BARA TILLSAMMANS KAN VI NÅ VÅRA MÅL 02

Transkript

1 V Vårt mål med verksamheten i Viking HC är att vara en förening som leder till utveckling. Vi har också en viktig uppgift sett i Kommunalt perspektiv. Vi vill ta ansvar för den enskilde individen som vill spela ishockey samt att se till att den lever och utvecklas i en bra riktning. Naturligtvis vill vi även ha en positiv utveckling för svensk ishockey. Det gör vi bäst genom att utveckla vår egen verksamhet så långt det är möjligt. Ledarna är vår viktigaste resurs i arbetet att nå dit. Om vi vill lyckas fullt ut måste vi ge våra ledare verktygen att kunna skapa de spelare som vår verksamhet behöver för att fortsätta utvecklas. Kompetensutveckling är för mig ett nyckelord. Vi ska ge våra ledare den kompetens de vill ha och behöver för att kunna förädla vår framtid. Vi vill ha ledare som brinner för verksamheten, som hela tiden vill utvecklas och med den nödvändiga kompetensen och överblicken att kunna se förbi det egna lagets kortsiktiga framgångar och på sikt istället skapa en stabil grund som leder till en bra utveckling för ungdomarna i vår verksamhet. Vi vill se mer av samarbete över lag- och åldersgränser som på sikt är mer utvecklande än kortsiktiga cupframgångar och tabellplaceringar. Vårt mål med ungdomsverksamheten är - förutom de självklara som en god fostran, moral, etik och förmågan att samarbeta i grupp - att skapa ett flöde av spelare till vår A-lagsverksamhet. Detta ställer naturligtvis stora krav på alla Till Dig som är förälder vill vi gärna säga att Din roll kanske är den viktigaste av alla. Med kunskap om våra mål och en förståelse för vår grundsyn på verksamheten flyter samarbetet smidigare. Och kom ihåg att det är viktigare att vara stödjande än drivande när det gäller Ditt barns utveckling inom vår sport. Vi vill att denna ungdomspolicy ska vara ett stöd för spelare, ledare och föräldrar. En självklar uppslagsbok som rakt och ärligt beskriver vårt syfte och kraven för att vi ska nå dit. Vägen dit kan många gånger vara krokig och innehålla branta uppförsbackar men tillsammans ska vi nå toppen! BARA TILLSAMMANS KAN VI NÅ VÅRA MÅL 02 Roger Persson Rolf Ejdsell Sportchef i Viking HC Ungdomsansvarig i Viking HC Ungdomsledarna Viking HC

2 2 (13) RÖDA TRÅDEN INLEDNING Målsättningen att från egen ungdomsverksamhet producera spelare till A-laget samt att fostra spelare i fortsatt ishockeykarriär För att göra detta möjligt skall det finnas utrymme för goda istider för ungdomar samt utbildade ledare. Från skridskoskola till U14 spelar vi ungdomsishockey. Där skall lek, glädje, fostran och bredd vara vägledande. Därefter tar Juniorhockeyn vid med inriktning på prestation och tävling. Viking HC skall ha välutbildade ledare med god kompetens som vägleder och skapar förutsättningar till optimal utveckling. Alla är välkomna att börja i vår verksamhet om vederbörande är nybörjare. Äldre ungdomar rekommenderar vi att spela i sin moderklubb. Avvikelse från denna punkt kan ske om Ungdomsansvariga anser det vara befogat.. Vägen från Skridskoskola till A-lagsspelare är en mångårig utbildning. Varje åldersgrupp har en speciellt anpassad träningsinriktning, innehållande en mängd olika delmoment. Syftet med detta är att i så stor utsträckning som möjligt bedriva rätt träning i rätt ålder, och därmed skapa en utvecklingsstege att följa, från Skridskoskola till A-lag. Träningsinriktningen skall baseras på ishockeyns tre huvudmoment: 1. Is 2. Fys 3. Mentalt/socialt. Ungdomspolicyn är en vägledning för alla ledare och en information till alla andra om hur vi vill att vår verksamhet skall bedrivas. Träningsinriktningen skall tillsammans med vår utvecklingsstege skapa de förutsättningar att fostra egna spelare till A-laget.

3 3 (13) KLUBBENS IDÉ 03 Ledare inom Viking HC ungdomsverksamhet ansvarar för: Att Ungdomspolicyn följs Att beslut av ungdomsansvarig och styrelse följs Att information från ungdomsansvarig förs vidare ut i verksamheten Att idéer och synpunkter diskuteras mellan ledare ungdomsansvarig och styrelse Att ledare löser ev. konflikter och synpunkter med ungdomsansvarig i rätt forum Vidare skall ledare verka för en positiv atmosfär mellan ledare, spelare och föräldrar Ledarbesättning Viking HC ungdomsansvarige tillsammans med klubbens sportsligt ansvarige utser gruppens chefstränare. Därefter utser ungdomsansvarig i samråd med chefstränare, assisterande tränare samt lagledare och materialförvaltare. Föräldragruppen utser två stycken föräldrarepresentanter. Vi är många som arbetar i verksamheten, alla med olika bakgrund, kunskap, utbildning. Ibland gör vi rätt och ibland gör vi fel. Det är fullständigt mänskligt. 04 UNGDOMSPOLICYN Föräldrar Föräldrar Du förälder, vi vill att Du: I samband med träningar och matcher inom vår verksamhet, hemma såväl som borta, uppträder på ett för klubben hedervärt och sportmannamässigt sätt Lämnar dina eventuella åsikter om hur verksamheten bedrivs, till de ansvariga. Det vill säga till chefstränaren inom laget eller till ungdomsansvarige

4 4 (13) Undviker att kritisera lagledningen negativt i direkt anslutning till match eller träning. Spara i så fall kritiken till dagen efter och vänd dig då till chefstränaren eller ungdomsansvarige Undviker att sätta negativ press på ditt barn, uppmuntra och beröm istället ditt barn för det han/hon är och för det han/hon gör Dessutom vill vi att Du: Skapar en trygg och harmonisk stämning genom att samarbeta med andra föräldrar, med lagets ledare samt med andra grupper inom Viking HC Verkar för att föräldramötena blir ett forum där kreativa idéer och synpunkter diskuteras Ser till att ditt barn har godkänd och funktionsduglig utrustning. Tala med någon av våra ledare som gärna ger dig råd Hjälper ditt barn att komma i tid till träningar och matcher Hjälper ditt barn att sköta sin kosthållning på bästa sätt Hjälper till som funktionär vid matcher och cuper Hjälper till med vissa resor i bil till bortamatcher Hjälper till vid lottförsäljning, bingolottoförsäljning samt andra arrangemang som leder till intäkter för föreningen. Samt hjälper föreingen i Cafeteria och ismaskinkörning utefter ett schema. Blir medlem i Viking HC och att Du aktivt stödjer och hjälper till i klubbens arbete. UNGDOMSPOLICYN Ledare Ledare 05 För att spelarna skall utvecklas på isen, måste de trivas med sin omgivning. Därför lägger vi stor vikt vid att skapa en god klubbsammanhållning, där alla skall känna att de har ett värde och är av betydelse. Vi bannlyser all form av mobbning och vi måste få veta om det är någon som känner sig utsatt. Den som upptäcker någon tendens åt det hållet eller känner sig utsatt skall genast kontakta vår ungdomsansvarige. Allt behandlas konfidentiellt. Vi tycker också att det är viktigt hur spelarna uppträder, inte bara inom vår verksamhet, utan också utanför densamma. Ett hedervärt uppträdande är vårt motto. Här är det viktigt att vi har en öppen och återkommande dialog, för att

5 5 (13) visa vår ståndpunkt. Disciplinära åtgärder kan komma att vidtas i de fall där det visar sig nödvändigt. SKOLAN Ishockey på barn och ungdomsnivå är i första hand en fritidssysselsättning, vilket gör att vi ser skolarbetet som det primära i ungdomsåren. Alltså, skolarbetet skall skötas föredömligt. Vi är också intresserade av hur ungdomarna uppträder i övrigt i skolan och försöker att ha en återkommande dialog med skolorna i kommunen i syfte att stävja och förebygga dåligt uppträdande. Vid eventuell ledighetsansökan vid tex cupspel göres detta av respektive ledare med i policyn angiven blankett. Älvstrandsgymnasiets ishockeydel är ett elevens val en träningsverksamheten bedrivs under dagtid i samarbete med skolan. DROGER & DOPING Inom Viking HC s ungdomssektion ser vi mycket allvarligt på bruket av olika droger, narkotiska preparat och doping. Vi tillåter ingen användning av vare sig snus, tobak, alkohol eller narkotika inom våra ungdomsgrupper. När det gäller doping följer vi RF:s listor över preparat klassade som doping. Vid användandet av olika kosttillskott ser vi idag ingen positiv verkan av dessa på ungdomar tillhörande ungdomssektionens verksamhet, utan rekommenderar istället en god och välplanerad kosthållning, om inte läkare föreskriver något annat. Vi kan idag inte förbjuda våra ledare att bruka vare sig snus eller tobak, men ser naturligtvis ett stort värde ur fostranssynpunkt i att inte bruka dessa i närvaro av våra ungdomar, eller över huvud taget i samband med engagemang inom Viking HC ANDRA IDROTTER Vi ser positivt på att man i unga år deltar i andra idrotter. 06 SOCIALT UNGDOMSPOLICYN SOCIALT & SKOLA

6 6 (13) Spelarna skall finnas på plats i god tid före träning så att uppvärmning, ombyte och genomgång av träningen kan klaras av utan onödig stress. Undantag görs för träningar som startar innan 16.00, där alla skall vara på plats så fort som möjligt. Efter träningen gäller viss typ av nedvarvning och från U11 och uppåt även obligatorisk dusch. Vid frånvaro från träning skall lagledare eller tränare meddelas, vilket skall vara rutin från och med U11 Från och med U11, skall inga föräldrar befinna sig i spelarbåset under träning om inte respektive ledare bett om hjälp, utan hänvisas till läktaren eller till entrén. Grovstädning av båset skall ske efter varje träning. Ansvariga är materialförvaltarna. Under träning ställer vi höga krav på att spelarna lyssnar på tränarna och att de uppför sig mot varandra och mot ledarna på ett för alla godtagbart sätt. SUDDA GRÄNSER Ett nytt sätt att skapa extra träningstid är att ge spelarna möjlighet att träna med andra grupper. Förenklat gäller att om respektive tränare är överens kan plats ges för tränining i högre träningsgrupp,vid eventuell uppflyttning till högre träningsgrupp prioriteras ålder. Om spelare tillsammans med ledare känner att han ligger i för svår träningsgrupp kan förflyttning samt dispens ordnas av föreningen. OMKLÄDNINGSRUM Enbart en förälder/spelare ( gäller Skridskoskola U9-10 ) bör hjälpa till med snörning och liknade, därefter skall det vara föräldratomt i omklädningsrummet. Vi vill också att det är föräldratomt i korridorerna i anslutning till omklädningsrummen och hänvisar i stället till läktare/entrén. Allt för att ge spelarna och lagledningen bästa möjliga förutsättningar till förberedelser utan störningsmoment. Från och med U-10 bör en viss skolning i omklädningsrummet inledas som syftar till att spelarna så småningom klarar sig utan föräldrar. Varje spelare håller ordning på sin utrustning och sina ombyteskläder. Förbrukad tejp, isoleringsband m.m skall kastas i avsedda kärl och omklädningsrummet grovstädas efter avslutad träning. 07 TRÄNING

7 7 (13) UNGDOMSPOLICYN TRÄNING Gruppens huvudtränare beslutar om laguppställning enligt följande riktlinjer: Alla spelare skall ges möjlighet att spela såväl tränings-, serie-, som cupmatcher Om möjlighet skall spelarna, utifrån färdighetsutveckling och mognadsnivå, få ett så jämbördigt motstånd som möjligt Antal tränings-, serie- och cupmatcher per spelare skall fördelas enligt följande: I varje lag (utom U16 ) skall matchantalet per spelare, sett över hela säsongen, i grunden vara ungefär lika. Större skillnader kan uppstå p g a sjukdom eller annan längre frånvaro. Tränarens sunda förnuft skall gälla. För U12, U13, U14 och U16/Dam skall dessutom en bedömning utifrån spelarens träningsnärvaro, intresse och uppförande ligga till grund, liksom hur väl spelarna svarar upp mot övriga delar av vårt utvecklingsprogram. För U16 skall i tur och ordning individens utveckling, klass på motståndet och matchens betydelse avgöra vilka som skall spela. Spelarna skall vara på plats på utsatt samlingstid och det skall vara föräldratomt i omklädningsrummet ett visst antal minuter före och efter match. Varje lagledning bestämmer själv vilka tider som gäller. Före, under och direkt efter matchen får endast lagledningen med spelarna befinna sig i spelarbåset och/eller i dess närhet. Alla inblandade skall mot motståndare, domare och andra funktionärer uppträda på ett för klubben sportsligt och hedervärt sätt. Städning av båset skall ske efter varje match. Principen alla spelar lika skall gälla i alla serie- och träningsmatcher t o m U14. Denna princip tolkar vi enligt följande: Alla spelare uttagna till match skall spela lika mycket, undantag för reserv(er) och de spelare som bytts med reserv, dessa spelar halva matchen var. Två MV spelar halva matchen var, eller varannan match enligt i förväg uppgjord planering. I U16 samt även vissa U14-cuper skall tränarens sunda förnuft styra antalet spelade minuter per spelare i matchen. Här kan tränaren ibland göra vissa nödvändiga omjusteringar i laget, till följd av bl.a motståndets kvalitet eller egna lagets insats. I samråd med ungdomsansvarige väljer huvudtränaren cup alternativ för säsongen. Under själva

8 8 (13) cupspelet skall de regler arrangerande förening satt upp gälla och följas. 08 Fr.o.m U11 U14 spelar vi ungdomsishockey, vilken i träning och matcher skall baseras på bredd, lek, fostran och glädje. Med detta menar vi följande: Bredd innebär att alla som deltar i Viking HC verksamhet bereds, träningoch matchtillfällen för sin individuella utveckling. Leken skall inom ungdomsishockeyn vara en grundförutsättning och den skall dessutom ske så att alla förstår, den skall vara så att alla tycker om den och att alla får chansen. Träningar och matcher skall alltid ske på barnens villkor, vilket innebär utifrån deras förutsättningar. Med detta menas bl.a att träningar och matcher skall anpassas till individen och dennes färdighetsutveckling. Glädjen skall skapas via en positiv anda, byggd på positiva och glada tankar och känslor. Fostran Vi representerar alla varumärket Viking HC - och vi ska uppträda på ett sådant sätt att vi är föreningens ambassadörer både på och vid sidan av rinken. Vår strävan är att ge ungdomarna en god fostran för att kunna uppträda som goda medborgare i livet som helhet. Generellt gäller att alla spelar i sitt ålderslag. Permanent avsteg från denna grundtanke kan göras i de fall där huvudtränaren tillsammans med ungdomsansvarig bedömer att så är lämpligt. Teknikutveckling, mognad och kamratskap är tre viktiga komponenter vid en sådan bedömning. Det kan även finnas praktiska och/eller sociala skäl till bedömningen. UNGDOMSISHOCKEY UNGDOMSPOLICYN UNGDOMSHOCKEY 11 Fr.o.m U16 J18 delar vi in i två olika inriktningar, prestation/tävling och bredd/mognad. Den prestationsinriktade juniorhockeyn skall i första hand ha som mål att utbilda spelarna till att kunna bli goda A-lags spelare. Träningar och teorilektioner skall ha hög prioritet, eftersom kunskapsförmedling är viktigt. I de matcher som spelas skall motståndet ha hög kvalitet. Ett J18 lag skall ha denna inriktning, där den äldre och yngre årskullen skall ha ungefär lika antal spelare, J18 laget skall även ha ett antal

9 9 (13) utbildningsplatser för U16. Dessa platser skall vara rullande efter prestation. Efter J18 sker en uttagning. på färdigheter och utveckling juniorishockey, fortsatt spel i A-jun lag samt A-lag. U16 är både prestations- och breddinriktad, syftet är att de som vill satsa på ishockey skall få göra det, men även ge utrymme för de som behöver mogna. Matcherna skall ha hög prioritet, eftersom glädjen att spela ishockey är viktigast. U16 och J-18 finns inga gränser, upp och nedflyttning kan ske efter huvudtränarnas samtycke och ungdomsansvarig. I Juniorhockeyn skall träningar och matcher planeras utifrån ungdomarnas förutsättningar, vilket innebär att träningar och matcher även här skall anpassas till individen och dennes färdighetsutveckling. Damlaget Är Klubbens representationslag inom damishockey, damishockey är nytt, så träningar och matcher även här skall anpassas till individen och dennes färdighetsutveckling, glädjen att spela ishockey är mycket viktigt JUNIORISHOCKEY UNGDOMSPOLICYN JUNIORISHOCKEY 12 J18 Off ice träning börjar under april Vi tränar hela sommaren, semester i uppgörelse med tränarna. U16/15 Off ice träningen börjar under maj månad. Träningsmängden för U16 är 2-3 ggr/v U14/13 Off ice träningen börjar vid kallelse från ledaren. Träningsmängden för U14 är 2-3 ggr/v Träningsmängden för U13 är minst 2 ggr/v Målvaktsträning För målvakter fr o m U11 anordnas speciell målvaktsträning en ggr/månad

10 10 (13) DAMLAG Träningsmängden minst 2 ggr/vecka OFF ICE TRÄNING UNGDOMSPOLICYN OFF ICE TRÄNING VINTER SOMMAR Skidskoskola/Hockeyskola 1-2 GGR/VECKA U PASS/V U ISPASS/V U ISPASS/V U ispass/v U ispass/v J ISPASS/inkl Gymnasiet 2-3 PASS/V OFF ICE

11 11 (13) DAM 2-3 ISPASS/v EGNA CUPER EKONOMISK FÖRDELNING Enligt Styrelsebeslut ARBETSFÖRDELNING Arbetet med cupens genomförande fördelas enligt följande: Sekretariat Lagvärdar Införskaffande av lotterivinster Cafetriapersonal Programansvarig 15 UNGDOMSPOLICYN EKONOMI & ÅTAGANDEN EKONOMI/ÅTAGANDEN CUPER Åttaganden vid A-lagets hemmamatcher, säsongen 04/05 För verksamheten ansvarar Björn Spångberg/Morgan Pettersson. Cafeteria För veksamheten svarar Helené Ejdsell Personal efter U-lagens schema. Lottförsäljning 50/50 lotter lagen efter cafeteriaschema. Lotterna hämtas 1 timme före match hos ansvarig från styrelse och redvisas till ansvarig efter (1) periodpausens slut. Ismaskinförare Varje lag utser minst (3) personer som kan utbildas som ismaskinist. EKONOMI/ÅTAGANDEN A-LAGETS HEMMAMATCHER 16 UNGDOMSPOLICYN EKONOMI & ÅTAGANDEN Det har under lång följd av år varit Viking Hc, och stora delar av den svenska idrottsrörelsens, policy att finansiera delar av verksamheten

12 12 (13) genom lotterier, försäljning och egen arbete för att skapa resurser till föreningen och dess olika verksamheter. Föreningens policy har vidare varit att undvika att genom höga kostnader stänga ute ungdomar som vill träna och spela ishockey i något av föreningens ungdomslag. Medlemsavgiften samt deltagaravgiften har medvetet hållits på en låg nivå som fastställs vid årsmöten varje år En familjs ekonomiska situation ska aldrig få utgöra ett hinder för deltagande i ungdomsverksamhet arrangerad av Viking HC. Förutom medlemsavgiften/deltagaravgiften är ett önskemål för spel i föreningens ungdomslag att sälja ett antal Bingolotter samt andra lotterier som föreningen handhar. Intäkterna från denna lotteriförsäljning har bidragit till att driva den ungdomsverksamhet. Viking HC önskar att ungdomsspelarna även fortsättningsvis bidrar till att täcka verksamhetens kostnader i första hand genom försäljning av Bingolotter. Detta medverkar i hög grad till att hålla nere medlemsavgiften och göra verksamheten öppen för alla, oavsett ekonomisk status. För att de ungdomar som, av olika anledningar, inte har möjlighet att på sedvanligt sätt bidra till försäljningen av Bingolotter även framöver ska kunna delta i vår verksamhet ges det ett alternativ (efter föräldraönskemål). : 18 EKONOMI/ÅTAGANDEN INKOMSTER & REKLAM RÖDA TRÅDEN EKONOMI & ÅTAGANDEN POLICY Som Idrottsförening har vi många ögon på oss är det viktigt att hålla kvalitet och stil även på hur våra ungdomslag ser ut och uppträder. Vi är alla, på ett eller annat sätt, företrädare för det varumärke som vårt klubbmärke innebär. Här gäller att ungdomslagen i klädsel och uppträdande på ett bra och positivt sätt ska representera sin förening KLÄDSEL Lagen kan inköpa värmedress och mjukisoverall. Ett önskemål från föreningens sida är ha enhetlig klädsel vid cuper och matcher.

13 13 (13) Vi bedriver en verksamhet som är omfattade på många plan: Ca 150 i åldern 5-18 år är under utbildning i vår verksamhet Det spelas närmare 200 matcher på en säsong i alla lag tillsammans Vi bedriver ca 30 träningspass per vecka Närmare50 ledare är på något sätt engagerade i verksamheten Alla våra 150 ungdomars föräldrar är intresserade av sina barns aktiviteter i vår verksamhet Detta gör att det finns många olika åsikter om hur vår verksamhet skall bedrivas. Vi tar gärna emot tips och idéer som leder till förbättringar av verksamheten och vi vill gärna ha en öppen och levande dialog. Vi tar också gärna emot kritik, både negativt och positivt, som vilar på sakliga, objektiva grunder. Men för att vi på något sätt skall leva upp till vår seriösa inställning understrykes att: Det är vi som sätter upp villkoren för verksamheten Det är vi som ställer kraven på deltagarna Det är vi som har ansvaret för verksamhetens genomförande Vår ambition är att på ett så positivt och professionellt sätt skapa förutsättningar för varje individ att bli så bra människa och hockeyspelare som möjligt. SPORTCHEF Roger Persson UNGDOMSANSVARIG Rolf Ejdsell Ordförande Morgan Pettersson 19