Bestämmelser om ekonomiska ersättningar till förtroendevalda

Transkript

1 Utgivare: Kommunledningsförvaltningen Kansli Gäller från: Lagakraftvunnet beslut Antagen: KF 77, Bestämmelser om ekonomiska ersättningar Förtroendevalda som omfattas av bestämmelserna Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i kommunallagen, d.v.s. ledamöter och ersättare i fullmäktige, styrelser och nämnder, politiska samordnare samt revisorer. 1:a kapitlet gäller för förtroendevalda som inte erhåller årsarvode eller begränsat årsarvode. 2:a kapitlet gäller för förtroendevalda som erhåller begränsat årsarvode och därvid fullgör uppdrag på mindre än 40 % av heltid. 3:e kapitlet gäller för förtroendevalda som erhåller årsarvode och därvid fullgör uppdrag på heltid eller minst 40 % av heltid. I 4:e kapitlet finns gemensamma bestämmelser samt bestämmelser för pensionsavsättning, omställningsstöd samt försäkringar. I arvodesbilagan finns samtliga ersättningar.

2 1 kapitlet Förtroendevalda som inte erhåller årsarvode eller begränsat årsarvode 1 Ledamöter, ersättare och andra förtroendevalda som medgetts närvarorätt har rätt till ersättning enligt vad som närmare anges i 2-10 för a) sammanträde med kommunfullmäktige, b) sammanträde med kommunstyrelsen, nämnder, nämndutskott, presidieträffar, nämndberedningar liksom revisorernas sammanträden, c) sammanträden med kommunala råd, utredningskommittéer, projektgrupper och arbetsgrupper, d) sammanträden med kommunalförbund samt av flera kommuner gemensamt ägt bolag e) konferens, informationsmöte, studiebesök, uppdrag som kontaktperson, studieresa, kurs eller liknande som rör kommunal angelägenhet och som har ett direkt samband med det kommunala förtroendeuppdraget, f) förhandling eller förberedelse inför förhandling med personalorganisation eller annan motpart till kommunen, g) överläggning med företrädare för annat kommunalt organ än det den förtroendevalda själv tillhör, h) sammankomst med kommunalt samrådsorgan/intressentsammansatt organ, i) besiktning eller inspektion, j) överläggning med utomstående myndighet eller organisation, k) fullgörande av granskningsuppgift inom ramen för ett revisionsuppdrag, l) protokollsjustering, då särskild tid och plats bestämts härför. För ersättning enligt punkt e-l ovan krävs beslut av nämnd eller beslut på delegation av nämnd. 2 Förlorad arbetsinkomst Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst med högst det belopp fullmäktige beslutat enligt bilaga. 3 Förlorad pensionsförmån Ersättningen utgår i form av årliga avgifter till tjänstepensionsförsäkring. Den årliga avgiften är 4,5 % av den sammanlagda ersättningen för förlorad arbetsinkomst under året som den förtroendevalde erhållit vid fullgörande av förtroendeuppdrag i kommunen. För övrig pensionsavsättning till förtroendevald tillämpas OPF-KL i sin helhet. 2

3 Pensionsavgifterna sätts in på en pensionsförsäkring i KPA. Genom betalning av årliga avgifter har kommunen fullgjort sin lagliga skyldighet att ersätta den förtroendevalde för förlorad pensionsförmån. Avsättning sker inte om summan som ska avsättas är lägre än 200 kronor/kalenderår. 4 Förlorad semesterförmån Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad semesterförmån med högst det belopp fullmäktige beslutat enligt bilaga. Förtroendevalda som kan visa att semesterförmånen faktiskt påverkas men inte på vilket sätt har rätt till en schablonersättning på sätt som fullmäktige beslutat enligt bilaga. 5 Särskilda arbetsförhållanden, resor m.m. Rätten till ersättning enligt 2-4 omfattar nödvändig ledighet för förtroendevalda med speciella arbetstider eller särskilda arbetsförhållanden i övrigt när det inte kan anses skäligt att de förtroendevalda fullgör sina ordinarie arbetsuppgifter i direkt anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Rätten till ersättning enligt 2-4 omfattar även tid för resa till och från sammanträdet eller motsvarande och tid för praktiska förberedelser i anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Förtroendevald har inte rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst eller för styrkt förlorad pensions- eller semesterförmån om schablonersättning tidigare utbetalats för den förlorade inkomsten eller de förlorade förmånerna. 6 Arvode för sammanträden med mera Förtroendevalda, som inte är årsarvoderade eller har begränsat årsarvode, har rätt till arvode för sammanträde med mera med belopp och på sätt som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Arvodet inkluderar tid för inläsning av handlingar och andra sammanträdesförberedelser. 7 Resekostnader Kostnader för resor till och från sammanträden eller motsvarande ersätts enligt de grunder som fastställts för kommunens arbetstagare i Bilersättningsavtal (BIA). Antagen Resepolicy ska beaktas. 3

4 8 Barntillsynskostnader Ersättning betalas för styrkta merkostnader för barntillsyn som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande. Ersättning utbetalas till och med vårterminen det år då barnet fyller 13 år. Ersättning betalas för styrkta merkostnader för vård av sjukt barn som vårdas i den förtroendevaldes familj. Ersättning betalas inte för tillsyn, som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående. 9 Särskilda kostnader som uppkommit för förtroendevalda med funktionsnedsättning Ersättning betalas till förtroendevald med funktionsnedsättning för de särskilda merkostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande och som inte ersätts på annat sätt. Häri ingår kostnader för t ex resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning och uppläsning av handlingar och liknande. Ersättning betalas för styrkta merkostnader. 10 Övriga kostnader För andra kostnader än som avses i paragraferna ovan betalas ersättning om den förtroendevalde kan visa att särskilda skäl förelegat för dessa kostnader. Ersättning betalas inte ut om den förtroendevalde haft rimliga möjligheter att genom omdisponering av arbete eller på annat sätt kunna förhindra att kostnaderna uppkom. Fråga om ersättning enligt denna paragraf avgörs vid varje enskilt fall av arvodeskommittén. 4

5 2 kapitlet Förtroendevalda som erhåller begränsat årsarvode 1 Förtroendevald som fullgör sitt uppdrag på mindre än 40 procent av heltid har rätt till begränsat årsarvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga. 2 Begränsat årsarvode Begränsat årsarvode utgör bl.a. ersättning för följande. Att regelmässigt följa nämndens/förvaltningens verksamhet Att förbereda ärenden och sammanträden Att lämna erforderlig information till kommunmedlemmar, massmedia, organisationer med mera. Att initiera och upprätthålla erforderligt samråd med övriga ledamöter. Avgår förtroendevald, som äger uppbära begränsat arvode under tjänstgöringsperioden, fördelas arvodet mellan hen och den som inträder i hens ställe, i förhållande till den tid varunder var och en av dem innehaft uppdraget. För förtroendevald som på grund av sjukdom eller annars förhindrats att fullgöra sitt uppdrag ska för den tid som överstiger en månad, göras en minskning av det begränsade arvodet i proportion därtill. Har ersättare utsetts, enligt Kommunallagen, för förtroendevald med begränsat arvode uppbär ersättaren arvode motsvarande uppdragstiden, d.v.s. 1/12 per månad. 3 Arvode för sammanträden med mera Förtroendevalda som erhåller begränsat årsarvode har ej rätt till arvode för sammanträden med mera. Detta gäller för det uppdrag som det begränsade arvodet avser. 4 Förlorad arbetsinkomst Den som uppbär fast begränsat årsarvode kan inte för det uppdrag som det fasta arvodet avser enligt ovanstående punkter (2 ) erhålla ersättning för förlorad arbetsinkomst. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utges i övrigt enligt de bestämmelser som angetts i 1 kap 2. 5

6 5 Förlorad pensionsförmån Ersättningen utgår i form av årliga avgifter till tjänstepensionsförsäkring. Den årliga avgiften är 4,5 % av den sammanlagda ersättningen för förlorad arbetsinkomst under året som den förtroendevalde erhållit vid fullgörande av förtroendeuppdrag i kommunen samt på det begränsade årsarvodet. För övrig pensionsavsättning till förtroendevald tillämpas OPF-KL i sin helhet. Pensionsavgifterna sätts in på en pensionsförsäkring i KPA. Genom betalning av årliga avgifter har kommunen fullgjort sin lagliga skyldighet att ersätta den förtroendevalde för förlorad pensionsförmån. Avsättning sker inte om summan som ska avsättas är lägre än 200 kronor/kalenderår. 6 Förlorad semesterförmån Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad semesterförmån med högst det belopp fullmäktige beslutat enligt bilaga. Förtroendevalda som kan visa att semesterförmånen faktiskt påverkas men inte på vilket sätt har rätt till en schablonersättning på sätt som fullmäktige beslutat enligt bilaga. 7 Särskilda arbetsförhållanden, resor m.m. Rätten till ersättning enligt 4 omfattar nödvändig ledighet för förtroendevalda med speciella arbetstider eller särskilda arbetsförhållanden i övrigt när det inte kan anses skäligt att de förtroendevalda fullgör sina ordinarie arbetsuppgifter i direkt anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Rätten till ersättning enligt 4 omfattar även tid för resa till och från sammanträdet eller motsvarande och tid för praktiska förberedelser i anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Förtroendevald har inte rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst eller för styrkt förlorad pensions- eller semesterförmån om schablonersättning tidigare utbetalats för den förlorade inkomsten eller de förlorade förmånerna. 8 Resekostnader Kostnader för resor till och från sammanträden eller motsvarande ersätts enligt de grunder som fastställts för kommunens arbetstagare i Bilersättningsavtal (BIA). Antagen Resepolicy ska beaktas. 6

7 9 Barntillsynskostnader Ersättning betalas för styrkta merkostnader för barntillsyn som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande. Ersättning utbetalas till och med vårterminen det år då barnet fyller 13 år. Ersättning betalas för styrkta merkostnader för vård av sjukt barn som vårdas i den förtroendevaldes familj. 10 Särskilda kostnader som uppkommit för förtroendevalda med funktionsnedsättning Ersättning betalas till förtroendevald med funktionsnedsättning för de särskilda merkostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande och som inte ersätts på annat sätt. Häri ingår kostnader för t ex resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning och uppläsning av handlingar och liknande. Ersättning betalas för styrkta merkostnader. 11 Övriga kostnader För andra kostnader än som avses i paragraferna ovan betalas ersättning om den förtroendevalde kan visa att särskilda skäl förelegat för dessa kostnader. Ersättning betalas inte ut om den förtroendevalde haft rimliga möjligheter att genom omdisponering av arbete eller på annat sätt kunna förhindra att kostnaderna uppkom. Fråga om ersättning enligt denna paragraf avgörs vid varje enskilt fall av arvodeskommittén. 7

8 3 kapitlet Förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller minst 40 procent av heltid 1 För förtroendevald som fullgör uppdrag på heltid (kommunstyrelsens ordförande) framgår ansvarsområde och arbetsuppgifter av kommunstyrelsens reglemente. Förtroendevald som fullgör sitt uppdrag på minst 40 procent av heltid (oppositionsråd) har rätt till årsarvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga. 2 Arvode Uppdraget är oreglerat. I årsarvodet ingår ersättning motsvarande övertidsersättning, tillägg för obekväm arbetstid och dylikt. Ledighet motsvarande semester medges med 32 arbetsdagar per år med bibehållet arvode. Outtagen ledighet kan inte sparas till följande år. Efter det att uppdraget upphört utgår ekonomiskt omställningsstöd enligt OPF-KL. Begränsat arvode, ersättning för sammanträde och förrättning utgår ej. Avgår förtroendevald, som äger uppbära arvode under tjänstgöringsperioden, fördelas arvodet mellan hen och den som inträder i hens ställe, i förhållande till den tid varunder var och en av dem innehaft uppdraget. Har ersättare utsetts, enligt 6 kap. 16 Kommunallagen, för förtroendevald med årsarvode uppbär ersättaren arvode motsvarande uppdragstiden, d.v.s. 1/12 per månad. 3 Förlorad pensionsförmån Förlorad pensionsförmån utgår enligt OPF-KL. 4 Sjukdom Vid sjukdom görs avdrag motsvarande karensdag. För frånvaro p.g.a. sjukdom fr.o.m. dag 2 till och med 14:e kalenderdagen utgår arvode som motsvarar sjuklön enligt samma regler som för kommunalt anställda. För eventuellt längre frånvarotid utgår inte någon ersättning utöver sjukpenning enligt lag. Någon tilläggsförsäkring vid sjukdom eller arbetsskada tecknas inte. 8

9 5 Resekostnader Ersättning för användande av egen bil i uppdraget och traktamente vid flerdagsförrättning utgår enligt samma regler som för anställda. Traktamente inom kommunen utgår inte. Färdtidsersättning utgår inte. 9

10 4 kapitlet Gemensamma bestämmelser 1 Tidpunkt för när förtroendevald tillträder respektive lämnar ett uppdrag Förtroendevald ledamot som har blivit vald av kommunfullmäktige tillträder respektive lämnar sitt uppdrag vid det månadsskifte som inträder närmast efter det att kommunfullmäktige sammanträtt. Dessa regler gäller även vad avser samordnare, gruppledare och ledamöter med oppositionsarvode. Ledamot i bolagsstyrelse tillträder respektive lämnar sitt uppdrag enligt vad som stadgas i aktiebolagslagen. 2 Hur man begär ersättning Förluster eller kostnader ska anmälas till fullmäktiges, styrelsens eller nämndens sekreterare eller till annan som utsetts att ta emot dem. Årsarvode och begränsat årsarvode betalas ut utan föregående anmälan. Arvoden för sammanträde med mera betalas ut utan föregående anmälan endast när det gäller arvode för deltagande i sammanträde med kommunfullmäktige, kommunstyrelsen, övriga nämnder, nämndutskott, kommunala råd samt revisorernas sammanträden. Andra arvodesberättigade sammanträden eller motsvarande betalas ut efter inlämnat underlag. 3 Tidsfrister Yrkande om ersättning för förlorad arbetsinkomst ska framställas senast inom sex månader från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån ska framställas senast inom två år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om andra ersättningar enligt dessa bestämmelser ska framställas senast inom ett år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken kostnaden hänför sig. 10

11 4 Rutiner för attest Attest för utbetalning av arvoden och ersättningar ska - för ledamöter vara ordföranden - för ordföranden vara vice ordföranden. 5 Utbetalning av arvoden och andra ersättningar Årsarvode och begränsat arvode betalas ut med en tolftedel per månad. Övriga ekonomiska förmåner betalas ut månadsvis i efterskott efter inlämnad och attesterad rapport, reseräkning och/eller dylikt. 6 OPF-KL OPF-KL gäller efter antagande för den som nytillträder i samband med valet 2014 eller senare samt den som omväljs och som i tidigare uppdrag i kommunen inte har omfattats av PBF eller andra pensionsbestämmelser. 7 Omställningsstöd För omställningsstöd till förtroendevald på heltid eller betydande del av heltid, med minst sammanlagt 40 procent av heltid, tillämpas OPF-KL i sin helhet. Bestämmelserna om omställningsstöd gäller inte för förtroendevald som i tidigare uppdrag omfattats av PBF, PRF-KL eller andra pensionsbestämmelser för förtroendevalda. En avsättning till insatser för omställning ska ske med motsvarande ett halvt inkomstbasbelopp per år och per förtroendevald för personer som är förtroendevalda enligt 3 kapitlet dessa bestämmelser. 8 Pension För pensionsbestämmelser till förtroendevald tillämpas OPF-KL i sin helhet. Pensionsavgiften beräknas på ersättning från årsarvoden, sammanträdesersättningar samt andra i det pensionsgrundande uppdraget (uppdragen) utgivna kontanta ersättningar enligt 4-5 OPF-KL. Pensionsbestämmelserna enligt OPF-KL gäller inte för den som vid tillträdet har rätt till egenpension p.g.a. anställning, har rätt till egenpension enligt PBF, PRF-KL eller annat uppdrag, eller har uppnått 67 års ålder. För dessa förtroendevalda fortsätter tidigare tillämpade bestämmelser att gälla. Pensionsförmånernas omfattning enligt OPF-KL är avgiftsbestämd ålderspension, sjukpension, efterlevandeskydd samt familjeskydd. 11

12 9 Övrigt försäkringsskydd Förtroendevalda omfattas av AFA:s försäkringsskydd vid skada eller olycksfall om det sker i uppdraget (där arvode utgår) eller till och från uppdraget. Hot och våld ingår i begreppet skada eller olycksfall. Förtroendevalda omfattas av efterlevandeskydd enligt OPF-KL. Förtroendevalda med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid, med minst sammanlagt 40 procent av heltid, omfattas av familjeskydd enligt OPF-KL. Förtroendevalda omfattas av tjänstereseförsäkring tecknad av Karlshamns kommun. 10 Tolkning av bestämmelserna Frågor om tolkning och tillämpning av dessa bestämmelser avgörs av kommunstyrelsen, där inte arvodeskommittén uttryckligen är avgörande. Kommunstyrelsen är pensionsmyndighet och har uppdraget att tolka förtroendevaldas anspråk enligt tidigare bestämmelser enligt PBF och PRF. 12

13 Allmänt om arvoden ARVODESBILAGA Förtroendevalda, som inte är årsarvoderade eller har begränsat årsarvode, har rätt till arvode för sammanträde med mera med belopp och på sätt som fullmäktige beslutat. Årsarvoden för förtroendevalda politiker baseras på riksdagsarvodets storlek vilket för år 2016 är kr. Riksdagsarvodets storlek justeras årligen den 1 november, Karlshamn kommuns förtroendevaldas årsarvode justeras årligen den 1 januari med motsvarande riksdagsarvodets justering året innan. Förtroendevalda som uppbär flera uppdrag inom kommunen samt nedan uppräknade bolag och kommunalförbund får endast begränsat årsarvode med maximalt 40 procent av heltid. Är det sammanlagda begränsade arvodet mer än 40 % av heltid ska reducering ske. Reduceringen av det begränsade arvodet sker i första hand på kommunstyrelsen, i andra hand på nämnd i tredje hand på kommunala helägda aktiebolagen och i fjärde hand på kommunalförbund och av flera kommuner gemensamt ägda bolag. En förtroendevald som uppbär flera uppdrag och uppnår det maximala beloppet för begränsat årsarvode följer dessa bestämmelsers 2:a kapitel. För rätt till årsarvode eller begränsat årsarvode ska förtroendevald vara närvarande vid mer än hälften av sammanträdena, räknat kalenderår för nämnder och stämma till stämma för bolag. Vid kontroll kan krav på återbetalning av utbetalat arvode ske och då utgår istället sammanträdesarvode och ersättning för förlorad arbetsinkomst för den förtroendevaldas faktiska närvaro. 13

14 Årsarvode Nämnder och styrelse Förtroendevalda med uppdrag som ledamot i kommunfullmäktige, styrelse, nämnd, beredning eller utskott har rätt till årsarvode enligt följande: Organ Ordf. Vice ordf. Övr. ledamöter Ant. ledamöter Kommunfullmäktige 2,8 1,0 51 Kommunstyrelsen 12,0 2,8 15 Kommunstyrelsens AU 2,8 7 Kommunrevisionen 1,4 0,7 0,7 7 Valnämnd (valår) 0,7 5 Överförmyndarnämnden 0,7 3 BUS-nämnden 2,8 1,0 11 Omsorgsnämnden 2,8 1,0 11 Byggnadsnämnden 2,1 0,8 11 Tekniska nämnden 2,1 0,8 11 Fritidsnämnden 2,1 0,8 9 Kulturnämnden 2,1 0,8 9 Gymnasienämnden 2,1 0,8 11 Socialnämnden 2,8 1,0 7 Festivalkommittén 0,7 5 14

15 Kommunala aktiebolag Ordf. Vice.ordf. Övr.ledamöter Lekmanna revision Stadsvapnet AB 2,1 0,8 0,4 0,1 Karlshamnsbostäder AB 2,1 0,8 0,4 0,1 Karlshamn Energi AB 2,1 0,8 0,4 0,1 Karlshamns Hamn AB 2,1 0,8 0,4 0,1 Karlshamnsfastigheter AB 2,1 0,8 0,4 0,1 Av Ägardirektiv för Karlshamns kommuns helägda aktiebolag framgår att de i Karlshamns kommun vid varje tid gällande bestämmelserna om ersättning till förtroendevalda ska äga motsvarande tillämpning på styrelseledamöterna och lekmannarevisorerna i bolagen. Ersättningarnas storlek fastställs av kommunfullmäktige. Årsarvode till revisorer ska betalas ut till avgående revisorer t.o.m. den månad då revisionsberättelsen för föregående års förvaltning lämnas. Kommunalförbund och av flera kommuner gemensamt ägt bolag Nedan redovisade bolag och kommunalförbund har i sina bolagsordningar respektive förbundsordningar inskrivet att arvoden till ledamöter, suppleanter, och revisorer och andra ekonomiska förmåner ska betalas ut enligt de regler som tillämpas inom Karlshamns kommun respektive Växjö kommun. Nedan redovisade arvoden är inte fastställda av kommunfullmäktige, utan av styrelsen/direktionen för respektive juridisk person. Organisation Ordf. Vice.ordf. Övr.ledamöter Lekmanna revision Västblekinge Miljö AB 2,1 0,8 0,4 0,1 Kommunsamverkan Cura individutveckling 2,1 0,8 0,4 0,1 Räddningstjänsten Västra Blekinge 2,1 0,8 0,4 0,1 Miljöförbundet Blekinge Väst 2,1 0,8 0,4 0,1 Sydarkivera * * Följer reglerna i den största medlemskommunen, Växjö kommun. 15

16 Politisk samordnare samt oppositionsråd Politisk samordnare 2,8 Oppositionsråd 6,0 Samordnare och oppositionsråd utses av kommunstyrelsen. Gruppledare Gruppledare: 1,0 Till partier som genom allmänna val är representerade i kommunfullmäktige. Gruppledararvodet faller bort i de fall då partiet samtidigt är representerat i Kommunstyrelsens arbetsutskott. Oppositionsarvode Till oppositionspartier med för partiet valda ledamöter och ersättare i fullmäktige disponeras årligen ett oppositionsarvode på totalt 4,0 årsarvoden. Oppositionsarvodet fördelas efter partiets antal ledamöter och ersättare i fullmäktige och kan endast betalas ut till dessa. Oppositionsarvodet betalas ut månadsvis och varje oppositionsparti ska skriftligen meddela kommunkansliet till vem/vilka arvodet ska utbetalas. Röstmottagare i valdistrikt Engångsarvode (inklusive allt) utgår under valår och per valtillfälle enligt följande. 8,5 % av årsarvodet till ordföranden i valdistrikt 7,0 % av årsarvodet till vice ordföranden i valdistrikt 6,0 % av årsarvodet till röstmottagare i valdistriktet Valnämndens ledamöter och andra personer som tjänstgör vid sortering av poströster, extra rösträknare, röstmottagare vid institutionsröstningen, samt onsdagsräkningen arvoderas motsvarande 0,4 % av årsarvodet, (avrundat till närmaste helkrontal) per påbörjad tjänstgöringstimme. 16

17 Ersättning för sammanträden Sammanträdesersättning Sammanträdesarvodet är 1,2 % av årsarvodet Endast ett sammanträdesarvode utgår per dag, oavsett om den förtroendevalda deltar i flera sammanträden samma dag. Förlorad arbetsinkomst Verifierat belopp upp till maximalt 10 x årsarvodet/12/165. Förlorad semesterförmån Alt 1 Verifierat belopp: a) förlorad semesterersättning är maximalt 12 % på utbetald ersättning för förlorad arbetsinkomst. b) förlorad semesterdag är maximalt samma maxbelopp som för förlorad arbetsinkomst/dag. Alt 2 Schablonberäknat belopp: Procentpåslag med 12 % på utbetald ersättning för förlorad arbetsinkomst. 17