SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Kommunfullmäktige Blad 1 (26)
|
|
- Björn Sandberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Kommunfullmäktige Blad 1 (26) Plats och tid Virveln, Folkets Hus, Strömsund, klockan Beslutande 29 ordinarie ledamöter och 6 tjänstgörande ersättare enligt till protokollet bifogad närvarolista. Kungörelse Kungörelse om sammanträdet har varit införd i Tidningen Ångermanland, Länstidningen och Östersunds-Posten Kungörelse om sammanträdet har varit uppsatt på kommunens officiella anslagstavla Kungörelse jämte bilagor har utsänts till ledamöter och ersättare Därefter förklarades sammanträdet vara i laga ordning utlyst. Övriga närvarande Inez Wiberg, kommunsekreterare Lena Haglund, kommunledningsförvaltningen Ingrid Nilsson, kommunledningsförvaltningen Karin Holmqvist, framtids- och utvecklingsförvaltningen, 51 Katarina Lindgren, Coompanion, 52 Jan Rönngren, kommunrevisionen, 53 Utses att justera Lennart Oscarsson och Karin Stierna Justeringens Kommunkansliet, Strömsund, plats och tid Organ Sekreterare... Paragrafer Inez Wiberg Ordförande... Majken Bergqvist Justerare..... Lennart Oscarsson Karin Stierna Sammanträdesdatum ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Kommunfullmäktige Datum då anslag Datum då anslag sätts upp tas ned Förvaringsplats för protokollet Kommunkansliet, Strömsund Underskrift... Inez Wiberg
2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Godkännande av föredragningslista Ärende Avgifter för direktionen i Partnerskap Inland läggs till i föredragningslistan. Ärendet behandlas efter punkt 13, Årsredovisning 2011 för direktionen i Partnerskap Inland. Justering (sign)
3 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Information från framtids- och utvecklingsförvaltningen Karin Holmqvist, chef för framtids- och utvecklingsförvaltningen, informerar om några av de projekt som genomförs på avdelningen. Justering (sign)
4 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Information om Coompanion Katarina Lindgren, verksamhetsledare, informerar om verksamheten inom Coompanion. Justering (sign)
5 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Information från Jan Rönngren Det finns mycket pengar att spara genom att titta på hur man arbetar med momsen. Därför har kommunrevisionen gett PwC i uppdrag att genomföra en granskning avseende momsrutiner. Revisionsrapport har inkommit den 1 juni Justering (sign)
6 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Justering (sign) 54 Dnr Svar på medborgarförslag om köp eller byggande av vindkraftsanläggningar m.m. Anders Fabricius, Ulriksfors, m.fl. har den 21 september 2011 kommit in med ett medborgarförslag om att Strömsunds kommun ska köpa in eller bygga vindkraftsanläggningar alternativt köpa andelar som motsvarar den elförbrukning som nämnder och kommunala bolag har. Kommunfullmäktiges ordförande har överlämnat motionen till kommunstyrelsen för beredning. Kommunstyrelsens ordförande har upprättat förslag till svar på medborgarförslaget. Beredning Arbetsutskottet 100/2012 Kommunstyrelsen 116/2012 Yrkanden * Susanne Hansson (s) yrkar avslag på medborgarförslaget i enlighet med kommunstyrelsens förslag. Bilaga * Karin Stierna (c) yrkar bifall till medborgarförslaget. Proposition Ordföranden ställer proposition på kommunstyrelsens förslag och Karin Stiernas yrkande och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med kommunstyrelsens förslag. Kommunfullmäktiges beslut Medborgarförslaget avslås i enlighet med upprättat förslag. Bilaga Reservationer Jan-Olof Andersson (m), Hans Wessén (m), Lars-Eric Bergman (m), Jan- Olof Olofsson (m), Marian Stranne (m), Karin Stierna (c), Göran Espmark (c), Ragnar Lif (c), Gunnar Geijer (c) och Inga-Brith Nilsson (c) reserverar sig mot beslutet till förmån för Karin Stiernas yrkande.
7 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige forts. Dnr Beslutsexpediering Per Berglund Göran Hellberg Sven Högström Malin Berglund Anders Fabricius Justering (sign)
8
9 SVAR PÅ MEDBORGARFÖRSLAG Svar på medborgarförslag om köp eller byggande av vindkraftsanläggningar m.m. Anders Fabricius, Ulriksfors, m.fl. har den 21 september 2011 kommit in med ett medborgarförslag om att Strömsunds kommun ska köpa in eller bygga vindkraftsanläggningar alternativt köpa andelar som motsvarar den elförbrukning som nämnder och kommunala bolag förbrukar. Strömsunds kommun har nyligen behandlat frågan om köp av vindkraftsanläggning. Kommunfullmäktige beslutade den 21 september 2011, 106, att inte köpa vindkraftverk utan i stället prioritera lokal- och energieffektivisering. Kommunen har inte sedan dess funnit anledning att ompröva sin uppfattning. Medborgarförslaget avslås.
10 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Anhållan om kommunal borgen för banklån alternativt bidrag Hallvikens VA-förening Hallvikens VA-förening har av miljö- och byggavdelningen fått ett vitesföreläggande om att förbättra föreningens spillvattenrening. Föreningen har i samråd med konsulter utarbetat en plan för att försöka klara kraven på förbättringsåtgärder. I planen ingår byggande av ett reningsverk, renovering av 120 m avloppsledning samt anläggande av 9 reningsanläggningar. Kostnaderna för dessa arbeten är preliminärt beräknade till ca kronor och planeras pågå under en treårsperiod. Arbetet påbörjades under 2011 med bygge av vägar till de blivande anläggningarna, reparationer av avloppsledningar, samt anordnande av servitutsavtal för de markområden som behövs för markbäddar och tillträden till dessa. Detta har hittills kostat runt kronor, av vilka föreningen har betalat ca kronor av egna medel. Under 2012 planeras investeringar till ett värde av drygt en kronor. I detta ingår renovering av 120 m avloppsledning och anläggande av 9 reningsanläggningar, som ska betjäna ca 35 fastigheter. Arbetet måste utföras under sommaren, och för att kunna komma igång med det har anbudsförfrågan gått ut via tidningsannonser. Under 2013 planeras byggandet av ett reningsverk som ska betjäna de återstående 28 fastigheterna. Detta beräknas kosta ytterligare kronor. När reningsverket står färdigt att tas i bruk kommer spillvattenreningen i hela Hallviken att kunna godkännas, varvid vitesföreläggandet kan tas bort, samtidigt som miljön i och runt byn förbättras. För att kunna betala för arbeten och materialkostnader behövs pengar. Den buffert som föreningen tidigare haft har de senaste åren krympt, dels på grund av investeringarna i vägbyggen och servitutsavtal enligt ovan, dels på grund av att det gamla ledningsnätet krävt ett flertal kostsamma större reparationer och byten av ledningar. Föreningen har därför gjort förfrågningar hos ett flertal banker om att få ett lån. Föreningen har sökt bygdeavgiftsmedel 2012 med kronor. Utan banklån kan arbetet med att förbättra spillvattenreningen inte genomföras. För att få större möjligheter till ett banklån är det av stor vikt att kommunen beviljar ett bidrag till föreningen. Justering (sign)
11 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige forts. Dnr Beredning Arbetsutskottet 89/2012 Kommunstyrelsen 106/2012 Kommunfullmäktiges beslut 1 Ansökan om borgen avslås. 2 Föreningen erhåller bidrag med kronor, under förutsättning att banklån beviljas. 3 Medel anvisas ur kommunfullmäktiges anslag för oförutsedda behov. Beslutsexpediering Hallvikens VA- förening Ekonomi Justering (sign)
12 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Årsredovisning 2011 för Jämtlands Räddningstjänstförbund Årsredovisning 2011 har upprättats för förbundet. Revisionsberättelse daterad den 14 mars 2012 har kommit in. Revisorerna tillstyrker att direktionen och de enskilda ledamöterna i densamma beviljas ansvarsfrihet. Beredning Arbetsutskottet 92/2012 Kommunstyrelsen 108/2012 Kommunfullmäktiges beslut 1 Direktionens ledamöter beviljas ansvarsfrihet 2 Årsredovisningen godkänns. Jäv På grund av jäv deltar inte Susanne Hansson (s) i handläggningen av ärendet. Beslutsexpediering Jämtlands räddningsförbund Justering (sign)
13 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Ansökan om adressen Odenplan för verksamhet belägen på Näsvägen 18, Strömsund Taxi Strömsund har i en skrivelse den 27 september 2011 ansökt om att få adressen Odenplan för sin verksamhet som i dagsläget är belägen på Näsvägen 18. I samband med renovering och ombyggnad av lokalerna kommer den nuvarande entrén att flyttas till den sida av huset som vetter mot Odengatan. Taxi Strömsund menar att området i anslutning till denna entré kommer att bli en knutpunkt för kollektivtrafiken i kommunen och ser därför gärna att adressen ändras till Odenplan. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade den 6 december 2011, 277, att ställa sig positiv till en adressändring. Miljö- och byggavdelningen fick i uppdrag att utreda vad som krävs för en adressändring och konsekvenserna av detta. Planingenjören har den 15 mars 2012 lämnat följande yttrande: Den 6 februari 2012 skickades en remiss ut till berörda instanser och ingen av dessa har kommit in med invändningar mot den nya adressen. Adressättning är en kommunal angelägenhet och regleras i 4 Kulturminneslagen (KML). Där står att läsa att vid statlig och kommunal verksamhet skall god ortnamnssed iakttas. Detta innebär att hävdvunna ortnamn inte ändras utan starka skäl. Enligt KML ska således ortnamn inte ändras mer än då det är absolut nödvändigt. Beredning Arbetsutskottet 93/2012 Kommunstyrelsen 109/2012 Kommunfullmäktiges beslut Strömsunds kommun bifaller ansökan om att Näsvägen 18 i Strömsund får ny adress Odenplan. Beslutsexpediering Taxi Strömsund Miljö och byggavdelningen Justering (sign)
14 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Ansökan om extra anslag för upprustning av huvudentrén på Medborgarhuset i Hammerdal Under hösten 2011 var Hammerdals Byggnadsförening upa tvungen att stänga huvudentrén. Den ansågs för farlig att använda då flera stenar lossnat från bron och till följd av detta hade även räcket lossnat på en sida. Medborgarhuset hade under 2011 drygt besökande till diverse aktiviteter. Då föreningen ej kan få bygdeavgiftsmedel anhåller man om ett extra anslag på kronor från Strömsunds kommun för att kunna åtgärda skadorna på Medborgarhuset. Orsaken till att huvudentrén gått sönder är tjälen som gör att bron rör sig mer eller mindre varje år. För att bron ska bli stabil och hålla framöver behöver asfalten runt bron grävas upp, ny markisolering samt ny asfalt läggas. Beredning Arbetsutskottet 111/2012 Kommunstyrelsen 123/2012 Kommunfullmäktiges beslut 1 Föreningen erhåller bidrag med kronor för upprustning av huvudentrén då föreningen ej har möjlighet att erhålla bygdeavgiftsmedel. 2 Medel anvisas ur kommunfullmäktiges anslag för oförutsedda behov. Beslutsexpediering Hammerdals Byggnadsförening upa Ekonomi Justering (sign)
15 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Resultat- och balansräkning för Stiftelsen efter Näsvikens Ångsåg 2011 Balansräkningen per den 31 december 2011 omsluter ,90 kronor. Redovisad vinst uppgår till 3 320,72 kronor. Styrelsen för Stiftelsen efter Näsvikens Ångsåg har godkänt bokslutet. Beredning Arbetsutskottet 117/2012 Kommunstyrelsen 134/2012 Kommunfullmäktiges beslut 1 Styrelsen för Stiftelsen efter Näsvikens Ångsåg beviljas ansvarsfrihet för verksamhetsåret Resultat- och balansräkning 2011 godkänns. Beslutsexpediering Stiftelsen efter Näsvikens Ångsåg Ekonomi Justering (sign)
16 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Årsredovisning 2011 för Samordningsförbundet i Jämtlands län Årsredovisning 2011 för Samordningsförbundet Jämtlands län har upprättats. Revisionsberättelse daterad den 12 april 2012 har kommit in. Revisorerna tillstyrker att förbundsstyrelsens ledamöter beviljas ansvarsfrihet för verksamhetsåret Beredning Arbetsutskottet 118/2012 Kommunstyrelsen 135/2012 Kommunfullmäktiges beslut 1 Förbundsstyrelsens ledamöter beviljas ansvarsfrihet för verksamhetsåret Årsredovisningen 2011 godkänns. Jäv På grund av jäv deltar inte Karin Näsmark (s) och Karin Stierna (c) i handläggningen av ärendet. Beslutsexpediering Samordningsförbundet i Jämtlands län Justering (sign)
17 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Årsredovisning 2011 för direktionen i Partnerskap Inland Akademi Norr Årsredovisningen 2011 för kommunalförbundet Partnerskap Inland Akademi Norr fastställdes av direktionen den 2 mars Eftersom Partnerskap Inland Akademi Norr är ett kommunalförbund med direktion så ska frågan om ansvarsfrihet prövas i varje medlemskommuns fullmäktige. Av revisionsrapporten framgår att revisorerna föreslår att direktionen för kommunalförbundet beviljas ansvarsfrihet för 2011 års verksamhet. Revisorerna tillstyrker att årsredovisningen godkänns. Beredning Arbetsutskottet 125/2012 Kommunstyrelsen 142/2012 Kommunfullmäktiges beslut 1 Direktionen för kommunalförbundet beviljas ansvarsfrihet för verksamhetsåret Årsredovisning 2011 godkänns. Jäv På grund av jäv deltar inte Susanne Hansson (s) och Jan-Olof Andersson (m) i handläggningen av ärendet. Beslutsexpediering Direktionen i Partnerskap Inland Akademi Norr Justering (sign)
18 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Dnr Medlemsavgift 2013 direktionen i Partnerskap Inland - Akademi Norr Direktionen har föreslagit medlemskommunerna att medlemsavgiften till kommunalförbundet ska återgå till tidigare nivå fr.o.m. nästa år. Fram till 2010 var avgiften för Strömsunds kommun kronor, nuvarande avgift är kronor och föreslås nu bli kronor igen. Syftet med denna förändring är att kommunalförbundet ska bli mer handlingskraftigt vad gäller finansiering av projektverksamhet. Beredning Kommunstyrelsen 143/2012 Kommunfullmäktiges beslut 1 Strömsunds kommun godkänner att medlemsavgiften fr.o.m. år 2013 återgår till kronor. 2 Kostnaderna finansieras i framtids- och utvecklingsförvaltningens budget Beslutsexpediering Akademi Norr Framtids- och utvecklingsförvaltningen Justering (sign)
19 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunfullmäktige Justering (sign) 63 Dnr Budgetdirektiv och budgetramar för år 2013 Socialdemokraterna och vänsterpartiet har lämnat förslag till politiska prioriteringar för åren samt budgetram Kommunledningsförvaltningen/ekonomi har lämnat bakgrund till budgetramar Bilaga 1. Alliansen har lämnat förslag till utvecklings- och budgetdokument. Beredning Arbetsutskottet 127/2012 Kommunstyrelsen 144/2012 Yrkanden * Jan-Olof Andersson (m) yrkar bifall till alliansens förslag. Bilaga 3 * Gudrun Hansson (s) yrkar bifall till kommunstyrelsens förslag. Bilaga 2 Proposition Ordföranden ställer proposition på arbetsutskottets förslag och Jan-Olof Anderssons yrkande och finner att kommunstyrelsen beslutar i enlighet med arbetsutskottets förslag. Kommunfullmäktiges beslut Budgetdirektiv och budgetramar för år 2013 antas enligt bilaga 2. Reservationer Jan-Olof Andersson (m), Hans Wessén (m), Lars-Eric Bergman (m), Jan- Olof Olofsson (m), Marian Stranne (m), Karin Stierna (c), Göran Espmark (c), Ragnar Lif (c), Gunnar Geijer (c) och Inga-Brith Nilsson (c) reserverar sig mot beslutet till förmån för Jan-Olof Anderssons yrkande. Beslutsexpediering Ekonomi Nämnder och förvaltningar
20 1 (2) Kommunledningsförvaltningen/ekonomi Bakgrund till Förslag budgetramar 2013 De finansiella målen 2013 är: God ekonomisk hushållning dvs +14 Mkr överskott i resultaträkningen, vilket motsvarar 2 % av skatter och generella statsbidrag Tak investeringar 21 Mkr inkl affärsverksamheten, förutom ombudgeteringar från tidigare år 25 Mkr öronmärks att föras till pensionsstiftelsen Intäktssidan har reviderats utifrån senaste prognos från SKL ( ). Skatter och statsbidrag beräknas öka med 12 Mkr jämfört med fastställd budget 2012 (exkl de extra 4 Mkr, KF april 2012). Då har hantering av nu liggande skatteutjämningsförslag beaktats. Finansiella intäkter har sänkts från 1,5 Mkr till 0,5 Mkr då likviditeten är minskad med anledning av överförda medel till pensionsstiftelsen. Räntekostnaderna ökas från 17,5 till 18 Mkr efter den senaste prognosen på pensionskostnadsberäkningen. Skogsintäkter är budgeterade med 3 Mkr för 2012 inom kommunstyrelsen. Enligt upprättad skogsbruksplan uppgår den årliga avverkningsnivån till 2 Mkr, varför en sänkning av intäktsbudgeten 2013 föreslås. Detta gör att 1 Mkr tillförs kommunstyrelsens ram. SKL:s modell har använts som bas i ramfördelningsarbetet, dvs demografins förändringar beaktas. Fullmäktiges budgetbeslut för 2012 är en grund som sedan vidareutvecklas till 2013 utifrån SKL. Att budgeten för 2012 utgör grunden beror på att fullmäktige beslutade om en del omprioriteringar mellan verksamheter som inte är beaktade i SKL:s siffror. Verksamhetskostnaderna har räknats upp för löneökningar och inflation enl PKV (prisindex kommunal verksamhet) med 2,3 % innan den demografiska omfördelningen gjorts. Behoven av handikappomsorg beräknas vara oförändrade. Barnomsorg ökar med 3,3 % och äldreomsorg minskar med -1,1 %. Grundskola minskar -1,8 %. Den största förändringen sker inom gymnasieskolan, där minskningen är -6 % (föregående år -3,5 %). Övriga verksamheters minskning är -1,2 %. För att sedan slutligt komma ner i den verksamhetsram som krävs har resterande sparkrav fördelats procentuellt (-1 %). Då har också skapats ett omfördelningsutrymme på ca 4,3 Mkr.
21 2 (2) Kommunledningsförvaltningen/ekonomi Revisionens anslag föreslås minska inför 2013 eftersom ny upphandling gav kraftigt sänkta kostnader. Balanskravspotten ligger på samma nivå som 2012, dvs 3,3 Mkr. Utvecklingspotten är oförändrad 1,5 Mkr. Räddningstjänstförbundets ram förändras enligt senaste ägarsamråd (utkast ) med 360 kkr. Affärsverksamheten (vatten/avlopp och renhållning) inkl fastigheter har liksom tidigare år en nollbudget, dvs de ska vara fullt intäktsfinansierade.
22 Socialdemokraternas och Vänsterpartiets Politiska prioriteringar Budgetram 2013 för Strömsunds kommun
23 Innehåll Ledning och styrning... 4 Hållbar välfärd... 4 Övergripande mål Budgetförutsättningar, fördelningsutrymme Finansiella mål för Framtidens utmaningar och utvecklingsområden... 6 Omsorgen om individer och familjer... 7 Fritid... 7 Folkhälsa... 8 Vård och omsorg... 8 Utbildning... 9 Arbetsmarknad Kultur Mänskliga rättigheter Näringsliv Klimat och miljö Trafik och infrastruktur Personal Ekonomi Budgetramar
24 Strömsund en vindkraftig kommun Socialdemokraterna och Vänsterpartiet vill under mandatperioden utveckla Strömsunds kommun på ett långsiktigt hållbart sätt. Vi vill skapa en framåtanda och en bärkraft som ger förutsättningar för alla invånare att leva ett gott liv. Vi vill skapa en kommun där människor känner trygghet i att leva, bo och röra sig fritt samtidigt som vi ska bidra till en mer solidarisk fördelning av kommunens samlade resurser. Hållbar utveckling är ett strategiskt val som möter morgondagens behov utan att hindra framtida generationers möjligheter. Inom vindkraftsområdet ligger vi i framkant och har för avsikt att fortsätta i den vindriktningen. Strömsunds kommun ska vara ett kunskapscentrum för vindkraft med fokus på utbildning och kompetensutveckling för den hållbara energiförsörjningen. Den politiska majoriteten vill ta hänsyn till ekologi, ekonomi och sociala förhållanden. Hållbar utveckling ska tillsammans med ett tydligt barn- och jämställdhetsperspektiv prägla såväl vårt sätt att leda som att utveckla all verksamhet inom Strömsunds kommun. Vår gemensamma vision är att ge alla kommuninvånare lika goda möjligheter jämlikhet, rättvisa och solidaritet är förutsättningar för hållbar utveckling. Det innefattar att värna om miljön, bekämpa orättvisor, bejaka mångfalden och därmed skapa en social hållbarhet. Vi ska ha en bärkraftig ekonomi som skapar förutsättningar för morgondagens välfärd. Alla ska få vara med och bygga framtiden, inte bara några få. Oavsett varifrån man kommer har man en plats att fylla i vår kommun. I vår vision finns inte främlingsrädsla och diskriminering eftersom vi vet att alla behövs. Alla människor ska mötas med respekt, ingen ska bli lämnad utanför. Vi sätter barnen främst, därför prioriterar vi att hålla hög kvalitet på förskola och skola. Vi vill ta tillvara människors kunskaper, nyfikenhet och erfarenheter och ge utrymme för individers kreativitet. Jämlikhet och trygghet är förutsättningar för jämställdhet och frihet. Alla invånare ska ges möjlighet att delta i den demokratiska processen och göra sin röst hörd. Genom medborgardialog i olika former vill vi styra kommunen och fatta beslut utifrån bra underlag där kommunens invånare haft möjlighet att lämna synpunkter. Kommuninvånarna ska bemötas som hela människor och ses utifrån hela sin livssituation. De kommunala verksamheterna måste vara lättillgängliga, serviceinriktade, rättssäkra och präglas av en helhetssyn som ger möjlighet att nyttja befintliga resurser på ett effektivt sätt. Verksamheterna inom Strömsunds kommun finns till för invånarna inte tvärtom. Att företräda kommunens invånare är ett stort förtroende som vi vill förvalta med största respekt. Gudrun Hansson (s) Peter Frost (v) 3
25 Ledning och styrning Budgeten är det övergripande och överordnande styrdokumentet för Strömsunds kommun och bolagsstyrelser. Budgeten anger kommunfullmäktiges viktigaste inriktningar och prioriteringar. Inriktningar och prioriterade mål i budgeten ska brytas ned och omsättas i praktik av nämnderna och styrelserna. Planer, program och policies som kommunfullmäktige antagit är underordnade budgeten och har en stödjande funktion. De prioriterade målen har en tidshorisont över hela mandatperioden om inte annat anges. Måluppfyllelse eftersträvas snarast möjligt. Revidering av de prioriterade målen sker årligen genom ett nytt budgetbeslut. Förvaltningar och bolag ska ha samma följsamhet mot budgetens inriktningar och prioriterade mål. Varje nämnd och styrelse har ansvaret för att värdera fullmäktiges inriktningar och prioriterade mål och hur de påverkar den egna verksamheten. Nämnder och styrelser ska samverka i arbetet med kommunfullmäktiges budget och prioriterade mål. Alla verksamheter ska var och en ta ansvar för de övergripande målen. Därefter gör de prioriteringar och formuleringar utifrån den egna verksamhetens förutsättningar. Sedan kan nämnderna/styrelserna delegera utarbetandet av budgetförslag/affärsplan till förvaltning/bolag. Förslaget ska baseras på inriktningsdokumentet och innehålla konkreta och kvantifierbara mål samt hur målen ska nås. Budgetförslaget/affärsplanen behandlas och beslutas av nämnden/styrelsen och blir länken mellan politik och förvaltning, även om det formella ansvaret alltid ligger hos nämnden/styrelsen. Varje nämnd och styrelse ansvarar för uppföljning av dels den egna verksamhetens uppdrag som beskrivs i reglemente respektive ägardirektiv, dels kommunfullmäktiges prioriterade mål och inriktningar. Rapporteringen ska innehålla viktiga mätresultat men framförallt analyser, slutsatser och kommentarer som förklarar resultatet och vad det betyder för den egna verksamheten och Strömsunds kommun som helhet. Hållbar välfärd En kommun med stor geografisk yta och med människor boende i hela kommunen ställer krav på att basfunktioner så som vård och utbildning ska fungera. Därför kommer de ekonomiska förutsättningarna även för 2013 att vara en utmaning. Den borgerliga regeringen aviserar inte något ytterligare stöd till de kommuner som inte har den tillväxt som finns i storstadsregionerna. Snarare tvärtom! Det får svåra ekonomiska konsekvenser då kommunala medel ska täcka upp kostnader där staten sviker. En kommun med våra förutsättningar med hög arbetslöshet och utförsäkrade behöver därför avsätta medel till försörjningsstöd, ungdomsarbetslöshet och arbetsmarknadsåtgärder. Kommande generationsskifte inom både den offentliga verksamheten och inom näringslivet behöver tas på allvar och här är den stora utmaningen hur vi ska kunna behålla, utbilda och skapa meningsfull sysselsättning till våra ungdomar för att vi ska klara arbetskraftsförsörjningen framöver. Det är därför viktigt att genomföra den vision som finns i det personalpolitiska programmet; Strömsunds kommun är en attraktiv arbetsgivare med goda hälsofrämjande arbetsplatser som kännetecknas av arbetsglädje och bra resultat. 4
26 Arbetsmarknadsfrågorna och möjligheterna till att via Arbetsförmedlingen kunna skapa förutsättningar för utbildning och arbete har starkt begränsats via de regler som styr arbetsförmedlingens uppdrag och vilka grupper som prioriteras. Det innebär att kommunala medel måste avsättas för att täcka upp brister inom arbetsmarknadspolitiken både för ungdomar och för andra personer som står långt från arbetsmarknaden. Några satsningar som vi prioriterat och sjösatt under 2011 är projektet På väg samt anställningen av en arbetskraftskoordinator. Syftet är att dessa åtgärder ska hjälpa de som står längst från arbetsmarknaden till utbildning och/eller arbete. I en attraktiv kommun krävs ett levande kulturliv och ett brett utbud av fritidsaktiviteter för såväl barn/ungdomar som vuxna. Det är en viktig faktor, förutom kommunal service, när det gäller människors livskvalitet och val av bostadsort för nyinflyttade. I en attraktiv kommun finns goda förutsättningar för näringslivsutveckling. Då krävs tillgång till goda kommunikationer på väg, järnväg och med flyg men också övrig infrastruktur i form av bredband och telefoni med hög kapacitet. Övergripande mål Fortsatt god ekonomisk hushållning Utvecklad samverkan med näringslivet Attraktiv kommun med hög livskvalitet Motverka ungdomsarbetslöshet Utveckling av framtidens skola Fortsatt satsning på arbetsmiljö- och folkhälsofrågor Utvecklad dialog med kommuninvånarna Integration av nya kommuninvånare Budgetförutsättningar, fördelningsutrymme 2013 Kommunens ekonomiska förutsättningar har försämrats till följd av den borgerliga regeringens politiska prioriteringar. Statliga bidrag och ersättningar har minskat rent generellt och kostnadsförskjutningar har drabbat kommunen i form av ökat behov av ekonomiskt försörjningsstöd, minskade resurser till utbildning och förslaget om ett nytt kostnadsutjämningsbidrag. Kommunens verksamheter kan ha olika behov av resurser utifrån lokala förhållanden. Det är därför angeläget att genomföra en översyn av resursfördelningen och göra korrigeringar om så behövs. Prioriterat mål Respektive verksamhetsnämnd analyserar resursfördelningen inom sitt ansvarsområde. 5
27 Finansiella mål för 2013 Budgeten utgår från bibehållna finansiella mål. God ekonomisk hushållning, + 14 mkr Investeringar 21 mkr förutom ombudgeteringar från föregående år 25 mkr avsätts till pensionsstiftelsen Framtidens utmaningar och utvecklingsområden Den i särklass största utmaningen är att öka inflyttningen till kommunen. Stundande pensionsavgångar lämnar öppningar på arbetsmarknaden som kan bli en utvecklingsmöjlighet. Kommunen är attraktiv och har mycket att erbjuda nya invånare men tidigare har bristen på arbetstillfällen hindrat inflyttningen. Situationen är densamma i flera andra kommuner så det krävs ett fortsatt offensivt arbete för att skapa förutsättningar för nya familjer att flytta hit. Ett jämställt samhälle uppfattas av omvärlden som mer attraktivt än ett samhälle som är ojämställt. Jämställdhetsintegrering kan användas som en konkurrensfördel i marknadsföringen av kommunen och öka inflyttningen av unga kvinnor och män. Den förväntade arbetskraftsbristen till följd av de stora pensionsavgångarna ökar kraven på attraktionskraft hos kommunerna. Det kommer att bli avgörande för vilka kommuner som kommer att lyckas i rekryteringsarbetet. Därför fortsätter vi att arbeta för ökad jämställdhet inom kommunen och ser det som en tillväxtfaktor. En förutsättning för inflyttning är att kunna upprätthålla en god nivå på service i de olika kommundelarna. För att lyckas måste kommunen i större utsträckning samverka med olika lokala aktörer. Ett exempel är samverkan med Fjällsjö Framtid i Backe som genom sitt byakontor hyr ut lokaler så kommunens verksamheter kan ha en lokal närvaro trots att lokalkontoren stängts. De närmaste åren framöver kommer det att byggas flera vindkraftparker i vår kommun. Vi har i dag god kompetens på vindkraftsområdet och utbildar bland annat vindkraftstekniker vid Hjalmar Strömerskolan. Vi ska fortsätta ligga i framkant när det gäller kompetens kring vindkraftsfrågor och utbildningar på området. Nybyggnation av bostäder har förekommit i relativt liten omfattning under en lång tid. Vi tror att strandskyddsdispensen kan öppna upp för fler byggen av bostäder i attraktiva sjönära områden. I arbetet med en ny översiktsplan kommer bostadsområden i attraktiva miljöer att pekas ut och förhoppningen är att fler ska välja att bygga sitt drömhus i vår kommun. Prioriterat mål Inflyttningen ska öka. 6
28 Omsorgen om individer och familjer Kommunens uppgift är att främja jämlika levnadsvillkor för kommuninvånarna. Välfärdsarbetet ska vara inriktat på att stärka individernas egna förmågor. För att minska behoven av institutionsvård ska uppsökande och tidigt förebyggande insatser prioriteras, för såväl barn och unga som exempelvis vuxna med missbruksproblem. Samverkan mellan socialtjänstens alla delar måste utvecklas. Den sociala ekonomins organisationer är en viktig samarbetspart. Samverkan med familje-/barnavårdscentraler och förskolor ska vidareutvecklas så att barn i riskzonen uppmärksammas tidigt. I samverkan med skolan är inriktningen att socialtjänsten ska bidra med specialistkompetens på det sociala området. Föräldrar till unga i riskzonen ska stödjas med tidiga insatser. Generellt prioriterad målgrupp är ungdomar mellan 16 och 24 år som inte studerar, arbetar eller aktivt söker arbete. Arbetet med att finna nya vägar till sysselsättning för personer som är långvarigt beroende av försörjningsstöd ska fortsätta i de pågående projekten. Prioriterade mål Tidigt förebyggande och rehabiliterade insatser ska öka när det gäller barn och unga samt vuxna med missbruksproblem. Kommuninvånarnas förmåga till egen försörjning ska stärkas. Fritid Föreningslivet och folkbildningen ska vara starkt, levande och lokalt förankrat. Det ska främja jämställdhet, delaktighet, integration, folkhälsa och genomsyras av ett tydligt barn- och ungdomsperspektiv. Barn och ungdomar med funktionsnedsättning ska kunna delta i fritidsaktiviteter tillsammans med andra. Vårt föreningsliv skapar ett brett utbud av aktiviteter. Den insats som de ideella föreningarna bidrar med till kommunens barn och unga är oerhört värdefullt. Vi har ca 300 föreningar i Strömsunds kommun som var och en på sitt sätt bedriver meningsfull verksamhet för våra invånare. Engagemang och arbete i olika föreningar har flera fördelar. Det är ett socialt inslag i vardagen då man träffar människor utanför familjekretsen, skolklassen eller arbetet. Det är gemenskap och socialt sammanhang som har betydelse för ungdomars självkänsla. Inom idrottsföreningar ser man ungdomar engagera sig och utbilda sig till ledare och bli en förebild för andra ungdomar. Föreningsbidragen är en välriktad investering i det förebyggande folkhälsoarbetet. Föreningsbidrag ska i högre grad vara kopplat till arbete med mångfald, jämställdhet och annat arbete som motverkar negativa normbildningar i samhället. Bidragen till samlingslokaler i kommunen likaså. Här skapas mötesplatser för olika aktiviteter och föreningar i byarna runt om i kommunen. Kommunens nolltaxa spelar en viktig roll för att skapa mötesplatser till föreningslivet. 7
29 Friluftsbadet i Strömsund är en oas för både kommuninvånare och turister. Möjligheten till bad och motion i tempererat vatten uppskattas vilket vi också vill värna. Vi vet att Strömsunds kommun har den högsta barnfattigdomen i länet. Det innebär för många barnfamiljer att semestrarna tillbringas på hemmaplan. Ett kostnadsfritt alternativ med friluftsbad fyller därför ytterligare funktioner. Prioriterade mål Andelen ungdomar som engagerar sig i föreningslivet ska öka. Föreningar med bidrag från kommunen ska erbjuda verksamhet för män, kvinnor, flickor och pojkar. Folkhälsa En befolkning som mår bra är det viktigaste för en hållbar utveckling av Strömsunds kommun. Folkhälsa handlar om vilket samhälle vi vill leva i. Ohälsan slår hårdast mot de mest utsatta och det drabbar också barnen och den är intimt kopplad till barnfattigdom. I Strömsunds kommun lever vart femte barn i fattiga familjer 1. Vi vill motverka ökade skillnader mellan människor och sträva efter jämlikhet i hälsa särskilt riktat mot barn, ungdomar och deras föräldrar. Ohälsans klasstrappa ska bort! Kommunfullmäktige antog 2011 ett folkhälsoprogram med mål och inriktningar för hur vi ska minska ohälsan i kommunen. Folkhälsoprogrammet följs årligen upp i ett Välfärdsbokslut. Prioriterat mål Varje verksamhetsnämnd ska ta ansvar för genomförandet av folkhälsoprogrammet. Vård och omsorg Våra äldre invånare och personer med funktionsnedsättningar ska känna sig trygga i vår kommun. De som behöver hjälp ska få insatser utifrån behov. Alla insatser ska utformas och utföras med respekt för brukarens/vårdtagarens självbestämmande och integritet. Insatserna ska vara individuellt anpassade och syfta till att stärka individens egna resurser. Gott bemötande, stimulans och aktiviteter bevarar hälsa, självbestämmande och minskar läkemedelskonsumtionen. Förebyggande insatser för att motverka isolering är viktigt, därför måste möjligheterna att delta i sociala aktiviteter och möjligheterna att vistas utomhus öka. Måltiderna ska följa matpolicyns intentioner. Allt fler väljer att bo kvar i sina egna hem även när behoven av insatser ökar. Det ställer höga krav på kommunens hemtjänst och hemsjukvård. Många gånger finns en make eller maka hemma och vårdar sin livskamrat. För att stödja anhörigvårdaren finns avlastningsplatser i alla kommundelar. Dessutom finns fem nya platser på platser på Gästis i Strömsund. Där kan man mera flexibelt möta de olika be- 1 Enligt Rädda Barnens definition. 8
30 hov av avlastning som anhörigvårdaren har. Anhörigvårdaren ska känna till att man kan vända sig till kommunen för att få hjälp. Ett socialt innehåll i vardagen är bra för hälsan hos både ung som gammal. I samhället finns frivilligorganisationer och studieförbund som kan inbjudas för att bidra med insatser och skapa aktiviteter inom de särskilda boendeformerna. Musik- och kulturskolan kan tillföra stort mervärde genom diverse kulturinslag. Strömsunds kommun ska erbjuda en kvalitativt säkerställd hälso- och sjukvård inom vårt ansvarsområde till vårdtagare i ordinärt och särskilt boende. Socialstyrelsen har uppdraget att vägleda kommunerna i frågor om organisering av särskilt boende för personer med demens. Vi kan i dag se en utveckling där allt fler människor drabbas av demenssjukdomar tidigt i livet. Vi tar därför initiativ till att utreda behoven och förutsättningarna för ett eventuellt gruppboende för yngre dementa. Det behövs en större bredd av boendeformer, t ex trygghetsboenden, som är anpassade utifrån människors olika behov av assistans, social gemenskap och trygghet. Strömsunds hyresbostäder ska aktivt arbeta för att tillgången på bostäder med god tillgänglighet ökar. Prioriterade mål Vårdtagares/brukares inflytande över sin vardag ska öka. Tillgängligheten i det kommunala bostadsbolagets bostäder ska öka. Utbildning Alla barn, ungdomar och vuxna ska ges möjligheter att genom ett livslångt lärande utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi vill att alla barn, oavsett barnets förutsättningar, föräldrarnas utbildning eller inkomst, ska ha rätt att utvecklas och nå kunskapsmålen. Vi vill ha trygga förskolor, fritidshem och skolor med god pedagogisk omsorg. Det är avgörande för elevernas resultat att lärarna har höga förväntningar på alla barn och utgår från att alla vill och kan lära. Skolan ska arbeta mot mobbning, diskriminering och kränkningar utifrån ett vetenskapligt beprövat sätt. Vi har nolltolerans mot mobbning! I förskolan ska personal och resurser dimensioneras utifrån barnens och gruppens behov och föräldrarnas arbetstider. Förskolans/fritidshemmens öppettider ska vara anpassade efter familjernas behov av omsorg. Barnomsorg på kvällar, nätter och helger ska kunna erbjudas. Gymnasieskolan ska hålla hög kvalitet och vara attraktiv för våra ungdomar i konkurrensen med andra utbildningsanordnare. Ungdomarna ska känna en vilja att stanna kvar i Strömsunds kommun i stället för att läsa på gymnasium på andra orter. Satsningarna på teknik- och vårdcollege är ett led i arbetet att höja kvaliteten på utbildningen och därmed ökar konkurrensfördelarna i förhållande till andra utbildningsanordnare. Vi har en relativt låg andel som går vidare till högre studier i vår kommun. Det finns ett tydligt köns- och klassmönster när det gäller vilka som påbörjar akademiska 9
31 studier eller yrkesinriktade studier. Gymnasieskolan måste arbeta för att bryta detta mönster och uppmuntra till otraditionella yrkesval och högre studier. Vuxenutbildningens fokus ska vara att utjämna levnadsvillkor, ge människor en andra chans i livet och möta omställningen på arbetsmarknaden genom att anpassa sina former till individens behov och begränsningar. De stora pensionsavgångarna, generationsväxlingarna och kompetensförsörjningen på arbetsmarknaden ska särskilt uppmärksammas. Vi vill skapa möjligheter att studera även i ett senare skede av livet. Genom Akademi Norr har vi tillgång till universitets- och högskoleutbildningar på distans. I samverkan med näringslivet kan vi arbeta för att tillgodose den lokala arbetsmarknadens framtida kompetensbehov. Prioriterade mål Alla barn/elever inom förskola, grundskola och gymnasieskola ska klara kunskapsmålen. Universitets- och högskoleutbildning på distans ska tillhandahållas. Samverkan med näringslivet ska öka för att möta företagens framtida kompetensbehov. Arbetsmarknad Generellt sett har vi en hög arbetslöshet och särskilt alarmerande är ungdomsarbetslösheten. En betydande generationsväxling har inletts och kommer att accelerera de närmaste åren. Unga människor ska inte ställas utanför samhället efter avslutade studier utan ges möjlighet att komma in på arbetsmarknaden genom t ex praktik- och lärlingsplatser. Särskilda insatser ska göras för att erbjuda stöd åt ungdomar som inte kommit ut på arbetsmarknaden eller saknar fullständiga betyg från gymnasieskolan. Projektet På väg utgör en viktig pusselbit i detta arbete. Under 2011 höjdes anslagen för att skapa fler sommarjobb till unga vilket även prioriteras under Vi vill avsätta ytterligare medel för att kunna anordna arbetstillfällen för långtidsarbetslösa i de kommunala verksamheterna. Arbetsförmedlingen har anvisade medel som i större utsträckning kan hjälpa till att skapa sysselsättning. Kommunala verksamheter ska ställa platser för praktik till förfogande motsvarande en per 10 anställda. Den nya verksamheten med Arbetskraftskoordinator har en central roll i detta arbete. Barnomsorg på kvällar, nätter och helger möter arbetsmarknadens behov av arbetskraft på obekväm arbetstid. Prioriterade mål Ungdomsarbetslösheten ska minska Kommunen ska ställa praktikplatser till förfogande 10
32 Kultur En god livsmiljö förutsätter ett starkt och levande kulturliv. Kulturens olika uttrycksformer berör, inspirerar och tillgodoser människors grundläggande behov av att uttrycka sig, kommunicera, skapa och uppleva. Kultur är en viktig del av samhällsutvecklingen som helhet men utgör också en förutsättning för en konkurrenskraftig besöksnäring. Ett levande kulturliv och ett brett utbud av kulturaktiviteter för såväl barn/ungdomar som vuxna är en viktig faktor när det gäller människors livskvalitet. Vi vill skapa förutsättningar för att kunna ge våra barn, ungdomar och vuxna värdefulla kulturupplevelser. Kulturaktiviteter skapar goda demokratiska värderingar och sprider kunskap om vårt kulturarv. Vi vill stärka den kulturella mångfalden och bidra till en god folkhälsa och minskat utanförskap. Vi ser betydelsen av de ideella krafterna. Föreningslivet är en viktig del i vår samhällsutveckling och skapar attraktiva mötesplatser för våra kommunmedborgare och besökare. Vi fortsätter arbetet med att skapa en kulturskola där barn och unga kan utvecklas inom fler områden. Biblioteksverksamheten ska vara levande och möta invånarnas behov. Prioriterade mål Alla barn och ungdomar (6-19 år) ska erbjudas plats i musik- och kulturskolan. Framtidens biblioteksverksamhet ska utvecklas. Mänskliga rättigheter De mänskliga rättigheterna täcker in många delar av en människas liv. De syftar till att alla människor ska få möjlighet att leva ett drägligt liv. De inkluderar människors möjlighet att överleva, om människors rätt till sina innersta tankar och trosuppfattningar. Mångfald och integration skapar utveckling av samhälle och näringsliv. Oavsett kön, kulturell bakgrund, religiös tillhörighet eller funktionshinder ska alla ha lika möjligheter och rättigheter att leva ett gott liv. Till vår kommun flyttar människor från många olika länder och vi tar också emot flyktingar. Detta har lett till att vi i dag har god tillgång till många olika kulturer och språk. Vi måste bli bättre på att ta tillvara alla människors kompetens eftersom vi vet att alla behövs för att klara det kommande arbetskraftsbehovet. Alla former av diskriminering ska motarbetas. En snabb introduktion i det svenska samhället är en framgångsfaktor och underlättar integrationen. 11
33 De kommunala arbetsplatserna ska präglas av mångfald, jämställdhet och tillgänglighet. Strömsunds kommun är en samisk förvaltningskommun. Det innebär att vi ska tillhandahålla möjligheter att bevara den samiska kulturen och språket. Strömsunds kommun ska samverka med andra kommuner som är samiska förvaltningsområden. Prioriterat mål Mångfald, jämställdhet och tillgänglighet ska känneteckna de kommunala arbetsplatserna. Näringsliv Ett framgångsrikt näringsliv skapar förutsättningar för en bra välfärd. Det senaste året har kommunens företagsklimat förbättrats. De insatser som gjorts i kommunen har gett goda resultat. Ambitionen är att ytterligare förbättra företagsklimatet och göra kommunen mer attraktiv för befintliga företag och nya etableringar. Ytterligare ansträngningar måste till för att hitta etableringar inom områden som i dag inte finns representerade i kommunen. Vi vill medverka till att praktik- och lärlingsplatser skapas inom det privata näringslivet för att underlätta företagens framtida rekrytering. El- och energiproduktion är framtidsbranscher som växer och intresset för vindkraft och biogas är stort. Besöksnäringen är en annan potentiell tillväxtskapare och ett turismpolitiskt program ska ligga till grund för branschens utveckling. Prioriterat mål Kommunens verksamheter ska ge god service till näringslivet. Klimat och miljö Frisk luft och rent vatten har vi gott om i vår kommun. Det är också en av våra konkurrensfördelar både när det gäller turism och inflyttning. En trygg och säker miljö är en viktig faktor när man väljer var man ska bo. Vi ska arbeta för att minska klimatpåverkan genom energieffektiv teknik. De senaste åren har fler valt att övergå till uppvärmning via fjärrvärme. Vi vill arbeta för ytterligare förtätningar inom fjärrvärmenätet. Utvecklingen av biogasproduktion i kommunen ser vi som ett intressant inslag i framställandet av förnybar energi. Antalet vindkraftverk fortsätter öka i kommunen. Det är vårt sätt att bidra till energiomställningen och ökad produktion av förnybar energi. När tillståndsgivna vindkraftsparker byggts ska vi ta ställning till eventuell fortsatt utbyggnad i vår kommun. Avvägningar måste göras utifrån hur omgivningarna uppfattas och hänsyn ska tas till bland annat rennäringens förutsättningar. Vill vi ha vindkraftsparker i fjällnära miljöer? Stör parkerna utsikten av en orörd natur? Påverkar den turistnäringens förutsättningar? Gruvbrytning i olika former har blivit intressant och nu undersöks möjligheterna att öppna Stekkenjokkgruvan igen. Vi ser fördelar med de arbetstillfällen som uppstår men avvägningar måste göras i varje enskilt fall vad gäller påverkan på miljön och 12
34 förutsättningarna för andra intressen i området. Uranbrytning vill vi inte tillåta i vår kommun. Vi lever i ett slit-och-släng-samhälle som skapar problem med stora mängder avfall. Många gånger slängs saker som skulle kunna vara till nytta för någon annan. Därför vill vi undersöka möjligheterna att öppna en återbruksanläggning. Den skulle också skapa sysselsättning samtidigt som miljön blir en vinnare. Vi vill undersöka möjligheterna till sophämtning i fler fraktioner. Naturen är en tillgång i vår kommun. Närheten till skog och mark är värdefullt och ska vara lättillgängligt även för de som bor i tätorterna. Dessa områden ger möjlighet till rekreation, rehabilitering, odling på kolonilotter samtidigt som det främjar den biologiska mångfalden och skapar trivsel. Vi vill därför värna om våra grönområden och friluftsområden i kommunens kommande planarbeten. Prioriterade mål Energiförbrukningen ska minska. Avfallsmängden till deponi ska minska. Trafik och infrastruktur En positiv utveckling av näringsliv och samhälle ställer krav på en väl fungerande infrastruktur. Vägar, järnvägar, telefoni och bredband måste hålla en kvalitativ nivå för att kommunen ska kunna vara konkurrenskraftig. Bredband med hög kapacitet är en förutsättning för tillväxt. För att slippa långa och tidskrävande resor kan till exempel videokonferens användas, men det förutsätter att teknikförutsättningarna är goda. Kommunen ska arbeta vidare med bredbandsutbyggnaden och en strategi ska färdigställas. Många av våra invånare pendlar långa sträckor till och från arbete och skola. I flera fall finns inget alternativ till bil. För att det ska vara hållbart måste vägstandarden vara god både ur miljö- och trafiksäkerhetssynpunkt. Nivån på kollektivtrafiken måste upprätthållas. Utbudet av kollektivtrafik är en konkurrensfördel och har en avgörande betydelse för utvecklingen av besöksnäringen. Tillgängligheten i kollektivtrafikens fordon och vid hållplatserna ska fortsätta att utvecklas. Vi vill medverka till att Inlandsbanans potential kommer till sin rätt. Ur trafiksäkerhets- och miljösynpunkt är det önskvärt att gods i större utsträckning körs på järnväg istället för på väg. Personal För att vara framgångsrik i konkurrensen om arbetskraft måste kommunen vara attraktiv som arbetsgivare. Invånare och anställda ska uppfatta kommunen som en arbetsplats med rättvisa och trygga villkor. Personalen ska vara delaktig och ha 13
35 inflytande över sin egen arbetssituation och klimatet ska präglas av öppenhet. Chefer ska sträva efter en förtroendefull samverkan med de anställdas fackliga organisationer. En attraktiv arbetsgivare ska kunna erbjuda trygga anställningsvillkor med grundanställning på heltid och jämställda, konkurrenskraftiga löner. Intern rörlighet ska stimuleras för att ge medarbetare möjlighet till utveckling och för att pröva andra arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet. För att stimulera till utbildning och minska utflyttningen är det viktigt att kommunen kan erbjuda tillsvidareanställningar. Timanställda vikarier ska därför kunna erbjudas tillsvidareanställning utifrån verksamheternas behov av vikarier. Prioriterade mål Andelen tillsvidareanställda i kommunen ska öka och andelen timanställda minska. Kommande personalbehov ska fortsätta kartläggas och personalförsörjningsplan ska upprättas. 14
36 Ekonomi Fördelningsutrymmet för 2013 är kkr. Kommunstyrelsens utvecklingspott minskas med 500 kkr och utrymmet blir då kkr. I ramen för 2013 finns medräknat en minskning med kkr som är den förändring som det nya skatteutjämningsförslaget skulle ha inneburit för Strömsunds kommun. Eftersom inga besked kan fås när det nya systemet träder i kraft väljer majoriteten att fördela dessa medel till åtgärder som inte är ramhöjande. Fördelning: 600 kkr ökade kostnader Länstrafiken 500 kkr ökad måluppfyllelse gymnasieskolan samt vuxenutbildning 800 kkr barnomsorg kvällar, nätter, helger (tillkommer ev stimulansmedel) samt för ökade kunskapsresultat i Hammerdal och Strömsunds skolor 500 kkr till hyra fritidsgård och utveckling av biblioteksverksamhet kkr avsätts till bemanning gruppbostad 650 kkr till funktionen närvårdschef och nya ärenden Ej ramhöjande: För att minska arbetslöshet: kkr till pågående projektet På Väg kkr för att underlätta för kommunens verksamheter att kunna anställa arbetslösa med hjälp av de olika stödinsatser som Arbetsförmedlingen kan erbjuda 400 kkr till vägunderhåll 15
37 Budgetramar per verksamhet 2013, per Belopp i kkr Nämnd/avd Budget Uppräkning Effekt Demogr Besparing Justeringar Majoritetens Ramförslag (exkl kapitalkostn) 2012 PKV 2,3% kostnadsökn anpassn ytterl 1% förslag 2013 REVISION Reducerad p g a ny upphandling KOMMUNSTYRELSE Kommunfullmäktige, kommunstyrelse ** Skogsintäkter, länstrafiken Pott balanskrav Teknik- och serviceförvaltning Strömsund Turism * Kommunledningsförvaltning Framtids- o utvecklingsförvaltning Vuxutb + ökad måluppfyllelse MILJÖ- OCH BYGGNÄMND BARN, KULTUR- OCH UT- BILDNINGSNÄMND Barn- och utbildningsförvaltning Utök barnomsorg?/ökade kunskapsresultat Kultur- och fritid Hyra fritidsgård, utveckling bibliotek SOCIALNÄMND Bemanning gruppbostad - varav försörjningsstöd NÄRVÅRDSNÄMND Närvårdschef + nya ärenden ÖVERFÖRMYNDARE Kommunalförbund, räddningstjänst Ägarsamråd per SUMMA KS,utvecklingspott Minskas med 500,förs till socnämnd TOTAL *) 2011 års överförda bokslutsöverskott (106 kkr) ingår ej i denna budgetram. Fördelnings- **) Fullmäktiges anslag för oförutsett uppgår till kkr. Det återstående 198 tkr läggs till Fullmäktiges oförutsedda. utrymme: 0 I ramen finns medräknat en minskning med 3000 för en ändring av skatteutjämningssystemet Ram som vi tar i anspråk,ej ramhöjande: 1600 På Väg 1000 Åtgärder arbetslöshet 400 Vägunderhåll
38 Allians för Strömsunds kommun Utvecklings- och budgetdokument Budget 2013 och plan Allians för Strömsund 1
10 ordinarie ledamöter jämte 5 tjänstgörande ersättare samt 3 icke tjänstgörande ersättare enligt bifogad närvarolista.
Kommunstyrelsen 2011-05-10 95 Plats och tid Hjernet, 2011-05-10 kl 13.00-14.55 Beslutande 10 ordinarie ledamöter jämte 5 tjänstgörande ersättare samt 3 icke tjänstgörande ersättare enligt bifogad närvarolista.
Strategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Framtidsbild 2018. 2014-06-17 KS14.618 Kommunfullmäktiges presidium
2014-06-17 KS14.618 Kommunfullmäktiges presidium Innehåll 1 Inledning 4 2 Framtidsbilder för klimat och miljö 5 3 Framtidsbilder för infrastruktur och boende 6 4 Framtidsbilder för näringsliv och turism
Följ med oss på resan till framtidens kommun
Följ med oss på resan till framtidens kommun Handlingsprogram för Socialdemokraterna i Bengtsfors kommun Socialdemokraterna i Bengtsfors kommun vill ha ditt förtroende att fortsätta ta ansvar för utveckling
Linköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden.
Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden. Vi drömmer om kulturella upplevelser, sköna stunder i skog och mark, och fascinerande möten med människor med olika bakgrund och
Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,
STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~
STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR GOD LIVSKVALITET Vår främsta uppgift är att skapa förutsättningar för god livskvalitet. Detta gör vi genom att bygga välfärden på en solidarisk och jämlik
Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.
Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort. En väl utbyggd service skapar trygghet och trivsel som i kombination
Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde
Framtidspaketet Valprogram för Skövde 2015-2018 FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde Framtidspaketet För allas bästa. I hela Skövde. Politiken måste alltid blicka framåt och ta
Verksamhetsplan 2015-2017. Förslag från Socialdemokraterna
Färgelanda kommun Verksamhetsplan 2015-2017 Förslag från Socialdemokraterna INNEHÅLLSFÖRTECKNING - ÖVERGRIPANDE MÅL SID 3-7 - EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR, MÅL OCH KOMMUNBIDRAG SID 8-10 2 Vision, mål och
Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer
Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Samhällstjänster av högsta kvalitet Det är människorna i Hudiksvalls kommun som är i fokus för de samhällstjänster som kommunen erbjuder.
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Kommunfullmäktige 2014-06-11 Blad 1 (36) Plats och tid Virveln, Folkets Hus, Strömsund, kl. 13.00-17.15 Beslutande 24 ordinarie ledamöter och 8 tjänstgörande ersättare
Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.
Beslutsförslag Kommunstyrelseförvaltningen Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun. KS 2015-156 Förslag till beslut
Program för personer med funktionsnedsättning 2013-2017
nternati Program för personer med funktionsnedsättning 2013-2017 Antaget av Kommunfullmäktige den 11 april 2013 program policy handlingsplan riktlinje program policy handlingsplan riktlinje uttrycker värdegrunder
Linköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
Kallelse/Underrättelse till Sammanträde
Antal: 65 Utsändningsdag: Fredag den 31 maj 2013 2013 V 24 Kallelse/Underrättelse till Sammanträde Kommunfullmäktige Onsdag 12 Juni Kommunfullmäktige kallas till sammanträde onsdagen den 12 juni 2013,
Stockholms stads personalpolicy
Stockholms stads personalpolicy Produktion: Blomquist Tryck: Edita Bobergs Artikelnummer: 13742 Stadsledningskontoret 2016-11 Antogs av kommunfullmäktige, 5 september 2016 Ett Stockholm för alla Stadens
Antagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
Integrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Socialdemokraterna i Klippans kommun
Socialdemokraterna i Klippans kommun Handlingsprogram 2015-2018 Vår vision för kommunen Den socialdemokratiska ideologin och politiken syftar till att skapa ett samhälle där alla människor oavsett bakgrund
4 Information av kommunrevisionen
STRÖMSUNDS KOMMUN KUNGÖRELSE 2 Kommunfullmäktige 2011-04-13 Plats och tid Onsdagen den 27 april 2011, klockan 13.00, i Virveln på Folkets Hus, Strömsund Klockan 13.00 Ekonomichefen informerar om årsredovisning
Vision och Mål Laholms kommun
Vision och Mål Laholms kommun I Laholm vill vi bli fler och bättre för en starkare framtid Här förenas livskvalitet och tillväxt för en hållbar utveckling www.laholm.se Från vision till verksamhet - mål
VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...
VISION och strategisk plan grunden till varför vi gör det vi gör... VISION Tranemo kommun är vårt naturskön naturliga val av bostadsort. Här bor vi i en kommun i storstadens närhet. Här finns ett boende
Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.
Vi socialdemokrater är övertygade om att med demokrati förändra samhället. Vi bygger därför vårt samhälle på demokratins ideal med folkvalda politiker, fri opinionsbildning och respekt för allas lika värde.
INGEN UNG UTAN JOBB! Socialdemokraternas budgetförslag
INGEN UNG UTAN JOBB! Socialdemokraternas budgetförslag 2015-2018 Uppsala är en bra stad att bo och leva i, men: Stora grupper i förskola och skola Segregation Bostadsbrist Arbetslöshet hög konkurrens om
Tillsammans skapar vi vår framtid
Mål för Köpings kommun 2013-2019 Här presenteras de mål som Köpings kommunfullmäktige fastställt för perioden 2013-2019. De senaste mandatperioderna har kommunfullmäktige i politisk enighet beslutat om
Svar motion 2/ Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan
Dnr 9016/96.109 Svar motion 2/2016 - Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan Robertsfors kommun ska kännetecknas av att vi erbjuder alla människor goda möjligheter till en aktiv fritid, att demokratin
Sammanställning av budget 2014 och plan 2015-2016
Sammanställning av budget 2014 och plan 2015-2016 BUDGET 2014 Sid Förord 3-16 Resultatbudget 2014, plan 2015 och 2016 17 Balansbudget 2014, plan 2015 och 2016 18 Finansierings/Kassaflödesanalys 2014, plan
ANSLAG/BEVIS. Kommunstyrelsen 2014-03-24 1(7)
Kommunstyrelsen 2014-03-24 1(7) Plats och tid Kommunhuset, Nämndrummet kl 08.30-09.00 Beslutande Leif Sandberg (M), ordförande, jäv 41 Per Helsing (KD) ersättare för Charlie Weimers (KD) Thomas Otto (M)
Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,
Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som
Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa
Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa Vision, mål och budget i korthet Arboga kommuns mål- och budgetdokument för år 2015 heter Strategisk- och ekonomisk plan 2015-2017 och antogs av kommunfullmäktige
Personalpolicy. för Karlsborgs kommun
Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.
Stockholms stads personalpolicy
Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart
Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling
Ett solidariskt samhälle en ekonomi för alla Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling Vänsterpartiets prioriterade huvudfrågor: 1. Öka grundbemanningen inom äldreomsorgen för högre kvalité
Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015
Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 2015-06-10 Blad 1 (32) Plats och tid Virveln, Folkets Hus, Strömsund, kl. 13.00-16.25 Beslutande 28 ordinarie ledamöter och 7 tjänstgörande ersättare enligt till
Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige
Den goda kommunen med 13000 invånare 2027 Antagen av kommunfullmäktige 2015-10-14 137 Den goda kommunen Den goda kommunen är du och jag. Och alla andra förstås. Den goda kommunen är ett uttryck för vår
Personalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
Politisk inriktning för Region Gävleborg
Diarienr: RS 2016/293 Datum: 2016-04-27 Politisk inriktning för Region Gävleborg 2016-2019 Beslutad i regionfullmäktige Region Gävleborg 2016-04-27 diarienummer RS 2016/293 Politisk inriktning 2016-2019
Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Inriktningsdokument 2014-05-26 Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning KS 2014/0236 Beslutad av kommunfullmäktige den 26 maj 2014. Inriktningen gäller för hela den kommunala
Kallelse/Underrättelse till Sammanträde
Antal: 45 Utsändningsdag: Fredagen den 29 maj 2015 V 24 Kallelse/Underrättelse till Sammanträde Kommunfullmäktige Onsdag 10 Juni Kommunfullmäktige kallas till sammanträde onsdagen den 10 juni 2015, klockan
Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun 2012-2022
Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun 2012-2022 Antaget av kommunfullmäktige 2012-12-17 230 1 1 Visioner och övergripande mål för Världens bästa Vimmerby Den politiska ambitionen i Vimmerby
Delårsrapport. Viadidakt
Delårsrapport Viadidakt 2011 Innehållsförteckning 1 Förvaltningsberättelse... 3 1.1 Finansiella mål och ekonomisk analys... 3 1.2 Framtiden... 3 2 Verksamhetsområden... 5 2.1 Samhällsutveckling... 5 2.2
Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige
Utvecklingsplan för Bodens kommun 2015-2025 Fastställd av kommunfullmäktige 2014-04-07 39 Innehållsförteckning Boden en växande kommun med många fördelar!... 3 Vision för Boden 2025:... 4 Utveckling...
Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden
och verksamhetsplan 2019 Kultur och fritidsnämnden Innehållsförteckning Verksamhetsplan... 3 Uppdrag... 3 Driftbudget... 3 Styrkort... 4 Verksamhetsplan... 5 Verksamhetsmått... 5 Utblick 2020-2021... 6
Kallelse/Underrättelse till Sammanträde
Antal: 52 Utsändningsdag: Måndagen den 11 april 2016 V 16 Kallelse/Underrättelse till Sammanträde Kommunfullmäktige Onsdag 20 April Kommunfullmäktige kallas till sammanträde onsdagen den 20 april 2016,
Sammanträdesdatum Blad 1 (12)
Blad 1 (12) Gemensam nämnd för närvård i Frostviken 2016-10-13 Plats och tid Forsgården, Gäddede, kl. 10.00 14.00 Beslutande Övriga närvarande Bengt Bergqvist (S), ordförande Ardis Lindman (S) Mårten Jonsson
Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker
Strategisk inriktning 2016-2019 Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet - i Vingåker Politisk plattform Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Socialdemokraterna tar gemensamt ansvar för att leda Vingåkers
Personalpolitiskt program - uppdatering
Titel: Personalpolitiskt program 1 (6) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 4.0 Fastställd: KF 2016-09-14, 75 Uppdateras: Personalpolitiskt program - uppdatering Styrdokument för personalarbetet
Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration
Arbetsmarknad och integration Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 414, bildningsnämnd Status: 2018-08-28 Giltighetstid:
Äldrepolitiskt program
Äldrepolitiskt program Reviderat i Kommunfullmäktige 2017-03-23 2(8) Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 4 Attityder och värderingar... 5 Äldre är en tillgång... 6 Hälsa och livskvalitet... 6 Mat och måltid...
Budget 2018 och plan
1(8) Budget 2018 och plan 2019-2021 Antagen av: Kommunfullmäktige Antagningsdatum: 2017-06-19 Diarienummer: 2017/51 2(8) Inledning Majoriteten i Älvkarleby kommun, Socialdemokraterna, Miljöpartiet och
Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen
Vision 2040 Vision Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Beslutad av: Kommunfullmäktige Datum för beslut: 2017-02-02 Giltighetstid:
Mål och inriktningsdokument för budget 2018
Mål och inriktningsdokument för budget 2018 Göteborgs Stad Nämnden för Intraservice Inledning Kommunfullmäktiges budget är det övergripande styrdokumentet för Göteborgs Stad. De av fullmäktige fastställda
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010
Satsa på Eslöv Kultur - fritid - framtid Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Godkänt av Kultur- och fritidsnämnden 2008-02-07 samt antaget av kommunfullmäktige 2008-04-28 Att välja Eslöv Eslöv
Stockholms stads Personalpolicy
Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så
Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)
Verksamhetsplan för utskrift - 2019 (Barn och utbildning) Målområden Indelning Beskrivning Ansvarig Övergripande Attraktiv kommun Externt Här känner sig alla välkomna. Här är det enkelt, här är det möjligt
Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad
Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala
Personalpolicy för Laholms kommun
STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll
Politiskt program 2007-2010
Politiskt program 2007-2010 Socialdemokraterna i Skövde Politiskt program för Socialdemokraterna i Skövde 2007 2010 Vi socialdemokrater i Skövde förbinder oss med detta program att arbeta för ett bättre
Solna stad EN INTRODUKTION SVENSKA
Solna stad EN INTRODUKTION SVENSKA 2 Så styrs Solna De förtroendevalda i staden har stor frihet att besluta hur Solna ska styras inom ramen för lagar och förordningar. Den politiska visionen är att Solna
Sammanträdesrum Valsaren, Folkets Hus, Storfors, torsdagen den 18 augusti 2016, kl Beslutande
1(9) Plats och tid Sammanträdesrum Valsaren, Folkets Hus, Storfors, torsdagen den 18 augusti 2016, kl. 18.00 18.30. Beslutande Maran Väpnargård (M) Peter Farrington (M) 47-50, 52 Brita Jansson (C) Ingrid
2019 Strategisk plan
2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Kommunens strategiska mål
Kommunens strategiska mål Nya mål har tagits fram för perioden 2012 2015. Strukturen är indelad i yttre respektive inre mål: Hållbar utveckling En hållbar utveckling förutsätter aktiva åtgärder för att
VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET
- DET GODA LIVET Gemensam inriktning för att stärka Västra Götaland som en attraktiv region. Har tagits fram tillsammans med kommunförbunden och i samarbete med organisationer, högskolor/universitet, statliga
Personalpolitiskt program
1 (7) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KF 2010-04-20, 18 Uppdateras: 2015 Styrdokument för personalarbetet på samtliga arbetsplatser i Strömsunds kommun. Strömsunds kommun
Program för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun
Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Strategi (Strategi, Plan, Riktlinje eller Regel) Fastställt av Kommunfullmäktige Datum för fastställande 2019-03-25 70 Giltighetstid Tills vidare. Första
MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program
MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program Ett övergripande dokument för kommunens samtliga arbetsplatser i syfte med att skapa en ändamålsenlig
bildarkivet.se, fotograf Stephan Berglund
bildarkivet.se, fotograf Stephan Berglund Så vill vi ha Flens kommuns äldreomsorg i framtiden 2008 2012 Är du intresserad av en god äldreomsorg i Flen? Vi politiker hoppas att du som bor i Flens kommun
VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten
Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten VÅRD & OMSORG Gäller perioden 2006-01-01 2008-12-31 enligt beslut i kommunfullmäktige 2005-12-18 153 1 Förord I denna plan för Vård & Omsorg redovisas
Norrköpings kommun budget Ett rättvist Norrköping
Norrköpings kommun budget 2015 Ett rättvist Norrköping Förslag till budget 2015 och flerårsplaner 2016 2018 för Norrköpings kommun Norrköpings kommun budget 2015 Ett rättvist Norrköping Norrköping är
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR Kulturplan Kultur lyfter Hallsberg 2 Kultur och utbildningsnämndens viljeinriktning för kultur och föreningsliv Hallsbergs kommuns inriktningsmål för utbildning,
Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun
1/6 Beslutad: Kommunfullmäktige 2015-11-30 182 Gäller fr o m: 2015-11-30 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:234-003 Ersätter: - Ansvarig: Näringslivskontoret Näringslivsstrategi för Strängnäs
ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE TROSA.
VALPROGRAM 2018 ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE TROSA. Rösta den 9 september! För en hållbar kommun där alla får chans att växa. UTBILDNING ÄR TRYGGHET FÖR FRAMTIDEN Genom att investera i utbildning
Ett ökat bostadsbyggande Näringsliv och arbetsmarknad Barnomsorg och skola
Faktablad 2007-05-21 Falköpings kommuns budget 2008-2011 Utveckling tillväxt - välfärd Falköpings kommun bygger idag för utveckling, tillväxt och välfärd. Den budget som allianspartierna presenterar innehåller
Vision för Alvesta kommun
Sida 1 av 5 Vision för Alvesta kommun 1 Bakgrund och utgångspunkter Under våren 2014 har Alvesta kommun genomfört ett visionsarbete som omfattat flera olika aktiviteter med möjlighet för invånare, föreningar,
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073
Policy för integration och social sammanhållning Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-18 KS-2013/1073 1 Inledning Denna policy är resultatet av ett brett samarbete mellan de politiska partier som är företrädda
Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten
Integrations- och flyktingpolitiskt program Interkulturella möten PROGRAM 2 Kommunens mål Barn och unga i Håbo ska ges bästa möjliga förutsättningar för personlig utveckling och lärande. Håbo kommun ska
7. Vision 2030 för Västerviks kommun Dnr 2015/
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 10 (39) 2017-03-27 Kf Ks 94 7. Vision 2030 för Västerviks kommun Dnr 2015/383-101 Kommunfullmäktige beslutade i Budget 2015, ekonomisk planering 2016-2017 att ta
Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner
p.2014.808 Dnr.2011/354 Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2014-04-08 59 För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll
ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag
Utbildningsnämndens arbetsutskott 2008-09-09 1 Plats och tid Beslutande Kommunhuset Ankaret, Kultur o fritidsförvaltningens sammanträdesrum Estunavägen 12, Norrtälje, kl 13.00-15.00 Louise Branting (c),
Budgetförslag 2020 för ett starkare och friskare Värmland
Budgetförslag 2020 för ett starkare och friskare Värmland Inledning Socialdemokratin utgår från människors lika värde oavsett vem man är och vilken bakgrund man har. Vi vill ha ett samhälle där vi ställer
Förvaltningschef Roland Beijer Nämndsekreterare Cecilia Arrgård Controller Annika Hellberg. Barn- och ungdomsförvaltningen, Vallentuna
Barn- och ungdomsnämndens arbetsutskott 14 december 2004 Plats och tid för sammanträdet Beslutande Ersättare Övriga deltagare Utses att justera Justeringens plats och tid Barn- och ungdomsförvaltningen,
243 Svar på motion om att stärka det svenska språkets ställning i Eskilstuna (KSKF/2018:162)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-06 Sida 1(3) 243 Svar på motion om att stärka det svenska språkets ställning i Eskilstuna (KSKF/2018:162) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås.
Elin Niemi, personalchef H Johansson, personalkonsult, Laila Mäki ANSLAG/BEVIS
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(14) Plats och tid Kommunförvaltningen, 2017-03-06, kl 0900-1150 ande Laila Mäki, S Anna Kumpula Kostet, V Övriga deltagande Elin Niemi, personalchef H Johansson, personalkonsult,
Protokollet förvaras på kultur- och fritidsförvaltningen
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sida 1(2) Plats och tid Höken, vån 3, Folkets Hus, Ludvika, tisdagen den 15 maj 2018, kl 9.00-10.15 Beslutande ledamöter Sten G Johansson (V) Susanne Andersson (S)
Program för personer med funktionsnedsättning Möjligheter i olikheter
Program för personer med funktionsnedsättning Möjligheter i olikheter Västerås stads vision 2026 Visionen, en målbild med framtidsfokus. Den anger den långsiktiga inriktningen för stadens egna verksamheter,
Planera, göra, studera och agera
5 Planera, göra, studera och agera Mål- och resursplanen innehåller den beslutade visionen, inriktningsmål, förväntade resultat och ekonomiska förutsättningar. Därutöver finns lag, författning, åtaganden
Vår politiska vilja 2016 2019
Vår politiska vilja 2016 2019 Enköpings kommuns fem strategiska mål vår politiska vilja för åren 2016 2019 ansluter till Vision 2030 som beslutades 2013. Varje mål har en undermening som förtydligar målet.
Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med
Bilaga 1 Dnr SN 2013/298 Socialnämndens strategi för VÅRD och OMSORG Gäller från och med 2014-01-01 1 Förord Denna strategi för vård och omsorg redovisar den övergripande och långsiktiga inriktningen för
Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet
Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet Verksamhetsidé Kommunens verksamhet syftar till att tillhandahålla en förstklassig och effektiv service. Övergripande strategi Medborgarperspektivet: Timråborna
Antagen av kommunfullmäktige
Antagen av kommunfullmäktige 2015-05-13 1 Innehåll... 2 1. Inledning och bakgrund... 3 2. Uddevalla kommuns vision... 3 3. Omvärldens påverkan... 3 3.1 Nationell påverkan... 3 3.2 Lokal påverkan... 4 4.
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Kommunfullmäktige Blad 1 (25) 22 ordinarie ledamöter och 9 tjänstgörande ersättare enligt närvarolista.
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Kommunfullmäktige 2017-06-21 Blad 1 (25) Plats och tid Folkets Hus, Strömsund, kl. 13.00-15.30 Beslutande 22 ordinarie ledamöter och 9 tjänstgörande ersättare enligt
ÅRSREDOVISNING Kortversion KIL.SE
ÅRSREDOVISNING 2017 Kortversion KIL.SE SÅ HÄR GICK DET FÖR KILS KOMMUN 2017 Så här använde vi skattepengarna och det här är på gång 2018. VIKTIGA HÄNDELSER 2017 Befolkningen ökade med 110 personer. Vecka