Välkommen till Attendo+

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Välkommen till Attendo+"

Transkript

1 plus Ansök senast den 31 augusti Välkommen till Attendo+ AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 1

2 INNEHÅLL VD-ord... 3 Syfte med Attendo Så här fungerar det... 4 Bra att veta om Attendo Skatt Insiderstatus Risker Om Attendo Mer information Vad händer nu? Attendo+ i korthet AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

3 En unik möjlighet för dig som arbetar i Attendo Inom Attendo strävar vi varje dag efter att uppfylla vår vision att stärka individen. Vårt arbete grundas i våra värderingar kompetens, engagemang och omtanke. Under de 30 år som Attendo funnits har vi varit ledande i uppmuntra ett brett delägande bland medarbetare. Syftet är att öka delaktigheten. I dagsläget är fler än 1000 medarbetare delägare. Som börsnoterat företag ger vi nu alla medarbetare en förmånlig möjlighet att bli delägare. Med Attendo+ får vi det bredaste aktiesparprogram något omsorgsföretag hittills kunnat erbjuda. Programmet bygger på att du som medarbetare sparar en del av din lön för att köpa aktier i Attendo. Stannar du kvar och är med och utvecklar Attendo i minst tre år, så kommer du att få fler aktier som en förmån från företaget. Jag hoppas du läser den här broschyren för att sätta dig in i erbjudandet. Min förhoppning är att vi ska bli många fler som är med och tar del i Attendos utveckling. Jag ser positivt på Attendos utveckling, men beslutet att delta är förstås helt upp till dig. Henrik Borelius VD Attendo AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 3

4 Syfte med Attendo+ Sedan Attendo startades 1985 har medarbetare och ledare uppmuntrats att bli delägare i företaget. Syftet är att skapa en större delaktighet i företaget och öka viljan hos medarbetare att utvecklas inom Attendo. Nu startas Attendo+, det första programmet som erbjuder samtliga medarbetare att bli aktieägare. Programmet syftar till att ta tillvara på det engagemang som finns bland medarbetare på alla nivåer i Attendo, och uppmuntra dem som arbetar länge i Attendo att dela på resultatet av det arbete vi gör gemensamt. Så här fungerar det Medarbetare i Attendo inbjuds att delta i aktiesparprogrammet Attendo+. Sparandet pågår under ett år. Du som deltar kan efter tre år få en förmån från företaget. Reglerna är enkla. Varje månad under ett år dras ett belopp från din beskattade lön. Pengarna används vid fyra tillfällen till att köpa aktier i Attendo för din räkning. Behåller du aktierna i tre år så får du utan kostnad fler aktier av Attendo som en förmån. Tidslinje ÅR 1 ÅR 2 Sparperiod Sparbeloppet dras från månadslönen och investeras kvartalsvis Kvalifikationsperiod Värdet av investeringen följer aktiens kursutveckling 4 AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

5 Din befattning inom Attendo avgör hur mycket du kan spara och hur många aktier du kan få som förmån. Du väljer själv hur stort belopp du vill spara inom den ram som gäller för din befattning. Det finns tre grundläggande villkor för Attendo+: 1. Du ska ha arbetat minst sex månader sammanhängande i Attendo för att få delta. 2. Under sparandetiden måste du få en månadslön från Attendo som överstiger det belopp du vill spara. 3. Du är endast berättigad till förmånen om du har behållit dina aktier och din anställning i Attendo efter tre år. Du kan när som helst avbryta ditt sparande, eller sälja dina aktier. Kom ihåg: Säljer du dina aktier innan förmånen utbetalats, så går du miste om förmånen. Förmånen är skattepliktig och beskattas som lön. Du ska också betala skatt på eventuell utdelning från aktierna eller om du säljer aktierna med vinst. ÅR 3 ÅR 4 Kvalifikationsperiod Värdet av investeringen följer aktiens kursutveckling Matchningsperiod Attendo delar ut matchningsaktier kvartalsvis AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 5

6 6 AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

7 Bra att veta om Attendo+ Aktie En aktie innebär en ägarandel i ett företag. Den ger ägaren rätt att rösta vid bolagsstämmor och ta del av företagets vinster. Ägarna kontrollerar företaget via styrelsen, som väljs vid den årliga bolagsstämman. En aktie innebär också ett ekonomiskt risktagande. Om företaget får ekonomiska problem, är det aktieägarna som får bära den största kostnaden. I värsta fall kan hela aktiens värde försvinna. Fördelen med aktier framför ett traditionellt sparande är att de normalt ger högre avkastning över tid. Aktier kan både minska och öka i värde av olika anledningar. Det finns alltid en risk att förlora pengar om företaget går sämre än vad marknaden väntar sig. Sparbelopp Om du bestämmer dig för att delta i Attendo+ får du månadsspara upp till det maximala investeringsbeloppet för den kategori medarbetare som du tillhör *. Sparandet dras från din nettolön (efter skatt och andra avdrag). Sparperiod Det sparbelopp du valt dras månadsvis från varje nettolön under sparperioden. Skulle din nettolön vara mindre än sparbeloppet, så sker inget sparande den månaden. Sparandet upphör om du lämnar Attendo eller går i pension. Om du vill avsluta ditt sparande kan du göra det när som helst, men du kan inte återuppta sparandet. * Det maximala sparbeloppet per kategori kan vid stort intresse komma att justeras ned. AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 7

8 Sparaktie Ditt månadssparande investeras vid fyra köptillfällen i Attendoaktier för din räkning. Dessa aktier kallas i Attendo+ för sparaktier och köps på börsen till aktuell kurs. Hela beloppet investeras, vilket innebär att du kommer att få både hela aktier och delar av aktier om beloppet inte är jämnt delbart med den rådande aktiekursen. Kvalifikationsperiod Vid varje köptillfälle börjar en treårig kvalifikationsperiod. Under den perioden måste du behålla dina köpta sparaktier och vara anställd inom Attendo för att få ta del av förmånen i Attendo+. Du får också fortsätta delta om du går i pension eller lämnar Attendo på grund av ändrade arbetsförhållanden, förutsatt att du behåller dina sparaktier. Läs mer om detta under avsnittet Ändrade arbetsförhållanden. Matchningsaktier Om du uppfyller villkoren under kvalifikationsperioden, så kommer Attendo att ge dig en hel eller delar av en aktie, så kallade matchningsaktier, för varje aktie du köpt under sparperioden. Det innebär att du får matchningsaktier vid fyra tillfällen, tre år efter att sparaktierna köptes. Om du har fått delar av aktier när sparaktierna köptes, så får du även delar av matchningsaktier. Du får aktierna utan kostnad av Attendo, men kommer att bli beskattad för förmånsvärdet. Läs mer under avsnittet om beskattning. Om du har lämnat Attendo på eget initiativ eller om du har sålt hela eller delar av ditt innehav av sparaktier under kvalifikationsperioden så får du inga matchningsaktier. 8 AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

9 När aktiesparprogrammet löper ut Varje årgång av Attendo+ avslutas när de sista matchningsaktierna har delats ut. Om du inte deltar i något av de efterföljande programmen måste du inom tre månader efter programmets slut flytta dina aktier till en depå i din bank eller sälja dem. AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 9

10 Sälja eller flytta aktier Du kan när som helst sälja dina sparaktier eller flytta dem till en egen depå (såvida du inte har insiderstatus, se särskilt avsnitt om detta). Du står själv för eventuella avgifter som uppstår i samband med en sådan transaktion. Säljer du dina aktier innan matchningstillfället får du inga matchningsaktier. Om du äger delar av aktier och vill sälja dem, får du kontant ersättning enligt gällande marknadspris vid säljtillfället. Däremot kan du inte flytta en del av en aktie till din egen depå, du kan endast flytta hela aktier. I de flesta länder, inklusive Sverige, måste du betala kapitalskatt om du gör en vinst när du säljer aktierna. 10 AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

11 Aktieutdelning och deltagande i bolagsstämma Sparaktier och matchningsaktier är vanliga Attendoaktier. Det betyder att du har rätt att rösta på Attendos bolagsstämma och ta del av eventuell vinstutdelning precis som andra aktieägare. De utdelningar du får på dina aktier återinvesteras automatiskt i fler Attendoaktier, efter avdrag för preliminärskatt samt investeringsavgift. De aktier som köps för utdelningarna berättigar inte till matchningsaktier. Ändrade arbetsförhållanden Om du byter befattning inom Attendo medan aktiesparprogrammet pågår, så påverkas normalt inte ditt deltagande i Attendo+. Byter du anställning måste du informera lönekontoret så att de kan säkerställa att avdraget blir korrekt. Om du bestämmer dig för att lämna Attendo, eller blir uppsagd av annat skäl än arbetsbrist eller sjukdom, så måste du antingen flytta dina aktier till din egen depå eller sälja dem. Du står själv för alla eventuella kostnader och är i detta fall inte berättigad till matchningsaktier. Om du under sparperioden går i pension eller måste lämna Attendo på grund av arbetsbrist, så upphör ditt sparande efter din sista löneutbetalning. Du är dock fortfarande berättigad till matchningsaktier. Om du är föräldraledig, sjukskriven eller beviljad annan tjänstledighet under sparperioden kan du fortsätta med ditt sparande och är berättigad till matchningsaktier. Notera dock att sparande endast sker de månader du får lön från Attendo. Du får med andra ord inte några nya sparaktier, eller rätt till matchningsaktier, under de månader du inte fått någon lön. AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 11

12 Skatt Det finns ingen skattemässig fördel att delta i Attendo+. Du är skyldig att betala skatt utifrån det regelverk som finns i det land du bor. Reglerna kan variera från land till land, men generellt gäller följande: När du tilldelas matchningsaktier kommer värdet på dessa att beskattas som lön, d.v.s. med vanlig inkomstbeskattning. Om du säljer dina aktier (spar- och/eller matchningsaktier) kommer vinsten att beskattas som inkomst av kapital (kapitalvinst). Eventuella förluster (kapitalförlust) får kvittas mot andra kapitalinkomster. Eventuell utdelning på dina aktier (spar- och/eller matchningsaktier) beskattas som inkomst av kapital. Den återstående delen, efter en mindre avgift, återinvesteras i Attendoaktier. Det är viktigt att du känner till innehållet i de lagar och regler kring beskattning som gäller dig. Se gärna avsnittet Mer information om hur du hittar information om vad som gäller för dig. Är du osäker på de skattemässiga konsekvenserna av att delta i Attendo+ kan det vara bra att söka rådgivning från en oberoende skatterådgivare. Du står själv för eventuella kostnader för detta. Insiderstatus Om du har tillgång till insiderinformation om Attendo (ej offentliggjord information som kan påverka kursen på Attendos aktier) kan det vara så att du inte har rätt att köpa eller sälja Attendoaktier till dess att informationen har publicerats eller till dess att informationen inte längre anses som insiderinformation. Mer information finns i avtalsvillkoren för Attendo+, på Attendos webbplats och på Mötesplatsen. 12 AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

13 Risker Attendo+ är utformat för att öka delaktigheten i företagets utveckling på lång sikt bland de medarbetare som deltar. Eftersom programmet bygger på delägande kommer de som deltar att få ta del av utvecklingen i Attendo både när det går bra och mindre bra. Att tänka på innan du går med i Attendo+ För att investera i aktier bör man alltid förvänta sig ett positivt utfall av sin investering. Det finns ingen garanti för att sparandet vid slutet av programmet kommer vara mer värt än det sparade beloppet. Sannolikheten för en dålig affär minskar när du tilldelas matchningsaktier. Attendo+ löper under totalt fyra års tid. Investera inte pengar som du tror att du kommer att behöva inom den närmaste framtiden. Under sparperioden köps aktier till marknadspris. Det betyder att du kan få olika antal aktier för ditt sparande vid varje köptillfälle. Värdet på sparandet beror på Attendoaktiens kursutveckling. Den kan utvecklas både positivt och negativt under hela programmet. Attendos aktiekurs beror till stor del av hur företaget utvecklas ekonomiskt, men den påverkas också av flera andra faktorer. Exempel på faktorer som kan påverka Attendos aktiekurs är den allmänna ekonomiska utvecklingen, ränteutvecklingen, förhållandet mellan värdet på olika valutor, inflation och politiska förändringar. Får du din lön i annan valuta än svenska kronor tar du också en valutarisk, eftersom Attendos aktie är noterad i Sverige och handlas i svenska kronor. Får du din lön i svenska kronor, påverkas du inte av detta. AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 13

14 Om Attendo Attendo är den ledande privata leverantören av offentligt finansierade omsorgs- och vårdtjänster i Norden. Företaget grundades 1985 och var först i Sverige med att driva äldreomsorg på entreprenad. Utöver äldreomsorg erbjuder Attendo idag omsorg för personer med funktionsnedsättning, individ- och familjeomsorg samt i Finland hälso-, sjuk- och tandvård. Attendo har medarbetare och är lokalt förankrat med 510 verksamheter i mer än 200 kommuner i Sverige, Finland, Norge och Danmark. Under 2015 omsatte Attendo 9,8 miljarder kronor, och hade en vinst efter skatt och finansiella kostnader på 286 miljoner kronor. I november 2015 noterades Attendos aktier på Nasdaq Stockholmsbörsen. Läs mer om den aktuella börskursen och Attendos finansiella resultat på ATTENDOS AKTIEKURS SEK Nov -15 Jan -16 Feb -16 Mar -16 Apr -16 Maj -16 Jun AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

15 Mer information Mer information om aktiesparprogrammet Attendo+ kan du få genom att: Läsa avtal, regler och allmänna villkor som kommer finnas tillgängligt på Computershares hemsida i anslutning till när du registrerar dig för deltagande ( attendo). Gå in på Attendo+ sida på Mötesplatsen eller på Attendos hemsida ( Där finns mer detaljerad information, vanliga frågor och svar, kortfattade presentationer, VD-brev, kontaktuppgifter och annat. Löneavdelningen kan svara på frågor kring avdrag på din lön. Vad händer nu? Läs den här broschyren och annan tillgänglig information på Attendos hemsida och på Mötesplatsen. Ta ställning till de risker som aktiesparprogrammet innebär för dig. Beräkna hur månadssparandet och skatteeffekterna påverkar din ekonomi. Skaffa ytterligare information om du anser det vara nödvändigt. Om du bestämt dig för att gå med, skriv upp dig för programmet senast den 31 augusti på Välkommen som aktieägare i Attendo! AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+ 15

16 plus Attendo+ i korthet Samtliga medarbetare i Attendo inbjuds att delta i aktiesparprogrammet Attendo+. Sparandet pågår under ett år. Du som deltar kan efter tre år få en förmån från företaget. Reglerna är enkla. Under ett år dras ett belopp från din beskattade lön varje månad. Pengarna används vid fyra tillfällen till att köpa aktier i Attendo för din räkning. Behåller du aktierna i tre år så får du utan kostnad fler aktier av Attendo som en förmån. Din befattning inom Attendo avgör hur mycket du kan spara och hur många aktier du kan få som förmån. Du väljer själv hur stort belopp du vill spara inom den ram som gäller för din befattning. Förmånen är skattepliktig och beskattas som lön. Du ska också betala skatt på eventuell utdelning från aktierna eller om du säljer aktierna med vinst AKTIESPARPROGRAMMET ATTENDO+

Aktiesparprogrammet Attendo+ Attendo AB

Aktiesparprogrammet Attendo+ Attendo AB Aktiesparprogrammet Attendo+ Attendo AB Detta är Attendo+ Attendo+ är ett aktiesparprogram. Du som medarbetare avstår en del av din lön för att köpa Attendo-aktier. Om du fortfarande är anställd efter

Läs mer

SEB:s aktiesparprogram 2008

SEB:s aktiesparprogram 2008 SEB:s aktiesparprogram 2008 SEB:s aktiesparprogram 2008: Du månadssparar upp till fem procent av din bruttolön under ett år. Beloppet dras från din nettolön och används till att köpa aktier i SEB. Ansökan

Läs mer

Attendo+ - Frågor och svar

Attendo+ - Frågor och svar Sida 1 av 15 1. Bakgrund I augusti 2016 lanserade Attendo ett aktiesparprogram, Attendo+, i syfte att uppmuntra fler medarbetare att bli aktieägare i Attendo. Ett brett delägande bland medarbetare har

Läs mer

INNEHÅLL VÄLKOMMEN TILL SAABS AKTIESPARPROGRAM 2016

INNEHÅLL VÄLKOMMEN TILL SAABS AKTIESPARPROGRAM 2016 AKTIESPARPROGRAM 2016 AKTIESPARPROGRAM 2016 INNEHÅLL VÄLKOMMEN TILL SAABS AKTIESPARPROGRAM 2016 AKTIESPARPROGRAMMET I KORTHET 4 VILLKOREN I SAMMANDRAG 5 ANMÄLNINGSPERIOD 5 SÅ GÖR DU DIN ANMÄLAN 5 KONTAKT

Läs mer

Aktiesparprogrammet Skatteregler och deklarationsguide inkomstår Group HR Compensation & Benefits

Aktiesparprogrammet Skatteregler och deklarationsguide inkomstår Group HR Compensation & Benefits Aktiesparprogrammet Skatteregler och deklarationsguide inkomstår 2016 Group HR Compensation & Benefits Introduktion Detta dokument syftar till att beskriva hur du beskattas för och ska deklarera ditt deltagande

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut om:

Styrelsens förslag till beslut om: Styrelsens förslag till beslut om: a. Inrättande av ett prestationsbaserat aktiesparprogram, b. Bemyndigande för styrelsen att förvärva och överlåta egna aktier inom ramen för Nobinas aktiesparprogram,

Läs mer

Hur långt kommer dina besparingar att ta dig?

Hur långt kommer dina besparingar att ta dig? Hur långt kommer dina besparingar att ta dig? Sharesave Sharesave erbjuder dig möjligheten att göra månatliga insättningar under tre år och använda dessa besparingar för att köpa aktier i Thomas Cook Group

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut om:

Styrelsens förslag till beslut om: Styrelsens förslag till beslut om: a. Införande av ett prestationsbaserat Aktiesparprogram b. Bemyndigande för styrelsen att förvärva och överlåta egna aktier inom ramen för Aktiesparprogrammet c. Överlåtelse

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut om:

Styrelsens förslag till beslut om: Styrelsens förslag till beslut om: a. Inrättande av ett prestationsbaserat aktiesparprogram, b. Bemyndigande för styrelsen att förvärva och överlåta egna aktier inom ramen för Nobinas aktiesparprogram,

Läs mer

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att införa ett långsiktigt aktiesparprogram (Attendo+ 2019). Förslaget är uppdelat i fyra punkter:

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att införa ett långsiktigt aktiesparprogram (Attendo+ 2019). Förslaget är uppdelat i fyra punkter: Styrelsens förslag till långsiktigt aktiesparprogram Attendo+ 2019, inklusive förvärv och överlåtelse av aktier inom programmet och säkringsåtgärder - punkt 17 Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar

Läs mer

Förslagets beredning SEB Resultatandel 2016 (18 a) SEB Aktieprogram 2016 (18 b)

Förslagets beredning SEB Resultatandel 2016 (18 a) SEB Aktieprogram 2016 (18 b) Punkt 18 a) b) Styrelsens för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman den 22 mars 2016 angående långfristiga aktieprogram för 2016 Bakgrund SEB vill attrahera och behålla

Läs mer

Incitamentsprogram. Instrument i denna guide. grantthornton.se/incitamentsprogram. Aktier. Teckningsoptioner. Köpoptioner

Incitamentsprogram. Instrument i denna guide. grantthornton.se/incitamentsprogram. Aktier. Teckningsoptioner. Köpoptioner Incitamentsprogram Att få rätt personer att stanna och känna sig motiverade är en avgörande framgångsfaktor när du som företagare ska genomföra en affärsplan eller realisera en affärsidé. Ett väl genomfört

Läs mer

Villkor för 2011 års aktiesparprogram

Villkor för 2011 års aktiesparprogram Villkor för 2011 års aktiesparprogram 1. Syftet med 2011 års Aktiesparprogram Syftet med 2011 års Aktiesparprogram är: att skapa ett incitament för Medarbetarna att bli aktieägare i SEB och därigenom likställa

Läs mer

Punkt 18 a) b) För att ytterligare förenkla programstrukturen föreslås inget nytt aktiematchningsprogram.

Punkt 18 a) b) För att ytterligare förenkla programstrukturen föreslås inget nytt aktiematchningsprogram. Punkt 18 a) b) Styrelsens för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman den 25 mars 2015 angående långfristiga aktieprogram för 2015 Bakgrund SEB vill vara en attraktiv

Läs mer

Årsstämma i Saab AB (publ) den 19 april 2012

Årsstämma i Saab AB (publ) den 19 april 2012 1 (6) Årsstämma i Saab AB (publ) den 19 april 2012 Styrelsens förslag till beslut om långsiktiga incitamentsprogram 2012 Dagordningen punkt 13 Fullständigt förslag Bakgrund och skälen för förslaget Styrelsen

Läs mer

Hässleholms Hantverks- & Industriförening

Hässleholms Hantverks- & Industriförening Hässleholms Hantverks- & Industriförening Information om De nya 3:12-reglerna Jerker Thorvaldsson www.hantverkarna.nu 1990 års reform Arbetsinkomster beskattas mellan 32 % upp till 57 % Kapitalinkomster

Läs mer

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK.

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK. LÅNGSIKTIGA INCITAMENTSPROGRAM Vid en extra bolagsstämma i Ahlsell som hölls den 16 oktober 2016 beslutade Ahlsells aktieägare att införa långsiktiga incitamentsprogram riktade till Bolagets ledande befattningshavare

Läs mer

Punkt 19 a) c) Bakgrund

Punkt 19 a) c) Bakgrund Punkt 19 a) c) Styrelsens för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman den 29 mars 2012 angående långfristiga aktieprogram för 2012 Bakgrund SEB:s ersättningsstrategi

Läs mer

Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011

Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011 Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011 Beslut om styrelsens förslag till långsiktiga incitamentsprogram 2011 Dagordningen punkt 15 Fullständigt förslag Bakgrund och skälen för förslaget Styrelsen

Läs mer

Styrelsen föreslår härmed att årsstämman beslutar att införa ett långsiktigt aktiesparprogram (Attendo+ 2017). Förslaget är uppdelat i fyra punkter:

Styrelsen föreslår härmed att årsstämman beslutar att införa ett långsiktigt aktiesparprogram (Attendo+ 2017). Förslaget är uppdelat i fyra punkter: Styrelsens förslag till långsiktigt aktiesparprogram Attendo+ 2017, inklusive förvärv och överlåtelse av aktier inom programmet och säkringsåtgärder - punkt 17 Styrelsen föreslår härmed att årsstämman

Läs mer

Punkt 18 Styrelsens förslag till långsiktigt aktiesparprogram 2015 (LTIP 2015), inklusive överlåtelse av aktier inom programmet

Punkt 18 Styrelsens förslag till långsiktigt aktiesparprogram 2015 (LTIP 2015), inklusive överlåtelse av aktier inom programmet Punkt 18 Styrelsens förslag till långsiktigt aktiesparprogram 2015 (LTIP 2015), inklusive överlåtelse av aktier inom programmet Styrelsen föreslår härmed att Bolagets årsstämma 2015 beslutar att införa

Läs mer

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2013

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2013 Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: A. Införande av prestationsbaserat aktiesparprogram 2013 B. Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier inom ramen för

Läs mer

Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011

Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011 Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011 Beslut om styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare Dagordningen punkt 14 Bakgrund och motiv

Läs mer

Vår ersättningsstruktur speglar därmed den kultur som SEB präglas av

Vår ersättningsstruktur speglar därmed den kultur som SEB präglas av Tack herr ordförande! Aktieägare och stämmodeltagare, inom SEB har vi sedan länge en tydlig ersättningsfilosofi som utgår från att det som långsiktigt är bäst för bankens kunder också är långsiktigt bäst

Läs mer

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2011

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2011 Styrelsens för SWECO AB förslag till beslut om: A. Införande av prestationsbaserat aktiesparprogram 2011 B. Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier inom ramen för

Läs mer

A. Långsiktigt, aktiebaserat incitamentsprogram för ledande befattningshavare i Volvokoncernen omfattande åren 2014-2016 ( Programmet )

A. Långsiktigt, aktiebaserat incitamentsprogram för ledande befattningshavare i Volvokoncernen omfattande åren 2014-2016 ( Programmet ) Styrelsens för AB Volvo förslag till årsstämman 2014 om beslut om ett långsiktigt, aktiebaserat incitamentsprogram för ledande befattningshavare i Volvokoncernen omfattande åren 2014-2016 och om överlåtelse

Läs mer

Punkt 18 a) b) Bakgrund

Punkt 18 a) b) Bakgrund Punkt 18 a) b) Styrelsens för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman den 24 mars 2011 angående långfristiga aktiebaserade program för 2011 Bakgrund SEB strävar efter

Läs mer

Investeringssparkonto med förenklad värdepappersskatt

Investeringssparkonto med förenklad värdepappersskatt Investeringssparkonto med förenklad värdepappersskatt investeringssparkonto förenklad värdepappersskatt från årsskiftet Investeringssparkonto, ISK, är en ny kontoform för investerare som är tillgänglig

Läs mer

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om ett aktiesparprogram för anställda inom Addnodekoncernen i enlighet med punkterna 20(a) - 20(e) nedan.

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om ett aktiesparprogram för anställda inom Addnodekoncernen i enlighet med punkterna 20(a) - 20(e) nedan. STYRELSENS FÖR ADDNODE AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM AKTIESPARPROGRAM INNEFATTANDE BESLUT OM (A) INFÖRANDE AV AKTIESPARPROGRAM; (B) ÄNDRING AV BOLAGSORDNINGEN; (C) BEMYNDIGANDE ATT BESLUTA OM NYEMISSION

Läs mer

FÖRETAGSÄGD KAPITALSPAR DEPÅ. Företagsägd Kapitalspar Depå mer än bara sparande

FÖRETAGSÄGD KAPITALSPAR DEPÅ. Företagsägd Kapitalspar Depå mer än bara sparande Företagsägd Kapitalspar Depå mer än bara sparande Kapitalspar Depå en tillgång i bolaget Kapitalspar Depå är mer än bara ett vanligt försäkringssparande. Den kan användas för att placera företagets kapital

Läs mer

1 (13) Bakgrund. Översikt av Seop 4

1 (13) Bakgrund. Översikt av Seop 4 1 (13) Styrelsens för Skanska AB förslag till beslut vid årsstämma den 6 april 2016 om ett långsiktigt aktiesparprogram för koncernens anställda samt förvärv och överlåtelse av aktier under programmet

Läs mer

Villkor för 2008 års aktiesparprogram

Villkor för 2008 års aktiesparprogram Villkor för 2008 års aktiesparprogram 1. Syftet med 2008 års Aktiesparprogram Syftet med 2008 års Aktiesparprogram är: att skapa ett incitament för Medarbetarna att bli aktieägare i SEB och därigenom likställa

Läs mer

DAGORDNING VID ÅRSSTÄMMA I GUIDELINE GEO AB (PUBL) DEN 15 MAJ 2019

DAGORDNING VID ÅRSSTÄMMA I GUIDELINE GEO AB (PUBL) DEN 15 MAJ 2019 DAGORDNING VID ÅRSSTÄMMA I GUIDELINE GEO AB (PUBL) DEN 15 MAJ 2019 FÖRSLAG TILL BESLUT 20. Styrelsens förslag till beslut om antagande av långsiktigt incitamentsprogram Bakgrund och motiv Som arbetsgivare

Läs mer

Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: Bakgrund och motiv

Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: Bakgrund och motiv Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: A. Införande av prestationsbaserat aktiesparprogram 2015 B. Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier inom ramen för

Läs mer

ÖverUnder När du tror aktien ska sluta över eller under en viss kurs

ÖverUnder När du tror aktien ska sluta över eller under en viss kurs UnderÖver ÖverUnder När du tror aktien ska sluta över eller under en viss kurs Med ÖVER och UNDER kan du på ett nytt och enkelt sätt agera på vad du tror kommer att hända på börsen. När du köper en ÖVER

Läs mer

KAPITALSPAR DEPÅ. Skattat och klart. Marknadsföringsmaterial

KAPITALSPAR DEPÅ. Skattat och klart. Marknadsföringsmaterial KAPITALSPAR DEPÅ Skattat och klart Marknadsföringsmaterial Lägre skatt kan bli verklighet När du placerar i en kapitalförsäkring betalar du ingen kapitalvinstskatt och slipper besväret med deklaration.

Läs mer

Rapport om ersättningar

Rapport om ersättningar Bolagsstyrning Rapport om ersättningar SEB:s ersättningssystem har som mål att attrahera och behålla engagerade och kompetenta medarbetare som bidrar till Bankens långsiktiga framgång. en ska uppmuntra

Läs mer

FÖRSLAG TILL LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2016) 1

FÖRSLAG TILL LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2016) 1 Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att anta ett långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram. Antalet deltagare i incitamentsprogrammet föreslås omfatta samtliga medarbetare om cirka 100 personer

Läs mer

Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2010

Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2010 LTV 2010 i korthet Detta dokument innehåller information om styrelsens för Telefonaktiebolaget LM Ericsson förslag till årsstämman den 13 april 2010 om inrättande av Aktiesparplan för alla anställda, Plan

Läs mer

A. LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2019)

A. LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2019) Styrelsens för Besqab AB (publ) fullständiga förslag till beslut om införande av långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram (LTI 2019) inklusive förslag till bemyndigande för styrelsen att besluta om

Läs mer

Frågor om villkoren, tidplan och tillvägagångssätt

Frågor om villkoren, tidplan och tillvägagångssätt Frågor om villkoren, tidplan och tillvägagångssätt Hur får jag mer information om nyemissionen? Ett prospekt med detaljer kring nyemissionen har publicerats den 27 maj, 2010. Prospektet kommer även att

Läs mer

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK.

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK. Ahlsell AB (publ) LÅNGSIKTIGA INCITAMENTSPROGRAM Vid en extra bolagsstämma den 16 oktober 2016 beslutade Ahlsells aktieägare att införa två långsiktiga incitamentsprogram. Ett aktiesparprogram riktat till

Läs mer

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK.

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK. INFORMATION ATT LÄGGA PÅ HEMSIDA den 27 januari 2017 Ahlsell AB (publ) LÅNGSIKTIGA INCITAMENTSPROGRAM Vid en extra bolagsstämma den 16 oktober 2016 beslutade Ahlsells aktieägare att införa två långsiktiga

Läs mer

Punkt 17 a) c) Bakgrund

Punkt 17 a) c) Bakgrund Punkt 17 a) c) Styrelsens för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman den 26 mars 2018 angående långfristiga aktieprogram för 2018 Bakgrund SEB vill attrahera och behålla

Läs mer

1 LTV 2009 I KORTHET. Innehållsförteckning

1 LTV 2009 I KORTHET. Innehållsförteckning 1 LTV 2009 I KORTHET Detta dokument innehåller information om styrelsens för Telefonaktiebolaget LM Ericsson förslag till årsstämman den 22 april 2009 om inrättande av Aktiesparplan för alla anställda,

Läs mer

Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: Bakgrund och motiv

Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: Bakgrund och motiv Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2016 B. Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier inom ramen för

Läs mer

Information till aktieägarna i Serendipity Ixora AB om skattekonsekvenser. samt utdelning av aktier i portföljbolag under 2017 och 2018

Information till aktieägarna i Serendipity Ixora AB om skattekonsekvenser. samt utdelning av aktier i portföljbolag under 2017 och 2018 Information till aktieägarna i Serendipity Ixora AB om skattekonsekvenser med anledning av inlösenförfarande, fondemissioner samt utdelning av aktier i portföljbolag under 2017 och 2018 1. Inledning Serendipity

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från 2015-08-01.

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från 2015-08-01. Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar som kan påverkas...

Läs mer

Punkt 16 av årsstämmans dagordning. Punkt 16 Styrelsens förslag till LTIP 2014

Punkt 16 av årsstämmans dagordning. Punkt 16 Styrelsens förslag till LTIP 2014 Punkt 16 Styrelsens förslag till LTIP 2014 Punkt 16 av årsstämmans dagordning Styrelsens förslag till beslut om (A) inrättande av ett aktiebaserat, långsiktigt incitamentsprogram för 2014 (LTIP 2014),

Läs mer

A. LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2015) 1. Programmet i sammandrag. 2. Motiven för förslaget. 3. Införande av LTI 2015

A. LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2015) 1. Programmet i sammandrag. 2. Motiven för förslaget. 3. Införande av LTI 2015 Styrelsens för Besqab AB (publ) fullständiga förslag till beslut om införande av långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram (LTI 2015) inklusive förslag till bemyndigande för styrelsen att besluta om

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram 2015 (LTIP 2015)

Styrelsens förslag till beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram 2015 (LTIP 2015) Styrelsens förslag till beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram 2015 (LTIP 2015) Bakgrund och sammanfattning Löner och andra anställningsvillkor i Scandi Standard AB (publ) ("Bolaget") och Bolagets

Läs mer

ÅRSSTÄMMA I ENIRO AB (publ)

ÅRSSTÄMMA I ENIRO AB (publ) ÅRSSTÄMMA I ENIRO AB (publ) fredagen den 30 mars 2007, klockan 10.00 STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG Dagordningspunkterna 10b, 14, 15, 16 och 17. Vinstutdelning (punkt 10b) Styrelsen föreslår att 4,40

Läs mer

ii) deltagarna måste vara kvar i koncernen under en viss angiven tid för att få del av förmånen, och

ii) deltagarna måste vara kvar i koncernen under en viss angiven tid för att få del av förmånen, och Styrelsens för BE Group AB förslag till beslut om: A. Införande av aktiesparplan B. Bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier över börs C. Överlåtelse av egna

Läs mer

1. Samtliga medarbetare (cirka 120 personer) i koncernen kommer att erbjudas deltagande i LTI 2018.

1. Samtliga medarbetare (cirka 120 personer) i koncernen kommer att erbjudas deltagande i LTI 2018. Styrelsens för Besqab AB (publ) fullständiga förslag till beslut om införande av långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram (LTI 2018) inklusive förslag till bemyndigande för styrelsen att besluta om

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009

Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009 BILAGA 5 Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009 Bakgrund 1999 beslutade styrelsen att införa ett köpoptionsprogram i Swedish Match.

Läs mer

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst 500 000 teckningsoptioner.

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst 500 000 teckningsoptioner. Styrelsens för Fingerprint Cards AB (publ) förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2013/2016:B och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner med mera Styrelsen för Fingerprint

Läs mer

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM ANTAGANDE AV LÅNGSIKTIGT AKTIE- SPARPROGRAM (ASP 2018)

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM ANTAGANDE AV LÅNGSIKTIGT AKTIE- SPARPROGRAM (ASP 2018) STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM ANTAGANDE AV LÅNGSIKTIGT AKTIE- SPARPROGRAM (ASP 2018) Styrelsen i Ahlsell AB (publ) ( Ahlsell ) föreslår härmed att årsstämman beslutar att införa ett långsiktigt aktiesparprogram

Läs mer

Styrelsens förslag till prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 17)

Styrelsens förslag till prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 17) Styrelsens förslag till prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 17) Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att godkänna ett nytt prestationsbaserat aktieprogram

Läs mer

Antagande av incitamentsprogram (17 (a))

Antagande av incitamentsprogram (17 (a)) Punkt 17: Styrelsen för Bilia AB:s (publ) förslag till antagande om långsiktigt incitamentsprogram (aktiesparprogram) för ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner inom Bilia-koncernen Styrelsen

Läs mer

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar

Läs mer

Till innehavare av ÅF AB:s konvertibla förlagslån 2012/2016

Till innehavare av ÅF AB:s konvertibla förlagslån 2012/2016 Till innehavare av ÅF AB:s konvertibla förlagslån 2012/2016 Innehav av konvertibel i ÅF 2012/2016, KV 4 B, nominellt: Konvertibeln finns på VP-konto: Period för konvertering Konverteringsperioden för ÅFs

Läs mer

Styrelsens fullständiga förslag till beslut om godkännande av aktiesparprogram för 2017 (punkt 17(a)-(c))

Styrelsens fullständiga förslag till beslut om godkännande av aktiesparprogram för 2017 (punkt 17(a)-(c)) Styrelsens fullständiga förslag till beslut om godkännande av aktiesparprogram för 2017 (punkt 17(a)-(c)) 1. Bakgrund Årsstämmorna 2014, 2015 och 2016 beslutade införa aktiesparprogram för samtliga anställda

Läs mer

ii) deltagarna måste vara kvar i koncernen under en viss angiven tid för att få del av förmånen, och

ii) deltagarna måste vara kvar i koncernen under en viss angiven tid för att få del av förmånen, och Styrelsens för BE Group AB förslag till beslut om: A. Införande av aktiesparplan 2011 samt B. Säkringsåtgärder genom (i) bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier

Läs mer

Punkt 17 a) b) Bakgrund

Punkt 17 a) b) Bakgrund Punkt 17 a) b) Styrelsens för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman den 28 mars 2017 angående långfristiga aktieprogram för 2017 Bakgrund SEB vill attrahera och behålla

Läs mer

Din ekonomi nu och i framtiden. För ett tryggare och friare liv

Din ekonomi nu och i framtiden. För ett tryggare och friare liv Din ekonomi nu och i framtiden För ett tryggare och friare liv 1 2 Ha koll på ekonomin Att ha koll på ekonomin och att spara kan göra ditt liv tryggare. Det gör också chansen större att du får råd att

Läs mer

Stockholm i april 2011. Proffice AB (publ) Styrelsen

Stockholm i april 2011. Proffice AB (publ) Styrelsen 13. s förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare Följande riktlinjer föreslår styrelsen att Årsstämman beslutar om att gälla för 2011. Bolaget ska erbjuda en marknadsmässig

Läs mer

FÖRSLAG TILL BESLUT OM INRÄTTANDE AV ETT LÅNGSIKTIGT AKTIESPARPRO- GRAM OCH OM ÖVERLÅTELSE AV EGNA AKTIER UNDER PROGRAMMET M.M.

FÖRSLAG TILL BESLUT OM INRÄTTANDE AV ETT LÅNGSIKTIGT AKTIESPARPRO- GRAM OCH OM ÖVERLÅTELSE AV EGNA AKTIER UNDER PROGRAMMET M.M. FÖRSLAG TILL BESLUT OM INRÄTTANDE AV ETT LÅNGSIKTIGT AKTIESPARPRO- GRAM OCH OM ÖVERLÅTELSE AV EGNA AKTIER UNDER PROGRAMMET M.M. Styrelsen för Semcon AB (publ), org. nr. 556539-9549, föreslår att extra

Läs mer

Valutacertifikat KINAE Bull B S

Valutacertifikat KINAE Bull B S För dig som tror på en stärkt kinesisk yuan! Med detta certifikat väljer du själv placeringshorisont, och får en hävstång på kursutvecklingen i kinesiska yuan mot amerikanska dollar. Certifikat stiger

Läs mer

Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ)

Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) Information till aktieägarna inför extra bolagsstämma den 14 augusti 2012 avseende styrelsens förslag om aktiesplit och obligatoriskt

Läs mer

Löneväxling till pension. Gäller från

Löneväxling till pension. Gäller från Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...

Läs mer

Punkt 13. Styrelsens förslag till beslut om a) inrättande av en Långsiktig Incitamentsplan 2005 och b) överlåtelse av egna aktier

Punkt 13. Styrelsens förslag till beslut om a) inrättande av en Långsiktig Incitamentsplan 2005 och b) överlåtelse av egna aktier Punkt 13 Styrelsens förslag till beslut om a) inrättande av en Långsiktig Incitamentsplan 2005 och b) överlåtelse av egna aktier Bakgrund Då Spar- och Investeringsperioderna i den pågående Aktiesparplanen

Läs mer

Löneväxling till pension. Gäller från

Löneväxling till pension. Gäller från Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-04-07) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar

Läs mer

För en beskrivning av LTIP 2015 och LTIP 2016 samt övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till not 7 i Com Hems årsredovisning för 2016.

För en beskrivning av LTIP 2015 och LTIP 2016 samt övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till not 7 i Com Hems årsredovisning för 2016. PUNKT 18 STYRELSENS FÖRSLAG TILL LÅNGSIKTIGT AKTIESPARPROGRAM 2017 (LTIP 2017) OCH ÖVERLÅTELSE AV AKTIER INOM LTIP 2017 SAMT FÖRÄNDRING AV VILLKOR FÖR LTIP 2016 RESPEKTIVE LTIP 2015 Styrelsen föreslår

Läs mer

Förslag till ett statligt stött inkubatorsystem & stimulans till affärsänglar

Förslag till ett statligt stött inkubatorsystem & stimulans till affärsänglar Förslag till ett statligt stött inkubatorsystem & stimulans till affärsänglar 1. Utgångspunkter Tillväxtföretag behöver tillgång till både kompetens och kapital för att utvecklas. Därför krävs en väl fungerande

Läs mer

Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) SE0001599622

Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) SE0001599622 Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) SE0001599622 Information till aktieägarna inför extra bolagsstämma den 5 juli 2013 avseende styrelsens förslag om aktiesplit och

Läs mer

Turbowarranter. För dig som är. helt säker på hur. vägen ser ut. Handelsbanken Capital Markets

Turbowarranter. För dig som är. helt säker på hur. vägen ser ut. Handelsbanken Capital Markets Turbowarranter För dig som är helt säker på hur vägen ser ut Handelsbanken Capital Markets Hög avkastning med liten kapitalinsats Turbowarranter är ett nytt finansiellt instrument som ger dig möjlighet

Läs mer

Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) SE0005337821

Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) SE0005337821 Information till aktieägarna i East Capital Financials Investors AB (publ) SE0005337821 Information till aktieägarna inför extra bolagsstämma den 10 februari 2014 avseende styrelsens förslag om aktiesplit

Läs mer

Information om Hakon Invests övriga incitamentsprogram finns i Bilaga 1.

Information om Hakon Invests övriga incitamentsprogram finns i Bilaga 1. Sida 1/7 Punkt 19 Styrelsens förslag till 2009 års incitamentsprogram i form av kombinerade aktiematchnings- och prestationsaktieprogram och om överlåtelse av egna aktier Styrelsen föreslår att stämman

Läs mer

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV PRESTATIONSBASERAT AKTIESPARPROGRAM (LTIP 2012)

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV PRESTATIONSBASERAT AKTIESPARPROGRAM (LTIP 2012) LINDAB INTERNATIONAL AB (publ) STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV PRESTATIONSBASERAT AKTIESPARPROGRAM (LTIP 2012) Bakgrund och motiv I Lindab International AB (publ) ( Lindab ) finns det för

Läs mer

Investeringsaktiebolaget Cobond AB. Kvartalsrapport december 2014

Investeringsaktiebolaget Cobond AB. Kvartalsrapport december 2014 Investeringsaktiebolaget Cobond AB Kvartalsrapport december 2014 INNEHÅLL Huvudpunkter 3 Nyckeltal 3 Aktiekurs och utdelningar 4 Allmänt om bolaget 6 2 KVARTALSRAPPORT DECEMBER 2014 HUVUDPUNKTER Aktiekursen

Läs mer

LTV 2011 i korthet. Långsiktigt rörligt ersättningsprogram En plattform tre planer 3. Översikt 4. Aktiesparplan 5. Plan för nyckelpersoner 6

LTV 2011 i korthet. Långsiktigt rörligt ersättningsprogram En plattform tre planer 3. Översikt 4. Aktiesparplan 5. Plan för nyckelpersoner 6 LTV 2011 i korthet Detta dokument innehåller information om styrelsens för Telefonaktiebolaget LM Ericsson förslag till årsstämman den 13 april 2011 om inrättande av Aktiesparplan för alla anställda, Plan

Läs mer

Tessin Nordic AB Skattefrågor vid vissa investeringar i skuldebrev och okvalificerade aktier

Tessin Nordic AB Skattefrågor vid vissa investeringar i skuldebrev och okvalificerade aktier Entreprenörsskatt Skattefrågor vid vissa investeringar i skuldebrev och okvalificerade aktier Konfidentiellt Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar 3 2 Skuldebrev 4 3 5 4 Kontrolluppgifter

Läs mer

Investor ABs årsstämma den 12 maj 2015. Dagordningspunkt 16

Investor ABs årsstämma den 12 maj 2015. Dagordningspunkt 16 Investor ABs årsstämma den 12 maj 2015 Dagordningspunkt 16 Styrelsens förslag till riktlinjer för lön och annan ersättning till verkställande direktören och andra medlemmar i ledningsgruppen samt program

Läs mer

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner. Styrelsens för Fingerprint Cards AB (publ) förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2016/2019 och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Styrelsen för Fingerprint Cards AB

Läs mer

Ombildning av enskild näringsverksamhet till aktiebolag

Ombildning av enskild näringsverksamhet till aktiebolag Ombildning av enskild näringsverksamhet till aktiebolag JUSEK, Sveriges ingenjörer och Civilekonomerna Stockholm 180314 Malmö 180322 Göteborg 180327 Mirja Hjelmberg 0723-530282 Dokumentationen utges i

Läs mer

Punkt 16 a) principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen

Punkt 16 a) principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen Atlas Copco AB Styrelsens fullständiga förslag avseende Punkt 16: a) principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen, och b) ett prestationsbaserat personaloptionsprogram för

Läs mer

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Eget aktiebolag PDF LÄSA ladda ner

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Eget aktiebolag PDF LÄSA ladda ner Eget aktiebolag PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Björn Lundén. EGET AKTIEBOLAG är en bok skriven speciellt för dig som driver eget aktiebolag med enklast möjliga administration.

Läs mer

Investeringsaktiebolaget Cobond AB

Investeringsaktiebolaget Cobond AB O B L I G O I N V E S T M E N T M A N A G E M E N T Investeringsaktiebolaget Cobond AB Kvartalsrapport mars 2015 Innehåll Huvudpunkter 3 Nyckeltal 3 Allmänt om bolaget 4 Aktiekurs och utdelningar 4 Kursutveckling

Läs mer

Verksamhets- och branschrelaterade risker

Verksamhets- och branschrelaterade risker Riskfaktorer En investering i värdepapper är förenad med risk. Inför ett eventuellt investeringsbeslut är det viktigt att noggrant analysera de riskfaktorer som bedöms vara av betydelse för Bolagets och

Läs mer

ii) deltagarna måste vara kvar i koncernen under en viss angiven tid för att få del av förmånen, och

ii) deltagarna måste vara kvar i koncernen under en viss angiven tid för att få del av förmånen, och Styrelsens för BE Group AB förslag till beslut om: A. Införande av aktiesparplan B. Bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om förvärv och överlåtelse av egna aktier över börs C. Överlåtelse av egna

Läs mer

Investeringssparkonto (ISK)

Investeringssparkonto (ISK) Investeringssparkonto (ISK) Investeringssparkonto hos Strukturinvest Fondkommission Samla ditt sparande i strukturerade placeringar, fonder och aktier. Med ett investeringssparkonto (ISK) kan du enkelt

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-12-12) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar

Läs mer

Punkt 18 a) c) Inför årsstämman 2014 har en fördjupad utvärdering genomförts. Utvärderingen har bland annat visat att:

Punkt 18 a) c) Inför årsstämman 2014 har en fördjupad utvärdering genomförts. Utvärderingen har bland annat visat att: Punkt 18 a) c) Styrelsens för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman den 25 mars 2014 angående långfristiga aktieprogram för 2014 Bakgrund SEB har som mål att attrahera

Läs mer

På avstämningsdagen för aktiespliten den 9 maj 2008 delas en (1) befintlig aktie i HiQ i två (2) aktier, varav en (1) inlösenaktie.

På avstämningsdagen för aktiespliten den 9 maj 2008 delas en (1) befintlig aktie i HiQ i två (2) aktier, varav en (1) inlösenaktie. INLÖSEN 2008 information till aktieägarna i hiq international ab (publ) inför årsstämma den 30 april 2008 avseende styrelsens förslag om uppdelning av aktier och obligatoriskt inlösenförfarande 1 Bakgrund

Läs mer

Löneväxling vid Karolinska Institutet

Löneväxling vid Karolinska Institutet Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Uppdaterad 2017-01-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till

Läs mer

Styrelsens i Volati AB (publ) förslag till beslut till årsstämman den 25 april 2019 (punkterna 7 b) och 14 18)

Styrelsens i Volati AB (publ) förslag till beslut till årsstämman den 25 april 2019 (punkterna 7 b) och 14 18) s i förslag till beslut till årsstämman den 25 april 2019 (punkterna 7 b) och 14 18) 2 Punkt 7 b): Beslut om dispositioner beträffande aktiebolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen

Läs mer

Depå hos Strukturinvest inom ramen för olika depåförsäkringar

Depå hos Strukturinvest inom ramen för olika depåförsäkringar Depåförsäkring Depå hos Strukturinvest inom ramen för olika depåförsäkringar Gillar du enkelhet och smidighet när det handlar om ditt sparande? Då har vi en god nyhet. Nu kan du samla ditt sparande i strukturerade

Läs mer

1 Införande av aktiesparprogram. 1.1 Aktiesparprogram 2016 i sammandrag

1 Införande av aktiesparprogram. 1.1 Aktiesparprogram 2016 i sammandrag 1 (9) Styrelsens för Avensia AB förslag till beslut om införande av Aktiesparprogram 2016, om emission av teckningsoptioner och om överlåtelse av egna aktier under programmet Styrelsen föreslår att årsstämman

Läs mer

Styrelsens i Volati AB (publ) förslag till beslut till årsstämman den 16 maj 2018 (punkterna 7 b) och 14 18)

Styrelsens i Volati AB (publ) förslag till beslut till årsstämman den 16 maj 2018 (punkterna 7 b) och 14 18) s i förslag till beslut till årsstämman den 16 maj 2018 (punkterna 7 b) och 14 18) 2 Punkt 7 b): Beslut om dispositioner beträffande aktiebolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen

Läs mer