PTP program Landstinget i Kalmar län

Transkript

1 PTP program Landstinget i Kalmar län

2 PTP program L andstinget i K almar l än vill erbjuda blivande psykologer möjlighet at t genomföra praktisk tjänstgöring för psykologer (PTP) på ett strukturerat och kvalificerat sätt. Genom att erbjuda ett sammanhållet program säkras k valitet och kontinuitet. Progr ammet utgör et t vik tigt insl ag i landstingets långsiktiga rekry teringsverksamhet. Program för Praktisk tjänstgöring för psykologer PTP PTP-programmets syfte: Att skapa en sammanhållen, gemensam praktisk tjänstgöring för alla PTP-psykologer inom Landstinget i Kalmar län. Att skapa förutsättningar för ett gott yrkesmässigt och socialt omhändertagande av alla PTP-psykologer. Att skapa förutsättningar för kvalitetssäkring, utvärdering och utveckling av PTP- tjänstgöring. Att skapa förutsättning för utveckling av handledarkompetensen för att stärka den yrkesinriktade handledningen. Ett väl fungerande PTP-program ger Landstinget i Kalmar län en position som attraktiv arbetsgivare för psokologkandidater och PTP-psykologer och stärker landstingets förmåga att rekrytera och behålla färdigutbildade psykologer. Underlag för PTP-program PTP-programmets upplägg Programmet omfattar i sin helhet en löpande process vilken tar sin början vid utannonseringen av tjänster och sitt slut då psykologen fullgjort den 1-åriga praktiktjänstgöringen och ansökt om psykologlegitimation. PTP-programmets struktur bygger på nedanstående delmoment: Introduktion Handledning Utbildningsprogram Ramträffar Handledarträffar Enskilda träffar för PTP-psykologer Utvärderingsmoment Samordningsfunktion Introduktion En introduktion ska ges till samliga PTP-psykologer i samband med tillträde till ny tjänst, med ett länsövergripande perspektiv oavsett tjänstens karaktär och placeringsort. Socialstyrelsens föreskrifter om praktisk tjänstgöring för psykologer (SOSFS 2008:34). I SOSFS 2008:34 regleras kraven för PTP. Den praktiska tjänstgöringens omfång och innehåll specificeras och kravet på handledning klargörs. Föreskriften är tvingande. Se Socialstyrelsens hemsida. Sveriges Psykologförbunds vägledning PTP-Handboken, Nationell handbok för praktisk tjänstgöring för psykologer, framtagen i samarbete med tolv landsting. I sammanställningen redovisas resultat från PTP-enkäter och erfarenheter från de olika landstingen. Här ges många exempel på hur Socialstyrelsens föreskrift kan implementeras. Se psykologförbundets hemsida. Här ges utrymme för att presentera verksamheten i stort samt PTP-programmets mål, struktur och innehåll. Den övergripande introduktionen görs av PTP-samordnaren, tillsammans med PTP-psykologens handledare. Introduktionen syftar till att ge en tydlig bild av hur organisationen är uppbyggd och därmed förse den nyanställde med en känsla av sammanhang för att se kopplingen mellan den egna och andra roller inom organisationen. Den gemensamma introduktionen säkerställer att PTP-tjänstgöringen blir mer enhetlig i utformning och innehåll, länsövergripande. I samband med introduktionen upprättas en skriftlig tjänstgöringsplan för varje enskild PTP- psykolog, i enlighet med Socialstyrelsens föreskrift.

3 När jag var på intervju i Västervik fick jag ett mycket bra intryck. Arbetsplatsen var väl organiserad med bra kollegor och en bra chef. Och Västervik är en förtjusande stad med vacker natur. Johanna Eckberg Psykiatriska öppenvårdsmottagningen

4 Handledning Varje PTP-psykolog ska ha kvalificerad handledning 1 tim/vecka under hela praktikperioden. Enligt Socialstyrelsens föreskrift ska handledaren vara legitimerad psykolog och ha minst tre års erfarenhet av yrket. Handledningen ska omfatta minst en timma per vecka. Handledningen kan om behov finns delas upp på flera handledare. Den handledare som har huvudansvaret för den handledde ska framförallt ge guidning vad gäller professionsutvecklingen och ej i specifika tekniker. Om handledaren och PTP-psykologen har olika inriktning vad gäller behandlingsarbete kan extra handledning ges avseende metod och teknik. Den handledare som är huvudansvarig för PTP-psykologen bör finnas stationerad på samma arbetsplats som den handledde. Detta för att den handledde ska kunna känna sig trygg i sin yrkesutövning, i vetskap om att möjlighet till stöd och reflektion finns att tillgå även vid sidan av det planerade handledningstillfället. Utbildningsprogram PTP-psykologen ska erbjudas ett utbildningsprogram med klinisk anknytning. Målet med utbildningsprogrammet är främst att visa på olika områden där psykologisk kunskap tillämpas av psykologer i en klinisk vardag. PTP-psykologerna ges möjlighet att träffa psykologer från olika verksamheter såväl i form av föreläsningar utifrån specifikt fokus såväl som utifrån strukturerade auskultationer. Auskultationer och studiebesök ska organiseras så att de leds av en psykolog och de bör läggas upp så att PTPpsykologerna bereds insikt i verksamheten på ett plan som möjliggör en bredare förståelse för psykologens roll i just den specifika verksamheten. Syftet är att informera om psykologens olika verksamhetsområden och specialområden, inom Landstinget i Kalmar län. Möjlighet bör finnas att ta in även externa föreläsare gällande aktuell forskning vid något eller några tillfällen per år. PTP-psykologerna själva bör kunna påverka innehållet i utbildningsprogrammet utifrån egna behov och önskemål, till exempel genom att ett antal av de planerade föreläsningarna enbart listas som resursföreläsningar och att innehållet i dessa fastställs i samband med introduktion eller halvtidsavstämning. PTP-psykologer ska också stödjas i att själva hålla föreläsningar eller seminarier inom ämnen där han/hon har speciellt intresse och kunskap. Ett utbildningsprogram ska utarbetas på initiativ av PTPsamordnaren. Utbildningsprogram i form av föreläsningar, studiebesök och auskultationer ska sammanställas av PTP-samordnaren. Andra yrkesverksamma psykologer ska engageras i utformning och deltagande i utbildningsprogrammet. Utbildningstillfällen kan med fördel samordnas med AT-föreläsningar etc. Se ytterligare information under Schema, längre fram i dokumentet. Ramträffar Under tjänstgöringsåret ska regelbundna gemensamma ramträffar arrangeras. I PTP-programmet ingår regelbundna träffar mellan PTPpsykologer, handledare och samordnare för programmet. Tanken bakom dessa träffar är att ett nätverk skapas för utbyte av information, liksom möjligheter till diskussion av relevanta frågeställningar som berör PTPprogrammets innehåll och professionsfrågor. Ramträffarna möjliggör utöver informationsutbyte också ett utbyte av kunskap då det finns möjlighet för PTP-psykologer att dela med sig av ny kunskap och nya rön och tillika ges tillfälle att få ta del av den erfarenhet den samlade handledarkåren kan bistå med. Ramträffarna kan läggas i samband med Handledarträffar och enskilda träffar för PTP-psykologer, gärna i anslutning till utbildningstillfällen. Handledareträffar Regelbundna träffar för de handledare som ingår i PTPprogrammet ska arrangeras. Träffarna ses som en möjlighet till utbildning och breddning av handledarkompetensen samt medverkar till utvecklingen av PTP-programmet. Handledareträffarna är ett forum där handledarna kan få hjälp och stöd av gruppen att hantera sitt uppdrag. Utrymme ges för att reflektera kring handledningsprocessen och handledarna kan med hjälp av gruppen hantera och söka konstruktiva lösningar vid eventuella svårigheter kring uppdraget. Med stöd av dessa handledareträffar kan problemställningar vilka inbegriper svårigheter i bedömningen av PTP- psykologen hanteras på ett tidigt stadium. Träffarna är således huvudsakligen inriktade på handledarspecifika frågeställningar såsom hur handledarskapet ska utövas och hur själva handledningsprocessen utvecklas. Vidare behandlas praktiska frågeställningar som rör handledarskapet och bedömarfunktionen.

5 Enskilda träffar för PTP-psykologer Psykologerna i PTP-programmet ska ges tillfälle till enskilda träffar. I detta forum ges möjlighet att dela varandras erfarenheter och stötta varandra i den nya yrkesrollen. Träffarna kan beskrivas som en form av fadderverksamhet och syftar till att fungera som ett nätverk där utrymme ges till informella diskussioner kring angelägna frågor och funderingar. Dessa träffar tjänar också ett gott syfte vad gäller att fungera som nätverk för nyinflyttade och som en säkerhet för de PTP-psykologer som har sin arbetsplats på mindre orter och därmed har tillgång till få eller inga kollegor på sin arbetsplats. PTP-träffarna är inte exklusivt gällande för PTPpsykologer inom landstinget utan ska kunna vara ett forum där PTP-psykologer oavsett organisatorisk tillhörighet, ges tillfälle till att lära känna varandra under organiserade men informella former. PTP-samordnaren ska ha ett övergripande ansvar för att se till att nytillkomna inkluderas i detta nätverk. Utvärderingsmoment För att säkerställa god kvalitet ska PTP-programmet kontinuerligt utvecklas och revideras på basis av återkoppling och utvärderingar från PTP-psykologer och handledare. Handledningen utvärderas och granskas löpande av handledare och handledd tillsammans under PTP-perioden. Även den handledde blir utvärderad i samband med dessa tillfällen, i form av återkoppling kring det egna fungerandet i rollen som psykolog och den egna rollen i organisationen. PTP-samordnaren ser dessutom till att löpande under året stämma av PTP-psykologens relation till handledaren och fungerar därmed som en extern konfidant. Detta säkerställer att den nyanställde ges utrymme till att tänka och tycka om programmet, sin situation och om handledningen även utanför den organisation som han/hon själv arbetar i. Vid PTP-periodens slut utvärderas deltagarnas erfarenheter under PTP-perioden. I utvärderingen beaktas samtliga delmoment; introduktion, handledning, utbildningsprogram, ramträffar, handledareträffar samt de enskilda träffarna. Utvärderingen återförs till PTP-programmet och påverkar kontinuerligt dess utformning. Samordnande funktion Ansvaret för att PTP-programmet genomförs, utvärderas och utvecklas ligger på en samordnare. Uppgiften som samordnare (studierektor) ska ligga på en psykolog som samverkar nära med alla förvaltningar och personalavdelningar inom Landstinget i Kalmar län. I uppgiften att ansvara för och samordna programmet ingår en kvalitetssäkrande funktion. Den omfattar ansvar för att upprätthålla programmets ram och att informera om programmet inåt för de som omfattas av programmet samt utåt gentemot organisationen och omvärlden. Dessutom ingår att tillgodose att olika former av utvärderingar inom programmets ram genomförs. I funktionen ingår att utifrån en mer fristående ställning i förhållande till handledare och handledd, medverka till att hantera eventuella problem som kan uppstå och som inte kan lösas inom ramen för relationen mellan handledare och handledd. Vidare ingår att delta i det löpande ansvaret för rekryteringsförfarandet av tilltänkta PTP-psykologer samt en övergripande introduktion av verksamheten och programmet i samband med nyanställning. Samordnaren har också en funktion vilken syftar till att sammanlänka universitets och forskningsvärlden med landstingets verksamhet. Detta uppdrag yttrar sig i en samordnande funktion gentemot universiteten vad gäller att erbjuda praktikplatser, föreläsare samt sedermera PTP-tjänster. I ansvaret för PTP-programmet ingår även att delta i nationella träffar med andra personer som arbetar med frågor som rör PTP-tjänstgöring.

6 Schema PTP-samordnaren ska sammanställa ett schema för aktiviteter som ingår i PTP-programmet. I samverkan med de landstingsanställda psykologerna (i dagsläget c:a 80 st + 9 st visstid/vikariat) ska PTP-samordnaren ta fram förslag till studiebesök. Studiebesök och auskultationer ska förberedas så PTPpsykologen ges en effektiv introduktion i olika arbetsplatsers organisation och innehåll, med fokus på psykologens roll och verksamhet, så att han/hon får en allsidig bild av yrkets bredd och möjligheter. PTP-psykologen ska genomföra minst tre studiebesök och tre auskultationer under sin praktiktid. Psykologer finns idag placerade inom följande verksamheter: Barn- och ungdomspsyk BHV/MHV, barn- och mödravård Psykiatrisk klinik, slutenvård Psykiatrisk mottagning, öppenvård Rättspsykiatri Barnhabilitering de viktigaste delarna i PTP-psykologens praktik. Handledaren ska vara psykolog med minst tre års yrkeserfarenhet. Helst ska handledaren ha handledareutbildning, inom programmet bör handledareutbildning kunna erbjudas, lokalt eller externt. Handledare ska delta i regelbundna träffar med kollegor. Se mer under den tidigare punkten Handledareträffar. Obligatoriska kurser PTP-psykologen ska delta i följande obligatoriska kurser under sitt tjänstgöringsår: Journallagen och journalföring i Cosmic. Diagnostik och GAF. Försäkringsmedicinsk orienteringskurs. Juridisk orienteringskurs. Sekretess, anmälningsskyldighet, HSL, LPT etc. Etikkurs, besvärsnämnd och LISA Farmakologisk grundkurs. Suicidbedömning och suicidprevention. Vuxenhabilitering Primärvård, hälsocentral Geropsyk/Rehab Inom respektive verksamhet har psykologer olika mer specialiserade funktioner, t ex inom utredning, behandling med specifika metoder, handledning etc. Studiebesök och auskultationer ska ge PTP-psykologen en god insikt i yrkets bredd och djup. Yrkesverksamma psykologer ska delta i programmet genom att arrangera kurs- och föreläsningstillfällen PTP-psykologer. Utifrån eget interesse och specialisering ska erfarna psykologer bidra med föreläsningar och kurstillfällen kring fördjupning av olika kompetensområden, t ex neuropsykologi, specifika patient- och diagnosgrupper, suicidprevention, psykoterapeutiska och psykologiska behandlingsmetoder, konsultations- och handledningsmetodik etc. Även föreläsare utifrån kan anlitas för fördjupning i kursoch föredragsform. Delmoment kan samordnas med AT-läkarnas utbildning. Handledare Handledare ska rekryteras inom psykologkåren, för utbildning i och genomförande av handledning av PTP-psykologer och psykologkandidater. Yrkesinriktad handledning är en av Utveckling av PTP-program Marknadsföring Verksamheten bör söka aktiva samarbetsformer med närliggande universitet vad gäller möjlighet att presentera sig och marknadsföra Landstinget i Kalmar län och PTP-programmet till nya studenter och potentiella PTP-psykologer. Många studerande väljer att söka sig till landsting som erbjuder ett PTP-program eftersom detta ses som en garant för en fortsatt god utbildning och en väl genomtänkt PTP-plats. Programmet tjänar därmed ett syfte vad gäller att främja Landstinget i Kalmar läns konkurrenskraft gentemot nya potentiellt blivande medarbetare. Inrättande av PTP-tjänster Vi förordar att man på förvaltningsnivå alternativt landstingsnivå, kontinuerligt ansvarar för ett antal utbildningstjänster varje år och att dessa placeras inom någon av respektive förvaltningskliniker där det finns tillgång till psykologer vilka kan påta sig rollen som handledare. Förutom avdelade PTP-tjänster, som tillsätts löpande, kan tillfälliga PTP-tjänster skapas vid vikariat, vakanser etc. Dessa psykologer ska även de regelmässigt omfattas/inbegripas av PTP-programmet oavsett tjänstens karaktär och placeringsort.

7

8 Landstinget i Kalmar län Box 601, Kalmar Telefon Informationsenheten 2012