En spännande blandning av medicinsk kunskap, kvalificerad CAD/CAM-teknik, hantverk och design Med Katrineholms Tandtekniska AB in i framtiden

Transkript

1 Nyheter från Samhällsbyggnadsförvaltningen, Tillväxt och Utveckling Nr 1 Januari 2018 En spännande blandning av medicinsk kunskap, kvalificerad CAD/CAM-teknik, hantverk och design Med Katrineholms Tandtekniska AB in i framtiden

2 Näringslivsnytt ges ut av Samhällsbyggnadsförvaltningen, avd Tillväxt och Utveckling. Samhällsbyggnadsförvaltningen har resurser och kompetenser för att bygga ett långsiktigt och hållbart Katrineholm. För att kunna tänka i helhetsbilder och bygga och utveckla en stad och landsbygd baserad på fakta och kunskap är förvaltningen organiserad i tre avdelningar: Tillväxt och Utveckling, Planering och byggande och Miljö. Allt i syfte att tillsammans med övriga förvaltningar bygga och förvalta en stad och kommun som har framtidstro. En kommun som ger det lilla extra som gör att vi kommer att bli attraktiv för människor och företag. Avdelningen för Tillväxt och Utveckling arbetar långsiktigt med insatser som skapar förutsättningar för en positiv utveckling för ett bättre näringslivsklimat, fler företag, fler arbetstillfällen och fler invånare. Vi arbetar enligt ett lotsande arbetssätt för att underlätta dina kontakter med oss på förvaltningen. Samhällsbyggnadsförvaltningen finns på Trädgårdsgatan 1. Där finns också Näringslivscentrums aktörer Nyföretagarcentrum, Almi Företagspartner, Katec, LIU kontaktsekretariat, Coompanion och Leader Södermanland. STEFAN JANSSON FÖRVALTNINGSCHEF SAMHÄLLSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Tel stefan.jansson@katrineholm.se CARINA LLOYD FÖRETAGSLOTS/ NÄRINGSLIVSUTVECKLARE Tel , carina.lloyd@katrineholm.se MATS LUNDEVALLER Mark och exploateringschef Tel , ANDERS FRIBERG PROJEKTLEDARE TILLVÄXTSAMVERKAN VÄSTRA SÖRMLAND Tel anders.friberg@katrineholm.se Fortsatt kommunal satsning på tillväxt DET NYA ÅRET har tagit vid där det förra slutade. Vi fortsätter jobba både snabbt och långsiktigt och möter framtiden med det som händer och sker i dag. Detta är inget nytt utan helt enligt vår plan, men det är också en intressant utmaning. VI FORTSÄTTER MED vår infrastruktursatsning, där är vi inte klara ännu. Vi fortsätter också att expandera Lövåsenområdet. Där har vi skapat nya förutsättningar genom att planlägga ett nytt industriområde mellan Österleden och förbifarten. FÖRHOPPNINGSVIS kommer tillväxten för Katrineholm att fortsätta, det finns inget som just nu pekar på något annat. Nya etableringsförfrågningar kommer hela tiden, både externa och interna. Företag är intresserade av att etablera sig här, men vi är noggranna med att företag som kommer hit också passar in i vår struktur. För att göra ett bra jobb här krävs att vi har en bra kunskap om Katrineholm och dess näringsliv. PÅ BOSTADSSIDAN har vi skapat förutsättningar för en ökad bostadsproduktion. Vi ser inte någon avmattning när det gäller nya planer och intresset för att bygga är fortfarande stort. Även om marknaden i Stockholm börjar vika så finns ju bostadsbehovet kvar och där finns vi med som en stark aktör. Hur det utvecklar sig och om vi kan dra nytta av den här situationen, kan vi avläsa om två, tre år. Vi vill få fler människor att välja Katrineholm som bostadsort vilket är också nödvändigt om vi ska nå våra ambitioner om ett ökat invånarantal. STEFAN JANSSON Förvaltningschef Samhällsbyggnadsförvaltningen KUNDSERVICE SBF Tel samhallsbyggnadsforvaltningen@ katrineholm.se Måndag-torsdag: kl Fredag: kl Lunchstängt Läs mer om näringslivsfrågor på Produktion: KFV Marknadsföring, februari

3 Nya yrkeshögskoleutbildningar startas Viadidakt lämnade tillsammans med utbildningsanordnaren KYH AB och några andra kommuner in tre ansökningar till Myndigheten för Yrkeshögskolan hösten Samtliga tre beviljades och är nu sökbara i Katrineholm. Det ligger ett långt och gediget arbete bakom varje ansökan till Myndigheten för Yrkehögskolan. Utbildningsanordnare och bransch tar tillsammans fram en utbildning som ska vara på en eftergymnasial nivå och svara mot ett behov i arbetslivet. Utbildningen ska tydligt stöttas av dem som senare kan komma att bli arbetsgivare för studenterna. Diskussion med KYH AB inleddes för ett par år sedan och begreppet Satellit-utbildning myntades inför ansökningsomgången Studieformen innebär att utbildningen genomförs på ett lärcenter i en studiegrupp som träffar sin föreläsare och andra studenter via ett videokonferenssystem. Lena Rosenberg är samordnare för högre utbildning och samhällsorientering på Viadidakt STORT ENGAGEMANG Det är väldigt roligt att vi kan starta dessa YH-utbildningar i Katrineholm. Att de kommer igång är tack vare ett stort engagemang från alla lokala företag och från Viadiakt. Nu hoppas vi på KYH att utbildningarna ska bli en chans för många att skaffa sig ett nytt och spännande jobb, säger Anders Wikström, vd på KYH. YH-utbildning sker också till stor del på företag under LIA, lärande i arbete. Susanne Staf är vd på HyresHuset som är ett av de lokala företag som varit med och stöttat utbildningen YH Fastighetsingenjör tekniska system. Hon är mycket nöjd med att Katrineholm får fler utbildningar. Det är viktigt för Katrineholms utveckling och framtid och viktigt för oss i branschen att det finns välutbildade personer att anställa, säger Susanne. De tre sökbara utbildningarna är redovisningskonsult, byggproduktionsledare och fastighetsingenjör tekniska system Om vi lyckas med att fylla de platser vi har fått kommer vi skapa ett växande intresse för yrkeshögskola i vår region både från både anordnare, studenter och näringsliv, tror Lena Rosenberg på Viadidakt. Yrkeshögskola är ett vinnande koncept för alla inblandade och leder i hög utsträckning till jobb. Vi vill givetvis också tala om att antagningen till IUC:s utbildning till Kyl-och värmepumpstekniker nu är öppen och att utbildningen Glas- och metallingenjör beviljades till Katrineholm med Lerums kommun som utbildningsanordnare. Spännande med fem hela möjligheter till yrkeshögskoleutbildning i Katrineholm. Mer information om dessa utbildningar finns på: och För mer information om behörighet och antagning: YRKESHÖGSKOLEUTBILDNINGAR I KORTHET: Utbildningarna är eftergymnasiala och oftast mellan ett och tre år långa Du utbildas för en tydlig yrkesroll Teori varvas med praktik, LIA (Lärande i arbete) Utbildningarna skräddarsys i nära samarbete med arbetslivet Samtliga är avgiftsfria och berättigar till CSN Vill du ha mer information kontakta Lena Rosenberg, samordnare högre utbildning på Viadidakt, telefon , lena.rosenberg@viadidakt.se 3

4 Gammalt hantverk och ny teknik Tandteknikerns yrke är i dag en spännande blandning av medicinsk kunskap, kvalificerad CAD/CAM-teknik, hantverk och design. Den tekniska utvecklingen i branschen har gått snabbt och de som inte vågat satsa för att hänga med har försvunnit från marknaden. Katrineholms Tandtekniska AB är en av de som vågat och som nått framgång genom satsningen. Katrineholms Tandtekniska AB startades av Arne Gustafsson i mitten på 50-talet. Sedan 1993 drivs företaget av sonen Anders och hans fru Marita. Huvudinriktningen är produktion av kronor, broar, implantat, proteser och bettskenor med tandläkarna som beställare. Ja, vi är andra generationen, berättar Anders. Min pappa startade på Jägaregatan, flyttade 1974 till Köpmangatan 8 och här finns vi fortfarande. VÄXTE MER ÅREN Företaget har genom åren växt med fler anställda men också med fler kontor köpte vi upp det sista labbet som fanns i Nyköping så vi har verksamhet där också. Många tandläkare tyckte det var bra att ha närservicen kvar, säger Marita. Det är ju inte bara kronor och broar utan även proteser som ska justeras. Katrineholms Tandtekniska har en 4 bred kundbas både från den offentliga och den privata sektorn. På den privata sidan jobbar vi åt tandläkare inte bara i Katrineholm utan också från andra städer, säger Marita Tillsammans med några lab i Eskilstuna och några andra större aktörer utifrån, är vi ett av de lab som genom upphandling i Sörmland även har landstinget som kund, säger Anders som också påpekar att det numera förekommer upphandlingar även på privatsidan. PRISPRESS Prispressen har blivit större sedan avregleringen, konstaterar Marita. Fram till 1996 skötte Riksförsäkringsverket prissättningen både för tandteknikerna och för tandläkarna och båda fick betalt från Försäkringskassan. Sedan avreglerades marknaden och nu är det tandläkarna som sätter priset för patienten och som sedan betalar dentallaboratorierna för det tekniska arbetet. Prispressen har medfört färre lab med koncentration till de som haft möjlighet att satsa och hänga med i ny teknik. När pappa höll på var det 17 lab i Sörmland, säger Anders. Nu är det bara sex kvar varav vi driver två, säger Marita. Att vi klarar det på färre lab beror också på att vi genom den nya tekniken är effektivare i dag, säger Anders. Vi har förutsättningarna att jobba på det här sättet och fler och fler tandläkare skaffar sig dem också. Vi skaffade oss den tekniken redan 2007 och sedan har den uppgraderats ett antal gånger, säger Marita. MER DATORISERAT Tandläkaren tar ett avtryck på patientens tänder. Tandteknikerna skapar sedan en modell av gips som scannas av och bearbetas i ett CAD/CAM-pro-

5 Anders och Marita Gustafsson driver Katrineholms Tandtekniska AB med kontor i både Katrineholm och Nyköping. gram. Där skapar man sedan individuella tandkronor/broar. Informationen skickas sedan vidare till en fräs som skapar tandersättningarna av olika typer av porslinsmaterial eller metall. Vanligaste materialet numera är Zirkon som är en helkeram. Därefter bränns porslin på i en färg som är anpassad efter patientens övriga tänder. Den färdiga tandersättningen går därefter tillbaka till tandläkaren som sätter den på plats hos patienten med hjälp av cement eller bondning. HANTVERK I GRUNDEN Förutom scanners har vi nu två fräsar, en äldre mindre och en ny större, där även helkäkar kan fräsas ut. I grunden är det är fortfarande ett hantverk. Även om produktionen är digital så är tanden som skapas inte helt klar utan måste behandlas. Man kan inte sätta den direkt på plats, dit har vi inte kommit ännu. Man måste också ha ett formsinne när man bygger upp en tand i datorn, säger Anders. Datorn ger ett formförslag som sedan måste anpassas för varje patient, berättar Marita. Ett bra färgseende är viktigt så att den nya tanden passar med de befintliga, säger Anders. UTVECKLINGEN HAR GÅTT FORT Innan den här tekniken kom hade man ju aldrig trott att vår verksamhet kunde datoriseras, säger Marita. Nej, teknikutvecklingen på det här området har gått fort och även vad gäller material har det hänt mycket och det kommer nya material som bara blir bättre och snyggare, säger Anders. Man sätter ju till exempel inte dit amalgam i dag istället byter man ut allt gammalt, säger Marita. Vi kan göra porslinsinlägg eller guldinlägg, men det är mycket ovanligt numera, säger Anders som konstaterar att guldet har försvunnit nästan helt. Det är kanske bara ett par gånger om året vi jobbar med guld. Materialet är lite för mjukt och priset är för högt. Inte bara för kunden utan även för oss som ska hantera det. SVÅRT REKRYTERA PERSONAL Det råder brist på tandtekniker och för ett tandteknikerlab i landsorten kan det vara svårt att rekrytera personal. Tandteknikerprogrammet omfattar 180 högskolepoäng över tre år och finns i dag på Umeås och Göteborgs universitet. På Malmö högskola är utbildningen också tre år lång men där heter den Tandteknikerutbildning. Söker vi personal så måste vi söka oss utanför Katrineholm. Det har ju också med kunskaper om den nya tekniken att göra, säger Anders. Fortsättning nästa uppslag >>> 5

6 Processen att skapa nya tänder är en kombination av hantverk och ny teknik. Vi var 3600 i Sverige innan avregleringen. Sedan gick det ned till strax under 900, men nu är vi nog runt 1500 Marita Gustafsson om hur den tekniska utvecklingen påverkat antalet tandtekniker i landet. Kommer man direkt från skolan tar det fem år innan man är varm i kläderna. Man behöver rutin och erfarenhet för att ha full kompetens. Det vore nog bra om det var mer praktik i utbildningen, säger Marita. Och jobb under tidspress, fyller Anders i. MINSKAT ANTAL Teknikutvecklingen har inneburit att antalet tandtekniker i landet har minskat. Vi var 3600 i Sverige innan avregleringen. Sedan gick det ned till strax under 900, men nu är vi nog runt 1500, säger Marita. Minskningen berodde till en del också på en hel del pensionsavgångar som inte ersattes, säger Anders, som är väl medveten om att branschen nu åter står inför ett generationsskifte som kräver fler utbildade tandtekniker. STABIL KUNDSTOCK Behovet av tjänster är stadigt och Anders känner för Katrineholms Tandtekniskas del att kundstocken är stabil. Någon kanske försvinner och någon kommer till, men i stort sett har vi våra kunder kvar. Närheten och servicen är vår konkurrensfördel. Postgången är ju som den är och den kommer att bli ännu sämre. Därför är det bra att vi har lokala kontor både här och i Nyköping. Vi kan hålla leveranstider på ett säkert sätt, säger han. Anders och Marita gör inga större insatser för att göra reklam för sig själva utan marknadsföringen sker mest från mun till mun. Gör vi bra jobb så sprider sig budskapet, säger Anders. 6

7 Det är mycket tandläkarnas förtjänst som sprider det budskapet till varandra, säger Marita. Vi har ju öppet hela sommaren då vi täcker upp för våra kunder och det är mycket uppskattat, säger Anders. Vi har nästan jour 24 timmar om dygnet. Vi tar emot samtal både på julafton och nyårsafton, säger Marita, som konstaterar att är det akut så är det bråttom. HUR SER FRAMTIDEN UT? För vår del så kör vi några år till, sedan får någon annan ta vid. Vi vill ju att verksamheten ska vara kvar. Blir man uppköpta av någon stor aktör så finns ju risken att den försvinner, säger Anders. Vi är totalt nio stycken anställda i Katrineholm och Nyköping. I Katrineholm är vi det största labbet i Sörmland. Framtiden går mot mera scanning och inte så mycket manuella avtryck och här är vi väl rustade, säger Marita. Det gäller att även tandläkarna vågar satsa på orala scanners. HAR GJORT INVESTERINGARNA För den som vill starta nytt så blir det mycket investeringar, men de har vi ju redan gjort. Vi har alltid satsat på ny teknik allteftersom den har kommit. Börjar man från noll är det många miljoner som måste investeras. Vi har till exempel köpt lasersvets så att vi själva kan skjuta ihop broar och metall i delproteser. Vi kan till och med laga glasögon då vi kan svetsa ihop skalmar av titan som gått av, avslutar Anders Gustafsson med ett leende. MATS FREDRIKSSON För den som vill starta nytt så blir det mycket investeringar, men de har vi ju redan gjort. Vi har alltid satsat på ny teknik allteftersom den har kommit Anders Gustafsson om att Katrineholms Tandtekniska AB står väl rustade inför framtiden. 7

8 Kjell & Company är nu på plats Butiken öppnade fredagen den 16 februari till mångas glädje. Redan kl 8.30 på morgonen började kön att bildas och man fick ha kontrollerat insläpp under dagen. Kjell & Company bjöd på värmande dryck till de köande. Carina Lloyd och Lars Härnström uppvaktade Kjell & Company och hälsade dem välkomna till Katrineholm. Det kommer att vara fyra anställda till att börja med som arbetar i butiken på Köpmangatan. Lars Härnström, butikschef Emma Karlsson och Carina Lloyd. Köerna ringlade långa under invigningsdagen. Landstinget Sörmland och Regionförbundet Sörmland bjuder in till gemensamt seminarium MARS FOTO: PEXELS 20 RESERVERA DAGEN Kultur och kreativitet som utvecklingskraft i näringslivet Många pratar om kulturella och kreativa näringar och nämner ofta vilken stor potential som finns hos dessa. Men vad innebär egentligen begreppet och hur kan vi från det offentliga underlätta för den kulturella och kreativa sektorn? Och hur ser det egentligen ut i Sörmland? Vi får lyssna till bland annat: Basfakta, företagens självbild och potentialen för samhället Klas Rabe, Tillväxtverket Kulturella och kreativa näringarna i Sörmland vilka är de, och hur går det? Bo Wictorin, analytiker, Regionförbundet Sörmland Att bygga hållbara strukturer för arbetet med kulturdrivna näringar vikten av tvärsektoriellt arbete Mats Hallberg, biträdande kulturchef, Region Skåne TISDAG DATUM: Tisdag 20/3 kl PLATS: Safiren, Katrineholm ANMÄLAN/FRÅGOR: Oscar Sundås, , oscar.sundas@region.sormland.se MÅLGRUPP: Politiker och tjänstepersoner i offentlig sektor med intresse för frågorna MODERATOR: Åsa Ingårda Vi bjuder på mingelfrukost och lunch! Begränsat antal platser. ANMÄLAN SENAST 9 MARS! Musikutbildningen vid Åsa folkhögskola underhåller. Seminariet är ett samarbete mellan Landstinget Sörmland och Regionförbundet Sörmland 8

9 TEO HÄRÉN GÜNTHER MÅRDER KAJSA LUNDBORG GUSTAV STENBÄCK DAGENS GÄSTER Teo Härén är Näringslivsdagens sammanhållande länk. Hans passion är inspiration och kreativitet. Han är en av vår tids mest aktiva och efterfrågade föreläsare, med världen som arbetsfält. Teo är civilekonom och entreprenör med erfarenhet av att ha startat flera bolag. Han har dessutom arbetat många år som personalchef. Han har betygsatt över idéer och suttit i Svenska Uppfinnareföreningens styrelse. Teo har också fått pris som en av Sveriges mest inspirerande personer. Günther Mårder är vd på Företagarna och ansvarig för Företagarnas verksamhet och strategiska riktning. Hans uppdrag är att driva opinion för att förbättra företagsklimatet och göra det enklare att starta, driva och äga företag. Günther kommer närmast från tjänsten som sparekonom på Nordnet och har tidigare varit vd på Aktiespararna. Som 9-åring byggde Kajsa Lundborg sitt första datorspel och har sedan dess fortsatt på samma spår. I dag är hon 23 år och har byggt flertalet e-handelssuccér globalt, drivit ett appföretag och kommer senast från en roll inom affärsutveckling på Spotify. Hon har fått utmärkleser som Årets Supertalang 2017 av Veckans Affärer, Årets IT-Kvinna av Microsoft och så sent som förra sommaren fick hon möjligheten att hålla i sitt eget TEDxTalk. Gustav Stenbeck gick från att arbeta på Greenpeace till att bli hållbarhetskonsult och arbeta för multinationella företag, såsom Coca-Cola, Sodexo och DeLaval. Han har även arbetat med strategisk hållbarhet för flera myndigheter, ex. Försäkringskassan och Rikspolisstyrelsen. Därefter var han hållbarhetschef för Petter Stordalens hotellkedja Nordic Choice Hotels. Han ägnar i dag all sin tid åt att arbeta med hållbarhet och marknads ekonomi och bjuder publiken på många insikter kring hur dessa två fenomen samverkar. DAGENS PROGRAM Frukost och mingel Välkommen till årets Näringslivsdag Framtidsspaning med Teo Härén, dagens moderator Föredrag av Kajsa Lundborg, fd Ung företagare Föredrag av Günter Mårder, vd för Företagarna Kaffepaus Föredrag av Gustav Stenbeck, hållbarhetsexpert Utdelning av priset Årets företagare KFV Summering och avslut av dagen, Teo Härén Näringslivsdagen är kostnadsfri. Frukost och fika ingår (anmäl ev allergier). Sista anmälningsdag 9 mars Obligatorisk anmälan och information: Kontaktperson: louise.magnusson@kfvmarknadsforing.se, Arrangörer: 9

10 NÄRINGSLIVSCENTRUM Nystartade företag Period januari EF/KB/HB AB Totalt Förändring 150% 18% 0% Nyföretagarbarometern sammanställs av Jobs and Society och bygger på underlag från Bolagsverket. Internationaliseringscheckar och digitaliseringscheckar Utlysningen har börjat och pågår till slutet av mars Starta egetutbildningar Nyföretagarcentrums starta eget utbildningar inom olika områden är igång varje onsdag kl fram till juni månad på Trädgårdsgatan 1, ingång från baksidan mot järnvägen. Mer information finns på Små företag kan nu söka affärsutvecklingscheckar i 17 av landets län och regioner. Det finns två inriktningar; digitalisering och internationalisering. Affärsutvecklingscheckar är Tillväxtverkets stöd till små företag som vill ta in extern kompetens för att utveckla företaget och stärka dess konkurrenskraft. I Sörmland är det Almi och Regionförbundet som hanterar ansökningarna. Sörmland har i år tilldelats 1,5 miljoner för digitalisering och 2 miljoner för internationalisering. Sörmland har valt två olika maxnivåer för checkarna; För export (internationalisering) gäller kronor. För digitalisering är maxbeloppet kronor. Affärsutvecklingsheckarna riktar sig till företag som: vill växa har 2-49 anställda har en omsättning på minst 3 miljoner kronor (och högst 10 miljoner EUR) har sin ekonomi i ordning Vad kan jag söka stöd för? Köp av tjänst Projektanställning (som påbörjas efter beslut och är en ny kompetens till företaget) Projektet ska vara nivåhöjande för företaget, alltså utveckling utöver den vanliga verksamheten. Hur mycket kan jag söka? kronor Checken kan finansiera max hälften av kostnaden - resten betalar ditt företag Hur ansöker jag? Sörmländska företag ansöker hos Almi som tar hand om anmälan initialt och Regionförbundet Sörmland som sedan beslutar om utbetalning. Inger Åckander på Almi tar emot din intresseanmälan. inger.ackander@almi.se Sista dag för inlämning av intresseanmälan är 30 mars och 21 september. Blankett för intresseanmälan hittar du här. Vill du veta mer? Kontakta Inger Ackander, telefon

11 SAMVERKAN MED LINKÖPINGS UNIVERSITET Jobbmässa Mässan i Duveholmshallen gör det enklare att snabbt och träffsäkert söka jobb och rekrytera personal. Här får du som arbetsgivare chans att träffa arbetstagare. Möjlighet till speedintervju finns. Medverkande branscher: Industri, Vård & Omsorg, Hotell & Restaurang, Handel, Transport, Grön näring, Lokalvård, Lager, KFV-kommunerna, Statliga arbetsgivare, Utbildningsanordnare m.fl Datum: Torsd 1 mars kl Plats: Duveholmshallen Mer information finns på: Kalendarium 1 mars Jobbmässa, Duveholmshallen, Katrineholm 6 mars Föreläsning Destinationsutveckling, Ericsbergs slott Vi hjälper dig med kompetens i sommar Har ni ett projekt som måste utföras men som av någon anledning inte blir utfört? Låt oss hjälpa dig! Till sommaren står våra studentkonsulter redo att hjälpa er, oavsett om det är projekt som behöver utföras eller personalbehov som behöver fyllas. Vid behov kompletteras även studentkonsulten med en erfaren projektledare för att garantera ett resultat av hög kvalitet. Tillsammans med dig så skräddarsyr vi en lösning som passar din organisation. Vi kan erbjuda kompetens från hela Linköpings universitet, bland annat: Utvecklare Ekonomer Lärare Grafiska designers Statistiker Personalvetare Ingenjörer Hör av er med er utmaning eller läs mer på 7 mars Arbetsmarknadsdag vid Linköpings Universitet, Colosseum, Linköping 16 mars Näringslivsdagen KFV, Safiren, Katrineholm 17 mars Regional UF-mässa och Företagsmässa, Duveholmshallen, Katrineholm 20 mars Seminarie Kultur och kreativitet som utvecklingskraft i näringslivet Safiren. 22 mars Näringslivsnytt nr april Morgonsoffan, Hälleforsnäs Bruket 14 april KatrineholmsGalan, Safiren 26 april Näringslivsnytt nr maj Internationella matmarknaden 24 maj Näringslivsnytt nr juni Näringslivsnytt nr oktober Morgonsoffan, ComMat, Katrineholm 7 december Morgonsoffan, Lokstallet, Katrineholm 11