför: Att kommunen utreder möjligheten att montera in parkeringsvärmare i hemtjänstens bilar. Att kommunen vid framtida inköp av fordon till hemtjänsten får parkeringsvärmare installerade vid leverans. Tidigare beslut Kommunfullmäktiges beslut, 53 den 27 mars 2014 Kommunstyrelsens arbetsutskottsbeslut, 28 den 26 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 60 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Motion den 31 januari 2014 Tjänsteutlåtande den 2 november 2014 Politiskt svar den 25 februari 2015 Förslag till beslut på sammanträdet Robert Johansson (MP) och Inga-Lill Hast (M) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag till beslut 16
17 Thord Jansson (SD) yrkar bifall till motionen Gert Kjellberg (TP) yrkar bifall till motionen med tillägget att det ska vara bränsledrivna parkeringsvärmare. Beslutsgång 1 Ordförande ställer Robert Johanssons (MP) och Inga-Lill Hasts (M) förslag mot Gert Kjellbergs (TP) förslag och finner att Kommunfullmäktige väljer Robert Johanssons (MP) och Inga-Lill Hasts (M) förslag. Beslutsgång 2 Ordförande ställer Robert Johanssons (MP) och Inga-Lill Hasts (M) förslag mot Thord Janssons (SD) förslag, och Robert Johanssons (MP) och Ingas-Lill Hasts (M) förslag väljs. Omröstning begärs. Kommunfullmäktige godkänner följande beslutsgång: Ja-röst för Robert Johanssons (MP) och Inga-Lill Hasts (M) förslag Nej- röst för Thord Janssons (SD) förslag Omröstningsresultat 22 ja-röster (se omröstningsprotokoll) 19 nej-röster (se omröstningsprotokoll) Robert Johanssons (MP) och Inga-Lill Hasts (M) förslag att bifalla Kommunstyrelsens förslag till beslut bifalls. 17
18 56 Svar på återremitterad motion från Benny Halldin (S) och Robert Johansson (MP) om införande av modellen "vita jobb" vid upphandling av tjänster inom Tjörns kommun 2013/327 Beslut Kommunfullmäktige beslutar att motionen är besvarad Sammanfattning En motion har väckts av Benny Halldin (S) och Robert Johansson (MP) enligt följande: Bakgrund I Malmö och flera andra kommuner utvecklar man den offentliga upphandlingen genom att tillföra sociala klausuler som är möjliga inom ramen för EU rätten. Syftet är att motverka att offentliga skattemedel kan bidra till ekonomisk brottslighet, hamna i fickorna på oseriösa företag och garantera att de man handlar med har schysta villkor för de anställda. Socialdemokraterna och Miljöpartiet har i de senaste budgeterna föreslagit att Tjörns kommun påbörjar ett arbete för Vita jobb. Tjörn bör vara ett "vitt" föredöme. Vad är Vita jobbmodellen? Modellen bygger på ett antal hörnstenar såsom: Att den är anpassad efter lagen och offentlig upphandling och EU-rätten. Att den ställer krav på kollektivavtalsenliga villkor. Vita jobb modellen är ett upphandlingsverktyg. Den ger effektiv kontroll mot svartarbete. Att den inte påverkar den vanliga fackliga verksamheten med kollektivavtal. Exempel på kontraktsvillkor vid upphandlingar enligt Vita jobb modellen: Förbud att anlita svart arbetskraft (som entreprenören inte betalar skatte, arbetsgivaravgifter för) samtliga på arbetsplatsen ska bära namnbricka och IDhandlingar. Förteckning med namn ska löpande uppdateras. Rätt att löpande kontrollera anställda och villkorsuppfyllelse. Brott mot avtalsvillkor ger skadestånds- och/eller hävningsrätt. Resultat för Tjörns kommun när modellen är införd är bland annat: Att man skapar nya jobb med schysta villkor och lärlingsplatser. 18
19 Stimulerar sund konkurrens och premiera de företag som medför ett sunt arbetsliv. Vita jobbmodellen säkerställer ett tätt samarbete med skatteverket. Inför nya sociala klausuler om sysselsättning och skatteparadis i våra avtal. Stimulerar utbildning av personal och fackliga representanter. Förbättrar våra möten med näringslivet och information till Tjörnborna. Med stöd av ovanstående föreslår vi att: Kommunfullmäktige tar besluta att Vita Jobb modellen införs vid upphandlingar av tjänster i Tjörns kommun och dess bolag. Tidigare beslut Kommunfullmäktiges beslut, 194 den 26 september 2014 Kommunstyrelsens beslut, 181 den 2 oktober 2014 Kommunfullmäktiges beslut, 161 den 16 oktober 2014 Kommunstyrelsens arbetsutskotts beslut, 2 den 29 januari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 43 den 12 februari 2015 Kommunstyrelsens arbetsutskotts beslut, 29 den 26 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 61 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande den 22 november 2013 Politiskt motionssvar den 23 september 2014 Politiskt motionssvar den 25 februari 2015 Förslag till beslut på sammanträdet Robert Johansson (MP) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag till beslut Benny Halldin (S), Nils Lackfors (S) och Alma Sibrian (V) yrkar bifall till motionen i dess helhet Beslutsgång Ordförande ställer förslagen mot varandra och Robert Johansons (MP) förslag väljs. Omröstning begärs. Kommunfullmäktige godkänner följande beslutsgång: Ja-röst för Robert Johanssons (MP) förslag Nej- röst för Benny Halldins (S) med fleras förslag Omröstningsresultat 22 ja-röster (se omröstningsprotokoll) 19 nej-röster (se omröstningsprotokoll) Robert Johanssons (MP) förslag om att bifalla Kommunstyrelsens förslag till beslut väljs. 19
20 57 Svar på återemitterad motion från Benny Halldin (S) och Robert Johansson (MP) om utredning av förutsättningarna för en simhall på Tjörn 2013/49 Beslut Kommunfullmäktige beslutar att motionen är besvarad. Sammanfattning En motion har väckts av Benny Halldin (S) och Robert Johansson (MP) enligt följande: I valrörelsen 2010 förekom ett antal mer eller mindre kostsamma utspel från en del partier. Bland annat var det vallöften som 50 platser i ett nytt äldreboende i Skärhamn, vilket ingen idag längre talar högt om. Annorlunda är det då med det ändå mer kostsamma förslaget till en Simhall på Tjörn. Inte många minns väl valaffischer som pekade på olika platser där här skull en simhall kunna ligga. Trots detta görs fortfarande en del utspel i pressen kring frågan. Ett mer seriöst tillvägagångsätt är att utredda olika alternativ och beskriva för och nackdelar inte minst ur ett ekonomiskt perspektiv med de olika tänkbara förslagen. Med bakgrund av ovanstående yrkas följande: Att ge Kommunstyrelsen får i uppdrag att genomföra en utredning över olika tänkbara placeringar av en Simhall. Att ge utredningen skall beskriva ekonomiska konsekvenser samt vilken samhällsnytta det kan bli ur ett folkhälsoperspektiv för de olika alternativen. Att till Kommunfullmäktige redovisa resultatet av utredningen senast under december månad Dessa övervägande skall minst ingå i utredningen: - Om och hur vi kan samverka med andra kommuner för att bygga och driva en simhall. - Om och hur vi kan samverka med näringslivet för att bygga och driva en simhall. Tidigare beslut Kommunfullmäktiges beslut, 39 den 21 februari 2013 Kommunstyrelsens beslut, 193 den 7 november 2013 Kommunfullmäktiges beslut, 30 den 27 februari
21 Kommunstyrelsens beslut, 183 den 2 oktober 2014 Kommunfullmäktiges beslut, 163 den 16 oktober 2014 Kommunstyrelsens arbetsutskotts beslut, 30 den 26 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 62 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Motion den 7 februari 2013 Tjänsteutlåtande den 3 maj 2013 Politiskt motionssvar den 22 oktober 2013 Politiskt motionssvar den 29 september 2014 Politiskt motionssvar den 25 februari 2015 Förslag till beslut på sammanträdet Martin Johansen (FP) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag till beslut Benny Halldin (S) yrkar bifall till motionen Beslutsgång Ordförande ställer förslagen mot varandra och Martin Johansens (FP) förslag väljs. Omröstning begärs. Kommunfullmäktige godkänner följande beslutsgång: Ja-röst för Martin Johansen (FP) förslag Nej-röst för Benny Halldins (S) förslag Omröstningsresultat 26 ja-röster (se omröstningsprotokoll) 15 nej-röster (se omröstningsprotokoll) Martin Johansens (FP) förslag att bifalla Kommunstyrelsens förslag till beslut väljs. 21
22 58 Beslut med anledning av folkomröstning om simhall 2014/163 Beslut Kommunfullmäktige beslutar 1. Följa resultatet av folkomröstningen och därmed avsluta ärendet utan ytterligare åtgärd 2. Kommunstyrelsen ges i uppdrag att tillsammans med Stenungsund kommun samverka kring ny simhall Sammanfattning I anslutning till de allmänna valen den 14 september 2014 genomfördes en rådgivande folkomröstning angående en simhall. Folkomröstningen hade initierats genom ett så kallat folkinitiativ. Enligt folkinitiativet skulle simhallen i sådant fall finansieras med en skattehöjning om 25 öre. Av de röstberättigade valde (74 %) att rösta för eller emot att det skulle byggas en simhall som skulle finansieras med en skattehöjning. Resultatet blev 51,3 % Nej (4 665 röster), 40,8 % Ja (3 712 röster). Övriga röster är blanka eller ogiltiga. Tidigare beslut Kommunstyrelsens arbetsutskotts beslut, 31 den 26 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 63 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande den 6 oktober 2014 Förslag till beslut på sammanträdet Benny Halldin (S) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag till beslut 22
23 59 Återremitterat ärende, VA-taxa /444 Beslut Kommunfullmäktige beslutar 1. Anläggningsavgifterna ( 5.1 och 6) höjs med 5 %. 2. Brukningsavgifterna ( 9.1 och 11) höjs med 5 %. 3. Lägenhetsbegreppet ( 3) slopas för gästplats i gästhamn samt för uppställningsplatser på camping. Lägenhetsbegreppet kvarstår bara för villavagnar/husvagnar som är långvarigt uppställda och permanent inkopplade till VA. 4. Ordet taxan ersätts med avgiftsuttag i tredje stycket ( 4.2). 5. I första stycket ( 13) görs följande tillägg: Avgift enligt 11 debiteras en gång årligen, för innevarande år. Avgifter enligt 12 debiteras i efterskott per månad, kvartal, tertial eller halvår enligt beslut av huvudmannen. Reservation Samtliga ledamöter och tjänstgörande ersättare tillhörande (S), (TP) och (SD) reserverar sig till förmån för eget yrkande. Sammanfattning Kommunen är mitt i genomförandet av den VA-plan som fullmäktige antog år Det är en mångårig satsning, med mycket stora investeringar. Att VA-taxan behöver höjas år 2015 beror dels på att kapitalkostnaderna ökar kraftigt, och dels på att stoppade detaljplaner gett färre nya kunder. Om VA-kunderna ska bära sina egna kostnader behöver VA-taxan år 2015 höjas med 5 %. Alternativt behövs ett särskilt kommunbidrag på 2,3 mkr till VA-verksamheten. Tidigare beslut Samhällsbyggnadsnämndens beslut, 291 den 12 november 2014 Kommunstyrelsens beslut, 9 den 15 januari 2015 Kommunfullmäktiges beslut, 14 den 29 januari 2015 Kommunstyrelsens arbetsutskott, 33 den 26 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 64 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande den 30 oktober 2014 Förslag till VA-taxa 2015 Tjänsteutlåtande den 17 februari 2015 Förslag till beslut på sammanträdet Martin Johansen (FP), Inga-Lill Hast (M), Bo Bertelsen (M) och Robert Johansson (MP) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag till beslut. 23
24 Benny Halldin (S) och Rikard Simensen (SD) yrkar att taxan ska regleras enligt index med KPI på punkterna 1 och 2 i förslag till beslut. I övrigt instämmer (S) i punkterna 3-5. Gert Kjellberg (TP) yrkar avslag på ärendet Beslutsgång 1 Ordförande ställer Benny Halldin (S) och Rikard Simensens (SD) förslag mot Gert Kjellbergs (TP) förslag och Benny Halldins (S) och Rikard Simensens (SD) förslag väljs. Beslutsgång 2 Ordförande ställer Martin Johansens (FP) med fleras förslag mot Benny Halldins (S) och Rikard Simensens (SD) förslag, och Martin Johansens (FP) med fleras förslag väljs. Omröstning begärs. Kommunfullmäktige godkänner följande beslutsgång: Ja-röst för Martin Johansens (FP) med fleras förslag Nej-röst för Benny Halldins (S) och Rikard Simensens (SD) förslag Omröstningsresultat 22 ja-röster (se omröstningsprotokoll) 19 nej-röster (se omröstningsprotokoll) Martin Johansens (FP), Inga-Lill Hasts (M), Bo Bertelsens (M) och Robert Johanssons (MP) förslag att bifalla Kommunstyrelsens förslag till beslut väljs. 24
25 60 Antagande av strategiskt bostadsprogram 2014/88 Beslut Kommunfullmäktige beslutar att anta det strategiska bostadsprogrammet. Reservation Samtliga ledamöter och tjänstgörande ersättare tillhörande (S) reserverar sig enligt skriftlig reservation som redovisas sist i paragrafen. Sammanfattning Enligt Lag (2000:1383) om kommunens bostadsförsörjningsansvar ska riktlinjer för bostadsförsörjning antas av Kommunfullmäktige under varje mandatperiod. Under 2013 har riktlinjer för bostadsförsörjning tagits fram på uppdrag av Kommunstyrelsen. Tidigare beslut Kommunstyrelsens beslut, 14 den 27 februari 2014 Kommunstyrelsens beslut, 116 den 28 maj 2014 Kommunfullmäktiges beslut, 111 den 11 juni 2014 Kommunstyrelsens beslut, 159 den 4 september 2014 Kommunfullmäktiges beslut, 144 den 18 september 2014 Kommunstyrelsens miljö- och samhällsbyggnadsutskotts beslut, 34 den 25 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 67 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande den 5 februari 2015 Förslag till Strategiskt bostadsprogram, Tjörn Förslag till beslut på sammanträdet Robert Johansson (MP) yrkar bifall till förslag till beslut Benny Halldin (S) yrkar på återremiss för inarbetande av (S) och (MP)s tidigare remissvar samt tillägg enligt följande: 1. Minst en tredjedel av alla detaljplaner ska innehålla hyresrätter 2. På sidan 17 ska formuleringen Mål 3: Skapa prisvärda lägenheter för unga vuxna som vill flytta hemifrån ersättas med Skapa prisvärda lägenheter för de som har behov av det. Programmet ska dessutom uppdateras med följande två punkter: 3. Prioritering av byggande av billiga hyresrätter 25
26 4. Den tilltagande bostadsbristen med anledning av de många nyanlända ska beaktas Beslutsgång Ordförande ställer förslagen mot varandra och Robert Johanssons (MP) förslag väljs. Omröstning begärs. Kommunfullmäktige godkänner följande beslutsgång: Ja-röst för Robert Johanssons (MP) förslag Nej-röst för Benny Halldin (S) förslag Omröstningsresultat 25 ja-röster (se omröstningsprotokoll) 16 nej-röster (se omröstningsprotokoll) Robert Johanssons (MP) förslag att bifalla Kommunstyrelsens förslag till beslut väljs. Skriftlig reservation Samtliga ledamöter och tjänstgörande ersättare tillhörande (S) reserverar sig enligt följande: Socialdemokraterna i kommunfullmäktige reserverar sig mot att vårt yrkande om återremiss för inarbetande av våra förslag i det strategiska bostadsbyggnadsprogrammet ej bifölls då vi anser att det är av stor vikt för Tjörns bebyggelseutveckling samt befolkningsutveckling. Med våra förslag till ändringar av bostadsprogrammet så styr politiken utvecklingen, det är av stor vikt att politiken är aktiv i en kommuns framtidsfrågor. Bakgrund: Vid genomgång av de kommentarer som förvaltningen gjort angående vårt remissvar på förslag om antagande av ett strategiskt bostadsbyggnadsprogram för Tjörns kommun saknar undertecknande parti våra synpunkter i sin helhet. Detta trots att vi föreslår det som var utgångspunkten i uppdraget från kommunstyrelsen för framtagande av bostadsförsörjningsprogram. Dessa var som följer: Utgå från de mål som finns redovisade i Översiktsplan 2013 Analysera vilket behov av bostäder som finns på Tjörn Analysera vilka upplåtelseformer som behövs Föreslå platser för framtida byggnationer 1 januari 2014 så skärptes bostadsförsörjningslagen och dessa ytterligare punkter ska inarbetas i kommunens riktlinjer för bostadsförsörjning: Kommunens mål för bostadsbyggande och utveckling av bostadsbeståndet Kommunens planerade insatser för att nå uppsatta mål Hur kommunen tagit hänsyn till relevanta och regionala mål, planer och program som är av betydelse för bostadsförsörjningen Under den senaste tiden har också en del förändrade förhållanden gjort att man inför en ny mandatperiod skulle sett över och uppdaterat vårt strategiska bostadsbyggnadsprogram. De förändrade förhållande vi tänker på är framförallt: 26
27 Regeringens förslag om subventioner för att stimulera byggandet av billiga hyresrätter. De ökade flyktingströmmarna till Sverige som ökar behovet att snabbt få fram fler bostäder i Tjörns kommun. Nedan följer vårt remissyttrande, läser man våra rekommendationer och kopplar det till ovan beskrivna mål så är det klart att ärendet borde ha gått på återremiss för inarbetande av våra synpunkter. Remissvar från Socialdemokraterna angående det Strategiska bostadsprogrammet för Tjörns kommun Socialdemokraterna har läst och finner att det är ett seriöst arbete bakom de slutsatser som beskrivs. Programmet lyfter fram med all önskvärd tydlighet vikten av att bygga fler hyresrätter på Tjörn. Detta är en ödesfråga för kommunen att vi lyckas med det, att vi annars riskerar att bli en Sommarö. Kommunen har stampat runt innevånare under de senaste tio åren, under samma tid har det beviljats över 900 bostäder i godkända detaljplaner. Vi har även blivit äldre och är i dag den kommun GR med högst genomsnittsålder. Med den utvecklingen riskerar vi sämre kommunalekonomi och därmed försämrad service i de offentliga verksamheterna. Att en kommun som Tjörn ska riskera att minska sin befolkning när vi har de möjligheter som ön erbjuder underbar natur, blomstrande näringsliv, fantastiskt föreningsliv och inte minst ett otroligt rikt kulturliv det är något som inte stämmer. Kommunen har prioriterat fel när man antagit detaljplaner. Kommunen har planmonopol och har därmed möjlighet att styra vilka planer som antas. Socialdemokraterna har de senaste åren, i vårt budgetalternativ föreslagit att planansökningar som inte innehåller minst en tredjedel hyresrätter prioriterar bort tills hyresrättsbehovet är löst. Vi har också föreslagit en återgång till målsättningen högst 20 bostäder om året i utomplansområden. Det är genom politisk styrning som vi bygger en kommun för framtiden. I detta har även miljöpartiet tidigare delat vårt förslag till framtida planering och beslut för Tjörns bebyggelsebehov och befolkningsutveckling. Nytt sätt att prioritera detaljplaner! Vi föreslår en ny ordning för hur vi ska arbeta med detaljplaner tills vidare. Ju högre andel hyresrätter en planansökan innehåller, desto högre prioritet. Vi är inte främmande för att se över de nya bygglov som prövas utifrån ett miljöperspektiv. Vi föreslår tydlig stimulans när ansökan bygger på olika former av lågenergihus. Havsutsikt för vanligt folk! Vi har de senaste åren sett många nya kustnära områden som exploaterats t ex Havsporten, Rönnängs Brygga, Mossholmen och nu senast Sunna strand. Även Malagakajen har varit uppe för diskussioner som alternativ för boende. Nackdelen 27
28 med dessa projekt har varit den mycket kapitalstarka intressegrupp man valt att bygga för. Prisbilden har drivits upp till nivåer som gjort det omöjligt för ungdomar och andra stora grupper av Tjörnbor. Därmed blir också andelen icke åretruntboende ganska stor. Vi föreslår att vi ska kunna bygga i attraktiva miljöer även för vanligt folk. Inget fel på Olovs hage, men, det har inte de nyckelvärden som många nya söker när man vill etablera sig i en kommun som Tjörn. Vi kan tänka oss olika höjder på de flerbostadshus som byggs, ett tänkbart alternativ är exempelvis två till tre punkthus mellan Bleket och Rönnäng. Fördelen med punkthus är att de medger många bostäder på en relativt liten yta vilket är viktigt i de kustnära områdena/samhällena där det inte finns så mycket byggbar mark. Upplåtelseformen kan vara en kombination med hälften äganderätt och hälften hyresrätt. Detta med Öckerö som förebild. De äganderätter som byggts där har fått ner boendekostnaderna för hyresrätterna kraftigt. Planera kollektivtrafik för framtiden! De slutsatser som utredningen gör angående var man ska bygga är felaktiga enligt oss. De står i strid med det övergripande målet att Hela Tjörns ska leva - året runt. Utredningen gör sammanfattningen att man inte kan ha längre restid än 60 minuter för att vara ett alternativ. Med detta konstaterande så viker man ner ambitionen att kollektivtrafikförsörja västra och i synnerhet nordvästra Tjörn som alternativ för att satsa på byggande. Enligt vårt sätt att se på frågan så är det möjligt med ökade satsningar på kollektivtrafik samt smart planering och trimning av turlistor fullt möjligt att nå Göteborgs centrum på 75 minuter, oavsett var på Tjörns fastland man börjar sin resa. Motsvarande tid till Stenungsund 30 minuter. Här är det också av yttersta vikt att Tjörn mer tydligt understryker vikten av att det nya resecentrumet i Stenungsund placeras rätt, Nösnäsalternativet främst, i andra hand det så kallade Broalternativet. Avlasta Tjörnbroarna - öppna upp för förbindelse söderut Ytterligare kollektivtrafikalternativ att ta hänsyn till är en framtida placering av färjeläget bort från Rönnängs brygga. Vi har i remissvar angående färjeläget beskrivit hur vi kan hitta ny och effektiv alternativ för de som reser och arbetspendlar från Tjörn och ska söderut. Ett färjeläge mellan Kuballe och Bäckevik gör att snabb båttrafik kan nå färjeläget Rökan i Kungälvs kommun på ca minuter, året runt. Därifrån är det drygt 30 minuter till Göteborg. Detta gör att byggnation även på de sydvästra delarna ska tas med i planeringen som fullt genomförbara kollektivtrafikalternativ. Planer har tidigare förekommit med Kungälvs kommun kring denna Blå Linje. Viss trafik bedrivs redan idag i begränsad utsträckning av Gunnars Båtturer. Bägge kommuner har ett gemensamt intresse av att främja åretruntboende vid kusten och snabbare förbindelser mellan kommunerna sjövägen. Det öppnar upp arbetsmarknadsregionen för Tjörnbor och Kungälvsbor och är av strategisk betydelse för den växande turist- och upplevelsenäringen. Marstrand är en stor turistmetropol 28
29 (under Matchraceveckan kommer besökare dit) och Tjörns Gyllene Triangel (Akvarellmuseet-Pilane-Sundsby) lockar närmare besökare varje år. Hela Tjörn ska leva, året runt! Vi saknar i det utsända remissunderlaget de mindre orternas behov av utveckling. De små samhällena är viktiga för att Tjörn ska behålla och stärka sin profil som Åretrunt kommun och ha folk som kan ge service. Vi tänker då på de som vi angivit i vårt budgetalternativ: Dyrön, Bleket (Kares myr), Djupvik, Hjälteby, Lilla Askerön, Kyrkesund, Klövedal/Långekärr förutom de orter som angetts i utredningen. Här ska Bostadsbolaget vara en stark aktör i framtagandet av nya lägenheter. Det sammanlagda uppdraget som vi ser idag är att minst 300 lägenheter byggs på fem år. Minst hälften ska vara hyresrätter. Bo Klok husen som byggdes för några år sedan i Skärhamn är ett bra exempel på att även näringen kan om de får kommunens vilja klar för sig. Här kan kommunen än mer aktivt visa på det rika markinnehav som vi har i Klövedals området, här skulle Bo Klok t ex kunna bygga hälften hyresrätter, andra hälften enligt ägar- bostadsrätt vara ett lysande exempel. Under denna rubrik så trycker vi även på vikten av att minska antalet utomplansbyggande till max 20 stycken per år. Tjörns natur med hagmarker och ängar tål inte fortsatt exploatering, det unika riskerar att byggas sönder med enstaka hus som i ett slag privatiserar ett långt mycket större område än den lilla tomten det byggs på. Vi har ett stort ansvar för att planera för den hållbara kommunen för de som kommer efter oss. Större respekt för kultur- och naturmiljö Vi vill understryka vikten av att nya bostäder byggs med varsamhet, hänsyn och respekt för Tjörns unika kultur- och naturmiljö vilken är en av huvudanledningarna till att många kan tänka sig att flytta hit. Stor respekt måste visas mot horisontlinjerna och bergens siluetter. Varsamhet måste ske där gammal och ny bebyggelse ska samsas. Material och byggstil ska anpassas för att upplevas som harmonisk med kringliggande bebyggelse. I kustområdena är det av största vikt att exploatering vid vattnet (bryggor, pirar, pålning, strandskoning mm), om det överhuvudtaget är lämpligt, sker på ett sådant sätt att det smälter in i landskapet och strandlinjerna. Låga bryggkomplex typ Havsporten och Rönnängs är inte att rekommendera, i ett kustlandskap där man av hävd byggt gedigna pirar som skydd mot havet. Stor hänsyn ska visas till Länsstyrelsens rekommendationer angående uppdaterad angiven Plushöjd för byggnation. Prisutvecklingen på mark och fastigheter i kustnära områden gör dessa allt mer attraktiva för exploatörer som vill ha snabb avkastning på insatt kapital. De vänder sig också ensidigt till mycket kapitalstarka grupper och inte sällan till ej åretruntboende. Just mot den bakgrunden är det noga att väga in kultur- och naturmiljöaspekterna och förankringen i lokalsamhället för att värna mångfald, tradition och valfrihet för alla. För att säkerställa hänsyn till kultur- och naturmiljön måste det Strategiska bostadsbyggnadsprogrammet och det Kulturmiljöprogram som är under utarbetande 29
30 harmoniseras och "tala samma språk". Därutöver förutsätter processen ett aktivt arbete enligt Cultural Planningmodellen för att förankra att nybyggnation utförs på ett sätt som stämmer överens med vad huvuddelen av de som bor, och verkar på platsen anser. Att medborgarna ges möjlighet till insyn och påverkan av hur deras samhälle tar steget in i framtiden. De nyanställningar och nya samarbetsgrupper som föreslås på sidan 21 i remissunderlaget tar vi inte ställning för i detta remissvar på grund av saknad konsekvensbeskrivning i form av budget mm. Som övergripande rubrik för fortsatt arbete ska vara visionen Hela Tjörn ska leva, året runt 30
31 61 Tillägg till samt information om justering av räddningstjänstens taxor /87 Beslut Kommunfullmäktige beslutar 1. Notera informationen om indexjustering enligt SCB index KPI tabell 1 som är 2,4 % för Anta förslag om tillägg gällande automatiska brandlarm samt att indexjustera tilläggen årligen som övriga delar i taxan. 3. Den justerade taxan gäller från samt att tilläggen gäller från Sammanfattning Räddningstjänstens taxa indexjusteras årligen enligt SCB index KPI tabell 1 enligt tidigare beslut SBN 221, Då räddningstjänstens verksamhet har förändrats finns ett behov av att göra tillägg till den nuvarande taxan års timkostnad har fastställts till 751 kr av kommunfullmäktige. För efterföljande år indexjusteras taxan enligt SCB index KPI. Denna justering påverkar även taxa för tillstånd till hantering och överföring av explosiva varor samt taxa för tillstånd till hantering av brandfarliga varor, KF 56. Tidigare beslut Kommunstyrelsens säker- och tryggutskotts beslut, 7 den 3 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 68 den 12 mars 2015 Beslutsunderlag Taxa 2015 för Räddningstjänsten Tjörn Taxa för tillstånd till hantering av brandfarliga varor 2015 Taxa för tillstånd till hantering och överföring av explosiva varor 2015 Tjänsteutlåtande den 22 januari 2015 Förslag till beslut på sammanträdet Martin Johansen (FP), Robert Johansson (MP) och Nils Lackfors (S) yrkar bifall till Kommunstyrelsens förslag till beslut. 31
32 62 Revidering av beslut om borgensavgift för kommunal borgen på lån till bostadsrättsföreningar 2015/53 Beslut Kommunfullmäktige beslutar 1. Borgensavgift tas ut av bostadsrättsföreningar på den del av lån där kommunal borgen finns som säkerhet. 2. Borgensavgift motsvarar borgensavgiften till kommunala bolag (för närvarande 0,35 procent) på låneskuld per 31 december föregående år. 3. Borgensavgift debiteras årligen från och med år Beslutet ersätter Kommunfullmäktiges beslut , 42. Reservation Samtliga ledamöter tillhörande (TP) reserverar sig mot beslutet. Samtliga ledamöter tillhörande (SD) reserverar sig enligt skriftliga reservationer som redovisas sist i paragrafen. Sammanfattning Med hänsyn till affärsmässiga principer enligt lag om allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag (Allbolagen), bolagsordning, samt EU:s statsstödsregler angående statliga medel som riskerar snedvrida konkurrensen, bör de bostadsrättsföreningar som erhållit kommunal borgen som säkerhet för lån erlägga en marknadsmässig borgensavift. Kommunfullmäktige fattade beslut om borgensavgift för kommunal borgen på lån till bostadsrättsföreningar ( 42), enligt följande: 1. Borgensavgift tas ut av bostadsrättsföreningar på den del av lån där kommunal borgen finns som säkerhet. 2. Borgensavgift motsvarar borgensavgiften till kommunala bolag samt tillkommande marginal på 0,35 procent på låneskuld per 31 december föregående år. 3. Borgensavgift debiteras årligen från och med år 2015 Revidering av beslutet ska nu göras gällande p. 2. Tidigare beslut Kommunstyrelsens arbetsutskottsbeslut, 8 den 29 januari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 44 den 12 februari 2015 Kommunfullmäktiges beslut, 42 den 26 februari 2015 Kommunstyrelsens beslut, 69 den 12 mars
Falu kommuns policy avseende mutor och andra otillbörliga förmåner
1 (6) Fastställd av kommunfullmäktige 2013-09-25, 147 Falu kommuns policy avseende mutor och andra otillbörliga förmåner 1. Inledning Tjänstemän, politiker och uppdragstagare i en kommun utsätts för, såväl
Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling
Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling 1 (5) Policy mot mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda Antagen av kommunfullmäktige 2009-01-14, 12 Gäller från 2009-01-15 Tjänstemän, politiker
020-01 Policy mot givande och tagande av mutor Nynäshamns Kommun
020-01 Policy mot givande och tagande av mutor Nynäshamns Kommun Fastställd av kommunfullmäktige 2013-02-13 24 2(9) Innehållsförteckning 1. Inledning 1.1 Syftet med denna policy 3 1.2 Kommunens syn på
Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun
Fastställt av kommunstyrelsen Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun Allmänt De lagregler om mutor och bestickning som finns omfattar alla anställda och
Haninge kommuns policy mot mutor och bestickning
2004-05-24 Kommunalrådsberedningen Kommunfullmäktige Haninge kommuns policy mot mutor och bestickning Bakgrund Som tjänsteman, politiker eller uppdragstagare i en kommun så utsätts man för påverkan av
Policy mot mutor och bestickning
Antagen av kommunstyrelsen 2004-06-08 Diarienummer 318/04 KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2005-10-11 Dnr 318/04 Policy mot mutor och bestickning Bakgrund Som anställd eller förtroendevald i kommunen utsätts man
Svedala kommuns 1:39 Författningssamling
Svedala kommuns 1:39 Författningssamling 1 (6) Policy mot mutor och andra otillbörliga förmåner Antagen av kommunfullmäktige 2009-01-14, 12. Reviderad av kommunfullmäktige 2017-09-13, 117. Gäller från
TILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY
TILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Tillämpningsanvisningar till affärsetisk policy Anvisning 2014-06-02 Kommunstyrelse Dokumentansvarig/processägare
1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp - Beslutad av Kommunfullmäktige 2014-02-26 24 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1...4 1.1 1.2 1.3 2 Allmänt...4 Syfte...
Underskrifter Sekreterare. Martin Johansen (FP) Jeanette Lagervall (S) ANSLAG/ BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-04-23 Kommunstyrelsens arbetsutskott Plats och tid Stora Vetteberget kl. 09:00 11:49 Utses att justera Jeanette Lagervall (S) Justeringens plats och tid Kommunhuset
Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun
Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-02-02 (Formaliareviderad 2015-09-02) Ansvarig för revidering: Kommunstyrelsen
POLICY MOT MUTOR. Beslutad av kommunfullmäktige 2013-03-04, 34 POLICY
POLICY MOT MUTOR Beslutad av kommunfullmäktige 2013-03-04, 34 POLICY Haninge kommuns policy mot mutor 1. Bakgrund Som tjänsteman, politiker eller uppdragstagare i en kommun utsätts man för påverkan av
Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern
Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern Beslutad av Kommunstyrelsen den 2013-05-29 78 Innehållsförteckning Allmänt...3 Syfte...3 Muta och bestickning...3
Affärsetisk policy för Piteå kommun
Affärsetisk policy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Affärsetisk policy Policy 2012-09-10, 148 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare Version Senast
Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad
(Styrelsemöte i Förvaltnings AB Framtiden 2014-12-09) Personal Gemensamt för staden Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad - Policy Handläggare: Jan Persson Fastställare: Kommunfullmäktige Gällande
Riktlinjer mot mutor. Fastställt: 2015-01-29, 16. Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen
Riktlinjer mot mutor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2015-01-29, 16 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid: Karlskrona kommun och dess
Plats och tid Lilla Tjörnsalen, kommunhuset kl. 9.00 11.55. Underskrifter Sekreterare. Ordförande. Justerare
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-02-26 Kommunstyrelsens arbetsutskott Plats och tid Lilla Tjörnsalen, kommunhuset kl. 9.00 11.55 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats och tid
Vårt förhållningssätt
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Vårt förhållningssätt HUR VI MOTVERKAR OEGENTLIGHETER Borås Stad Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Direktiv för att förebygga oegentligheter i Staffanstorps kommunkoncern
FÖRFATTNING 7.8 Antagen av kommunfullmäktige 43/14 Direktiv för att förebygga oegentligheter i Staffanstorps kommunkoncern 1. Inledning Den kommunala förvaltningen arbetar på medborgarnas uppdrag och ska
Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer
Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer 2 (8) Inledning Demokrati, rättssäkerhet och effektivitet är grundläggande värden för all offentlig verksamhet. Tilltron till våra demokratiska
Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015
Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun Antagen av kommunfullmäktige 75/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Omfattning... 3 3. Måltider... 3 4. Rabatter, subventioner och lån... 4 5.
Vårt förhållningssätt
Strategi Program Plan» Policy Riktlinjer Regler Borås Stad Vårt förhållningssätt - HUR VI MOTVERKAR OEGENTLIGHETER Vårt förhållningssätt 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval
Policy mot mutor för anställda och förtroendevalda
Policy mot mutor för anställda och Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige Status: Antagen 2012-11-01, 235 Giltighetstid: Gäller tills vidare Linköpings kommun linkoping.se Diarienummer: KS 2012-761
Vägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun
Riktlinje 2013-03-04 Vägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun Diarienummer KS 987/2012 003 Riktlinjen är antagen av
Handbok mot mutor i Tanums kommun
Kommunkansliet Ida Aronsson Hammar Datum 2013-11-15 Vår referens Handbok mot mutor i Tanums kommun Bakgrund Kommunen verkar på medborgarnas uppdrag och ska iaktta saklighet och opartiskhet i enlighet med
Policy avseende otillbörliga förmåner
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Antagen av kommunfullmäktige 2014-01-30, 8 Gäller fr o m den 1 februari 2014 Policy avseende otillbörliga förmåner för förtroendevalda och anställda inom Värnamo kommun 1 (6)
Riktlinjer mot mutor och jäv
KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Kommundirektör Annette Andersson Kommunjurist Zeinab Fazli 2015-05-06 1 (5) Riktlinjer mot mutor och jäv 1. Bakgrund Som förtroendevald
SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Policy och riktlinjer avseende mutor i Sollentuna kommun Antagen av fullmäktige 2017-11-16, 145, Dnr 2017/0276 KS Innehållsförteckning 1. Policy... 2 1.1 Syfte... 2 1.2 Förhållningssätt... 2 1.3 Omfattning...
Policy för att motverka mutor och jäv
Policy för att motverka mutor och jäv Fastställd av kommunfullmäktige 2017-04-27, 52 Policy för att motverka mutor och jäv Sida 2(6) Innehållsförteckning Inledning... 3 Policy mot mutor och andra förmåner...
Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige
Mutor och jäv Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2013-06-18 Innehåll Inledning... 2 Tagande av muta och givande av muta... 3 Tillbörlig
Riktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern
Dokumentansvarig befattning: HR chef Revidering: vid inaktualitet Uppföljning: som en del av internkontrollen Riktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern Antagna av kommunstyrelsen
RIKTLINJER. Riktlinjer mot mutor
RIKTLINJER Riktlinjer mot mutor POLICY antas av kommunfullmäktige En policy uttrycker politikens värdegrund och förhållningssätt. Denna typ av dokument fastställs av kommunfullmäktige då de är av principiell
Policy mot mutor för Ystads kommun
Policy mot mutor för Ystads kommun Policyn innebär att Anställda och förtroendevalda i Ystads kommun verkar på kommunmedlemmarnas uppdrag och ska iaktta saklighet och opartiskhet i sin tjänsteutövning.
Underskrifter Sekreterare. Martin Johansen (FP) Benny Andersson (S) ANSLAG/ BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-03-12 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen kl. 15:00 16:20 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats och tid Kommunhuset, 2015-03-17 kl.
Datum Under förutsättning av beslut enligt ovan föreslås kommunstyrelsen för egen del besluta
KS 7 9 APRIL 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Sandmark Mats Datum 2014-03-13 Diarienummer KSN-2014-0251 Kommunstyrelsen Uppsala kommuns policy och riktlinjer mot mutor Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun
Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun Utgåva I. Upprättad och utfärdad av: KS Kungshamn 2016-03-07 DNR nr: KA 2016/178 Antagen av Fullmäktige: Datum: 2016-04-21 1 Innehållsförteckning
Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23
Blad 1 Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23 1. Inledning Riktlinjerna har tagits fram i syfte att förhindra och förebygga
UFV 2014/937. Riktlinjer mot mutor. Fastställt av rektor 2014-08-19
UFV 2014/937 Riktlinjer mot mutor Fastställt av rektor 2014-08-19 Innehållsförteckning 1 Bakgrund 3 2 Mutbrott 3 2.1 Lagstiftningen 3 2.2 Chefens eller annans medgivande eller vetskap 3 2.3 Allmänna bedömningsgrunder
Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen
Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen Innehållsförteckning Policy om tagande och givande av muta... 3 Allmänt...3 Syfte...3 Tagande
Riktlinjer för att förhindra tagande och givande av muta
Grästorps kommun Styrdokument Dnr 254/2017 Riktlinjer för att förhindra tagande och givande av muta Fastställd av kommunstyrelsen 2017-08-30, 181 Uppdateras före 2021-11-01 1(5) Inledning Anställda i Grästorps
Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor
Dnr KK19/276 RIKTLINJER Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor 2019-05-14 Dnr KK19/276 2/5 1 Bakgrund och syfte Vi som är verksamma inom Nyköpings kommun, såväl anställda
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida Kommunfullmäktige 2009-08-27 1 [7] Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunkontoret kl 18.30 20.30 Beslutande Förteckning enligt bilaga Övriga närvarande Bo Svensson,
Vid extern representation bör normalt deltagarna från kommunen inte vara fler än deltagarna utanför kommunen.
Riktlinjer: Antagen KF: 2006 12 08 52 representation minnesgåvor uppvaktning vid 25 års anställning eller 20 års förtroendeuppdrag mutor och otillbörliga förmåner 1 Representation Begreppet representation
1. Grundläggande värden
Utgivare: Kommunledningsförvaltningen Kansli Gäller fr. o m: 2014-10-01 Beslut: KF 2014-09-01 109 Policy mot mutor och andra oegentligheter Policy mot mutor och andra oegentligheter 1. Grundläggande värden
Strategi mot mutor och jäv
Datum Strategi mot mutor och jäv Antagen av kommunstyrelsen Antagen av: Kommunstyrelsen 2014-04-01, 48 Dokumentägare: Kommundirektör Ersätter dokument: - Dokumentnamn: Strategi mot mutor och jäv Dokumentansvarig:
Laholms kommuns policy mot korruption
Laholms kommuns policy mot korruption Beslutad av: Kommunfullmäktige den 26 januari 2016, 11 Ansvar för revidering: Kommunstyrelsen, kommunledningskontoret Gäller för: Förtroendevalda och anställda i Laholms
Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer
Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer 2 (9) Inledning Demokrati, rättssäkerhet och effektivitet är grundläggande värden för all offentlig verksamhet. Tilltron till våra demokratiska
Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunhuset i Skärhamn kl. 09: Ajournering , samt Underskrifter Sekreterare
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2016-02-29 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunhuset i Skärhamn kl. 09:00 11.45 Ajournering 9.20-10.05, 10.07-10.35 samt 11.22-11.32. Utses att justera
Policy och riktlinjer mot mutor för Helsingborgs stad
SID 1(5) Policy och riktlinjer mot mutor för Helsingborgs stad PROGRAM PLAN POLICY RIKTLINJER Kontakscenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se
Dokumentbeteckning Riktlinjer mot mutor och andra oegentligheter
Syfte Tydliggöra gränsdragningen mellan tillbörlig och otillbörlig förmån samt vilka regler som gäller för användande av arbetsgivarens egendom och vid rekrytering. Gäller för Anställda och förtroendevalda
Riktlinjer mot mutor och jäv
KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Kommunstyrelsen Kommunjurist Jeanette Johannssen 2018-05-02 1 (6) Riktlinjer mot mutor och jäv 1. Bakgrund Som förtroendevald eller
Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter
Hallsbergs kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen, 2018-10-09 Reviderad: Dokumentet gäller för: Hallsbergs Kommun Dokumentansvarig: Kommunstyrelseförvaltningen, Administrativa avdelningen Ärendenummer: 18/KS/167
Författning 7.8. Direktiv för att förebygga oegentligheter i Staffanstorps kommunkoncern
Författning 7.8 Antagen av kommunfullmäktige 43/15 Reviderad av kommunfullmäktige 58/17 Direktiv för att förebygga oegentligheter i Staffanstorps kommunkoncern 1. Inledning Den kommunala förvaltningen
Mutor och jäv. Vad gäller i kommunal verksamhet?
Mutor och jäv Vad gäller i kommunal verksamhet? 1 Hur vill vi ha det i samhället.. och i vår egen kommunala verksamhet? I och med det som hänt i Göteborg har vi vaknat för att detta fenomen finns även
Riktlinjer för att motverka tagande respektive givande av muta
Riktlinjer för att motverka tagande respektive givande av muta Bakgrund Som anställd eller förtroendevald inom arbetar du på medborgarnas uppdrag och i deras intresse. Vi har ett ansvar och en skyldighet
POLICY MOT MUTOR OCH BESTICKNING
POLICY MOT MUTOR OCH BESTICKNING GULLSPÅNGS KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2011-02-28 28 Kommunkontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00, Fax: 0506-362 81 Policy mot mutor och bestickning
Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunhuset kl Justeringens plats och tid Kommunhuset , klockan 17.00
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-06-23 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunhuset kl 13.00 14.30 Utses att justera Robert Johansson (MP) Justeringens plats och tid Kommunhuset
Beslutad av Kommunfullmäktige den
Beslutad av Kommunfullmäktige den 2017-09-20 Innehållsförteckning Allmänt... 3 Syfte... 3 Bakgrund... 3 Tagande av muta och givande av muta... 3 Gränsen mellan otillbörlig och tillbörlig förmån... 4 Situationer
RIKTLINJER MOT MUTOR OCH KORRUPTION
RIKTLINJER MOT MUTOR OCH KORRUPTION Antagna av kommunstyrelsen 2008-09-18. Reviderade av regionfullmäktige 2015-06-15, 200. Att revideras i början av varje mandatperiod eller på förekommen anledning. Till
Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset kl. 15:00 16:45. Underskrifter Sekreterare. Martin Johansen (L) Benny Andersson (S)
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2017-02-09 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset kl. 15:00 16:45 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats och datum Kommunhuset
Riktlinjer för att motverka mutor och bestickning i Gävle kommunkoncern
2008-09-15 Sid 1 (6) Riktlinjer för att motverka mutor och bestickning i Gävle kommunkoncern Bakgrund och syfte Alla medarbetare i Gävle kommun är en del av den offentliga förvaltningen. Inom den offentliga
Korruption, muta - ekonomisk brottslighet. Berör det mig?
Korruption, muta - ekonomisk brottslighet Berör det mig? Korruption, muta - ekonomisk brottslighet Berör det mig? Korruption är missbruk av förtroendeställning för egen eller närståendes vinning. Den vanligaste
Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunhuset kl 15.00-19.40. Justeringens plats och tid Kommunhuset 2014-09-08, klockan 15.00
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-09-04 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunhuset kl 15.00-19.40 Utses att justera Robert Johansson (MP) Justeringens plats och tid Kommunhuset
Riktlinjer mot mutor
Dokumenttyp och beslutsinstans Riktlinjer Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Kommunchef Dokumentnamn Dokumentet gäller för Tjörns kommun, kommunala bolag samt stiftelser Fastställd/Upprättad 2016-02-11 KS
Underskrifter Sekreterare. Martin Johansen (L) Benny Andersson (S) ANSLAG/ BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag.
TJÖRNS KOMMUN 2017-11-30 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen kl. 15:00 16:20 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats och datum Kommunhuset i Skärhamn 2017-11-30 Paragrafer 206,
Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun
Styrdokument Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun Antagen av kommunfullmäktige, 87 Giltighetstid --2018-12-31 2 (5) Beslutshistorik
Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda
Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda 0 Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda Diarienr: Ansvarig: HR-direktör
Verksamhetsplan. Givande och tagande av muta. Diarienummer: KS2018/
Diarienummer: KS2018/0013.020 Verksamhetsplan Givande och tagande av muta Gäller från: 2018-05-01 Gäller för: Anställda i kommunen, i de kommunala bolagen och förtroendevalda i kommunfullmäktige, nämnder
Plats och tid Samlingslokalen, Nordiska Akvarellmuseet kl. 14:00 18:50. Underskrifter Sekreterare. Martin Johansen (L) Benny Andersson (S)
TJÖRNS KOMMUN 2018-03-08 Kommunstyrelsen Plats och tid Samlingslokalen, Nordiska Akvarellmuseet kl. 14:00 18:50 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats och datum Kommunhuset i Skärhamn
Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset kl. 15:00 17:43. Underskrifter Sekreterare. Martin Johansen (FP)
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-05-07 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset kl. 15:00 17:43 Utses att justera Claes Jansson (S) och Justeringens plats och tid Kommunhuset,
ETISKA REGLER/RIKTLINJER
ETISKA REGLER/RIKTLINJER bilaga till ledningsstrategin Fastställda av förbundsdirektionen 2004-01-29, 16 Inledning I NVK:s ledningsstrategi anges att Förtroendevalda och anställda ska i sitt arbete ha
Riktlinjer mot mutor och jäv i Botkyrka kommun
RIKTLINJER 1 [8] Referens Jannica Ifström Monika Blommark Dnr KS/2013:635 Antagna av kommunfullmäktige 2014-02-20, 31 Riktlinjer mot mutor och jäv i Botkyrka kommun Syfte Dessa riktlinjer syftar till att
Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun
Rev av belopp och mutbrott 2012 Personalkontoret KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Beslut av kommunchefen och gäller från 2012-08-01. Representation All
Rekryteringsmyndighetens riktlinjer
Rekryteringsmyndighetens riktlinjer Etiska riktlinjer 2011:4 beslutade den 26 september 2011 Innehåll Det är viktigt att allmänheten uppfattar Rekryteringsmyndigheten och dess verksamhet som en viktig
Underskrifter Sekreterare. Martin Johansen (FP) Benny Andersson (S) ANSLAG/ BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1((&)[28] 2015-01-29 Kommunstyrelsens arbetsutskott Plats och tid Stora Tjörnsalen, kommunhuset kl 09.00 10.25 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats
Policy för representation
Policy för representation Beslutad av kommunfullmäktige den 28 januari 2019, 6/19. DnrKS2015.0551 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Ansvar och ansvarsfördelning... 3 2 Representation... 3 2.1
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum. Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset i Skärhamn kl 18:30 21:22. Underskrifter Sekreterare
Sida Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset i Skärhamn kl 18:30 21:22 Utses att justera Martin Johansen (FP) och Gunilla Nordberg (S) Justeringens plats och tid Kommunhuset i Skärhamn, 2015-06-01
Korruption, muta ekonomisk brottslighet
SÅ HÄR SER VÄSTERÅS STAD PÅ Korruption, muta ekonomisk brottslighet kopplat till anställda, uppdragstagare eller förtroendevalda i verksamhet där Västerås stad har ansvaret. Korruption är missbruk av förtroendeställning
Underskrifter Sekreterare. Bert-Inge Nordberg. ANSLAG/ BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Underskrift. Utdragsbestyrkande
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2016-01-25 Kultur- och fritidsnämnden Plats och tid Stora Tjörnsalen kl. 17:00 19:22 Utses att justera Bert-Inge Nordberg Justeringens plats och datum Kommunhuset, Skärhamn,
Plats och tid Kommunhuset, Lilla Tjörnsalen kl 17:00 19:00 Ajournering 48 klockan 18:20-18:30 och 18:45-18:50. Underskrifter Sekreterare
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-06-10 Barn- och utbildningsnämnden Plats och tid Kommunhuset, Lilla Tjörnsalen kl 17:00 19:00 Ajournering 48 klockan 18:20-18:30 och 18:45-18:50 Utses att justera
Riktlinje mot mutor, korruption och jäv
Styrande regeldokument Riktlinje Sida 1 (7) Riktlinje mot mutor, korruption och jäv Inledning och syfte Denna riktlinje omfattar samtliga medarbetare och förtroendevalda i Region Norrbotten. Förtroendevalda
Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda. och förtroendevalda i. Katrineholms kommun
Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun Övergripande anvisningsdokument katrineholm.se Styrdokument Dokumentinformation Beslutshistorik
Stenungsunds kommuns riktlinjer mot mutor och jäv
Stenungsunds kommuns riktlinjer mot mutor och jäv Typ av dokument Beslutat av Beslutsdatum Diarienummer Riktlinjer Kommunfullmäktige 2018-05-14 68 0111/18 Dokumentägare Giltighetstid Framtagen av Reviderad
Riktlinjer mot muta och bestickning
Riktlinjer mot muta och bestickning Riktlinjer mot muta och bestickning Innehållsförteckning Riktlinjer mot tagande av muta... 3 Definitioner 3 Muta 3 Givande av muta 4 Särskilt integritetskänsliga personer
Riktlinjer mot mutor och jäv
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Ann-Mari Nilsson 2018-03-28 KS 2018/0232 0480-45 01 31 Kommunstyrelsen Riktlinjer mot mutor och jäv Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att
Riktlinjer mot mutor och jäv
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Ann-Mari Nilsson 2018-03-28 KS 2018/0232 0480-45 01 31 Kommunstyrelsen Riktlinjer mot mutor och jäv Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum. Underskrifter Sekreterare. Lena Töppner Nilsson. Martin Johansen (FP) Benny Andersson (S)
Sida Plats och tid Stora Vetteberget kl 08:30 10.20 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats och tid Kommunhuset 2015-06-30 09:00 Paragrafer 13-26 Underskrifter Sekreterare Ordförande Justerare
Riktlinjer om mutor, representation och gåvor
1 (9) Riktlinjer om mutor, representation och gåvor 2 (9) Innehåll Bakgrund... 3 Mutor... 3 Hur vet jag om det är en muta och hur ska jag agera om jag blir utsatt?... 3 Exempel på situationer där du ska
Etiska riktlinjer. God etik inom Luleå kommun. Tillämpning. Medborgare. Leverantörer
Riktlinjer Etiska Etiska riktlinjer God etik inom Luleå kommun Begreppet etik står i detta sammanhang för vårt förhållningssätt i relation till våra medborgare. Det finns en tydlig koppling mellan vår
Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset i Skärhamn kl. 16:30 17:00. Underskrifter Sekreterare. Benny Andersson (S)
TJÖRNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2016-01-28 Kommunstyrelsen Plats och tid Stora Tjörnsalen, Kommunhuset i Skärhamn kl. 16:30 17:00 Utses att justera Benny Andersson (S) Justeringens plats och datum
Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda
Diarienummer: Ks2013/0256.103 Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda Gäller från: 2013-07-01 Gäller för: Medarbetare och förtroendevalda i Ljungby kommun samt Kommunala bolag
Vägledning om mutor. Inledning
17-05-24 1(7) Vägledning om mutor Inledning Denna vägledning är en sammanställning av de rättsliga förutsättningar som gäller när en anställd vid Linköpings universitet (LiU) erbjuds eller erbjuder gåvor,
Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del.
Mutlagstiftningen f.d. överåklagaren Gunnar Stetler 1 Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del. Missbruk av egen maktsfär är
Jäv, mutor och andra intressekonflikter 1. Jäv
Jäv, mutor och andra intressekonflikter All offentlig förvaltning utförs på medborgarnas uppdrag och innefattar därmed ett särskilt ansvar att upprätthålla kraven på saklighet och opartiskhet. Inom Kulturrådet
Riktlinjer för att förhindra mutor, bestickning och annan korruption inom Lidköpings kommun.
2010-08-17 (rev 2011-01-10) Riktlinjer för att förhindra mutor, bestickning och annan korruption inom Lidköpings kommun. Fastställda av kommunstyrelsen i Lidköping 2011-. Inledning Dessa riktlinjer har
Avseende muta och/eller gåva för anställda och förtroendevalda i Herrljunga kommun
DIARIENUMMER: KS 181/2017 FASTSTÄLLD: 2017-09-25 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: -- GILTIG TILL: DOKUMENTANSVAR: Tills vidare Kommunstyrelsen Riktlinje Avseende muta och/eller gåva för anställda och förtroendevalda
Policy om korruption, jäv och bisysslor
1 (5) DATUM DNR 2017-10-24 KS/2017:261 Policy om korruption, jäv och bisysslor Antagen av kommunfullmäktige den 18 december 2017 2 (5) Inledning Förtroendet för Lidingö stad liksom för alla andra offentliga
Riktlinjer för hantering av mutor och bestickning
RIKTLINJE Gäller från och med 2012-04-26 Riktlinjer för hantering av mutor och bestickning Gäller fr o m 2012-04-26 Riktlinjen grundar sig på: Rektorsbeslut UF.2012-0336, Dnr V-2012-0340, doss 10 Bakgrund
Riktlinjer avseende givande och tagande av gåvor och andra förmåner
sako mråde] STYRANDE DOKUMENT Sakområde: [Välj Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Gudrun Ahlberg Beslutsdatum: 2013-06-10 Dnr SLU ua 2013.1.1.1-2586
Riktlinjer om muta, korruption och jäv för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommun
Riktlinjer om muta, korruption och jäv för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Kommunfullmäktige 2018-09-19 Dokumentansvarig Förvaring Dnr KS.2018.127