BYGGAVTALET Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "BYGGAVTALET 2010. Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet"

Transkript

1 BYGGAVTALET 2010 Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet

2 byggavtalet riksavtal 2010 mellan sveriges byggindustrier (bi) och svenska byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) /

3 INNEHÅLL allmänna bestämmelser Innehåll 2 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Arbetsplatsanmälan, informa tion och biträde Arbetsplatsanmälan Information om arbetsplats Rätt till biträde Arbetstid Ordinarie arbetstid Arbetstidens längd och förläggning Förändring av arbetstiden genom byte av arbetsplats Individuell arbetstidsöverenskommelse Ordinarie arbetstid om inte överenskommelse träffats Ordinarie arbetstid för städpersonal Genomsnittlig veckoarbetstid inklusive övertid Skiftarbetstid Rätt att bedriva arbete i skift Tvåskiftgång vid glidformsgjutning m.m Treskiftgång vid glidformsgjutning m.m Intermittent treskiftgång Arbetstidsförläggning mellan klockan och Arbete i bergrum Kompensation för särskild arbetstidsförkortning Timavlönade Månadsavlönade Obekväm arbetstid (OB) Övertidsarbete Förläggning av och ersättning vid övertidsarbete Begränsning av övertidsarbete Övertidsjournal och övertidsperiod Kompensationsledighet Lönebestämmelser Riktlinjer för lönesättning Löneformer Lönedefinitioner...31

4 INNEHÅLL allmänna bestämmelser 2.2 Tillämpliga löneformer Prestationslön (ackords- och resultatlön) Prestationslöneöverenskommelse avseende arbetsplats Löneöverenskommelse avseende flera arbetsplatser Tidlön Särskilda lönebestämmelser Prestationslön Gemensamma bestämmelser vid prestationslön. (ackords- och resultatlön) Parter Förhandlingsordning vid prestationslön Lokal förhandling Central förhandling Lön om prestationslöneöverenskommelse inte träffas Överenskommelse om prestationslön Lön innan prestationslöneöverenskommelse träffats Överenskommelse om fast del och utbetalnings.nivå Fast del och utbetalningsnivå om överenskommelse. inte kan träffas Underlag Avstämningsperiodens längd Prestationslönetid och annan tid Tidrapport Fördelningstal Avstämning av prestationslön Uträkning av prestationslön och upprättande av fördel-. ningslista Tvist om omfattning, avstämning eller uträkning av. presta.tionslön Omräkning av månadslön vid tillfälligt prestationslöne-. arbete Ackordslön Uppmätning av ackordsarbete baserade på centralt. framtagna ackordslistor Olika ackordslönesystem och framtagande av underlag Ackordets omfattning och innehåll Ackordsriktpunkt Undantagna arbeten Utläggning av arbete som omfattas av en ackords-. överenskommelse på underentreprenör Arbeten som inte ingår i ackordspriset

5 INNEHÅLL allmänna bestämmelser 3.3 Resultatlön Olika resultatlönesystem Avstämning och insyn Tidlön Yrkesgrupper som omfattas av tidlön Överenskommelse om tidlön och parter Tidlön om överenskommelse inte träffas Fördelningstal Omräkningsfaktor vid byte mellan timlön och månads-. lön Särskilda bestämmelser för dykeriarbete Särskilda lönebestämmelser för torn.kran.förare och. maskinförare Huvudlöneform Lön för tornkranförare och maskin.förare som ingår i. arbets.lag vid prestationslön (TBM) Lön för uthyrd eller utlånad tornkran.förare och maskin-. förare vid arbete åt arbets.lag med prestationslön (TBM) Lön för förare när underentre.pre.nör tillhandahåller. torn.kran., maskin och förare Gemensamma bestämmelser för prestations- och tidlön Lägsta lön grundlön Utgående lön Definition Överenskommelse om genomsnittsberäkning av ut-. gående lön Parallelltid och parallelltidsersättning Rättstvist om lön m.m Särskilda bestämmelser för företag med speciell verk-. samhetsinriktning Prestationslön Arbeten med centralt fastställda ackordslistor Tillämpliga prestationslönebestämmelser Förhandlingsordning vid prestationslön Förhandling Lön om prestationslöneöverenskommelse inte träffas Särskilda ackordslönebestämmelser Arbeten som inte ingår i ackordslista eller ackords-. överenskommelse Lön innan ackordsöverenskommelse träffats

6 INNEHÅLL allmänna bestämmelser Överenskommelse om utbetalningsnivå och fast del Uppmätning av ackordsarbete Uträkning av ackordslön Tidlön Byggserviceverksamhet med rätt till tidlön avseende. TBM-arbeten Löneform Definition av byggserviceverksamhet Överenskommelse om byggservice Tvist om en verksamhet (som överenskommits mellan. parter.na) är att anse som byggservice.verksam.het Lönetabeller grundlön Definitioner av yrkeskategorier Yrkesarbetare med yrkesbevis Övriga arbetstagare inom TBM och arbetstagare för. vilka det finns centralt fastställda listor Yrkeskunnig i företag med speciell verksamhets.inrikt-. ning Övriga arbetstagare i företag med speciell verksamhets-. inriktning Städpersonal Maskinförare Bilförare m.fl Övriga förare Reparations-, förrådsarbete och liknande arbete Lönetabell grundlön Lönebestämmelser för lärlingar Gymnasieutbildning Ungdomslärlingar Vuxenlärlingar Lärlingar i företag med särskild verksamhetsinriktning. (exklu.sive golvläggning) Gymnasieutbildning Vuxenutbildning Maskinförare Gymnasieutbildning Vuxenutbildning Granskningsuppgifter Granskning Granskningsunderlag

7 INNEHÅLL allmänna bestämmelser 4 Viss frånvaro och ledighet Sjuklön Sjuklönens storlek och sjuklöneperioden Utdrag ur 6 och 7 lagen om sjuklön (1991:1047) Timavlönade Månadsavlönade Sjukanmälan m.m. 8 och 9 lagen om sjuklön Sjukanmälan Intyg m.m Försäkran Havandeskapslön Föräldralön Helglön Timavlönade Månadsavlönade Fridagar Ledighet för uppdrag Rätt till permission Arbetstidsförkortning Intjänandeår Ledighet med utgående lön efter intjänandeår Förläggning och utläggning av ledighet Ersättning istället för arbetstidsförkortning Tjänstledighet och annan frånvaro utan rätt till lön Timavlönade Månadsavlönade Beräkning av löneavdrag Beräkning av lön vid påbörjande och avslutande av. anställning Permittering och väntetid Permittering Definition Ersättning Permittering vid semesterstängning Förhandling och återgång i arbete Väntetid Definition Ersättning Gemensamma bestämmelser Avbrytande av arbete på grund av otjänligt väder

8 INNEHÅLL allmänna bestämmelser 3.2 Erbjudande om annat arbete Turordning Reseersättning och traktamente Reskostnadsersättning vid dagliga resor Traktamente Traktamente vid övernattning Traktamentsersättning Samråd om boende på förrättningsort Fri kost och logi samt boendestandard Förrättningstillägg Tidsbegränsning Påbörjande och avslutande av förrättning Reskostnadsersättning Restid och ersättning för restid Reducerat traktamente Förrättning under semester, helgdag, fridag och schema-. lagd ledighet Traktamente vid olycksfall och sjukdom Gemensamma bestämmelser Reskostnadsersättning då arbetstagare flyttar sin fasta. bostad Traktamente då arbetstagare flyttar sin fasta bostad Flyttning av fast bostad Beräkning av kostnadsersättning Resväg Ersättning för faktisk resväg och ressätt Central anläggning Anställnings ingående Tillfällig bostad vid varaktig omplacering Underlag för kostnadsersättningar Användande av egen bil i tjänsten Överenskommelse Tillämpningsområde Bilersättning Vägtullar och trängselavgifter Utbetalning av lön m.m Utbetalning av lön Löneutbetalningsperioder Utbetalning av lön i 2-veckorsperioder

9 INNEHÅLL allmänna bestämmelser 1.3 Månadsvis utbetalning av lön Utbetalning vid tvist om prestationslönepremie Byte av löneutbetalningsperiod Exempel på utbetalning av lön i efterskott Exempel på utbetalning av lön i förskott Lönespecifikation Påföljd vid försenad löneutbetalning Arbetets ledning och föreningsrätt Arbetets ledning Föreningsrätt Arbetsgivarens ställföreträdare AFA-försäkringar Förhandlingsordning i rättstvister Förhandling Tillämpningsområde Parter i rättstvist Genomförande av förhandling Protokoll och justering Avslutande av förhandling Lokal förhandling Allmän rättstvist Rättstvist om lön eller arbetsskyldighet i vissa fall Tvist om giltigheten av uppsägning m.m Central förhandling Allmän rättstvist och tvist om giltigheten av uppsägning. m.m Rättstvist om lön eller arbetsskyldighet i vissa fall Arbetsdomstolen Allmän rättstvist Rättstvist om lön eller arbetsskyldighet i vissa fall Tvist om giltigheten av uppsägning m.m Tvist om semesterersättning m.m Preskription Preskriptionstid Preskription Ogiltighet av överenskommelse

10 INNEHÅLL allmänna bestämmelser 11 Ordningsregler Allmänna ordningsregler Allmänt Arbetstid Behörighetskort Fackligt besök på arbetsplatsen Inkomstuppgift Drogkontroller och personlig integritet Kontroll, rättelse och kvalitetssäkring Kontroll av arbete och rättelse av fel Rättelse av felaktigt arbete vid prestationslön Kvalitetssäkring Personlig skyddsutrustning Tillhandahållande av fria överdrags.kläder Ersättning för bortkomna eller skadade verk.tyg och. kläder Avtalets gitighetstid m.m Giltighet och uppsägning Byggavtalets giltighetstid Uppsägning Förhandling om lön och ersättningar avseende det tredje. avtals.året Förslag till nytt avtal

11 INNEHÅLL bilagor BiLagor Bil A1 Avtal om anställningsskydd Inledande bestämmelser, Anställningsavtalet, Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att. fortsätta, Uppsägning från arbetsgivarens sida, Uppsägningstid, Lön och andra förmåner under uppsägningstiden, Avskedande, Lön och andra förmåner under permittering, Turordning vid uppsägning, Företrädesrätt till återanställning Förhandlingar m m, Avgång med pension m m, Tvister om giltigheten av uppsägningar eller avskedanden m m, Preskription, Skadestånd, Bil A2 Anläggningsarbeten Definition Gränsdragning vid blandad verksamhet Avtalstillhörighet vid mindre arbeten Bil A3 Särskilda regler vid in- och utlåning av arbetstagare mellan företag Tillämpningsområde Arbetsgivaransvar och arbetsmiljöansvar Samtycke till utlåning Kortvarig in- och utlåning Utlåning Inlåning Lönehantering Prestationslön Tidlön

12 INNEHÅLL bilagor Bil A4 Särskilda regler vid in- och uthyrning av arbets kraft mellan företag Tillämpningsområde Anställningsformer Lön Löneform Lön under tid då arbetstagaren är uthyrd Prestationslön och avräkning från prestationslöne-. överens.kom.mel.se på enskild arbetsplats Lön för arbetstagare som inte ingår i prestationslöne-. lag Tidlön samt resultatlön på större enheter än enskild.. arbetsplats Lön under tid då arbetstagaren inte är uthyrd Arbetstid Arbetsskyldighet Informationsskyldighet Bil A5 Avtalade turordningsområden Bil A6 Inhyrning av arbetskraft vid före trädesrätt till återanställning Bakgrund Förhandling, överläggning och tvist om inhyr.ning Förhandling vid inhyrning enligt medbestämmande-. lagen (MBL) Överläggning vid inhyrning lokal förhandling Central förhandling och påkallande av skiljenämnds-. förfaran.de Skiljenämnd avseende inhyrning Bil B Lönestatistikområden Bil C Överenskommelse om företagsanpassad MB-organisation Definitioner Allmänna bestämmelser Avtal om företagsanpassad MB-organisation MB-grupps/kontaktsombuds mandat Utseende av ledamot och suppleant i MB-grupp eller. kontakt.ombud

13 INNEHÅLL bilagor 2.4 Anpassning av MB-organisationen vid omstrukture-. ringar MB-fråga som rör både Byggnads och SEKO MB-ledamot är facklig förtroendeman i MB-frågor Information om vem som är ledamot i MB-grupp eller. kontaktombud samt kontaktperson Ledighet och ersättning till ledamot i MB-grupp eller. kontaktombud Mandattid Förhandlingsbiträde Styrelserepresentanter MB-organisation i dotterbolag Informations- och förhandlingsskyldighet när det inte. finns MB-grupp Förhandlingsordning enligt 11 MBL Lokal förhandling Central förhandling Lokalt företag Handläggning av MB-frågor Ledamöter och suppleanter i MB-grupp samt kontakt-. ombud Utseende av ledamöter och suppleanter Företagsnivå MB-grupp Kontaktombud Arbetsplatsnivå Information Regionalt företag Ledamöter och suppleanter i MB-grupp Utseende av ledamöter och suppleanter Företagsnivå Arbetsplatsnivå Behörighetsområde Företagsnivå Arbetsplatsnivå Information Riksföretag Ledamöter och suppleanter i MB-grupp Utseende av ledamöter och suppleanter Företags- och regional nivå Arbetsplatsnivå

14 INNEHÅLL bilagor 5.2 Behörighetsområde Företagsnivå Regional nivå Arbetsplatsnivå Information Fackligt kontaktarbete Reskostnadsersättning och utlägg Bil D Branschöverenskommelse om tillämpningsregler avseende lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetsliv et (MBL) Syfte och tillämpningsområde Gemensamma värderingar Tillämpningsområde Alternativ för fullgörande av förhandlingsskyldigheten Anlitande av bemanningsföretag vid företrädesrätt till. åter.anställning Lokalavdelning som handlägger frågor om underentre-. prenörer och bemannings.företag Anlitande av företag som är medlem i BI Primär förhandlingsskyldighet Förfarande om det finns skäl att aktualisera veto Anlitande av under.entre.prenör eller beman.nings.före.tag. som inte är medlem i BI Kontroll av underentreprenör och bemanningsföretag Information om underentreprenör eller bemannings-. före.tag som anlitas Förteckning över underentreprenör eller bemannings-. före.tag som anlitas Avförande från förteckning vid veto Villkor för godkännande av underentreprenör eller. bemanningsföretag Hävning av entreprenadavtal eller avtal om inhyrning Primär förhandling i övriga fall Entreprenadkedjor Förmedling av maskinföretag via maskin-/lastbils-. central eller förmedlings.före.tag (maskin.central) Avtal om tillämpning av denna Bilaga D Informationsskyldighet i förhållande till lokal.avdel.-. ning.en

15 INNEHÅLL bilagor 7.3 Informationsskyldighet i förhållande till beställaren. (anlitande entreprenör) Bil E Överenskommelse om tillämpning av lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FMÖ) FMÖ/FML Utseende av facklig förtroendeman Begreppet arbetsplats (1 första stycket FML) Fastställande av uppdrag, verksamhet och utbildnings-. behov Huvudentreprenör (1 FML) Tillgång till utrymme m.m. (3 FML) Omfattning och förläggning av ledighet Normtid för löpande fackliga arbetsuppgifter. (6 FML) Omfattning och förläggning av ledighet för annat än. löpande fackliga arbetsuppgifter Facklig utbildning Definition Information och överläggning om facklig utbildning Central informationsskyldighet Lokal informationsskyldighet Överläggning med arbetsgivaren Om deltagande i fackliga kurser Deltagande och begäran om ledighet Intyg Ersättning till facklig förtroendeman (7 FML) Ersättning enligt FML Ersättning för restid och reskostnader Anställnings upphörande m.m. (5 och 8 FML) Tolkningsföreträde (9 FML) Bil F Överenskommelse angående studieledig hets lagen Bil G Överenskommelse om personal utrymmen på arbetsplatser Inledning Standard för bodar och vagnar Allmänna krav Bodar Vagnar

16 INNEHÅLL bilagor 2.2 Matrum Omklädningsrum Tvättrum Övrigt Städning, material m.m Elektricitet eller gas Dusch i vagnar Regler till och med den 31 december Regler från och med den 1 januari Toalett Stövel- och skotvätt Övergångsbestämmelser Successiv förändring av standarden Bodar Nytillverkade bodar Utrymmesstandard avseende befintligt bodbestånd Inredningsstandard avseende befintligt bodbestånd Bodar med takhöjd under 2,4 m Befintliga bodetableringar Berörda parter Vagnar Nytillverkade vagnar Befintligt bestånd Bil H Yrkesutbildningsavtal Bil I Särskilda semesterregler Semesterlön och semesterersättning Timavlönade Månadsavlönade Semesterlön Semesterersättning Ändrad sysselsättningsgrad Obetald semester Timavlönade Månadsavlönade Utbetalning av semesterlön Förläggning av semesterledighet Förläggning av byggsemestern Ledighetsperiod och semesterrätt

17 INNEHÅLL bilagor Gemensam lokal rekommendation om byggsemestern Överenskommelse om annan förläggning av bygg-. semestern Förhandling om förläggning av semestern Förläggning av semesterdagar utöver byggsemestern Samråd Allmänt Förläggning av semester avseende enskild arbetstagare Gemensam förläggning av semester avseende flera. arbetstagare Genomförande av samrådsskyldigheten Enhetlig förläggning av semesterdagar utöver bygg-. semestern efter förhandling med berörd lokalavdelning Arbete, obetald semester eller permittering Underrättelse om semesterförläggning Bil J Överenskommelse om särskilda åtgärd er för arbetstagare som utsatts för asbest expo nering Bil K Arbetsmiljöavtal Gemensamma utgångspunkter och mål Byggindustrins centrala arbetsmiljöråd Samverkan i företagen Arbetsmiljöverksamhet och övergripande ansvar Hantering av arbetsmiljöfrågor i företaget Information om handläggare respektive kontaktperson Företagshälsovård Verksamhetsbeskrivning Definition Avtal om företagshälsovård m.m Hälsoundersökning Arbetsmiljöutbildning Syfte Grundutbildning Målgrupp, innehåll och omfattning Utbildningsplan Planering och genomförande av arbetsmiljöutbildning Utbildare (Handledare) Påbyggnadsutbildning

18 INNEHÅLL bilagor 6 Tvister Förhandlingsordning Skiljenämnd Bil L Särskilda bestämmelser för dykeri arbete Bil M Förteckning över särskilda överenskommelser som inte har tagits med i avtalstrycket Sökordsregister

19 18

20 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

21 1 arbetsplatsanmälan, INFORMA TION OCH biträde 1 arbetsplatsanmälan, INFORMa TION OCH biträde 1 arbetsplatsanmälan Arbetsgivare ska snarast, dock senast i samband med arbetets påbörjan de, skriftligen anmäla ny arbetsplats där arbetsvolymen beräk nas överstiga 900 arbetstimmar. Företaget insänder anmälan per post, e-mejl eller fax till Byggnads berörda lokal avdel ning med kännedomskopia till BI:s berörda lokal kontor. För de arbetsplatser där arbetsplatsanmälan inte behöver göras enligt första stycket och där arbetsvolymen efter arbetets påbörjande beräk nas överstiga 900 timmar ska arbetsgivaren snarast informera lokal avdel ningen om detta. Arbetsplatsanmälan behöver då endast ske om lokalavdelningen uttryc klig en begär det. (Se även 3 punkten ) På arbetsplats där prestationslön bör tillämpas föreslår arbetsgivaren prestationslöneform. 2 INFORMaTION OM arbetsplats Arbetsgivare ska på lämpligt sätt informera arbetstagare, som ska vara verksamma på arbetsplatsen, om arbetets omfattning, vilka arbeten som ska utföras av sido- och underentrepre nörer, löneform, skydds före skrifter, arbetstid, raster, arbets plats- och arbetsmiljöorganisa tion samt i övrigt sådant som är viktigt att känna till om arbets platsen. Behovet av information får bedömas med hänsyn till arbetsplatsens storlek, varaktighet och karaktär. 3 RÄTT TILL biträde När arbetsgivare respektive arbetslag och/eller arbetstagare är part enligt detta avtal gäller generellt en rätt att begära biträde av BI:s lokalkontor respektive lokalavdelning inom Byggnads. 20

22 2 ARbETSTID 2 arbetstid 1 ORDINaRIE arbetstid 1.1 Arbetstidens längd och förläggning Ordinarie arbetstid är 40 timmar per helgdagsfri vecka (exklusive raster). Arbetsgivaren och representant för arbetslaget kan träffa överens kommelse om arbetstidens för läggning för varje enskild arbetsplats och/eller del av arbetsplats. Sådan överens kommelse ska vara skriftlig och kan träffas tidigast när sådan representant är utsedd. Den ordinarie arbetstiden kan förläggas måndag t.o.m. söndag med början tidigast klockan och slut senast Arbetstiden kan läggas ut enligt ovan med i genomsnitt 40 timmar per vecka beräknat på en fyraveckorsperiod (totalt 160 timmar). Om någon överenskommelse om ordinarie arbetstid inte har träffats med arbetslaget är arbets tid en klockan i enlighet med bestäm melserna i 2 punkten Förändring av arbetstiden genom byte av arbetsplats Arbetstagare som flyttas från en arbetsplats till en annan arbetsplats eller del av arbets plats med en ordinarie arbetstid som avviker från arbets tagarens tidigare ordi na rie arbetstid behåller sin tidigare ordinarie arbetstid under en omställningsperiod om en månad, såvida inte annan överens kommelse träffas. Om ställnings perioden räknas från den dag arbets tagaren under rättades om den nya arbetstiden. Arbetstagare som flyttas till arbetsplats där den ordinarie arbetstiden är förlagd under obekväm arbetstid ( 2 punkten 5), som avviker från arbets tagarens tidigare ordi na rie arbetstid, har rätt att få sin ordi na rie arbetstid förlagd mellan klockan och om arbets tagaren har särskilda hinder för att arbeta under obekväm arbetstid. Sådana hinder kan bl.a. vara barn om sorgs tider som inte går att för ändra eller andra tungt vägande skäl i privatlivet. Om arbetstagare anför särskil da hinder är arbetsgivaren skyldig att undersöka 21

23 2 ARbETSTID möjlig heter na att flytta annan arbetstagare som inte har särskilda hinder. Lokal av delningen har tolkningsföreträde vid tvist om arbetsskyldighet enligt denna bestämmelse. 1.3 Individuell arbetstidsöverenskommelse Bestämmelserna ovan utgör inte hinder för att arbetsgiva ren och enskild arbetstagare träffar en individuell överens kom melse om annan ordinarie arbetstids förläggning för arbets taga ren. Sådan individuell arbetstids överens kommelse kan vara tidsbegränsad eller gälla tillsvidare och kan förläggas måndag t.o.m. söndag mellan klockan och En individuell arbetstids överens kom mel se ska vara skriftlig om den gäller under en period om fyra veckor eller längre tid. En individuell arbetstids överens kommelse kan sägas upp med en månads upp säg nings tid, såvida inte berörda parter kommit överens om annat. Uppsägningen ska vara skriftlig. I samband med att arbetstagare med individuell arbetstid placeras på en presta tionslönearbets plats ska arbetsgivaren överlägga med arbetslaget, i syfte att finna en samförståndslösning, under förutsättning att arbets taga rens arbetstid avviker med mer än en timme per dag från överenskommen ordinarie arbetstid på arbetsplatsen. 1.4 Ordinarie arbetstid om inte överenskommelse träffats Om någon överenskommelse om ordinarie arbetstid inte har träffats med arbetslaget eller arbetstagare är den ordinarie arbets tid en åtta timmar per dag (exklusive raster) måndag t.o.m. fredag klockan Efter samråd på arbetsplatsen utläggs tre raster om sammanlagt en timme och 15 minuter. Arbetsgivaren har rätt att förskjuta arbetstiden med upp till 30 minuter i vardera riktningen på grund av lokala ordnings före skrift er eller liknande. 1.5 Ordinarie arbetstid för städpersonal För städpersonal får, utan hinder av bestämmelserna i 2, mellan arbets givare och berörd arbetstagare träffas annan överenskommelse om den ordinarie arbetstidens längd och förläggning samt arbetstagarens sysselsättningsgrad. Den ordinarie arbetstiden kan förläggas måndag t.o.m. söndag med början tidigast klockan och slut senast Sådan överenskommelse ska vara skriftlig. 22

24 2 ARbETSTID 1.6 Genomsnittlig veckoarbetstid inklusive övertid Genomsnittlig veckoarbetstid inklusive övertid får vid heltidsarbe te för arbetstagare uppgå till högst 48 timmar under en beräkningsperiod om fyra månader. Beräkningsperiod kan utökas till högst sex månader genom särskild överens kommelse med lokalavdel ningen. 1.7 Skiftarbetstid Rätt att bedriva arbete i skift Arbetsgivare har rätt att bedriva arbete i skift i enlighet med vad som framgår av detta avtal. Reglerna utgör ett avsteg från reglerna om nattvila och veckovila i arbetstidslagen 13 och 14. (arbetsgivaren behöver därför inte ansöka om särskild dispens för skift hos Arbetsmiljöverket.) Tvåskiftgång vid glidformsgjutning m.m. Vid kortvariga glidformsgjutningar och andra sådana arbeten, som av tek niska skäl måste bedrivas utan avbrott och som beräknas pågå i högst tio 24-timmarsperioder, har arbetsgivaren rätt att bedriva arbetet i två s.k. långskift om elva arbetstimmar (exklusive raster) Treskiftgång vid glidformsgjutning m.m. Arbetsgivaren har rätt att bedriva kontinuerlig treskiftgång vid glidforms gjutning och andra sådana arbeten som av tekniska skäl måste bedrivas utan avbrott. Vid sådan skiftgång är den ordinarie arbetstiden per treveckorsperiod i genomsnitt 35 timmar per vecka (exklusive raster). Arbetsgivaren och berörd lokalavdelning eller facklig förtroendeman med särskild fullmakt ska träffa överenskommelse om utläggning av skift schema med iakttagande av arbetstidsregler enligt lag och kollektivavtal Intermittent treskiftgång Intermittent treskiftgång är skift arbete som avbryts över söndagar och helgdagar. Arbetsgivaren har rätt att bedriva sådan skiftgång när arbetet av tekniska eller andra speciella skäl inte bör avbrytas, t.ex. 23

25 2 ARbETSTID för att minska tiden vid driftavbrott vid arbete i industri eller liknande. Vid intermittent treskiftgång är den ordinarie arbetstiden per treveckorsperiod i genom snitt 36 timmar per vecka (exklusive raster). Arbetstiden ska utläggas med högst 7,5 arbets timmar per skift på veckans fem första dagar fram till lördag klockan Arbetsgivaren och berörd lokalavdelning eller facklig förtroendeman med särskild fullmakt ska träffa överenskommelse om utläggning av skift schema med iakttagande av arbetstidsregler enligt lag och kollektivavtal. 2 arbetstidsförläggning MELLaN KLOCKaN och Arbetsgivaren och lokalavdelningen kan för en enskild arbetsplats och/eller del av arbetsplats träffa en överenskommelse om arbetstids förläggning mellan klockan och Sådan överenskommelse får avse en period om högst en månad. Därefter krävs överens kommelse mellan de centrala parterna. Följande arbeten vid kraftstationsbyggen kan, efter överläggningar med lokalavdelningen, vid behov bedrivas nattetid: 1) Betonggjutning och därmed sammanhängande arbeten, i den mån gjutningen av tekniska skäl måste fortgå utan avbrott. 2) Skyddsarbete, varmed avses exempelvis pumpning, nattvaktstjänst och observationstjänst. 3) Maskinreparationer som behövs för att undvika avbrott i arbetet. 4) Grävmaskinsarbeten med maskiner som har en skopa som är minst 3 m 3. 24

Kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och Svenska Byggnadsarbetareförbundet

Kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och Svenska Byggnadsarbetareförbundet Maskinentreprenörerna Box 1609 111 86 Stockholm Tel 08-762 70 65 Fax 08-611 85 41 Besöksadress: Storgatan 19, 5 tr www.me.se ENTREPRENADMASKINAVTALET 2011-2012 Entreprenadmaskinavtalet 2011-2012 Kollektivavtal

Läs mer

2013-2016 ENTREPRENADMASKINAVTALET 2013-2016

2013-2016 ENTREPRENADMASKINAVTALET 2013-2016 2013-2016 Maskinentreprenörerna Box 1609 111 86 Stockholm Tel 08-762 70 65 Fax 08-611 85 41 Besöksadress: Storgatan 19, 5 tr www.me.se ENTREPRENADMASKINAVTALET 2013-2016 Entreprenadmaskinavtalet Svenska

Läs mer

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Nedanstående arbets- och anställningsvillkor tillämpas för Träarbetare (dvs. småhusmontörer, takmontörer, ställningsbyggare, golvläggare,

Läs mer

BYGGAVTALET Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet

BYGGAVTALET Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet BYGGAVTALET 2010 Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet byggavtalet riksavtal 2010 mellan sveriges byggindustrier (bi) och svenska byggnadsarbetareförbundet

Läs mer

översiktlig information om Byggavtalet finns i de partsgemensamma informations- och utbildningsmaterial som är utlagda på Byggplatsen.

översiktlig information om Byggavtalet finns i de partsgemensamma informations- och utbildningsmaterial som är utlagda på Byggplatsen. Cirkulär 8/2010 Grönt cirkulär-distribueras till arbetsplatserna Byggavtalett 20100 Bilagor Lönetabeller för Byggavtalet gällande från och med den 1 april 2011 bifogas. (Lönetabeller för Byggavtalet gällande

Läs mer

2013 års SUPPLEMENT till BYGGAVTALET 2010

2013 års SUPPLEMENT till BYGGAVTALET 2010 1 mars 2013 31 mars 2016 2013 års SUPPLEMENT till BYGGAVTALET 2010 I detta supplement anges ändringar och tillägg som avtalats vid förhandlingar 2013 och som träder i kraft den 1 april 2013 mellan Sveriges

Läs mer

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.

Läs mer

Entreprenadmaskinavtalet

Entreprenadmaskinavtalet Supplement 2016 till Entreprenadmaskinavtalet mellan Maskinentreprenörerna och Svenska Byggnadsarbetareförbundet I detta supplement anges de ändringar som skett efter avtalsförhandlingarna 2016 Komplett

Läs mer

Cirkulär 3/2012 2012-03-13

Cirkulär 3/2012 2012-03-13 Cirkulär 3/2012 2012-03-13 Grönt cirkulär distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO 2012 Bilagor Lönetabeller för Väg och Banavtalet. INNEHÅLL 1. Avtalsperiod och ikraftträdande 2. Lön

Läs mer

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Ändringar i avtalet om allmänna villkor Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet

Läs mer

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga

Läs mer

BYGGNADSAVTALET. Kollektivavtal för bygg- och anläggningsarbeten. Riksavtal. mellan. Svenska Byggnadsarbetareförbundet. och. Sveriges Byggindustrier

BYGGNADSAVTALET. Kollektivavtal för bygg- och anläggningsarbeten. Riksavtal. mellan. Svenska Byggnadsarbetareförbundet. och. Sveriges Byggindustrier BYGGNADSAVTALET Kollektivavtal för bygg- och anläggningsarbeten Riksavtal 2009 mellan Svenska Byggnadsarbetareförbundet och Sveriges Byggindustrier 2009-04-01 2010-03-31 1 ARBETSPLATSANMÄLAN OCH INFORMATION

Läs mer

Cirkulär 2/2013 2013-04-18

Cirkulär 2/2013 2013-04-18 Cirkulär 2/2013 2013-04-18 Grönt cirkulär- distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO på Väg- och Banavtalets område 2013 Bilagor Bilaga 1, Lönetabeller för Väg- och Banavtalet Bilaga

Läs mer

2015 års SUPPLEMENT till BYGGAVTALET 2010

2015 års SUPPLEMENT till BYGGAVTALET 2010 november 00 mars 06 UTKAST 05-06-09 05 års SUPPLEMENT till BYGGAVTALET 00 I detta supplement anges ändringar och tillägg som avtalats under perioden den november 00 till och med den augusti 05 i dess senaste

Läs mer

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln Bilaga 6 Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln 1 Avtalets omfattning 1.1 Tillämpningsområde Detta avtal gäller tjänstemän som omfattas av avtalet för tjänstemän inom detaljhandeln.

Läs mer

Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod

Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod Avtalsperioden är på 3 år, fr o m 1 maj t o m 30 april 2020 Avtalsperiod 1: 2017-05-01-2018-04-30

Läs mer

2016 års SUPPLEMENT till VÄG- OCH BANAVTALET

2016 års SUPPLEMENT till VÄG- OCH BANAVTALET 2016 års SUPPLEMENT till VÄG- OCH BANAVTALET 2014-2016 mellan Sveriges Byggindustrier och Service- och Kommunikationsfacket - Seko Gällande mellan 1 maj 2016 30 april 2017 Komplett avtal består av Väg-

Läs mer

Hänginfo maj Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde.

Hänginfo maj Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Hänginfo maj 2010 Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Byggavtalet 2010 Byggavtalet ska fr o m den 1 november 2010

Läs mer

Arbetsgivarnytt 3/2010. Nya Glasmästeriavtalet.

Arbetsgivarnytt 3/2010. Nya Glasmästeriavtalet. Arbetsgivarnytt 3/2010. Nya. 30 april 2010 Till GBFs medlemmar Nya! Detta arbetsgivarnytt bygger på nr 2/2010 och har samma innehåll men med lite mer förtydligad text. Mellan Glasbranschföreningen och

Läs mer

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete. 20 Övertid m.m. (gäller från och med 2014-10-01) Heltid Mom. 1 En heltidsanställd arbetstagare, som har en enligt detta avtal fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden,

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01 201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas

Läs mer

Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996

Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996 Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996 Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Unionen Ledarna AiF Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret 014-07-4 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen omfattar

Läs mer

Våren 2011. Bib 2011

Våren 2011. Bib 2011 Våren 2011 1 Väg & Banavtalet 2010-04-01 till 2012-02-29 (ME till 2012-03-31) Höjningar av utgående lön för yrkesarbetare 287 kr per månad (1,65 kr/tim) 2010-06-01 461 kr per månad (2,65 kr/tim) 2011-04-01

Läs mer

Kollektivavtal. Mellan. Företag: Org. nr: Olof Palmes Gata 31, 5 tr 111 81 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 10 470 83 00 Fax: Fax: +46 8 20 79 04

Kollektivavtal. Mellan. Företag: Org. nr: Olof Palmes Gata 31, 5 tr 111 81 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 10 470 83 00 Fax: Fax: +46 8 20 79 04 Kollektivavtal Mellan Företag: Org. nr: Adress: GS Olof Palmes Gata 31, 5 tr 111 81 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 10 470 83 00 Fax: Fax: +46 8 20 79 04 Avseende arbeten som utförs vid: 1 Giltighetsområde

Läs mer

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som

Läs mer

Kort & Znabbt Om Avtalet

Kort & Znabbt Om Avtalet Kollektivavtalet, som tecknats mellan Maskinentreprenörerna och SEKO, gäller under perioden 2013-05-01 2016-05-31. Den här sammanställningen omfattar perioden 2013-05-01 2014-04-30. REGEL: Alla lönebelopp

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret 01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser

Läs mer

Bilaga J till AB I LYDELSE 2013-04-01. Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal

Bilaga J till AB I LYDELSE 2013-04-01. Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal Bilaga J till AB I LYDELSE 2013-04-01 Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal Innehåll Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal... 3 Inledning... 3 Särskilda bestämmelser

Läs mer

Löner och ersättningar 2013-04-01-2014-04-30 Höjning av

Löner och ersättningar 2013-04-01-2014-04-30 Höjning av Bilaga 1 Löner och ersättningar 2013-04-01-2014-04-30 (Fr.o.m. 2014-01-01 är huvudlöneform) Beredskapstjänst (exkl. sem.). Beredskapstjänst inkl. sem. GRUNDLÖN utgående lön 1 1/4-31/12 2013 1/1-30/4 2014

Läs mer

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo Green Cargo Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo 2 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 3 2 VISSA DEFINITIONER... 3 3 ANMÄLAN AV FACKLIG FÖRTROENDEMAN... 3 4 BEGREPPEN FACKLIG

Läs mer

Detta avtal äger giltighet och tillämpning för samtliga anställda vid företaget som utför arbete inom förbundets verksamhetsområde.

Detta avtal äger giltighet och tillämpning för samtliga anställda vid företaget som utför arbete inom förbundets verksamhetsområde. UTSTATIONERINGSAVTAL ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Giltighetsområde Detta avtal äger giltighet och tillämpning för samtliga anställda vid företaget som utför arbete inom förbundets verksamhetsområde. Arbetsuppgifter

Läs mer

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid

Läs mer

Ny möjlighet att tecknat lokala kollektivavtal om andra ersättningar gällande färdtid

Ny möjlighet att tecknat lokala kollektivavtal om andra ersättningar gällande färdtid Kyrkans AB 11 Bilaga 2 Kyrkans AB 11 Särskilda ersättningar t.o.m. 11-03-31 fr.o.m. 11-04-01 AB 21 Ersättning obekväm arbetstid 1. O - tilläggstid A 95,70 97,10 2. O - tilläggstid B 47,80 48,50 3. O -

Läs mer

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 1 (10) FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum: 7 maj 30 sept 2013 Parter: Närvarande Medarbetareförbundet och Huvudmannaförbundet Medarbetareförbundet: Huvudmannaförbundet: Ärende: Helena Yli-Koski Marit Innala Förändringar

Läs mer

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko)

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko) Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges

Läs mer

Kollektivavtal. mellan

Kollektivavtal. mellan Kollektivavtal mellan Företag: Industrifacket Metall (IF Metall) Org. nr: Adress: Olof Palmes gata 11 105 52 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 8 786 80 00 Fax: Fax: +46 8 24 86 74 Avseende arbeten som utförs

Läs mer

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 1 Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 2 SemL och AB säger Måndag den 1juni 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Kommentar:

Läs mer

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning 2016-09-07 Redogörelsetext Allmänna bestämmelser 1 Inledning Centrala parter uttrycker i bestämmelsen vikten av att arbetsgivaren verkar för att redan anställda arbetstagare i högre utsträckning ska arbeta

Läs mer

Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal

Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal Bilaga J till AB i lydelse 2010-04-01 Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING ARBETSGIVARFÖRBUNDET PACTA Innehåll Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande

Läs mer

Avtalskurs arbetaravtalet. Klicka här för att ändra format. HT 2017 Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Avtalskurs arbetaravtalet. Klicka här för att ändra format. HT 2017 Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Avtalskurs arbetaravtalet HT 2017 På agendan Genomgång av avtalets centrala delar Praktisk tillämpning och avtalstolkning Våra rekommendationer Almegakontor Stockholm Kontaktpersoner Hanna Byström Adam

Läs mer

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-06-17 1 (7) Ärende Förhandlingar angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Renhållning Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan 1,

Läs mer

Innan beslut fattas om provanställning ska förhandling enligt 11 lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ske.

Innan beslut fattas om provanställning ska förhandling enligt 11 lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ske. Kyrkans allmänna bestämmelser AB 12 Ändringar i AB 4 Anställningsform Mom.2. 6 LAS, provanställning, ersätts av följande bestämmelser. Provanställning kan komma i fråga under sammanlagt högst 6 kalendermånader

Läs mer

MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014

MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014 Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda tillägg enligt Maskinföraravtalet

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

LÖSEN. LÖneunderlag Säkert och ENkelt

LÖSEN. LÖneunderlag Säkert och ENkelt LÖSEN LÖneunderlag Säkert och ENkelt 1 Granskningsunderlag till Byggnads Sveriges Byggindustrier (BI) Fas 1 Tidlöner: lämnas fr.o.m. juni 2011 (i juni lämnas uppgifter avseende maj). Fas 2 Prestationslöner:

Läs mer

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm + FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-06-02 1 (9) Ärende Förhandlingar angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Trafik Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

Läs mer

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen + FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-06-23 1 (9) Ärende Förhandlingar angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Turism och Fritid Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan

Läs mer

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid Bilaga 5 6 a 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.

Läs mer

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen.

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen. 1 Avtal om facklig verksamhet inom bolaget SJ AB. 1 Tillämpningsområde Avtalet tillämpas i förhållandet mellan SJ AB och facklig organisation, som är part i detta avtal. Facklig förtroendeman utsedd av

Läs mer

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool Bilaga C och D till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid...

Läs mer

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår

Läs mer

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet Avtalsperiod och löneperiod Avtalsperioden är på 3 år, fr o m den 1 maj 2017 t o m den 30 april 2020. Avtalsperiod 1: 2017-05-01 2018-04-30 Avtalsperiod

Läs mer

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Bilaga E till AB 01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Inledning AB 01 11 gäller med tillägg av följande alternativa tjänstgöringstider: Alt. 1 42 timmar i genomsnitt per

Läs mer

ARBETSGIVARNYTT. Avdelningen för arbetsgivarpolitik. Planering av semesterledighet för arbetstagare anställda på Allmänna bestämmelser

ARBETSGIVARNYTT. Avdelningen för arbetsgivarpolitik. Planering av semesterledighet för arbetstagare anställda på Allmänna bestämmelser 1 2016-03-11 Nr 6/16 ARBETSGIVARNYTT Avdelningen för arbetsgivarpolitik Planering av semesterledighet för arbetstagare anställda på Allmänna bestämmelser Enligt Allmänna bestämmelser (AB) 27 mom. 2 är

Läs mer

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb Förhandlingsprotokoll 206-04-29 Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

2016- maskinföraravtalet. Supplement 2016 tillhörande 2017

2016- maskinföraravtalet. Supplement 2016 tillhörande 2017 2016- Supplement 2016 tillhörande 2017 maskinföraravtalet Maskinentreprenörerna Box 1609 111 86 Stockholm Tel 08-762 70 65 Besöksadress: Storgatan 19, 5 tr www.me.se Service- och Kommunikationsfacket Box

Läs mer

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare Bilaga 2 Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare 1 Avtalets omfattning 2 Anställning Denna paragraf gäller också objektsanställda och timanställda

Läs mer

Bilaga M till AB i lydelse 2010-04-01 Arbetstider m.m. för lärare

Bilaga M till AB i lydelse 2010-04-01 Arbetstider m.m. för lärare Bilaga M till AB i lydelse 2010-04-01 Arbetstider m.m. för lärare SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING ARBETSGIVARFÖRBUNDET PACTA Innehåll Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare... 3 Tillämpningsområde...

Läs mer

VÄG- OCH BANAVTALET 2014-2016. Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Service- och kommunikationsfacket - Seko

VÄG- OCH BANAVTALET 2014-2016. Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Service- och kommunikationsfacket - Seko VÄG- OCH BANAVTALET 2014-2016 Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och Service- och kommunikationsfacket - Seko VÄG- OCH BANAVTALET 2014-2016 Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och

Läs mer

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor 2016-05-04 Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor Ändringarna i Allmänna bestämmelser (AB) gäller med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) från och med 2016-05-01.

Läs mer

AVTAL FÖR VÄG & BAN 2002. Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och SEKO

AVTAL FÖR VÄG & BAN 2002. Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och SEKO AVTAL FÖR VÄG & BAN 2002 Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och SEKO AVTAL FÖR VÄG & BAN 1 april 2002 31 mars 2003 INNEHÅLL Sid 1 Gemensamma utgångspunkter och mål... 5 2 Lokala parter... 5

Läs mer

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Bilaga C till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Överenskommelse om avvikelse från denna bilaga får träffas. 1. Särskilda bestämmelser till AB vid tillämpning av flexibel arbetstid 20

Läs mer

Bilaga M till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. för lärare

Bilaga M till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. för lärare Bilaga M till AB i lydelse 2007-07-01 Arbetstider m.m. för lärare fååéü ää= Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare... 3 Särskilda bestämmelser till AB... 4 Anställningsform... 4 Vissa bestämmelser

Läs mer

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13.

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13. Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13 Redogörelsen omfattar Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13 och gäller

Läs mer

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet Avtalsperiod och löneperioder Avtalsperioden är totalt 37 månader fr o m den 1 mars 2013 t o m den 31 mars 2016. Det första avtalsåret är 2013-03-01

Läs mer

Arbetsgivarfrågor Nr 9 April 2010

Arbetsgivarfrågor Nr 9 April 2010 Arbetsgivarfrågor Nr 9 April 2010 Nytt avtal på 22 månader med Livs Vi har träffat nytt avtal med Svenska Livsmedelsarbetareförbundet (Livs) för tiden 1 april 2010 31 januari 2012. Livsmedelsavtalet omfattar

Läs mer

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare Bilaga M till AB 01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare Tillämpningsområde 1. Dessa bestämmelser gäller för lärare vars huvuduppgift är undervisning, förlagd till läsår inom det offentliga

Läs mer

Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01 Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten fååéü ää= Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten... 3 Inledning... 3 A. Särskilda bestämmelser

Läs mer

Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning

Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning Bilaga U till AB Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning Inledande bestämmelser 1. För anställning med uppehåll (ferier) gäller följande. Denna bestämmelse gäller endast för arbetstagare med fast

Läs mer

LÖSEN. LÖneunderlag Säkert och ENkelt. www.bygg.org

LÖSEN. LÖneunderlag Säkert och ENkelt. www.bygg.org LÖSEN LÖneunderlag Säkert och ENkelt www.bygg.org 2 Granskningsunderlag till Byggnads Fas 1 (sid 3 21) Tidlöner: lämnas fr.o.m. juni 2011 (i juni lämnas uppgifter avseende maj). Fas 2 (sid 22) Prestationslöner:

Läs mer

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Klass Dokumenttitel A Avtal om facklig verksamhet inom Green Dokumentnummer Dokumentkategori Giltig från Utgåva Sida A 78-14 Policydokument 2004-04-22 1 1 (5) Utgivande funktion Sakredaktör Ansvarig utgivare

Läs mer

Avtal för VÄG & BAN 2013-2016

Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Avtal för VÄG & BAN 2013-2016 Huvudsakliga förändringar 37 månaders avtal, 2013 04 01 till 2016-04-30» Uppsägningsbart sista år Utgående lön för yrkesarbetare höjs totalt

Läs mer

Glasmästeriavtalet 2013/2016. Kollektivavtal mellan Glasbranschföreningen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet

Glasmästeriavtalet 2013/2016. Kollektivavtal mellan Glasbranschföreningen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet Glasmästeriavtalet 2013/2016 Kollektivavtal mellan Glasbranschföreningen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet Giltigt 1 april 2013 till 31 mars 2016 Förord Glasbranschföreningen och Svenska Byggnadsarbetarförbundet

Läs mer

ÖVERENSKOMMELSE ----------------------- Avtalet om allmänna anställningsvillkor prolongeras med följande ändringar:

ÖVERENSKOMMELSE ----------------------- Avtalet om allmänna anställningsvillkor prolongeras med följande ändringar: ÖVERENSKOMMELSE EnergiFöretagens Arbetsgivareförening (EFA) och Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och SEKO har idag träffat nedanstående avtal att gälla vid samtliga EFAs medlemsföretag för tiden 1

Läs mer

MOTION angående ändringar och tillägg i kollektivavtal

MOTION angående ändringar och tillägg i kollektivavtal 1.01 3 3.1.7 Lönebestämmelser, underlag Att Ändra avtalstexten vid "Vid prestationslön ska arbetsgivaren ta fram underlag vid ackord eller kalkyl, budget eller motsvarande vid resultatlön, som ska ligga

Läs mer

SemL. Semesterlag. I lydelse fr.o.m. 2010-04-01. Lag om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete. I lydelse fr.o.m.

SemL. Semesterlag. I lydelse fr.o.m. 2010-04-01. Lag om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete. I lydelse fr.o.m. SemL Semesterlag I lydelse fr.o.m. 2010-04-01 Lag om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete I lydelse fr.o.m. 2010-04-01 SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING ARBETSGIVARFÖRBUNDET PACTA

Läs mer

AVTAL FÖR VÄG & BAN 2007. Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och SEKO

AVTAL FÖR VÄG & BAN 2007. Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och SEKO AVTAL FÖR VÄG & BAN 2007 Kollektivavtal mellan Sveriges Byggindustrier och SEKO AVTAL FÖR VÄG & BAN 1 april 2007 31 mars 2010 INNEHÅLL Sid 1 Gemensamma utgångspunkter och mål... 5 2 Utgår 3 Samverkan och

Läs mer

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid Bilaga 7 6 c 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i semesterlagen (1977:480); SFS 2009:1439 Utkom från trycket den 18 december 2009 utfärdad den 3 december 2009. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om

Läs mer

Mom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN.

Mom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN. LOKALT ARBETSTIDSAVTAL 1 Avtalets omfattning m.m. Mom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN. Mom 2 Tvingande regler i arbetstidslagen

Läs mer

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare 2014-12-17 Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare Redogörelsen omfattar Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare. Parter är Sveriges Kommuner och Landsting, Arbetsgivarförbundet

Läs mer

Avtalskurs avtal för tjänstemän HT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Avtalskurs avtal för tjänstemän HT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Avtalskurs avtal för tjänstemän HT 2016 På agendan Genomgång av avtalets centrala delar Praktisk tillämpning och avtalstolkning Våra rekommendationer Almegakontor Stockholm Kontaktpersoner Hanna Byström

Läs mer

Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016

Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016 Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016 Information till dig som är anställd och omfattas av Installationsavtalet och till företagen inom EIO. Om du som är anställd har frågor om just din arbetstidsbank

Läs mer

BYGGNADSAVTALET RIKSAVTAL. mellan SVERIGES BYGGINDUSTRIER. och SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET

BYGGNADSAVTALET RIKSAVTAL. mellan SVERIGES BYGGINDUSTRIER. och SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET BYGGNADSAVTALET RIKSAVTAL 2007 mellan SVERIGES BYGGINDUSTRIER och SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET 2007-04-01 2010-03-31 Detta avtal har utarbetats av Sveriges Byggnadsindustrier utifrån träffade centrala

Läs mer

Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1

Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Begrepp Vecka Genomsnittlig arbetstid Genomsnittlig arbetstid för nattarbetande Börjar med måndag om inte annan beräkning tillämpas.

Läs mer

BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND 1 En Branschorganisation för all räddningstjänstpersonal Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen 1 Denna lag tillämpas på den som har utsetts av en arbetstagarorganisation

Läs mer

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2010 2011

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2010 2011 Cirkulär nr Sida 2010 017 1(4) Handläggare Datum Jan-Eric Rönngren 2010-04-27 Sakregisternr Ersätter cirk 4. 2010 012 Till medlemmar som omfattas av KFO-Handels detaljhandelsavtal AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL

Läs mer

LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF

LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF LFF Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF Innehåll Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen...3 26 1 02

Läs mer

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Inledning Den 28 maj 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och SEKO Facket för Service och Kommunikation

Läs mer

Kollektivavtal Avseende utstationerade arbetstagare. Transportarbete

Kollektivavtal Avseende utstationerade arbetstagare. Transportarbete 1 Kollektivavtal Avseende utstationerade arbetstagare. Transportarbete Mellan Bolag: och Svenska Transportarbetareförbundet Org. Nr: Adress: Olof Palmes gata 29 101 330 Stockholm Land: Sverige Tel: + 46

Läs mer

Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - inom Privat och Statlig verksamhet samt Kyrka

Förhandlingsordning. Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen. - inom Privat och Statlig verksamhet samt Kyrka Förhandlingsordning Dina befogenheter som förtroendevald på arbetsplatsen - inom Privat och Statlig verksamhet samt Kyrka VÅRDFÖRBUNDET AVDELNING NORRBOTTEN 2013-05 1 Inledning Vårdförbundet, avdelning

Läs mer

Avtalsextra 7 juni 2017

Avtalsextra 7 juni 2017 Avtalsextra 7 juni 2017 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2017 31 maj 2020. Avtalets värde är 6,5 % under avtalsperioden

Läs mer

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN MOT FRAMTIDEN 2011 Parterna i BYN Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer BYGG MASKIN Färdigutbildningstiden TBM (trä, betong, mur, anlägg & golv) = 6800 timmar S-Yrken (ex: plattsättning)

Läs mer

KFS kontor, Hornsgatan1, Stockholm. för KFS; Erik Ackebo Klas Bergström. för SEKO; Jan Rudén Christer Carlsson Fredrik Bäckström

KFS kontor, Hornsgatan1, Stockholm. för KFS; Erik Ackebo Klas Bergström. för SEKO; Jan Rudén Christer Carlsson Fredrik Bäckström FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-05-21 1 (10) Ärende Förhandling angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Energi Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan1, Stockholm

Läs mer

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För

Läs mer

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) Landstingsstyrelsens förvaltning LS 0502-0224 2005-12-12 Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) Utgångspunkter - samverkan Det är viktigt att parterna

Läs mer

Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal

Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal Bilaga 1 Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal För tiden 2010-04-01 2012-04-30 gäller nedanstående minimilöner per månad: a) fyllt 16 år 13.745 14.161 b) fyllt 17 år 14.890 15.306

Läs mer

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare Förhandlingsprotokoll 2014-12-11 Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt OFRs förbundsområde Allmän

Läs mer