STYRDOKUMENT FÖR UNGDOMSVERKSAMHETETN Halmstad Hockey
|
|
- Kurt Samuelsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 STYRDOKUMENT FÖR UNGDOMSVERKSAMHETETN Halmstad Hockey
2 Innehållsförteckning Inledning... 3 Generella mål för Halmstad Hockeys ungdomsarbete... 3 Halmstad hockeys värdegrund... 3 Att spela i Halmstad hockey... 4 Värdeord för våra ledare... 4 Spelarnas ansvar... 4 Föräldrarnas ansvar... 5 Vi tränar både uppåt och nedåt... 5 Träningstillfället... 5 Matchtillfället... 5 Cuper och DM... 5 Definitioner... 6 hol, tobak, narkotika och dopningspreparat... 6 Hockeyskolan... 6 U9 (D2)... 7 U10 (D1)... 8 U11 (C2)... 9 U12 (C1) U13 (B2) U14 (B1) U15 (A2) U16 (A1) J J
3 Inledning Halmstad Hockeys styrdokument för ungdomsverksamheten är framtaget av representanter från våra olika ungdomslag i föreningen och avstämt med föreningens styrelse. Syftet med dokumentet är att det ska vara ett stöd för alla som på något sätt är inblandade i föreningen vad gäller hur verksamheten ska bedrivas. Ledare i varje ungdomslag ska använda dokumentet vid föräldramöten och innehållet ska hållas ständigt levande. Styrdokumentet revideras och uppdateras inför varje säsong och återfinns på hhhf.se Frågor kring innehåll eller tolkning av styrdokumentet tas upp med styrelse, sportchef eller ungdomsansvarig. Generella mål för Halmstad Hockeys ungdomsarbete Verksamheten ska präglas utav GLÄDJE! Vi ska verka för att skapa gynnsamma förhållanden att utvecklas både som individ och idrottare. Föreningen strävar efter att ha lag i alla åldersgrupper. Vi ska fostra och utveckla våra spelare till goda samhällsmedborgare. Respekt och kamratanda är viktiga ledord för oss och skall genomsyra verksamheten. Ledare och spelare ska respektera varandra och den policy vi gemensamt har kommit överens om. Föreningen uppmuntrar till andra aktiviteter utöver ishockeyn för kunna bidra till en allsidig träning som gynnar individens utveckling. Vi ska verka för en drogfri miljö. Vi ska försöka behålla spelare i föreningen efter avslutad karriär. Tränare i vår förening har genomgått utbildning enligt Svenska Ishockeyförbundets riktlinjer. Vi följer riktlinjerna från Svenska Ishockeyförbundets ABC-pärm. Halmstad hockeys värdegrund Föreningens värdegrund utgår från åtta olika fokusområden. Dessa fokusområden har tagits fram av representanter från styrelsen och våra olika lag och de utgår från Idrotten vill, ett idéprogram framtagit av Riksidrottsförbundet. I vår förening får alla vara med i en utvecklande miljö I vår förening utgår vi från barnens behov och förutsättningar I vår förening drivs barnidrott i enkla och roliga former I vår förening tar vi hänsyn till barns och ungdomars utvecklingstakt I vår förening ska vi ha en kamratlig och trygg miljö I vår förening ser vi alla barn och gör dem delaktiga I vår förening tar vi avstånd från mobbning och diskriminering I vår förening skapar vi delaktiga och ansvarstagande ledare 3
4 Att spela i Halmstad hockey För nybörjare i hockeyskolan gäller att nivåindelning och uppflyttning till nästa steg baseras på kunskap och färdighet, inte ålder. Utgångspunkt är att alla tillhör sin åldersgrupp. Barnen flyttas stegvis upp till rätt åldersgrupp så fort som möjligt. Bedömningen sker individuellt och beslut tas i samförstånd mellan berörda tränare och föräldrar för det aktuella barnet. Individens bästa ska vara i fokus under träning och match. Halmstad hockey är en breddklubb för deltagande ungdomar. Föreningens ambition är att spelarna ska bli kvar i föreningen så länge som möjligt. Värdeord för våra ledare Tydlighet Vi ska vara tydliga i vår kommunikation till personer i och runt vår förening Ödmjukhet Prestigelöshet, lyhördhet och respekt skall genomsyra verksamheten. Bra förebild Alla ledare skall vara ett bra förebild för våra ungdomar och uppträda i enlighet med vår värdegrund. Rättvisa Vi ska verka för att ge varje individ möjlighet att lyckas utifrån deras förutsättningar Spelarnas ansvar Behandla dina kamrater som du själv vill bli behandlad. Kom väl förberedd till träning och match. Stötta dina kamrater i såväl medgång som motgång. Vi vinner tillsammans och förlorar tillsammans. Sträva alltid mot att göra ditt bästa. Respektera alla domslut oavsett om du uppfattar dem som rätt eller fel. Hjälpa och stötta yngre spelare du är en förebild för dem. Ta hand om utrustning, lokaler och hålla rent efter dig. Vara medveten om att du representerar föreningen även utanför isen. 4
5 Föräldrarnas ansvar Halmstad hockeys ungdomsverksamhet bygger på ideellt arbete och föräldrarna har därför ett ansvar att hjälpa till att genomföra de åtaganden som lagen, föreningen och styrelsen beslutat om. Coachar inte son/dotter från rinkside under pågående match. Stöttar sina barn i medgång och motgång. Visar intresse för sina barns idrottande. Lägger grunden till barnens livsstil. Har insikt om och skall representera och leva efter föreningens policy. Skriker inte på domare, utan hejar på laget. Lägger sig inte i eller påverkar laguttagningar. Tänker på att man som förälder är en viktig förebild. Vi tränar både uppåt och nedåt Spelare ska ges möjlighet att träna såväl uppåt som nedåt för att stimulera spelarens utveckling på en nivå som passar honom eller henne utifrån dennes förutsättningar. Det är tränarna som beslutar om vilka individer som tränar med en annan grupp en sin egna. I den bedömningen skall man utgå från individens utveckling och kunskapsnivå. Beslut tas därefter i samråd med de berörda tränarna och barnets föräldrar. Träningstillfället Under träningar fokuserar vi på att Det ska vara roligt att träna. Träna oss att träna. Utveckla individens färdigheter både när det gäller skridskoåkning och teknik. Ha utmanande övningar för den enskilde individen. Matchtillfället Under matcher fokuserar vi på att det ska vara Glädjefullt! Tillåtande så man inte är rädd för att misslyckas. Uppgifts- och prestationsfokus istället för resultatfokus. Ett tillfälle att träna oss på att tävla. Cuper och DM Vid cupspel och DM med spelare som är 14 år eller yngre ska alla spelare ges lika mycket speltid. Detta gäller oavsett om föreningen eller föräldrarna bekostar cupen. Vid cupspel och DM med spelare som är 15 år eller äldre är det tillåtet att coacha laget mer aktivt och det är tillåtet att matcha laget under vissa delar av matcherna. 5
6 Definitioner Toppning och matchning Innebär att åsidosätta spelare på match för att tro att man ska vinna matchen. Toppning och matchning innebär också att man plockar ut det man tror är bästa laget. Coachning Sker både på och utanför isen. Coachning innebär att man vägleder spelare i deras mentala, fysiska och tekniska färdigheter. Coachning innebär att utbilda spelare. Det innebär även att tala om vilka som ska in på isen. Nivåindelning Innebär att grupperna anpassas efter individernas kunskaper och färdigheter. r alkohol, tobak, narkotika och dopningspreparat arn och ungdomar under år Riktlinjer all verksamhet som utf rs i f reningens namn ska alltid vara fri från alkohol, to ak, energidrycker, narkotika och dopningspreparat. Konsekvenser om denna riktlin e inte f l s ska f räldrar tillsammans med ungdom kontaktas omedelbart. Ansvarig ledare i laget ansvarar f r f räldrakontakt Kommentar det gäller vid all tränings- och tävlingsverksamhet et inne är att riktlin erna gäller även under resor och vernattning mellan matcher, cuper, träningar eller andra aktiviteter i f reningens namn Hockeyskolan Säsongen börjar i mitten av oktober och slutar i mars 1 ispass per vecka (helg) räningen edrivs i s fte att ge arnen en grundläggande skridskoteknik och kunskap i att hantera klubba och puck Spelaren ska ges m lighet till ett livslångt intresse f r ishocke lla ska känna sig välkomna och få en positiv start på sin hocke karriär I hockeyskolan har vi inga målvakter ränare har genomgått rundkurs Skridskoteknikens grunder Puckföring Balans Motorik Lekar ävlingar och stafetter 6
7 pel i smålagsform iktigt med många upprepningar kapa aktivitet och undvik k er U8 Säsongen börjar i slutet av september och slutar i mars 2 ispass per vecka Matchsammandrag genomförs i ytterzon i samband med matcher för U9 räningen edrivs i s fte att ge arnen en grundläggande skridskoteknik och kunskap i att hantera klubba och puck pelaren ska ges m lighet till ett livslångt intresse f r ishocke lla ska känna sig välkomna och få en positiv start på sin hocke karriär rundläggande regler och ramar sätts upp espekt airpla pelarna provar på alla positioner oppning eller matchning av laget är inte tillåtet U spelar en cup i närområdet ränare ska ha genomgått rundkurs Skridskoteknikens grunder Puckföring Balans Motorik Lekar ävlingar och stafetter pel i smålagsform iktigt med många upprepningar kapa aktivitet och undvika k er U9 (D2) Säsongen börjar i slutet av september och slutar i mars Matchsammandrag genomförs med spel i två zoner i samband med matcher för U8 2 ispass per vecka rsäsongsträning er uds under pass per vecka r etar med espekt airpla lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta Alla spelar lika mycket under matcher oppning eller matchning av laget är inte tillåtet atcherna ska etraktas som ut ildning, men inte f rvä las med träning Spelarna er uds m lighet att spela på olika positioner Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 7
8 pelarna ska lära sig att hantera åde vinster och f rluster elta i - cuper i närområdet ränare ska ha genomgått rundkurs Skridskoteknikens grunder Puckföring Balans Motorik Lekar ävlingar och stafetter pel i smålagsform iktigt med många upprepningar kapa aktivitet undvika k er isa- va-instruera- va Office träningen skall vara lekfull, åldersanpassad och verka för att barnen skapar goda vanor gällande träning. U10 (D1) Säsongen börjar i september och slutar i mars Deltar i seriespel som anordnas av Skånes hockeyförbund 2 ispass per vecka rsäsongsträning er uds under pass per vecka Målvakter erbjuds möjlighet att vara med på målvaktsträning r etar med espekt airpla lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta Alla spelar lika mycket under matcher oppning eller matchning av laget är inte tillåtet Matcherna ska betraktas som utbildning, men inte f rvä las med träning pelarna er uds m lighet att spela på olika positioner pelarna ska lära sig att hantera åde vinster och f rluster Delta i 1-2 cuper i regionen ränare ska ha genomgått rundkurs och U Skapa aktivitet och undvik k er ävlingsmomentet Skridskoteknikens grunder Klubba/puckhantering Passning/mottagning Skott pelf rståelse grunder smålagsspel egelträning sker under säsongen som f r eredelse f r spel på stor rink npassad svårighetsgrad Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 8
9 ånga repetitioner isa- va-instruera- va Office träningen skall vara lekfull, åldersanpassad och verka för att barnen skapar goda vanor gällande träning U11 (C2) Säsongen börjar i mitten av augusti och slutar i mars Deltar i seriespel som anordnas av Skånes hockeyförbund 3 ispass per vecka off ice-pass per vecka f re eller efter isträning r etar med espekt airpla ålvakter deltar på målvaktsträningen rsäsongsträning -2 pass per vecka (de spelare som har annan f sisk träning kan räkna denna som f rsäsongsträning Individuella samtal genomf rs med arnen lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta Alla spelar lika mycket under matcher Toppning eller matchning av laget är inte tillåtet atcherna ska etraktas som ut ildning, men inte f rvä las med träning pelare er uds m lighet att spela på olika positioner pelarna ska lära sig hantera åde vinster och f rluster Delta i 1-2 cuper i regionen ränare ska ha genomgått rundkurs och U kapa aktivitet och undvik k er ävlingsmomentet Skridskoteknikens grunder Klubba/puckhantering Passning/mottagning Skott pelf rståelse grunder smålagsspel nkla spel vningar 1-1, 2-1, 2-2 ärkampsspel egelträning npassad svårighetsgrad ånga repetitioner isa- va-instruera- va Office träningen skall vara lekfull, åldersanpassad och verka för att barnen skapar goda vanor gällande träning Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 9
10 U12 (C1) Säsongen börjar i mitten av augusti och slutar i mars Deltar i seriespel som anordnas av Skånes hockeyförbund 3 ispass per vecka off ice-pass per vecka f re eller efter isträning eoripass ska genomf ras ålvakter deltar på målvaktsträningen rsäsongsträning - pass per vecka de spelare som har annan f sisk träning kan räkna denna som f rsäsongsträning Individuella samtal genomf rs med arnen lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta Alla spelar lika mycket under matcher ålvakter ska om m ligt stå lika många perioder eller matcher oppning eller matchning av laget är inte tillåtet atcherna ska etraktas som ut ildning, men inte f rvä las med träning pelare er uds m lighet att spela på olika positioner pelarna ska lära sig hantera åde vinster och f rluster Delta i 1-2 cuper i regionen ränare ska ha genomgått rundkurs och U kapa aktivitet och undvik k er ävlingsmomentet Skridskoteknikens grunder Klubba/puckhantering Passning/mottagning Skott pelf rståelse grunder smålagsspel nkla spel vningar -1, 2-1, 2-2 ärkampsspel egelträning npassad svårighetsgrad ånga repetitioner isa- va-instruera- va Office träningen skall vara lekfull, åldersanpassad och verka för att barnen skapar goda vanor gällande träning U13 (B2) Säsongen börjar i mitten av augusti och slutar i april Deltar i seriespel som anordnas av Skånes ishockeyförbund. Deltar i DM 3-4 ispass per vecka Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 10
11 - off ice-pass per vecka i sam and med isträning eoripass ska genomf ras ålvakter deltar på målvaktsträningen rsäsongsträning - pass per vecka de spelare som har annan f sisk träning kan räkna denna som f rsäsongsträning Individuella samtal genomf rs lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta oppning eller matchning av laget är inte tillåtet atcherna ska etraktas som ut ildning, men inte f rvä las med träning Delta i 1-2 cuper, en eller tvådagars cuper ränare ska ha genomgått rundkurs och U samt räningslära kapa aktivitet och undvik k er ävlingsmomentet Skridskoteknik Klubba/puckhantering Passning/mottagning Skott pelf rståelse smålagsspel pel vningar helplan -2, 3-3 ärkampsspel aggressivt spel gt tempo npassad svårighetsgrad Office träningen skall vara lekfull, åldersanpassad och verka för att barnen skapar goda vanor gällande träning U14 (B1) Säsongen börjar i mitten av augusti och slutar i april Deltar i seriespel Deltar i DM 3-4 ispass per vecka - off ice-pass per vecka i sam and med isträning ärskilda teoripass ska genomf ras ålvakter deltar på målvaktsträningen rsäsongsträning - pass per vecka de spelare som har annan f sisk träning kan räkna denna som f rsäsongsträning Individuella samtal genomf rs lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta Toppning eller Matchning av laget är inte tillåtet atcherna ska etraktas som ut ildning, men inte f rvä las med träning Delta i 1-2 cuper, en eller tvådagars cuper ränare ska ha genomgått rundkurs och U samt räningslära Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 11
12 ävlingsmomentet Skridskoteknik Klubba/puckhantering Passning/mottagning Skott pelf rståelse smålagsspel pel vningar helplan -2, 3-3 ärkampsspel aggressivt spel Taktiskt spel offensiv/defensiv gt tempo npassad svårighetsgrad Individens utveckling prioriteras U15 (A2) Säsongen börjar i augusti och slutar i april Deltar i seriespel Deltar i DM 4 ispass per vecka off ice-pass per vecka i sam and med isträning ärskilda teoripass ska genomf ras et edrivs specifika pass f r for ards och ackar ålvakter deltar på målvaktsträningen pelare ut ildas f r andra uppdrag i f reningen, e empelvis domare rsäsongsträning - pass per vecka de spelare som har annan f sisk träning kan räkna denna som f rsäsongsträning efter verenskommelse med tränare Individuella samtal genomf rs och individuella målsättningar sätts lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta äns n ska tas till träningsnärvaro, engagemang samt uppf rande oppning och atchning av laget är e tillåtet men mer aktiv coachning är tillåtet Delta i 1-2 cuper (Sverige eller utomlands) ränare ska ha genomgått rundkurs, U och U samt räningslära ävlingsmomentet Skridskoteknik Klubba/puckhantering (individuell teknik, split vision) Passning/mottagning Skott pelf rståelse Positionsspel pel vningar helplan -2, 5-4, 5-3 Powerplay Boxplay Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 12
13 ärkampsspel aggressivt spel rståelse f r olika spels stem t e -3-1, Taktiskt spel offensiv/defensiv gt tempo g svårighetsgrad U16 (A1) Säsongen börjar i augusti och slutar i april Deltar i seriespel Deltar i DM 4 ispass per vecka 2 off ice-pass per vecka i sam and med isträning ärskilda teoripass ska genomf ras et edrivs specifika pass f r for ards och ackar ålvakter deltar på målvaktsträningen pelare ut ildas f r andra uppdrag i f reningen, e empelvis domare rsäsongsträning - pass per vecka de spelare som har annan f sisk träning kan räkna denna som f rsäsongsträning efter verenskommelse med tränare Individuella samtal genomf rs och individuella målsättningar sätts lla som deltar på träning ska spela matcher såväl hemma som orta äns n ska tas till träningsnärvaro, engagemang samt uppf rande oppning och atchning av laget är e tillåtet men mer aktiv coachning är tillåtet Delta i 1-2 cuper (Sverige eller utomlands) ränare ska ha genomgått rundkurs, U och U samt räningslära ävlingsmomentet Skridskoteknik Klubba/puckhantering (individuell teknik, split vision) Passning/mottagning Skott pelf rståelse Positionsspel pel vningar helplan -2, 5-4, 5-3 Powerplay Boxplay ärkampsspel aggressivt spel rståelse f r olika spels stem t e -3-1, Taktiskt spel offensiv/defensiv gt tempo g svårighetsgrad Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 13
14 J18 Säsongen börjar i augusti och slutar i april Deltar i seriespel Deltar i DM 4 ispass per vecka off ice-pass per vecka i sam and med isträning ärskilda teoripass ska genomf ras et edrivs specifika pass f r for ards och ackar ålvakter deltar på målvaktsträningen pelare ut ildas f r andra uppdrag i f reningen, e empelvis domare rsäsongsträning pass per vecka Individuella samtal genomf rs samt individuella målsättningar sätts atchning av laget är tillåtet Delta i 1-2 cuper (Sverige eller utomlands) ränare ska ha genomgått rundkurs, el U och samt räningslära ävlingsmomentet Skridskoteknik Klubba/puckhantering (individuell teknik, split vision) Passning/mottagning Skott (handledsskott) pelf rståelse Positionsspel pel vningar helplan -2, 5-4, 5-3 Powerplay Boxplay ärkampsspel aggressivt spel rståelse f r olika spels stem t e -3-1, Taktiskt spel offensiv/defensiv gt tempo g svårighetsgrad J20 Säsongen börjar i augusti och slutar i april Deltar i seriespel Deltar i DM 4 ispass per vecka off ice-pass per vecka i sam and med isträning ärskilda teoripass ska genomf ras Antalet ispass är en ambition från föreningens sida att kunna erbjuda varje individ under säsongen. 14
15 et edrivs specifika pass f r for ards och ackar ålvakter deltar på målvaktsträningen ostlära pelare ut ildas f r andra uppdrag i f reningen, e empelvis domare Individuella samtal genomf rs samt individuella målsättningar sätts Matchning av laget är tillåtet Delta i 1-2 cuper (Sverige eller utomlands) ränare ska ha genomgått rundkurs, el U och samt räningslära ävlingsmomentet Skridskoteknik Klubba/puckhantering (individuell teknik, split vision) Passning/mottagning Skott (handledsskott) pelf rståelse Positionsspel pel vningar helplan -2, 5-4, 5-3 Powerplay Boxplay ärkampsspel aggressivt spel rståelse f r olika spels stem t e -3-1, Taktiskt spel offensiv/defensiv gt tempo g svårighetsgrad 15
P-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Riktlinjer inom Hille/Åbyggeby IK
Riktlinjer inom Hille/Åbyggeby IK I Hille/Åbyggeby IK är det viktigt att vara en god kamrat och ett föredöme för andra. Målsättningen är att våra ungdomar skall utbildas och utvecklas som hockeyspelare
Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Föräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
Gävle GIK Målsättning 2012-2015. Gävle GIK Hockey. Planering för säsongen 2012-2013. Målsättning 2012-2016
Gävle GIK Hockey Planering för säsongen 2012-2013 Målsättning 2012-2016 Uppstart av juniorverksamhet Gävle GIK ska bedriva egen juniorverksamhet säsongen 2012-2013 J20 J18 Stommen i J20 laget ska vara
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning
Policydokument för. Malmö Redhawks
Policydokument för Malmö Redhawks Hjärta Kvalitet Stolthet Malmö Redhawks policy Malmö Redhawks är en av regionens största ishockeyföreningar och målet för föreningen är att vara etablerad i landets toppskikt.
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Riktlinjer för Jönköping Bandy s Ungdomsbandy
Riktlinjer för Jönköping Bandy s Ungdomsbandy Från Bandyskola till U16 Innehåll Innehåll...1 Bakgrund...3 Välkommen som ledare till Jönköping Bandy...3 Utveckling som ledare...4 Välkommen som spelare till
spelarutbildning LIF-Ungdom Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen
LIF-Ungdom spelarutbildning Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen Hur många tränare är vi? Hur många träningspass? Vad ska vi träna på? Varför? Hur? Vilka instruktionspunkter
Kristianstad IK s LINE UP. Ett styrdokument avsedd föreningens ungdomsverksamhet. Övergripande mål
Kristianstad IK s Ett styrdokument avsedd föreningens ungdomsverksamhet. Övergripande mål Under trivsamma former ge varje ishockeyspelare en utbildning, både praktiskt och teoretiskt och med en så hög
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2011-2012
1(6) Sörgårdens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2011-2012 2 Vår vision Vi vill att: alla barn på Sörgården ska känna att de har samma rättigheter och möjligheter, flickor
Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Mål- och policydokument
Gullänget-Kroksta IBS Mål- och policydokument 1 Övergripande mål sidan 3 Övergripande policy sidan 4 Spelare sidan 5 Ledare sidan 6 Föräldrar sidan 7 2 Övergripande mål Vår förening skall verka för ett
Viggbyholms IK FF Viggan modellen 2015. Version 1.0
Viggbyholms IK FF Viggan modellen 2015 Version 1.0 1 Innehåll BAKGRUND... 3 SYFTE MED DOKUMENTET... 3 VIGGANS VISION... 3 VIGGANS VÄRDERINGAR... 3 MÅLSÄTTNING... 4 Fotbollslek (5 år)... 4 Barnfotboll (6-11
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling.
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden Barn (5 13 år) Ungdomsishockey (14 18 år) och Seniorhockey 2004-2005 Detta dokument innehåller riktlinjer om hur vi tillsammans skall utveckla hockeyn sportsligt
Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling
2011-06-20 Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling Riktlinjerna fastställda av förbundsstyrelsen 2011-06-20. Inledning Gymnastikförbundet vill med dessa riktlinjer för träning och tävling
Ungdomspolicy Halmstad Hockey
Vi vill: Ge våra ishockeyungdomar en meningsfull fritidssysselsättning i en god miljö och hjälpa varje spelare till att bilda sig en positiv självuppfattning som individ och hockeyspelare. Låta våra hockeyungdomar
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Våra riktlinjer har vi tagit fram just för att kanalisera engagemanget i Ängby IF åt rätt håll.
ÄNGBYMODELLEN Bilaga A OM VÅRA RIKTLINJER OCH FÖRENINGENS POLICY Ett levande dokument, värdekonflikter och policys Det är viktigt att vi håller diskussionen om våra värderingar levande i vardagen. Vi uppmanar
Hanhals IF Policy & Sportsliga Riktlinjer
Hanhals IF Policy & Sportsliga Riktlinjer Säsong 2015/2016 Hanhals IF FÖRENINGEN Hanhals IF är idag en av Sveriges största hockeyföreningar sett till antalet utövare. Vi har ca 500 ungdomar som spelar
Skolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll Talang = orka träna mycket Den världsberömde pianisten Artur Rubinstein tillfrågas på en gata nära Carnegie Hall: -Ursäkta mig herrn, vet
Stockholms BDF. Distriktslagen 2013. Stockholmsguiden
Stockholms BDF Distriktslagen 2013 Stockholmsguiden Stockholms BDF detta är skillnaden Stockholms Basketdistriktsförbunds värdegrund, Jag Ställer Upp, ska genomsyra allt vi gör. Vad vi gör på och utanför
POLICY - Umeå City IBF -
POLICY - Umeå City IBF - Umeå City IBF:s policy finns till för att visa vad Umeå City IBF står för. All verksamhet och alla beslut som tas på alla nivåer i Umeå City IBF ska bedrivas och tas i enlighet
FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten
Borås GS policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten Denna policy gällande föräldraengagemang är ett av flera policydokument för att styra arbetet
Arbetsplan för Hamneda förskola
Arbetsplan för Hamneda förskola 2014 Värdegrund Förskolan och skolan har en gemensam värdegrund, gällande Hamnedas rektorsområde. Förskolans/skolans uppgift är att, hos barnen/eleverna förankra och förmedla
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN
1 SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN Träffas - trivas utvecklas i gemenskap! Träff 1: Träff 2: Träff 3: Träff 4: Träff 5: Analys (ledare) Analys (spelare) Planering Inför upptakten med föräldrar/spelare
Kvalitetsredovisning Läsår 2010-2011
Kvalitetsredovisning Läsår 2010-2011 Arbetsplats: Annebo förskola avd. Ekebo Arbetslag: Sara Lindström, Lena Narvefors och Johanna Karlsson Annebos gemensamma pedagogiska utgångspunkt På vår förskola vill
Tillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun
Tillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun Varför? De allra flesta barn och ungdomar är någon gång aktiva i en idrottsförening.
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Mål & riktlinjer. för SK Lejons. juniorverksamhet
Mål & riktlinjer för SK Lejons juniorverksamhet Om Dokumentet Detta dokument beskriver SK Lejons mål och riktlinjer med juniorverksamheten. Det presenteras på ett sätt som skall göra det lätt för spelare
Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll
Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll 2 Verksamhetsprinciper... 3 Lagstruktur HIF fotboll... 4 Organisation runt barnidrotts- och ungdomslagen... 5 Tränare... 5 Lagledare... 5 Föräldragrupp... 5 Ekonomi...
Riktlinjer. Valbo Hockey Club är en egen ishockeyförening som bedrivs med ideellt arbete. Föreningen bildades den 1 juli 2007.
Riktlinjer Valbo Hockey Club är en egen ishockeyförening som bedrivs med ideellt arbete. Föreningen bildades den 1 juli 2007. Målet med verksamheten är att tillsammans skapa en meningsfull fritid för våra
Fritidshem och skola i samspel
Fritidshem och skola i samspel Pedagogisk plan för fritidshemmen på UTBYNÄSSKOLAN 1 Fritidshemmet är en frivillig verksamhet som ligger utanför skolans timplan. Alla som arbetar i skolan har som uppdrag
Presentationsövningar
Varje möte då temadialog används bör inledas med en presentationsövning. har flera syften. Både föräldrar och ledare har nytta av att gå igenom samtliga deltagares namn och dessutom få en tydlig bild av
Välkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll.
Välkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll. GAIS barn- och ungdomsfotboll: Ska erbjuda en kamratlig och trygg social miljö, där alla kan utvecklas och bli delaktiga i utformningen av verksamheten.
SALTSJÖBADENS GOLFKLUBB VP ELIT OCH JUNIOR 2015
SALTSJÖBADENS GOLFKLUBB VP ELIT OCH JUNIOR 2015 VERKSAMHETSIDÉ Vi erbjuder en bred verksamhet för barn och ungdomar och har plats för alla oavsett ambitionsnivå. Det innebär vi att har verksamhet som spänner
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club VERKSAMHETSPLAN FÖR BORÅS HOCKEYTALANGER Borås Hockeytalangers verksamhet omfattar U11 till och med A1. Varje ledare ska vara införstådd med innehållet i
PEDAGOGISK PLAN FÖR FÖRSKOLEKLASS PÅ UTBYNÄSSKOLAN
PEDAGOGISK PLAN FÖR FÖRSKOLEKLASS PÅ UTBYNÄSSKOLAN Att leka sig in i skolans värld LUCIA GEOMAG BYGGE MED KAPLASTAVAR Mål för förskoleklass Att skapa en trygg och tillåtande miljö där: barnet känner sig
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR
NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR Värderingsdokumentet är ett komplement till vår Vinröda tråd som är klubbens strategiska inriktningsdokument. I Näsets SK är alla som vill, välkomna att spela fotboll. Vi bedriver
Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan
Bulltofta förskola Lokal Arbetsplan Lokal arbetsplan Vår förskola Bulltofta förskola är en enavdelningsförskola på Kirseberg. Förskolan ligger mitt emot Bulltoftaskolan och har närhet till bland annat
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Idrotten och FN s barnkonvention
Idrotten och FN s barnkonvention Idrott och FN:s barnkonvention Idrott för barn och ungdomar upp till 18 år ska bedrivas ur ett barnrättsperspektiv och följa FN:s konvention om barns rättigheter. Idrotten
Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi
Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 4. spelare. 2012 Johan Fallby, Riksinstruktör, beteendevetenskap
Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 4 spelare fokus Definition av mental tuffhet. Hur påverkar man mental tuffhet? Hur påverkar personlighet utveckling och prestation? Hur kan man arbeta med
VÄRDEGRUND Karlstads Slalomklubb
VÄRDEGRUND Karlstads Slalomklubb 14 november 2012 KARLSTADS SLALOMKLUBBS VÄRDEGRUND I Karlstads slalomklubb ska alla känna sig välkomna och all verksamhet genomsyras av glädje och gemenskap. Vi verkar
Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi förväntade
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer
Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015
Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Tallets förskola 2014/2015 Likabehandlingsplanen gäller enligt Diskrimineringslagen (2008:567) och Skollagen (kap. 6) Reviderad september 2014 Innehållsförteckning
DISPOSITION AV PRESENTATIONEN
DISPOSITION AV PRESENTATIONEN Svenska Basketbollförbundet Visioner Övergripande mål Vår värdegrund Allas rätt att delta Etnisk mångfald vår identitet Projektet Välkommen hit Easy Basket vår bas Tonåringarna
Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Reflekterande arbetssätt i Idrott och Hälsa
Reflekterande arbetssätt i Idrott och Hälsa Bakgrund Stark tradition av lek och rekreation istället för fokus på lärande. Fokus på färdigheter. Otydligt kunskapsobjekt, vad ska läras ut och vad ska bedömas?
Policy Åmåls ridklubb
Policy Åmåls ridklubb -ÅRK välkomnar alla människor till vår förening och alla ska trivas i verksamheten. Därför måste samtlig personal och medlemmar acceptera och följa nedanstående: Föreningens syfte
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.
Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra Elevhälsoplan Verksamhetsområde Södra F-klass åk 3 Fritidshem Solenskolan Läsåret 2014/15 Ju mer vi värderar och uppskattar varandra, desto bättre blir vi var
sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande
Flens HC Föreningspolicy Flens HC är en breddförening med en målsättning att ta hand om alla som vill delta i ungdomsverksamheten och att utveckla alla individer hockeymässigt och socialt. Visionen är
Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016
Enheter Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016 Geten 1-3 år Gurkan 3-5 år Leoparden 3-5 år Kantarellen 1-5 år Blåsippan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn från 1-5 år Förutsättningar Inskrivna
Kvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2015-2016 Förskola/avdelning Mobacken/Villan Ort Hammerdal Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Mobacken/Villans förskola Moviksgatan 1 83070 Hammerdal
Bakgrund - Förskolans värdegrund och uppdrag
SYNTELEJE FÖRSKOLA Utskriftsversion likabehandlingsplan 20151001-20161001 Innehåll Bakgrund - Förskolans värdegrund och uppdrag Diskrimineringsgrunder Vår plan mot kränkande/diskriminerande behandling
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
Verksamhetsplan 2013/14 P98 EIK Innebandy
Version 25 augusti 2013 Dokumentägare: Gunnar P Lagets övergripande mål Vårt mål är att utveckla våra spelare till att bli så bra innebandyspelare som möjligt individuellt och som lag. Vår verksamhetsplan
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN FRITIDSGÅRDENS VISION
Storåskolan fritidsgård Norra skolområdet 2015-10-12 VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN ht 2015- vt 2016 FRITIDSGÅRDENS VISION FRITIDSGÅRDEN ÄR EN POSTIV MÖTESPLATS DÄR ALLA TRIVS Med glädje, vänskap och
Sibbebo Förskola Jag vill, jag kan, jag vågar
Sibbebo Förskola Jag vill, jag kan, jag vågar Sibbebos verksamhet Vi arbetar efter vårt årshjul Temat planeras gemensamt i maj månad Vi arbetar efter visionen Jag vill, jag kan, jag vågar Reggio filosofin/barnsynen
Grundsärskolan. Arbetsplan. Stenbergaskolan i Ljusne. ht 08. vt 08. ht 07
Grundsärskolan Stenbergaskolan i Ljusne Arbetsplan ht 08 vt 08 ht 07 2 Nationellt mål: Skolans värdegrund och uppdrag God miljö för utveckling och lärande Skolan skall sträva efter att vara en levande
Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Lund Giants Hockey Club bildades den 13 maj 2004. Vi fyller alltså 10 år 2014. På Lunds Idrottsgala 2014 blev vi utsedda till Årets Förening i Lund.
Lund Giants Hockey Club bildades den 13 maj 2004. Vi fyller alltså 10 år 2014. På Lunds Idrottsgala 2014 blev vi utsedda till Årets Förening i Lund. Lund Giants bedriver sin verksamhet i Lunds ishallen
Troja skall verka för en god föräldrakontakt genom att informera och utbilda föräldrarna i föreningens mål, verksamhetsidé och i ishockeyns grunder.
VERKSAMHETSIDÉ Idrottsföreningen Troja-Ljungby, i dagligt tal benämnd Troja, utövar idrotten ishockey. Föreningen, som bildades 1948 och har sin hemvist i Ljungby kommun, består av de fysiska personer
RÖDA TRÅDEN TIF VIKINGS
RÖDA TRÅDEN TIF VIKINGS TIF VIKINGS bildades 1973 under namnet Trelleborgs Ishockeyförening. Föreningen har antagit namnet TIF VIKINGS som varumärke. TIF VIKINGS är Sveriges sydligaste ishockeyförening.
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun Ungdomspolitisk strategi Unga är inte en grupp som är skild från den övriga befolkningen, och inte heller mer problemtyngd än andra åldersgrupper. Däremot är unga generellt
DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR
SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och
Att vara ledare i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt
Att vara ledare i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG, REVIDERING
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl! Fyra olika aspekter! Rättvisa! Reflektion och utvärdering av vår egen undervisning! Motivation för lärande! Metalärande (kunskapssyn)! 1. Rättvisa!
UTBILDNINGSHANDLEDNING Ungdom
UTBILDNINGSHANDLEDNING Ungdom Mål och metoder per ålders grupp 6-9 år Lek med boll, från 8 år 5-manna fotboll MÅL: - Stimulera spelaren till aktivitet genom lek med boll. Tycka fotboll är det roligaste
Förväntansdokument Bodals Skola F-9
Förväntansdokument Bodals Skola F-9 Läsåret 2014-2015 Inledning Detta förväntansdokument syftar till att tydliggöra vilka förväntningar förskoleklass, skola och fritids har på vårdnadshavare och elever,
Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.
Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång. Innehåll Vad säger lagen?. Definition av begrepp.. Åby förskolas likabehandlingsplan... Målsättning Främjande arbete Åtgärdande arbete Förankring.
Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu
Ett projekt av Sveriges Olympiska Kommitté med stöd från Från Sverige Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu Heroes of Tomorrow 2015 Den olympiska lågan representerar
Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR HAVELIDENS SKOLA - Avseende elever såväl som personal -
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR HAVELIDENS SKOLA - Avseende elever såväl som personal - MÅL Vår skola ska vara en trygg miljö för alla. Det betyder att ingen som helst diskriminering får förekomma. Exempel på
Riktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012. Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012 Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till
Introduktion 7-manna fotboll
Introduktion 7-manna fotboll Snart är det dags att ta steget från att spela 5-manna till att spela 7-manna fotboll. Skillnaden kommer att vara ganska stor och vi kommer därför att starta prata om detta
Lilla blå elefanten. Verksamhetsplan 2016. Tallkrogen 2016-01-27
Tallkrogen 2016-01-27 Personalkooperativet Lilla blå elefanten Ekonomisk förening Verksamhetsplan 2016 Personalkooperativet Lilla blå elefanten är en ekonomisk förening som drivs av tre medlemmar som också
IF LÖDDE MODELLEN Den gula tråden
IF LÖDDE MODELLEN Den gula tråden IF Lödde skall verka för att ledare och spelare skall utveckla en stark känsla för föreningen, det som man i dagligt tal kallar klubbkänsla. Detta innebär att man skall
Verksamhetsinriktning. 2016-2017 Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna
Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna 1 Innehållsförteckning sid Övergripande mål 3 Strategiskt område: Livslångt idrottande Idrottens värdegrund är
Solglimtens verksamhetsplan läsåret 2015-2016
Solglimtens verksamhetsplan läsåret 2015-2016 SOLGLIMTENS MÅL - Att barnen är trygga och harmoniska och att vi har roligt tillsammans - Att barnen utvecklar sin förmåga att visa hänsyn och respekt för
Sjukgymnasten tipsar om rörelser att göra hemma
Träningstips Sjukgymnasten tipsar om rörelser att göra hemma Emelie Bond, legitimerad sjukgymnast, visar olika övningar som man kan göra hemma, flera övningar fungerar även för den som sitter i rullstol.
Avdelningsplan! för! Havet!
Avdelningsplan! för! Havet! Strumpans förskola! Verksamhetsår! 2015/2016! Grundfakta och förutsättningar - pedagoger, barngruppens sammansättning, lokaler och lärmiljö 39 barn på Havet varav 12 barn på
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Förskolan Karlavagnen 2013 Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.