SSF Säkerhetschef. Lag om skydd för företagshemligheter, FHL

Transkript

1 SSF Säkerhetschef Lag om skydd för företagshemligheter, FHL Mål: Kunskap om FHL:s huvuddrag och samverkan med övrig lagstiftning samt praktiska tillämpning Litteratur: Lönsam Säkerhetsjuridik, (främst) kap 8-9

2 Sveriges placering i välståndsligan Placering Källa: OECD Not: fram till 1993 var 24 länder medlemmar i OECD. Sedan dess har Mexiko (år 1994), Tjeckien (år 1995), Ungern, Sydkorea, Polen (1996), Slovakien (år 2000) och Slovenien, Chile, Israel och Estland (år 2010) blivit medlemmar. För närvarande har OECD därmed 34 medlemsländer. År Hämtat: Sveri ge

3 Företagshemligheter skyddas inte bara av FHL Grundlag (RF:s stöd för tystnadspliktsförbindelser) Brottsbalk (stöld, spioneri ) Arbetsrätt (lojalitetsplikt) Sid 57ff

4 forts: Upphovsrätt (konstnärligt skapande) Patent (idéskydd) Firma (namn), Mönsterskydd (jordgubbar och smultron), Varumärke (nattklubben Volvo), Marknadföringslag, Konkurrenslag OCH av FHL Counterfeiting och piratkopiering

5 Företagshemligheter? Vem har företagshemligheter? Vad utgör en typisk företagshemlighet?

6 Företagshemligheter en guldgruva Företagsspioneri på internationell nivå Affärsunderrättelser och konkurrentanalys Tydliggör vad som är skyddsvärt! Anställdas lojalitetsplikt Konkurrensförbud Tystnadspliktsförbindelser s. 83 ff

7 Företagshemlighet Med företagshemlighet avses i denna lag sådan information om affärs- eller driftsförhållanden i en näringsidkares rörelse som näringsidkaren håller hemlig och vars röjande är ägnat att medföra skada för honom i konkurrenshänseende. s. 95

8 Lag om skydd för företagshemligheter, FHL Inget automatiskt skydd! Nyckelord: information näringsverksamhet hemlig skada i konkurrenshänseende s. 95 ff

9 Vad menas med INFORMATION Med information förstås både sådana uppgifter som har dokumenterats i någon form, inbegripet ritningar, modeller och andra liknande tekniska förebilder, och enskilda personers kännedom om ett visst förhållande, även om det inte har dokumenterats på något särskilt sätt. s. 96

10 Endast för obehöriga angrepp Som ett obehörigt angrepp anses inte att någon anskaffar, utnyttjar eller röjer en företagshemlighet hos en näringsidkare för att offentliggöra eller inför en myndighet eller annat behörigt organ avslöja något som skäligen kan misstänkas utgöra brott, på vilket fängelse kan följa, eller som kan anses utgöra annat allvarligt missförhållande i näringsidkarens rörelse. s. 97

11 Forts. Som ett obehörigt angrepp anses inte heller att någon utnyttjar eller röjer en företagshemlighet som han eller någon före honom fått del av i god tro.

12 Företagsspioneri Den som med uppsåt olovligen bereder sig tillgång till en företagshemlighet skall dömas för företagsspioneri till böter eller fängelse i högst två år eller, om brottet är grovt, till fängelse i högst sex år. Vid bedömande huruvida brottet är grovt skall särskilt beaktas om gärningen har varit av särskilt farlig art, avsett betydande värde eller inneburit synnerligen kännbar skada. s. 99

13 Lag om skydd för företagshemligheter, FHL Företagsspioneri Uppsåt Olovligen bereda sig tillgång till Straff och skadestånd

14 Olovlig befattning med företagshemlighet Den som anskaffar en företagshemlighet med vetskap om att den som tillhandahåller hemligheten eller någon före honom har berett sig tillgång till denna genom företagsspioneri skall dömas för olovlig befattning med företagshemlighet till böter eller fängelse i högst två år eller, om brottet är grovt, till fängelse i högst fyra år. s. 101f

15 forts Häleribrott Ond tro Straff och skadestånd

16 FHL - Skadestånd Även om något brott inte begåtts kan skadestånd ändå bli aktuellt om någon uppsåtligen eller av oaktsamhet utnyttjar eller röjer en företagshemlighet som han fått i förtroende (Kan också komma att bli straffbart enligt lagrådsremiss 12 december 2013) s. 103 ff

17 Förslag om förstärkt skydd för företagshemligheter SOU 2008:63 - Straff även vid lovlig åtkomst (förslag) - Fler än anställda bör omfattas (förslag) - Oförändrad skadeståndsberäkning - Civilrättsliga åtgärder vid missbruk - Fortfarande brister efter anställningens upphörande (förslag 2-årsgräns) - Ännu har inget skett med förslagen men ny utredning tillsatt!

18 Sekretessregler i privat och offentlig verksamhet Offentlig verksamhet Offentlighetsprincipen Offentlighets- och sekretesslagen Meddelarfriheten (rätten att bryta mot delar av sekretesslagen) Efterforskningsförbud s. 113 ff

19 forts Offentlig och privat verksamhet Källskyddet: (journalistens skyldighet att skydda sin källa) gäller för alla som så begär Privat verksamhet Tystnadspliktsförbindelser

20 OSL: OSL - praktisk tillämpning - omfattar många känsliga företagsuppgifter hos myndigheter - oförutsägbar p g a skaderekvisit och meddelarfrihet m m