EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN AVSKÄRMNING.
|
|
- Robert Samuelsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN AVSKÄRMNING
2 EXPERTEN GIGANT
3 EXPERTEN GIGANT KUNSKAPEN SOM GER EN BÄTTRE ARBETSPLATS Med över 20 års erfarenhet vet vi på Gigant vad som gör en bra arbetsplats ännu bättre. Vi har kunskapen och utrustningen som gör arbetsmiljön säkrare, jobbet effektivare och dig som arbetsgivare mer attraktiv för både medarbetare och kunder. DU OCH DIN ARBETSPLATS ÄR UNIK PRECIS SOM VÅRA LÖSNINGAR Idag är vi Nordens ledande leverantör av arbetsplatsutrustning till industrin. Med vår erfarenhet, kompetens och vårt breda sortiment skapar vi attraktiva, effektiva och säkra arbetsplatser. Vi vet att alla arbetsplatser har sina krav och med egen konstruktion och tillverkning tar vi fram helt kundanpassade lösningar. AVSKÄRMNING ÄR BARA EN DEL I den här broschyren får du mer information om hur vi kan förbättra din arbetsplats med hjälp av avskärmning, men det är bara en del av vad vi kan hjälpa till med. Vår expertis och vårt erbjudande sträcker sig över hela arbetsplatsen och täcker många behovsområden såsom belastningsergonomi, lyft och läckage. Vi har färdiga lösningar och koncept för ett antal typarbetsplatser, t. ex. montering samt plock och pack. Vi vet hur du förbättrar arbetsmiljön, prata gärna med våra tekniska säljare för fortsatt vägledning och fördjupning. FRÅN IDÉ TILL RESULTAT Oavsett om du bygger nytt, bygger ut eller behöver uppgradera en befintlig arbetsplats, hjälper vi dig hela vägen från planering och skisser till montering och driftsättning. Börja med att kontakta oss så hjälper våra specialister dig vidare. Ta första steget till morgondagens industriarbetsplats.
4 KRAV OCH BEHOV AVSKÄRMNING SOM SKAPAR EN ATTRAKTIV, EFFEKTIV OCH SÄKER ARBETSPLATS De utmaningar som dagens industrier ställs inför antas eskalera i framtiden. För att vara konkurrenskraftig krävs det att arbetsplatsen är attraktiv, effektiv och säker. Detta för att kunna behålla befintlig personal, locka nya medarbetare och inte minst klara av de krav som en ökad globalisering genererar. HÖJ SÄKERHETEN, REDUCERA RISKER Lika viktigt som det är med personlig skyddsutrustning är det att avskärma och skydda omgivningen. Luftföroreningar låg år 2015 bakom mer än var tionde arbetsskada anmäld till Arbetsmiljöverket. Detta i form av besvär i luftvägar och andningsorgan samt ögon- och hudskador. Ögonskador uppstår även på grund av skadligt ljus. Med hjälp av avskärmning kan risken reduceras för att oskyddade ögon, hud och andningsorgan skadas. Det är även vanligt med trafikolyckor på industriarbetsplatser, mellan 2008 och 2012 stod maskinella truckar för över 400 arbetsolyckor. Ett sätt att reducera antalet olyckor är att låta trafik vara tydligt avgränsad och låta föraren ha god sikt över sin omgivning. ATTRAKTIVITET SKAPAR EFFEKTIVITET Medarbetarnas attityd och upplevda känsla av arbetsmiljön påverkar företagets kapacitet och framgång. Då den fysiska miljön har stor inverkan på just arbetstillfredsställelsen är det viktigt att hantera faktorer såsom temperatur, planlösning och estetik kort sagt hur både arbetsplatsen ser ut och upplevs. Rätt temperatur utan drag kräver hantering av temperaturskillnader vilket kan lösas genom avskärmning. Ett vanligt problem med hög potential är portar och dörrar. Öppna portar står och kostar pengar för varje minut som går. Det som påverkar är temperaturskillnaden, förbrukning och energipriset. Med en utetemperatur på minus fem grader och ett energipris på 0,53 Sek per kilowattimme kostar det 6,7 kronor per minut, dvs 402 kronor per timme att ha öppet en port med en förbrukning på 13 kilowattimme per minut. En öppen planlösning möjliggör ett enklare informationsoch materialutbyte men krockar ofta med behov såsom avskildhet. För att nå en hög arbetstillfredsställelse måste dessa behov hanteras, då de annars kan leda till koncentrationssvårigheter, integritetsproblem, stress och psykiska påfrestningar. Stress och psykiska påfrestningar är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterade besvär, hela tio procent kan härledas till detta. Upplevda risker måste även hanteras då de kan skapa stress som påverkar arbetstillfredsställelsen. GENOMTÄNKTA MILJÖER ÖKAR LÖNSAMHETEN Likt ergonomi kan estetiken, alltså arbetsplatsens utformning och färgval, påverka medarbetarna. Studier har visat att estetiken bör vara minst lika viktig som ergonomin. Faktorer som påverkar mest positivt är möjlighet att arbeta avskilt och ljudnivån. Utformningen kan påverka negativt när kollegor upplevs inkräkta på den personliga integriteten. Vidare påverkar färger medarbetarnas medvetenhet om omgivningen och förmåga att fokusera utåt, på mentala eller visuella arbetsuppgifter. Det finns alltså ett tydligt samband mellan estetik, arbetstillfredsställelse och därmed lönsamhet. KONKURRERA MED NÖJDA MEDARBETARE Att kunna möta globaliseringen genom kundanpassning är idag nyckeln till framgång för många företag. I framtiden kommer kraven på produktionsflexibilitet, produktutbud och kortade leveranstider att öka i allt högre hastighet. För att möjliggöra det krävs anläggningar som tar fram det bästa ur medarbetarna så att du kan konkurrera såväl med kvalitet som med arbetstillfredsställelse. Avskärmning möjliggör för en flexibel utformning av arbetsplatsen, där du kan förändra den fysiska miljön och nå en jämnare temperatur, vilket kan göras med en fast eller flyttbar skärmvägg, draperier, stripesridåer eller en demonterbar arbetsplatsvägg.
5 KRAV OCH BEHOV
6 VÅR METOD AGERA INNAN SKADAN SKER Med vår metod säkerställer du att investeringen hamnar rätt. Vi utgår från användaren, arbetet och ambitionen. Vi arbetar systematiskt och hela vägen från analys till driftsättning. ANALYSEN: RISKBEDÖMNING OCH FÖRUTSÄTTNINGAR Vi börjar med att kartlägga arbetsplatsen och arbetsuppgifterna i en grundlig behovsanalys. Detta gör vi för att få en helhetsbild och hitta riskmomenten så att vi kan föreslå rätt åtgärder. I den fortsatta analysen går vi igenom arbetsplatsernas utformning, dess unika behov och hur avskärmning kan öka attraktiviteten, effektiviteten och säkerheten. Finns det avskärmning där det finns behov? Är den nuvarande avskärmning den bästa? Krävs en flexibilitet och är den anpassad till alla i omgivningens behov? LÖSNINGEN: ENLIGT STANDARD ELLER KUNDANPASSAT Alla lösningar börjar och slutar med användaren och vår behovsanalys. Vem är det som jobbar här, vilka krav ställs, hur ser miljön ut och vad säger lagen? Med analysen som grund ritar vi upp en lösning i vårt eget visualiserings- verktyg Gigant 3D. Zon för zon skapar vi, där det finns behov, en anpassad arbetsstation med rätt form av avskärmning. Arbetsuppgifterna och lokalens utseende bestämmer. För lösningen använder vi produkter ur vårt breda och kvalitetssäkrade sortiment. En del i lösningen kan vara att ta fram kundanpassade produkter vilket är möjligt tack vare Gigants egen produktion med kompetens från konstruktion till montering och support. DRIFTSÄTTNING: INKÖRNING OCH UPPFÖLJNING Lösningen är bara början, arbetet med avskärmning pågår hela tiden. En riktig installation och introduktion är en förutsättning för att lösningen ska göra jobbet enklare och en självklar del i vårt erbjudande. För att skapa kontinuitet krävs kunskap, rutiner och uppföljningar. Vi hjälper er att göra avskärmning till en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
7 VÅR METOD
8 PRODUKTER RÄTT PRODUKT TILL RÄTT BEHOV Det är behoven för din arbetsplats och de krav som ställs som styr vilken lösning vi rekommenderar. Från arbetsplatsväggar, draperier och draperiskärmar till stripes och helt kundanpassande lösningar där vi kan kombinera flera produkter. Med ett av marknadens bredaste sortiment för avskärmning och med egen produktion kan vi alltid välja rätt produkter för rätt tillfälle. SÄKERHETEN FÖRST Vid risk för spridning av gnistor, rök, skadligt ljus, hälsofarliga ämnen och strålning passar avskärmning i form av arbetsplatsväggar, draperier och draperiskärmar bra. För stationära arbetsplatser som inte behöver exponeras ofta blir väggar en smart lösning. Vid arbetsmoment som utförs på samma plats där avskärmningen enkelt ska kunna anpassas är draperier ofta den bästa lösningen. Vid arbetsmoment som utförs mer sällan, är tillfälliga eller där fysisk placering av avskärmningen ska vara flexibel är draperiskärmar att rekommendera. Öka gärna säkerheten ytterligare och låt det vara möjligt att se in till och från den avskärmade arbetsplatsen med hjälp av arbetsplatsväggar med fönster eller draperier och skärmar med siktrutor. På liknande sätt kan det med stripesridåer skapas fri sikt om klartransparent material väljs. Väggar, draperier och draperiskärmar reducerar riskerna som uppstår vid trafik genom att avgränsa trafiken samtidigt som det finns en flexibilitet att låta nödvändig trafik passera avskärmningen. AVSKÄRMNING ÖKAR ATTRAKTIVITETEN Avskärmning kan öka en arbetsplats attraktivitet på många sätt. Draperier och draperiskärmar kan minska spridningen av smuts och damm vilket ger en ren arbetsplats tillika produkter. Draperier, skärmar och arbetsplatsväggar kan alla skapa en trivsam arbetsmiljö genom att dölja stök och maskiner. De kan öka attraktiviteten genom att generera en modern, enhetlig, flexibel planlösning genom att skapa arbetsstationer, avdelningar och rum. Vilket i sin tur reducerar stress, koncentrationssvårigheter och trötthet. Detta samtidigt som det är möjligt att ta del av en öppen planlösnings fördelar såsom smidiga materialflöden mellan arbetsplatser. När man installerar draperier, skärmar och väggar är färgval viktigt då det påverkar intrycket samt kan påverka medarbetarna. Det är även fördelaktigt att skapa enhetlighet, till exempel genom att använda företagets färger, presentera företagets logga eller budskap på avskärmning. Stripes ökar en arbetsplats attraktivitet då de reducerar drag, kyla och skapar en jämnare temperatur. De gör det även smidigare för medarbetarna att transportera sig mellan lokaler, rum och områden. De är lätta att hålla rena, vilket ökar arbetsplatsens attraktivitet. AVSKÄRMNING FRÄMJAR FLEXIBILITETEN Avskärmning ger en hög grad av flexibilitet. Strategiskt sett möjliggör väggar, draperier och skärmar att en hel lokal eller enskilda arbetsstationer smidigt och prisvärt kan göras om utan byggnationer. Vidare ger vårt breda sortiment, smarta tillbehör och egentillverkning en svårslagen flexibilitet då storlek, funktion och färg enkelt kan kundanpassas. Operativt skapas flexibilitet då det möjliggör ett smidigt materialflöde.
9 PRODUKTER Mobil roll-up är en enkel och smidig lösning som passar för reparatörer, servicetekniker och andra som behöver en tillfällig och säker arbetsplats. Draperier anpassas enkelt utefter behov. De avskärmar och ökar möjligheten för integritet, koncentration, struktur och skyddar effektivt mot exempelvis smuts, stänk, drag, gnistor och skadligt ljus. Stripesridåer minskar värmeutsläpp och skapar ett effektivare trafikflöde. Mobila draperiskärmar skapar en tillfällig och prisvärd avskärmning där materialet enkelt anpassas till det som ska avskärmas. Då färgvalet påverkar både funktion och attraktivtet är det viktigt att välja färg utifrån just dina behov. Arbetsplatsväggar ändrar verkstadslayouten på några minuter och är en långsiktig investering. Dessutom har de en bullerdämpande effekt. Önskas bullerdämpande effekt är tungfoliedraperi ett exempel på draperier som dessutom är kraftigt armerat för tuffa miljöer.
10 KUNDUNIKA VERKTYG BÄSTA MÖJLIGA ARBETSMILJÖ FÖR DIN ARBETSPLATS Vi jobbar förebyggande och vill skapa den bästa möjliga arbetsmiljön för just din arbetsplats. När standardsortimentet inte räcker till har vi kompetensen och kapaciteten att tillverka kundunika lösningar. Vi skapar alltifrån måttanpassade draperier med företagslogga och siktfönster till svetsarbetsplatser där vi kombinerar arbetsplatsväggar i valfri färg och stripesridåer godkända för svetsning enligt standard. Vid behov kan vi även skapa ett komplett rum inne på industriarbetsplatsen med väggar, golv och tak, byggt helt enligt kundens egna krav och förutsättningar. Att utveckla dessa lösningar är en del i vår metod och utgår givetvis från en inledande behovs- och riskanalys. Förslag på lösning ritar vi upp i Gigant 3D och stämmer av innan vi går vidare till CAD-programmet och vår egen tillverkning. När allt är klart och kvalitetsgodkänt kommer vårt montageteam och installerar. Vi är med hela vägen, från analys till lösning och driftsättning. ANALYS RITA BERÄKNA OFFERT KONSTRUKTIONS- GENOMGÅNG Moment som vi genomför när vi tar fram kundunika verktyg.
11 KUNDUNIKA VERKTYG FEEDBACK OCH GODKÄNNANDE KVALITETSSÄKRING FUNKTIONSTEST OCH INSTRUKTIONER LÖSNING OCH DRIFTSÄTTNING
12 GIGANT ACADEMY UTBILDNING I VERKLIGA MILJÖER Rätt utrustning, kunskap och rumsplanering är grunden, men det är användningen i vardagen som avgör resultatet. På Gigant Academy får du lära dig på riktigt. Gigant Academy är en fullskalig träningsmiljö med våra vanligaste typarbetsplatser. Teori varvas med praktik och deltagarna får många tillfällen att testa sina nya kunskaper och byta erfarenheter. Våra återförsäljare har lärt sig grunderna i Gigant Academy och uppdaterar hela tiden sin kompetens. Vi håller också föreläsningar och praktik ute på företagen. Om du vill anordna utbildningar för den eller dem som ansvarar för arbetsmiljön, säkerheten och/eller produktionslayouten ställer vi gärna vår expertis till förfogande. VÅRA BÄSTA ELEVER ÄR ÅTERFÖRSÄLJARE En stor del av kursutbudet i Gigant Academy riktar sig till våra återförsäljare. Här lär de sig grunderna om avskärmning. De löser case och ritar speciallösningar. Alla som jobbar med Gigants lösningar inom avskärmning är utbildade och uppdaterade med de senaste rönen och reglerna.
13 GIGANT ACADEMY
14 SERVICE OCH INSPEKTION
15 DOKUMENTATION
16 IPM Ulricehamn. Fotograf: Niklas Bernstone. Martin Johansson, mjfoto. Anders Stenbäcken. KONTAKTA OSS GÄRNA! Telefon: blog.gigant.se MAKING BETTER WORKPLACES
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN 5S www.gigant.se EXPERTEN PÅ 5S EXPERTEN PÅ 5S KUNSKAPEN SOM GER EN BÄTTRE ARBETSPLATS Med 20 års erfarenhet vet vi på Gigant vad som gör en bra arbetsplats ännu bättre.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN FÖRVARING.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN FÖRVARING www.gigant.se EXPERTEN PÅ FÖRVARING EXPERTEN PÅ FÖRVARING KUNSKAPEN SOM GER EN BÄTTRE ARBETSPLATS Med över 20 års erfarenhet vet vi på Gigant vad som gör en
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN BELASTNINGSERGONOMI.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN BELASTNINGSERGONOMI www.gigant.se EXPERTEN PÅ BELASTNING EXPERTEN PÅ BELASTNING KUNSKAPEN SOM GER EN BÄTTRE ARBETSPLATS Med 20 års erfarenhet vet vi på Gigant vad som
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN ESD.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN ESD www.gigant.se EXPERTEN PÅ ESD EXPERTEN PÅ ESD KUNSKAPEN SOM GER EN BÄTTRE ARBETSPLATS Med 20 års erfarenhet vet vi på Gigant vad som gör en bra arbetsplats ännu bättre.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN BULLER.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN BULLER www.gigant.se EXPERTEN PÅ BULLER EXPERTEN PÅ BULLER KUNSKAPEN SOM GER EN BÄTTRE ARBETSPLATS Med 20 års erfarenhet vet vi på Gigant vad som gör en bra arbetsplats
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN LYFT & LASTSÄKRING.
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN LYFT & LASTSÄKRING www.gigant.se EXPERTEN GIGANT EXPERTEN GIGANT SÄKRARE LYFT OCH ÖKAD EFFEKTI- VITET MED GIGANTS EXPERTKUNSKAP Med 20 års erfarenhet från fabriksgolvet
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN LYFT & LASTSÄKRING. www.gigant.se
EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN LYFT & LASTSÄKRING www.gigant.se EXPERTEN GIGANT EXPERTEN GIGANT SÄKRARE LYFT OCH ÖKAD EFFEKTI- VITET MED GIGANTS EXPERTKUNSKAP Med 20 års erfarenhet från fabriksgolvet
Bättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag
IP ARBETSVILLKOR 3.2 Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda
KUNDREFERENS: BULLERDÄMPNING SANDVIK MINING & CONSTRUCTION, SVEDALA MAKING BETTER WORKPLACES
KUNDREFERENS: BULLERDÄMPNING SANDVIK MINING & CONSTRUCTION, SVEDALA MAKING BETTER WORKPLACES EN SVETSANLÄGGNING I VÄRLDSKLASS GIGANT LJUDDÄMPAR HOS SANDVIK 2011 genomförde Sandvik Mining & Construction
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete hos oss? Jo, det är att chefen, arbetsgivaren, ser till att det inte finns risker med arbetet så någon blir skadad
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte
En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd
En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd 1 Du har rätt till en säker arbetsdag Bemanningsanställd, inhyrd eller konsult. Titlarna kan skilja sig åt men uppdraget är detsamma att utföra sitt
SCREENS FOR FOCUSING
SCREENS FOR FOCUSING Design med respekt för miljön Här är systemen som låter dig förena trivseln och den personliga integriteten i det egna rummet, med den öppna planlösningens möjligheter till flexibilitet
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE VAD KAN VI GÖRA FÖR ERT FÖRETAG? Psykisk ohälsa är ett växande problem. Psykisk ohälsa är ett stort problem på många arbetsplatser och medför höga
Arbetsmiljöarbete. Lättläst version
Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,
Dialogunderlag om arbetsbelastning. arbetsgrupper
Dialogunderlag om arbetsbelastning för arbetsgrupper Detta material är tänkt att användas för gruppdiskussioner inom arbetslag, på APT eller inom samverkansgrupper. Varje frågeområde har en kort inledning
Vad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö
Vad är arbetsmiljö? Arbetsmiljö handlar om att må bra på jobbet, såväl som fysiskt, psykiskt och socialt. Vi tillbringar en stor del av vårt liv på jobbet. Hur vi mår på jobbet är väldigt viktigt och påverkar
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet Att arbeta i staten 2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete En liten film om SAM https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-ochinspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/
Systematiskt Arbetsmiljöarbete
2001-09-03 Systematiskt Arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det behöver inte ta mycket tid att jobba med arbetsmiljön och samtidigt uppfylla myndigheternas
Företagshälsovården behövs för jobbet
Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Uppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Hot och våld inom vården
Hot och våld inom vården Var finns riskerna för hot och våld? En förutsättning för att kunna minska riskerna i arbetet och känna sig trygg i sitt jobb är att det finns information om situationer där det
SÅ HÄR FUNGERAR DET VALFRITT ANTAL SUGDOSOR MONTERAS I HUSET CENTRALENHET (DAMMSUGAREN) PLACERAS FAST I BIUTRYMME ELLER VIND/KÄLLARE
KORTFAKTA Canvac Centraldammsugare för dig som en gång för alla vill göra familjens städning......mycket smidigare...mycket effektivare...mycket tystare...mycket dammfriare SÅ HÄR FUNGERAR DET 1. CENTRALENHET
EFG Room, EFG play & EFG Flow. Screens for focusing
EFG Room, EFG play & EFG Flow Screens for focusing Design med respekt för miljön Här är systemen som låter dig förena trivseln och den personliga integriteten i det egna rummet, med den öppna planlösningens
ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR
Restaurangbranschen Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom restaurangbranschen. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta olyckorna är
Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg. Carl Axel Sundström, Arbetsmiljöverket
Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg Carl Axel Sundström, Arbetsmiljöverket Arbetsmiljölagens syfte Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Att även i övrigt uppnå en god
Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här
Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här Riskbedömning innebär att ta reda på vilka åtgärder som behövs för att ingen ska drabbas av ohälsa eller olycksfall. Med ett exempel från en arbetsplats visar
STABILT &SÄKERT FALLSKYDD & STÄLLNING
STABILT &SÄKERT FALLSKYDD & STÄLLNING SAFETY TEAM SKAPAR SVERIGES SÄKRASTE ARBETSPLATSER VÅRA MONTÖRER ARBETAR EFTER FÖLJANDE SEX STEG 1. PROJEKTANALYS Kontroll och planering på plats. Vi och kunden går
SAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Flexibla miljöer för moderna kontor. Från öppen till avskärmad med en knapptryckning. HILO STAY FOCUSED MOUNT
Flexibla miljöer för moderna kontor. Från öppen till avskärmad med en knapptryckning. HILO STAY FOCUSED MOUNT I M P R O V I N G S P A C E Good design is the result of empathy. Patrick Karlsson, designer
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING En god och säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för Tegspedagogernas Ekonomisk förening. Målsättningen med Tegspedagogernas arbetsmiljöarbete
LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
RÄDDA RYGGEN ARBETSPLATSER SOM HÅLLER KOTKNACKAREN BORTA
RÄDDA RYGGEN ARBETSPLATSER SOM HÅLLER KOTKNACKAREN BORTA EN FRISKARE VARDAG? HÄR ÄR TRE ENKLA TIPS. 1 ARBETA VARIERAT 2 STÅ SÄKERT 3 RÄTT LJUS Människan är skapt för att variera sina rörelser och inte
Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön
Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade
TOTALLÖSNINGAR FÖR BäTTRE ARBETSMILJÖ
VI KAN ARBETSMILJÖ Bilderna visar samma arbetsplats före och efter Gigant Miljötekniks arbete. Svetsutsug. TOTALLÖSNINGAR FÖR BäTTRE ARBETSMILJÖ Den miljö vi arbetar i har stor betydelse för hur vi trivs
IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar 2011 2014
IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar 2011 2014 1 IF Metalls handlingslinjer En arbetsmiljö för hållbara, trygga och utvecklande jobb Arbetsmiljöarbetet är en viktig del i det hållbara arbetet. En god arbetsmiljö
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Arbetslivet 2017 Förvärvsarbete, heltid, norm för alla, män och kvinnor,
Ny i industrin STUDIEHANDLEDNING. Prevent
Ny i industrin STUDIEHANDLEDNING Innehållsförteckning Börja här!...3 Inledning...4 Om webbutbildningen...5 Webbutbildningens syfte... 5 Att få tillgång till webbutbildningen... 5 Innehåll och disposition...
Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5
Sid 1 av 6 Det finns ingen enhetlig definition av vad frisk betyder. Begreppet frisk (och hälsa) brukar för det mesta avse avsaknad av symptom på sjukdom. Men man kan må bra trots att man har en fysisk
Hur säker är CNC-maskinen och hur säkert är det att arbeta vid den?
CNC-maskiner Maskinchecklista Hur säker är CNC-maskinen och hur säkert är det att arbeta vid den? Olyckor vid CNC-maskinen ger oftast svåra skador med stort personligt lidande och höga kostnader för både
Innehåll. 1.0 System och dokumentation 2.0 Arbetsmiljö 3.0 Akuta fall och arbetsskador 4.0 Hälsa och friskvård 5.0 Rehabilitering
po li cy fö r ar be ts & mi sä lj ö ke, rh hä et ls a Sv er ig e po lic y fö r ar be ts m ilj ö, hä lsa och sä ke rh et Po lic y Car ls be rg Innehåll 1.0 System och dokumentation 2.0 Arbetsmiljö 3.0 Akuta
EXPERTRÅD OCH TIPS FÖR EN BÄTTRE ARBETSMILJÖ. Gigantmagasinet hösten 2014 MAKING BETTER WORKPLACES
EXPERTRÅD OCH TIPS FÖR EN BÄTTRE ARBETSMILJÖ Gigantmagasinet hösten 2014 MAKING BETTER WORKPLACES MAKING BETTER WORKPLACES SKAPA EN BÄTTRE ARBETS- MILJÖ GENOM EFFEKTIV HANTERING & ELIMINERING AV SKADLIGA
Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!
Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt! 1 (2) Handels exemplar 1. Verksamhet Bransch/verksamhet Totalt antal anställda varav säsongsanställda/visstidsanställda
Checklista för skyddsrond
Checklista för skyddsrond Skyddsrondmall IEG Datum: Avdelning: Deltagare: ORDNING & OLYCKSFALL Behövs hjälp? för att det blir gjort? vara klart? 1. Är ordningen på arbetsplatsen tillfredsställande?(spill,
Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder
Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader
ARBETSMILJÖVERKET SAMMANSTÄLLNING
ARBETSMILJÖVERKET SAMMANSTÄLLNING 1 1. Kommun Utdömande av vite Åtgärder när det gäller att och brister i arbetsmiljön. 2. Kommun Utdömande av vite Rutiner för att regelbundet 3. Kommun Utdömande av vite
Arbetsmiljö- och hälsoarbetet integreras i den dagliga verksamheten = ett kvalitetsarbete som bidrar till verksamhetens utveckling
Arbetsmiljö- och hälsoarbetet integreras i den dagliga verksamheten = ett kvalitetsarbete som bidrar till verksamhetens utveckling Reagera Rehabilitering Förebyggande/risker Arbetsmiljö Främjande/förbättra
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD
Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD SVERIGES BYGGINDUSTRIER ARBETAR FÖR SÄKRA ARBETSPLATSER Våra arbetsplatser ska vara säkra, trygga
Fysisk arbetsmiljö. skyddsrond: Gör så här
skyddsrond: Fysisk arbetsmiljö förvaltning eller motsvarande: övriga deltagare: datum: arbetsplats: chef: skyddsombud: Checklistan är ett hjälpmedel för att systematiskt undersöka och förebygga risker
Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!
Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar
BÄTTRE EKONOMI MED ERGONOMI WHITEPAPER GIGANT BELASTNINGSERGONOMI WHITEPAPER GIGANT BELASTNINGSERGONOMI BÄTTRE EKONOMI MED ERGONOMI
WHITEPAPER GIGANT BELASTNINGSERGONOMI BÄTTRE EKONOMI MED ERGONOMI WHITEPAPER GIGANT BELASTNINGSERGONOMI BÄTTRE EKONOMI MED ERGONOMI Copyright Gigant AB, www.gigant.se. Alla rättigheter förbehålls. DEC
KUNSKAP KÄNNEDOM UTBILDNING
KUNSKAP & KÄNNEDOM UTBILDNING RÄTT UTBILDNING ÄR EN SÄKERHETSGARANTI! VÅRA UTBILDNINGAR Säkerhet skapas genom en kombination av fräscha maskiner, bra utrustning och rätt kunskap. Just därför är utbildning
Företagspresentation. PreconalHansen
Företagspresentation PreconalHansen Aluminium och glas skapar förutsättningar för nya konstruktiva lösningar. Preconal har skapat sig en stark position på marknaden genom stor kompetens, flexibilitet,
Hydraulik. När du behöver superkrafter
Hydraulik När du behöver superkrafter En stor stark familj Vårt breda program för högtryckshydraulik förser dig snabbt och enkelt med enorma krafter, genialiskt förpackade i utrymmessnåla och lätthanterade
Avtal om användande av personlig skyddsutrustning
Avtal om användande av personlig skyddsutrustning Jag har mottagit den personliga skyddsutrustningen i bilaga 1.1. Jag har fått information om när den ska användas Jag är personligen ansvarig för att utrustningen
2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45
Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar
Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning Gemensam bas för chefer och skyddsombud Varsågod en kostnadsfri utbildning för bättre arbetsmiljö! Som delaktig i arbetsmiljöarbetet finns stora möjligheter att påverka
Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här
Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här Riskbedömning innebär att ta reda på vilka åtgärder som behövs för att ingen ska drabbas av ohälsa eller olycksfall. Med ett exempel från en arbetsplats visar
CHECKLISTA FÖR LASER
CHECKLISTA FÖR LASER SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Syftet med denna checklista är att uppmärksamma om det finns risk för skador på arbetstagares ögon och hud av artificiell optisk strålning (i detta fall
Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
KUNSKAP KÄNNEDOM UTBILDNING
KUNSKAP & KÄNNEDOM UTBILDNING RÄTT UTBILDNING ÄR EN SÄKERHETSGARANTI! Säkerhet skapas genom en kombination av fräscha maskiner, bra utrustning och rätt kunskap. Just därför är utbildning en viktig del
Det systematiska arbetsmiljöarbetet grundas på att personalen utför ett fortlöpande arbete med att
1. Grunder Svensk arbetsmiljölagstiftning (AML) anger att arbetsgivare ska vidta alla åtgärder som krävs för att undvika ohälsa och olycksfall i arbetet. Petite France ska vidta åtgärder för att upprätthålla
Kognitiv ergonomi på arbetsplatsen
Kognitiv ergonomi på arbetsplatsen Rapport från Arbetsmiljöverket, 2014:2 Den hjärnvänliga arbetsplatsen - kognition, kognitiva funktionsnedsättningar och arbetsmiljö Förekomst sjukdomar som kan förknippas
Certifierad konsult: Birgitta Jubell Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad
Certifierad konsult: Birgitta Jubell Faluhälsan AB Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress AB Karlstad Winmar AB Träffgatan 4, 136 44 Handen Tel: 08-120 244 00 info@winmar.se, www.winmar.se 2010 (9)
Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg
Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd
Kognitiv ergonomi i arbetet
Kognitiv ergonomi i arbetet Rapport från Arbetsmiljöverket, 2014:2 Den hjärnvänliga arbetsplatsen - kognition, kognitiva funktionsnedsättningar och arbetsmiljö Förekomst sjukdomar som kan förknippas med
& HÖGT LÅGT LIFTAR STAVDAL.SE
& HÖGT LÅGT LIFTAR LIFTAR Stavdal har ett komplett sortiment av liftar och teleskoptruckar för allt från små till stora projekt. I vår liftpark hittar du saxliftar, bomliftar, billiftar, släpvagnsliftar,
Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial
Ch e fer Vägen till väggen - Diskussionsmaterial 1 Likgiltighet, irritation, ångest, trötthet, huvudvärk, magont, dåligt minne, sömnsvårigheter, minskad sexlust, dra sig undan sociala kontakter, negativa
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
När dina anställda mår bra mår ditt företag bra
När dina anställda mår bra mår ditt företag bra Ni ligger alltid Rubriken ovan är ett citat från en av våra kunder. Ett uttalande som vi är både stolta och glada över och som högst påtagligt speglar vår
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun
Kommunstyrelsen 2015-01-08, 20 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Enligt Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren,
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga
EXPERTER 12 NYA. Gör det enklare att vara proffs
EXPERTER 12 NYA Gör det enklare att vara proffs Det är det personliga handslaget som skiljer oss från mängden. MED AHLSELL SOM LEVERANTÖR FÅR DU: En trygg partner. Tillgång till marknadens bredaste ortiment
Kursutbud Arbetsmiljö
Kursutbud Arbetsmiljö Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete gäller alla arbetsplatser. Att utveckla och förbättra arbetsmiljön är ett ständigt pågående arbete som aldrig
DIGITAL KOMMUNIKATION
DIGITAL KOMMUNIKATION SIGNEX Lyft blicken och se möjligheterna... DIGITAL KOMMUNIKATION NÄR DEN ÄR SOM BÄST -INVESTERING FÖR FRAMTIDEN Inom detaljhandeln har man sett att rörliga bilder i butiken ökar
Vi Projekterar, levererar och installerar optimala system för stofthantering
Teknik & Filtersystem AB Maskingatan 10 702 86 Örebro www.tfsystem.se 019-22 31 55 info@tfsystem.se Vi Projekterar, levererar och installerar optimala system för stofthantering TF System tar ett helhetsansvar
P&P AB Företagspresentation. ...ger dig konkurrenskraft
P&P AB Företagspresentation...ger dig konkurrenskraft P & P A B P&P AB är ett tillverkande företag inom pappersbranschen. Produktionen sker idag i en modern maskinpark där vi producerar rullprodukter och
EAB - Maxipacker. Brett användningsområde Maxipacker kan användas för Filo-, Plock- och Fifo-hantering, se separat
MAXIPACKER EABs Maxipacker är ett unikt och patenterat lagerhanteringssystem, som möjliggör en rationell och ekonomisk hantering av pallar, där hela lagervolymen utnyttjas. Maxipacker fungerar lika bra
ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Vi Projekterar, levererar och installerar optimala system för stofthantering
Vi Projekterar, levererar och installerar optimala system för stofthantering Vår affärsidé Att projektera, leverera och installera optimala system för stofthantering till industrin med bästa funktions-
Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till
Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö 2 Målet med dagen är att Få en inblick i och förståelse för OSA Förstå hur dessa frågor kan integreras i ett systematiskt arbetsmiljöarbete Få
Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen
Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen Innehåll Förord Kap 1 Därför är kompetensutveckling viktig för verksamheten Så skapar du en bra arbetsmiljö Kap 2 Kap 3 Kap 4 Kap 5 Kap 6 Kap 7 Källor
Arbetsmiljöplan. Version Datum Framtagen av Namn. Kopia till byggherren Datum Överlämnad av Mottagen av. Projektets namn : Märkning : Adress :
Arbetsmiljöplan Version Datum Framtagen av Namn Kopia till byggherren Datum Överlämnad av Mottagen av Projektets namn : Märkning : Adress : Arbetsområde : Entreprenadtid : Start : Slut : Byggarbetets miljösamordnare
Vår vardag: Tunga lyft. Trånga utrymmen. Tidspressade aktiviter. 27 March, 2014 Valmet Author / Title
Vår vardag: Tunga lyft Trånga utrymmen Tidspressade aktiviter 1 27 March, 2014 Valmet Author / Title Huvudentreprenörens roll med underentreprenörer i flera led Johanna Lindén, Director Scandinavia, Valmet
Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan
Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA Välkommen till ABF Skånes arbetsmiljöutbildningar ABF har en lång erfarenhet av samhälls- och arbetlivsutveckling. En del av detta
Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.
Bättre arbetsmiljö Föreläsningsbilder Art nr: 885 Senast uppdaterat: februari 2015. Fallen till deltagare och handledare finns på www.prevent.se/fallbanken. För att läsa materialen behöver du ha programmet
Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen
Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du