Policydokument för. Malmö Redhawks

Transkript

1 Policydokument för Malmö Redhawks Hjärta Kvalitet Stolthet

2 Malmö Redhawks policy Malmö Redhawks är en av regionens största ishockeyföreningar och målet för föreningen är att vara etablerad i landets toppskikt. Verksamheten består av elitlag och utbildning från bredd till elit i vår ungdomsverksamhet. Malmö Redhawks är en ishockeyförening som vill förknippas med högklassig ishockey, fair play, gemenskap/kamratskap, glädje, social fostran och sunda värderingar. Malmö Redhawks vill på ett aktivt och positivt sätt vara med och påverka ungdomarnas värderingar gentemot omvärlden och sina medmänniskor. Arbetar vi för en positiv attityd utanför arenan, bör den attityden också visa sig på isen. Malmö Redhawks anser att det är viktigt att även ta ansvar för annat än det idrottsliga. Därför är det viktigt att ungdomarna i, och med hjälp av vår förening, utvecklas såväl inom ishockey som i det sociala livet utanför arenan. Vi har ett särkilt ansvar för våra medlemmar upp till 18 år. Därför är det viktigt att alla vuxna är goda förebilder. Malmö Redhawks lag ska lämna ett positivt intryck efter sig när de besökt en annan arena än den egna och alltid kunna känna sig välkomna tillbaka. Ett led i vägen att ta sig dit, är att ha en policy som talar om vad vi accepterar och inte accepterar, samt talar om vårt förhållningssätt i för oss viktiga frågor. Malmö Redhawks och alla dess lag och ledare ska arbeta för att uppnå en öppen och fördomsfri miljö som ungdomarna kan utvecklas i, både som idrottsutövare och människor. Etiska och moraliska värderingar och ställningstaganden Diskriminering/kränkning Inom Malmö Redhawks accepteras inga former av diskriminering vare sig det gäller: Diskriminering på grund av kön Diskriminering på grund av sexuell läggning Diskriminering på grund av ras eller utländsk härkomst

3 Det är den som blir utsatt som gör bedömningen att han/hon anser sig kränkt, inte den som utför gärningen. Jämlikhet, jämställdhet Redhawks arbetar och verkar för ett jämlikt och jämställt klimat inom föreningen. Alla oavsett kön ska känna sig välkomna i vår verksamhet. Trakasseri, rasism, sexuella Inom Redhawks får det inte förekomma någon form av trakasserier vare sig det gäller sexuella sådana eller trakasserier på grund av hudfärg, utländsk härkomst, funktionshinder eller andra grunder. Ritualer och invigningar Ritualer, inkilningar eller invigningar med kränkande inslag får inte förekomma inom Redhawks. Sociala medier, Internet, Sms m.m. Ingen spelare eller förälder skall skriva något om andra personer i sitt lag eller i föreningen eller andra föreningar på kommunikationskanaler som t.ex. sms, bloggar, twitter, msn, facebook, . Redhawks som förening står för ett fördomsfritt tankesätt och arbetar aktivt för att uppnå ett. Med hjälp av ledarna och tränarnas sunda värderingar ska klubbens ungdomar få en fördomsfri syn såväl inom idrotten som livet utanför arenan. Känner man som spelare, ledare, medlem eller förälder att det är något man vill diskutera, eller om någon incident uppstått, så står alltid styrelsen/kommitté/sektion och dess medlemmar till förfogande för samtal och rådgivning. Ansvaret för att policyn efterlevs ligger på alla (tränare, spelare, ledare, övriga anställda, funktionärer, föräldrar och övriga medlemmar) inom Redhawks.

4 Målsättning drogpolicy Malmö Redhawks Målsättning under 18 år. Ingen tobak Skjuta upp alkoholdebuten Ingen narkotika Ingen dopning Målsättning över 18 år. Antalet tobaksanvändare skall minska Alkoholkulturen skall påverkas till mer återhållsamma alkoholvanor. Ingen narkotika Ingen dopning Drogpolicy Malmö Redhawks All barn- och ungdomsverksamhet är drogfri. Att handskas med narkotika och dopningmedel är ett brott enligt svensk lag och accepteras inte i någon form. För att köpa tobak skall man vara 18 år enligt svensk lag. Rökning är inte tillåten i våra lokaler. Rökning sker på anvisade platser. Snus skall inte användas av spelare under 18 år i samband med aktiviteter med IF Malmö Redhawks. Målsättningen är att ingen spelare under 18 år i Malmö Redhawks skall börja snusa. En hälsoansvarig skall utses i gruppen under 18 år och en i gruppen över 18 år.

5 En kunskapshylla med hälsofakta skall finnas väl synlig i alla våra lokaler och uppdateras regelbundet. Föreningens drogpolicy skall finnas väl synlig och lämnas ut till medlemmar, föräldrar, anställda, funktionärer, samt att vår publik skall informeras. Vid internationella evenemang, representation och personal/medlems arrangemang som Malmö Redhawks ansvarar för eller deltager i, skall präglas av måttfullhet då det gäller alkoholkonsumtion. Alkoholfria alternativ skall alltid erbjudas. Alla anställda, såväl som arbetskamrater, fackliga förtroendevalda, arbetsledare, tränare, lagledare och medlemmar har en skyldighet att agera så att arbetsplatsen/verksamheten är fri från tobaksrök, alkohol och droger. Arbetsledaren/tränaren har ett särkilt ansvar för att förebygga och motverka psykisk och fysisk ohälsa inom arbetsplatsen/verksamheten. I alla utbildningar skall det ingå drog och hälsoinformation. Om någon bryter mot reglerna är vår policy att prata med medlemmen/anställde för att gemensamt hitta lösningar. Ungdomar under 18 år skall alltid få en möjlighet att själva informera sina föräldrar innan någon från föreningen tar kontakt.