Innehållsförteckning. Förord Skoldemokrati och elevinflytande

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Innehållsförteckning. Förord Skoldemokrati och elevinflytande"

Transkript

1

2 Innehållsförteckning Förord Skoldemokrati och elevinflytande Huvudinnehåll Arbetsmiljö Normer Kränkande behandling Likabehandlingsplan Elevskyddsombud Vart vänder jag mig? Elevhälsoteam BEO & DO Hjälp Lagar Ordförklaringar Sveriges elevråd - SVEA 2013 Författare: Elevers rättigheter

3 Förord Alla elever har rätt till att må bra i skolan. Dessvärre ser det inte ut såhär för alla. Det kommer rapporter om skolor där den dåliga luften och möglet orsakar huvudvärk, koncentrationssvårigheter och i vissa fall till och med sjukdomar. Och för vissa är kränkande behandling och mobbning vardag. Såhär ska det inte behöva se ut. Skolor måste aktivt arbeta för att motverka kränkande behandling och dålig skolmiljö, men om det händer måste det finnas en plan för att åtgärda situationen och stoppa problemen. Så vad är det nu du håller i din hand? Ett häfte av Sveriges elevråd - SVEA om elevhälsa och hur du kan vara med i arbetet för en bättre och mer demokratisk skola. Här tar vi upp allt du behöver veta om just elevhälsa, arbetsmiljö, normer, kränkande behandling och självklart dina rättigheter som elev i skolan. Det vill säga, vi ger dig grunden för att kunna arbeta för en skola dit alla vill gå och där alla kan känna sig trygga. Det vi delar med oss av nu är lagstadgade rättigheter, vilket innebär att du kan kräva dem. Inga men, och inga undanflykter är tillåtna. Dina rättigheter är dina rättigheter. Ge inte upp! Kämpa för det du tror på. För ditt och för din omgivnings bästa för att uppnå enastående välmående. Lycka till! Elevers rättigheter Sveriges elevråd - SVEA

4 Skoldemokrati & elevinflytande Det är sällan en hör skoldemokrati och elevinflytande nämnas i samband med elevhälsa, trots att det finns en återkommande koppling mellan dessa två. När arbetsplatser har undersökts, av bland annat Statens Folkhälsoinstitut (FHI) har det visat sig att där de anställda har inflytande och kontroll över sin tillvaro mår bättre. Eftersom att skolan är elevers arbetsplats gäller samma principer där. Har elever inflytande över sin skolgång förbättras deras hälsa. Att känna att de i sin omgivning lyssnar på en, att känna sig respekterad, gör mycket för den psykiska hälsan. Det gynnar alltså elevernas välmående om det är ett öppet klimat där en känner att ens åsikt betyder någonting och att en kan påverka sin utbildning. Dessutom leder en demokratisk struktur till att skolan diskuteras på ett sätt som gör att brister kan hittas fortare och elevernas behov kan lyftas fram. I en demokratisk skola är det viktigt att alla, oavsett om det är elever, lärare eller annan personal, har kunskap om elevers rättigheter. Detta är för att om en inte vet vilka krav som ställs på skolan är det mycket svårare att hitta felen, så genom att du läser detta material tar du ett steg på vägen mot en bättre elevhälsa i Sverige. Hur en bygger upp en demokratisk struktur är komplicerat, men Sveriges elevråd - SVEA har andra material där vi går djupare in i hur det kan göras. Kolla exempelvis in Min Rättighet En Självklarhet eller Framgångsfaktorer För Elevråd.

5 Arbetsmiljö Det är alltid lika viktigt att du som elev har rätt till en arbetsmiljö där du trivs och mår bra. Arbetsmiljön är alltså precis vad det låter som: Miljön där en arbetar. I en elevs specifika fall så är detta skolan. Som elev har du rätt att känna att du mår bra, att du trivs och att du känner dig säker på platsen som du tillbringar större delen av dagen. Arbetsmiljö är ett ämne som du kan dela in i olika grupperingar, alla lika viktiga för att skapa en bra omgivning. Här kommer du att få information om hur en delar in arbetsmiljö och vad de olika kategorierna innehåller och betyder. Fysisk Arbetsmiljö När en pratar om den fysiska arbetsmiljön så handlar det om vår omedelbara omgivning, till exempel hur det ser ut i klassrum, korridorer, på skolgården etc. Är det ofta smutsigt i skolan? Dålig luft? Hur ser bestämmelserna egentligen ut för vår omgivning? Detta är frågor som ofta kommer upp när en diskuterar den fysiska arbetsmiljön. För att kunna kontrollera arbetsmiljön i skolan så finns det elevskyddsombud. Som elevskyddsombud är din uppgift just att arbeta för en bättre arbetsmiljö; att skapa en skola där alla trivs. Enligt arbetsmiljölagen har elever rätt välja elevskyddsombud som ska företräda eleverna vid arbetsmiljöarbetet i skolan. Som elevskyddsombud har du också rätt till utbildning för ditt arbete. I utbildningen bör det ingå vad en skyddsrond är och hur en som elevskyddsombud kan arbeta. En skyddsrond är en chans för elevskyddsombud att gå runt i skolan och granska och påverka arbetsmiljön. Detta genomförs med den som är lokalansvarig och andra elev- och lärarombud. För att få hjälp i ert arbete med arbetsmiljön så finns Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverket är en statlig myndighet som finns till för att se till så att arbetsmiljölagen följs och för att se till att det är tryggt på Sveriges arbetsplatser. Enligt Arbetsmiljölagen räknas vi elever som arbetstagare. Skolan är vår arbetsplats. Vad tycker ni om er arbetsplats? >

6 Arbetsmiljö Psykosocial arbetsmiljö Att mäta stämningen på skolan är mycket svårare än vad det är att mäta temperaturen i luften. Den psykosociala arbetsmiljön handlar om hur alla behandlar varandra på en arbetsplats. Är alla prov samlade i en klump? Är det mycket bråk och mobbning på skolan? Har vi som elever inflytande över vår utbildning? Detta är frågor som hör till den psykosociala arbetsmiljön. Eftersom att skolan är en arbetsplats, en plats där du som elev tillbringar större delen av dagen och en plats där lärare och annan personal arbetar, så är den psykosociala arbetsmiljön väldigt grundläggande. Problem kan lätt uppstå och det är därför det är viktigt att det finns kunniga människor som kan hantera frågor som uppstår. Det är en självklarhet att alla som befinner sig på skolan känner sig sedda och respekterade. Enligt Skollagen ska alla som på något sätt arbetar eller går i skolan aktivt motverka alla former av kränkande behandling och som elev har du rätt att känna dig trygg i skolan. Det är skolans huvudman som är ansvarig för att mobbning och annan kränkande behandling inte förekommer på skolan. Några problem som kan uppstå på skolan är diskriminering, mobbning och kränkande behandling. Om du blir kränkt på grund av din funktionalitet, ålder, kön, könsidentitet, etnicitet, religion eller sexuella läggning så heter det att du blir diskriminerad. Detta är olagligt. För att förhindra detta finns Diskrimineringsombudsmannen (DO) och diskrimineringslagen. Kränkande behandling kan till exempel bestå av att en blir behandlad annorlunda för sitt kön eller sin hudfärg, men kan också innefatta knuffar, slag, sexuella trakasserier, eller mobbning, som är en typ av kränkande behandling. Enligt lag ska skolan bedriva ett aktivt arbete för att förhindra och motverka alla former av kränkande behandling och diskriminering.

7 Varje skola ska också ha en likabehandlingsplan där planerade åtgärder redovisas. (Skollagen 6 kap. 8 ) På alla skolor ska det dessutom finnas ordningsregler. Dessa ska utarbetas med elevernas medverkan och är ett sätt för eleverna att påverka sin omgivning. (Skollagen, 5 kap. 5 ) Alla kan känna sig otrygga i skolan eller bli utsatta för kränkande behandling. När något sådant händer så är det aldrig den utsatte elevens fel. Psykosocial arbetsmiljö är alltid svårt att mäta eftersom att det är väldigt individuellt. Hur kan ni på er skola arbeta för att se till att alla mår bra och känner sig trygga? Temadagar Elevrådet bjuder på fika!?

8 Normer Vad är normer? Normer är ett socialt begrepp som ofta är underförstådda regler om hur vi förväntas vara eller agera i samhället. Kortfattat kan en säga att normer är mönster som förklarar vad som anses vara normalt. Tänk på hur samhället ser på dig och fundera på vilka som har det lite enklare i samhället än andra. Tas man mer på allvar som kvinna eller man? Barn eller vuxen? Varifrån normer kommer vet ingen egentligen. Normer kan leda till orättvisa fördomar om andra människor, innan vi ens har träffat dem. Det är därför väldigt viktigt at diskutera och synliggöra dem. Hur såg din sex- och samlevnadsundervisning ut? Få elever i den svenska skolan är nöjda med sin samlevnadsundervisning och anser inte att det var tillräckligt att pröva att trä en kondom över en gurka. Det är viktigt att diskutera demokratiska strukturer och att alla får vara med och påverka. Det du känner att du vill veta ska tas upp i undervisningen. Ingen förtjänar att bli utsatt för varken sexism, rasism eller homofobi etc. Sex- och samlevnad ska diskuteras i nästan alla ämnen i högstadiet. Trots detta är det få skolor som tar upp ämnet på fler områden än inom biologin. Hur vill du att din samlevnadsundervisning ska se ut? Kanske du vill bjuda in organisationer som RFSL eller RFSU? Kanske vill du skicka iväg lärarna på en utbildning? Innehöll din samlevnadsundervisning relationer och känslor? Innehöll den sex? Diskuterades jämställdhet, normer och fördomar? Enligt skollagen 4 kap 9 ska alla elever ges inflytande att vara med och påverka undervisningen. Var med och påverka! Tillsammans kan vi nå en bättre och mer demokratisk skola! Psst! Kika in projektet Ung&Dum. De jobbade med att synliggöra rasism och åldersdiskriminering. ungochdum.se

9 Kränkande behandling Enligt skollagen är kränkande behandling beteenden som på något sätt kränker en annan människas värde. Kränkande behandling kan till exempel bestå av att en blir behandlad annorlunda för sitt kön eller sin hudfärg, men kan också innefatta knuffar, slag, sexuella trakasserier, mobbning eller andra exempel på ovänligt bemötande. Enligt lag ska skolan bedriva ett aktivt arbete för att förhindra och motverka alla former av kränkande behandling. All personal på skolan har en skyldighet att agera om ett barn eller en elev anser sig vara utsatt för någon form av kränkande behandling. Om kränkande behandling förekommer på skolan så är det huvudmannen som är ansvarig och som har det juridiska ansvaret för att skolan följer lagen. Det finns ingenting att skylla på när en person kränker en annan, eller när andra passivt ser på och låter det hända. Det är bara den utsatte som kan avgöra om ett ord eller en handling är kränkande. (Skollagen 6 kap.) Vad är diskriminering? När en pratar om diskriminering så brukar uttrycket diskrimineringsgrunder dyka upp. En kan helt enkelt säga att om du blir kränkt inom ramen för en diskrimineringsgrund så anses du vara diskriminerad. Men vilka är då diskrimineringsgrunderna? FUNKTIONALITET Varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga ÅLDER Uppnådd levnadslängd KÖN Att någon är kvinna eller man KÖNSIDENTITET Att någon inte identifierar sig som kvinna eller man genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön ETNICITET Nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande RELIGION / TROSUPPFATTNING Ens tro, livsstil, kultur och traditioner utifrån en religiös åskådning SEXUELL LÄGGNING homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning

10 Likabehandlingsplan Vad är egentligen en likabehandlingsplan? För många av er kanske begreppet låter bekant, men det kanske är lite oklart om vad det faktiskt handlar om. Under sjätte kapitlet i skollagen behandlas just åtgärder mot kränkande behandling som kan uppstå på en arbetsplats. Skolans huvudman ska se till att det varje år upprättas en plan med tydliga åtgärder om hur skolan ska agera om det sker illa behandling av skolans elever, men också hur den kränkande behandlingen ska förhindras och stoppas. Vi på Sveriges elevråd - SVEA tycker att det är en självklarhet att alla på skolan ska få möjligheten att tillsammans utforma en likabehandlingsplan. Det är väldigt vanligt att vuxna talar om elever istället för med elever, vilket vi tycker är lite konstigt. Elever är faktiskt också en del av skolan. De ska också trivas och utvecklas. De ska få vara med och utforma skolan och dess struktur. Skolan ska vara en demokratisk arbetsplats och det är därför viktigt att alla får vara med och påverka. Prata med din rektor och säg att ni vill vara med i arbetet för en tryggare skola. För att stoppa felbehandling av människor krävs det att vi jobbar tillsammans. Vad innebär det att någon blir mobbad? Mobbning är en form av kränkande behandling. När en person under upprepade gånger och under en viss tid blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer så är denna person mobbad. En negativ handling kan innebära att någon orsakar en annan person skada eller obehag. Detta kan ske verbalt, vid fysisk kontakt, genom att skada någons personliga egendom eller indirekt genom isolering och utfrysning.

11 Elevskyddsombud Vad betyder arbetsmiljö och varför är det så svårt att börja arbeta som elevskyddsombud? Att vara elevskyddsombud är ett stort ansvar, där du som elev har fått ett förtroende från elever i din klass eller på din skola att arbeta för en bättre arbetsmiljö. Detta kan lätt bli väldigt luddigt, svårt och vara en stor djungel av frågetecken. Hur börjar jag? Vad finns det för förutsättningar för mitt arbete? Vad är en bra arbetsmiljö och hur påverkar jag egentligen denna? Ett elevskyddsombud ska alltså vara elevernas representant i frågan om fysisk- och psykosocial arbetsmiljö. Som elevskyddsombud ska du delta i skyddsverksamheten enligt arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen, vilket innebär att du arbetar med att göra skolan till en trygg plats. Enligt Skollagen 6 kap står det att elevskyddsombud ska finnas på varje skola. I högstadiet ska eleverna välja två elevskyddsombud från varje årskurs och i gymnasiet ska eleverna välja två elevskyddsombud för varje gymnasieprogram. Alla dessa har rätt till en utbildning om vad en som elevskyddsombud gör, och hur en ska utföra sitt arbete. Dessa ska också minst en gång om året gå en så kallad skyddsrond. Detta är en runda där elevskyddsombuden tillsammans med den lokalansvarige och andra ombud får en chans att granska och påverka arbetsmiljön. Enligt fjärde kapitlet i skollagen, under paragraf elva står det tydligt att en som elevskyddsombud, elevrådsrepresentant eller annan elevföreträdare ska få den ledighet och kompensation från skolan som krävs för att utföra uppdraget.! Sveriges elevråd - SVEA kan utföra skräddarsydda elevskyddsombudsutbildningar för din skola.

12 Elevhälsoteam Skolinspektionen gjorde 2011 en undersökning bland 764 skolor om hur de har byggt upp deras elevhälsa och tog reda på om de hade tillgång till den skolsköterska, skolläkare, skolpsykolog, kurator och andra specialpedagogiska insatser som den nya skollagen (som stred i kraft den 1 juli 2011) kräver att varje skola har. Undersökningen visade bland annat att 7,2 % av de tillfrågade skolorna saknade tillgång till kurator och 24 % menade att kuratorns tid på skolan inte räckte till. Elevhälsoteam finns för att skapa en trygg grund och ge elever förutsättningarna för en god skolmiljö som underlättar för elevernas lärande, hälsa och utveckling. Elevhälsa innebär också mer allmänna uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö som skolans värdegrund vilar på. Här måste exempelvis genus, sexualitet och jämställdhet få ta större plats i sex- och samlevnadsundervisningen. Även skolans likabehandlingsplan är av stor vikt för god elevhälsa. Om en elev mår dåligt eller har det jobbigt i skolan måste hjälp finnas att tillgå. De nya kraven (som kom att gälla fr.o.m 2011) menar att Sveriges skolor måste ge eleverna tillgång till kurator, skolläkare, skolsköterska, psykolog och personal med kompetens för specialpedagogiska insatser. Det är huvudmannen som avgör hur mycket personal skolan ska ha, samt vilken kompetens som behövs utifrån skolans behov och förutsättningar. Dessa måste dock gå hand i hand med elevernas behov och förutsättningar. Skollagen behandlar elevhälsa i det andra kapitlet från 25 till 28.

13 BEO & DO Barn- och elevombudet Skolinspektionen är en statlig myndighet som granskar Sveriges skolor med målet att uppnå god utbildning i en trygg arbetsmiljö runtom i landet. På uppdrag av Sveriges regering skapades Barn- och elevombudet (ofta förkortat BEO) som är en del av Skolinspektionen, men som granskar det sjätte kapitlet i skollagen, nämligen det som handlar om åtgärder mot kränkande behandling. I skolan gäller nolltolerans mot kränkningar. Alla i elever har rätt att gå i en trygg skola fri från mobbning och annan felbehandling. Du kan vända dig till BEO om du känner att du har blivit illa behandlad i skolan, och det är efter det deras uppgift att utreda fallet. Om det visar sig att ett barn har blivit illa behandlat att det finns förutsättningar för att kräva skadestånd eller liknande, skall Barn- och elevombudet företräda eleven i domstolen. Du kan läsa mer om Barn- och elevombudet på skolinspektionen.se/sv/beo Diskrimineringsombudsmannen Diskrimineringsombudsmannen, som ofta förkortas DO, är även här en statlig myndighet som arbetar mot den diskriminering som finns runt omkring oss och jobbar för alla människors lika rättigheter och möjligheter att växa och utvecklas. Som grund för DOs arbete ligger diskrimineringslagen innehållande de sju diskrimineringsgrunderna. Minns du vilka de sju grunderna är? Har du blivit diskriminerad eller kanske vill veta mer kan du gå in på do.se för att läsa mer om deras arbete eller hur man gör en anmälan.

14 Lagar (och andra styrdokument) Lagar Skollagen Skollagen stiftas av den svenska riksdagen. Denna innehåller grundläggande bestämmelser om förskoleverksamhet, skolbarnsomsorg, skola och vuxenutbildning. Lagen innehåller också övergripande mål och riktlinjer för utbildningen i skolan. Skol- och gymnasieförordningen Skol- och gymnasieförordningen är två förordningar som antas av den svenska regeringen. Skolförordningen är till för grundskolan medan gymnasieförordningen är till för gymnasiet, men båda beskriver varje skolform på en mer detaljnivå. Förordningarna får inte tala emot skollagen. Läroplanerna Skolans läroplaner fastställs av regeringen. Dessa innehåller skolans värdegrund och grundläggande riktlinjer och mål. Läroplanerna har olika huvudområden, t.ex. kunskap och elevers inflytande och ansvar. De har också olika mål och riktlinjer för arbetet. Dessa mål är uppdelade i två delar: - Vad ska skolan sträva mot att alla elever utvecklar? - Vad ska skolan se till att alla elever uppnår? Arbetsmiljölagen Arbetsmiljölagen stiftas av riksdagen. Enligt lagen ses skolan som en arbetsplats där elever ses vara arbetstagare. Lagen innehåller regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall. Arbetsmiljölagen innehåller också regleringar kring skyddsombud om deras verksamhet.

15 Arbetsmiljöförordningen Arbetsmiljöförordningen antas av den svenska regeringen och beskriver varje skolform på en mer detaljnivå. Förordningen får inte tala emot Arbetsmiljölagen. Diskrimineringslagen Diskrimineringslagen stiftas av den svenska riksdagen. Lagen finns till för att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Myndigheter med skolans styrdokument som underlag Skolverket Skolverket är en statlig myndighet som verkar för att riksdagens och regeringens mål uppnås.det är skolverket som ger den svenska skolan tydliga mål och kunskapskrav. Myndigheten stödjer också skolorna så att de kan utvecklas och förbättras. Skolinspektionen Skolinspektionen är en tillsynsmyndighet som granskar skolan. Det är till skolinspektionen du vänder dig om du vill anmäla din skola. Arbetsmiljöverket Arbetsmiljöverket är en statlig myndighet. De arbetar för att se till att arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen följs. Myndigheten arbetar också för att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön.

16 Ordförklaringar Huvudman En huvudman eller flera huvudmän är de representanter som har ansvar för ett visst arbete. På en kommunal skola så är det kommunen som bär ansvaret för skolan och för att se till så att skolan följer lagarna som finns uppsatta, och är därför skolans huvudman. På en friskola så är oftast huvudmannen den eller de personen som äger skolan. Cis En cisperson är en person vars juridiska kön, biologiska kön och könsidentitet följer normen. Detta kan exempelvis vara en person som föddes med en penis och under hela sitt liv ser på sig själv som man. Cisperson är ett relativt nytt ord som har börjat användas mer och mer. Anledningen till att det har lyfts fram är för att det är bra att ha ett ord som faller innanför samhällets normer också, och inte bara ha ord för de som bryter mot normer. Trans Transperson är en person som på något sätt bryter mot samhällets normer kring kön och könsidentitet. Det inbegriper människor som inte känner sig bekväma med sitt biologiska kön, som vill byta kön, som är osäkra på sin könsidentitet etc. Trans har ingenting med en persons sexualitet att göra, utan handlar om könsidentitet. Funktionalitet Om en person har någon form av funktionsnedsättning så innebär detta att hen har varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av personens funktionsförmåga. Exempel på detta kan vara att en sitter i rullstol, att en är blind eller att en lider av dyslexi. Med funktionalitet så menas alltså hur en person fungerar. Kom ihåg att personen i fråga har en funktionsnedsättning, inte ett funktionshinder. Det är samhället som kan vara ett hinder för individen, inget annat.

17 Normer I samhället finns det massor av normer. En kan förklara normer som oskrivna regler. Det kan vara oskrivna regler om hur en ska se ut, bete sig eller ha för känslor. Om en person bryter mot dessa oskrivna regler anses personen bryta mot en norm. Ett exempel på detta kan vara en person som är homosexuell/transsexuell. Då anses denna bryta mot hetero-/cisnormen, det vill säga normen om att en ska vara heterosexuell/cisperson.

18 Anteckningar

19 LYCKA TILL i arbetet för en bättre och mer demokratisk skola.

20 Sveriges elevråd - SVEA är en samarbetsorganisation för och av elevråd i övre grundskolan och på gymnasiet. Vi är elevråd som tillsammans verkar för en bättre och mer demokratisk skola. Vår riksorganisation består främst av ideella och finns till för att Stötta och utveckla elevråd Föra fram elevråds och därav elevers röst i skolpolitiken Öka kunskapen om elevers rättigheter och elevers rätt hos alla som verkar inom skolan Sveriges elevråd - SVEA tror på en bättre och mer demokratisk skola. Vi vill ha bättre utbildning, bättre arbetsmiljö, skoldemokrati och en roligare skolgång på alla skolor. Vill ditt elevråd samma sak ska ni vara medlemmar i Sveriges elevråd - SVEA. Vi vet att elever är de som bäst vet hur det är att gå i skolan idag och att elevers åsikter är värda att tas på allvar. Därför tror vi på elevråd. Engagerad.se

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Läs mer

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Lärardagarna i Örebro 2 november 2010 George Svéd Diskrimineringsombudsmannen do@do.se, 08-120 20 700 Diskrimineringslagen och skollagen Lagarna uppbyggda kring

Läs mer

för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Plan för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/ 2014 Pedagogisk omsorg Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Förskola/skola Hemsjö förskola Läsår 2018 / 2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Westerlundska gymnasiets ledstjärna Westerlundska gymnasiet är en inspirerande och utmanande arbetsplats

Läs mer

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det

Läs mer

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier och

Läs mer

LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013-2014 Vår vision Vilhelm Mobergsgymnasiet är en liten skola där man inte är anonym och där alla känner sig trygga. Vi visar

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Westerlundska gymnasiets ledstjärna Westerlundska gymnasiet är en inspirerande och utmanande arbetsplats

Läs mer

Likabehandlingsarbete

Likabehandlingsarbete 2017-08-02 Likabehandlingsarbete Läsår 2017-2018 Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom förskola, skola, fritidshem, öppen fritidsverksamhet samt vuxenutbildning. Sektor Barn, Utbildning

Läs mer

Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6.

Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6. Likabehandlingsplan År 2016 Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6. Inledning Enligt Arbetsmiljölagen 1999:841 är Vuxenutbildningen

Läs mer

Trygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning:

Trygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning: Trygghetsplan 2011-2012 Förskolan Alsalam Inledning: 1 En av målsättningarna på Alsalam förskola är att både barn och vuxna, känner sig trygga. Vi tar avstånd mot alla former av kränkningar och trakasserier

Läs mer

Kvarnbyskolan. Kvarnbyskolans likabehandlingsarbete - plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvarnbyskolan. Kvarnbyskolans likabehandlingsarbete - plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnbyskolan Kvarnbyskolans likabehandlingsarbete - plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2018/2019 Innehållsförteckning 1. Inledning 1.1 Mål och vision 1.2 Ansvar 2. Diskriminering

Läs mer

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN 2011-08-30 RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN BUN 2014/0288 003 Handläggare Mia Wiman-Olsson Sakkunnig, utbildningskontoret

Läs mer

Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013

Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013 Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013 Vision En dynamisk vuxenutbildning där man kan studera vad man vill, när man vill och hur man vill förutsätter att ingen diskrimineras,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vuxenutbildningen i Östhammars kommun INLEDNING Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan

Läs mer

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2015 Vuxenskolan, Likabehandlingsplan Sida 1 Innehållsförteckning Bakgrund och uppdrag... 3 Lagens syfte... 3 Vuxenskolans värdegrund... 3 Övergripande mål för

Läs mer

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Stenänga förskola Upprättad 2017-02-01 Gäller till 2018-02-15 Fastställd av Tina Johnsson (Förskolechef) Denna plan är en

Läs mer

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna

Läs mer

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 BJÖRKHAGA FÖRSKOLA Björkhaga förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Bakgrund Alla förskolor och skolor ska ha en aktuell och levande plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och

Läs mer

Likabehandlingsplan för Lindholmens Tekniska Gymnasium

Likabehandlingsplan för Lindholmens Tekniska Gymnasium Likabehandlingsplan för Lindholmens Tekniska Gymnasium Mål och värdegrund Lindholmens Tekniska gymnasium har som vision: Att varje elev ska nå ett steg längre än vad hon/han trodde var möjligt. För att

Läs mer

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid

Läs mer

Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Månsarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Ansvarig för planen Förskolechefen och

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,

Läs mer

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2017/2018 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid

Läs mer

För Lövskatans Förskola

För Lövskatans Förskola För Lövskatans Förskola 2013-2014 Varför har vi en plan mot diskriminering och kränkande behandling? Förskolan har i uppdrag att arbeta för en förskolemiljö som är fri från diskriminering, trakasserier

Läs mer

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet

Läs mer

Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012

Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012 Page 1 of 5 Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012 Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier

Läs mer

Särskild utbildning för vuxnas plan

Särskild utbildning för vuxnas plan Särskild utbildning för vuxnas plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Lärcenter Falköping, maj 2013. Kontaktpersoner personal: Kerstin Larsson

Läs mer

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle 1. VISION Hjoggböle är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och känner sig trygga. Där personal och barn känner arbetsglädje

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor

Läs mer

Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling

Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling Bilaga 7 Upprättad 2010-10-19 Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll 1. Vad säger diskrimineringslagen och skollagen?... 3 2. Diskrimineringsgrunderna... 3 3. Vad är diskriminering?...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016 Om oss På vår förskola finns det 18 barn i åldrarna 1-4 år. Vår förskola ligger mitt i samhället Boliden. Vi är 6 personer

Läs mer

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4 1 FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4 S STRUKTUR K APITEL 5 FRÄMJANDE ARBETE K APITEL 6 FÖREBYGGANDE ARBETE K APITEL 7 UPPTÄCKA

Läs mer

Likabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen

Likabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen Likabehandlingsplan Årlig plan för vuxenutbildningen Vuxenutbildningen NVU 2015 1 Lagstiftning I diskrimineringslagen finns idag sju diskrimineringsgrunder. Lagen är till för att förhindra diskriminering

Läs mer

Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...

Läs mer

Från januari 2009 regleras detta i såväl Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) samt Skollagen (SFS 1985:1100) 14 a kap.

Från januari 2009 regleras detta i såväl Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) samt Skollagen (SFS 1985:1100) 14 a kap. Rudbeckianska gymnasiets plan under läsåret 2010/2011 för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Inledning Gymnasieskolan skall verka i överensstämmelse

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Vår barngrupp består

Läs mer

Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019

Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019 Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning

Läs mer

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista Här hittar du nyckelbegrepp som återkommer i Lås Upp. Bisexuell: En person som har förmågan att vara känslomässigt

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i Pysslingen Förskolor och Skolor AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier

Läs mer

Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning

Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (6) Lärande Lerums Gymnasium Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan Likabehandlingsplanen gäller för alla gymnasiets enheter På Lerums Gymnasium behandlar vi varandra med respekt.

Läs mer

Förskolan Västanvinden

Förskolan Västanvinden Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning

Läs mer

Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan

Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan 2017 1 Likabehandlingsplan 1. Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling finns för att Strömstiernaskolans elever ska veta att ingen elev ska acceptera

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Dorotea kommun Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Strandenskolan Åk F-9 Fastställd av KUN 2016-09-22 47 Inledning 2 Alla elever och all personal har rätt att vistas i vår

Läs mer

Komvux plan mot diskriminering, trakasserier och kra nkande behandling 2018

Komvux plan mot diskriminering, trakasserier och kra nkande behandling 2018 2018-03-27 Komvux plan mot diskriminering, trakasserier och kra nkande behandling 2018 Bakgrund Det är allas skyldighet att reagera mot kränkande beteenden och uttryck som kan upplevas stötande. Det är

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för på förskolan Tjädern

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för på förskolan Tjädern Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2010-2011 på förskolan Tjädern Barn och alla som verkar inom förskolan har rätt att känna trygghet på sin arbetsplats. I lagstiftningen av 1 januari

Läs mer

Mycklingskolans Likabehandlingsplan

Mycklingskolans Likabehandlingsplan Mycklingskolans Likabehandlingsplan 2014 2015 Inledning Verksamhetsformerna som omfattas av likabehandlingsplanen är: grundskola, förskoleklass och fritidshem Ansvariga för likabehandlingsplanen: Rektor

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018 Om oss Metallen är en-avdelningsförskola med barn i åldern 1-4 år. Vi finns mitt i Bolidens samhälle och har nära till

Läs mer

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13 Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13 1 Bakgrund och uppdrag Från och med 2006-04-01 gällde Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i det offentliga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Prästkragens Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Prästkragens Förskola Bjuvs förskolor En känsla av härlighet! Återupprättad dec 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Prästkragens Förskola 151210-161210 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering

Läs mer

Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016

Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016 Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016 Vision Alla på Bokenskolan ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning av föregående års plan Föregående

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÅRBY SKOLOR

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÅRBY SKOLOR Vårby Skolor 20 augusti 2009 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÅRBY SKOLOR Innehållsförteckning A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ Ansvarsfördelning. 1 Barns och elevers delaktighet.. 2 Barns och elevers rätt till stöd. 2 B.

Läs mer

Förskolan i Surahammars Kommun

Förskolan i Surahammars Kommun Förskolan i Surahammars Kommun Förskolans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling. 2015/2016 Innehållsförteckning Vision, syfte, policy och ansvar 3 Definitioner

Läs mer

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA KARLSKRONA SPRÅKSKOLA Likabehandlingsplan 2017-2018 Reviderad 2017-06-21 1 Innehåll Den nya lagen innebär... 3 Skolans värdegrund ur ett likabehandlingsperspektiv... 5 Konkret arbete... 5 Åtgärder och

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FRÖVISKOLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN FRÖVISKOLAN LIKABEHANDLINGSPLAN FRÖVISKOLAN 2011-2012 Vision Fröviskolan strävar efter att hela verksamheten ska genomsyras av Kunskap Glädje Gemenskap Trygghet Respekt För att uppnå denna vision krävs det att alla

Läs mer

Årlig plan för likabehandling 2014/ 2015. Öxnered förskola

Årlig plan för likabehandling 2014/ 2015. Öxnered förskola Årlig plan för likabehandling 2014/ 2015 Öxnered förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier och kränkande

Läs mer

Förvirrande begrepp?

Förvirrande begrepp? Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2016 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2016/ 2017 Hallebergs förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers

Läs mer

Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling

Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling ERIKSBERGS FÖRSKOLA 2018.03.01-2019.02.28 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling De två planerna (årlig plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Böle Byskola 2016-2017 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Årlig plan 3 Vision 3 Vad säger styrdokumenten? 4 Definitioner 5 Ansvarsfördelning 6 Huvudman och Rektor

Läs mer

Främlingsfientlighet avser motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karakteristika.

Främlingsfientlighet avser motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karakteristika. Likabehandlingsplan för Eksjö gymnasium justerad 060829 Definitioner av nyckelbegrepp Diskriminering är ett övergripande begrepp för negativ och därmed kränkande behandling av individer eller grupper av

Läs mer

British Junior. Elevversion Verksamhetsåret Sida 1 av 5

British Junior. Elevversion Verksamhetsåret Sida 1 av 5 Sida 1 av 5 British Junior Elevversion Verksamhetsåret 2019-2020 Sida 2 av 5 British Juniors vision På British Junior har alla elever rätt att vara sig själva och bli behandlade med respekt. Respekten

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Solvallens förskola läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Solvallens förskola läsåret 2016-08-26 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solvallens förskola läsåret 2016-17 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot

Läs mer

relationer delaktighet möjligheter samverkan helhetstänkande värdegrund dialog Samsyn bemötande

relationer delaktighet möjligheter samverkan helhetstänkande värdegrund dialog Samsyn bemötande SÄFFLE KOMMUN Barn- och utbildningskontoret Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Kortversion Herrgårdsgymnasiet och Särgymnasiet 2014/2015 relationer delaktighet möjligheter samverkan helhetstänkande

Läs mer

Likabehandlingsplan för Guldregnets förskola enligt diskrimineringslagen tillika årlig plan mot kränkande behandling, enligt 6 kap.

Likabehandlingsplan för Guldregnets förskola enligt diskrimineringslagen tillika årlig plan mot kränkande behandling, enligt 6 kap. Datum BILDNINGSFÖRVALTNINGEN Förskolorna Nord Guldregnet 2014-06-26 Vår beteckning Vår handläggare Ert datum Er beteckning Bitte Larsson 1 (10) Likabehandlingsplan för Guldregnets förskola enligt diskrimineringslagen

Läs mer

Likabehandlingsplan för Solberga förskolor

Likabehandlingsplan för Solberga förskolor ÄLVSJÖ STADSDELSFÖRVALTNING VERKSAMHETSOMRÅDE FÖ R BARN OCH UNGDOM BILAGA TILL EVP 2016 SID 1 (8) Likabehandlingsplan för Solberga förskolor Citrusgården, Prästängen, Solängen SID 2 (8) Innehåll 1. Vad

Läs mer

Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för

Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för förskolan, skolan och annan verksamhet som regleras i skollagen

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN Karlskrona 2007-01-31 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN LIKABEHANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN FÖR ATT FÖRHINDRA DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING 1 Lagar och andra styrdokument: SFS 2006:67

Läs mer

Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling HUDENE FÖRSKOLA

Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling HUDENE FÖRSKOLA Grunddokument för Ytterby enhet Plan mot Diskriminering och Kränkande Behandling HUDENE FÖRSKOLA 2018-03-01 2019-02-28 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling De två planerna (årlig plan mot

Läs mer

Plan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor

Plan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin Likabehandlingsplan Förskolan 2017-2018 Fastställd 2018-10-01 av förskolechef Ann-Sofie Landin Inledning All personal på Ängens/Älvens förskola tar helt avstånd från handlingar som indirekt eller direkt

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Jordens uteförskola läsåret 2014/15

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Jordens uteförskola läsåret 2014/15 2014-12-01 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jordens uteförskola läsåret 2014/15 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2015/2016 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter

Läs mer

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Centrum för vuxenutbildning 2012 CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING 2 (10) Innehåll Inledning och bakgrund till planen

Läs mer

Liljeborgsskolan 7-9. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt hot och våld

Liljeborgsskolan 7-9. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt hot och våld Liljeborgsskolan 7-9 Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt hot och våld Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen är grundskola årskurs 7-9. Ansvarig för planen är rektor.

Läs mer

Likabehandlingsplan. och Plan mot kränkande behandling. Fornbackens förskola. Planerna gäller för verksamhetsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan. och Plan mot kränkande behandling. Fornbackens förskola. Planerna gäller för verksamhetsåret 2018/2019 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Fornbackens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan skall utreda vad

Läs mer

Det går att stoppa diskriminering & kränkande behandling

Det går att stoppa diskriminering & kränkande behandling FÖRÄLDRABROSCHYR Det går att stoppa diskriminering & kränkande behandling BLOMBACKASKOLAN BROLUNDASKOLAN 2007-12-03 ae 2007-12-03 ae INLEDNING Skolan skall främja förståelse för andra människor och förmåga

Läs mer

Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola

Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola Inledning Denna broschyr är avsedd att öka medvetenheten och kunskapen hos sökande och studenter om Diskrimineringslagen, dess intentioner och

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling.

Årlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Ljungby kommun www.skola.ljungby.se Årlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Angelstadenheten Förskola, förskoleklass, fritidshem och skola Ett målinriktat arbete för att motverka

Läs mer

Detta dokument utgör skolans plan mot kränkande behandling och skolans likabehandlingsplan.

Detta dokument utgör skolans plan mot kränkande behandling och skolans likabehandlingsplan. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Karlbo skola/folkare ro Barn, elever och alla som verkar inom skolan och förskolan har rätt att känna trygghet på sin arbetsplats. I lagstiftningen av

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA. 100825 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA. Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade,

Läs mer

Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Möckelngymnasiet Degerfors Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-19 Vision Möckelngymnasiet Degerfors skall vara en skola där alla trivs och där ingen diskriminering och/eller kränkande

Läs mer

Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige

Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Sverige Mobbning Det man brukar kalla för mobbning är när någon kränks, vid upprepade tillfällen över tid och vid ojämna styrkeförhållanden.

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Läroplan

Läs mer

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nils Fredriksson Utbildning Gymnasiet Vuxenutbildning Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns.

Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns. Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns. Inledning Den 1:a April 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering,

Läs mer