Bajen Modellen. Bajenmodellen version
|
|
- Jan-Olof Bergström
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Bajen Modellen Bajenmodellen är en verksamhetsplan / verksamhetsmodell som beskriver Hammarby ungdomsfotbolls verksamhet. Den riktar sig till spelare, föräldrar, supportrar och andra som är intresserade hur vi bedriver vår verksamhet
2 INNEHÅLL Om Hammarby Fotboll... 3 Ungdomsfotbollen... 5 Verksamhetsidé, Vision, Målsättningar... 6 Utvecklingsblocket... 7 Plantskolan Akademin Hammarby Jets Arrangemang Skolsamarbeten Ledarnas ansvar och uppträdande Spelarnas ansvar och uppträdande Föräldrars ansvar och uppträdande Materialpolicy Värdegrunden Handlingsplan mot mobbning/kränkande behandling Policy för övergångar inom Utvecklingsblocket Policy för övergångar inom Akademin Alkohol- och drogpolicy Utvärdering och uppföljning av verksamheten... 58
3 OM HAMMARBY FOTBOLL Hammarby Idrottsförening (HIF) bildades den 7 mars 1897 Hammarby IF ombildades till en alliansförening från och med den 1 januari 1999 Hammarby alliansen består av 20st Hammarbyföreningar (Armbrytning, Bandy, Basket, Bordtennis, Boule, Bowling, Boxning, Fotboll Dam, Fotboll Herr, Friidrott, Goalboll, Handboll, Innebandy, Ishockey, Orientering, Rodd, Rugby, Skidor, Speedway, Veteranerna) Hammarby IF har ca st medlemmar varav ca st är medlemmar i Hammarby Fotboll HAMMARBY IF FF Hammarby IF Fotbollförening (HIF FF) är medlem i alliansföreningen Hammarby IF. Högsta beslutande organ i HIF FF är årsmötet, där väljer medlemmarna en föreningsstyrelse bestående av en ordförande och ledarmöter. Styrelsen får som uppdrag att driva föreningen under kommande verksamhetsår. Föreningsstyrelsen har det övergripande ansvaret och tar de strategiska besluten för föreningens verksamhet bolagiserades herr seniorverksamheten inom Hammarby Fotboll och Hammarby Fotboll AB (HFAB) skapades. HFAB har i uppdrag att driva A-lags och U21 verksamheten medan ungdomsfotbollen fortfarande drivs i Hammarby IF FF regi. Hammarby IF FF är en av ägarna i HFAB och äger över 50 % av rösträtterna i aktiebolaget. Efter föreningsårsmöte utser föreningsstyrelse fyra stycken personer som skall representera föreningen i aktiebolagets styrelse och där ansvara för driften av seniorverksamheten överlät Hammarby IF:s Damfotbollsförening driften och ansvaret över flickverksamheten till Hammarby IF FF, Damlaget och Damjuniorer ligger kvar inom föreningen Hammarby IF:s Damfotbollsförening. KANSLI För verkställande av styrelsens beslut samt skötseln av det löpande arbetet inom föreningsverksamhet har föreningen anställt en föreningschef samt under denna flera sportchefer. HAMMARBY FOTBOLL AB A-laget spelar i Allsvenskan och spelar sina hemmamatcher på Tele2 Arena Seniorerna matchar även ett lag i U21 serien, U21 laget är till för att minimera steget mellan junior- och seniorfotbollen Svenska mästare: 2001 Svenska Cupen: Final 4 ggr (1922, 1977, 1983 samt 2010) Flest Allsvenska mål: Billy Ohlsson 94 st ( ) Flest antal matcher: Kenneth Ohlsson 334 st ( ) Flest landskamper: Ronnie Hellström 44 st ( ) Mer Hammarby fakta och historik finner du på vår hemsida, se länk:
4 ORGANISATIONSKARTA HAMMARBY FOTBOLL Årsmöte Hammarby IF FF Ca medlemmar Hammarby IF FF Förening styrelse Sportråd Senior 4 ledamöter Hammarby Fotboll AB (A-lag och U21) Ungdomsfotboll 5-19 år 1 ledamot 3 ledamöter Andra ägare Anschultz Entertainment AEG Sweden AB
5 UNGDOMSFOTBOLLEN FAKTA Mer än st aktiva pojkar och flickor i åldrarna 5-19 år och ca 500st engagerade ledare Hammarby IF FF genomför över st sammankomster (träningar och matcher) per år Barn och ungdomar deltar över gånger per år på Hammarbys fotbollsaktiviteter ORGANISATION - UNGDOMSFOTBOLLENS KANSLI För verkställande av styrelsens beslut samt skötseln av det löpande arbetet inom föreningsverksamheten har föreningen anställt en föreningschef. Föreningschefen ansvarar bland annat över ungdomsfotbollen. Ungdomsfotbollen är stor, för att ha en tydlighet i kommunikation och ansvar så har föreningen delats upp i block, varje block har en egen heltidsanställd sportchef. Sportcheferna är sportsligt ansvariga inom respektive block. De är ytterst ansvariga för den fotbollsutbildning som Hammarby utbildar både ledare och spelare i. I sportcheferna ansvar ligger även att följa upp att lagen följer Hammarbys policydokument och riktlinjer. A K A D E M I P O J K år år 7-9 år 5-6 år Akademin 8-19 år Sportchef Johan Lager Utvecklingsblocket år Sportchef Bo Wester Utvecklingsblocket år Sportchef Jesper Sporre Utvecklingsblocket 7-9 år Sportchef Andreas Jonsson Utvecklingsblocket 5-6 år Sportchef Daniel Engström
6 VERKSAMHETSIDÉ, VISION & MÅLSÄTTNINGAR VERKSAMHETSIDÉ Hammarby IF Fotbollförenings uppdrag är att bedriva barn- och ungdomsfotboll så att den utvecklar barn och ungdomar såväl fysiskt och psykiskt som socialt och kulturellt. Hammarby vill utveckla spelarna till ansvarskännande människor som respekterar regler och normer, både på och utanför fotbollsplanen. Hammarby IF FF skall erbjuda en kvalitativt bra och genomtänkt fotbollsutbildning som är tillgänglig för alla, i mån av plats. En fotbollsutbildning som både främjar individuell färdighet och lagspel där individens utveckling står i centrum, vilket innebär att lagens resultat är underordnad individens utveckling. Samtidigt är Hammarby IF FF en elitförening där ungdomsfotbollen har som uppgift att från ungdom- och via juniorverksamhet ge talanger bästa möjliga förutsättningar att ta en plats i Hammarbys Dam- och Herrlag och så småningom i Svenska fotbollslandslagen. Denna dubbla målsättning ställer stora krav på föreningen och framförallt på våra ledare. Verksamheten formas därför efter ungdomarnas olika förutsättningar. VISION Hammarby IF FF skall vara den största och mest framgångsrika ungdomsföreningen i Sverige, samtidigt som man skall bedriva den mest kvalitativa ungdomsverksamheten. Föreningen skall skapa en livslång relation till de aktiva ungdomsspelarna, en relation som bygger på våra värdeord i värdegrunden (Rötterna, Ambitionen, Gemenskapen, Respekten, Kärleken) och som skapar ett supporterhjärta livet igenom. Hammarby skall vara ledande i landet på att fostra egna spelare genom ungdomsfotbollen till våra A-lag och vidare till A-landslagslagen. MÅLSÄTTNINGAR Varje år skall Akademin få upp minst 1-2 spelare till permanent träning med A- lagstruppen. Hammarby fotboll vill finnas till för fler och ta större ansvar i att utbilda fotbollspelare primärt på Södermalm och i söderort. Under slutet av 2015 hade vi aktiva spelare. Målsättningen är att öka antalet med 400 spelare per år, utan att förlora kvalité i vår fotbollsutbildning. Öka klubbkänsla och den gemensamma Bajenandan bland våra spelare och ledare genom att alla aktiva deltagare skall känna till och följa Hammarbys värdegrund. Samtliga aktiva spelare skall varje år följa något av A-lagen under minst en seriematch varje år.
7 UTVECKLINGSBLOCKET ORGANISATION Utvecklingsblocket är Hammarbys samlingsnamn för föreningens breddfotboll, blocket består av ca 2300 spelare dessa leds av ca 480 ideella föräldraledare. Blocket är indelat i fyra mindre block med varsin sportchef. Sportcheferna är sportsligt ansvariga inom respektive block, därigenom är de även ytterst ansvariga för utbildning av våra ledare och spelare. I sportchefernas ansvar ligger även att följa upp att lagen följer Hammarby IF FF:s policydokument och riktlinjer. A K A D E M I P O J K år år 7-9 år 5-6 år Utvecklingsblocket år Sportchef Bo Wester Utvecklingsblocket år Sportchef Jesper Sporre Utvecklingsblocket 7-9 år Sportchef Andreas Jonsson Utvecklingsblocket 5-6 år Sportchef Daniel Engström
8 MÅLSÄTTNINGAR 5-6 ÅR Sportchefen för blocket skall utbilda ledare, ge dem stöd och råd direkt ute i verksamheten, detta görs genom fältbesök ute på planen vid träning eller match. Målsättningen är att Sportchefen under april-oktober skall närvara vid minst en aktivitet varannan vecka hos varje lag. Genomföra två åldersgruppsmöten per år inom samtliga åldersgrupper. På mötena skall minst en ledare från varje träningsgrupp delta. Genomföra minst tre olika ledarutbildningar varje år. Samtliga ledare skall ha deltagit vid minst ett utbildningstillfälle under året. MÅLSÄTTNINGAR 7-9 ÅR Sportchefen för blocket skall utbilda ledare, ge dem stöd och råd direkt ute i verksamheten, detta görs genom fältbesök ute på planen vid träning eller match. Målsättningen är att Sportchefen under april-oktober skall närvara vid minst en match eller träning per månad hos varje lag. Genomföra två åldersgruppsmöten per år inom samtliga åldersgrupper. På mötena skall minst en ledare från varje träningsgrupp delta. Genomföra tränarutbildning via Plantskolans organisation i form av teoriutbildning samt praktiska temautbildningar. Genomföra minst fem olika tränarutbildningar varje år Samtliga ledare skall ha deltagit vid minst ett utbildningstillfälle under året. Individuell spelarutveckling är det primära och skall prioriteras. Målsättningen är att en spelare ur blocket skall erbjudas plats inom Akademin. MÅLSÄTTNINGAR ÅR Sportchefen för blocket skall utbilda ledarna, ge dem stöd och råd direkt ute i verksamheten, detta görs genom fältbesök ute på fotbollsplanen. Målsättningen är att Sportchefen under april-oktober skall närvara vid minst en match eller träning per månad hos varje lag. Genomföra ett åldersgruppsmöte per år inom samtliga åldersgrupper. På mötena skall minst en ledare från varje träningsgrupp delta. Genomföra tränarutbildning via Plantskolans organisation i form av teoriutbildning samt praktiska temautbildningar. Genomföra minst fem olika tränarutbildningar varje år Varje träningsgrupp skall delta med minst en ledare per utbildningstillfälle. Individuell spelarutveckling är det primära och skall prioriteras. Målsättningen är att en spelare ur blocket skall erbjudas plats inom Akademin.
9 MÅLSÄTTNINGAR ÅR Sportchefen för blocket skall utbilda ledare, ge dem stöd och råd direkt ute i verksamheten, detta görs genom fältbesök ute på fotbollsplanen. Målsättningen är att Sportchefen under perioden april oktober skall närvara vid minst en match eller träning per månad hos varje lag. Genomföra tränarutbildning via Plantskolans organisation i form av teoriutbildning samt praktiska temautbildningar. Genomföra minst fem olika tränarutbildningar varje år Varje träningsgrupp skall delta med minst en ledare per utbildningstillfälle. Individuell spelarutveckling är det primära och skall prioriteras. Målsättningen är att två spelare ur blocket skall erbjudas plats inom Akademin varje år. Hammarby skall inte bara utbilda spelare i fotboll utan även till framtida föreningsledare i form av tränare och domare. Varje år skall minst 20 av de äldre aktiva spelarna påbörja förbundets grundkurser för tränare, domare eller prao på Plantskolan.
10 VERKSAMHETSBESKRIVNING 5ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av ca 15 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 15 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom lek med boll utveckla barnens fotbollskunskaper samt stimulera intresset för fotboll Skapa kamratskap i grupp genom att lära barnen ta hänsyn och respektera varandra Intern ledarutbildning i olika teman erbjuds tio gånger per år, med fokus på hur vi skall jobba utifrån vår knatteutbildningsplan samt externa ledarutbildningar via StFF Inga matcher första året RIKTLINJER - MATCHNING RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 1 ggr/vecka I denna utvecklingsfas läggs fokus på glädje Följa knatteutbildningsplan för spelare 5-7 år Bollek Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, skott, öva med båda fötterna) Smålagsspel Alla tränar på alla positioner
11 VERKSAMHETSBESKRIVNING 6ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av ca 15 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 15 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom lek med boll utveckla barnens fotbollskunskaper samt stimulera intresset för fotboll Introducera grundläggande fotbollsteknik och fotbollstermer Skapa kamratskap i grupp genom att lära barnen ta hänsyn och respektera varandra Intern ledarutbildning i olika teman erbjuds tio gånger per år, med fokus på hur vi skall jobba utifrån vår knatteutbildningsplan samt externa ledarutbildningar via StFF RIKTLINJER Matchning sker i Bajenligan 5 manna Spel och startgarantin gäller Alla spelar på alla positioner Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Individens utveckling är det primära, spelarna får gärna dribbla. Individuella prestationer skall uppmuntras. TRÄNINGSINRIKTNING Lagaktiviteter 2 ggr/vecka (träning + Bajenligan) I denna utvecklingsfas läggs fokus på glädje Följa knatteutbildningsplan för spelare 5-7 år Bollek Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, skott, öva med båda fötterna) Smålagsspel Alla tränar på alla positioner
12 VERKSAMHETSBESKRIVNING 7ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av ca 15 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 15 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom lekfull träning vidareutveckla barnens fotbollskunskaper samt stimulera intresset för fotboll Introducera grundläggande fotbollsteknik och fotbollstermer Vidareutveckla hänsynstagande och gruppgemenskap Intern ledarutbildning i olika teman erbjuds tio gånger per år, med fokus på hur vi skall jobba utifrån vår knatteutbildningsplan samt externa ledarutbildningar via StFF RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i Bajenligan Spel och startgarantin gäller Alla spelar på alla positioner Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Individens utveckling är det primära, spelarna får gärna dribbla. Individuella prestationer skall uppmuntras. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka I denna utvecklingsfas läggs fokus på glädje Följa knatteutbildningsplan för spelare 5-7 år Bollek Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, skott, öva med båda fötterna) Smålagsspel Alla tränar på alla positioner ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN Under slutet av P7 året kommer ett antal spelare ur åldergruppen erbjudas att tillhöra föreningens akademiverksamhet*. *(mer om Akademin, se kapitel verksamhetsmodell Akademin)
13 VERKSAMHETSBESKRIVNING 8 ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av ca 15 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 15 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom lekfull träning vidareutveckla barnens fotbollskunskaper samt stimulera intresset för fotboll Introducera grundläggande fotbollstermer Vidareutveckla hänsynstagande, gruppgemenskap och respekt för regler Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal med spelare och förälder en gång per år RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 5-manna Spel och startgarantin gäller Alla spelar på alla positioner Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Individens utveckling är det primära, spelarna får gärna dribbla. Individuella prestationer skall uppmuntras. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka Extra träning sker via Plantskolan 1 gång/vecka Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling, inte lagets framgång/resultat Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Smålagsspel Alla tränar på alla positioner ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN Inför P8 året har ett antal spelare ur åldergruppen erbjudits att tillhöra föreningens akademiverksamhet*. Den större delen (>95 %) av åldersgruppen fortsätter i sina respektive lag, vi utökar åldersgruppen med ett Akademilag. *(mer om akademin, se kapitel verksamhetsmodell Akademin)
14 VERKSAMHETSBESKRIVNING 9ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av ca 15 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 15 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom lekfull träning vidareutveckla barnens fotbollskunskaper samt stimulera intresset för fotboll Introducera grundläggande fotbollstermer Vidareutveckla hänsynstagande, gruppgemenskap och respekt för regler Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal med spelare och förälder en gång per år RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 5-manna Spel och startgarantin gäller Alla spelar på alla positioner Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Individens utveckling är det primära, spelarna får gärna dribbla. Individuella prestationer skall uppmuntras. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka Extra träning sker via Plantskolan 1 gång/vecka Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling, inte lagets framgång/resultat Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Smålagsspel Alla tränar på alla positioner
15 VERKSAMHETSBESKRIVNING 10 ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 18 spelare och fyra ledare Verksamhet med färre än 18 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande Introducera grundläggande fotbollstermer Vidareutveckla hänsynstagande, gruppgemenskap och respekt för regler Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal med spelare och förälder en gång per år Matchknattar vid A-lagets hemmamatcher RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 7-manna Spel och startgarantin gäller Alla spelar på alla positioner Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Individens utveckling är det primära, spelarna får gärna dribbla. Individuella prestationer skall uppmuntras. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2 ggr/vecka via Hammarby skolsamarbeten Extra träning sker via Plantskolan 1 gång/vecka Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år Målvaktsträning erbjuds via Plantskolan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling, inte lagets framgång och resultat Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Smålagsspel Alla tränar på alla positioner
16 VERKSAMHETSBESKRIVNING 11 ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 18 spelare och fyra ledare Verksamhet med färre än 18 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande Introducera grundläggande fotbollstermer Vidareutveckla hänsynstagande, gruppgemenskap och respekt för regler Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal med spelare och förälder en gång per år RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 7-manna Spel och startgarantin gäller Alla spelar på alla positioner Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Individens utveckling är det primära, spelarna får gärna dribbla. Individuella prestationer skall uppmuntras. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2 ggr/vecka via Hammarby skolsamarbeten Extra träning sker via Plantskolan 1 gång/vecka Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år Målvaktsträning erbjuds via Plantskolan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling, inte lagets framgång och resultat Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Smålagsspel Alla tränar på alla positioner
17 VERKSAMHETSBESKRIVNING 12 ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 20 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 20 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal med spelare och förälder en gång per år Erbjuds att vara bollkalle vid U21 lagets hemmamatcher RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 7-manna eller 7 & 9-manna Spel och startgarantin gäller Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Individens utveckling är det primära, spelarna får gärna dribbla. Individuella prestationer skall uppmuntras. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2 ggr/veckan via Hammarby skolsamarbeten Extra träning sker via Plantskolan 1 gång/vecka Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år Målvaktsträning erbjuds via Plantskolan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling, inte lagets framgång och resultat Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Spelförståelse Smålagsspel med matchinriktning ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN Ett Utvecklingslag införs inom åldersgruppen, det är ett lag som är en samverkan mellan åldergruppens olika träningsgrupper. Ledarstab som tillsätts skall i samråd med åldersgruppens ledare i respektive lag rotera spelare d.v.s. inga fasta spelare tillhör Utvecklingslaget. Laget matchar i S:t Erikscupen och bedriver tematräningar under året. Syftet med verksamheten är samverkan samt att ge extra stimulans för mer motiverade spelarna som samtidigt fortsätter i sitt ordinarie lag.
18 VERKSAMHETSBESKRIVNING 13 ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 22 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 22 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande där spelaren får förståelse för individens samverkan i lagspelet. Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal med spelare en gång per år Spelarna erbjuds gå grundkurs för domare RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 9-manna Spel och startgarantin gäller Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Både individens och lagets utveckling är viktig. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2 ggr/veckan via Hammarby skolsamarbeten Extra träning sker via Plantskolan 1 gång/vecka Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år Målvaktsträning erbjuds via Plantskolan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling samt individens anpassning till lagspelet Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Styrketräning med egna kroppen som belastning Spelförståelse Smålagsspel med matchinriktning Utvecklingslag se P12 året. ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN
19 VERKSAMHETSBESKRIVNING 14 ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 22 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 22 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande där spelaren får förståelse för individens samverkan i lagspelet. Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal spelare en gång per år Spelarna erbjuds gå grundkurs för domare RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 11 manna Spel och startgarantin gäller Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Både individens och lagets utveckling är viktig. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 2 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2 ggr/veckan via Hammarby skolsamarbeten Extra träning sker via Plantskolan 1 gång/vecka Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år Målvaktsträning erbjuds via Plantskolan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling samt individens anpassning till lagspelet Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Styrketräning med egna kroppen som belastning Spelförståelse Smålagsspel med matchinriktning Lag 2 tränas av en extern huvudtränare ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN
20 VERKSAMHETSBESKRIVNING 15 ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 22 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 22 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande där spelaren får förståelse för individens samverkan i lagspelet. Ledarutbildning sker via Plantskolan samt StFF Utvecklingssamtal spelare en gång per år Spelarna erbjuds gå utbildning för domare Bollkallar vid A-lagets hemmamatcher RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 11 manna Spel och startgarantin gäller Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Både individens och lagets utveckling är viktig. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 3 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2 ggr/veckan via Hammarby skolsamarbeten Följa blockets utvecklingsplan för spelare 8-15 år Målvaktsträning erbjuds en gång i veckan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella utveckling samt individens anpassning till lagspelet Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Styrketräning med egna kroppen som belastning Spelförståelse Smålagsspel med matchinriktning Lag 2 tränas av en extern huvudtränare ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN
21 VERKSAMHETSBESKRIVNING 16ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 22 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 22 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande där spelaren får förståelse för individens samverkan i lagspelet. Ledarutbildning sker via Plantskolan, samarbetsklubb och StFF Utvecklingssamtal spelare en gång per år Spelarna erbjuds gå ledarutbildning RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 11 manna Spel och startgarantin gäller Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Både individens och lagets utveckling är viktig. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 3 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2-3 ggr/veckan via Hammarby skolsamarbeten Målvaktsträning erbjuds en gång i veckan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella- och lagets utveckling utan resultatinriktning Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Styrketräning med egna kroppen som belastning Konditionsträning Spelförståelse Smålagsspel med matchinriktning Lag 2 tränas av en extern huvudtränare ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN
22 VERKSAMHETSBESKRIVNING 17-19ÅR VERKSAMHETSBESKRIVNING Föräldraledd verksamhet Träningstrupperna bör bestå av 22 spelare och fyra ledare. Verksamhet med färre än 22 spelare kan komma att fyllas på i samråd med blockets Sportchef Genom rolig och meningsfull träning och spel på lämplig nivå, stimulera och utveckla spelarnas fotbollskunnande där spelaren får förståelse för individens samverkan i lagspelet. Ledarutbildning sker via Plantskolan, samarbetsklubb och StFF Utvecklingssamtal spelare en gång per år Spelarna erbjuds gå ledarutbildning RIKTLINJER - MATCHNING Matchning sker i S:t Erikscupen 11 manna Spel och startgarantin gäller Träningsnärvaron ligger till grund för kallelse till match. För att gagna spelarens utveckling är det önskvärt om spelare får vinna, spela oavgjort och förlora matcher i ungefär lika stor utsträckning. Hammarbys lag skall spela en teknisk fotboll och föra spelet. Både individens och lagets utveckling är viktig. RIKTLINJER - TRÄNING Lagträning 3 ggr/vecka Träning på dagtid erbjuds 2-3 ggr/veckan via Hammarby skolsamarbeten Målvaktsträning erbjuds en gång i veckan I denna utvecklingsfas läggs fokus på spelarnas individuella- och lagets utveckling utan resultatinriktning Teknikinriktad träning (bollbehandling, finter, vändningar, passningar och skott) Rörelseteknik - motoriska utvecklingen och rytmik Styrketräning med egna kroppen som belastning Konditionsträning Spelförståelse Smålagsspel med matchinriktning ENBART INOM POJKVERKSAMHETEN Lag 2 (J19 & J17) tränas av en extern huvudtränare
23 Utbildningsplan 1 Bakgrund Framgång är den sinnesro och det självbehag som infinner sig genom vetenskapen att du har gjort allt i din makt för att bli så bra som du är kapabel till att bli. John Wooden (Basketball Hall of Fame) För trettio år sedan, bestämde sig två ungerska lärare, László och Klara Polgar, att utmana antagandet om att kvinnor inte lyckas inom områden som kräver rumsuppfattning, likt schack. De ville göra en poäng av utbildningens makt. Deras tre döttrar undervisades från hemmet av sina föräldrar, och som en del av sin utbildning började tjejerna spela schack med sina föräldrar i en mycket tidig ålder (Ericsson, Krampe, & Tesch- Romer, 1993). Deras systematiska utbildning och dagliga praxis lönade sig. Vid millenniumskiftet hade alla tre döttrar vid någon tid varit rankade bland de tio bästa kvinnliga spelarna i världen. Den yngste, Judit, hade blivit en stormästare vid 15 års ålder, och bröt det tidigare rekordet för den yngsta personen att förtjäna den titeln (Bobby Fischer), med en månad. Idag Judit är en av världens bästa spelare och har besegrat nästan alla av de bästa manliga motsvarigheterna (Ericsson, Krampe, & Tesch-Romer, 1993). Diskussionen om nature vs nurture d v s om det är arvet eller miljön som är den mest bidragande orsaken till utvecklad expertis är ett hett debatterat ämne. Oavsett vilken åsikt vi väljer att ha så kan vi som utbildare bidra med att miljön adepterna vistas och fostras i blir så bra som den möjligt kan bli. 1.1 Att Träna Istället För Att Bli Tränad Föreställ dig att mästare inte är födda, utan skapade. Matthew Syed (Journalist och Olympisk Bordtennisspelare) Forskarna Ericsson, Krampe och Tesch-Romer redogör i sin studie The Role of Deliberate Practice in the Acquisition of Expert Performance för tre faktorer som avgör vilken kompetens du når: Öva Medvetet Det kommer att ta utövaren minst träningstimmar av systematisk träning för att uppnå verklig expertiskunskap. En träning som fokuserar på delar utanför utövarens nuvarande kompetensnivå och trygghetszon. Resan mot verklig expertis inom ett givet fält är inget för de lata och otåliga. Utvecklingen av äkta kompetens kräver uppoffring, kamplusta samt en ärlig ofta smärtsamma självutvärdering (Ericsson, Prietula & Edward, 2007).
24 I ett uppgiftsorienterat klimat ses ett misstag inte som ett nederlag utan som ett lärandetillfälle. Ett misslyckande ska inte försvaga energin eller livskraften, utan ska ses som en möjlighet att lära, utveckla och anpassa sig. Kvaliteten på Träning Expertträning Träningskvaliteten avgörs till stor del av tränaren. Att ha kvalificerade tränare gör skillnad detta är ett axiom. Deras främsta uppgift är att accelerera spelarens inlärningsprocess talsfilosofen och vetenskapsmannen Roger Bacon hävdade att det skulle vara omöjligt att bemästra dåtidens matematik på mindre än trettio år. Och ändå kan idag individer redan i tonåren behärska ramar för algebra, geometri och matematisk analys. Skillnaden är att forskarna (läs: tränarna) sedan dess har organiserat materialet på ett sådant sätt att det är mycket mer lättillgänglig. Elever i matematik behöver inte längre att bestiga Everest själva, de kan guidas upp genom en väl upptrampad stig. (Ericsson, Prietula & Edward, 2007) De omgivande Träningsförutsättningarna och Familjestöd För att spelaren ska ges möjlighet att kunna utvecklas måste han erbjudas möjligheterna för detta att inträffa. Stödet från familjen och tillgång till planer och material är på så sätt väldigt viktigt så att han kan lägga ner den tid som krävs. 2 Syfte Detta utbildningsprogram tillsammans med den innovativa Plantskolan är en insats från Hammarby IF FF att erbjuda tränarna utbildning så att de själva kan ta ett steg närmre expertnivå och på så sätt skapa en gynnsam utvecklingsmiljö för sina adepter. Syftet med detta utbildningsprogram är att ersätta de personliga åsikterna som finns hos varje tränare och istället arbeta efter en och samma modell. Ett pedagogiskt korrekt utbildningsprogram måste delas in i faser. Faser som anger när spelaren är som mest mottaglig för träning av specifika egenskaper. Varje fas kräver olika innehåll och övningar. 3 Innehåll 3.1 Den Kognitiva Utvecklingen Detta utbildningsprogram har valt att dela in träningens faser efter barnets kognitiva utveckling. Med det menas kort hur barnet uppfattar och förstår sin omvärld. Kognition handlar om hur information tas emot, bearbetas, lagras och påverkar ett barns aktiviteter (Hassmén & Plate, 2003). De kognitiva utvecklingsfaserna detta utbildningsprogram utgår från är dem utvecklade av den schweiziske pedagogen Jean Piaget: Preoperationell fas (2 7 år) Ett typiskt drag i denna fas är att deras tänkande är centrerat kring dem själva och deras jag. Perspektivet är egocentriskt, detta är en kognitiv attityd vilket inte behöver betyda att de är egoistiska eller antisociala. Konkret operationell fas (8 11 år) Under denna period börjar barnen kunna tänka logiskt och ändamålsenligt, d v s operationellt. Barnet kan utföra tankeoperationer och tänka en tanke i omvänd ordning, samt se samband mellan orsak och verkan. I mitten av detta åldersintervall utvecklar barn förmågan att resonera och lyssna. Formellt operationell fas (12 15 år) Under denna period kan barnet frigöra sig från den faktiska situationen och tänka logiskt på ett mer abstrakt plan. Vid tolvårsåldern når barnen en nivå när de kan tänka med hjälp av hypoteser som går utöver den
25 omedelbara och konkreta situationen analysera alla möjligheter i en situation. De kan också dra logiskt riktiga slutsatser utifrån givna utgångspunkter. Piagets teorier menar att barn inte kan tillgodogöra sig kunskap som är för avancerad för deras biologiska utveckling. Faserna och dess åldersspann ska ses som riktlinjer och inte absoluta sanningar, då den individuella utvecklingen hos barn kan skilja sig med flera år emellan. 3.2 Den Motoriska Utvecklingen Begreppet motorik är samspelet mellan nerv och muskel och är liktydigt med begreppet rörelseteknik (Nilsson, 2000). Nära besläktat med detta är koordination som handlar om att samordna koordinera rörelser. Den motoriska stimuleringen för barn är väldigt viktigt och bidrar till dess totala utveckling (Andersson, Balsom & Lindholm, 2008). Barnens nervsystem utvecklar sig med mycket större hastighet än resten av deras kropp. Därför måste träningen i unga åldrar fram till puberteten vara riktad mot träning av just nervsystemet och dess koordinativa egenskaper. Dessa egenskaper utvecklas genom inlärning av färdigheter alltifrån en kullerbytta till en överstegsfint och det åskådliggörs genom spelarnas ökade förmåga att tillägna, styra, omforma och anpassa rörelser (Andersson, Balsom & Lindholm, 2008). Grundfärdigheter: rytm, reaktion, rörelseprecision, smidighet, anpassad kraftinsats, rörelseändringar Kombinationsmotorik: hoppa, springa, kasta, fånga, rulla, balansera Fotbollsrelaterade färdigheter: driva, dribbla, passa, skjuta Generellt sett går rörelseutvecklingen från stimulans av grundfärdigheterna (4-6 år), till kombinationsmotorik (7-9 år) och vidare till fotbollsrelaterade färdigheter (10-12 år). Bollen ska tidigt vara ett regelbundet inslag i denna träning, en tränings som ska bedrivas med de för åldern lämpade motoriska rörelserna i en kognitiv passande kontext. Vid tolv års ålder har ett barn lärt sig nittio procent av alla rörelser den kommer att lära sig i livet, vilket framhåller den roll den tekniska inlärningen har under denna period. 3.3 Metodik Riktad Inlärningsmiljö Lärande Genom Styrd Upptäckt Det bästa sättet att utbilda spelaren är att han lär sig själv. Skapa övningar för att lära spelarna att tänka. Led deras tankar och rikta deras uppmärksamhet. Skapa förutsättningar för egen upptäckt och lärande. Intelligens och det kognitiva tänkandet är de absolut största och viktigaste faktorerna hos en spelare. Om du automatiserar övningen tar du bort denna del från träningsinnehållet. Träna på övningens koncept istället för övningens struktur skills vs. drills. Övningen ska vara konstruerad på ett sådant sätt att det givna konceptet tränas (t ex spelbarhet) och de regler som gäller i övningen ska vara utformade så att det främjar konceptet. De första minuterna av övningen låter tränaren spelarna lösa problemen på egen hand. Därefter börjar han rikta deras uppmärksamhet genom att ställa frågor, frågor de borde ställa sig själva. Det är viktigt att tränaren inte ger svaren på frågorna utan låter spelarna upptäcka hemligheten själv. En kunskap förvärvad på egen hand är fler gånger starkare än en kunskap given till en av andra. Undvik att hetsa och skrika på spelarna för att motivera. Det är inte din uppgift. Motivation måste komma inifrån, genom nyfikenhet och önskan att lära, om den ska vara långsiktig.
26 3.1.2 Feedback (5 mot 1) Alla koncept går inte att tränas genom styrd upptäck. Detta gäller främst när det gäller ren färdighetsträning som finta och passa. Där måste det tillkomma tekniska instruktioner för ett korrekt utförande, samt en efterföljande feedback. För att spelarna ska utvecklas tekniskt så är feedback väsentlig. En enkel liknelse som kan illustrera detta är om en adept har en blyertspenna i handen och en ögonbindel för ögonen. Föreställ dig att adepten nu ska börja med pennan vid en punkt på ena sidan av ett pappersark och dra en linje till en punkt på den andra sidan. Utan någon feedback eller vägledning kring detta så ter sig denna uppgift omöjlig. Men om adepten får feedback kring hur långt ifrån punkten han är efter varje streck så kommer han tillslut att nå den. Det är viktigt att feedback är positiv betonad för att öka motivationen hos spelarna att orka fortsätta att försöka. Att vara positiv och uppmuntrande bygger spelarnas självförtroende och självkänsla vilket är kritiskt för att lyckas (Weinberg & Gould, 2011). Idrottspsykologerna Weinberg och Gould (2011) anser att ett lämpligt förhållande mellan positiv och negativ feedback bör bara fem positiva på varje negativ Sandwichmetoden Ibland kan det vara svårt att ni upp i feedbackförhållande på fem mot en. Då kan Sandwichmetoden vara användbar. Den handlar om att du berömmer insatsen och eventuellt en av instruktionspunkterna spelaren gör bra, innan du korrigerar den del av rörelsen du inte är nöjd med. T ex Bra att du spänner foten i tillslaget, men tänk även på att placera stödjefoten närmre bollen. Fortsätt öva så kommer du att fixa det. Phil Jackson, legendarisk basketcoach med elva NBA-titlar, illustrerade detta på ett bra sätt när han sade: Pumpa upp deras ego innan du levererar kritiken (Jackson, 2006). 3.4 Motivation Skilj mellan självbestämd och kontrollerad motivation. Självbestämmande motivation är en inre motivation där spelaren drivs av kärleken till sporten. Spelaren känner att han hela tiden har ett val att delta och därför är fullständigt närvarande. Self Determination Theory - hur kan ni som tränare få spelarna att känna? Kompetens Tillhörighet Självständighet Praktiska Tips Kompetens Ge specifik och positiv feedback! (5 mot 1, gärna 8 mot 1) Nivåanpassa uppgifter och utmaningar till varje spelare så långt det är möjligt Misslyckande är en del av inlärningen Ställ frågor till spelaren ge inte svaren: kreativitet och självständighet Variera träningar och möjlighet till att lära nya färdigheter Jämför spelaren endast med sig själv Ansträngningen och som leder till framgång repetition är kunskapens moder
27 Tillhörighet Lär känna varje individ så bra som möjligt Ledarfilosofin ska grundas i omtänksamhet, förtroende och respekt Använd individuella (informella) samtal och individuell feedback regelbundet Bygg system i träning för utveckling och uppmuntring till samarbete Positivt kommunikationssätt Skapa möjlighet att umgås vid sidan av träning och match Skapa ett motivationsklimat där ansträngningen, utveckling, och glädjen är viktigast Självständighet Låt spelaren fatta egna beslut så ofta som möjligt och se konsekvenserna av detta Arbeta med spelares inre motivation Ge prestationsbaserad feedback i motsats till resultatbaserad Låt spelaren delta i beslut och planering av match och träning så långt som möjligt Ge individuell feedback så ofta som möjligt 4 Övningsbank 4.1 Rörelseteknik En spelares rörelseteknik har mycket att göra med de s.k. proprioceptorerna, vilket fritt kan översättas till ledsinnen. Det är små sensorer som känner av muskel- och senspänning vilket underlättar för kroppen att känna av vad kroppsdelen befinner sig i förhållande till rummet. Dessa sensorer går att träna så att de blir känsligare och mer effektiva, samt att även hjärnan blir bättre på att tolka dess signaler (Pearson, 2007). Denna träning kan ske genom koordinations- och hinderbanor, riktningsförändringar, balansmoment, kullekar, bollekar, reaktionslekar, stafetter m.m. Detta med hjälp av utrustning som koordinationsstegar, häckar, ringar, balansbrädor, bollar m.m. 4.2 Bollbehandling Bollbehandling handlar om spelarens förmåga att hantera bollen och är en teknisk grundförutsättning inte ett fotbollsmoment. En spelares bollbehandling lägger grunden för inlärning och utförande av samtliga fotbollstekniker och är direkt avgörande för hur bra spelaren är eller kan bli. Planera första kvarten av varje träningspass efter devisen 1 spelare 1 boll. Sträva efter att varje spelare ska nå upp i minst 500 tillslag under denna kvart. Hur övningen ser ut i denna del är mindre viktigt desto enklare desto bättre då detta moment handlar om funktion mer än design. Samma gäller kvalitet kontra frekvens spelarna ska arbeta i sitt eget tempo och prioritera ett korrekt utförande. I momentet spelförståelse kopplas bollbehandlingen till den individuella taktiken och spelaren guidas till att själv upptäcka hur olika situationer ställer olika krav på bollbehandlingen. På så sätt blir den isolerade bollbehandlingen mer funktionell.
28 4.3 Finter & Vändningar (Verktygslådan) Finter och vändningar en fotbollsspelares vapen. Att kunna dribbla är både kul och nödvändigt. Under ålder fram till puberteten ska den huvudsakliga delen av träningen vara inriktad på att spelarna ska lära sig att hantera bollen och motståndaren på bästa sätt och kunna utföra och avgöra vilka olika finter och vändningar som passar vid olika tillfällen och situationer. Motståndarna kan både pressa dig framifrån, bakifrån, från sidan och från en diagonal vinkel. För att kunna hantera dessa situationer krävs både en stor verktygslåda och slipade verktyg. 4.4 Passningsteknik En förutsättning för ett bra passningsspel är en god passningsteknik. Passningsteknik tränas bäst genom få spelare per boll och många repetitioner, där tränaren ständigt ger feedback på det tekniska utförandet. Det är viktigt att du som tränare är klar på vad du vill få ut av övningen passningstekniken så att inte övningen i sig blir självändamålet med träningen, Skills vs. Drills. Spelarna ska undervisas i passningsteknik när samtliga i laget har trätt in i den konkreta operationella fasen, vilket sannolikt blir när laget inleder säsongen som P9. Innan dess är de inte kognitivt mogna för det, då de endast är intresserade av den omedelbara omgivningen. 4.5 Spelförståelse Vi övergången mellan 11 och 12 års ålder accepterar barn överenskomna gruppbeteenden med alla dess verkningar. De föredrar lekar och aktiviteter med mer styrning och accepterar i hög grad idrotter och spel med mycket regler. Under denna period visar de ett särskilt intresse för sporter (Lasierra & Lavega, 1994). Lasierra och Lavegas (1994) forskning överensstämmer väl med Piaget teorier om den kognitiva utvecklingen varav träning av spelförståelse därför ska få en framträdande roll under dessa år. Det är viktigt att undervisningen i spelförståelsen sker i en teknisk kontext och övningarna inte innefattar fler spelare än åtta per boll. Detta då barnen fortfarande in inne i den motoriska gyllene åldern (8-12 år) och fortfarande behöver en stor motorisk stimulering. Spelförståelseträningen ska mycket handla om att spelarna ska lära sig att orientera sig på plan d v s att lära sig titta och stå rätt så att de skapar tid åt sig själva. Förstå vart medspelare, motståndare och yta finns och vilka givna alternativ som finns för dem beroende på situation. 4.6 Avslut Spelarnas förmåga att avsluta är oftast direkt avgörande i en fotbollsmatch vilket säkerligen är en av anledningarna till att de alltid gillar att träna detta moment. Som vid all annan träning är det i detta moment viktigt att du säkerställer ett högt deltagande, vilket ibland kan vara en utmaning då det oftast endast finns två mål att tillgå. När spelarna har uppnått ett teknisk acceptabel nivå i avslutsmomentet kan det vara bra att sätta in avsluten i en mer funktionell kontext med press från motståndare som ett givet inslag. Referenslista Wooden, J. & Jamison, S. (1997). Wooden: A Lifetime of Observations and Reflections on and Off the Court. McGraw-Hill. Ericsson, K.A., Krampe, R.Th. & Tesch-Romer, C. (1993). The Role of Deliberate Practice in the Acquisition of Expert Performance. Psychological Review 100(3), Syed, M. (2010). Bounce: Mozart, Federer, Picasso, Beckham, and the Science of Success. Harper. Williams, M. & Hodges, N.J. (2005). Practice, instruction and skill acquisition in soccer: Challenging tradition. Journal of Sports Sciences, Volume 23, Issue 6. Weinberg, R.S. & Gould, D. (2011). Foundations of Sport and Exercise Psychology. Human Kinetics. Jackson, P. (2006). Sacred Hoops. Hyperion: New York.
29 PLANTSKOLAN A K A D E M I P O J K år år 7-9 år PLANT SKOLAN 8-14 år 5-6 år Våra lag består av en stor blandning av spelare. Alla spelar fotboll för glädjen, kamratskapen och motionen. Finns även de som brinner lite extra för en fotbollsdröm. Hammarby IF FF har under senaste åren utbildat egna instruktörer, samtidigt som man knutit till sig välutbildad instruktörsstab. Instruktörer med både erfarenhet och kunskap i hur man utbildar barn och ungdomar i att spela fotboll. Den kunskapen vill föreningen sprida till så många som möjligt. För att nå ut med denna kunskap till så många som möjligt startade vi år 2011 Plantskolan, där dessa instruktörer leder lärandet. Tanken med Plantskolan är att även de spelare som inte tillhör vår akademiverksamhet och som har en extra drivkraft för fotbollen skall få stifta bekantskap med dessa instruktörer. Då flera av dessa instruktörer tillhör föreningens akademiverksamhet betyder det att spelare som till vardags tillhör utvecklingsblocket, även ses av akademins instruktörer. Plantskolan erbjuder, utöver ordinarie lagverksamhet, ett extra träningspass i veckan. Spelare som går med i plantskolan kommer fortsätta tillhöra sina respektive lag, vilket innebär att man tränar och spelar match som vanligt med sina kompisar i laget. Plantskolans träningspass utgår från föreningens interna utbildningsplan vilket gör att spelare känner igen sig både i respektive lags ordinarie träning och under Plantskolans pass. Utespelare: 8-14 år, målvakter: år får vara med, men nedanstående kravbild förväntas av deltagare. Vi ser att spelaren ska ha: - Betalt sektions- och medlemsavgift Ambition, drivkraft & fokus för högt tempo i isolerad & funktionell träning - Vara en god kamrat - Visa intresse och ha en bra träningsnärvaro i det lag inom föreningen man tillhör
UTVECKLINGSBLOCKET ORGANISATION
UTVECKLINGSBLOCKET ORGANISATION Utvecklingsblocket är Hammarbys samlingsnamn för föreningens breddfotboll, blocket består av ca 2300 spelare dessa leds av ca 480 ideella föräldraledare. Blocket är indelat
UTVECKLINGSBLOCKET ORGANISATION
UTVECKLINGSBLOCKET ORGANISATION Utvecklingsblocket är Hammarbys samlingsnamn för föreningens breddfotbollen, blocket består av över 1400 spelare dessa leds av ca 400 ideella föräldraledare. Blocket är
Plantskolan. 1 Bakgrund
Plantskolan 1 Bakgrund Framgång är den sinnesro och det självbehag som infinner sig genom vetenskapen att du har gjort allt i din makt för att bli så bra som du är kapabel till att bli. John Wooden (Basketball
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning
Bajen Modellen. Bajenmodellen version 2015-02-24
Bajen Modellen Bajenmodellen är en verksamhetsplan / verksamhetsmodell som beskriver Hammarby ungdomsfotbolls verksamhet. Den riktar sig till spelare, föräldrar, supportrar och andra som är intresserade
spelarutbildning LIF-Ungdom Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen
LIF-Ungdom spelarutbildning Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen Hur många tränare är vi? Hur många träningspass? Vad ska vi träna på? Varför? Hur? Vilka instruktionspunkter
UTVECKLINGSBLOCKET. Bajenmodellen version
UTVECKLINGSBLOCKET Utvecklingsblocket är Hammarbys samlingsnamn för föreningens breddfotboll, blocket består av ca 2600 spelare dessa leds av ca 700 ideella föräldraledare. Utvecklingsblocket är indelat
Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll Talang = orka träna mycket Den världsberömde pianisten Artur Rubinstein tillfrågas på en gata nära Carnegie Hall: -Ursäkta mig herrn, vet
Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 4. spelare. 2012 Johan Fallby, Riksinstruktör, beteendevetenskap
Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 4 spelare fokus Definition av mental tuffhet. Hur påverkar man mental tuffhet? Hur påverkar personlighet utveckling och prestation? Hur kan man arbeta med
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
P-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Föräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
Välkommen till AFG. BBK:s ungdomsverksamhet skall skapa förutsättningar för alla att vara med och utvecklas till så bra fotbollsspelare som möjligt.
Välkommen till AFG Bagarmossenmodellen BBK:s ungdomsverksamhet skall skapa förutsättningar för alla att vara med och utvecklas till så bra fotbollsspelare som möjligt. Fysisk utveckling BBK:s ungdomsverksamhet
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Kvalitetsredovisning Läsår 2010-2011
Kvalitetsredovisning Läsår 2010-2011 Arbetsplats: Annebo förskola avd. Ekebo Arbetslag: Sara Lindström, Lena Narvefors och Johanna Karlsson Annebos gemensamma pedagogiska utgångspunkt På vår förskola vill
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Bajenmodellen. Bajenmodellen version
Bajenmodellen Bajenmodellen är en verksamhetsplan / verksamhetsmodell som beskriver Hammarby ungdomsfotbolls verksamhet. Den riktar sig till spelare, föräldrar, supportrar och andra som är intresserade
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer
Fritidshem och skola i samspel
Fritidshem och skola i samspel Pedagogisk plan för fritidshemmen på UTBYNÄSSKOLAN 1 Fritidshemmet är en frivillig verksamhet som ligger utanför skolans timplan. Alla som arbetar i skolan har som uppdrag
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl! Fyra olika aspekter! Rättvisa! Reflektion och utvärdering av vår egen undervisning! Motivation för lärande! Metalärande (kunskapssyn)! 1. Rättvisa!
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
BFL & IKT (och SUA kommer )
BFL & IKT (och SUA kommer ) För hållbar högre måluppfyllelse för alla barn och ungdomar! Alla elever ska stimuleras att nå eller överträffa sina kunskapsmål i alla ämnen utifrån höga förväntningar och
Nationella prov i årskurs 3 våren 2013
Utbildningsstatistik 1 (8) Nationella prov i årskurs 3 våren 2013 Syftet med de nationella proven är i huvudsak att dels stödja en likvärdig och rättvis bedömning och betygsättning i de årskurser där betyg
DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR
SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och
Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare
Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare I boken får vi följa hur barn tillsammans med sina lärare gör spännande matematikupptäckter - i rutinsituationer - i leken
Skolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Kvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret
Inledning. Organisation
Föreningsfolder Inledning Rissne IF grundades 1984 och har sedan dess vuxit från endast ett seniorlag i fotboll till det vi är i dag, med verksamhet inom både fotboll och volleyboll. Fotbollen, som är
En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
IF LÖDDE MODELLEN Den gula tråden
IF LÖDDE MODELLEN Den gula tråden IF Lödde skall verka för att ledare och spelare skall utveckla en stark känsla för föreningen, det som man i dagligt tal kallar klubbkänsla. Detta innebär att man skall
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll
1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
som bäst på dagis Barnträdgårdslärarförbundet 2006
som bäst på dagis Barnträdgårdslärarförbundet 2006 samspel är kärnan i barnpedagogikens kvalitet barnets intresse, nyfikenhet och vilja att samarbeta främjar dess utveckling och inlärning. Barnet utvecklas
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Stockholms BDF. Distriktslagen 2013. Stockholmsguiden
Stockholms BDF Distriktslagen 2013 Stockholmsguiden Stockholms BDF detta är skillnaden Stockholms Basketdistriktsförbunds värdegrund, Jag Ställer Upp, ska genomsyra allt vi gör. Vad vi gör på och utanför
SALTSJÖBADENS GOLFKLUBB VP ELIT OCH JUNIOR 2015
SALTSJÖBADENS GOLFKLUBB VP ELIT OCH JUNIOR 2015 VERKSAMHETSIDÉ Vi erbjuder en bred verksamhet för barn och ungdomar och har plats för alla oavsett ambitionsnivå. Det innebär vi att har verksamhet som spänner
Riktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson
[ÖVNINGSBANK] Sollentuna FK. Expressbollen
Expressbollen Övning nr. 1 Två lag på varje långlinje i en rektangel på 15x25 meter. o T.ex. Halv gympasal o Viktigt att vara tydlig med mitten, d.v.s. markera mitten med koner Varje spelare har en boll.
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Gruppindelning JUNIOR
GRUNDKURS JUNIOR Grundkursen vänder sig till barn från 6 år och uppåt. Inga förkunskaper krävs. Lektionen är 60 min och består av en halvtimme ridning med vuxen som ledare och en halvtimme teori. Vart
Syftet med en personlig handlingsplan
Syftet med en personlig handlingsplan Gör idéerna konkreta Ger dig något att hålla dig till mellan mötena Skapar tillförlitlighet i utvecklingen Hjälper dig att fokusera på några områden Påminnelse om
Upplägg och genomförande - kurs D
Upplägg och genomförande - kurs D Provet består av fyra delprov: Läsa A och B Höra Skriva Tala Läsförståelse Hörförståelse Skriftlig produktion Muntlig produktion och interaktion Tid på respektive provdel
Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola
Sundbybergs stad Skolundersökning 2 Föräldrar förskola Stella Nova förskola Antal svar Stella Nova förskola: 2 ( %) Antal svar samtliga fristående förskolor: (5 %) 1 Innehåll Om undersökningen Förklaring
Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Fristående förskolor totalt 2015. Antal svar samtliga fristående förskolor: 360 (57 %)
Sundbybergs stad Skolundersökning Föräldrar förskola Antal svar samtliga fristående förskolor: ( %) Innehåll Om undersökningen Förklaring av diagram Resultat - Per fråga - NöjdKundIndex (NKI) Frågorna
Visa vägen genom bedömning
Visa vägen genom För att du alltid ska veta var du befinner dig i din utveckling, har vi tagit fram Sveaskolans mål i olika ämnen och olika skolår. Dessa mål när du och läraren samtalar om vad du kan göra
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012. Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012 Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till
Nalle Puh`s verksamhetsplan VT 2010 HT 2011
Nalle Puh`s verksamhetsplan VT 2010 HT 2011 Normer och värden: Vår pedagogiska miljö: Vi har hörnor, tillgängligt material, hörnorna är anpassade efter denna grupps intressen. Vi får in turtagning då varje
Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Olle Bergh Birgitta Gisterå Katarina Roland Datum 2016-04-18 Diarienummer UBN-2016-1403 Utbildningsnämnden Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris Förslag till beslut
10.03.2010. Översikt. Rapport från skolverket. Förändring av matematikprestationerna 1995 2003-2007. Grundtankar bakom Pixel
Översikt Hur är situationen i Sverige och Norge när det gäller matematik-kompetensen? Är det nödvändigt att undervisa på andra sätt än vi gjort tidigare? Förändring av matematikprestationerna 1995 2003-2007
Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi
Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi förväntade
Syfte med Pysslingens LärandeINDEX
U N D E R L A G f ö r B E D Ö M N I N G a v K V A L I T E T E R I L Ä R A N D E T i P Y S S L I N G E N S F Ö R S K O L O R Syfte med Pysslingens LärandeINDEX Kvalitetssäkra - Utveckla Pysslingen väljer
Verksamhetsplan HT -09 och VT -10
Verksamhetsplan HT -09 och VT -10 Vi på Solen har under hösten märkt att det finns en nyfikenhet och lust i barngruppen på att titta närmare på detaljer, upptäcka skillnader, mäta och jämföra. Barnen har
Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan För Gröna Markhedens förskola 2013/2014 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 6. miljö. 2012 Johan Fallby, Riksinstruktör, beteendevetenskap
Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 6 miljö fokus Hur kan miljön påverka utvecklingen? Vilka typer av socialt stöd finns det? Hur används socialt stöd på bästa sätt? Vad är fotbollskvadraten
Idrotten och FN s barnkonvention
Idrotten och FN s barnkonvention Idrott och FN:s barnkonvention Idrott för barn och ungdomar upp till 18 år ska bedrivas ur ett barnrättsperspektiv och följa FN:s konvention om barns rättigheter. Idrotten
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling.
Viggbyholms IK FF Viggan modellen 2015. Version 1.0
Viggbyholms IK FF Viggan modellen 2015 Version 1.0 1 Innehåll BAKGRUND... 3 SYFTE MED DOKUMENTET... 3 VIGGANS VISION... 3 VIGGANS VÄRDERINGAR... 3 MÅLSÄTTNING... 4 Fotbollslek (5 år)... 4 Barnfotboll (6-11
Gävle GIK Målsättning 2012-2015. Gävle GIK Hockey. Planering för säsongen 2012-2013. Målsättning 2012-2016
Gävle GIK Hockey Planering för säsongen 2012-2013 Målsättning 2012-2016 Uppstart av juniorverksamhet Gävle GIK ska bedriva egen juniorverksamhet säsongen 2012-2013 J20 J18 Stommen i J20 laget ska vara
Kiwiböckerna metod och begrepp
Kiwiböckerna metod och begrepp kiwiböckerna nyckeln till livslångt lärande Läsa för, tillsammans med och självständigt. Grunden för läsinlärning är att läsa för barnet, tillsammans med barnet och vara
Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng
Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng Ämnet handlar om hur svenska språket är uppbyggt och fungerar samt om hur det kan användas. Ämnet ger elever med annat modersmål än svenska en möjlighet att
Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Kurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000
Kurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000 Kursen ger elever med annat modersmål än svenska en möjlighet att utveckla sin förmåga att kommunicera på svenska. Ett rikt språk ger
UTBILDNINGSHANDLEDNING Ungdom
UTBILDNINGSHANDLEDNING Ungdom Mål och metoder per ålders grupp 6-9 år Lek med boll, från 8 år 5-manna fotboll MÅL: - Stimulera spelaren till aktivitet genom lek med boll. Tycka fotboll är det roligaste
GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
Kvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Roma, Hogrän och Vänge förskolor, Roma förskoleområde Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete
Kvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2015-2016 Förskola/avdelning Mobacken/Villan Ort Hammerdal Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Mobacken/Villans förskola Moviksgatan 1 83070 Hammerdal
Glädje- trygghet- gemenskap. Ekerö IK Fotboll F03. Föräldramöte 2015-02- 19
Glädje- trygghet- gemenskap Ekerö IK Fotboll F03 Föräldramöte 2015-02- 19 Agenda för mötet Status när vi startar 2015 AmbiGoner och mål Verksamheten 2015 Träning och Träningsupplägg Vikingacupen 15/8 Lagekonomi
Utdrag från BFK Röda Tråden På väg mot mål, avsnitt BFK Ungdom Sammanfattning: Målsättning BFK Ungdom
Utdrag från BFK Röda Tråden På väg mot mål, avsnitt BFK Ungdom Sammanfattning: Målsättning BFK Ungdom Som fotbollsförening skall BFK verka för att våra ungdomar utvecklas till goda fotbollsspelare och
Qualis kvalitetssäkringssystem
Qualis kvalitetssäkringssystem Qualis kvalitet i grundskolan 2013 / 2014 Syftet med Qualis Syfte: Synliggöra sambanden mellan faktorer som skapar bra resultat och god kvalitet. Bidra till att kommunicera
Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu
Ett projekt av Sveriges Olympiska Kommitté med stöd från Från Sverige Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu Heroes of Tomorrow 2015 Den olympiska lågan representerar
Enkätresultat. Enkät: Utvärdering moment 2. Datum: 2011-04-26 16:28:20 Aktiverade deltagare (Klinisk psykologi 1 (22,5hp)) Besvarad av: 27(47) (57%)
Enkätresultat Enkät: Utvärdering moment 2 Status: öppen Datum: 2011-04-26 16:28:20 Grupp: Aktiverade deltagare (Klinisk psykologi 1 (22,5hp)) Besvarad av: 27(47) (57%) 1. I vilken utsträckning anser du
Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling
2011-06-20 Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling Riktlinjerna fastställda av förbundsstyrelsen 2011-06-20. Inledning Gymnastikförbundet vill med dessa riktlinjer för träning och tävling
2016-03-15 Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier
2016-03-15 Personalavdelningen Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier Lönepolitiken Linnéuniversitetets lönepolitik anger att lönen ska utgöra ersättning för utfört arbete,
Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?
Får nyanlända samma chans i den svenska skolan? Sammanställning oktober 2015 De nyanlända eleverna (varit här högst fyra år) klarar den svenska skolan sämre än andra elever. Ett tydligt tecken är att för
VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL
2013-11-05 VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL FÖRSKOLA GRUNDSKOLA GYMNASIESKOLA KOST 2014 1 1. INLEDNING... 3 2 VISIONER OCH STRATEGISKA MÅL... 3 3 NÄMNDSMÅL, VERKSAMHETSMÅL OCH NYCKELTAL... 3 3.1 Förskola,
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
Referensvärden samtliga undergrupper
Brukarenkät Utförare IFO-FH 214 Referensvärden samtliga undergrupper 214 2 Samtliga undergrupper Lägsta värde Högsta värde HELHET, NKI 8-76 7 1 TILLGÄNGLIGHET 84-79 7 1 EFFEKTIVITET 87-8 28 1 INFORMATION
Referensvärden samtliga resultatenheter
Brukarenkät Utförare IFO-FH 2 Referensvärden samtliga resultatenheter 2 3 Samtliga resultatenheter Lägsta värde Högsta värde HELHET, NKI - 78 55 94 TILLGÄNGLIGHET 61-78 59 92 EFFEKTIVITET 64-81 55 95 INFORMATION
Läroplanen i Gy 2011. - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet
Läroplanen i Gy 2011 - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet Planering gymnasiet 24/11 Filmen visas 8/12 Genomgång av kunskapssyn + diskussionsfråga
Avdelningsplan! för! Havet!
Avdelningsplan! för! Havet! Strumpans förskola! Verksamhetsår! 2015/2016! Grundfakta och förutsättningar - pedagoger, barngruppens sammansättning, lokaler och lärmiljö 39 barn på Havet varav 12 barn på
Skriva B gammalt nationellt prov
Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska
LÄRANDE (Hård af Segerstad, H. m.fl., 1996)
LÄRANDE (Hård af Segerstad, H. m.fl., 1996) Lärprocessen hur kan den beskrivas? ett komplicerat samspel mellan intellektuella, känslomässiga o. färdighetsmässiga processer inom individen ett samspel mellan
Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
RÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF
RÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF Version 2, 2013 Reviderad 2012-01-22, 2012-02-12, 2012-03-05, 2013-01-02, 2013-02-04 2 Innehåll 1. OM RÖDA TRÅDEN...