Sammanträdeshandlingar
|
|
- Ann-Sofie Mattsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgsnämnden Sammanträdeshandlingar Vård- och omsorgsnämnds arbetsutskott, egen regi
2 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott Kallelse Sidan 1 av 1 Vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott kallas till sammanträde Tid: kl Plats: Heleneleundsrummet, plan 13 Ärenden Dnr Noteringar 1. Upprop 2. Godkännande av dagordning 3. Datum och tidpunkt för justering Beslutsärenden 4. Upphandling av måltidsservice inom äldreomsorgen för produktionsuppdraget SOLOM 5. Redovisning av aktuellt läge gällande dokumentation och rutiner för anmälan om allvarliga missförhållanden för samtliga SOLOMs enheter inom LSS 2011 /259 VON 888 Sekretess 2011/42 VON 711 Tjut Information a. Hemtjänstrapport och aktivitetsplan Dokument bifogas b. Årsbokslut SOLOM 2011 Dokument bifogas Besökare på nämnd Demenssköterska Natalie Alrelius och anhörigkonsulent Helena Bjerkelius Björn Karlsson Ordförande Caroline Jevring Sekreterare De handlingar som sänds ut tillsammans med denna kallelse är ett urval av de handlingar som finns i respektive ärende. Den som önskar ta del av det fullständiga beslutsunderlaget kan kontakta vård- och omsorgskontoret.
3 5
4 Tjänsteutlåtande Sidan 1 av 3 Dnr 2011/42 VON.711 Vård- och omsorgsnämnden Redovisning av aktuellt läge gällande dokumentation och rutiner för anmälan om allvarliga missförhållanden för samtliga SOLOMs enheter inom LSS Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden godkänner redovisningen. Sammanfattning Vid sammanträdet beslutade vård- och omsorgsnämnden att överlämna SOLOMs redovisning av vidtagna och planerade åtgärder till socialstyrelsen i enlighet med socialstyrelsen beslut Nämnden gav vid sammanträdet uppdrag till SOLOM att vid första sammanträdet 2012 återkomma med en redovisning av det aktuella läget gällande dokumentation och rutiner för anmälan om allvarliga missförhållanden för samtliga av SOLOMs enheter inom LSS. Bakgrund Socialstyrelsen genomförde den 29 september en oanmäld inspektion på Orsavägen 17, boende med särskild service för barn och ungdomar (LSS 9 :8). Besöket var en uppföljning av tidigare tillsyn. Enligt 11 förordningen (1993:1090) om stöd och service till vissa funktionshindrade ska Socialstyrelsen inspektera bostäder med särskild service för barn och ungdomar enligt 9 8 LSS minst två gånger per år. Minst ett besök ska vara oanmält. Socialstyrelsens beslut omfattar följande punkter där nämnden ska vidta åtgärder Säkerställa att dokumentationen av genomförandet av insatsen utförs enligt gällande lagstiftning Upprätta skriftliga rutiner för anmälan om allvarliga missförhållanden enligt Socialstyrelsens nya föreskrifter och allmänna råd (SOSFS; 11:5) samt att säkerställa att all personal känner till innehållet. Socialstyrelsen gav i beslut vård och omsorgsnämnden i Sollentuna i uppdrag att senast redovisa vilka åtgärder som vidtagits för att komma tillrätta med påtalade brister. Uppskov med redovisningen tills efter nämndens sammanträde begärdes per telefon och beviljades av Ulla Eriksson, Socialstyrelsens tillsynsavdelning. Vid sammanträdet beslutade vård- och omsorgsnämnden att överlämna SOLOMs redovisning av vidtagna och planerade åtgärder till Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna
5 Tjänsteutlåtande Dnr 2011/42 VON.711 Sidan 2 av 3 socialstyrelsen. Nämnden gav vid sammanträdet uppdrag till SOLOM att vid första sammanträdet 2012 redovisa det aktuella läget gällande dokumentation och rutiner för anmälan om allvarliga missförhållanden för samtliga av SOLOMs enheter inom LSS. Förvaltningschef Päivi Kabran Avdelningschef för SOLOM Magdalena Persson Kjessel Administrativ handläggare Bilagor: Sollentuna Dagliga Verksamhet Bilaga 1 Rutiner vid anmälan om missförhållanden SoL och LSS Bilaga 2 Dokumentationsplan Sollentuna Dagliga Verksamhet Bilaga 3 Redogörelse rutiner Lex Sarah och social dokumentation Bilaga 4 Brev till personal inom Sollentuna Dagliga Verksamhet om de olika dokumenten Bilaga 5 Innehållsförteckning deltagarpärm Sollentuna Dagliga Verksamhet LSS Vuxna boende Bilaga 6 Lex Sarah rutin anmälan (rev ) Bilaga 7 Lex Sarah LSS Vuxna boende och boendestöd Bilaga 8 Rutiner ang. Lex Sarah och dokumentation LSS Vuxna boende och boendestöd Bilaga 9 Förklaring till dokumenten i genomförandeplanen Bilaga 10 Blankett vid anmälan om missförhållanden SoL och LSS (rev ) Personlig assistans vuxna Bilaga 11 Lex Sarah/dokumentation Personlig assistans vuxna LSS Barn & Ungdom Bilaga 12 SOLOM LSS BoU Lex Sarah och Rutin fel och brister Bilaga 13 Dokumentation på Soldatvägen 62 samt korttidshemmet Pusselbiten Bilaga 14 Dokumentation på Orsavägen 17 och Häggviks korttidshem Bilaga 15 Genomförandeplan LSS Barn & Ungdom Bilaga 16 Personuppgifter LSS Barn & Ungdom (tillhör genomförandeplanen) Bilaga 17 Uppföljning genomförandeplan LSS Barn & Ungdom Bilaga 18 Inför målsättning - frågor att ställa sig (tillhör genomförandeplanen) Bilaga 19 Frågor vid uppföljning Genomförandeplanen Bilaga 20 Uppföljning boende
6 Tjänsteutlåtande Dnr 2011/42 VON.711 Sidan 3 av 3 Besiutsexpediering: Akt Förvaltningschef Magnus Widén Avdelningschef för SOLOM Päivi Kabran Verksamhetschef Mona Björk Verksamhetschef Yvonne Schöld Verksamhetschef Kersti Lirén-Göransson Verksamhetschef Erik Johansson Administrativ handläggare Magdalena Persson Kjessel
7 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret K. '"A *\ Rutin lex Sarah 2jO\\ /H Z VlftJ.Tll Tj4.lö.X-OI-Zf 1 Rutin för anmälan om och avhjälpande av missförhållanden m.m. enligt 14 kap. SoL eller 24 LSS (lex Sarah) Typ av dokument Rutin Beslutande Ansvarig Magnus Widén, Förvaltningschef Patrik Rosin, verksamhetscontroller Beslutad Giltig from Senaste revidering gjord Nästa planerade revidering tv. Rutinen är ej giltig from Rutinen gäller 1. Inledning Den som är verksam inom äldreomsorgen eller omsorgen om personer med funktionsnedsättning enligt SoL eller som fullgör uppgifter enligt LSS i Sollentuna kommun ska: medverka till att den verksamhet som bedrivs och de insatser som genomförs är av god kvalitet, anmäla missförhållanden och/eller påtaglig risk för ett missförhållande, som rör den som får, eller kan komma i fråga för, insatser inom omsorgen om äldre personer eller personer med funktionsnedsättning, samt ta del av och använda vård- och omsorgsnämndens och verksamhetens rutiner för anmälan om missförhållanden och/eller påtaglig risk för ett missförhållande enligt socialtjänstlagen och lagen om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade. Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Tureberashuset
8 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret Rutin lex Sarah 2. Fördelning av ansvar 2.1 Ansvar på medarbetarnivå Rutinen för anmälan om och avhjälpande av missförhållanden och eller en påtaglig risk för ett missförhållande gäller följande kategorier medarbetare; anställd, uppdragstagare, praktikant, eller motsvarande, under utbildning, deltagare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder, samt frivilligarbetare. 2.2 Ansvar på verksamhetsnivå Samtliga verksamheter inom vård- och omsorgsnämndens verksamhetsområde omfattas av skyldigheten att anmäla och avhjälpa missförhållanden och/eller en påtaglig risk för ett missförhållande (lex Sarah). Verksamheterna ska säkerställa; att det finns möjligheter att anmäla missförhållanden och/eller påtaglig risk för ett missförhållande under hela dygnet och alla dagar under året, att det finns lätt tillgängliga rutiner för att åtgärda, dokumentera, utreda, avhjälpa eller undanröja, samt informera gällande anmälan om och avhjälpande av missförhållanden och/eller en påtaglig risk för ett missförhållande, samt att samtliga medarbetare tar del av och använder aktuella rutiner för anmälan om och avhjälpande av missförhållanden och/eller en påtaglig risk för ett missförhållande (lex Sarah). 3. Vad handlar ansvaret om? Du som omfattas av ovanstående kategorier medarbetare ska; göra iakttagelser av sådant som innebär hot mot att enskilda får god omvårdnad och stöd och service av god kvalitet, rapportera sådana iakttagelser (anmäla missförhållanden och/eller en påtaglig risk för ett missförhållande), samt ta hand om och åtgärda iakttagelserna (för att avhjälpa eller undanröja ett missförhållande och eller en påtaglig risk för ett missförhållande). Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Tureberashuset
9 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret Rutin lex Sarah 4. Vad ska anmälas? Socialstyrelsen ger exempel på vad som kan vara ett allvarligt missförhållande : Bemötande som klart avviker från grundläggande krav på respekt för självbestämmande, integritet, trygghet och värdighet. Fysiska övergrepp, som slag, nypningar och hårda tag. Psykiska övergrepp, som hot, bestraffningar, trakasserier, skrämsel och kränkningar. Ekonomiska övergrepp, som stöld, utpressning och förskingring. Sexuella övergrepp, som närmanden och trakasserier. Brister i verksamheten som påverkar personlig hygien och mathållning. Brister i tillsyn. Återkommande brister kan tillsammans innebära ett allvarligt missförhållande även om bristerna var för sig inte kan tyckas vara det. 5. Hur anmäler man? a) Anmälan om allvarliga missförhållanden ska göras till den funktion/person som verksamheten utsett för att ta emot anmälan gällande missförhållanden och/eller en påtaglig risk för missförhållande. b) Vård- och omsorgskontoret har en blankett du kan använda som stöd för din anmälan. Blanketten hittar du på socialt-stod/ c) Om verksamheten du är verksam inom inte kan ta emot din anmälan kan anmälan skickas direkt till vård- och omsorgsnämnden på adress von(g),sollentuna.se. 6. Åtgärda, informera, utreda, och rapportera 6.1 Åtgärda Den funktion/person i verksamheten som är ansvarig för åtgärder och utredning av anmälan om missförhållanden och/eller en påtaglig risk för missförhållande ska omedelbart vidta de åtgärder som krävs för att: - undanröja direkta hot mot den enskildes liv, personliga säkerhet eller fysiska och psykiska hälsa, förhindra att konsekvenserna för den enskildes liv, personliga säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa förvärras, 1 Det nya lagförslaget gällande anmälan om och avhjälpande av missförhållanden m.m. träder i kraft Socialstyrelsen har inte hunnit ta fram nya föreskrifter utifrån lagförändringarna. Därför kvarstår socialstyrelsens nu gällande skrivningar. Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Tureberashuset
10 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret Rutin lex Sarah 6.2 Informera samt tillse att den verksamhet som bedrivs och de insatser som genomförs är av god kvalitet. Den funktion/person i verksamheten som är ansvarig för åtgärder och utredning av anmälan om missförhållanden och/eller en påtaglig risk för missförhållande ska informera och rapportera om missförhållandet samma arbetsdag eller under helg nästkommande vardag till vård- och omsorgsnämnden på adress vonf^sollentuna.se. Av anmälan och rapport ska framgå; - vem som anmäler missförhållandet och/eller en påtaglig risk för missförhållande, vad det anmälda består i, - när och hur det upptäcktes, - när (år, månad, dag och om nödvändigt klockslag) olika händelser inträffade och åtgärder vidtogs. 6.3 Utreda Den funktion/person i verksamheten som är ansvarig för åtgärder och utredning av anmälan om missförhållanden och/eller en påtaglig risk för missförhållande ska utreda skyndsamt och rapporten ska utvisa; - vad det anmälda missförhållandet och/eller den påtagliga risken för ett missförhållande bestod i, när den muntliga eller skriftliga anmälan togs emot, - vem som gjorde anmälan, - när och hur det upptäcktes, vad som framkom när anmälan utreddes, - vilka beslut som utredningen avslutades med, vilka åtgärder som vidtogs med anledning av anmälan, och - när (år, månad, dag och om nödvändigt klockslag) olika händelser inträffade och åtgärder vidtogs. Vidare ska det av varje handling som upprättas i utredningen framgå; - när (år, månad, dag) handlingen upprättades, varifrån uppgifterna i handlingen kommer, - vad som är faktiska omständigheter och vad som är bedömningar och vem (namn, befattning och titel) som har upprättat handlingen. Rapporten ska påvisa vilka åtgärder som vidtagits eller planeras i verksamheten för att förhindra att liknande allvarliga missförhållanden och/eller en påtaglig risk för missförhållande uppkommer igen. Dokumentationen ska bevaras minst två år efter det att den sista anteckningen gjordes. Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Tureberashuset
11 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret Rutin lex Sarah 6.4 Rapportera När rapporten av en anmälan om ett missförhållande och/eller en påtaglig risk för missförhållande har avslutats ska den skickas till vård- och omsorgsnämnden på adress vonffiisollentuna.se. 7. Vård- och omsorgskontorets handläggning vid anmälan om och avhjälpande av missförhållanden enligt SoL eller LSS 7.1 Registrators ansvarar Vård- och omsorgskontorets registrator tar emot, upprättar ärende och diarieför inkommen anmälan om missförhållanden och/eller en påtaglig risk för missförhållande och av verksamheten upprättad utredning/rapport, samt tilldelar vård- och omsorgskontorets verksamhetscontroller som handläggare för ärendet 2. Registrator tar också emot och diarieför samtliga bilagor och andra dokument i ärendet. 7.2 Verksamhetscontrollerns ansvar Vård- och omsorgskontorets verksamhetscontroller ansvarar för; a. att säkerställa att verksamheten vidtagit åtgärder för att avhjälpa det anmälda missförhållandet eller undanröjt den påtagliga risken för ett missförhållande, b. att bedöma om det anmälda innebär ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande, c. upprätta underlag för förvaltningschefens beslut att anmäla det anmälda missförhållandet eller den påtagliga risken för ett missförhållande samt den utredning/rapport som gjorts med anledning av det inträffade till Socialstyrelsen, samt d. skicka in det anmälda missförhållandet eller den påtagliga risken för ett missförhållande och den utredning/rapport som gjorts med anledning av det inträffade till Socialstyrelsen. e. Vidare ansvarar verksamhetscontrollem för att informera vård- och omsorgsnämndens ordförande så snart en anmälan om missförhållanden och/eller en påtaglig risk för ett missförhållande inkommit och utretts, samt om fattade beslut. f. Vård- och omsorgsnämnden får ovanstående som skriftlig information vid ordinarie (efter anmälan och utredning/rapport) nästkommande vård- och omsorgsnämnds sammanträde. 7.3 Förvaltningschefens ansvar Vård- och omsorgskontorets förvaltningschef fattar beslut; Arbetsuppgifterna i föregående punkter tillfaller den tjänsteman som förvaltningschefen utser i det fall registratorn eller verksamhetscontrollem inte kan fullgöra arbetsuppgifterna. Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Tureberashuset
12 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret Rutin lex Sarah a. om det anmälda innebär ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande, samt b. om så att det anmälda missförhållandet eller den påtagliga risken för ett missförhållande ska anmälas till Socialstyrelsen. 8. Bilaga , Blankett för anmälan om och avhjälpande av missförhållanden m.m. enligt 14 kap. SoL eller 24 LSS (lex Sarah) Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Tureberashuset
13 Bilaga /42 VON.711 Tjut Dokumentationsplan - Hur vi arbetar med social inom Sollentuna Dagliga verksamhet dokumentation Sollentuna Dagliga Verksamhet följer de riktlinjer som tagits fram av SOLOM och reviderats i mars Syftet med riktlinjerna är att ge hela SOLOM ett gemensamt sätt att dokumentera, enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lag om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Riktlinjerna för social dokumentation gäller för samtliga enheter inom SOLOM. Allmänt om social dokumentation Kravet på individuell planering och individinriktat synsätt återfinns i den lagstiftning som styr omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Dessa krav finns i såväl LSS som SoL. I Socialstyrelsens allmänna råd för kvalitet inom omsorgen markeras också detta synsätt och kravet på individuell planering. Hjälp och stöd enl. LSS sko alltid ges enligt lagens mål och värderingar samt se till att den enskilda individens psykiska, fysiska och sociala behov tillgodoses. Dokumentationen är till för att vara ett stöd för de som ansvarar för den enskildes omsorg. Det är ett arbetsverktyg som tydliggör innehållet i uppdraget och underlättar bedömning av olika åtgärder i omsorgsplaneringen. För den enskilde ger dokumentationen möjlighet till insyn och delaktighet i planeringen av insatsen samtidigt som den tydliggör att den enskilde fått beviljad insats. För den anställde utgör dokumentation också en rättssäkerhet där man kan påvisa vad man gjort. Slutligen behövs dokumentation för verksamhetsplanering, uppföljning och kvalitetssäkring samt för att möjliggöra tillsyn från beställare och tillsynsmyndigheter. Den enskilde ska hållas informerad om vad som står i den sociala dokumentationen och har rätt att fa läsa och ge synpunkter på denna. Särskilt viktig är dokumentationen när olika medarbetare träffar den enskilde så att man lätt kan följa händelser och få en bra kontinuitet i arbetet. Anställda inom Sollentuna Dagliga Verksamhet ansvarar för att upprätta genomförandeplaner och föra social journal enligt LSS samt göra utförandeanteckningar om den enskilde deltagaren. All dokumentation ska vara fri från egna åsikter och värderingar om deltagaren. Den ska vidare finnas tillgänglig för deltagaren och vara känd för legal företrädare. Legal företrädare ska vid egen begäran få tillgång till samtlig dokumentation för granskning. De dokument som ingår i den sociala dokumentationen är Genomförandeplan, Journal enligt LSS och Anteckningar. Genomförandeplan Genomförandeplanen är en överenskommelse mellan den enskilde och verksamheten om hur den beviljade insatsen ska omsättas i praktiken dvs hur stödet/hjälpen till den enskilde deltagaren ska var utformat. Genomförandeplanen ska innehålla individuella målsättningar dvs de mål som ska uppnås med det stöd och den hjälp som ges, metoder för att nå målen där vi beskriver hur vi medvetet och systematiskt ska arbeta tillsammans med individen för att nå de uppsatta målen samt hur Sollentuna Dagliga Verksamhet
14 Bilaga /42 VON.711 Tjut mål och metod ska följas upp. Det ska tydligt framgå vad som ska göras, hur det ska göras, när och hur ofta det ska göras, vem som ska göra det samt hur det ska följas upp. Genomförandeplan ska finnas för samtliga deltagare inom Sollentuna Dagliga Verksamhet och den ska utformas tillsammans med den enskilde deltagaren. Vilka övriga som deltar beror på deltagarens önskemål och behov. Genomförandeplanen fastställs genom att den dateras och undertecknas av de som har deltagit i planeringen. Genomförandeplanen tillhör deltagarens personakt och ska uppdateras vid förändring, dock som längst med 6 mån. mellanrum. Social journal Den sociala journalen är en utvärdering mot genomförandeplanen och en del i den uppföljning som genomförs av insatsen. Journalen ska innehålla alla avvikelser från deltagarens genomförandeplan t ex om den enskilde inte fatt planerad insats eller om behoven förändras så att den enskilde klarar mer eller mindre än vad som står i planen. I journalen finns en sammanfattning av de viktigaste anteckningarna och information som förts över från genomförandeplanen i samband med revidering. Journalen är en värdehandling som ska sparas i deltagarens personakt. Anteckningar De löpande anteckningar som används för att dokumentera avvikelser från genomförandeplanen. Anteckningarna består av korta objektiva kommentarer och antecknas ska det som är väsentligt för den insats som ges och som påverkar insatsens utförande. Anteckningarna används också för överföring av kunskap och information personal emellan som ett sätt att säkerställa att information inte tappas bort. All personal ansvarar för att dokumentera det man ser/är med om som gäller den enskilde deltagaren. Anteckningarna är ett arbetsmaterial som ska förstöras när de i sammanfattad form förts över till journal enligt LSS. Sollentuna Dagliga Verksamhet
15 Bilaga /42 VON.711 Tjut Sollentuna den 16 januari 2012 Sollentuna Dagliga Verksamhet En redogörelse för vad som har gjorts i utbildningsväg avseende dokumentation och rutiner kring Lex Sarah. Lex Sarah På alla arbetsenheter inom Sollentuna dagliga verksamhet finns det skriftlig information, lätt tillgänglig för personal, både om lagstiftningens innehåll men också konkret om hur man gör en anmälan enligt Lex Sara. Där finns också information om hur man framfor ett klagomål och hur man anmäler fel och brister i verksamheten. En genomgång av anmälningsskyldigheten enligt båda Lex Sara och Lex Maria ingår i alla anställdas introduktion. Varje enhetschef ansvarar for att samtliga anställda inom arbetsenheten har relevant kunskap om det egna ansvaret vid allvarliga missförhållanden eller misstanke om allvarliga missförhållanden. Missförhållanden berörs också regelbundet i andra sammanhang som exempelvis i de månatliga återkommande etik- och metodträffar som all personal deltar i. I de ärenden som gått vidare till bedömning av Vård- och omsorgsnämnden förvaras underlag och beslut hos verksamhetens chef. Social dokumentation All personal har fått utbildning i social dokumentation. Vi har utarbetat en egen genomforandeplan som avspeglar Lss 9:10. Vi har också tagit fram ett kartläggningsmaterial som ska användas infor att genomförandeplanen upprättas - "Om mig". I de flesta fall är det någon av verksamhetens omsorgspedagoger som upprättar social journal och skriver genomforandeplanen tillsammans med den enskilde och ev företrädare. Omsorgspedagogerna har alla adekvat högskoleutbildning. De har ett övergripande ansvar for all social dokumentation inom arbetsenheten. Verksamhetens utvecklings ledare tar fram riktlinjer och rutiner for dokumentation och genomfor också regelbunden stickprovskontroll av ex genomforandeplaner. Erik Johansson Verksamhetschef Sollentuna Dagliga Verksamhet Bilaga - Dokumentationsplan - Hur vi arbetar med social dokumentation inom Sollentuna Dagliga verksamhet Bilaga Innehållsförteckning deltagarpärmen Bilaga - Brev till personal om de olika dokumenten Bilaga - Rutiner vid anmälan missförhållanden SOL och LSS
16
17 Bilaga /42 VON.711 Tjut SOCIAL DOKUMENTATION Hej! Här kommer det utlovade materialet för social dokumentation. Det är många olika dokument så nedan följer en liten kort genomgång av vad de olika dokumenten används till. Om mig - Kartläggningsmaterial av deltagare. Vi fyller i ett ex i daglig verksamhet och skickar ett ex. till t.ex. boende, företrädare, korttids etc. Följebrev Om mig - Skickas tillsammans med "Om mig". Personuppgifter genomforandeplan - Löst blad som tillhör genomförandeplanen men som inte behöver ändras lika ofta som resten av planen. Genomförandeplan - Plan för vilka insatser, aktiviteter och arbetsuppgifter samt vilket stöd vi ska ge den enskilde deltagaren. Genomförandeplanen är direkt kopplad till deltagarens dagplanering. Anteckningar - Dagliga anteckningar som förs runt den enskilde deltagaren och som har betydelse för utförandet av insatsen. Journal enligt LSS - Sammanställning av anteckningar och underlag för uppföljning av genomförandeplan och av insatsen. Nya blanketter beställer ni fortsättningsvis av Lego och montering. Jag skickar också ut ett ex. av Välkommen till Sollentuna Dagliga Verksamhet som ni kan ha på respektive enhet. Är det någon deltagare som ännu inte fatt mappen så hör av er till mig så får ni en extra. Som vanligt far ni gärna höra av er till mig med frågor gällande dokumentationen! Hälsningar Jessica Persson SOLLENTUNA DAGLIGA VERKSAMHET BESÖKSADRESS POSTADRESS Turebergsvägen 5 Box Sollentuna TELEFON TELEFAX ORG NR SOLLENTUNA KOMMUN
Sollentuna P^glig^ Verksamhet
Bilaga 5 2011/42 VON.711 Tjut. 2012-01-27 Framtaget av Ledning SDV Fastställt av Verksamhetschef Deltagarparmen reviderat av Datum 2011-03-28 Kapitel Innehåll Deltagarparmen Sida HO Utgåva/Revision 2 Flik
Läs merLokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning
1 Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning Reviderad juni 2016 Innehåll Vad är lex Sarah 2 Att medverka till god kvalitet 2 Missförhållanden ska rapporteras 3 Skyldigheten att rapportera 3
Läs merÄndringar i riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE 2014-07-28 SN-2014/3215.111 1 (1) HANDLÄGGARE William-Olsson, Gabriel 08-535 316 70 Gabriel.William-Olsson@huddinge.se Socialnämnden Ändringar i riktlinje
Läs merLex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG
KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG SID 1 (9) 2009-01-13 REV 2011-05-31 Lex Sarah Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg SID 2(9) INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
Riktlinjer för Lex Sarah Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-g LSS SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av omsorgsnämnden, 2015-03-24, 71 Reviderad
Läs merSocialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625
1 Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625 Dokumentnamn Hantering av utgången rutin Lex Sarah rutin.doc Sparas i 10 år.
Läs merAntagen av SN 27/090225
RIKTLINJER För anmälan av allvarliga missförhållanden inom verksamheter enligt Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) LSS 24 a SOSFS 2008:11 Antagen av SN 27/090225 POSTADRESS BESÖKSADRESS
Läs merInformation till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah
1(5) Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah 1. Rutiner för socialförvaltningens verksamheter vid rapportering
Läs merRIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)
RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av Omsorgsnämnden 2012-06-19 103 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING...
Läs merRutin hantering av Lex Sarah
Ansvarig för riktlinje Medicinskt ansvarig sjuksköterska Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp,
Läs merHur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?
2009-09-28 Dnr SON 97/2009-79 1 (5) Rutin för anmälan och handläggning av allvarliga missförhållanden enligt 14 kap. 2 SoL (Lex Sarah) Inledning Som huvudman för socialtjänsten har Täby kommun, socialnämnden,
Läs merRutiner enligt lex Sarah
1(7) Antaget av: Kommunchef Antaget: juni 2016 Rutiner enligt lex Sarah Kommunstyrelsen Postadress: 447 80 Vårgårda Besöksadress: Kungsgatan 45 Vx: 0322-60 06 00 Fax: 0322-60 09 60 Org.nr: 212000-1454
Läs merRutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah
Handläggare Per-Ola Hedberg Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah Socialnämnden (kommunstyrelsen i Töreboda) ska enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS ansvara för att de som
Läs merSida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad
1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten Antagen av socialnämnden 2009-11-16 Reviderad 2011-09-26 Lex Sarah 2(5) Rapport Vad skall rapporteras och när En rapport enligt Lex Sarah
Läs merRiktlinjer för lex Sarah
Riktlinjer för lex Sarah Beslutade av Södermalms stadsdelsnämnd 6 februari 2014 Dnr: 79-2014-1.2.1. Innehåll Rutiner för lex Sarah 3 1. Syftet med lex Sarah 3 2. Rapporteringsskyldiga 4 2.1. Den som uppmärksammar
Läs merLagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5
1 Ledningssystem för kvalitet Äldreförvaltningen Ronneby Kommun Ansvarig: Förvaltningsschef Ärende: Rutiner för identifiering och anmälan Lex Sarah Handläggare: Kvalitetsutvecklare Datum: 2014-04-15 Ersätter
Läs merRiktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah
Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah Antagen av Socialnämnden 2012-11-13, 108 Reviderad 2016-04-19 Alingsås kommun, Socialförvaltningen, 441 81 ALINGSÅS
Läs merBeslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare
Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd 2011-10-11 Tillsvidare Ansvar för omprövning Omprövning Gäller för Förvaltningsledning/nämnd Vid behov Socialförvaltningen Rutin för Lex Sarah
Läs merRutiner enligt lex Sarah
11-09-01 1(7) Antaget av sektorschef Lärande och Omsorg sept. 2011 Reviderade mars 2013 Rutiner enligt lex Sarah 2(7) Lex Sarah Lex Sarah kallas de bestämmelser i socialtjänstlagen, SoL, och i lagen om
Läs merRiktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah
Godkänd av (Namn,, Enhet ) Utfärdat av (Namn,, Enhet) RIKTLINJE 1(5) Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Bakgrund Socialnämnden (kommunstyrelsen i Töreboda) ska enligt
Läs merÖvergripande rutin för Lex Sarah
Ansvarig Bengt Gustafson, produktionschef Dokumentnamn 5.1.2 Lex Sarah rutin Upprättad av Elisabet Olsson Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Stöd & Omsorg Processområde 5.1 Systematiskt
Läs merRutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah
Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah Syfte Rutinen skall leda till att rapporter och anmälningar görs korrekt enligt SOSFS 2011:5. Ansvar Kommunstyrelsen ansvarar för att; det finns ett upprättat
Läs mer14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) Antagen SN 28/ G:\SN\3 Övriga\Original i Word form\riktlinjer anm allvarl missförhåll ÄO SoL.
RIKTLINJER För anmälan av allvarliga missförhållanden i omsorgen om äldre personer och personer med funktionsnedsättning 14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) SOSFS 2008:10 (S) Antagen SN 28/090225 POSTADRESS
Läs merKVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen
Dokumentnamn Lex Sarah, riktlinjer Fastställt av Socialnämnden Regelverk SoL,LSS Verksamhet Socialförvaltningen Utarbetad av E. Blomberg, P. Ludvigson, M. Wallin Skapat datum Gäller fr.o.m. Version 130724
Läs merRutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO)
1(5) STYRDOKUMENT DATUM 2014-10-16 Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO) samt Rutin för Lex Sarah-anmälningar
Läs merSOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret
SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret B,an ke t. Bilaga 1 2011-08-01 Sida 1 av 3 T.VV.«0^O\-Z.7- Dnr 2010/9 VON 211 Vård- och omsorgsnämnden Blankett för anmälan om och avhjälpande av missförhållanden
Läs merDen 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om
Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. De
Läs merKvalitetshandbok Fel och Brister. Bilaga 8. Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare. Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah. Reviderat
Kvalitetshandbok Fel och Brister Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah Utfärdat av Linda Asplund Utfärdat 2009-05-14 Giltigt from 2009-06-01 Reviderat 2010-02-02 Diarienr
Läs merRutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden
Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden stockholm.se Rutiner för Lex Sarah Juni 2015 Dnr: AMN 2015-0208-01.05 3 (13) Innehåll 1. Rutiner för lex Sarah 4 2. Syftet med lex Sarah 4 3. Rapporteringsskyldiga
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15 Version 1 Gäller
Läs merRapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.
1 (5) Områdescheferna ansvarar för att personal kontinuerligt informeras och påminns om lex Sarah-bestämmelserna och om skyldigheten att rapportera missförhållanden och risker för missförhållanden. Informationen
Läs merLokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet
Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah En del av kvalitetsarbetet Fastställd av Individ- och familjenämnden 2014-11-18 Innehåll Skyldighet att rapportera 1 Skyldighet
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef dnr VON 137/18 Gäller för
Läs merLokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014
Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014 Beslutade av Älvsjö stadsdelsnämnd xxxxx stockholm.se 2 (11) Innehåll Lokala rutiner för Lex Sarah 3 Inledning 3 Vem är rapporteringsskyldig? 3 Vad ska rapporteras?
Läs merSocialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f
RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f SOSFS 2011:5 (S) SN 91/110928 G:\SN\3 Övriga\Socialförvaltningens verksamhet original\riktlinjer
Läs merBestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.
RIKTLINJE FÖR LEX SARAH inom vård- och omsorgsförvaltningen Handläggare: Socialt ansvarig Beslutsdatum: 2018-10-01 samordnare (SAS) Enhet: Central administration Reviderad: Beslutad av SAS Inledning Lex
Läs merTillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby
Vård och omsorg 1(5) Riktlinjer för rapportering om missförhållanden eller en påtaglig risk för missförhållande enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om särskilt stöd och service (LSS) lex Sarah Syfte
Läs merVad skall anmälas enligt Lex Sara? Vad menas med Allvarliga missförhållanden?
3 (9) Rutin för anmälan om missförhållanden enligt socialtjänstlagen Lex Sara Lokala rutiner för rapportering, handläggning och anmälan av missförhållanden i omsorger om äldre och funktionshindrade enligt
Läs merRutiner för tillämpning av lex Sarah
2017-11-09 1 (5) RUTIN AFN 2017/98 Rutiner för tillämpning av lex Sarah Vad är lex Sarah? Lex Sarah brukar man benämna de bestämmelser i socialtjänstlagen, förkortad SoL, och i lagen om stöd och service
Läs merÖvergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn
Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn 1 Inledning Alla som arbetar inom socialnämndens eller vård- och omsorgsnämndens verksamheter ska medverka till att den verksamhet som bedrivs
Läs merRutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande
ansvarig: Enhetschef, Medicinskt ansvarig sjuksköterska Sida 1 av 6 Bilaga 6 Kommunstyrelsen 75 SYFTE: OMFATTNING: Upptäcka och komma till rätta med brister i verksamheten och förhindra att liknande n
Läs merRiktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah
Tyresö kommun 2015-03-02 Socialförvaltningen 1 (10) Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah Fastställt av socialnämnden 2015-xx-xx, x 2 (10) Innehållsförteckning Riktlinje för
Läs merRutin för avvikelsehantering
1(8) SOCIALFÖRVALTNINGEN Beslutsdatum: 2014-04-15 Gäller från och med: 2015-03-01 Beslutad av (namn och titel): Framtagen av (namn och titel): Reviderad av (namn och titel): Reviderad den: Amelie Gustafsson
Läs merINSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah
September 2009 INSTRUKTION för anmälan enligt Lex Sarah - 14 kap 2 socialtjänstlagen, SoL - 24 a lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS Instruktionen är fastställd av vård- och omsorgschefen
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26
SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26 Rutin lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade (LSS) som
Läs merRutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara
Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara Äldre och personer med funktionshinder med omsorger från Socialförvaltningen ska få en god vård alternativt få gott stöd och god service och
Läs merRiktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129
Lex Sarah - skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2011-09-14
Läs merLex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.
RUTIN lex Sarah Dokumentets syfte Att beskriva rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS och SOSFS 2011:5. Dokumentet
Läs merRapportering av missförhållande enl Lex Sarah (SOSFS 2011:5).
BURLÖVS KOMMUN Socialförvaltningen Ninette Hansson Medicinskt ansvarig sjuksköterska/ kvalitetscontroller 2013-02-12 Beslutad av socialnämnden 2013-03-07 SOCIALTJÄNST RUTIN Rapportering av missförhållande
Läs merRutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2017-04-24 Sida 1 (1) Diarienr AN 2017/00105-1.3.2 Sociala nämndernas förvaltning Ritwa Frang Epost: ritwa.frang@vasteras.se Äldrenämnden Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS
Läs merÄldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah
Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah Antagna av Äldrenämnden i juni 2015 Dnr 115-179/2015 www.stockholm.se Äldreförvaltningen Upphandling och utveckling Storforsplan 26 106 64 Stockholm Telefon
Läs merLex Sarah, anmälningsskyldighet
Riktlinjer Beslutad av: Hälsa och välfärdsnämnden Beslutsdatum: 2019-02-21 Framtagen av: Emma Frostensson, verksamhetsutvecklare och Lina Bengtsson,verksamhetsutvecklare/MAS Dokumentansvarig: Verksamhetsutvecklare
Läs merRutiner för lex Sarah
Socialförvaltningen Sida 1 (10) Socialtjänstavdelningen 2014-09-26 Rutiner för lex Sarah Dessa rutiner bygger på och utgår från stadens fastställda Riktlinjer för lex Sarah antagna av kommunfullmäktige
Läs merLex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012
Lex Sarah Ulrika Ekebro 1 november 2012 Ändringar i Lex Sarah från 1 juli 2011 14 kap 3-7 Socialtjänstlagen 24 b-f LSS Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd SOSFS 2011:5 Lex Sarah en del av systematiskt
Läs meratt fastställa lokala rutiner för Lex Sarah för individ- och familjeomsorg och vård- och omsorg enligt förslag.
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Norr 1 (2) Datum 2013-10-10 Vår referens Susanne Nordqvist nämndsekreterare susanne.nordqvist@malmo.se Tjänsteskrivelse Rutiner för Lex Sarah SOFN-2013-146 Sammanfattning
Läs merTJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH
TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) 2013-09-16 Diarienummer 183/2012.739 Socialförvaltning Id 2013.1821 AN LEX SARAH Rutiner beträffande rapportering och anmälan av missförhållanden inom socialtjänsten och omsorgen
Läs merLex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN
1 (16) Socialkontoret Dnr SN 2011-268 Omsorgskontoret Dnr ON 2012-19 Dnr ÄN 2012-28 Lex Sarah Januari 2012 Dokumentet skall ge vägledning vid hantering av rapporter och anmälningar enligt Lex Sarah 2 INNEHÅLL
Läs merRiktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3
LEX SARAH Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden. Enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS. Innehållsförteckning Riktlinje och rutiner för
Läs merSenaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah
Detta är den senaste internetversionen av författningen. Här presenteras föreskrifter och allmänna råd i konsoliderad form, det vill säga med alla gällande bestämmelser och rekommendationer från grundförfattningen
Läs merLokal lex Sarah-rutin
Norrmalms stadsdelsförvaltning Lokal lex Sarah-rutin Kommunfullmäktige har utfärdat riktlinjer för nämndernas verksamhet när det gäller tillämpningen av bestämmelserna om lex Sarah i socialtjänsten (SoL)
Läs merRiktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132
Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah Antagen av socialnämnden 2015-09-02 Dnr: SN 2015/0132 Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Information om rapporteringsskyldighet... 2 Anställda rapporterar
Läs merLEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS
LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Ledningsstaben Ansvarig: Vård- och omsorgsförvaltningen, socialt ansvarig samordnare Gäller fr o m: 2015-06-24 Uppdateras
Läs merRiktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef
Riktlinjer Lex Sarah Skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap 3 SoL och 24 b Lagen om särskilt stöd och service till vissa
Läs merDenna rutin syftar till att säkra processen kring rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah.
Dokumentets giltighet och beslut Dokumentnamn: Rutin för tillämpningen av lex Sarah inom yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet och verksamhet vid Statens Gäller för: Privat och statligt drivna verksamheter
Läs merUtredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah)
Utredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah) Uppgifter Enhet Datum för anmälan Anmält av Datum och tidpunkt för händelsen Händelse/förhållande som anmälan avser Utredning Bedömning Åtgärd Underskrift
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson
SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson 2012-03-29 Riktlinjer Lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade
Läs merInspektionen för vård och omsorg (IVO)
Inspektionen för vård och omsorg (IVO) En regionaliserad verksamhet Insynsråd Generaldirektören Internrevision Avdelningen för verksamhetsstöd och styrning Generaldirektörens stab Avdelningen för analys
Läs merDokumenttyp Rutin. Upprättad Sida. Omsorgsförvaltningen Anders Åbom Utredare
2011-09-07 1 (6) Lex Sarah rutin Denna rutin är upprättat i överensstämmelse med SOSFS 2011:5, föreskrifter och allmänna råd om tillämpning av 14 kap. 3 SoL och 24a LSS, gällande från 1 juli 2011. Vidare
Läs merRIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år
RIKTLINJE Lex Sarah Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-02-26 Giltighetstid Dokumentansvarig Tills vidare, dock längst fyra år Förvaltningschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki Diarienummer
Läs merRutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx
RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx Bakgrund och syfte Från och med den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah
Läs merLokala lex Sarahrutiner
Lokala lex Sarahrutiner Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd Dnr 1.2.2-477-2014 stockholm.se Lokala lex Sarah-rutiner Beslutade av Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd 27 november 2014 Dnr: 1.2.2-477-2014 Hässelby-Vällingby
Läs merRutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS
Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS Antagen av socialnämnden 2014-01-13 1 Lex Sarah Bakgrund Nya bestämmelser om Lex Sarah gäller från och med 1 juli 2011. I SoL
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15 Version 1 Gäller
Läs merIntern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS
Skrivelse 2013-09-04 Dnr VON 2013/104 Reviderad 2014-10-16/GE Vård- och omsorgsnämnden Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS Allmänt Lex Sarah är bestämmelser i socialtjänstlagen, (SoL)
Läs merRutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad.
Rutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad. _ Fastställt av: Förvaltningschefer på arbetslivsförvaltningen, sociala omsorgsförvaltningen,
Läs merDokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Datum Gäller från datum. Riktlinje Äldrenämndens riktlinjer för Lex Sarah
Förord Äldrenämndens riktlinjer för Lex Sarah innehåller bestämmelser om att alla inom äldreförvaltningen är skyldiga att uppmärksamma och rapportera missförhållanden och påtagliga risker i vården. Ett
Läs merGiltig fr.o.m. Revideras datum Version Diarienummer Sidor AVN\2016: ; 1(5) 11b SOCN\2016:
Dokumentnamn Riktlinjer för tillämpning av Lex Sarah Giltig fr.o.m. Revideras datum Version Diarienummer Sidor 2016-05-19 2017-04-01 4.3 AVN\2016: ; 1(5) 11b SOCN\2016: Godkänd av Processförvaltare Arbetsmarknads-
Läs merRiktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah
Arvidsjaurs kommun / Ärviesjåvnien kommuvdna 1 (12) Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd Beslutsinstans Styrande dokument Rutiner Ks 2017-02-15
Läs merDnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68
Dnr SN11/68 Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68 Dnr SN11/68 2/6 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 5 Anmälningsskyldighet... 5 Handläggning och hantering av anmälan... 6 Information
Läs merRutin Lex Sarah. 2. Rutin för rapportering om missförhållande/risk för missförhållanden enligt SoL och LSS
Rutin Lex Sarah 1. Inledning Denna rutin innehåller följande: - Rutin för att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden inom handikappomsorg, individ-
Läs merOmsorgs- och socialförvaltningen. Upprättad: 2011-09-07 Ändrad:
Omsorgs- och socialförvaltningen Datum Upprättad: 2011-09-07 Ändrad: Regelverk för Lex Sarah, rapport, utredning, åtgärder och anmälan till Socialstyrelsen inom Ljusdals kommuns äldreomsorg, handikappomsorg
Läs mer3. Ansvar Samtliga medarbetare, uppdragstagare eller praktikanter delaktiga i rutinen ansvarar för att upprättad instruktion följs.
Kvalitetshandbok Avsnitt Rutiner för anmälan enligt 24 a LSS (lex Sarah) Framtagen av Verksamhetschef Dammsdal Marie Kvarsell Datum Godkänd av 2011-04-19 Förvaltningschef HH Eva Andrén Reg nr Sida 1(3)
Läs merVar och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten ska medverka till att den verksamhet som bedrivs och de insatser som ges är av god kvalitet
RUTIN Diarienr: 1(15) 2011-07-01 SOCIALNÄMNDEN RUTINER FÖR ANMÄLAN av LEX SARAH - MISSFÖRHÅLLANDE inom socialtjänsten Var och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten ska medverka till att den verksamhet
Läs merRutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen
Rutiner för tillämpningen av Lex Sarah Social- och fritidsförvaltningen Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Syftet med lex Sarah... 5 2 Rapporteringsskyldigheten 5 2.1 Vem omfattas av rapporteringsskyldigheten?...
Läs merRapport 2006:76. Missförhållanden och personskada i LSS-verksamhet Rutiner och riktlinjer gällande anmälan
Rapport 2006:76 Missförhållanden och personskada i LSS-verksamhet Rutiner och riktlinjer gällande anmälan Missförhållanden och personskada i LSS-verksamhet Rutiner och riktlinjer gällande anmälan Rapport
Läs merLex Sarah. Grästorps kommun Social verksamhet
Social verksamhet Lex Sarah Information om Lex Sarah samt rutiner för rapport/anmälan och handläggning av missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap. 2-7 SoL och 24 a-g
Läs merLex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam
Lex Sarah Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam Vad är lex Sarah? Bestämmelser i SoL och LSS 14 kap. 3-7 och 7 kap. 6 SoL 24 b-g och 23 e LSS Socialstyrelsens föreskrifter
Läs merRutin gällande Lex Sarah
RUTIN GÄLLANDE LEX SARAH 2015-04 Ansvarig: Kvalitetschef Utfärdat av: Kvalitetsutvecklare Berörda verksamheter: Sociala verksamheten Version: 3/2015-04 Rutin gällande Lex Sarah Styrdokument Socialtjänstlagen
Läs merSOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS (S) Föreskrifter och allmänna råd Lex Sarah Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras myndighetens föreskrifter och allmänna råd. Föreskrifter
Läs merProcess och rutiner för lex Sarah inom grundskolans korttidstillsyn
SIGNERAD 2015-01-09 Malmö stad Grundskoleförvaltningen 1 (2) Datum 2015-01-20 Vår referens Ulla-Britt Bolin Utredningssekreterare ulla-britt.bolin@malmo.se Tjänsteskrivelse Process och rutiner för lex
Läs merRutin för lex Sarah 2014-11-01
RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för lex Sarah 2014-11-01 Bakgrund och syfte Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah i kraft. De nya bestämmelserna ska tillämpas inom hela socialtjänsten. Det innebär
Läs merRutiner för lex Sarah
Beslutade av Skarpnäcks stadsdelsnämnd 2018-12-18 Dnr: 1.2.2.-510/2018 stockholm.se stockholm.se Lex Sarah Oktober 2018 Dnr: 1.2.2.-510/2018 3 (20) Innehåll 1. Inledning... 5 1.1. Syftet med lex Sarah...
Läs merRiktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun
Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun RIKTLINJER 1 Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun Inledning Från och med den 1 juli 2011 gäller nya bestämmelser för Lex Sarah i socialtjänstlagen,sol
Läs merI rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande.
Lex Sarah rutin för ansvarsfördelning och hantering 2013-11-06, rev. 2015-03-30 1(6) Linda Svensson 046-35 64 55 linda.svensson@lund.se Lex Sarah rutin för ansvarsfördelning och hantering Dnr VOO 2013/0191
Läs merSocialnämndens rutiner för lex Sarah-avvikelser i Norrtälje kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING Socialnämndens rutiner för lex Sarah-avvikelser i Norrtälje kommun Antagna i socialnämnden 2012-06-20 SN 231 1 Socialnämndens rutiner för: hantering av missförhållanden och påtagliga
Läs merRiktlinjer för hantering av fel och brister, samt allvarliga missförhållanden, Lex Sarah, inom socialförvaltningen, Vaxholms stad
1 SOCIALFÖRVALTNINGEN Bilaga 16 Riktlinjer för hantering av fel och brister, samt allvarliga missförhållanden, Lex Sarah, inom socialförvaltningen, Vaxholms stad Bakgrund och syfte Människor som bor och
Läs merRiktlinje för social dokumentation för kommunala utförare inom vård- och omsorg
Riktlinje för social dokumentation för kommunala utförare inom vård- och omsorg Antagen av vård- och omsorgsnämnden 2017-04-04 33 Dokumentet gäller som längst till 2021-04-04 Dokumentägare: Avdelningschef
Läs merRiktlinjer för rapportering, utredning och anmälan enligt SoL och LSS Lex Sarah
RIKTLINJER Sid: 1 (15) Målgrupp Gällande utgåva nr. Datum Samtliga medarbetare VOF 6 2015-09-07 Förvaltare Ersätter utgåva nr. Datum Avdelningschef myndighets- och specialistfunktion 5 2014-10-14 Beslutande
Läs merStöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.
Stöd och lärande Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun. Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Kvalitetsindikatorer... 3 Lagrum... 3 Berörda... 3 Utveckling...
Läs merSammanträdeshandlingar
SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgsnämnden Sammanträdeshandlingar Vård- och omsorgsnämnden, egen regi 2011-12-06 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgsnämnden Kallelse Sidan 1 av 2 Vård- och omsorgsnämnden
Läs mer