SDF:s uppgifter och arbetsformer, Sydsvenska Fäktförbundet

Transkript

1 SDF:s uppgifter och arbetsformer, Sydsvenska Fäktförbundet 4 mars 2017 Lennart Åström

2 Sydsvenska Fäktförbundets vision Samarbete glädje - attraktion

3 Föreningar och medlemmar i distriktet Sydsvenska fäktförbundet A6 SK & IF 82 C4 FK 116 AK Aramis 207 FK Chapman 131 Kalmar FK 150 Ljungby 55 LUGI FF 112 Malmö FK av Malmö FF Gripen 127 Ystads FK 60 Summa 1420

4 Styrelsen Ordförande: Lennart Åström Vice ordförande Monica Ahlquist Arvidsson Sekreterare: Ulf Wikström Kassör: Peter Rosenberg Ledamot: Anneli Löfvenberg Ledamot: Berne Jönsson Revisorer: Krister Elmberg, Peter Gustafsson Revisorssuppleant: Martin Johannesson Valberedning: Henrietta Liljengren (ordf.), Karl-Erik Öberg

5 Distriktsförbundets viktigaste roller : vara Svenska Fäktförbundets länk till föreningarna i distriktet finnas som självklar partner vad gäller frågor och samarbete i distriktet följa intentionerna i Fäktningen inför framtiden i verksamhetsplaneringen

6 Några punkter ur stadgarna: verka för fäktsportens utveckling och utbredning inom SsFF:s verksamhetsområde hålla sig väl underrättad om verksamheten i de anslutna föreningarna samt stödja och tillvarata deras idrottsliga intressen samarbeta nära med SvFF samt myndigheter och organisationer som stödjer fäktsporten bedriva PR-verksamhet för fäktsporten övervaka efterlevnaden av RF:s samt SvFF:s stadgar och i vederbörlig ordning utfärdade regler verka för fortlöpande ledar-, funktionärs- och fäktinstruktörsutbildningar sörja för DM-tävlingar och andra tävlingar och ansvara för deras genomförande enligt gällande tävlingsbestämmelser

7 Sammanträden, hur jobbar styrelsen Förutom årsmötet, ca. 8 möten på Skype per år. Ofta behandling av frågor och förberedelser av beslut på genom e- post Samtliga i styrelsen är ofta på tävlingsplatser och i sammanhang där distriktets föreningar möts Bra stämning och god mötesordning Dagordning Protokoll sänds till föreningarna efter mötena Årsmöten i samband med distriktsmästerskap eller annan tävling i distriktet Representerar Ssff på distriktsidrottsförbundens årsmöten och dess övriga verksamheter

8 Klubbansvar: Ansvaret består i att hålla sig informerad om respektive klubbs verksamhet och att vidarebefordra information till och från klubben. Vid varje styrelsemöte har respektive ansvarig avlagt rapport om verksamhet och speciella händelser. Rapporterna sammanställs i protokollen och bildar en nulägesbild men också en historik över utvecklingen i sydsvenska distriktet

9 Regionala tävlingar: Förbundsmötet 2014 beslutade om följande formulering i programmet Fäktningen inför framtiden : Erfarenheterna av regionala barn- och ungdomstävlingar är goda. Varje region bör därför arrangera breda barn- och ungdomstävlingar, så att allt fler yngre fäktare kan få delta nära hemorten, inte minst som en kompensation för det minskade antalet Masterstävlingar. Därmed sparar svensk fäktning både tid och pengar.

10 Sydsvenska cupen - inriktning Tävlingen inriktar sig till nybörjare, de som vill börja tävla, de som vill bygga på sin tävlingserfarenhet och även seniorer som vill tävla regionalt. Avsikten är att alla ska fäkta mycket.

11 Sydsvenska cupen - framtoning

12 Sydsvenska Cupen Hur gick det 2015/2016? Cupen första säsongen. 5 deltävlingar I snitt 45 starter per tävling 245 starter totalt 2015/2016 Antal starter i deltävlingar/fäktare 2015/2016 Antal starter/deltävling Antal som startat i en deltävlingar Antal som startat i två deltävlingar Antal som startat i tre deltävlingar Antal som startat i fyra deltävlingar Antal som startat i fem deltävling Totalt (FKC) 2 (MF19) 3 (KFK) 4 (LjFK) 5 (ARA)

13 Sydsvenska Cupen Hur går det 2016/2017? Cupen andra säsongen. 8 deltävlingar Hittills i snitt 65 starter per tävling. Hittills 403 starter totalt. Prognos: Diagramrubrik 0 1 Hällevik Karlskrona Lund Malmö Kalmar Ystad Ljungby Höganäs

14 Stipendier Sydsvenska fäktförbundets stipendium för prestation, träningsflit, gott föredöme och gott kamratskap på och utanför pisten.

15 Hällevikslägret Värja och Florett Yngre och äldre ungdom, Kadett och junior Fäktning, fysträning, bad och andra sporter i natursköna Hällevik Tradition, kvalitet, miljö och samverkan Svenska Fäktförbundet, Sydsvenska Fäktförbundet, FK Chapman och Blekinge IF Första deltävlingen i Sydsvenska Cupen Viktigt sommarläger som Ssff kommer att vårda för framtiden

16 Centrum för distriktet Förhoppning att skapa en mötesplats någonstans i mitten av distriktet Gemensam träning och assault för Kadetter och Juniorer Nätverkande och mer samarbete Stöttning av LUGI och C4 i planerna inför Sydsvensk Sabelsamling

17 SDF-stöd från distriktsidrottsförbunden Kriterierna för SDF-stöd från distriktsidrottsförbunden ändrades förra året enligt följande: 50% av tillgängliga medel skall delas ut i form av Verksamhetsstöd. Detta baseras på antal klubbar i distriktet (10%), antal inrapporterade LOK-tillfällen (20%) och antal inrapporterade SISU-timmar (20%). 50% delas ut i form av Utvecklingsstöd, som fördelas utifrån en dialog om SsFF:s framtida verksamhet. Stöd kan ges till satsningar främst med inriktning mot Värdegrund, Livslångt idrottande och Idrott i förening. Det är alltså viktigt att varje förening nu verkligen tar tag i och bevakar rapporteringen till SISU och LOK. Vi ser en mycket stor skillnad mellan distrikten, där främst ett par Skåneklubbar bidrar till större delen av intäkterna genom många SISU-aktiviteter. För att komma igång med SISU, kontakta den lokala idrottskonsulenten.

18 PR-Marknadsföring Två FB sidor:

19 Samarbete glädje - attraktion :

20 Programmet på Bosön Lördag och de viktigaste framtidsfrågorna Lars Liljegren - Nyckeltal för framtiden OS-satsningen 2016 och framtida Henning Österberg landslagsverksamhet Kaffe Barn- och ungdomsfäktningen i framtiden Ulrika Tranæus Årets förening så tänker och arbetar vi FK Aramis Regional utveckling Lars Liljegren Så arbetar vi i Norrland Patrik Joelsson SDF:s uppgifter och arbetsformer, ex. Syd Lennart Åström Egen tid Middag i Mästarvillan Söndag Jämlikhet och jämställdhet i svensk fäktning Lars Liljegren Så kan vi arbeta med jämställdhet Vendela Runold Utbildningen 2017 Peter Ejemyr Kaffe Aktuella frågor Kansliet