Regionstyrelsens personalutskott

Transkript

1 Regionstyrelsens personalutskott Tid :30-12:10 Plats ande ledamöter Övriga närvarande Utses att justera Lokal Åsnen, Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö Robert Olesen (S) (ordförande) Anna Fransson (S) (vice ordförande) Suzanne Frank (M) (2:e vice ordförande) Lennart Värmby (V) Michael Öberg (MP) Sven Sunesson (C) Johan Jarl Sekreterare Marianne Johansson-Hellström (HR-direktör) Catarina Lindahl Petäjä (processledare VOC Kronoberg) 9 Paul Johannesson (utbildningsstrateg) 10 Christina Wennberg (förhandlingschef) 11 Märit Johansson (HR-strateg) 12 Suzanne Frank Justreringens plats och tid Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö, :00 Protokollet omfattar 7-13 Underskrifter Sekreterare... Ordförande..... Justerande

2 ANSLAG/BEVIS Organ Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Regionstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokollet Underskrift Datum för anslags nedtagande Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö... Johan Jarl

3 ÄRENDELISTA 7 Val av protokolljusterare samt tid för justering 8 Godkännande av föredragningslista 9 Vård- och omsorgscollege 10 Utbildningsinsatser för sjuksköterskor 11 Arbetsgivarfrågor 12 Arbetsmiljöfrågor 13 Semesterplanering 3

4 7. Val av protokolljusterare samt tid för justering att Suzanne Frank jämte ordföranden utses att justera mötets protokoll. 4

5 8. Godkännande av föredragningslista att godkänna föredragningslista enligt förslag daterat

6 9. Vård- och omsorgscollege Sammanfattning Information om verksamheten vid Vård- och omsorgscollege Kronoberg (VOC) redovisas. VOC skapades 2012 för att fylla det gemensamma behovet av kompetens inom vårdoch omsorgssektorn i riket. I Kronobergs län finns två lokala college. Samverkan sker med bland annat högskola/universitet, arbetslivet, arbetsförmedlingen, fackliga organisationer och frivilliga parter. Från 2013 har verksamheten utvecklats med olika fokusområden. Utvecklingen fortgår under 2015 med ett antal fokusområden samt olika projekt. Synpunkter på verksamheten har inhämtats bland annat genom så kallade "dialogcaféer". under Föredragande Catarina Lindahl Petäjä, processledare VOC Kronoberg 6

7 10. Utbildningsinsatser för sjuksköterskor Sammanfattning Information om den aktuella verksamheten inom utbildning för sjuksköterskor redovisas. I nuläget är verksamheten inriktad på att: - Underlätta för sjuksköterskor att utbilda sig till specialistsjuksköterskor/särskilda funktionsutbildningar. - Underlätta för undersköterskor att utbilda sig till sjuksköterskor. I detta sker samverkan sker med universitet, högskolor och andra utbildningsanordnare. Paul Johannesson, utbildningsstrateg 7

8 11. Arbetsgivarfrågor Sammanfattning Pågående och avslutade uppdrag inom området arbetsgivarfrågor redovisas. Föredragande Christina Wennberg, förhandlingschef 8

9 12. Arbetsmiljöfrågor Sammanfattning Pågående arbete för utveckling av arbetsmiljö redovisas. Arbetsmiljöarbetet är viktigt av bland annat följande skäl: - Gynna både verksamhetens kvalitet och produktivitet. - Region Kronobergs attraktivitet som arbetsgivare. - Arbetsplatsen en viktig arena för folkhälsoarbetet. - Arbetsgivaren är ansvarig för medarbetarens hälsa. - Flera människor kommer att arbeta längre i framtiden, arbetsmiljön behöver därför anpassas så att även äldre får ett bra arbetsliv. Förslag till beslut Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar Föredragande Märit Johansson, HR-strateg 9

10 13. Semesterplanering Sammanfattning Information om planeringen för semesterperioden 2015 redovisas. Bemanningen följer planen, dock med liten marginal. Information och bevakning sker genom regelbundna träffar varje vecka. Särskild bevakning görs av antalet bedömda förlossningar. En relativt stor andel ordinarie personal stärker upp under perioden genom uppskjutna semesterveckor. Bevakning görs så att sammanhängande semester om tre veckor tas ut. Flera vikarier har kunnat rekryteras än föregående år. Även bemanning per verksamhet redovisas. Föredragande Marianne Johansson Hellström, HR-direktör 10