Nyhetsbrev till dig som medlem i Företagarna maj 2014

Transkript

1 Nyhetsbrev till dig som medlem i Företagarna maj 2014 Hej, Under våren har en ny styrelse bildats i Företagarna Piteå och vi vill hålla föreningen levande med att bland annat skicka ut ett nyhetsbrev en gång per kvartal. Du kan som medlem kontakta oss kring nyheter i ditt företag eller lyfta frågor, komma med tips eller kanske önskemål kring vad du saknar i vår lokala förening. Vi vill att Du ska ha nytta av att vara medlem i föreningen och kanske själv vara delaktig i föreningens aktiviteter, kring både viktiga ämnen och lättsamma och trevliga sammankomster. Ordförande Kerstin Hofgren Hänt under första halvåret 2014 r

2 Från och med mars i år har en ny styrelse bildats i Företagarna Piteå, bestående av fr. v Tommy Wixner, Wixners Plåt AB, Niklas Hedqvist Nordbergs buss, Karin Bergström, Fronta, ordförande Kerstin Hofgren, Kerstin Hofgren AB, vice ordförande Roland Ekerlin, Arkivexperten, Carina Holmqvist, Furunäset hotell & konferens samt Tomas Wirén, Marine Group (saknas på bilden). - Vi är taggade, glada och stolta över detta hedersuppdrag och vår målsättning är att verka för att företagande och företagares villkor ska förbättras och att det ska bli lätt och attraktivt att driva företag i Piteå. Vi vill också stimulera unga till företagande. Vi har också många roliga och intressanta aktiviteter som händer under året, som medlemsaftnar, golftävling, hockeykväll och temakvällar. Håll utkik på vår sida på Facebook Företagarna Piteå.

3 med aktivitetskalender

4 Företagarna ska skapa förutsättningar för att starta, driva, utveckla och äga företag i Sverige. Vårt arbete är att verka för företagande, företagares rättigheter och bidra till ett klimat som gör det lätt och attraktivt att driva företag. jobba aktivt och engagerat med lokal näringspolitik i syfte att utveckla det lokala näringslivet verka för fler nya företag och nyetableringar verka för bättre förutsättningar att äga och driva företag verka för tillväxt i befintliga företag verka för ett gott lokalt företagsklimat verka för ett bra samarbete med övriga näringslivsorganisationer bli minst 250 medlemmar innan den 31/ verka för att öka kunskapen om företagande hos politiker och kommunala tjänstemän öka medlemmarnas engagemang stimulera unga till företagande Företagarna Piteå

5 NÄRINGSLIVSGALAN 4 april MINGELKVÄLL FRONTA m/grill 22 maj MEDLEMSAFTON 22 OKTOBER Medverkande Åsa Ivarsdotter (f.d. Persson) som berättar om sin sommar i Antibes. Furunäsets hotell, vi blir också guidade i Furunäsets historia. ENTREPRENÖRSKAP FÖR UNGA Projekt i samverkan med länsstyrelsen och näringslivskontoret i Piteå NYHETSBREV minst 3 st. ett per kvarvarande kvartal. GOLFTÄVLING prel. 15 aug HOCKEYKVÄLL under hösten 2014 HETA STOLEN utfrågning av politiker inför valet TEMAKVÄLLAR Låna pengar, sälja företaget JULFEST MED GESÄLLBREVSUTDELNING - dec NÄRINGLIVSKLIMATET I PITEÅ KOMMUN Näringslivsforum 28 maj ARRANGERA NÄRINGSLIVGALAN TELEFON: E-POST: pitea@foretagarna.se Adress: Furunäsvägen 102 B, Piteå

6 Fokus kring priset Årets företagare 2013 riktades mot generationsskiften inom familjeföretag i Piteå. De nominerade var Stefan Bergström och Roger Åkerlund, Bergströms måleri, Charlotta Wallstén, Wallsténföretagen och Erik Larsson, BD Bygg. Under näringslivsgalan den 4 april på Piteå Havsbad korades vinnaren och det blev Erik Larsson BD Bygg som fick priset som Årets Företagare grundade Eriks farfars far August Larsson BD Bygg som sedan togs över av farfar Bengt Larsson och sedan pappa Sture Larsson. Sedan förra året är det alltså Stures son Erik Larsson som tagit över som VD för BD Bygg. Affärsidén är densamma idag. Hur kommer det sig att du har tagit över som 4:e generation. Var det förutbestämt?

7 - Nej inget var bestämt, men eftersom jag är intresserad av byggbranschen har tanken alltid funnits att jag så småningom eventuellt skulle jobba inom företaget. Som tonåring sommarjobbade jag i familjeföretaget innan jag flyttade för att studera. Erik Fortsätter: - Många känner kanske en pliktkänsla och att det förväntas av dem att ta över inom familjeföretag, men så har det inte varit för mig, utan Sture finns som ett bollplank för mig. Vad hade du för planer från början? - Efter gymnasiet pluggade jag till civilingenjör i Linköping och sedan pluggade jag i Tyskland och praktiserade sedan i USA. Det var spännande och utvecklande på många sätt, inte minst för personligheten och jag har bara positiva upplevelser av det, men efter det ville jag tillbaka. När min flickvän 2005 fick jobb i Piteå bestämde vi oss ganska snabbt för att flytta upp. Jag är rätt hemkär så det kändes bra. Hur var processen att träda in i företaget igen? - Det var att lära sig hela verksamheten, vilket var en viktig tid. Studier i alla ära men de kan inte ersätta det man lär sig när man går ut i arbetslivet. En del har svårt att släppa taget om sitt företag när de lämnar över, men det har heller inte varit något problem. Vad är det som gjort att BD Bygg lyckats med ett 4:e generationsskifte tror du? - För August, Bengt och Sture har livet säkert kretsat mycket kring BD Bygg. Man har heller aldrig varit oense, alla har kommit bra överens. Det fanns inget annat och när barnen har varit involverade under sin uppväxt med sommarjobb med mera är nog sannorlikheten större att de blir intresserade av att jobba med det i framtiden. Det är samtidigt viktigt att inte känna sig tvingad. Hur ser det ut efter dig tror du? - Det är nog för tidigt att säga, jag har två små söner varav en av dem faktiskt är döpt till August som farfarsfar. Hur de vill göra kommer att vara helt upp till dem, jag tänker absolut inte tvinga in dem i företaget. Hur är det då att vara företagare?

8 - Det är kul att driva företag, men slitsamt, det är inget 8 timmars jobb direkt. Jag tror att man ska vara lite av en tävlingsmänniska i grunden. Jag gillar utmaningen och är väl själv något av en tävlingsmänniska. Sen är det naturligtvis väldigt roligt att få chansen att driva ett så gammalt familjeföretag vidare. - Vad har du siktet inställt på kring företaget? - Jag vill även fortsättningsvis att BD Bygg ska vara en stark aktör på de marknader där vi finns verksamma. Text & foto: Kathrine Hjukström

9 Entreprenörskap för unga är ett projekt som ska stimulera unga tjejer och killar att ta steget från utbildning till företagande över könsgränserna. Tova Olofsson som driver Tovas måleri är ett exempel på det. - Det är oerhört viktigt att lyfta fram företagande som ett alternativ till anställning för att skapa jobb, säger Kerstin Hofgren, projektledare. Det är föreningen Företagarna i Piteå i samverkan med Länsstyrelsen i Norrbottens län och näringslivskontoret, Piteå kommun som håller i projektet entreprenörskap för unga och Kerstin Hofgren, styrelseordförande i Företagarna Piteå är projektledare. - Vi ser att företagande i Norrbottens kommuner sjunker, så även i Piteå kommun. Rent generellt finns inte alternativet att starta eget på agendan över yrkesval idag och det vill vi ändra på, för vi vet att de senaste 20 åren skapas 4 av 5 jobb av mindre företag. - Företagen i Sverige driver samhällsutvecklingen framåt. Utan företag så blir det ett nollsummespel och var får vi då pengar till vård, skola och omsorg? säger Kerstin Hofgren. Vi vill få kontakt med ungdomar Meningen med detta projekt är att unga ska få vetskap om att det är ett alternativ för att skapa sig ett jobb. - Vi vill visa att det är en möjlighet och hjälpa intresserade ungdomar genom att ge dem möjligheten att träffa företagare under olika former och också visa att många har mycket mer kapacitet än man tror. Det är rent ut sagt skitkul och utvecklande att driva företag. Man växer som människa och man får en helt annan förståelse för samhällets uppbyggnad. Ring mig hellre en gång för mycket än en gång för lite och ingen fråga är för liten. Kerstin Hofgren fortsätter:

10 - Vi hoppas också att politikerna i Piteå kommun förstår vikten av att det har stor betydelse att stimulera unga till företagande och att det är viktigt att de vågar visa det, till exempel genom att utbilda kommunala tjänstemän och politiker i entreprenörskap, införa entreprenörskap som ett obligatoriskt ämne i skolan på gymnasiet och kanske redan tidigare som förskolan. Är du intresserad av företagande? Ring Kerstin Hofgren: eller mejla till: kerstin.hofgren@telia.com Text: Kathrine Hjukström

11 Hon är 23 år och jobbar i en ännu mansdominerad bransch. Dessutom har hon valt att starta eget. Låt oss presentera Tova Olofsson från Piteå. Hon är målare och driver Tovas måleri sedan snart 2 år tillbaka. En klar och småkall dag i mars möts jag av en glad och sprudlande tjej i t-shirt, vita målarbyxor, gympadojjor och med det bruna håret uppsatt i en hästsvans. Tova välkomnar mig till sin tillfälliga arbetsplats hos en privatkund ute på Klubbgärdet, där hon är i full färd med att måla och tapetsera om. Vi kliver runt bland täckpapper, målarutrustning, bygglampor och skyddsplast och trots alla grejor är det ordnat och snyggt där hon farit fram. Det kommer att ta några dagar att bli färdig säger hon. Tova sköter än så länge hela verksamheten själv. - Från början hade jag ingen tanke alls på att starta eget. Jag har inte varit med att driva UF-företag och mina föräldrar har heller inte drivit företag, så allt var helt nytt för mig när jag bestämde mig för att testa.

12 Men hur började allt? - Efter min målarutbildning fick jag anställning på en målarfirma i Piteå. Jag målade och tapetserade också åt släkten och från mun till mun spred det sig och jag började få jobbförfrågningar. En vän till mig som själv funderade på att starta eget i samma veva frågade om jag inte hade tänkt göra det också. Jag funderade ett tag och när jag insåg att jag faktiskt knappt behövde marknadsföra mig och ändå fick jobbförfrågningar bestämde jag mig för att chansa och testa. Fastän fler och fler tjejer väljer att utbilda sig till målare är det fortfarande en mansdominerad bransch. - Jag får ofta kommentarer om att jag är tjej, målare och dessutom driver egen målarfirma. Hon säger att hon oftast möts av mycket positiva kommentarer men många lyfter fortfarande på ögonbrynen och är imponerade av den kombinationen. Varför valde du att bli målare? - Jag var först inne på att bli snickare men efter att ha testat på olika yrken under första året på byggprogrammet, upptäckte jag att jag var bättre på att måla. Sen är det också så att jag är väldigt intresserad av färg, form, inredning och design och som målare märker jag att jag har många fördelar av mitt intresse när jag diskuterar olika lösningar med mina kunder. Tova har nu varit igång i 2 år och hon har mer jobb än hon hinner med. - Det är skitkul att driva eget. Man får styra över sig själv och man träffar kunder på ett helt annat sätt, men man får jobba hårt. Är man en driven person och gillar utmaningar och har ett mål är företagandet absolut något jag tycker man ska satsa på. Men det blir korta semestrar och min pojkvän varnar mig för att jag ska jobba för mycket, men man vill ju inte säga nej till jobb, speciellt så här i början. Vad har du själv för mål med ditt företag? -Än så jobbar helt själv i företaget, men min målsättning är att expandera och anställa. Text & foto: Kathrine Hjukström

13 En generationsväxling har skett och Charlotta Wallstén, 39 år, har tagit över VD-posten efter sin pappa Thomas Wallstén, men vägen dit har varken varit självklar eller spikrak. Vårsolen i mars skiner svagt igenom de tunna moln som sakta skrider över centrala Piteå och Prästgårdsgatan där Wallstenföretagen och Charlotta Wallstén har sitt kontor. Hon är sedan hösten 2013 ny VD efter pappa Thomas Wallstén, för Wallsténföretagen AB, som förvaltar fastigheter, aktier och värdepapper. Att det var hon som skulle ta över rodret till familjeföretaget var inte planerat från början. Nej vi är fem syskon och alla har varit delaktiga och aktiva i företaget på något sätt. Vi är alla ägare och sitter i styrelsen. Jag har växt in i företaget under många år och under min uppväxt sommarjobbade jag på olika sätt i verksamheterna. I unga år fanns planer på att bli skådespelerska, jag studerade media här på Musikhögskolan i Piteå och sedan utbildade jag mig till lärare. Första gången jag började arbeta under en längre tid inom koncernen var 1997 då jag var ansvarig för driften av restaurang Doktorsvillans och Furunäset hotell som vi då ägde och drev. När diskussionerna om Gallerian Piteå påbörjades kom jag tillbaka efter en jobbutflykt 2007 och tog rollen som centrumledare. Hösten 2013 tillträdde jag även som VD för Wallsténföretagen.

14 Charlotta gjorde den där resan som man (oftast) bara gör i unga år. Hon flyttade till USA ett år som utbytesstudent och sedan till Spanien för att läsa språk. - Jag tror det är viktigt att prova på olika saker i livet. Men när jag efter några år i Stockholm träffade min man, som också kommer från Piteå, så bestämde vi oss för att flytta hem igen. Sen Gallerian byggdes 2007 har Charlotta arbetat som centrumledare: - Jag brinner dels för handelsfrågor och vi arbetar för helheten i centrumområdet. Det är viktigt att få en stad levande och jag vill vara med och föra Piteå framåt och se staden växa. Pitebor ska vilja bo kvar och trivas här och staden ska vara attraktiv att flytta till. Besöksnäringen är jätteviktig, inte bara sommartid utan hela året, vilket också genererar jobbtillfällen. Hur upplever du att företagsklimatet är i Piteå? Det är generellt bra, men beslutsprocesser tar ibland väldigt lång tid. Det är bra att kommunen tänker på helheten kring centrala Piteå, men samtidigt måste det vara en bra dialog mellan kommun och företag där man fokuserar på möjligheter och lyssnar på dem som har verksamheter. En het fråga just nu i centrala stan är P-skivan. Hur är det då att vara företagare? - Det är roligt då inte ena dagen är den andra lik. Det är otroligt roligt att vara med och driva ett företag som investerar i Piteå och vi vill vara med i den positiva utvecklingen av vår kära hemstad med attraktiva miljöer och mötesplatser för Pitebor, företag och besökare. FAKTARUTA: I koncernen ingår dotterbolagen AB Wallsténhus, Wallsténs i Piteå AB och Norra Ringen AB. Största delen finns i Piteå och därutöver i övriga Norrbotten. Satsningar sker främst i Piteå, då en positiv utveckling i hemstaden med attraktiva miljöer och mötesplatser för alla pitebor, företag och besökare är en viktig del av bolagets kultur. Text: Kathrine Hjukström