Sven Uthorn VD och koncernchef. Harriet Piscator CFO

Transkript

1

2 2 Agenda Highlights tredje kvartalet 2020 Utveckling under perioden Marknaden och kundnyttan Väg framåt Frågor klicka på kuvertikonen intill audiocasten alternativ maila Sven Uthorn VD och koncernchef Harriet Piscator CFO

3 3 68:e vinstgivande kvartalet i rad Omsättningen minskade 7,4 procent till 163,5 MSEK Rörelseresultat ökade 34 procent till 7,5 MSEK Nettoskuld reducerad till 1,2 x EBITA (3,2) Antal medarbetare per 30 september 644 (704) Fokus operationell effektivitet Anpassning av organisation, kompetens och numerär till nya marknadsförhållanden

4 4 Våren Snabb omställning till digitalt arbetssätt och distansarbete Neddragning i branscher som rese- och upplevelseindustri; permitteringar inom tillverkningsindustri Säljansträngning och utveckling av nya kundrelationer; återhållsamhet i rekrytering Hösten Intensifierad säljansträngning och fortsatt utveckling av nya kundrelationer En marknad i successiv återhämtning generellt fortsatt osäkerhet i kundmarknaden Över tiden Ökat intresse för digitala affärsmodeller och att transformera till en modernare, flexiblare, säkrare och mer innovativ IT-miljö

5 Q115 Q116 Q115 Q116 Q115 Q116 92,7 93,6 81,7 114,5 112,3 127,6 100,1 148,5 149,6 152,2 129,7 188,2 183,8 188,5 150,5 203,5 216,8 207,0 176,6 239,1 247,8 218,6 163,5 10,0 8,1 4,3 10,7 12,0 9,0 6,5 11,2 10,3 3,3 3,9 19,3 14,3 10,6 7,9 14,2 15,3 3,4 5,6 7,0 19,4 9,6 7,5 5 Per kvartal MSEK och rullande 12 månader Omsättning MSEK per kvartal och R12 EBIT MSEK per kvartal och R12 Rörelsemarginal per kvartal ,8% 10,7% 9,3% 8,7% 7,5% 7,1% 6,5% 5,3% 10,3% 7,8% 7,0% 7,1% 6,9% 5,6% 5,2% 3,2% 3,0% 2,2% 1,6% 7,8% 4,6% 4,4% 2,9%

6 35,1 35,3 28,6 42,4 44,8 54,2 53,1 61,7 72,9 79,8 75,3 102,8 125,8 96,8 74,9 69,6 68,6 62,9 94,9 89,0 83,4 62,7 78,8 84, ,6 79,8 94,1 83,8 57,7 27,5 30,9 23,2 31,8 37,4 37,4 29,5 44,0 43,8 32,7 32,2 40,8 45,7 47,0 35,1 6 Per kvartal MSEK och rullande 12 månader AO Digital Innovation 400 AO Digital Management AO Cloud & Technology Från och med Q har verksamheten i tidigare affärsområde Nord flyttats till affärsområdena Digital Innovation och Digital Management

7 -1,4-0,2-0,7-0,2-0,1-1,0 1,8 3,9 3,1 4,2 6,6 6,9 9,7 3,3 5,9 6,5 11,1 3,5 4,1 6,4 5,1 5,3 13,5 9,7 5,5 3,8 6,0 5,2 1,6 6,1 1,9 1,5 3,8 3,1 0,8 1,9 1,2 0,1 1,5 1,0 1,7 0,2 3,0 3,6 2,0 7 Per kvartal MSEK och rullande 12 månader AO Digital Innovation AO Digital Management AO Cloud & Technology Från och med Q har verksamheten i tidigare affärsområde Nord flyttats till affärsområdena Digital Innovation och Digital Management

8 8 Andel av omsättning, 9m Andel av EBIT, 9m Andel av omsättning per bransch R12 20 (18) % 44 (38) % 21 (6) % 47 (67) % Transport, logistik 5 (5) % Övriga 13 (11) % Myndighet, kommun 21 (22) % Telekom 4 (4) % 36 (44) % 32 (27) % Handel 6 (6) % Bank, finans, försäkring 19 (18) % Digital Innovation Digital Management Cloud & Technology Industri 11 (12) % IT, media, underhållning 13 (14) % Vård 8 (8) % Under andra kvartalet 2020 har affärsområde Digital Infra bytt namn till Cloud & Technology för att tydligare markera verksamhetens inriktning

9 9 i sammandrag Tredje kvartalet, juli sept Första nio mån, jan sept Helår Förändring Förändring 2019 Nettoomsättning, MSEK 163,5 176,6-7,4% 629,9 600,4 4,9% 839,5 EBITDA, MSEK 14,3 12,0 19,2% 57,0 42,9 32,9% 56,1 EBITDA-marginal 8,7% 6,8% 9,0% 7,1% 6,7% Rörelseresultat (EBIT), MSEK 7,5 5,6 33,9% 36,5 24,3 50,2% 31,3 Rörelsemarginal (EBIT) 4,6% 3,2% 5,8% 4,0% 3,7% Resultat efter skatt, MSEK 4,2 2,5 68,0% 23,9 13,8 73,2% 17,6 Vinst per aktie, SEK 0,45 0,10 350% 2,50 1,15 117,4% 1,43 Antal medarbetare UB Genomsnittligt antal medarbetare

10 E Intäkter EBIT Antal anställda

11 11 Great Place To Work (GPTW) publicerade i september sin årliga lista över Europas bästa arbetsplatser Baseras på undersökning av mer än organisationer i 19 europeiska länder I kategorin företag med mer än 500 anställda placerades B3 på tolfte plats och som bästa svenska företag.

12 12 Affärsutvecklare Affärsanalytiker Förändringsledare Kravledare & kravställare Informationsanalytiker Arkitekter Program- & projektledare UX-specialister Inköpsstrateger Testledare & testare Utvecklare Rollout Managers Service Delivery Managers Infrastrukturspecialister Cloudexperter DBA Hos B3 finns kompetensbredd, erfarenhetsbas och leveranskapacitet med konsulter som både har erfarenheten och drivkraften för att kunna leda och genomföra större förändringsprojekt

13 13

14 14 FAR Branschorganisationen FAR anlitade B3 för att bli digitala och ge medarbetarna en omstart i Office 365, som att använda Teams och OneDrive för att dela dokument på ett säkert sätt. Med hjälp av B3 har FAR tagit fram både utbildningsplan och utbildningar för att få alla medarbetare med på tåget och fördjupa sina kunskaper i O365. ALMI B3 har stöttat Almi på hela molnresan, från strategi och planering till förflyttning där hela Almis IT-miljö flyttades till molnet med Microsoft Azure som plattform. B3 ansvarar fortsatt för driftmiljö, system och servicedesk. En viktig uppgift är också att stötta Almis medarbetare i det dagliga IT-arbetet och effektivisera verksamheten med hjälp av digitala samarbetsverktyg i Microsoft 365. TÄBY KOMMUN B3 är strategisk partner till Täby Kommun och hjälper kommunen på hela digitaliseringsresan samt med robotprocessautomatisering, RPA. Uppdraget innefattar strategi, införande med att kartlägga processer för robotisering, utveckling och vidare förvaltning.

15 15 Övergripande målsättning att inom de närmaste tre åren: passera 1 miljard SEK i årsomsättning och fortlöpande växa snabbare än marknaden uppnå en rörelsemarginal (EBIT) om tio procent för att därefter uthålligt kunna generera 8 12 procent årligen växa vinst per aktie i takt med eller snabbare än EBIT skuldsättningskvoten som andel av EBITA ska normal understiga 1,5 bolaget ska årligen dela ut upp till två tredjedelar av bolagets resultat efter skatt* *hänförligt till aktieägarna i B3 Consulting Group AB (publ), dock med beaktande av koncernens behov av kapital för att hantera förändringar i rörelsekapital samt för investeringar, främst förvärv

16 16 Navigera genom marknad i återhämtning, med fortsatt fokus på våra medarbetares hälsa och uppdrag Fortsätta fokusera försäljningsarbetet mot kunder som vill ta vara på digitaliseringens möjligheter Bygga vidare på momentum inom tjänsteområden som bland andra cloud, processautomatisering och digitala affärer Fortsätta arbetet med att utvecklas som en av Sveriges bästa arbetsplatser för marknadens bästa konsulter

17 Finansiell kalender Bokslutskommuniké februari 2021 Delårsrapport Q1, jan-mars 7 maj 2021 Årsstämma 12 maj 2021 Delårsrapport, april-juni 20 augusti 2021 Delårsrapport, juli-sept 9 november 2021