Regionstyrelsens personalutskott

Transkript

1 Regionstyrelsens personalutskott Tid :00-15:25 Plats Lokal Rottnen/Flåren, Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö ande ledamöter Robert Olesen (S), ordförande Anna Fransson (S), 1:e vice ordförande Suzanne Frank (M), 2:e vice ordförande, Lennart Värmby (V) Michael Öberg (MP) Sven Sunesson (C) Eva Johnsson (KD), 26 Roland Gustbée (M) Ej tjänstgörande ersättare Eva Johnsson (KD), Övriga närvarande Caroline Palmqvist, HR-direktör Monica Ranstad, förhandlingschef Anna Seiborg Kidell, Vårdförbundet Kronoberg, 25 Anette Strålvall Andersson, Vårdförbundet Kronoberg, 25 Pontus Juhlin, HR-chef hälso- och sjukvården, 26 Johan Jarl, nämndsekreterare Utses att justera Roland Gustbée Justeringens plats och tid Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö, Protokollet omfattar Underskrifter Sekreterare... Ordförande..... Justerande..... Page 1 of 16

2 ANSLAG/BEVIS Organ Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Regionstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokollet Underskrift Datum för anslags nedtagande Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö... Johan Jarl Page 2 of 16

3 ÄRENDELISTA 23 Godkännande av föredragningslista 24 Val av justerare och justeringsdatum 25 Dialog: Nödvändiga prioriteringar inför budget 2018 i Region Kronoberg - Skrivelse till regionstyrelsen samt hälso- och sjukvårdsnämnden 26 Informationsärende - SKL-projekt minskad användning av bemmanings- och hyrpersonal 27 Information om löneöversyn Svar på medborgarförslag Åtgärder för oberoende av hyrpersonal 29 Svar på motion Friskvårdsaktiviteter för en bättre arbetsplats 30 Remissyttrande Promemoria Ds 2017:9 Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete, S2017/01743/SF 31 HR-direktörens rapport 32 Anmälningar för kännedom 33 Informationsärende - Förutsättningar för ökad andel heltidsanställningar Page 3 of 16

4 23. Godkännande av föredragningslista Regionstyrelsens personalutskott beslutar att godkänna föredragningslistan enligt förslag daterat Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar att godkänna föredragningslistan enligt förslag daterat Page 4 of 16

5 24. Val av justerare och justeringsdatum Regionstyrelsens personalutskott beslutar att jämte ordföranden utse Roland Gustbée (M) att justera protokollet samt att justering sker Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar att jämte ordföranden utse Suzanne Frank (M) att justera protokollet samt att justering sker XX. Page 5 of 16

6 25. Dialog: Nödvändiga prioriteringar inför budget 2018 i Region Kronoberg - Skrivelse till regionstyrelsen samt hälso- och sjukvårdsnämnden 17RK663 Regionstyrelsens personalutskott beslutar Vårdförbundet Kronoberg har i skrivelse till Region Kronoberg påtalat ett antal önskade prioriteringar inför budget Med anledning av detta har Anna Seiborg Kidell och Anette Strålvall Andersson, Vårdförbundet Kronoberg, inbjudits till dialog med personalutskottet. Yttranden Under ärendets behandling yttrar sig Suzanne Frank (M), Sven Sunesson (C), Lennart Värmby (V), Roland Gustbée (M), Anna Fransson (S), Michael Öberg (MP), ersättaren Eva Johnsson (KD), förhandlingschefen Monica Ranstad och HR-direktören Caroline Palmqvist. Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar sunderlag Nödvändiga prioriteringar inför budget 2018 i Region Kronoberg, skrivelse till Regionstyrelsen samt Hälso- och sjukvårdsnämnden Svar på skrivelse från Vårdförbundet Kronoberg angående nödvändiga prioriteringar inför budget Page 6 of 16

7 26. Informationsärende - SKL-projekt minskad användning av bemmanings- och hyrpersonal Regionstyrelsens personalutskott beslutar Pontus Juhlin, HR-chef för hälso- och sjukvården, redovisar lägesrapport över SKLprojektet för oberoende av hyrpersonal till 2020: - Användandet av hyrpersonal ökar kraftigt i riket jämfört med Region Kronoberg ligger strax över medel för riket. Den främsta orsaken till ökningen är hög frånvaro av ordinarie personal. - Ett antal åtgärder för utfasning av hyrpersonal pågår. - Implementering av OB-bonus från 1 maj 2017 pågår. Yttranden Under ärendets behandling yttrar sig Sven Sunesson (C), Anna Fransson (S), Michael Öberg (MP) och Roland Gustbée (M). Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar Page 7 of 16

8 27. Information om löneöversyn 2017 Regionstyrelsens personalutskott beslutar Förhandlingschefen Monica Ranstad redovisar lägesinformerar om löneöversyn för 2017, bland annat: - Avtal för kvarvarande förbund har slutits och löneöversyn pågår nu. Nya löner kommer att betalas ut retroaktivt i juni Översyn av avtal för läkare pågår. Information om förslag till innehåll redovisas. - Utredning av förändrad läkarutbildning genomförs av Socialdepartementet. Yttranden Under ärendet yttrar sig Sven Sunesson (C), Anna Fransson (S) och Michael Öberg (MP). Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar Page 8 of 16

9 28. Svar på medborgarförslag Åtgärder för oberoende av hyrpersonal 17RK371 Regionstyrelsens personalutskott föreslår regionstyrelsen besluta att medborgarförslaget därmed anses besvarat. Stig Hagehed har inkommit med ett medborgarförslag Förslaget består av fyra punkter: - Arbeta aktivt för att avsluta alla kontrakt med hyrpersonal i vården. - Höj lönen för alla läkare och sjuksköterskor så de vill stanna kvar i vårt landsting. - Låt den personal som vill vidareutbilda sig få möjlighet till detta, samt mer lön efter utbildning. - Detta kan göras med öronmärkta pengar genom en ökning av landstingsskatten. Region Kronoberg arbetar på olika sätt för att minska hyrberoendet och kunna bemanna verksamheterna med egna medarbetare. I denna process är både höjd lön och ersättning och att skapa goda förutsättningar för vidareutbildning av medarbetare viktiga inslag. Föreslås att regionstyrelsens personalutskott föreslår regionstyrelsen besluta att medborgarförslaget därmed anses besvarat. Expedieras till Regionstyrelsen, juni 2017 sunderlag Svar på medborgarförslag - Åtgärder för oberoende av hyrpersonal Medborgarförslag om åtgärder för oberoende av hyrpersonal 12 RF Fördelning av medborgarförslag - Åtgärder för oberoende av hyrpersonal 73 RSAU Tidssättning av medborgarförslag - Åtgärder för oberoende av hyrpersonal Page 9 of 16

10 29. Svar på motion Friskvårdsaktiviteter för en bättre arbetsplats 16RK2045 Regionstyrelsens personalutskott föreslår regionstyrelsen rekommendera regionfullmäktige besluta att motionen därmed anses bifallen med hänvisning till att arbetet redan pågår. Thomas Haraldsson (C) har i en motion föreslagit att: - Regionfullmäktige ger regionstyrelsen i uppdrag att utvärdera nuvarande system för friskvårdsaktiviteter som Region Kronoberg erbjuder våra anställda. - Efter utförd utvärdering föreslå friskvårdsaktiviteter som stimulerar en god hälsa för våra anställda samt strävar mot målet om nollvision för arbetsplatsrelaterad ohälsa som regionfullmäktige beslutat om. Region Kronoberg har som mål att utveckla det hälsofrämjande arbetet och skapa hälsofrämjande arbetsplatser där medarbetaren trivs, utvecklas i yrkesrollen och känner sig delaktig. I verksamhetsplan för 2017 har HR-avdelningen fått det strategiska uppdraget att på ett mer systematiskt sätt arbeta fram en tydlig plan för, och ta ett helhetsgrepp kring, hälsoarbetet. En utvärdering är genomförd i februari 2017 som riktade sig till chefer, skyddsombud och hälsoinspiratörer. Utvärderingen har gett god vägledning till den fortsatta utvecklingen genom de förslag och synpunkter som lämnats. Planen färdigställs i maj 2017 och kommer att bestå av ett antal åtgärdspunkter som ska bidra till att bland annat sänka sjukfrånvaron, bidra till nollvisionen för arbetsrelaterad ohälsa och få mer engagerade medarbetare. Föreslås att regionstyrelsens personalutskott föreslår regionstyrelsen rekommendera regionfullmäktige besluta att motionen därmed anses bifallen med hänvisning till att arbetet redan pågår. Expedieras till Regionstyrelsen, juni 2017 sunderlag Svar på motion - Friskvårdsaktiviteter för en bättre arbetsplats Motion - Friskvårdsaktiviteter för en bättre arbetsplats 332 RSAU Tidssättning av motion - Friskvårdsaktiviteter för en bättre arbetsplats Page 10 of 16

11 Page 11 of 16 Protokoll

12 30. Remissyttrande Promemoria Ds 2017:9 Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete, S2017/01743/SF 17RK661 Regionstyrelsens personalutskott föreslår regionstyrelsen besluta att godkänna remissyttrandet och att yttrandet är Region Kronobergs svar till Socialdepartementet. Region Kronoberg har av Socialdepartementet beretts tillfälle att avge yttrande över ovanstående remiss. Region Kronoberg instämmer med förslaget om att tidigarelägga kravet på att arbetsgivaren ska ta fram en plan för återgång i arbetslivet tillsammans med arbetstagaren. All forskning visar på att tidiga insatser förkortar sjukskrivningsperioden. Region Kronoberg vill dock lämna följande synpunkter: - Nivån för högsta bidragsbelopp på maximalt kr per arbetsgivare är alldeles för lågt satt för stora arbetsgivare. - För att Region Kronoberg som arbetsgivare ska kunna följa den föreslagna ändringen i lagstiftningen från och med ikraftträdandet behöver vi tid för att revidera våra rutiner och vårt arbetssätt. - Region Kronobergs erfarenhet är att det tar längre tid att upprätta en plan än vad som bedöms i utredningen. Föreslås att regionstyrelsens personalutskott föreslår regionstyrelsen besluta att godkänna remissyttrandet och att yttrandet är Region Kronobergs svar till Socialdepartementet. Expedieras till Regionstyrelsen, maj 2017 sunderlag - Remissyttrande över Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete Förslag till remissyttrande över Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete Remiss - Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete Justering av remiss Följebrev till remiss - Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete. Svar senast Page 12 of 16

13 Page 13 of 16 Protokoll

14 31. HR-direktörens rapport Regionstyrelsens personalutskott beslutar HR-direktören Caroline Palmqvist informerar om aktuella frågor, bland annat: - Personalstatistik för april Förslag finns om att teckna ett nytt avtal för att anställa studentmedarbetare i regionens verksamheter. Avtal har tidigare funnits under Anna Fransson (S) lyfter fråga som ställts av tidningen Vårdfokus om orsaker till semesterskulden för barnmorskor. Frågan besvaras av HR-direktören. Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar sunderlag RSPU - Månadsrapport april 2017 Page 14 of 16

15 32. Anmälningar för kännedom Regionstyrelsens personalutskott beslutar Nedanstående handlingar anmäls för kännedom: Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar Anmälningar - Cirkulär 17:11 Ändringar i omställningsavtal - KOM-KL Page 15 of 16

16 33. Informationsärende - Förutsättningar för ökad andel heltidsanställningar Regionstyrelsens personalutskott beslutar Förhandlingschefen Monica Ranstad informerar om förutsättningar i bland annat avtal för projekt för införande av heltidsanställning som norm. Ett förslag till handlingsplan kommer att tas fram inför kommande beslut av regionstyrelsen. Yttranden Under ärendet yttrar sig Lennart Värmby (V), Anna Fransson (S), Sven Sunesson (C) och HR-direktören Caroline Palmqvist. Föreslås att regionstyrelsens personalutskott beslutar Page 16 of 16