Falu SimSällskap Verksamhetsplan 2010/2012 Utförda aktiviteter Simidrott för alla från botten till toppen
|
|
- Thomas Sandström
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Falu SimSällskap Verksamhetsplan 2010/2012 Utförda aktiviteter 2010 Simidrott för alla från botten till toppen
2 Verksamhetsplan utförda aktiviteter 2010 Nybörjarverksamheten God kvalitet ur kund- och utvecklings-/lärande-perspektiv Mål / avgörande Mått Nivå Aktiviteter Ansvarig och färdigdatum framgångsfaktor 1 Vi har god tillgänglighet Antal nya Ca 120 i Räkna antalet nya Johanna och Jens simmare/polospelare som simning(plask o lek, simmare/polospela kommer in i vår simskola och re per år. Mars och oktober årligen verksamhet respektive vuxencrawl) / ca Bevaka kölistor i antal som ej kommer in i 10st polospelare samband med Ok 2010 verksamheten <5 nyintagningar. >5<10 Bevaka möjligheterna till att utöka vår 2 verksamhet 3 4 Vi har pedagogiskt samt HLR utbildade ledare i samtliga grupper Vi har god blandning av erfarna och mindre erfarna respektive yngre och äldre ledare i varje grupp Hur många av våra ledare har deltagit i våra internutbildningar Antal grupper där ledarna är blandade utifrån erfarenhet och ålder 100 % Ca 50%är utbildade men ej under % 100% Hålla internutbildning varje termin och inför sommarsimskola Fördela ledare i grupperna på bästa sätt utifrån erfarenhet, ledaregenskaper och ålder Johanna och Jens September varje år Inga utbildningar har hållits 2010 förutom de uppstartsutbildningar som hålls för plask o lek och simskoleledare Johanna november och maj årligen ok maj 2010 ok nov
3 5 6 Vi ger bra information och delaktighet I vilken utsträckning är föräldrar och barn nöjda eller mycket nöjda med den information de fått I vilken utsträckning är föräldrar och barn nöjda eller mycket nöjda med delaktigheten i vår verksamhet Vi har ett gott bemötande I vilken utsträckning är föräldrar och barn är nöjda eller mycket nöjda med bemötandet från ledare och kansli Föräldrar och barn är nöjda med vår verksamhet 7 Vi har ett väl fungerande antagningssystem I vilken utsträckning upplever föräldrar och barn att de är nöjda eller mycket nöjda med vår verksamhet Andel barn/föräldrar som är missnöjda med vårt antagningssystem 100 % 98% 100 % 98% 100 % 98% 100 % 98% <20% <20% Genomföra enkät Använda bokningssytemet Servette fullt ut, förtydliga instruktionerna för anmälan och ändringar Johanna Mars, juli, augusti och oktober årligen ok 2010 Utfört mars, juli och augusti Johanna, Jens Se över systemet i Mars och oktober årligen samt använda det i november/december samt maj/augusti Helt uppfyllt
4 Aktivitet/Handlingsplan 2010 Bevaka kölistor två gånger per termin samt i anslutning till nyintagningar Ingen kö noterades inför uppstarten i augusti 2010 Bevaka möjligheterna till att kunna utöka bassängtiderna på för oss lämpliga tider Görs kontinuerligt, nya tider under 2010 är tisdagar samt Genomföra internutbildningar inför varje terminsstart samt inför sommarsimskolan där pedagogik, barns normala utveckling och HLR ingår. Ej utfört enligt Ssfs utbildningsprogram men uppstarts- och avslutningsträffar har hållits. Närvaron är obligatorisk för de ledare som ska jobba under terminen eller sommarsimskolan. Alla har deltagit. Genomföra enkät 1 ggr/termin samt vid varje period av sommarsimskola Enkät utförd enligt plan 4
5 SimverksamhetenimninfgeS Vi erbjuder en attraktiv och effektiv verksamhet från teknikskola till elit Mål / Avgörande Mått Nivå Aktiviteter Ansvarig och färdigdatum framgångsfaktor 1 Vi erbjuder simidrott med god kvalitet i första hand för barn och ungdomar Vi har en fungerande och levande verksamhet från teknikskolor till elitnivå 2 Vi verkar för simmarnas personliga och fysiska utveckling Vi har en fungerande tränings och tävlingsverksamhet Vi har utbildade ledare/tränare samt ett antal simmare i varje enskild grupp inom varje nivå Vi har utbildade och pedagogiska ledare/tränare på alla nivåer från teknik till elitverksamhet. Vi har kommunicerade tränings och tävlingsplaneringar., simsektionen Kontinuerligt ok okt 2010 men tränarbrist har funnits under stor del av året. Kan bli mkt bättre Jens, simsektionen, Kontinuerligt, men kan bli bättre 3 Vi respekterar alla människors lika värde och jobbar för att främja god kamrat- och idrottsanda Vi har en teoretisk och praktisk handlingsplan för att motverka mobbing och utanförskap ja Ta fram en antimobbing plan, September 2010 Ej gjort under 2010, kvarstår till
6 4 Vi har välutbildade ledare/tränare 5 Vi har engagerade föräldrar/familjer 6 Vi erbjuder simutbildning och tävlingar grundade på individernas förutsättningar Alla ledare/tränare i vår verksamhet är utbildade i tränings/tävlingslära, barns- och ungdomars fysiska och psykiska utveckling samt pedagogiskt förhållningssätt Varje familj i tävlingsverksamheten är aktiv i föreningens arbete Från varje familj i tävlingsverksamheten är minst en medlem funktionärsutbildad Vi har fungerande verksamhet på alla nivåer från teknikverksamhet till elitverksamhet 100 % Vi erbjuder kontinuerligt internutbildning inom nämnda kompetensområde n 100 % 100% i T1-T4 Vi erbjuder kontinuerliga aktiviteter som förutsätter aktiva föräldrar/familjer Vi erbjuder funktionärsutbildnin gar på såväl grund som vidareutbildnings nivå minst två gånger per år Välutbildade, fungerande tränare/ledare samt aktiva på alla nivåer, Jens Oktober 2010 Ej gjort under 2010, Simsektionen Stämma av i April och oktober årligen Samt i samband med föräldramöten Funktionärsutbildningar har hållits mer än två gånger under 2010, simsektionen Kontinuerligt Ok men förbättringsmöjligheter finns 6
7 7 Vi har en fungerande tränings och tävlingsverksamhet T4- T1 Andel deltagare på träningar och tävlingar 95 % Minst 95% Erbjuda attraktiva träningar och tävlingar som lockar till deltaganden, Öka förståenden för tränings och tävlingsplanering, Simsektionen, Jens Kontinuerligt Ok Vi har en nolltolerans vad gäller alkohol, droger, tobak hos aktiva barn och ungdomar Frånvaro av intag eller inblandning i händelser som involverar alkohol, droger eller tobak i föreningssammanhang 100 % Informera och diskutera om konsekvenser av användande av dopning, droger, alkohol och tobak; Ta fram drog och alkoholpolicy Informera i samband med föräldramöten Policy klart hösten Vi har en fungerande och säker samåkning till och från tävling och träning andel samåkare i samband med tävling Antal olyckor 80 % 0 Ta fram trafikpolicy Informera om och uppmuntra till samåkning minst en gång per år Utbilda i halkkörning 1 ggr/år? Informera i samband med föräldramöten Policy klart våren
8 Vi har tränare/ledare som vill stanna hos oss mer än något år Vi bedriver en verksamhet som stimulerar båda könen till fortsatt utveckling som simmare eller ledare Vi håller en hög kvalitet på genomförandet av våra hemmatävlingar Vi arbetar aktivt för att arrangera svenska mästerskapstävlingar i Lugnets utomhusbassäng Våra simmare i tävlingsverksamheten ska utvecklas mot elitnivå Anställning av ytterligare en tränare, förutom Jens, upp till 50% för teknik/elitverksamheten Vi har simmare och ledare av båda könen som är över 20 år Vi har ett högt deltagarantal från andra klubbar på våra hemmatävlingar Vi arrangerar Sum-Sim 2011 Antal deltagare i SumSim/JSM/SM Antal finalister SumSim/JSM/SM Antal medaljörer SumSim/JSM/SM >10 3-4st >100 deltagare 178 skins games 191Falu simfestival >5st >2st >1st 1 st deltagare på 4 distanser 2010 Långsiktig planering vid rekrytering av nya tränare/ledare. Alltid rekrytera nya ledare/tränare Strukturerat jobba för att knyta våra simmare till oss även i en mer vuxen ålder Marknadsföra våra tävlingar bättre Hålla hög standard oavsett deltagarantal för att sprida ett gott rykte Förberedelser, planering samt genomförande av mästerskapet Aktivt och effektivt tränings- och tävlingsupplägg för att nå individuellaoch gruppmål inför Sum-Sim 2011, Jens Klart maj/augusti 2010 Johanna anställs på 100% i sept aug 2011, Kontinuerligt, simsektionen Kontinuerligt Ok 2010 Simsektionen, Jens, Stämma av minst 1ggr/2 mån Ok okt 2010 Simsektionen och Jens dagligen 8
9 Aktivitet/Handlingsplan 2010 Hålla internutbildningar för våra ledare/tränare minst en gång per år med obligatorisk närvaro. Ej utfört under Uppmuntra huvudtränaren till ständig utveckling genom studiebesök och vidareutbildning samt uppmuntra till underhållandet av kompetensen som internutbildare av våra övriga ledare/tränare. Har deltagit på utbildningar och gjort studiebesök. Ta fram en antimobbing plan Ej gjort under Ta fram en alkohol och drogpolicy Ta fram en trafikpolicy Arrangerar funktionärsutbildningar minst två gånger per år och kontinuerligt påminna de familjer som inte uppfyller vårt mål Marknadsföra oss som en bra tävlingsarrangör Skapa arbetsgrupper och fördela arbete och ansvar inför genomförandet av Sum-Sim
10 Poloverksamheten Vi erbjuder en attraktiv och effektiv verksamhet ur spelarperspektiv från teknikskola till elit Mål / avgörande Mått Nivå Aktiviteter Ansvarig och färdigdatum framgångsfaktor 1 Vi erbjuder simidrott med god kvalitet i första hand för barn och ungdomar Vi har en fungerande och levande verksamhet från teknikskolor till elitnivå ja Polosektionen 2 Vi verkar för spelarnas personliga och fysiska utveckling Vi har en fungerande tränings och tävlingsverksamhet ja Vi har utbildade ledare/tränare samt ett antal polospelare i varje enskild grupp inom varje nivå Marknadsföra och utveckla teknikskolan Vi har utbildade och pedagogiska ledare/tränare på alla nivåer från teknik till elitverksamhet. Vi har kommunicerade tränings och tävlingsplaneringar. Kontinuerligt Ok okt 2010, Jonas, Hans och Anna Maj samt oktober ok 3 Vi respekterar alla människors lika värde och jobbar för att främja god kamrat- och idrottsanda Vi har en teoretisk och praktisk handlingsplan för att motverka mobbing och utanförskap ja Ta fram en antimobbningsplan och polosektionen September 2010 Ej gjort under 2010, kvarstår till
11 4 Vi erbjuder utbildning och tävlingar grundade på individernas förutsättningar 5 Vi har en nolltolerans vad gäller alkohol, droger, tobak hos aktiva barn och ungdomar Vi har fungerande verksamhet på alla nivåer från teknikverksamhet till elitverksamhet Vi deltar i nationella serier med A- och ungdomslag Vi är pådrivande för att utveckla det regionala samarbetet i ungdomspolo Frånvaro av intag eller inblandning i händelser som involverar alkohol, droger eller tobak i föreningssammanhang ej A-lag nej, saknar lag Välutbildade, fungerande tränare/ledare samt aktiva på alla nivåer 100 % Informera och diskutera om konsekvenser av användande av dopning, droger, alkohol och tobak; Ta fram drog och alkoholpolicy, Polosektionen Kontinuerligt samt maj och oktober årligen Saknas struktur för tränarkår och ledare försök med varierande ansvar har ej fungerat Kontinuerligt, i samband med spelarträffar Policy klar Hösten Vi har en fungerande och säker samåkning till och från tävling och träning andel samåkare i samband med tävling Antal olyckor 80 % 0 Ta fram trafikpolicy Informera om och uppmuntra till samåkning minst en gång per år Utbilda i halkkörning 1 ggr/år? Policy klar Våren 2010 I samband med spelarmöten 11
12 7 Vi bedriver en verksamhet som stimulerar båda könen till fortsatt utveckling som simmare eller ledare 8 Våra spelare i tävlingsverksamheten ska utvecklas mot elitnivå 9 Vi arbetar aktivt för att arrangera svenska mästerskapstävlingar i Lugnets utomhusbassäng Vi har spelare och ledare av båda könen som är över 20 år Antal spelare som spelar i landslagssammanhang Arrangemang av SMslutspelen våren 2010 >10st >10st, dock bara 1 kvinna >2st FSS har ej varit representerat vid i landslagssammanh ang under 2010 Strukturerat jobba för att knyta våra spelare till oss även i en mer vuxen ålder Aktivt och effektivt tränings- och tävlingsupplägg för att nå individuellaoch gruppmål inför 2010 och 2011 Planera och genomföra slutspelen, Polosektionen kontinuerligt Jonas, Anna, Hans, polosektioenen Maj och november årligen Ej uppfyllt under 2010, Polosektionen med stöd av styrelsen Våren 2010 Klart till den maj
13 Aktivitets/handlingsplan 2010 Marknadsföra och utveckla teknikskolan Inventera utbildningsbehov hos ledare/tränare i de olika grupperna Ta fram en antimobbningsplan-kvarstår till 2011 Ta fram en alkohol och drogpolicy Ta fram en trafikpolicy Planera och genomföra SM-slutspelen i maj
14 Falu Simsällskap som arbetsplats Vi är en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö Mål / avgörande Mått Nivå Aktiviteter Ansvarig och färdigdatum framgångsfaktor 1 Vi har en bra fördelning av erfarna respektive Antal grupper där ledarna är blandade utifrån 100 % 80% Fördela ledare i grupperna på Johanna, Jens mindre erfarna samt äldre erfarenhet och ålder och yngre ledare i grupperna bästa sätt utifrån erfarenhet, ledaregenskaper November samt maj årligen Ok Vi har tillräckligt många ledare per barn för att verksamheten ska kunna bedrivas på ett effektivt sätt 3 Vi utbildar våra simskoleoch plaskolek-ledare internt kontinuerligt en ggr/termin samt inför sommarsimskola 4 Vi utbildar våra teknikoch tävlingsledare/tränare internt kontinuerligt minst en ggr/år 3 ledare per grupp om max 15 barn i nybörjarverksamheten 1-2 ledare per grupp om max barn i teknik till elitverksamheten Hur stor andel av våra ledare har deltagit i våra internutbildningar Hur stor andel av våra ledare har deltagit i våra internutbildningar 100 % i nybörjarverksamhet en men inte i träningsverksamhet en och ålder Alltid rekrytera nya ledare 100 % Hålla internutbildning varje termin och inför sommarsimskola 100 % Hålla internutbildning minst en ggr per år för ledare/tränare i teknikgrupper till elitverksamhet Johanna, Jens och styrelsen kontinuerligt Johanna och Jens nuari, juni/juli och augusti/september /Jens Hösten årligen Ej gjort 2010 om inte genomförbart på hemmaplan 2011 bör ledarna erbjudas utbildning externt 14
15 5 Vi betalar våra ledare med skäligt arvode stegrande med erfarenhet dock max 100 kr/timme 6 Vi har en person som ansvarar för nybörjarverksamheten 7 Vi har en person som ansvarar för teknikskoleverksamheten 8 Vi har en person som ansvarar för tränings/tävlingsverksamh eten 9 Vi har en välfungerande incident/avvikelserapporte ring Ledarna betalas med stegrande summa korrelerat med erfarenhet och i viss mån uppdrag Vi möjliggör en 50% anställning för ändamålet Vi möjliggör en 50% anställning för ändamålet Vi har en huvudtränare med övergripande ansvar för simverksamheten och specifikt ansvar för tränings/tävlingsverksamh eten Att avvikelser/incidenter rapporteras och åtgärdas ja ja ja ja Systematiskt betala ut arvoden utifrån erfarenhet Ha system för att uppgradera erfarenhetsnivå (antal terminer och grupper) Utfärda och uppdatera en arbetsbeskrivning på uppdraget Söka efter och anställa lämplig person Uppdatera och konfirmera arbetsbeskrivning på uppdraget 100 % Efterfråga avvikelser/incident er kontinuerligt Vara lyhörda för och ta till oss kritik från föräldrar och andra insatta Kontinuerligt Ok 2010 Maj 2010 Klart sept 2010 Maj 2010 Klart sept 2010 Maj 2010 Klart sept 2010, Jens och Johanna Kontinuerligt, stämma av i maj och november årligen En avvikelserapport har inkommit till styrelsen maj-okt
16 Aktivitet/Handlingsplan 2010 Ständigt bevaka möjligheterna för nyrekrytering av ledare Hålla internutbildning en ggr/termin samt i anslutning till sommarsimskola för plask o lek och simskoleledarna - gjort men inte enl ssf. Hålla internutbildning en ggr/år för tränarna i teknik till elitgrupperna - ej gjort under 2010 och om vi ej klarar att utbilda tränarna själva under 2011 bör de erbjudas utbildning externt. Utforma ett system för att beskriva när ledare börjat jobba hos oss och hur många terminer som de jobbat sedan dess ej gjort 2010 Utforma och uppdatera arbetsbeskrivning för den person som är anställd för att ansvara för nybörjarverksamheten Utforma och uppdatera arbetsbeskrivning för den person som är anställd som huvudtränare Utforma en arbetsbeskrivning för den person som ska anställas som teknikskoleansvarig Skapa rutiner för att rapportera och hantera avvikelser och incidenter 16
17 Ekonomi Budget i balans Mål/avgörande framgångsfaktor 1 Vi har en god ekonomi som medger utveckling i alla avseenden 2 Vi har en kostnadseffektiv verksamhet 3 De evenemang vi deltar i ska ha en minimibudgeterad vinst 4 Vi har återkommande evenemang som ger oss en inkomst Mått Nivå Aktiviteter Ansvarig och färdigdatum Utfall i kronor Utfall i kronor Aktivitetsplaner (tävlingar, läger, matcher, sociala aktiviteter och liknande) som finns står i paritet med god ekonomisk hushållning Alla evenemang som syftar till att ge föreningen ekonomisk vinning ska gå med vinst för att få fortgå Summa kr/aktivitet/evenemang >0kr kr 2010 >0kr Fortlöpande och planerande budgetarbete Fortlöpande budgetarbete Framtagande av produktionsplaner 100 % Framtagande av vinstkrav per aktivitet som ingår i vår årliga verksamhet. > 2000 kr/dag Bibehålla de kontakter och nätverk vi har för aktiviteter och evenemang som ger oss inkomst Kontinuerligt samt November årligen ok 2010 och sektionerna Kontinuerligt samt inför budget november årligen Ok 2010 och evenmangssektionen Kontinuerligt samt i samband med verksamhetsberättelse/avstäm mning inför budgetarbetet Ej under 2010, evenemangssektionen och Jens som kontaktperson Kontinuerligt samt avstämning i maj och november Ok
18 5 Vi har sponsorer som stödjer vår verksamhet Antal skyltar och övriga bidrag ej minska den sponsorintäkt vi hade 2009 Bibehålla och om möjligt stärka de kontakter vi har med våra nuvarande sponsorer och möjliga nya sponsorer och Jens Kontinuerligt samt avstämning i maj och november Ok 2010, 3 nya större sponsorer > kr men bara en varaktig efter
19 Aktivitet/Handlingsplan 2010 Ekonomisk hushållning i alla lägen på alla nivåer Budgetplanering över flera år åt gången Fortlöpande budgetarbete/avstämning under året 19
20 Utveckling/förnyelse Vi strävar efter att ständigt utvecklas Mål / Avgörande Mått Nivå Aktiviteter Ansvarig och färdigdatum framgångsfaktor 1 Vi utvärderar att vi når våra mål Andel genomförda aktiviteter i 90 % 89%(41/46) Följa och stämma av verksamhetsplanen Andel uppnådda nivåbestämningar 80 % 71% (33/46) verksamhetsplane n Kontinuerligt samt November årligen 2 Vi har rätt kompetens på rätt plats Vi har ledare/tränare på alla nivåer i alla grupper med rätt kompetens 80 % Analys av ledares kompetens i de olika grupperna. Behovsanalys föregår rekrytering. Kontinuerligt och i samband med nyanställning. Avstämning maj och november Ok Vi har en välfungerande samverkan med andra aktörer 4 Vi jobbar för ständiga förbättringar Vi har utvecklingssamtal/möten kontinuerligt med Lugnet/kommunen Vi rapporterar och åtgärdar incidenter och avvikelser 1ggr/år Om inte Lugnet tar initiativ till fortsatta utvecklingssamtal så bör vi göra det 100 % Efterfråga avvikelser/incident er kontinuerligt Vara lyhörda för och ta till oss kritik från aktiva, föräldrar och andra insatta Hösten 2010 Ej haft under 2010 men blivit lovade under våren 2011 Kontinuerligt samt i maj och november Ok
21 Aktivitet/Handlingsplan 2010 Följa upp och stämma av verksamhetsplanen minst en ggr/kvartal Analysera ledarnas kompetens i de olika grupperna Behovsanalys inför nyrekrytering Utveckla samarbetet med Lugnet Efterfråga avvikelser/incidenter kontinuerligt 21
22 22
Verksamhetsplan 2015. SS04 vision, mål, strategier och organisation. 2015-03-30 Jonas Hägerhäll
Verksamhetsplan 2015 SS04 vision, mål, strategier och organisation 2015-03-30 Jonas Hägerhäll Sammanfattning I detta dokument presenteras SS04 organisation, vision, mål och strategier för att uppnå målen.
Läs merTÄBY SIM VILL OCH GÖR inkl. BUDGET 2019
TÄBY SIM VILL OCH GÖR 2019 inkl. BUDGET 2019 1 Introduktion Detta dokument syftar till att ge en samlad bild av vad Täby Sim vill och gör. Beskrivningen tar sin utgångpunkt i ett utdrag ur stadgarna som
Läs merVerksamhetsplan 2018/2019
Verksamhetsplan 2018/2019 Vision ÄLVSJÖ AIK Simförening ska vara den naturliga mötesplatsen för att hitta simmaren i dig! Verksamhetsidé Vi erbjuder och genomför simträning för alla som har intresse och
Läs merMellannorrlands Simförbund
Strategiplan 2018-2025 Verksamhetsinriktning 2018-2019 Mellannorrlands Simförbund 2 (9) Strategiplan för MNSF 2018-2025 De övergripande långsiktiga målen för MNSF baseras på SSF fyra strategiska områden
Läs merTÄBY SIM VILL OCH GÖR 2017
TÄBY SIM VILL OCH GÖR 2017 inkl. BUDGET 2017 Täby Sim Vill och Gör 2017 1 Introduktion Detta dokument syftar till att ge en samlad bild av vad Täby Sim vill och gör. Beskrivningen tar sin utgångpunkt i
Läs merVälkomna. Täby Sim Föräldraforum
Välkomna Täby Sim Föräldraforum Agenda Syftet med ett föräldraforum Täby sim organisation Kommunikation idag Föräldramedverkan Profilprodukter Styrelsens sammansättning och erfarenheter Valberedningen
Läs merFöreningen bildades medlemmar, jämn fördelning mellan tjejer och killar Omsättning ca 47 miljoner, varav drygt 12 i föreningen (2013) Ett
Föreningen bildades 1907 5 500 medlemmar, jämn fördelning mellan tjejer och killar Omsättning ca 47 miljoner, varav drygt 12 i föreningen (2013) Ett helägt aktiebolag (Filborna Arena AB) Anställda i HS
Läs merTÄBY SIM VILL OCH GÖR 2018
TÄBY SIM VILL OCH GÖR 2018 inkl. BUDGET 2018 Täby Sim Vill och Gör 2018 1 Introduktion Detta dokument syftar till att ge en samlad bild av vad Täby Sim vill och gör. Beskrivningen tar sin utgångpunkt i
Läs merPolicydokument. Styrelsen Njurunda Simsällskap
Policydokument Styrelsen Njurunda Simsällskap 2016-03-21 1 Allmänt 1.1 Njurunda Simsällskap (NSS) skall verka för att främja simning i enlighet med Riksidrottsförbundets och Svenska Simförbundets intentioner
Läs merStrategisk plan för Linköpings Allmänna Simsällskap
Strategisk plan för Linköpings Allmänna Simsällskap 2018-2025 Den strategiska planen 2018-2025 är Linköpings Allmänna Simsällskaps, LASS, styrdokument för perioden. Den vänder sig till föreningens styrelse,
Läs merVerksamhetsplan 2018
Verksamhetsplan 2018 1(7) Verksamhetsplanen 2018 är skriven utifrån föreningens fastställda verksamhetsplan år 2017. Under året ska vår förening även se över hur vi ska implementera svensk simidrotts dokument
Läs merHUR STYR VI MOT MÅLEN?
HUR STYR VI MOT MÅLEN? Verksamhetsinriktningen är en tvåårig deletapp som arbetar mot strategi 2025. Den ger styrelser i både förbund, distrikt och föreningar en riktning för att leda och prioritera verksamheten
Läs merÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025
ÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025 Innehåll Inledning... 3 Vision och Mission... 4 Värdegrunden UGG... 5 -Glädje... 7 -Gemenskap... 8 -Utveckling... 6 Strategiska områden... 9 -Simundervisning... 10 -Träning,
Läs merVerksamhetsplan. Juniorverksamheten Onsjö Golfklubb 2015-2017
Verksamhetsplan Juniorverksamheten Onsjö Golfklubb 2015-2017 Övergripande mål Vi ska ha minst 225 juniormedlemmar varav 25% flickor 2014 208 st varav 14% flickor. (2014 10 31) 50% av juniorerna ska delta
Läs merVerksamhetsplan 2015
Verksamhetsplan 2015 1(8) Verksamhetsplanen 2014 skrevs på basen av de tankar och arbete gällande VSS långsiktiga målsättning som togs fram och arbetades med under 2012 och 2013. Många av de mål som tagits
Läs merSigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.
Sigtuna IF:s föreningspolicy Blå Tråden Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s verksamhetsidé Sigtuna IF skall stå för glädje, trygghet och kvalité där alla människors
Läs merVÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
Läs merAvslutningsvis i dokumentet finns verksamhetsplanen för 2016 inklusive budget. Där efter preliminära mål för 2017 och en preliminär budget.
Introduktion Detta dokument syftar till att ge en samlad bild av vad Täby Sim vill och gör. Beskrivningen tar sin utgångpunkt i ett utdrag ur stadgarna som beskriver föreningens ändamål, där efter specificeras
Läs merDROGPOLICY FÖR ÅLANDS GOLFKLUBB
FÖR ÅLANDS GOLFKLUBB / godkänd av styrelsen 07.11.2017 INLEDNING Ålands Golfklubb är en idrottsförening med golf som sysselsättning. Klubben grundades år 1975. Klubbens idrottsverksamhet består av tävlingsmoment
Läs merPolicysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Läs merIFK Simning Åland. Föreningshandbok. Kjell Hansen 2015-10-14
Föreningshandbok Kjell Hansen 2015-10-14 Innehåll Värdegrunder...1 Idrottens verksamhetsidé...1 Idrott är...1 Idrott består av...1 Idrotten ger...1 Vi delar in vår idrott...1 Idrotten följer...1 Idrottens
Läs merGällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att
Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Alla är välkomna att vara med i GSK utifrån sina egna förutsättningar. Vi strävar efter bredd men tar också
Läs merTIF Vikings drogpolicy
2017-2019 Bakgrund Föreningens sportsliga mål är att utveckla framstående ishockeyspelare. Vi vill även vara en förening som påverkar våra barn och ungdomar på ett positivt sätt så att de i framtiden blir
Läs merMölndals Allmänna Simsällskap
Mölndals Allmänna Simsällskap Från babysim till simlandslaget MÖLNDALS ALLMÄNNA SIMSÄLLSKAP Page Sida 1 1 Mölndals Allmänna Simsällskap Mölndals Allmänna Simsällskap (MASS) är en ideell simklubb, som bildades
Läs merTurebergs simklubb styrdokument Version 2.0, 31 mars 2010
Turebergs simklubb styrdokument Version 2.0, 31 mars 2010 TSK:s styrdokument version 2.0 Sida 1 Innehåll 1. INLEDNING... 3 1.1 ORGANISATION AV TUREBERGS SIMKLUBB... 3 2. RIKTLINJER FÖR ORGANISATIONEN...
Läs merSamlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy
Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy 1 Verksamhetsidé Lilla Torg FF är en fotbollsförening med bredden i fokus. Det känns därför naturligt för oss att formulera vår verksamhetsidé
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Läs merIFK ÖSTERÅKERS KONSTÅKNINGSKLUBB
Verksamhetsplan 2018-2021 IFK ÖSTERÅKERS KONSTÅKNINGSKLUBB Bredd och elit tillsammans ska vi dit! VERKSAMHETSIDE Att åka konståkning i IFK Österåkers Konståkningsklubb (IFKÖKK) ska innebära glädje, vänskap
Läs merVäxjö SS Ledande inom simidrotten i Småland, en förening för alla
Växjö SS Ledande inom simidrotten i Småland, en förening för alla Verksamhetsplan 2017 Här vill vi vara 2020, det påståendet svarade vi i styrelsen på under en strategidag 2015. Nedan kommer vi att lista
Läs merFörhållningssätt för simmare, föräldrar och ledare i Uddevalla Sim tävlingsverksamhet.
Förhållningssätt för simmare, föräldrar och ledare i Uddevalla Sim tävlingsverksamhet. Framtagna på Planeringshelgen i Rågårdsvik 2008-10-18 Uppdaterat i Uddevalla ht 2014 Vad erbjuds man som simmare i
Läs merÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025
ÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025 Innehåll Inledning... 2 Vision och Mission... 3 Värdegrunden UGG... 4 -Glädje... 5 -Gemenskap... 6 -Utveckling... 7 Strategiska områden... 8 -Simundervisning... 9 -Träning,
Läs merDrog- och alkoholpolicy
Drog- och alkoholpolicy för medlemmar i MSSK Drog- och alkoholpolicy är skriven av ungdomssektionen 2013-10-15 Ansvarig för policyn är huvudstyrelsen. 2 (5) Varför en drogpolicy? Att vara med i en förening
Läs merSJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN
SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN 2018 Värdegrund Målsättning Tävlingsverksamhet Anläggningar Ambassadörsskap ANDT-policy Inriktning enligt RF:s Strategi 2025 Inledning 2017 års verksamhet innebar att besökarantalet
Läs merDROGPOLICY FÖR LAGANS GOLFKLUBB
Sida 1 FÖR LAGANS GOLFKLUBB Sida 2 INLEDNING Lagans Golfklubb är en idrottsförening med inriktning på golf. Klubben bildades 1966 och har sedan dess befunnit sig i ständig utveckling. Klubbens idrottsverksamhet
Läs merVerksamhetsplan Varberg-Falkenberg Sim
Verksamhetsplan 2011-2013 Varberg-Falkenberg Sim VFSIM Föreningens syfte: Varberg-Falkenberg Sim ska vara en ideell förening med en bred verksamhet som främjar simidrotten från babysim till elitsimning
Läs merVerksamhetsplan VARBERGS SIM
Verksamhetsplan 2015-2017 VARBERGS SIM VARBERGS SIM Föreningens syfte: VARBERGS SIM ska vara en ideell förening med en bred verksamhet som främjar simidrotten från babysim till elitsimning VARBERGS SIM
Läs merVäxjö SS Ledande inom simidrotten i Småland, en förening för alla
Växjö SS Ledande inom simidrotten i Småland, en förening för alla Verksamhetsplan 2016 Här vill vi vara 2020, det påståendet svarade vi i styrelsen på under en strategidag 2015. Nedan kommer vi att lista
Läs merSimklubben Elfsborgs policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG. och riktlinjer gällande att ha barn som deltager i tävlingsverksamheten
Simklubben Elfsborgs policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltager i tävlingsverksamheten 1 Denna policy gällande föräldraengagemang är ett av flera policydokument
Läs merKommunikationsplan
Kommunikationsplan Innehåll Inledning... 3 Kommunikationsmål... 3 Budskap... 4 Målgrupper... 4 Kanalval... 4 Tonalitet, logga och färger... 6 Uppföljning... 6 Aktivitetsplan... Error! Bookmark not defined.
Läs merSK Laxen Halmstad. Kommunikationsplan. SK Laxen
Kommunikationsplan SK Laxen 1. Syfte Laxens kommunikationsplan är en förlängning av Laxens verksamhetsplan (när sådan finns). Laxens interna och externa kommunikation sker idag via flera kanaler på olika
Läs merIFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
Läs merVISION 4 MISSION 4 VÄRDEGRUND 5 ALLT HÄNGER IHOP 6 FÖRENINGS-STRUKTUR 7 SS04 REKTANGELN 8 ALLA VILL OCH FÅR VARA MED 10
INNEHÅLLSFÖRTECKNING VISION 4 MISSION 4 VÄRDEGRUND 5 ALLT HÄNGER IHOP 6 FÖRENINGS-STRUKTUR 7 SS04 REKTANGELN 8 ALLA VILL OCH FÅR VARA MED 10 UTVECKLA BEFINTLIGA OCH NYA VERKSAMHET 11 SIMMA HELA LIVET 12
Läs merDROGPOLICY FÖR BÅSTAD GOLFKLUBB
FÖR BÅSTAD GOLFKLUBB Drogpolicy för Båstad Golfklubb, Version 2013.1 1 INLEDNING Båstad Golfklubb är en idrottsförening med golf som sysselsättning och som bildades 1930. Klubbens idrottsverksamhet består
Läs merVerksamhetsplan 2017 Med bifogad dokumentation från Klubbutvecklingsdag
Verksamhetsplan 2017 Med bifogad dokumentation från Klubbutvecklingsdag 1(7) Verksamhetsplanen 2017 är skriven utifrån föreningens fastställda verksamhetsplan år 2016 samt att den kompletteras i bilagan
Läs merVerksamhetsplan Falu IF
Verksamhetsplan 2018-2019 Falu IF Delaktighet Glädje och Gemenskap Respekt Allas rätt att vara med 1 Verksamhetsidé Falu IF skall verka för att alla som vill spela ishockey ska få de bästa förutsättningarna
Läs merLedande inom simidrotten, en förening öppen för alla. VERKSAMHETSPLAN
Ledande inom simidrotten, en förening öppen för alla. VERKSAMHETSPLAN 2018 Introduktion 2018 kommer att vara ett år då vi fortsätter med att förbereda oss för en framtid med ny simhall och utökad verksamhet.
Läs merVärldens bästa skidklubb - på längden och bredden
Världens bästa skidklubb - på längden och bredden Inledning Åsarna IK är en välkänd idrottsklubb inom längdskidåkningen och bedriver verksamhet för både barn, ungdomar, motionärer och elitåkare. Förutom
Läs merDUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT
DUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT VÄRDEGRUND OCH MÅLSÄTTNING FÖRENINGEN Dunkers IF bedriver fotboll för tjejer i alla åldrar med värdegrunder som kamratskap, glädje och utveckling. Ledarskapets röda
Läs merPolicydokument. Styrelsen Njurunda Simsällskap 2013-01- 01
2013 Policydokument Styrelsen Njurunda Simsällskap 2013-01- 01 1 Allmänt 1.1 Njurunda Simsällskap (NSS) skall verka för att främja simning i enlighet med Riksidrottsförbundets och Svenska Simförbundets
Läs merSkogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPolicys IK Sisu. Var inte rädd att kontakta ledare och styrelsen om du har något du undrar över gällande våra policys. Innehållsförteckning
Policys IK Sisu IK Sisu välkomnar alla att vara med och delta i klubbens verksamhet oavsett ålder, kön, ursprung, läggning eller förmåga. Vår friidrottsklubb genomsyras av glädje och gemenskap som gör
Läs merTILLSAMMANS FÖR UTVECKLING!
MEDLEMSPOLICY FÖR SUNDSVALLS SIMSSÄLLSKAP TILLSAMMANS FÖR UTVECKLING! Hej simmare, föräldrar och anhöriga till simmare! I detta dokument hittar du viktig information om vad SSS erbjuder alla simmare i
Läs merVerksamhetsplan VARBERGS SIM
Verksamhetsplan 2018-2020 VARBERGS SIM VARBERGS SIM Föreningens syfte: VARBERGS SIM ska vara en ideell förening med en bred verksamhet som främjar simidrotten från babysim till elitsimning VARBERGS SIM
Läs merHammarby IF DFF. En förening som satsar både på Topp & Bredd
Hammarby IF DFF En förening som satsar både på Topp & Bredd Innehållsförteckning - Historik och Fakta - Organisation - Bredd & Elit - Spelar, ledar - och föräldraroller - Fotbollsstegen - Ekonomi - Marknad
Läs mertillsammans ska vi dit!
Verksamhetsplan 2015-2020 IFK ÖSTERÅKERS KONSTÅKNINGSKLUBB Bredd och elit tillsammans ska vi dit VERKSAMHETSIDE Att åka konståkning i IFK Österåkers Konståkningsklubb (IFKÖKK) ska innebära glädje, vänskap
Läs merMalmö Kappsimningsklubb Malmös. Största Idrottsförening
1982-2018 Malmös Största Idrottsförening Malmö kappsimningsklubb är Malmös största idrottsförening med drygt 4000 medlemmar årligen. Vi är en klubb som erbjuder allt från babysim till simning och simhopp
Läs merRev A
Rev A 2013-03-05 1 Vi vill bedriva och utveckla simidrott för alla, oavsett mål och ambitionsnivå Vi utvecklar våra medlemmar fysiskt, mentalt och socialt Vi ökar simkunnigheten i Eskilstuna kommun Simundervisning
Läs merVerksamhetsplan 2013 2016 Varbergs Sim
Verksamhetsplan 2013 2016 Varbergs Sim Varbergs Sim Föreningens syfte: Varbergs Sim ska vara en ideell förening med en bred verksamhet som främjar simidrotten från babysim till elitsimning Varbergs Sim
Läs merSvenska Skolan i Wien Scheibelreitergasse 15 AT-1190 Wien. Utvecklingsplan för Svenska Skolan i Wien
Svenska Skolan i Wien Scheibelreitergasse 15 AT-1190 Wien Tel... +43-(0)1-320 79 80 E-Mail... svenskaskolan@svenskaskolan.at Website... www.svenskaskolan.at ZVR-Zahl... 972744415 Utvecklingsplan för Svenska
Läs merKöpings idrottsliv Sveriges bästa? Idé- och inriktningsplan för en bättre idrott ur ett folkhälsoperspektiv
Köpings idrottsliv Sveriges bästa? Idé- och inriktningsplan för en bättre idrott ur ett folkhälsoperspektiv Vår verksamhetsplan I kommunens mål är fokus på barn och ungas uppväxtvillkor, en aktiv fritid
Läs merTillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad
Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad Mål Varför? De allra flesta barn och ungdomar är någon gång aktiva i en
Läs merLenhovda Idrottsförenings Värdegrund
Version 2013 Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund Gemenskap Trygghet Respekt Utveckling Verksamhetsidé I vår förening får Alla vara med, pojkar, flickor, unga och gamla! Det ska vara kul att idrotta och
Läs merALKOHOL- OCH DROGPOLICY
ALKOHOL- OCH DROGPOLICY Innehåll 1. Bakgrund 5 2. Syfte 6 3. Omfattning 7 4. Dopningspreparat och narkotika 8 Hantering av överträdelse i denna del 9 Ansvar 9 5. Alkohol 10 Hantering av överträdelse i
Läs merKvalitetskrav Fritidsgårdar
Kvalitetskrav Fritidsgårdar Barn- och utbildningsnämnden 2016-01-27 Dnr: 185-2016 KVALITETSKRAV BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Innehållsförteckning Sida 1 Gemensamma rutiner och administrativa system Avvikelser
Läs merBlekinge Simförbund. Verksamhetsplan 2011
Blekinge Simförbund Verksamhetsplan 2011 1. BLEKINGE SIMFÖRBUNDS UPPDRAG... 2 2. BLEKINGE SIMFÖRBUNDS VERKSAMHETSIDÉ... 2 3. SIMIDROTTENS KÄRNA... 2 4. SIMIDROTTENS UTÖVARE... 3 5. BLEKINGE SIMFÖRBUNDS
Läs merNattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)
Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet
Läs merMall för att arrangera en. Handbollsskolan
Mall för att arrangera en Handbollsskolan Hur kan en handbollsskola fungera? Stockholms Handbollförbunds mall på hur en handbollsskola kan organiseras och genomföras. Här finner ni en mall på hur en handbollsskola
Läs merFöreningspolicy för ledare, aktiva, barn, ungdomar & föräldrar i vår förening.
Föreningspolicy för ledare, aktiva, barn, ungdomar & föräldrar i vår förening. Framarbetad Hösten 2008 i samarbete med Redigerad November 2010 Sida 2 av 8 Innehållsförteckning 4 Så här vill vi att våra
Läs merPOLICY DOKUMENT KÄVLINGE
POLICY DOKUMENT KÄVLINGE DOKUMENTETS INNEHÅLL Förhållningssätt och agerande i föreningen gentemot Tobak, Alkohol, Narkotika, Jämställdhet och Sexuella Trakasserier. I huvudsak inriktning barn och ungdomar
Läs merFörskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Läs merBarsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Läs merCertifieringsunderlag för Kalmar Simsällskap. Säker och Trygg förening
Certifieringsunderlag för Kalmar Simsällskap Säker och Trygg förening 2011 Innehåll: Bakgrund sid: 3 Organisation - Målsättning sid: 4 Besiktning av anläggning/lokaler sid: 5 Utemiljö i vår närhet sid:
Läs merRosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
Läs merVästergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan 2012/2013 VÄSTERGÖTLANDS SKIDFÖRBUNDS sättningar och verksamhetsinriktningar för Styrelsen och Kommittéerna 2012-2013 Styrelsen Grunden för
Läs merTäby Sim Vill och Gör. Styrelsens förslag till årsmöte 2015
Täby Sim Vill och Gör Styrelsens förslag till årsmöte 2015 1 Introduktion Detta dokument syftar till att ge en samlad bild av vad Täbys Sim vill och gör. Beskrivningen tar sin utgångspunkt i ett utdrag
Läs merVerksamhetsplan VFTK, 2015
Verksamhetsplan VFTK, 2015 Innehåll; Vi har valt att lägga rubrikerna på vår plan för 2015 utifrån kriterierna för föreningsstödsansökan. Nedanstående ligger som grund för bedömning av de kommunala bidrag
Läs merPolicy för tävlingar samt för planering och genomförande av föreningens läger
Policy för tävlingar samt för planering och genomförande av föreningens läger Reviderad av styrelsen april 2017 Tävlingar En del av friidrotten är att tävla; att mäta sig mot andra och framförallt mot
Läs merSTRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning
Läs merUTMÄRKT FÖRENING 2015
UTMÄRKT FÖRENING 2015 Fotboll Glädje Trygghet Stolthet Svärdsjö IF Fotbolls verksamhetsidé Svärdsjö IF Fotboll har som huvudsakligt mål att erbjuda alla barn och ungdomar möjlighet att delta i föreningens
Läs merIFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar
Läs merHandlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Läs merLinköpings Allmänna Simsällskap. Verksamhetsplan 2015
Linköpings Allmänna Simsällskap Verksamhetsplan 2015 Utgåva 1.0 2015-01-20 Innehåll Innehåll... 2 Vision... 3 Långsiktiga mål... 3 LASS har som mål att:... 3 Prioriterade områden... 4 LASS-kunskap... 4...
Läs merVerksamhetsplan för Sundsvalls Friidrott 2013 (SuF:s lilla rödblå)... 1 VISION... 2 MÅL... 3. Ekonomiska mål 2013... 3. Volymmål... 3. Aktiva...
Verksamhetsplan för Sundsvalls Friidrott 2013 (SuF:s lilla rödblå) Innehåll Verksamhetsplan för Sundsvalls Friidrott 2013 (SuF:s lilla rödblå)... 1 VISION... 2 MÅL... 3 Ekonomiska mål 2013... 3 Volymmål...
Läs merPOLICY - Umeå City IBF -
POLICY - Umeå City IBF - Umeå City IBF:s policy finns till för att visa vad Umeå City IBF står för. All verksamhet och alla beslut som tas på alla nivåer i Umeå City IBF ska bedrivas och tas i enlighet
Läs merFler arbetsgrupper bör bildas för att möta föreningens tillväxt. Handbollskolan, är basen för tillväxten i föreningen. Arbetsgrupperna är:
Sundsvalls handbollsklubb är Sundsvalls handbollsförening. Under hösten har föreningen 5 lag i seriespel och ambitionen är att ha ett 60-tal barn i handbollsskolan. Sundsvall Handboll är en breddförening
Läs merVärdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Läs merNytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPolicy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM
Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM 2016 10 05 Policy Tävling barn och ungdom Föreningskrav Tränare och spelare är med i en förening. Tränare ska agera som ett föredöme inför sina spelare och omgivning
Läs merAvesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer som samlats i detta dokument.
Avesta Simsällskaps policy gällande verksamhet tillgänglig för alla jämställdhet drogförebyggande arbete ledarskap trafik Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer
Läs merPolicys och riktlinjer
Policys och riktlinjer Föreningen Skövde Konståkningsklubb - Policys & Riktlinjer antagna vid styrelsemöte den 2011-07-05. Gällande från 2011-08-01 och tillsvidare. Innehållsförteckning Policys och riktlinjer...
Läs merStrategi för att uppnå Junior & Elitverksamhetens vision och mål.
Innehåll Verksamhetsplan Junior- och Elitverksamheten vid Sölvesborgs GK...3 Vision...3 Målsättning t o m 2015...3 Strategi för att uppnå Junior & Elitverksamhetens vision och mål....3 Värdegrund...4 Handlingsplan
Läs merVerksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018
Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Läs merKilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: HT2016/VT2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merVad? Hur? Vem? När? Föräldrabrottning. Klubben. Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se. Klubben
Föräldrabrottning en Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se en Se äldre/duktigare träna Regler samma oavsett ålder? Skicka fler tränare på utbildningar så att alla känner trygghet. Distriktsförbundet
Läs merDegeberga GoIF fotbollspolicy
Degeberga GoIF fotbollspolicy Syftet med detta dokument är att ge medlemmarna vägledning i hur vi ställer oss i situationer som kan uppkomma i samband med till exempel träning och matcher. Detta dokument
Läs merPolicy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening
Policy Möjligheternas förening Ope Idrottsförening POLICY MÖJLIGHETERNAS FÖRENING Kamratskap Trygghet Glädje Gemenskap Fotboll Efter egen förmåga Stärkt självkänsla Lek Inledning Ope IF är en av norrlands
Läs merFörälder i BK Heid. En vägledning till alla föräldrar i BK Heid
Förälder i BK Heid En vägledning till alla föräldrar i BK Heid BK Heid bildades 1946 av Lennart Carnefur, Leif Carlsson och Kurt Mathiason. De hade sina rötter på Karl Johansskolan i Majorna. Man anmälde
Läs merVästergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan 2015/2016 VÄSTERGÖTLANDS SKIDFÖRBUNDS sättningar och verksamhetsinriktningar för Styrelsen och Kommittéerna 2015-2016 Styrelsen Grunden för
Läs merÖSTSVENSKA SIMFÖRBUNDET VERKSAMHETSINRIKTNING
ÖSTSVENSKA SIMFÖRBUNDET VERKSAMHETSINRIKTNING 2019-2020 Svensk Simidrott i världsklass i ett Sverige där alla kan simma Innehåll Svensk Simidrotts inriktning och mål, sid. 3 Östsvenska Simförbundets idé,
Läs mer