BEAUTIFUL BUSINESS AWARD 2009: Ny priskategori lyfter tjänsteutveckling

Transkript

1 Nr 1/09 Nyheter från Tillväxtverket KRISTINA THEANDER Lev livet enklare! Sidan 4 NÄTVERK GER RESULTAT På signerat.se möts designers. Sidan 11 THERESE ÄR EUROPAS BÄSTA UNGA ENTREPRENÖR / Sidan 5 STORSATSNING PÅ FÖRETAGARE / Sidan 12 INNOVATIONER PÅ TURNÉ / Sidan 16 BEAUTIFUL BUSINESS AWARD 2009: Ny priskategori lyfter tjänsteutveckling Förra året nominerades 770 företagarkvinnor till tävlingen Beautiful Business Award. I år svällde tävlingen med det flerdubbla hela var nominerade när nomineringstiden gick ut den 9 januari. I år gick också Tillväxtverket in som samarbetspartner, vilket skapade ytterligare sug bland de många framgångsrika företagarkvinnorna i landet. Bakom arrangemanget står affärsnätverket Driftig.nu och revisionsbyrån Öhrlings PricewaterhouseCoopers. Vår medverkan har helt klart bidragit till att öka intresset, konstaterar Gunilla Thorstensson, ansvarig för programmet Främja kvinnors företagande TEXT MAGNUS DAHLBERG BILD PER GUSTAFSSON Gunilla Thorstensson var också en av de åtta som satt i den jury som valde ut de tolv finalisterna bland tävlingsbidragen. Det var ett helt fantastiskt startfält i år. Juryns uppdrag var jättesvårt och alla finalister uppfyllde kriterierna för att vinna, säger Gunilla Thorstensson. >> En viktig uppgift för Tillväxtverket är att synliggöra kvinnor som företagare. Det finns så fantastiskt många skickliga företagarkvinnor som kan vara förebilder. Gunilla Thorstensson Av totalt nominerade bidrag blev det till slut dessa framgångsrika företagarkvinnor som tävlade om den ärofyllda titeln Årets Tjänsteutvecklare och Årets Företagerska i Beautiful Business Award TILLVÄXTVERKET FRÄMJAR KVINNORS FÖRETAGANDE Gunilla Thorstensson på Tillväxtverket ansvarar för programmet Främja kvinnors företagande och för satsningen på Ambassadörer för kvinnors företagande. En uppgift som hon brinner för. 25 procent av alla företag drivs av kvinnor. Man kan fundera på varför det är så när kvinnor och män förvärvsarbetar i ungefär samma utsträckning. De här satsningarna behövs vi är inte jämställda i arbetslivet och inte heller i företagandet. Kvinnor har fortfarande fler hinder på vägen när de startar företag och saknar ofta förebilder. Tillväxtverket arbetar med en mängd olika aktiviteter, ofta i nära samverkan med andra aktörer. Ett delprogram handlar om att affärsutvecklingsinsatser erbjuds till kvinnor som vill starta, köpa och utveckla företag runt om i landet. Det kan handla om rådgivning, kurser, nätverk och annat som gör att kvinnor får en möjlighet att utvecklas vidare i sitt företagande. Affärsutvecklingsinsatserna sker i samarbete med länsstyrelserna och regionförbunden. Den feedback vi har fått hittills visar att det är många projektdeltagare som är väldigt nöjda. Affärsutvecklingen är anpassad efter kvinnors villkor och behov det handlar till exempel om vilka aktiviteter som erbjuds, var aktiviteterna äger rum, vilka tider på dagen och själva upplägget. Kvinnors företagande behöver synas mer. Vi måste avliva fler myter. Förebilderna behöver bli fler, det är fortfarande mest män som entreprenörer som vi möts av i media. Men det börjar bli bättre och jag tror definitivt att regeringens satsningar för att främja kvinnors företagande har bidragit till det. Bland annat har regeringens ambassadörer för kvinnors företagande fått stort utrymme i media. Läsa mer om Ambassadörer för kvinnors företagande och Främja kvinnors företagande på: 1

2 Det finns så fantastiskt många skickliga företagarkvinnor som kan vara förebilder och väcka tanken hos fler att företagande är roligt och utvecklande. En festkväll som denna ger energi till alla som arbetar med företagande, menar Gunilla Thorstensson. Betydelsen av Beautiful Business Award som företeelse får också stöd av Tillväxtverket tillförordnade chef för administration, Ingela Blixt. Ja, vi ser många kvinnor som driver tjänsteföretag på ett innovativt sätt. Men den typen av företag får sällan samma uppmärksamhet som exempelvis företag som baseras på en teknisk innovation. Därför är det bra att visa att ett tjänsteföretag kan vara nog så innovativt. En extra krydda i tävlingen var att fyra av de tolv finalisterna också är regeringens ambassadörer för kvinnors företagande: Kristina Theander med Middagsfrid, Veronica Hedenmark med VH Assistans, Petra Hammarstedt med Servicestaden och Bitte Ljungström med Vidilab. n FAKTA Tillväxtverket (dåvarande Nutek) deltog i Beautiful Business Award 2009 med en egen priskategori, Årets Tjänsteutvecklare. Med priset vill Tillväxtverket visa på tjänstesektorns och tjänste utvecklingens betydelse och möjligheter, samt lyfta fram nytänkande och framgångs rika företagarkvinnor som förebilder. Priset omfattar ett stipendium på kronor, 20 konsulttimmar från Öhrlings PricewaterhouseCoopers och marknadsföringsutrymme på Driftig.nu. Följande kriterier gällde för priskategorin: 1. Hållbarhet: Företaget ska drivas på ett långsiktigt sätt avseende lönsamhet, miljö och etik. 2. Nytänkande: Verksamheten ska genomsyras av nytänkande och kreativitet i någon form, avseende exempelvis produkten/tjänsten, tillvägagångssättet, branschen, distributionskanaler eller marknader. 3. Tillväxtambition: Personen ska ha ett starkt engagemang, stort mod och sträva efter tillväxt. 4. Tjänsteutveckling inom tjänstesektorn: Företaget ska verka inom tjänstesektorn och i hög grad kännetecknas av nytänkande och kreativitet i sin tjänsteutveckling. Läs mer på Årets Företagerska trotsar TEXT MAGNUS DAHLBERG Jante i Karlskoga BILD PER GUSTAFSSON Nina Ottosson med sitt företag Zoo Active Products utsågs till Årets Företagerska vid den nationella tävlingen Beautiful Business Award 2009 och var överlycklig när hon inför 450 jublande kvinnor (och några män) tog emot det ärofyllda priset. Det finns inga begränsningar. Och det är först när man testat gränserna som man vet om det funkar eller inte. För 15 år sedan satt Nina i Karlskoga med dåligt samvete. Nybliven tvåbarnsmamma och med en känsla av otillräcklighet, dock inte gentemot barnen utan för att hennes hundar sattes på undantag. Det var då hon kom på idén om att ge hundarna speciella leksaker som gav aktivitet och stimulans. I dag säljs hennes produkter i 25 länder, hon har tillverkning i Kina och hemma i Karlskoga. Snart väntar lansering i USA och Australien. Dessutom tilldelades hennes aktiveringsleksaker det prestigefulla priset Pet Innovation i England förra året. När jag startade min verksamhet var det många som sa lite sarkastiskt: Tror du verkligen att du kan leva på att tillverka hundleksaker?. Just den typen av kommentarer har varit min drivkraft, varje dag, säger Nina och skrattar. Erkännandena kommer nu på löpande band. Priser och expansion, och ett forskningssamarbete med Eskilstuna Djurpark. Ja, det är ju inte bara hundar som behöver stimulans och aktivitet. Vare sig det är hermeliner eller varaner så mår de mycket bättre av att få lite hjärngymnastik, säger Nina. n Läs mer om Ninas företag och produkter på: 2

3 INTERVJU: Näringsminister Maud Olofsson om kvinnors företagande Maud Olofsson vid kick-offen för ambassadörerna Du har ett stort engagemang för kvinnors företagande och entreprenörskap berätta om dina egna drivkrafter för dessa frågor? Min drivkraft är att det ska vara lika självklart för kvinnor som män att starta och driva företag. I dag drivs vart fjärde företag av en kvinna och kvinnor står för drygt en tredjedel av nyföretagandet i Sverige. Under en period på tio år har nyföretagandet bland kvinnor visserligen ökat, men fortfarande finns det en stor outnyttjad potential. Om fler kvinnor skulle starta och driva företag skulle det bidra till ökad sysselsättning och ekonomisk tillväxt i hela Sverige. Vilka förbättringar är du extra stolt över att ha genomfört för företagarna? Särskilt stolt är jag över att regeringen har sänkt skatterna för företagen med drygt 50 miljarder kronor. Det handlar exempelvis om avskaffad förmögenhetsskatt, sänkta arbetsgivaravgifter och inkomstskatter. Jag vill också gärna nämna avskaffandet av medfinansiering i sjukförsäkringen och den översyn vi nu gör av trygghetssystemet för företagare. Mitt mål är att vi ska ha ett företagsklimat i världsklass i Sverige. Sedan känner jag självklart särskilt för satsningen på kvinnors företagande med 100 miljoner per år under Varför tror du att det är viktigt med förebilder? Förebilder behövs för att visa att det är möjligt och för att påverka attityder. Ofta associeras företagande med en man. Jag vill att alla ska kunna nämna lika många företagande kvinnor som män och det ska vara lika självklart för kvinnor som för män att starta och driva företag. Har du själv någon förebild? I politiken är Karin Söder min förebild. Ambassadörerna för kvinnors företagande är också mina förebilder genom sitt engagemang och fantastiska arbete. Vilken roll kan ambassadörerna för kvinnors företagande spela? Ambassadörerna inspirerar fler att vilja bli företagare. Genom att dela med sig av sina erfarenheter kan de uppmuntra inte minst unga att se företagande som ett möjligt yrkesval. Vi behöver fler kvinnor som ställer sig upp och säger: jag vill vara företagare. Berätta hur Sverige kommer att arbeta för att synliggöra kvinnors företagande i samband med EU-ordförandeskapet? Vi har redan inför ordförandeskapet varit framgångsrika i arbetet med lyfta fram kvinnors företagande i olika dokument. I samband med ordförandeskapet kommer kvinnors företagande vara ett tema på oktoberkonferensen From the European Charter for Small Enterprises to the Small Business Act. Kommissionen har även inspirerats av våra ambassadörer och har presenterat planer på ett europeiskt nätverk. n 3

4 BEAUTIFUL BUSINESS AWARD 2009: Lev livet enklare ett vinnande koncept TEXT MAGNUS DAHLBERG BILD PER GUSTAFSSON När civilekonomen Kristina Theander var föräldraledig med sitt tredje barn bestämde hon sig. Jag hade tänkt länge på att jobba med hälsosam och varierad mat. Och när jag själv var stressad småbarnsförälder så blev jag övertygad om att det måste finnas ett sätt att leva livet enklare. För knappt två år sedan, 2007, startade hon Middagsfrid under mottot Lev livet enklare. Den 19 februari i år fick hon ett officiellt kvitto på att hon lyckats. Hon utsågs till Årets Tjänsteutvecklare vid den stora tävlingen för företagarkvinnor, Beautiful Business Award 2009 i Stockholm. Jag ser mig som en opinionsbildare i matbranschen. Mitt fokus ligger i att bojkotta tillsatser i den mat vi äter dagligen. Kristina Theander Prismotiveringen löd: Med egen stark övertygelse och drivkraft samt en innovativ, vacker paketering av tjänster har hon på kort tid skapat ett lönsamt företag med stark tillväxt. Dessutom räddar hon med sin klimatsmarta affärsmodell stressade familjer från falukorvsträsket. Det var mäktigt och helt underbart att stå där bland flera hundra otroligt duktiga företagerskor, säger Kristina Theander. Priskategorin Årets Tjänsteutvecklare är Tillväxtverkets eget pris för att lyfta fram 4 Den 19 februari i år utsågs Kristina Theander till Årets Tjänsteutvecklare. framgångsrika företagarkvinnor inom tjänstesektorn som inspirerar och är förebilder. Middagsfrid hjälper hushåll som har en ambition att äta hälsosam och varierad mat, men som inte har den tid som krävs. Man erbjuder prenumeration på matkassar som innehåller klimatsmarta råvaror och recept. Jag vill visa att det funkar att laga mat utan onödiga och dålig tillsatser. Och intresset för den här sortens mat växer för var dag som går, konstaterar Kristina. Utan vare sig lån eller marknadsföring har Middagsfrid växt rejält på kort tid. Tio anställda ser till att pre numeranter i Stockholm, Göteborg och Malmö får klimatsmarta matkassar hem till dörren. Jag ser mig som en opinionsbildare i matbranschen, förklarar Kristina. Mitt fokus ligger i att bojkotta tillsatser i den mat vi äter dagligen. De stora livsmedelsjättarna har nu börjat inse att opinionen har svängt. Eldsjälar som Kristina Theander har fått de stora aktörerna att lyssna på konsumenternas behov av klimatsmartare middagsvanor, istället för att fastna i falukorvsträsket. Jag tänker inte ändra på något, utan istället fokusera på min affärsidé om att leva livet enklare med hälsosam och klimatsmart mat. Flera av de stora aktörerna har börjat kopiera konceptet. Opinionsbildaren Kristina Theander kommer med andra ord fortsätta att vara livsmedelsbranschens dåliga samvete. Och med erkännandet Årets Tjänsteutvecklare i bagaget kommer hon att sporras till ännu större framgångar. n Läs mer på Ambassadörernas mötesplats:

5 AFFÄRSTIDNINGEN BUSINESS WEEK: Europas bästa unga entreprenör Therese Albrechtson från Göteborg är nummer ett bland Europas unga entreprenörer enligt affärstidningen Business Week. Hon är dessutom en av regeringens ambassadörer för kvinnors företagande. Therese är en av många ungdomar som startade sitt företagarliv med hjälp av Ung Företagsamhet på gymnasiet. Hennes liv har till stor del varit ett entreprenörsäventyr. Redan som nittonåring tackade hon nej till ekonomiutbildning på Handels, istället satsade hon på livet som företagare. Företaget Bodyguard Säkerhetsprodukter med fokus på självförsvarssprayer blev hennes första produkt. När bolaget vuxit sig starkare sålde hon det för att kunna lägga ännu mer kraft på sina parallella projekt. Många presterar likvärdigt eller får bättre resultat än jag. Men det som skiljer mig från andra är nog att jag når ut och når fram med det jag vill. Therese Albrechtson Idag fokuserar Therese på skolan (utbildning vid IHM Business School), hålla föreläsningar och att skriva en bok om att våga starta företag (Våga Vårda Vinn). Dessutom har hon sitt mode- och designföretag Greyzone och Iboards of Scandinavia som jobbar med interaktiva whiteboards för konferenser. Therese har redan hunnit med att starta fyra företag och kammat hem en hel del fina priser och nomineringar. Till exempel kan ambassadör för YEOS (Young Entrepreneurs of Sweden) och Årets Kvinna (av Damernas Värld) och nominering till Entrepreneur of the Year i Ernst & Youngs årliga tävling läggas till listan. Den senaste utmärkelsen är Business Weeks Europas bästa unga entreprenör. TEXT DAVID BÅÅTH Grattis Therese, hur känns det att ha blivit utnämnd till Europas bästa unga entreprenör? Det känns jättekul och hedersamt! Dessutom är det extra roligt att det är ett internationellt pris. Uppmärksamheten har öppnat jättemånga nya dörrar. Vad innebär priset för dina verksamheter? Jag har fått många frågor om företagande, många artiklar har skrivits om mig och jag har fått många förfrågningar om att hålla föreläsningar. Så det mesta har fått sig en skjuts framåt. Varför vann just du? Jag tror att det handlar om att få ut det man vill. Många presterar likvärdigt eller får bättre resultat än jag. Men det som skiljer mig från andra är nog att jag når ut och når fram med det jag vill. Hur ska en entreprenör tänka för att lyckas? Se möjligheter i allt, hitta nya vägar och våga testa! Att våga är ju det som kan leda fram till en stor framgång. Det är också viktigt att vårda sina kontakter, kunder och inte minst dig själv. För tar du inte hand om dig så orkar du inte hela loppet. Tips till andra entreprenörer? Förutom mina egna ledord våga, vårda och vinn skulle jag säga tro på dig själv och din idé. När du gör det kan du skapa bra resultat av en oprövad idé. Kämpa och lägg ner tid. Våga satsa. Det är det hela grejen handlar om! Det finns många som har bra idéer och är kreativa men aldrig vågar satsa och då blir det inget. Hur ser planerna för 2009 ut? Innan sommaren ska jag komma ut med min bok Våga Vårda Vinn. Samtidigt ska jag plugga vidare och komplettera mina praktiska företagarkunskaper och fylla på med teoretiska kunskaper vid IHM. Såklart kommer jag att fortsätta bygga vidare mina företag. Dessutom ska jag engagera mig som rådgivare för unga företagare och få dem att växa i den rollen. Jag kommer också att gå in som investerare i vissa projekt. Det är verkligen spännande att få chansen att engagera sig i framtidens entreprenörer. n THERESE DRIVER TRE FÖRETAG Albrechtson Holding AB Grundades 2007, huvudverksamhet är föreläsningar och utbildningar samt värdepappershantering och andra finansiella uppdrag. Greyzone AB Utvecklar, säljer och marknadsför produkter med speciell och utmanande färglös design. Designen klär företaget i allt från kläder, accessoarer och skor till heminredning och säsongsprodukter. Iboards.se Iboard.se marknadsför och säljer interaktiva whiteboard-tavlor som tillsammans med Internet, dator och projektor skapar helt nya förutsättningar för mer interaktiva och produktiva möten. FAKTA: UNG FÖRETAG- VERKSAMHET Ung Företagsamhet är ett utbildningskoncept för gymnasieelever mellan 16 och 20 år. Under ett läsår får eleverna uppleva ett företags livscykel genom att starta, driva och avveckla ett UF-företag med stöd av lärare och rådgivare från näringslivet. Läs mer på: 5

6 EGET FÖRETAGANDE: Kvinnors entreprenörskap vid universitet och högskola ökar TEXT DAVID BÅÅTH Vi vänder oss främst till kvinnor som är verksamma inom humanistiska, pedagogiska, konstnärliga, vård- och samhällsvetenskapliga fakulteter vid universitet och högskolor. Virginie Delporte Via programmet Främja kvinnors företagande delfinansierar Tillväxtverket utvecklingsinsatser för ökat entreprenörskap vid universitet och högskola. Syftet är att påverka unga kvinnors attityder till företagande för att fler ska se företagandet som ett likvärdigt alternativ till anställning och en möjlig karriärväg. I dagsläget är tretton projekt igång som driver olika aktiviteter med fokus på utbildning, rådgivning och coachning. Satsningen har hittills varit framgångsrik och resultaten har inte låtit vänta på sig. Efter det första året har till exempel: 195 företag startats av studenter studenter deltagit i olika inspirationsaktiviteter. Över studenter deltagit i kortare utbildningar. 6 Över 400 studenter deltagit i längre utbildningar. 555 studenter fått rådgivning/coachning, och 60 procent av dessa regelbundet. En stor del av de deltagande studenterna (kvinnorna) anger också att de fått en ökad kunskap och kompetens om eget företagande och fått en mer positiv attityd till företagandet som karriärval. Dessutom uppger de som deltagit i coachning att de till stor del kommer att gå vidare med sin affärsidé i syfte att starta företag. Drivhuset finns i hela landet Drivhuset finns på tio högskole- och universitetsorter i landet från Malmö i syd till Gävle i norr. Projektet Spira idé Drivhuset Sverige drivs inom ramen för programmet Främja kvinnors företagande Syftet är att erbjuda kvinnor rådgivning, utbildning eller verktyg för att starta eller utveckla företag. Projektledare Virginie Delporte, Drivhuset.

7 Projektet finansieras av Tillväxtverket och samarbetspartner är Coompanion Sverige. Drivhusen i Sverige vill med Spira idé verka för att stimulera entreprenörskap och företagande bland främst kvinnliga studenter och studentföretagare vid universitet och högskolor. Vi vänder oss främst till de studenter som är verksamma inom humanistiska, pedagogiska, konstnärliga, vård- och samhällsvetenskapliga fakulteter, säger Virginie Delporte, projektledare vid Drivhuset i Uppsala. Inom dessa utbildningsområden finns ett stort behov av att motivera, stötta och inspirera till företagande och entreprenörskap. Det gör man bland annat genom vägledning, rådgivning och coachning. Men också genom starta eget-information, inspirationsföreläsningar och workshops. Vi har också en tävling inom Drivhuset som heter Uppdrag24. Där får studenter i lag tänka och jobba som entreprenörer och lösa ett riktigt case från en caseleverantörer. Alla lag får samma förutsättningar och uppdraget är hemligt fram till tävlingsstarten, fortsätter Virginie. Caseleverantörerna är oftast företag, organisationer eller offentliga aktörer. Lagen arbetar intensivt under 24 timmar och får sedan presentera förslagen för en jury. Årets tävling riktade sig enbart till Spira-målgruppen studenter inom vård och omsorg (där kvinnor är överrepresenterade). Med tävlingen vill Drivhuset coacha studenterna att arbeta med kreativitet, idéutveckling och entreprenörskap och skapa relationer mellan caseleverantörer och studenter. Under 24 timmar, mellan den november förra året, fanns Akademiska sjukhusets akutmottagning i deltagarnas fokus. Åtta lag med studenter från psyklog-, läkar-, sjukgymnast- och sjuksköterske- programmen i Uppsala deltog i casetävlingen med att ta fram världens bästa akutmottagning. Lagens uppgift var att beskriva hur Akademiska sjukhusets akutmottagning blir världens bästa. Och att beskriva hur akutmottagningen ska vara utformad och hur visionen ska uppnås, säger Virginie. Mottagningen skulle ha den högsta vårdkvalitén, med rätt vård till rätt patient i rätt tid med de nöjdaste patienterna. Dessutom skulle lagets mottagning också ha den nöjdaste och mest kompetenta personalen, vara kostnadseffektiv och vara en förebild för andra mottagningar runt om i världen. Det vinnande laget bestod av Kirsten Nilsson, Johan Nilsson, Ewa Eriksson och Joakim Crona och deras idéer kretsade kring fyra områden: Ökad patientsäkerhet, Acceptans för väntetider, Ökad personaltillfredsställelse och Förbättrade processer. Juryns motivering löd: Via mänskligt möte och delaktighet i både presentation och förslag och med såväl helhetssyn som fokus på viktiga utvecklingsområden har vinnarna tagit tillvara befintliga resurser och via innovationer gett realiserbara förslag till förbättringar för både patienter och organisation. Tävlingen finansierades av Landstinget i Uppsala län, Uppsala universitet, Vårdför bundet, Medicine Studerandes förbund och Psykologförbundet. Både Landstinget och Akademiska sjukhuset var nöjda med studenternas idéer och förslag som togs upp på ledningsnivå. Ett antal idéer testas nu i verksamheten. n Här finns Tillväxtverkets satsningar på entreprenörskap vid universitet och högskolor: Campus Varberg Drivhuset Högskolan på Gotland Högskolan Kristianstad Högskolan i Skövde Karolinska Institutet Linköpings Universitet Luleå Tekniska Universitet Malmö Högskola Mälardalens Högskola Stockholms Universitet Södertörns Högskola Venture Cup 7

8 MÅNGA FÖRETAG STÅR INFÖR ETT GENERATIONSSKIFTE: Ägarskifte en chans för dig som vill driva företag TEXT MAGNUS DAHLBERG ILLUSTRATION KARIN STRANDBERG När 40-talisterna nu når pensionsåldern kan ett stort hålrum uppstå. Det finns en risk att friska företag läggs ned i onödan. Tillväxtverket har gjort en problemanalys för att ta reda på vilka effekter generationsväxlingen får för företag som leds av ägare som är över 50 år. De projekt som pågick under åren identifierade bland annat att det finns mellan och företag i Sverige med 2 49 heltidsanställda som ligger i riskgruppen. Nio projekt i landet har fått medel från programmet Främja kvinnors företagande för att ge kvinnor mer kunskap om hur det går till att överta ett redan befintligt företag. Projekten riktar sig till kvinnor som saknar en egen affärsidé, men som vill leda och äga ett företag, säger Sigbritt Larsson, projektledare på Tillväxtverket. Det stora antalet företag med pensionsmässiga ägare skapar en möjlighet att förvärva och driva ett eget företag. I Smålandsregionen driver ALMI Företagspartner projektet Köpa företag, i syfte att underlätta och främja ägarskiften med kvinnor som köpare. Projektet är ett samarbete mellan de fyra länen Gotland, Jönköping, Kalmar och Kronoberg. Vi genomförde fyra internatkurser förra året och kommer att ha fyra under det här året, berättar Annica Böhm, som ansvarar för projektet på ALMI Företagspartner i Jönköping. Intresset är stort och internatkurserna har varit fulltecknade. På programmet står bland annat affärsjuridik, finansiering, värdering och möjlighet att lyssna till företagarkvinnor som gjort ett förvärv. Det är väldigt roligt att följa dessa kvinnornas intresse för att ta över företag. I höstas hade vi ett internat i den klassiskt företagsamma Gnosjöregionen. Där deltog en kvinna som var starkt övertygad om att hon ville ta över den tillverkningsindustri där hon var 8 anställd. Då kändes det extra roligt att kunna utbilda och ge vägledning och motivation. En av de många kvinnor som gått internatkursen och nu har övertagit ett företag är Gunnel Lindby i Visby på Gotland. Jag svarade på en annons på Blocket. Två forskare drev en webbshop för ekologiska kläder och skulle åka utomlands, och nu ville de hitta en köpare till sitt företag, berättar Gunnel Lindby. De båda kvinnorna hade drivit webbshopen med ekologiska kläder swedenorganics.com som en hobby. De var idealister, jag ville driva det vidare mer affärsmässigt. Tyvärr hamnade ägarskiftet mitt i den globala finanskrisen, så jag har haft några tunga och tuffa månader nu i starten, säger Gunnel Lindby. Men jag tänker inte lägga mig ner och ge upp, nu kavlar jag istället upp ärmarna och satsar ännu mer på att marknadsföra och att göra sajten mer tilltalande. Internatkursen gav Gunnel råg i ryggen och en trygghet i hur man förhandlar i ett läge där ett företagsköp är aktuellt. Förutom sitt nyköpta företag har hon dessutom varit nära att köpa ytterligare ett företag. Ja, jag satt i förhandlingar om köp. Nu föll det på grund av att det kom in en annan köpare. Men det kändes skönt att veta att jag håller måttet när jag väl kommer till förhandlingsbordet. n Läs mer om vilka projekt som finns inom ägarskiftesprogrammet i din region:

9 CHRISTINA LUGNET, GENERALDIREKTÖR VID TILLVÄXTVERKET: Det behövs fler förebilder TEXT BRITTA WALLIN BILD PER GUSTAFSSON Det finns en enorm kvinnokraft ute i vårt land. Det tycker Christina Lugnet, som i april började sitt jobb som generaldirektör för den nya myndigheten Tillväxtverket. Den första april öppnade en ny myndighet. Glesbygdsverket, ITPS och Nutek avvecklades och istället inrättades Tillväxtverket. I den nya myndigheten drivs programmet Främja kvinnors företagande och satsningen Ambassadörer för kvinnors företagande vidare båda initierade av näringsminister Maud Olofsson. På frågan om vad hon tycker är den viktigaste faktorn för att få fler kvinnor att välja att bli företagare svarar Christina Lugnet: Jag tror att det till stor del hänger på att det saknas förebilder. Det handlar om att ändra attityderna hela vägen underifrån, få unga tjejer att se företagandet som ett intressant alternativ till anställning. Christina Lugnet menar också att det är viktigt att nya marknader där många kvinnor är verksamma öppnas upp för entreprenörskap; vård, omsorg och skola. Det finns en enorm kvinnokraft där ute. Men kanske att kvinnor är mer osynliga i sina dagliga verksamheter. Kvinnor visar inte upp med buller och bång vad de gör utan jobbar mer i det tysta, säger hon. Det finns många företagarkvinnor att synliggöra i Sveriges avlånga land. Då kan det vara bra med en injektion som ambassadörer för kvinnors företagande. Christina Lugnet Det finns många företagarkvinnor att synliggöra i Sveriges avlånga land. Då kan det vara bra med en injektion som ambassadörer för kvinnors företagande. Christina Lugnet tycker att det är otroligt positivt att det var så många sökanden till ambassadörsuppdraget, det visar på att det finns ett stort intresse. De båda programmen rullar alltså vidare i Tillväxtverket och Christina Lugnet lovar att myndigheten ska fortsätta arbetet och göra det bästa av slutspurten. Sedan kommer programmen att utvärderas för att vi ska kunna komma fram till hur vi ska gå vidare med arbetet att främja kvinnors företagande. Framför allt hoppas jag att de här projekten ska föra med sig en ny syn på entreprenörskap och att allt fler kvinnor ser företagande som en möjlighet. n AMBASSADÖRER PÅ BESÖK I TÄBY Tre ambassadörer för kvinnors företagande Kristina Theander, som startade Middagsfrid, Ann-Charlotte Salomonsson, en av tre bakom Bevakningsmäklarna, och Hanna Thofeldt, delägare och vd på pr-byrån Geelmuyden Kiese besökte i februari Täby för att berätta för kommunens niondeklassare om sina erfarenheter som företagare. Louise Furness, matematikutvecklare i Täby kommun, bokade ambassadörsträffen. Jag jobbar för att eleverna ska bli mer motiverade att lära sig. I första hand vänder jag mig till lärarna, men jag har också bett eleverna svara på en enkät om sina framtidsplaner. När det visade sig att de flesta hade sina förebilder inom sport, musik och film fick jag idén att bjuda in ambassadörerna. Jag tror att ambassadörsbesöket kan vidga ungdomarnas vyer kring möjliga karriärvägar i framtiden och inspirera dem att intressera sig för problemlösning i skolan. Forts. på sid 10 >> 9

10 >> Forts. från sid 9 1) Vad tycker du om ambassadörernas besök? 2) Kan du tänka dig att bli företagare? NY KOMMUNIKATIONSPLATTFORM: Ambassaden skapar möten Ambassaden är namnet på den digitala mötesplatsen för de kvinnor som utsetts till regeringens ambassadörer för kvinnors företagande. Här utbyts erfarenheter från uppdraget som ambassadör och diskuteras problem och framgångar i företagandet. TEXT BRITTA WALLIN Jag är nog inne en stund varje dag och läser vad de andra skriver, kommenterar och gör egna blogginlägg. Maria Gustafsson Jag tycker det var väldigt givande! Det var intressant med Middagsfrid, hon har liksom kommit på en helt ny idé. Jag kan tänka mig att bli företagare, men har inte någon aning om med vad. Men det ska vara något som folk saknar och vill ha. Fördelen med att vara företagare är att man får bestämma själv och slipper följa andras regler. Amanda Hednert, 15 Jättebra och lärorikt. Min pappa har ett eget företag, men själv vill jag nog vara anställd. Som anställd har man ett bättre skyddsnät. Jag skulle vilja jobba inom försvaret jag har haft prao där och tror att jag skulle trivas med det. Filip Hagansbo, 15 Det var intressant att få veta mer om hur man kan gå sina egna vägar som företagare. Jag är inte säker på vad jag vill bli, men kanske läkare. Om jag ska bli företagare måste det vara en bra idé som man kan leva på. Man måste komma på något bra, tänka utanför boxen! Emma Ohlin, 15 En ambassadör för kvinnors företagande ska inspirera andra, berätta sin historia och dela med sig av sina erfarenheter som företagare. På Ambassadens bloggtorg får ambassadörerna själva en chans att nätverka och dela tankar om företagandets villkor med sina ambassadörskollegor. Henrietta Schönenstern på Tillväxtverket är projektledare för Ambassaden och glad för att allt fler hittar dit, inte bara ambassadörerna utan också andra nyfikna. Statistiken visar att kännedomen och intresset för ambassadörerna och Ambassaden ökar varje vecka, förra veckan till exempel hade vi unika besökare många av dessa kommer tillbaka samma vecka. Det är positivt, våra ambitioner är att Ambassaden ska vara så informativ och inspirerande som möjligt, säger Henrietta, som också tycker att Ambassaden fungerar som en slags barometer i projektet. Vi ser ju vilka frågor som diskuteras bland ambassadörerna, det ger bra input till projektet. Innehållet på Ambassaden skapas av ambassadörerna, det är ambassadörerna som är redaktörer och kreatörer på Ambassaden. Organisationsutvecklaren och coachen Maria Gustafsson med egna företaget MIKU i Göteborg är en av de mer aktiva bloggarna på Ambassaden. Ja, jag är nog inne en stund varje dag och läser vad de andra skriver, kommenterar och gör egna blogginlägg. Maria sökte sig till ambassadörsprojektet för att hon tycker om att dela med sig av det hon kan. Det har varit jättekul, för egen del, men också därför att andra visat sig vara så intresserade. För mig har företagandet alltid varit självklart, men jag märker ju att det här med att driva företag är väldigt stort för många. Genom bloggandet och utbytet på Ambassaden har Maria också blivit bekant med några andra ambassadörer. Ja, jag har blivit särskilt bra vän med ett par, tre tjejer i olika delar av landet. n Besök oss på Maria Gustafsson, organisationsutvecklare. 10

11 SIGNERAT.SE: Nätverkande ger resultat TEXT MAGNUS DAHLBERG Om inte Nacka Värmdö Nätverk hade firat sitt femårsjubuileum hade kanske aldrig Maria Rickardsson och Anna Tiles träffats. Nu har de företag tillsammans. Webbformgivaren Maria Rickardsson och fotografen och illustratören Anna Tiles träffades och började prata med varandra på jubileumsfesten för nätverket Nacka Värmdö Nätverk. De blev båda inspirerade av de inbjudna föreläsarna att göra något av sina entreprenörsdrömmar. Efteråt bloggade Anna Tiles om sina drömmar och tankar kring hur formgivare skulle kunna få ut sina alster på marknaden. Sen gick det rasande fort. En nätverksinspirerad Maria läste Annas blogg, stämde lunchdejt dagen efter och plötsligt var allt klart. lika kul att försöka sälja, säger Anna Tiles. Anna och Maria ser nätverkandet på webben som en möjlighet för okända formgivare som vill sprida sina alster. Ja, vi kommer att bygga upp en bank med kvinnliga nätverkare på vår sajt, säger Anna Tiles. På så sätt kommer det bli lite enklare att till exempel hitta tillverkningsmöjligheter. n SÖKER DU NÄTVERK? Vill du hitta nya nätverk som riktar sig till företagarkvinnor? Gå in på: Här hittar du lokala, regionala, nationella och internationella nätverk. Du kan även begränsa din sökning till vilken inriktning du letar efter. Känner du till nätverk som inte finns med får du gärna lägga till dessa. Haha, ja det gick snabbt. Personkemin stämde perfekt och vi bestämde oss för att starta ett företag ihop, berättar Maria Rickardsson. Den 7 maj 2008 var det premiär för deras designmarknad på nätet signerat.se. Affärsidén handlar om att låta svenska formgivare få en möjlighet att nå ut på marknaden med sina produkter. På signerat.se är formgivarna säljare. Det är en medveten titel vi valt för att tydligt visa att det är just försäljning av formgivning det handlar om, säger Maria. I dag har signerat.se 170 formgivare som marknadsför sina produkter. Tanken är att kunderna ska kunna hitta unika produkter som normalt aldrig hittar ut på marknaden. Det här är ett dilemma för många formgivare. Det är kul att skapa, men inte Webbformgivaren Maria Rickardsson samt fotografen och illustratören Anna Tiles, grundarna av signerat.se. 11

12 STORSATSNING PÅ FÖRETAGARE: Affärs- och innovationsprojekt över hela Sverige TEXT DAVID BÅÅTH Inom ramen för Främja kvinnors företagande går varje år 50 miljoner kronor till affärsutvecklingsprojekt för kvinnor som vill starta eller utveckla företag. Det är länsstyrelserna runt om i Sverige, regionförbunden i Skåne och Västra Götaland samt samverkansorganen i Kalmar och Gotlands län som an svarar och tar beslut om projektmedlen. Insatserna gör det möjligt för kvinnor som vill starta företag eller utveckla företaget att delta i projekt utan speciella krav på verksamhetens inriktning, företagsform eller företagsstorlek, säger Ayse Mutlu Güler, projektledare på Tillväxtverket. Bra resultat för 2008 Under 2008 har drygt 300 regionala projekt drivits runt om i hela Sverige. 52 procent av dessa riktar sig till företagarkvinnor som vill att deras företag ska växa. Totalt har drygt kvinnor deltagit. Av dessa är med i projekt som riktar sig till kvinnor som redan driver företag och som vill växa/utvecklas, deltar i projekt för kvinnor som vill starta eller köpa ett företag och riktar sig till kvinnor som kan tänka sig att starta företag, avslutar Ayse. Kvinnor som startar företag har ofta en lång startsträcka och de första åren är därför känsliga. Birgitta Keller Hållbart framsteg i Gästrikland Projektet Hållbart framsteg syftar till att ge deltagarna en konstruktiv och hållbar företagsutveckling där deltagarna utvecklar sin personliga ledarkompetens och sina företag. Kvinnor som startar företag har ofta en lång startsträcka. De första åren är därför känsliga och många av kvinnorna lägger ner sitt företag för tidigt för att det dröjer några 12 år innan de går med vinst, säger Birgitta Keller, initiativtagare och projektledare för projektet. Programmet består av träffar/workshops samt individuell coachning. Träffarna bygger på deltagarnas engagemang och förberedelser, där den som leder workshopen har ett coachande förhållningssätt med målet att deltagarna ska bli experter på sin egen framgång. Det här sättet att leda innebär att jag som ledare får en bakgrundsroll och deltagarna själva bygger sitt eget nätverk som kan fortsätta efter programmet slut, fortsätter Birgitta var ett år som har gett gott resultat. Projektets framgångsrecept har bland annat legat i blandningen av hårt och mjukt. Det hårda har inneburit olika utmaningar och att deltagarnas affärsplaner har satts på prov. Det mjuka ligger i samtalet och utvecklingen av personen. En växande människa ger även ett växande företag, avslutar Birgitta. Projektet har under 2008 riktat sig till kvinnor i Gästrikland. Nu fortsätter projektet, i utvecklad form under annat namn, och riktar sig till kvinnor i Hälsingland. Deltagarna är kvinnor som drivit sitt företag i Birgitta Keller, coach. minst ett år och vill utvecklas vidare i rollen som företagare. Museum, butik och eko kafé Lina Hedin driver Källviks gård som ligger strax norr om Gävle. Här kan besökare gå på traktormuseum, handla rättvisemärkta produkter och fika ekologiskt och fair trade. Lina är en av dem som har deltagit i projekt Hållbart framsteg. Vad har Hållbart framsteg betytt för dig? Projektet har framför allt gett mig tid att jobba med företaget. Jag har kunnat ta ett helhetsgrep och jobbat mer med företagets framtid och använt gruppen som bollplank. Kombinationen coachning, eget jobb och gruppens dynamik är det som gett mest utveckling. Projektet har också varit ett bra forum där vi presenterat och bollat idéer. Vilka erfarenheter har du tagit med dig? Helt klart vikten av att ha framtidsperspektivet och att hålla nätverket aktivt och att jobba vidare i det. Vi har ett sorts mentorskap bland deltagarna som >> jag upplever stärker oss alla i rollen som företagare.

13 >> Connect Sápmi Connect Sápmi, som är ett samarbete mellan Svenska Samernas Riksförbund (SSR) och Connect Norr, är ett program med försprångsbräda, som innebär att de del tagare som bär på en företagsidé erbjuds professionell handledning och tränas i att utveckla sitt företag eller sin företagsidé. Det finns ett behov bland samekvinnorna att starta egna företag. Med projektet vill vi stimulera företagarlusten hos de samiska kvinnor som vill starta företag, redan är igång med en egen verksamhet eller står redo att ta över en verk samhet, säger Ellacarin Blind, projektledare för främjande av företagande bland samekvinnor. Skajrie samisk kultur Sophia Rehnfjell och Anna-Marja Kaddik är två barndomsvänner som vuxit upp på varsin sida av Vindelälven. Deras liv har präglats av renar, fjäll och sameslöjd. När tankarna kring att starta ett företag tog fart var det naturligt för dem att ha den samiska kulturen som bärande idé. Genom Connect Sápmi fick vi en bra start. Anna-Marja Kaddik Tillsammans har de deltagit i projekt Connect Sápmi med det gemensamma företaget Skajrie (som betyder där bäckar möts). Företaget är ett upplevelseföretag med fokus på den samiska kulturen. Hur är livet som företagare? Vi är nya som företagare i upplevelsebranschen. Det enklaste som finns är att arbeta tillsammans med kunderna. Det svåraste är all administration som tar sådan tid, säger Anna-Marja Kaddik. Vad har projektet betytt för er? Genom Connect Sàpmi fick vi en bra start. Att två unga tjejer startar ett företag som förmedlar samisk kultur gav stort genomslag i lokalpressen. Det var fin marknadsföring för Skajrie, säger Anna-Marja Kaddik. n Sophia Rehnfjell och Anna-Marja Kaddik. För dig som vill veta mer om vilka projekt som drivs i ditt län eller din region gå in på Det började med en Starta företag-dag... Eva Malmport hade ett bra och välavlönat jobb på ett bioteknikföretag i Uppsala. Det var i alla fall vad alla andra tänkte och tyckte. Evas inre drivkraft ville åt ett helt annat håll. Så hon sa upp sig och startade bed & breakfast i Blekinge. Jag lusläste på Tillväxtverkets webbtjänst Företagarguiden och sen anmälde jag mig till en Starta företag-dag i Stockholm. Det blev startpunkten för mitt nya arbetsliv. Jag har inte ångrat mig en sekund, säger Eva Malmport. Sedan sommaren 2007 driver hon Ängholma Bed & Breakfast i Ronneby kommun, alldeles invid havet vid den vackra Vierydsfjorden i Blekinge skärgård. Hon är sin egen chef och styr över sin tid, och får mer tid över till sin familj. Jag är en organiserad person. När jag var i famla-i-mörkret-perioden fick jag oerhört mycket hjälp av att gå på Starta företagdagen. Jag skaffade mig kunskaper, nätverkskontakter och kunde följa den praktiska checklistan, berättar Eva. Oväntade hinder sopades undan vartefter. Bygglov, livsmedelstillstånd, kontakter med Vägverket Eva tog tag i det som krävdes, trots att hon helst av allt bara ville marknadsföra sin nya verksamhet. Första halvåret gick verksamheten med en liten förlust på grund av initialkostnaderna. Andra året gick Ängholma med vinst. Tyskar, danskar och enstaka svenskar bokar sig för att få lugnet och naturen inpå knuten. Vi har haft fullt och har bra snurr på bokningarna, konstaterar Eva Malmport. n STARTA FÖRETAG-DAG Starta företag-dagen är ett projekt som samordnas av Tillväxtverket. Övriga myndigheter som samverkar i programmet är Bolagsverket, Arbetsförmedlingen, Skatteverket, Tullverket och Försäkrings kassan. Att få samtliga myndigheter att samverka var en utmaning, men det har gått väldigt bra, konstaterar Ulf Larsson, Tillväxtverkets projektkoordinator. Starta företag-dagen har varit en succé. Det senaste året har det hållits närmare 40 Starta företag-dagar i landet. Vill du gå på en Starta företag-dag? Anmäl dig på: Läs mer om Starta företag-dagen på 13

14 ALMI:S INNOVATIONS- FINANSIERING UTVECKLINGSPOTENTIAL: Fler kvinnor blir affärsänglar i nätverk TEXT DAVID BÅÅTH Inom ramen för Främja kvinnors företagande har ALMI Företagspartner AB en särskild satsning på innovationsfinansiering som riktar sig till kvinnor. Du som är intresserad av innovationsrådgivning och innovationsfinansiering och är beredd att driva din idé ända fram till kommersialisering kan kontakta ditt regionala ALMI-bolag för mer information, du hittar det på Affärsänglar uppmärksammas allt oftare på den politiska agendan både i Sverige och inom EU. I dag är cirka 5 procent av affärsänglarna i nätverken kvinnor. Studier visar att kvinnliga affärsänglar tenderar att investera mer och hellre i företag ledda av kvinnor än vad manliga affärsänglar gör. I programmet Främja kvinnors företagande finns ett särskilt delprogram, Kvinnliga affärsänglar i nätverk, som syftar till att öka antalet kvinnliga affärsänglar. Detta görs bland annat genom att Tillväxtverket stöttar ett antal pilotprojekt och ökar antalet informations-, rådgivnings- och utbildningsinsatser. Affärsängelnätverken finns på cirka 20 platser runt om i landet. En affärsängel är en privatperson som: Investerar eget kapital i och tillför affärsmässig kompetens och kontakter till onoterade företag. Ofta investerar mer i personer än affärsidéer och har egen erfarenhet och kunskap av företagande. Bedriver ett aktivt ägarengagemang. Tidsbegränsade, investeringar (fler än en). Investerar inte hos familj och vänner. På kan du läsa mer om de affärsängelnätverk som stöttas av Tillväxtverket. MentorRingen stärker uppfinnare TEXT MAGNUS DAHLBERG Att vara uppfinnare är ofta att vara ensam. Ensam med sin idé, ensam med att driva idén framåt och ensam med att försöka få ut sin uppfinning på marknaden. Ensamheten blir för många ett hinder att komma vidare. Som kvinnlig uppfinnare finns det dessutom ytterligare hinder. Vi har ofta ansvar för hem och barn, konstaterar Anneli Schöldström, medlem i Svenska Uppfinnareföreningen. För att skapa gruppdynamik inom kvinnligt uppfinnande togs en metod fram i slutet av 1990-talet av QUIS (Quinnliga Uppfinnare i Sverige) och Svenska Uppfinnareföreningen. Metoden heter MentorRingen och är numera också finansierad av Tillväxtverket och ALMI Företagspartner. Att delta i en MentorRing handlar om kreativa diskussioner, fiktiv säljargumentation och att stötta varandra. Det är en lång och mödosam väg från 14 Mentorringen var bra för mig eftersom det inte fanns någon jante där. Anneli Schöldström idé till att den slår på marknaden. Då är det skönt att få positiv energi genom en MentorRing, säger Anneli Schöldström, som själv är en av drygt 20 utbildade handledare inom MentorRingen. En uppfinnare som just lanserat sin idé på marknaden är Carina Lind. Till sam mans med fem andra personer har hon tagit fram reflexsprayen C ME. Man kan spraya reflexvätskan direkt på kläderna utan att den lämnar fläckar. Dessutom går den bort i tvätten. MentorRingen var bra för mig eftersom det inte fanns någon Jante där. Dessutom fick jag stöd och goda idéer från likasinnade, förklarar Carina Lind. Som deltagare i en MentorRing handlar det om att få och om att ge. Dessutom skriver deltagaren på ett avtal om tystnads- plikt och att förbinda sig att delta i samtliga sammankomster. Kontinuitet är viktigt, för samtliga deltagare, säger Anneli Schöldström. Liksom balansen i att både ge och få inspiration och stöttning. n Anneli Schöldström, uppfinnare.

15 MENTOR EGET FÖRETAG: Utvecklar dig som företagare TEXT DAVID BÅÅTH BILD CAROLINE ARDBO Sverige behöver fler framgångsrika företagare. Med en mentor som bollplank blir det enklare att komma igång med företagandet och det går ofta snabbare att nå lönsamhet och framgång. Forskning på området visar entydigt att chansen för blivande och befintliga småföretagare att starta och utveckla lönsamma företag ökar väsentligt med en mentors stöd. Programmet Mentor Eget Företag startade hösten 2006 och utökades under 2007 med en extrasatsning för kvinnor som ett led i Främja kvinnors företagande Programmet är kostnadsfritt och blivande och nyblivna företagare kan få tillgång till en mentor under ett år. Under 2008 fick närmare 400 blivande och 600 nyblivna företagare chansen att ta del av mentorpro- grammet. Med insatserna inom delprogrammet vill Tillväxtverket bland annat få fler kvinnor intresserade av att utvecklas vidare som företagare tillsammans med sin mentor. Tanken är att adept och mentor träffas minst en gång i månaden i ungefär två timmar. Alla mentorer och adepter i en region inbjuds också till gemensamma nätverksträffar. Varje år utses årets mentorer. Den 23 oktober utsågs 2008 års mentorer på mässan Eget Företag på Stockholmsmässan. I kategorin nyblivna företagare utsåg NyföretagarCentrum i Stockholm Claes Linusson, företaget Contra Retail AB, till Årets Mentor. Han nominerades av sin adept Kristina Theander, företaget Middagsfrid AB. Prismotiveringen löd: Claes har med skarpsinthet och känsla stöttat och väglett Kristina Theander i samband med starten av det nya företaget Middagsfrid AB. Därigenom har förutsättningarna givits att säkra ett nytt snabbväxande företag, som ger många familjer i Sverige det som önskas middagsfrid. Harrieth Engberg och Peter d Agnan. Årets mentor etablerade företag I kategorin etablerade företag utsågs Harrieth Engberg, Linser o Bågar, till Årets Mentor. Hennes adept har varit Peter d Agnan, Centrum för Historisk Arkeologi & Byggnadsvård. det som mentor och adept kommer överens om. Det var Peter jätteduktig på! Som adept är det också viktigt att läsa igenom sin affärsplan lite då och då och vara den trogen. Peter d Agnan har byggt upp företaget Centrum för Historisk Arkeologi & Byggnadsvård i Visby. Med sin mentor har han blivit bättre på att fokusera på det som är kärnan i verksamheten: Att bevara och levandegöra kulturmiljön med högkvalitativa hållbara metoder. En adept bör vara lyhörd och kravställande, precis som mentorn bör vara. Men du måste också veta vad du vill ha ut av relationen med mentorn. Din uppgift är att beskriva vart du vill och ju mer du ger desto mer får du ut, säger Peter d Agnan. n FAKTA: MENTORSKAP Mentor Eget Företag drivs gemensamt av Jobs and Society, NyföretagarCentrum och Almi Företagspartner med stöd av Nutek. Fördelar med mentorskap: God insikt i en ny generation företagare. Kunskaper och erfarenheter bidrar till att entreprenörer kan utveckla som företagare. Tillfälle till egen personlig utveckling. Utökat nätverk via relationen till adepten. En merit för mentorns eget CV. Harrieth har fått sin adept Peter d Agnan att verkligen inse vad han vill med sitt företagande och att allt är möjligt. Under sin tid med Harrieth har Peter utvecklat sin tro på sig själv som företagare, mångdubblat sitt nätverk, arbetat målfokuserat och ständigt utvecklats. Juryns motivering Hur ska en bra mentor vara? Det bästa är nog att vara ett stort öra, känna in vad adepten vill göra, uppmuntra och våga vara ärlig. Jag är en god lyssnare och många gånger räcker det att vara det. Andra gånger handlar det om att ge goda råd. Det är en balansgång och jag tror att det krävs en viss fingertoppskänsla för att lyckas som mentor. Det är också viktigt att man låter adepten vara den drivande. Vilka krav ställer du på adepten? Våga och vilja driva företaget och ha tydliga mål. Det otroligt viktigt att veta vad man vill med företaget. Och att adepten genomför Fördelar för adepten: Ökad medvetenhet om den egna affärsidén. Hjälp av mentorn att formulera mål. Inspiration och vägledning under det år mentorprogrammet pågår. Utökat nätverk. Hjälp med att identifiera och undvika fällor i såväl privatliv som yrkesliv. Gå in på om du vill anmäla ditt intresse för en mentor, eller själv vill bli mentor. 15

16 TEKNISKA MUSEET SYNLIGGÖR KVINNORS UPPFINNINGAR: Kvinnors innovationer på Sverigeturné TEXT MAGNUS DAHLBERG Tekniska museet lyfter fram innovativa kvinnor med en vandringsutställning. Utställningen som startar i september kommer att visa vad uppfinnarna lyckats med; allt från världsberömda uppfinningar till mindre kända produkter som löser problem på ett smart sätt. Tekniska museet har tidigare visat utställningen Kvinnors Uppfinningar i Stockholm. Nu blir det alltså en vandringsutställning som ska visas upp på ett 20-tal platser runt om i landet. Museet har fått projektmedel från Tillväxtverket för att utföra vandringsutställningen. Det finns en bild av att en innovation eller uppfinning ska vara teknisk. Men i Tekniska museets utställning framgår tydligt att en uppfinning kan vara resultatet av ett snilledrag i vardagen. Varför ska man främja kvinnors företagande? Carin Holmquist Agneta Barle Karin Wennermark I skriften delar några råd givare med sig av sina bästa tips och erfarenheter när det gäller att främja kvinnors företagande. Skriften går att ladda ner eller beställa kostnadsfritt på under Publikationer. I Tekniska museets utställning framgår tydligt att en uppfinning kan vara resultatet av ett snilledrag i vardagen. Anneli Qvarnström Uppfinningarna kan ju lika gärna vara en innovation från en kvinnas vardag på jobbet, exempelvis inom sjukvården, säger Anneli Qvarnström. Det är viktigt att visa upp spännvidden och att en nyttig innovation kan ligga dold i vardagen. Nu kommer alltså svenska folket få en möjlighet att se uppfinningar och innovationer med kvinnliga förtecken. Förutom själva utställningen kommer det att ordnas workshops om kvinnors företagande och innovationer, avslutar Anneli Qvarnström. n kvinnors uppfinningar syrgasvägg kylglob antivåldtäkts spänne narkosnapp nikotinfritt snus salladsskölj gummi hästsko nässköljare Varför ska man främja kvinnors företagande? I denna skrift reflekterar en av Sveriges främsta forskare på området, Carin Holmquist, professor vid Handelshögskolan i Stockholm, kring frågan som utgör titel på skriften. På ett resonerande och personligt sätt tar hon upp teman som: Hur har kvinnors företagande sett ut historiskt? Vilka skillnader har funnits och finns när det gäller kvinnors och mäns företagande? Vad visar forskningen? Blir det verkligen fler företagarkvinnor när offentlig vård och omsorg privatiseras? Vad har olika satsningar på att främja kvinnors företagande betytt? I vilka skeden är stöd och rådgivning viktigast? Ansvarig utgivare: Cecilia Werner Kastensson Redaktör för detta nummer: Caroline Ardbo Produktion: NPP Stockholm 16