Verksamhetsuppföljning och årsbokslut 2013
|
|
- Jan-Erik Mattsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 (2) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Handläggare Datum Diarienummer Lars Wedlin AD Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 29 januari 2014 Verksamhetsuppföljning och årsbokslut 2013 Förslag till beslut: Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar: 1. att fastställa bidrag till kommunens verksamhetsberättelse (Verksamhetsuppföljning MHN 2013) 2. att fastställa bokslut för 2013 (Nämndens analys MHN 2013) 3. att fastställa uppföljning av inriktningsmål i IVE (Inriktningsmål MHN 2013) 4. att fastställa uppföljning av IVE kap 5, policy för hållbar utveckling (Policy för hållbar utveckling MHN 2013) 5. att fastställa uppföljning till KS angående jämställdhetsintegrering (Jämställdhetsintegrering MHN 2013) 6. att fastställa uppföljning till KS angående kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap (Kompetensförsörjning MHN 2013) 7. att fastställa uppföljning till KS av kommungemensam intern kontroll (Kommungemensam internkontrollplan MHN 2013) För miljö- och hälsoskyddsnämnden Urban Wästljung ordförande Anna Axelsson chef för miljökontoret Postadress: Uppsala kommun, Miljö- och hälsoskyddsnämnden, Uppsala Telefon: (växel) Fax: E-post: miljokontoret@uppsala.se
2 2 (2) Ärendet Miljö- och hälsoskyddsnämnden har i väsentliga delar genomfört sitt uppdrag för Inom tillsyn av alkohol, tobak och receptfria läkemedel har verksamheten uppnått målen. Inom miljöskyddstillsyn och livsmedelskontroll uppnås målen i allt väsentligt. Inom hälsoskydd uppnås målen delvis och objekt som betalar årlig avgift har prioriterats. 272 fastighetsförrättningar har genomförts, vilket är lägre än det planerade antalet. Inom livsmedelskontroll och hälsoskyddstillsyn förs förutbetalda intäkter motsvarande 300 respektive 116 timmar över till Verksamheten lämnar ett överskott om 23 tkr. Nämnden har i både april och augusti reviderat ned omsättningen. Det är framförallt inom lantmäterimyndigheten och VAprogrammet som intäkterna varit mindre än budgeterat. Genom ett omfattande arbete i samband med delårsboksluten har nämnden säkerställt den ekonomiska styrningen. Arbetet med att utveckla NKI (nöjd kund index) har pågått efter att resultatet för 2013 presenterades efter sommaren. Genomförandet av kontorets kommunikationsplattform har också startats under året. Ett nytt rapportverktyg har tagits fram för att förbättra uppföljning av tillsyn och tidsanvändning. Bilagor 1. Verksamhetsuppföljning MHN Nämndens analys MHN Inriktningsmål MHN Policy för hållbar utveckling MHN Jämställdhetsintegrering MHN Kompetensförsörjning MHN Kommungemensam internkontrollplan MHN 2013
3 BOKSLUT 2013 Miljö- och hälsoskyddsnämnden A. Årets verksamhet 1. Politisk verksamhet, kommunledning och gemensam verksamhet 1.1. Viktiga händelser Miljö- och hälsoskyddsnämnden gör tillsyn och kontroll utifrån miljöbalken, livsmedelslagen, alkohollagstiftningen och andra skyddslagstiftningar. Nämnden är också huvudman för kommunala lantmäterimyndigheten (KLM). Under 2013 har nämnden arbetat med frågan om stort antal ärenden och långa handläggningstider vid KLM. Äldre ärenden har slutförts och den genomsnittliga handläggningstiden har minskat. Ärendebalansen är fortsatt hög. Svårigheten att rekrytera erfarna lantmätare kvarstår. Nämnden har under 2013 fattat beslut i 23 myndighetsärenden och 52 remissärenden. Det vanligaste remissärendet gäller detaljplaner från plan- och byggnadsnämnden Framtiden De områden som är särskilt viktiga att hantera är klimatpåverkan, dricksvattenskyddet, kemikalieanvändningen i samhället och buller. Nämnden fortsätter sitt arbete med målet begränsad klimatpåverkan genom att få stora energianvändare att kartlägga och minska sin energiförbrukning. Inom målområdet god bebyggd miljö fokuserar nämnden på trafikens påverkan på luft och buller genom deltagande i kommunens styr- och referensgrupper. Nämnden prioriterar också tillsyn av lokaler och exponering för kemikalier för känsliga grupper som förskolor, skolor samt vård- och serviceboenden. Vatten berör flera av de nationella miljömålen. I all tillsyn, vid prövningar och i remisser, tas särskild hänsyn till skyddet av vatten och grundvatten. Syftet är att skydda dricksvattenförsörjningen och att medverka till att miljökvalitetsnormerna för vatten kan uppnås. Nämnden prioriterar under perioden målen ingen övergödning och grundvatten av god kvalitet. 2. Infrastruktur, stadsutveckling, skydd m m 2.1. Viktiga händelser Resultaten inom tillsyn av alkohol, tobak och receptfria läkemedel är i enlighet med verksamhetsplanen. Även inom vatten- och avloppstillsyn, samhällsbyggnad, miljöövervakning och folkhälsa är resultaten i enlighet med verksamhetsplanen. Verksamhetsuppföljning MHN 2013 rev.doc/bokslut (4)
4 BOKSLUT 2013 Inom livsmedelstillsyn har 94 procent av den planerade förebyggande kontrollen genomförts. Bolagiseringen av kommunens fastighetsbestånd skapade 95 förrättningsärenden. Med anledning av detta har ärendebalansen inom lantmäteriet ökat under året. Sammantaget genomfördes under året 272 förrättningar vilket är 84 procent av det planerade antalet. Åtgärder har vidtagits för att stärka leveransförmågan under kommande år. Inom natur- och områdesskydd är resultaten i enlighet med reviderad verksamhetsplan. Efter inventering av tillsynsobjekt, och med förändrad tillsynsmetod, reviderades målet från 200 till 35 fastigheter. Ansökningar om dispens från områdesskyddet ökar. På hälsoskydd nås inte målet för antal inspekterade verksamheter. Verksamheter som betalar årlig avgift har prioriterats och 70 procent av de planerade inspektionerna har genomförts. Vid verksamheter med timavgift har endast 26 procent av inspektionerna genomförts. Det är främst frisersalonger som inte inspekterats enligt plan, vilket kommer att ske Inom miljöskydd har den förebyggande tillsynen genomförts till 98 procent. Övriga mål inom miljöskyddsområdet har uppnåtts i enlighet med verksamhetsplanen Framtiden Kundernas behov och teknikutvecklingen påverkar hur tillsynen utformas och genomförs. Digitalisering av förvaltningen pågår, miljökontoret deltar i pilotprojekt för kommungemensamt e-arkiv. Vid lantmäteriet pågår också ett pilotprojekt om digital arkivering. Om projekt får goda resultat övergår alla ärenden till digital hantering. Det leder till en något högre tidsåtgång inledningsvis, men innebär mindre manuell hantering som ger en positiv inverkan på såväl ärendebalans som handläggningstider. Metodiken för tillsyn av framför allt strandskydd behöver fortsätta utvecklas tillsammans med andra kommuner och länsstyrelser. Utvecklingen av rättspraxis går snabbt och finansieringen av tillsynen behöver utvecklas. Avloppslösningar med minireningsverk blir allt vanligare. Det behövs nya kontrollsystem för drift och skötsel. Finansieringen av tillsynen av rökfria miljöer behöver utvecklas. Idag sker i princip ingen tillsyn av rökfria miljöer utanför krogmiljö. Inom livsmedelskontrollen ska enklare inspektionsrapporter vidareutvecklas. Dessa ska överlämnas till kunden i samband med kontrollbesöket. Kontrollen av evenemang, mobila anläggningar och kvällstillsyn behöver utvecklas. Miljökontoret kommer att delta i ett projekt om hur Sverige ska bli bättre på att utreda dricksvatten- och livsmedelsburna utbrott. Arbetet leds av Livsmedelsverket. Fukt i byggnader är ett område som uppmärksammas alltmer. Behovsutredningen ska revideras inför I samband med revideringen tas också en uppdaterad tillsynsplan fram. Verksamhetsuppföljning MHN 2013 rev.doc/bokslut (4)
5 BOKSLUT Medarbetare och ledare 3.1. Viktiga händelser Inom miljökontoret har samtliga avdelningar arbetat fram handlingsplaner utifrån medarbetarundersökningen Som en aktivitet i handlingsplanerna finns att arbeta igenom de individuella målen och kopplingen till gemensamma mål samt till löneutveckling. Det arbetet får effekt i löneöversyn Arbetet med att fortsatt utveckla ledarskap i rollen som lantmätare/inspektör har under året fortsatt inom varje avdelning. Arbetet med NKI, utifrån resultatet från SBAs mätning, har involverat alla medarbetare. Inför 2014 har detta gett avtryck i såväl planering som medarbetarnas individuella mål. Under 2013 har nya avdelningschefer tillträtt för avdelningen för livsmedelskontroll och tillståndsenheten, samt för kommunala lantmäterimyndigheten Framtiden En ökad rörlighet på arbetsmarknaden märks tydligt. Nämnden får allt svårare att konkurrera med näringslivet och behålla erfarna och välutbildade medarbetare. Inom vissa delar av nämndens verksamhet är det också svårt att rekrytera rätt kompetens, främst märks det inom lantmäterimyndigheten. Nämnden är helt beroende av sina medarbetare när det gäller att möta omvärldens utveckling och förväntningar på nämndens arbete. Nämnden arbetar med att möta den ökade rörligheten och konkurrensen från den privata sektorn genom att erbjuda en attraktiv arbetsplats. Verksamhetsuppföljning MHN 2013 rev.doc/bokslut (4)
6 BOKSLUT 2013 B. Uppföljning av kommunfullmäktiges uppdrag i IVE Uppdrag Uppföljning Politisk verksamhet 1. att arbeta med införande av garanti- och Genomfört handläggningstider på lämpliga områden 2. att genomföra minst en innovationsupphandling Ej tillämpbart där så är möjligt 3. att vidareutveckla det dagliga arbetet med den Genomfört interna kontrollen, 4. att uppmuntra medarbetare att vara medskapande Genomfört och delta i utvecklingen av verksamheten och komma med förslag till förbättringar 5. att utveckla medarbetarnas möjligheter att lämna Genomfört synpunkter samt förslag på effektiviseringar i den egna verksamheten Verksamhetsuppföljning MHN 2013 rev.doc/bokslut (4)
7 Nämndbehandlad/Nämndbehandlas Bokslut 2013 Miljö- och hälsoskyddsnämnden KF-budget Nettokostnad Nettokostnad Förändring Resultat Resultat Belopp i miljoner kronor nettokostnad bokslut bokslut f.å. % bokslut bokslut f.å. Nämnden totalt -19,0 19,0 18,1 4,9% 0,0 1,0 Politisk verksamhet -0,9 1,0 1,0-2,0% -0,1-0,1 Infrastruktur, stadsutveckling, skydd m.m. -18,0 17,9 17,0 5,1% 0,2 1,2 Fritid och kultur 0,0 0,1 0,1 60,3% -0,1-0,1 Nettoinvesteringar 0,3 0,0 0,0 Nämndens analys Miljö- och hälsoskyddsnämnden (MHN) gör ett överskott om 23 tkr för år Nämndens prognos i augusti var ett överskott om 127 tkr och utfallet ligger i anslutning till prognosspannets nedre gräns. Nämnden har i både april och augusti reviderat ned omsättningen. Det är framförallt inom lantmäterimyndigheten och VA-programmet som intäkterna varit mindre än budgeterat. Genom ett omfattande arbete i samband med delårsboksluten har nämnden säkerställt den ekonomiska styrningen. Samtidigt har miljökontorets interna arbete med ekonomiuppföljning utvecklats, för att kunna stödja nämndens förmåga att styra verksamhetens inriktning och ekonomi. Inom livsmedelskontroll och hälsoskyddstillsyn finns timmar som fakturerats men som inte kunnat levereras under För livsmedelskontrollen förs 324 tkr, som förutbetald intäkt, till På motsvarande sätt förs 116 tkr vidare inom hälsoskyddstillsyn. Politisk verksamhet Under 2013 har nämnden arbetat med frågan om stort antal ärenden och långa handläggningstider vid KLM. Äldre ärenden har slutförts och den genomsnittliga handläggningstiden har minskat. Ärendebalansen är fortsatt hög. Svårigheten att rekrytera erfarna lantmätare kvarstår. Nämnden har under 2013 fattat beslut i 23 myndighetsärenden och 52 remissärenden. Det vanligaste remissärendet gäller detaljplaner från plan- och byggnadsnämnden. Den politiska verksamheten gör ett underskott om 100 tkr. Det beror på att nämnden retroaktivt fick ta kostnader för 2012-års höjning av de fasta arvodena. Detta rymdes inte inom ramen för 2013-års budget. Under 2014 kommer nämndens kostnader att vara i balans igen. Nämndens analys MHN 2013 rev 1(2)
8 Nämndbehandlad/Nämndbehandlas Infrastruktur, stadsutveckling, skydd m.m. Resultaten inom tillsyn av alkohol, tobak och receptfria läkemedel är i enlighet med verksamhetsplanen. Även inom vatten- och avloppstillsyn, samhällsbyggnad, miljöövervakning och folkhälsa är resultaten i enlighet med verksamhetsplanen. Inom livsmedelstillsyn har 94 procent av den planerade förebyggande kontrollen genomförts. Bolagiseringen av kommunens fastighetsbestånd skapade 95 förrättningsärenden. Med anledning av detta har ärendebalansen inom lantmäteriet ökat under året. Sammantaget genomfördes under året 272 förrättningar vilket är 84 procent av det planerade antalet. Åtgärder har vidtagits för att stärka leveransförmågan under kommande år. Inom natur- och områdesskydd är resultaten i enlighet med reviderad verksamhetsplan. Efter inventering av tillsynsobjekt, och med förändrad tillsynsmetod, reviderades målet från 200 till 35 fastigheter. Ansökningar om dispens från områdesskyddet ökar. På hälsoskydd nås inte målet för antal inspekterade verksamheter. Verksamheter som betalar årlig avgift har prioriterats och 70 procent av de planerade inspektionerna har genomförts. Vid verksamheter med timavgift har endast 26 procent av inspektionerna genomförts. Det är främst frisersalonger som inte inspekterats enligt plan, vilket kommer att ske Inom miljöskydd har den förebyggande tillsynen genomförts till 98 procent. Övriga mål inom miljöskyddsområdet har uppnåtts i enlighet med verksamhetsplanen. Verksamhetsområdet gör ett överskott om 200 tkr. Miljötillsyn och livsmedelstillsyn gör överskott vilket täcker det underskott som finns inom VA-programmet och hälsoskyddstillsynen. Samtliga verksamheter beräknas vara inom ram för För att täcka det budgeterade underskottet vid tillståndsenheten tas 470 tkr från det balanskonto verksamheten använder. Fritid och kultur Verksamhetsområdet består av administration för lotteritillsyn vilken köps av Teknik & Service. Utfallet är enligt budget, men påverkas i tabellen ovan av en felbudgetering som gjordes i samband med nämndens ombildning Investeringar Nämnden har inte utnyttjat sitt investeringsutrymme under Lönekostnadsutveckling LÖNEKOSTNADSUTVECKLING Varav effekt av Varav återstående Belopp i tusen kronor löneavtal del (volymer mm) Bokslut Bokslut f.å. Diff % Diff tkr % tkr % tkr Lönekostnad (konto 50-51) % % 497 3% 843 Lönekostnaderna inom nämndens område har ökat med drygt tkr. Av detta utgörs 497 tkr (2,03 procent) av 2013-års löneökningar. Återstående del beror på att miljökontoret växer, och helårseffekt av anställningar. Nämndens analys MHN 2013 rev 2(2)
9 1 (6) MILJÖKONTORET Handläggare Datum Ärendenummer Lars Wedlin AD Tel: Kommunstyrelsen Uppföljning av inriktningsmål Tillsyn och kontroll Uppsalaborna känner sig trygga. (KF:s inriktningsmål, policy för hållbar utveckling) Verksamheter med livsmedelshantering har förutsättningar för att ta ansvar för att servera /sälja säkra livsmedel. Verksamheter med servering av alkohol har förutsättningar för att ta ansvar för en ansvarsfull alkoholservering. Miljöfarliga verksamheter har förutsättningar för att ta ansvar för att begränsa sin påverkan på miljön. Verksamheter inom vård, skola och omsorg har förutsättningar för att ta ansvar för en trygg och säker vistelsemiljö. Effektmålet är uppnått Mindre kontrollskuld förs till Effektmålet är uppnått Effektmålet är uppnått Måluppfyllelsen uppskattad då rutinerna för tidsuppföljning behöver ses över. Effektmålet är inte uppnått Tillsynen ligger efter plan. Därför har nämnden inte kunnat kontrollera varje verksamhets förutsättningar. I Uppsala kommuns verksamhet och dess geografiska område är utsläppen av växthusgaser minst 45 procent lägre per capita jämfört med 1990 och fortsätter att minska. (KF:s inriktningsmål samt riktlinje 5, 6 EU 2020)) Verksamheter med hög energiförbrukning och stor besparingspotential ska ha kunskap om sitt energiutnyttjande och arbeta med åtgärder för att Effektmålet är uppnått
10 2 (6) minska sin klimatpåverkan. Ingen övergödning. (Nationellt miljömål) Övergödning till följd av utsläpp av fosfor från avlopp ska minska med minst 250 kg per år fram till utgången av Effektmålet är inte uppnått Måluppfyllelsen på sikt är svårbedömd. Nämnden anser fortfarande målet möjligt att uppnå.
11 3 (6) Verksamhetsutveckling I kommunens förvaltning och vid service och kontakt med medborgare samt förtroendevalda är digitala tjänster norm. (KF:s inriktningsmål, riktlinje 4 EU2020) Nämnden erbjuder digitala tjänster som underlättar för företag och allmänhet att komma i kontakt med och få information från nämnden. Effektmålet är uppnått Uppsala har ett bra företagsklimat som främjar tillväxt. (KF:s inriktningsmål, policy för hållbar utveckling) Uppsala Kommun är rankad som en av landets mest attraktiva företagarkommuner. (KF:s inriktningsmål, riktlinje 6 EU2020) Näringslivet och övriga intressenter ska uppleva nämndens arbete som viktigt och uppleva ett positivt bemötande. Effektmålet är inte uppnått 2015 ska NKI vara 75. Medborgare och företagare och organisationer ska uppleva myndigheten som rättssäker. Effektmålet är inte uppnått 2015 ska NKI vara 75.
12 4 (6) Medarbetare och ledare Medarbetare ska erhålla den sysselsättningsgrad de önskar inom ramen för verksamhetens behov. (KF:s inriktningsmål) Alla medarbetare som anställs tillsvidare ska erbjudas en anställning på 100 %. Effektmålet är uppnått Medarbetare i Uppsala kommun har en trygg arbetsmiljö. (KF:s inriktningsmål) Medarbetare vid miljökontoret upplever att de har en rimlig belastning och en fysiskt bra arbetsmiljö. Effektmålet är inte mätt Mäts i medarbetarundersökning Uppsala kommun är en modern och attraktiv arbetsgivare där alla medarbetarna är medskapande och effektiva. (KF:s inriktningsmål) Medarbetarna upplever att de är en del av en medskapande effektiv organisation där det finns en stolthet över att arbeta i Uppsala kommun. Effektmålet är inte mätt Mäts i medarbetarundersökning Kommunens medarbetare uppfattas som kompetenta, effektiva och serviceinriktade. (KF:s inriktningsmål) Kompetensutvecklingen hålls aktuell och speglar kontorets behov. Kommunens medborgare och företagare upplever kontorets medarbetare som effektiva. Kommunens medborgare och företagare upplever ett gott bemötande i kontakter med kontorets medarbetare. Effektmålet är uppnått Effektmålet är inte mätt Effektmålet är inte mätt Mäts i SBAs kundundersökning 2015 Mäts i SBAs kundundersökning 2015
13 5 (6) Kommunens medborgare och företagare upplever kontorets medarbetare som kompetenta. Effektmålet är inte mätt Mäts i SBAs kundundersökning 2015 Sjukfrånvaron bland kvinnor och män är låg. (KF:s inriktningsmål) Fortsatt låg sjukfrånvaro Effektmålet är inte uppnått
14 6 (6) Ekonomi Driftskostnader, räntekostnader och avskrivningar för gjorda investeringar ska rymmas i kommunens driftsbudget och ekonomin ska vara i balans. (KF:s inriktningsmål 6.2.1) Nämndens ekonomiska resultat ska vara i balans med den planerade verksamheten Effektmålet är uppnått Kommunal service är konkurrensutsatt där så är möjligt för att öka kreativiteten, kvaliteten och effektiviteten. (KF:s inriktningsmål) Nämndens verksamhet består av en effektiv och balanserad andel köpta tjänster. Effektmålet är uppnått Verksamheten finansieras av den som berörs av tjänsten. Kostnadstäckningen för samtliga taxor som nämnden tillämpar ska öka enligt självkostnadsprincipen. (Nämndens inriktningsmål). Avgiftsfinansieringsgraden inom nämndens områden ska öka. Effektmålet är uppnått
15 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Datum Diarienummer Ingela Hagström MHN AD Uppföljning av Policy för hållbar utveckling 2013 Uppsala kommun har en Policy för hållbar utveckling, antagen av fullmäktige Policyn verkar på en långsiktig och övergripande nivå. Policyn ska genomsyra alla kommunens verksamheter och bolag samt integreras i styrningen för att säkra arbetet för en hållbar utveckling. Inriktningsmålen kopplat till Policy för hållbar utveckling har årligen följts upp i samband med årsredovisningen. Syftet med årets uppföljning är att inhämta underlag för att kunna sammanställa en nulägesbeskrivning. Förutom att underlaget sammanställs i årsredovisningen kommer era rapporteringar ligga som grund för ett utvecklingsarbete med Policyn för hållbar utveckling. Återkoppling av sammanställt resultat kommer att ske under våren Årets uppföljning är uppdelat i två delar, där den ena delen handlar om att ta reda på hur nämnder/bolag och styrelser använder policyn och hur integrerad policyn är i styrningen samt att ta reda på vilka behov och utvecklingsområden som behövs tas hänsyn till i det fortsatta arbetet. Den andra delen handlar om att följa upp policyns inriktningsmål avseende mål, indikatorer och effekter. Svar på frågorna nedan mejlas senast 15 januari 2014 till klk.uppfoljning.analys@uppsala.se Nämnd/ bolag/styrelse: Miljö- och hälsoskyddsnämnden Del 1: Vänligen besvara följande frågor: 1. Hur använder ni Policyn för hållbar utveckling? Svar: MHN utformar effektmål och uppdrag till miljökontoret utifrån KFs styrning. 2. På vilket sätt integreras Policyn för hållbar utveckling i er styrning? Svar: Policy för hållbar utveckling omsätts i effektmål och uppdrag till miljökontoret inom de områden där nämnden utifrån sitt uppdrag kan ha en påverkan för att genomföra policyn. Policyn följs upp tillsammans med övrig verksamhetsuppföljning. Rapportering sker till KS enligt de rapporteringsrutiner KS sätter upp. Postadress: Uppsala kommun, kommunledningskontoret, Uppsala Besöksadress: Stadshuset, Vaksalagatan 15 Telefon: (växel) Fax: E-post: kommunledningskontoret@uppsala.se
16 2 (4) 3. Övriga kommentarer medskick till utvecklingsarbetet? Svar: Del 2: För att uppföljningen ska bli enhetlig och för att det ska vara enkelt för er att rapportera har en mall tagits fram för uppföljningen av inriktningsmålen. Vänligen fyll i nedan mall: Inriktningsmål: Uppsalaborna är delaktiga i samhällsutvecklingen och har förtroende för demokratin. Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013/riktning Inriktningsmål: Uppsalaborna har arbete och utanförskapet minskar genom främjande av tillväxt och ekonomiska nystarter. Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013/riktning Inriktningsmål: Uppsala har ett starkt civilsamhälle. Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013/riktning Inriktningsmål: Uppsalaborna känner sig trygga. Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013/riktning Verksamheter med servering av alkohol har förutsättningar för att ta ansvar för en ansvarsfull alkoholservering. Verksamheter med livsmedelshantering har förutsättningar för att ta ansvar för att servera /sälja säkra livsmedel. Miljöfarliga verksamheter har förutsättningar för att ta ansvar för sin påverkan på miljön. Verksamheter inom vård, skola och omsorg har förutsättningar för att ta ansvar för en trygg och säker vistelsemiljö. Behov av tillsyn bedöms utifrån en modell för risk- och erfarenhetsklassifice ring. Behov av tillsyn bedöms utifrån en modell för risk- och erfarenhetsklassifice ring. Behov av tillsyn bedöms utifrån en modell för risk- och erfarenhetsklassifice ring. Behov av tillsyn bedöms utifrån en modell för risk- och erfarenhetsklassifice ring. Planerad tillsyn genomförd. Planerad tillsyn genomförd i allt väsentligt. Planerad tillsyn genomförd i allt väsentligt. Planerad tillsyn delvis genomförd. Ca 300h förebyggande tillsyn förs till 2014 Samtliga verksamheter har fått besök, i några fall med minskat antal timmar
17 3 (4) Inriktningsmål: Uppsalaborna är jämställda genom att villkoren, delaktigheten och tillgängligheten är lika för alla. Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013 /riktning Inriktningsmål: Uppsalaborna lever hälsosamt och klimatsmart. Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013/riktning Inriktningsmål: Uppsala har ett bra företagsklimat som främjar tillväxt. Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013/riktning Näringslivet och Resultat från övriga intressenter Stockholm Business ska uppleva Alliance NKI. nämndens arbete som viktigt och uppleva ett positivt bemötande. Mätning 2011: Miljö- och hälsoskyddstills. 67 Serveringstillst. 76 Miljö- och hälsoskyddstillsyn: 67 Serveringstillstånd: 75 Medborgare och Resultat från Miljö- och företagare och Stockholm Business hälsoskyddstillsyn: 66 organisationer ska Alliance NKI för Serveringstillstånd: 73 uppleva delfrågor kring myndigheten som upplevd rättssäkerheten. rättssäkerhet. Mätning 2011: 66 Inriktningsmål: Uppsala arbetar enligt EU Mål Indikator/er Uppnådd effekt 2013/riktning Verksamheter med hög energiförbrukning och stor besparingspotential ska ha kunskap om sitt energiutnyttjande och arbeta med åtgärder för att minska sin klimatpåverkan. Tillsyn för energikartläggning hos verksamheter med stort energiutnyttjande (i huvudsak mer än 1 GWh/år i förbrukning och med stor andel el.) 15 st genomfördes, enligt plan
18 4 (4) Övergödning till följd av utsläpp av fosfor från avlopp ska minska med minst 250 kg per år fram till utgången av Andel fastigheter med enskilt avlopp som saknar efterföljande rening. Minskade fosforutsläpp (250kg/år) från enskilda avlopp. Målet uppnått. Sju procent av fastigheterna med enskilt avlopp har inte efterföljande rening. Målet ej uppnått (136 kg) För få ansökningar inkom under 2013, som ett resultat av för litet antal lagda utsläppsförbud åren
19 1 (1) MILJÖKONTORET Handläggare Datum Ärendenummer Lars Wedlin Tel: KSN Kommunstyrelsen Uppföljning av jämställdhetsintegreringsarbetet Kommunstyrelsen önskar i verksamhetsuppföljning och bokslut 2013 svar på följande fråga beskriv hur ni har säkrat organisationen för arbetet med jämställdhetsintegrering och hur ni inlett/fortsatt arbetet? Miljökontoret har två jämställdhetsombud utsedda. Dessa utses av de anställda vid miljökontoret och stödjer kontorschefen i arbetet med att driva jämställdhetsintegrering. Arbetet inriktas i huvudsak till kundmötet för att säkerställa att kontoret möter sina kunder likadant oavsett om kunden är en kvinna eller en man. En del av arbetet riktas också internt, för att säkerställa att anställda vid miljökontoret ges samma möjligheter, förutsättningar och utmaningar oavsett kön. Miljökontoret genomförde en inledande studie kring klagomål inom hälsoskydd under hösten Under 2013 har resultatet arbetats igenom inom alla avdelningar. Utifrån varje avdelnings eget uppdrag ska avdelningen sedan komma med förslag på hur arbetet fortsätter. Utgångspunkten är att avdelningen ska mäta, för att sedan åtgärda om det finns behov. Ansvaret för arbetet ligger placerat hos respektive avdelningschef. Telefon Fax Postadress Bygg- och miljönämnden Knivsta Besöksadress Ängbyvägen 8 e-post knivsta@knivsta.se Internet (Dok: G:\Nämnd\ärenden\!2014\01 januari\ Verksamhetsuppföljning och bokslut 2013\Ny mapp\jämställdhetsintegrering MHN 2013.docx)
20 1 (3) MILJÖKONTORET Handläggare Datum Ärendenummer Lars Wedlin AD Tel: KSN Kommunstyrelsen Uppföljning av kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap Kommunstyrelsen önskar i verksamhetsuppföljning och bokslut 2013 redogörelser och svar på frågor rörande kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap. 1.a Redogör för de viktigaste förhållandena som haft inverkan på kompetensförsörjning, medarbetarskap och ledarskap under Miljökontoret växer något och har också en förhållandevis låg medelålder bland medarbetarna. Det gör kontoret till en organisation där rekrytering alltid pågår. Inom kommunala lantmäterimyndigheten (KLM) är det svårt att rekrytera lantmätare, särskilt med yrkeserfarenhet. Kommunledningens tydliga styrning mot förbättrad NKI har under 2013 påverkat organisationen. Samtliga medarbetare har varit inblandade i att utveckla handlingsplanen. Kontorsledningen tar in frågan om NKI i sitt arbete med att bygga och kompetensförsörja organisationen. Utvecklingsarbetet från medarbetarundersökningen 2012 har pågått under Varje avdelning har tagit emot sitt resultat och tagit fram handlingsplaner utifrån det. 1.b Redogör för hur arbetet fortskrider med att möta de framtida utmaningar som redovisat tidigare år samt kommentera vilka effekter som hittills uppnåtts. Generationsväxlingen vid miljökontoret hanteras genom ett aktivt och brett rekryteringsarbete. Handledning av uppsatser, praktikplatser, bra introduktionsprogram och utsedda faddrar bidrar till att få in nya medarbetare och att få dessa i arbete.
21 2 (3) Vid KLM har en ny organisation med seniora lantmätare skapats. Rekrytering till dessa tjänster pågår. 1.c Redogör för eventuella förändringar i framtida utmaningar för kompetensförsörjning, medarbetarskap och ledarskap samt vilka strategier som ska tillämpas för att möta dessa utmaningar. Miljökontoret arbetar efter principen alla leder några är chefer. Det innebär att varje medarbetare ska kunna ansvara för kontorsövergripande arbetsuppgifter, interna grupper och utvecklingen av det egna arbetet. Varje medarbetare ska också kunna leda arbetet med kund på ett sätt som gör att kunden är nöjd och upplever nytta. Arbetet med jämställdhetsintegrering är fortsatt viktigt. Kunden ska oavsett kön få samma stöd, resurser och bedömning från miljökontoret. Samtidigt med detta pågår rekryteringsarbetet vilket kommer att vara fortsatt viktigt. 2. Redogör för vilka delar i arbetsgivarpolicyn (ledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljö, samverkan) som nämnden/styrelsen bedömt som viktigast att adressera under året samt motivera prioriteringen. Inför 2013 valde nämnden att prioritera rekrytering/kompetensförsörjning samt medskapande medarbetare som de viktigaste delarna i arbetsgivarpolicyn. Valet gjordes utifrån nämndens behov att bemanna miljökontoret och att öka såväl kundnöjdhet som genomförande av det grundläggande uppdraget inom förrättning och tillsyn. 3.a Nämnder, styrelser och bolag ska utifrån medarbetarundersökningen 2012 redogöra för vilket eller vilka förbättringsområden som prioriterats. De tre områden som prioriterats är Medskapande Arbetsbelastning och stress Utvecklingsmöjligheter för individen 3.b Nämnder, styrelser och bolag ska utifrån medarbetarundersökningen 2012 redogöra för vilka åtgärder som vidtagits. För att stärka medskapandet fortsätter arbetet med ledarskap i den egna yrkesrollen. Planeringsprocessen förtydligas med en stärkt koppling till individuella mål och lönekriterier. Samtidigt arbetar kontorsledningen med att föra ut utvecklingsfrågor på avdelningarna.
22 3 (3) För att minska arbetsbelastning och stress har avdelningscheferna fått ett förtydligat uppdrag kring frågan. Frågan har också gjort obligatorisk i medarbetar- och uppföljningssamtal. Medarbetarskap och utvecklingsmöjligheter ligger nära varandra. Förutom i punkten ovan har miljökontoret också anmält deltagare till kommunens ledarförsörjningsprogram. 3.c Nämnder, styrelser och bolag ska utifrån medarbetarundersökningen 2012 redogöra för vilka effekter som hittills uppnåtts. Arbetet fortsätter utifrån den planering som gjorts. Mätning av resultatet genomförs under 2014.
23 1 (2) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Handläggare Datum Diarienummer Lars Wedlin MHN AD Uppföljning av kommungemensam internkontrollplan, redovisningsprocessen och tillhörande rutiner i ekonomisystemet Kommunstyrelsen fattade 2010 beslut om en kommungemensam internkontrollplan med avseende på redovisningsprocessen och ekonomisystemet. Varje nämnd ansvarar för att följa upp denna i tillämpliga delar samt att rapportera in resultatet till kommunledningskontoret i samband med bokslut. Resultatet av kontrollen redovisas nedan. Rutin: Behörigheter vid vikariat Kontrollmål: Att behörigheter avslutas direkt vid ett vikariats upphörande Resultat MHN: Systembehörigheter till medarbetare beställs via Iris. För vikariat anges under vilken tid behörigheten ska gälla. När anställningen upphör så upphör också behörigheten till aktuella system. Rutin: Behörigheter som inte får kombineras med varandra Kontrollmål: Två-handsprincipen ska gälla Resultat MHN: Gällande attest- och utanordningsrätt (MHN ) fastställer tvåhandsprincipen inom nämndens ansvarsområde. Till detta kommer sedan den behörighetsattest som görs hos ekonomicenter, vilken genomförs manuellt vid manuella order och i behörighetstilldelningen vid order i ekonomisystemet. Slutsatsen är att tvåhandsprincipen upprätthålls inom nämndens ansvarsområde. Rutin: Att behörigheter följer delegations- och attestförteckningar Kontrollmål: Avstämning av behörigheter beslutad av nämnd och de som är upplagt i redovisningssystemet Resultat MHN: Behörigheterna i ekonomisystemet stämmer överens med de nämnden beslutat (MHN ). Rutin: Manuella bokföringsorder Kontrollmål: Minska antalet bokföringsorder Resultat MHN: Under 2013 genomfördes 146 manuella bokföringsorder. Motsvarande siffra för 2012 var 176 stycken. Det större antalet under 2012 utlöstes av ombildandet av nämnden Samtidigt dras siffran 2013 upp av att intäktskoderna förändrades under våren. Antalet bedöms fortsatt vara lågt, och att inga riktade åtgärder behöver Postadress: Uppsala kommun, Miljö- och hälsoskyddsnämnden, Uppsala Telefon: (växel) Fax: E-post: miljokontoret@uppsala.se
24 2 (2) vidtas. Huvuddelen av orderna härrör från fördelning av gemensamma verksamhetskostnader inom nämndens verksamhet. Rutin: Periodiska fakturor Kontrollmål: Kontrollera mot attestförteckning vilka som har behörigheter till det automatiska attestflödet. Resultat MHN: Behörighet till användande av det automatiska attestflödet följer nämndens generella beslut kring attest- och utanordning.
Uppföljning och bokslut 2015
MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2015-05-18 2015-1030-AD Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 28 maj 2015 Uppföljning och bokslut 2015 Förslag till beslut: Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Läs merRedovisning av intern kontroll 2014 för miljö- och hälsoskyddsnämnden
1 (1) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2014-11-28 2013-005797- AD Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 10 december 2014 Redovisning av intern kontroll 2014 för miljö- och
Läs merUppföljning och bokslut 2015
MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Handläggare Datum Diarienummer Lars Wedlin 2015-09-21 2015-1030 AD 018-727 43 27 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 30 september 2015 Uppföljning och bokslut
Läs merUppföljning och årsprognos augusti 2016
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Linda Granvik 2016-09-21 2016-1751 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 28 september 2016 Uppföljning och årsprognos augusti 2016 Förslag
Läs merUppföljning av plan för intern kontroll per april 2018
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Therese von Ahn 2017-05-14 MHN-2017-6707 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 29 maj 2018 Uppföljning av plan för intern kontroll per april
Läs merUppföljning av plan för intern kontroll 2015
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Lars Wedlin 2016-01-20 2015-638 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 27 januari Uppföljning av plan för intern kontroll 2015 Förslag till
Läs merMiljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014
1 (3) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2014-01-08 2013-005797- AD Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014 Reglemente för intern kontroll 1 ger anvisningar för hur intern
Läs merUppföljning av plan för intern kontroll per augusti 2018
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Therese von Ahn 2018-09-27 2017-6707 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 29 maj 2018 Uppföljning av plan för intern kontroll per augusti
Läs merFörslag till beslut Miljönämnden godkänner verksamhetsredovisningen per augusti och överlämnar den till Kommunstyrelsen.
Tjänsteutlåtande 2018-09-12 Kaspar Fritz Miljö- och hälsoskyddschef 08-124 57 100 Miljönämnden Verksamhetsredovisning augusti 2018 Dnr MOV.2018.405 Förslag till beslut Miljönämnden godkänner verksamhetsredovisningen
Läs merVerksamhetsplan 2015. Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd. Beslut i nämnden: 32/14 2014-05-14, Dnr SRMH: 2014-1.54
Verksamhetsplan 2015 Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd Beslut i nämnden: 32/14 2014-05-14, Dnr SRMH: 2014-1.54 Innehållsförteckning Nämndens ansvar och uppgifter... 3 Utvecklingsområden... 3
Läs merGenerellt angående metod, uppföljningsintervaller.
1 (2) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN INTERN KONTROLLPLAN 2013 Fastställd vid miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde 11 december 2012, dnr 2012-6397 Generellt angående metod, uppföljningsintervaller.
Läs merUppföljning av plan för intern kontroll 2017
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Therese von Ahn 2018-02-28 2016-6178 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 28 februari 2018 Uppföljning av plan för intern kontroll 2017
Läs merTidaholms kommun. Miljö- och byggnadsnämnden
Tidaholms kommun Miljö- och byggnadsnämnden Uppföljande granskning nr 2 avseende miljöoch byggnadsnämndens styrning och ledning av verksamheten med avseende på miljötillsyn och livsmedelskontroll på uppdrag
Läs merDatum Miljö- och hälsoskyddsnämndens timavgift för tillsyn och kontroll samt taxa för Uppsala kommuns offentliga kontroll av livsmedel
KS 4 12 OKT 2011 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Malmberg Jan Datum 2011-09-27 Diarienummer KSN-2011-0418 KSN-2011-0419 Kommunstyrelsen Miljö- och hälsoskyddsnämndens timavgift för tillsyn och kontroll
Läs merVerksamhetsplan Miljö- och hälsoskyddsnämnd
Verksamhetsplan 2019 Miljö- och hälsoskyddsnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Nämndens ansvar och uppgifter...3 3 Nämndens utvecklingsområden...3 4 Mål...4 4.1 Hög attraktivitet...4 4.2 Stor
Läs merKS 8 13 JUNI Riktlinjer för arbetstid i Uppsala kommun. Kommunstyrelsen. Förslag till beslut. Kommunstyrelsen föreslås besluta
KS 8 13 JUNI 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Persson Lars-Sture Lind Anna Datum 2012-05-25 Diarienummer KSN-2012-0726 Kommunstyrelsen Riktlinjer för arbetstid i Uppsala kommun Förslag till beslut
Läs merTillsynsplan för miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet 2015
Tjänsteutlåtande Chef 2014-11-14 Anne-Charlotte Glantz 08-590 973 72 Dnr: anne-charlotte.glantz@upplandsvasby.se MHN/2014:78 10052 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Tillsynsplan för miljö- och hälsoskyddsnämndens
Läs merTillsynsplan för miljönämnden 2017
Tjänsteutlåtande Miljöchef 2016-11-15 Anna von Axelson 08-590 973 72 Dnr: anna.von.axelson@upplandsvasby.se MN/2016:81 10052 Tillsynsplan för miljönämnden 2017 Förslag till beslut Miljönämnden Miljönämnden
Läs merDatum Delårsbokslut och helårsprognos 2012 för Uppsala kommun och Uppsala kommunkoncern
KS 3 7 NOV 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Thomas Backlund Datum 2012-10-22 Diarienummer KSN-2012-0874 Kommunstyrelsen Delårsbokslut och helårsprognos 2012 för Uppsala kommun och Uppsala kommunkoncern
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 Miljö- och byggnämnden. Framtagen av: Anna Stenlöf Datum: Version: 1.0 Diarienummer: 2016/1280-4
1 VERKSAMHETSPLAN 2017 Miljö- och byggnämnden Framtagen av: Anna Stenlöf Datum: 2017-01-31 Version: 1.0 Diarienummer: 2016/1280-4 2(8) Innehåll 1. Nämndens grunduppdrag... 3 2. Verksamhetsbeskrivning...
Läs merKS SEPTEMBER 2014
KS 20 10 SEPTEMBER 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hagström Ingela Datum 2014-03-13 Diarienummer KSN-2013-0883 Kommunstyrelsen Motion av Frida Johnsson (MP) om välfärdsmått i den ekonomiska politiken
Läs merDatum att upphäva Policy för medarbetarskap, ledarskap och arbetsmiljö, antagen av kommunfullmäktige 26 april 2004.
KS 6 14 DEC 2011 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hansen Gro Lind Anna Datum 2011-11-15 Diarienummer KSN-2011-0258 Kommunstyrelsen Uppsala kommuns arbetsgivarpolicy Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merHandlingsplan för att nå nöjdkundindex 75 på miljöenheten
2015-12-30 1 (6) TJÄNSTESKRIVELSE MSN 2015/111-409 Miljö- och stadsbyggnadsnämnden Handlingsplan för att nå nöjdkundindex 75 på miljöenheten Förslag till beslut Miljö- och stadsbyggnadsnämnden noterar
Läs merDatum IT-policy, riktlinjer för styrning av IT i Uppsala kommun samt revidering av anvisningar för säkerhetsarbetet i Uppsala kommun
KS 5 23 MAJ 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Dahlström Anders Datum 2012-05-09 Diarienummer KSN-2012-0673 Kommunstyrelsen IT-policy, riktlinjer för styrning av IT i Uppsala kommun samt revidering
Läs merDatum att godkänna delårsbokslut och årsprognos per för kommunstyrelsen, samt
KS 2 10 OKT 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Jansson Cecilia Nilsson Christoffer Datum 2012-09-26 Diarienummer KSN-2012-1010 Kommunstyrelsen Kommunstyrelsens uppföljning per augusti 2012 Förslag
Läs mer1(5) Verksamhetsplan Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd. Beslut i nämnden: 28/15, , Dnr: SRMH
1(5) Verksamhetsplan 2016 Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd Beslut i nämnden: 28/15, 2015-04-22, Dnr: SRMH 2015-1.54 2(5) Nämndens ansvar och uppgifter Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnds
Läs merNy planeringsmodell inom miljöbalken, livsmedelagstiftningen och strålskyddslagen
MILJÖFÖRVALTNINGEN Datum Diarienummer 2016-09-21 2016-4612 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 28 september 2016 Ny planeringsmodell inom miljöbalken, livsmedelagstiftningen och strålskyddslagen
Läs merRiktlinje för nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsplanering och uppföljning samt interna kontroll
Riktlinje för nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsplanering och uppföljning samt interna kontroll Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 14 september 2016. Dokumentnamn
Läs merDatum Utvecklingsplan för de viktigaste evenemangsplatserna i Uppsala
KS 7 11 APRIL 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Bergdahl Kajsa Datum 2012-02-14 Diarienummer KSN-2012-0364 Kommunstyrelsen Utvecklingsplan för de viktigaste evenemangsplatserna i Uppsala Förslag
Läs merDetaljbudget 2016 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet - Förslag till beslut
Datum Dnr 2015-11-29 BMK.2015.3753 Jelinka Hall jelinka.hall@varmdo.se 08-570 481 49 Avdelningschef Bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämnden Tjänsteskrivelse Detaljbudget 2016 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens
Läs mer1(6) Verksamhetsplan Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd. Beslut i nämnden: , 14/18, Dnr: SRMH
1(6) Verksamhetsplan 2019 Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd Beslut i nämnden: 2018-04-18, 14/18, Dnr: SRMH 2018-001.1120 2(6) Innehållsförteckning Nämndens ansvar och uppgifter... 3 Nämndens
Läs merVerksamhets- och ekonomistyrningspolicy i Hällefors kommun
Verksamhets- och ekonomistyrningspolicy i Hällefors kommun 2(5) 1 Syfte Kommunfullmäktige anger i denna policy vad som gäller för den styrning, målstyrning som ska tillämpas i Hällefors kommun och som
Läs mer4: Revidering av Personalpolicy Gävle kommunkoncern Delges:
Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2018-09-24 4: Revidering av Personalpolicy Gävle kommunkoncern Delges: Kommunkoncernens nämnder och bolag. Dnr 18KS58 Beslut Kommunfullmäktige beslutar i enlighet med
Läs merInternkontrollplan 2019
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Anna Nilsson 2019-02-08 MHN-2019-649 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 13 februari 2019 Internkontrollplan 2019 Förslag till beslut:
Läs mer2) Miljönämnden godkänner förslag till inriktning för budget år
Tjänsteutlåtande 2017-09-06 Kaspar Fritz Miljö- och hälsoskyddschef 08-124 57 100 Miljönämnden Budget för Miljönämnden 2018 Dnr MOV.2017.2403 Förslag till beslut 1) Miljönämnden godkänner förslag till
Läs merBräcke och Ånge bygg- och miljönämnd. Förslag till
Bräcke och Ånge bygg- och miljönämnd Förslag till Delårsbokslut 31 augusti 2018 Bokslutsprognos 2018 1 BRÄCKE OCH ÅNGE BYGG- OCH MILJÖNÄMND Ordförande: Peter Edling (l) Vice ordförande: Per-Anders Andersson
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2019 Budget 2017 Överförmyndarnämnden Budgetberedningens förslag till Kommunstyrelsen Innehåll Planerings- och uppföljningsprocessen -----------------------------------------------------------------
Läs merTillsynsplan för miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet 2016
Tjänsteutlåtande Chef 2015-11-12 Christer Björklund 08-590 973 72 Dnr: Christer.bjorklund@upplandsvasby.se MHN/2015:28 10052 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Tillsynsplan för miljö- och hälsoskyddsnämndens
Läs merDnr MN14/17. Miljönämnden. Internöverenskommelse Miljönämnden - Samhällsbyggnad 2015. Antagen av Miljönämnden 2014-12-08
Dnr MN14/17 Miljönämnden Internöverenskommelse Miljönämnden - Samhällsbyggnad 2015 Antagen av Miljönämnden 2014-12-08 Internöverenskommelse Dnr MN14/17 2/13 1. Formalia 1.1. Parter/kontaktpersoner Beställare
Läs merRiktlinjer för chefsanställningar
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lind Anna Datum 2015-01-05 Diarienummer KSN-2014-1303 Kommunstyrelsen Riktlinjer för chefsanställningar Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att anta
Läs merVision. Värnamo - den mänskliga tillväxtkommunen invånare 2035
Vision Värnamo - den mänskliga tillväxtkommunen 40 000 invånare 2035 Mål och resultatstyrning i Värnamo kommun KS budgetberedning 2 maj Nämndsmål respektive indikatorer Få mål - Effektivare styrning -
Läs merPERSONALPOLITISKT PROGRAM
PERSONALPOLITISKT PROGRAM Inledning Det kommunala uppdraget formas genom att politiken gör en tolkning av medborgarnas behov och omsätter sin tolkning till prioriteringar i mål- och budgetprocessen. Beslut
Läs merTillsynsplan för miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet 2014
Tjänsteutlåtande Chef 2013-11-26 Anne-Charlotte Glantz 08-590 974 02 Dnr: Fax 08-590 733 40 MHN/2013:87 anne-charlotte.glantz@upplandsvasby.se Miljö- och hälsoskyddsnämnden Tillsynsplan för miljö- och
Läs merUppföljning och årsprognos mars/april 2017
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Linda Granvik 2017-04-20 2017-1452 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 26 april 2017 Uppföljning och årsprognos mars/april 2017 Förslag
Läs merVerksamhetsberättelse 2014 Miljönämnden
Verksamhetsberättelse 2014 är en myndighetsnämnd som arbetar med Miljöskydd Hälsoskydd Livsmedelskontroll inklusive kontroll av animaliska biprodukter Tillsyn av försäljning av folköl och tobak samt kontroll
Läs merRiktlinjer för lönebildning
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lind Anna Datum 2015-01-05 Diarienummer KSN-2014-1460 Kommunstyrelsen Riktlinjer för lönebildning Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att anta Riktlinjer
Läs meratt fastställa nämndens verksamhetsrapport för 2013
1 (2) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Handläggare Datum Diarienummer Lars Wedlin 018-727 43 72 2014-03-19 2013-1933-AD Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 26 mars 2014 Adressat: Kommunfullmäktige
Läs merVårbokslut Miljöskyddsnämnden
Vårbokslut Miljöskyddsnämnden -05-07 Vårbokslut, Ansvarsenhet 40-41 Anvisning Nuläge Verksamhet Huvudsaklig verksamhet Miljöskyddsnämnden har antagit en tillsyns- och verksamhetsplan för. Planen följs
Läs merVerksamhetsplan. Bygg- och miljökontorets verksamhetsplan Dnr 2016/0075
Verksamhetsplan 2017-02-09 Bygg- och miljökontorets verksamhetsplan 2017 Dnr 2016/0075 2 (5) INLEDNING Verksamhetsplanen är förvaltningens svar på byggnads- och miljöskyddsnämndens uppdrag till bygg- och
Läs merKS 4 4 SEPTEMBER 2013
KS 4 4 SEPTEMBER 2013 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Duvner Sara Datum 2013-06-13 Diarienummer KSN-2013-0409 Kommunstyrelsen Kulturnämnden: Ansökan om finansiering av förstudie inför införandet av
Läs merDatum Socialnämnden för Barn och Unga: Uppdrag att genomföra en översyn av drogpolicy för Uppsala kommun
KS 12 14 DEC 2911 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Fichtel Åsa Datum 2011-11-21 Diarienummer KSN-2011-0475 Kommunstyrelsen Socialnämnden för Barn och Unga: Uppdrag att genomföra en översyn av drogpolicy
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Kalix kommun 2018 2020 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Personalpolitiskt program Program 2018-06-18, 93 Kommunfullmäktige Inledning Det kommunala
Läs merSammanträdesprotokoll
Miljönämnden 2016-12-14 1 Plats och tid Stora sammanträdesrummet, kommunhuset i Malung, kl. 13:00-16:00 Beslutande Övriga deltagande Lars-Göran Gustavsson (S), ordförande Bertil Helmersson (V) Hans Lind
Läs merTillsynsarbete enligt livsmedelslagen
Revisionsrapport Tillsynsarbete enligt livsmedelslagen Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddskontor 2009-01-06 Lotta Ricklander Innehållsförteckning 1 Inledning...1 1.1 Bakgrund...1 1.2 Syfte och avgränsning...1
Läs merPlan för intern kontroll 2015
1 (1) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2015-02-13 2015-638- AD Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 4 mars 2015 Plan för intern kontroll 2015 Förslag till beslut: Miljö-
Läs merDatum 2012-05-15. Motion av Ilona Szatmari Waldau (V) ang rätt till heltid
KS 26 23 MAJ 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hansen Gro Datum 2012-05-15 Diarienummer KSN-2011-0621 Kommunstyrelsen Motion av Ilona Szatmari Waldau (V) ang rätt till heltid Förslag till beslut
Läs merDatum 2013-03-27. Kommunrevisionen: Angående stödsystem Heroma och Agresso
KS 14 7 MAJ 2013 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Frändén Bo Huss-Landström Maria Datum 2013-03-27 Diarienummer KSN-2012-1227 Kommunstyrelsen Kommunrevisionen: Angående stödsystem Heroma och Agresso
Läs merVerksamhetsplan och budget för valnämnden 2019
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Åsa Nilsson Bjervner Datum 2019-01-19 Diarienummer VLN-2018-0098 Valnämnden Verksamhetsplan och budget för valnämnden 2019 Förslag till beslut Valnämnden beslutar att
Läs mer24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-12 Sida 1(2) 24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef-
Läs merDatum Nämndövergripande projekt kring kost och fysisk aktivitet. att lägga minnesanteckningar från nämndpresidiemötet till handlingarna
KS 11 12 DEC 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Fichtel Åsa Datum 2012-11-13 Diarienummer KSN-2012-1167 Kommunstyrelsen Nämndövergripande projekt kring kost och fysisk aktivitet. Förslag till beslut
Läs merStyrmodell i Tjörns kommun
Dokumenttyp och beslutsinstans Riktlinje, Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Kommunchef Dokumentnamn Styrmodell i Tjörns kommun Dokumentet gäller för Hela kommunen och de kommunala bolagen. Fastställd/Upprättad
Läs merMED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Läs merKOMMUNAL EKONOMI EKONOMI- OCH VERKSAMHETSSTYRNING
KOMMUNAL EKONOMI EKONOMI- OCH VERKSAMHETSSTYRNING TRE FINANSIERINGSFORMER Skattefinansierad verksamhet Avgiftsfinansierad verksamhet självkostnad Va och renhållning Affärsverksamhet främst i vår bolagsverksamhet
Läs merRiktlinjer för hälsofrämjande arbetsmiljö i Uppsala kommun
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lindh Marie-Louise Datum 2015-04-07 Diarienummer KSN-2015-0823 Kommunstyrelsen Riktlinjer för hälsofrämjande arbetsmiljö i Uppsala kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merPersonalpolicy för Laholms kommun
STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll
Läs merDnr KK12/384 POLICY. Personalpolicy. för Nyköpings kommun. Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11
Dnr KK12/384 POLICY Personalpolicy för Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11 Dnr KK12/384 2/6 Personalpolitisk viljeinriktning Nyköpings kommun är en attraktiv arbetsgivare som behåller
Läs mer2019 Strategisk plan
2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Läs merRevidering av internkontrollplan för 2013
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Karin Carlsson 2013-09-11 UAN-2013-0083 Tuomo Niemelä Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Revidering av internplan för 2013
Läs merBehovsutredning Miljö- och hälsoskyddsnämnden i Katrineholms kommun
Miljö- och hälsoskyddsnämndens handling 1/2014 Behovsutredning Miljö- och hälsoskyddsnämnden i Katrineholms kommun Verksamhetsåret 2014 Antagen 2014-01-28 av Miljö- och hälsoskyddsnämnden Behovsutredning
Läs merVerksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden
Verksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden 2012-2015 171 Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19 85 Verksamhetsplan Sidan 1 (7) Innehållsförteckning Inledning... 2 Vägen till visionen... 2 Nationella förutsättningar...
Läs merRiktlinjer för uppföljning. Motala kommun
Riktlinjer för uppföljning Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 11/KS 0157 Datum: 2011-08-22 Paragraf: KF 111 Reviderande instans: Diarienummer: Datum: Paragraf: Gäller från: 2011-09-01
Läs merPlats och tid: Trosa kommunhus, kl. 13:30-14:40
Miljönämnden Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum 2016-03-14 Plats och tid: Trosa kommunhus, kl. 13:30-14:40 Beslutande ledamöter: Inte tjänstgörande ersättare: Övriga närvarande: Dan Larson (M), ordförande
Läs merInternkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden
OMSORGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Hjort Susanna Datum 2018-01-30 Diarienummer OSN-2019-0033 Omsorgsnämnden Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden Förslag till beslut Omsorgsnämnden föreslås besluta
Läs merVERKSAMHETS- BERÄTTELSE
VERKSAMHETS- BERÄTTELSE 2010 Miljönämnden 1 Miljönämnden Brukar/medborgarperspektiv Under 2010 har en riskbaserad tillsyn av hälsoskyddsverksamheter inletts i projektform för att 2011 utökas till alla
Läs merUppsala. BUK 3oiM-oi-4,3. Internkontrollplan för 2014 BUN Barn- och ungdomsnämnden. Förslag till beslut
BUK 3oiM-oi-4,3 Uppsala "KOMMUN KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Henrik Säfström Danielsson 2013-12-20 Rev 2014-01-17 Diarienummer BUN-2013-2128 Barn- och ungdomsnämnden Internkontrollplan
Läs mer86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef- och ledarskap i
Läs merPersonalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
Läs merStockholms stads personalpolicy
Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart
Läs merMED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Läs merValnämndens uppföljning av ekonomi per mars och verksamhet per april 2019
Datum: Diarienummer: 2019-04-02 VLN-2019-0040 Sida 1 (2) Kommunledningskontoret Valnämnden Handläggare: Blomgren Sofie Nilsson Bjervner Åsa Svensson Karin Valnämndens uppföljning av ekonomi per mars och
Läs merDatum Motion av Frida Johnsson (MP) om kommunala traineetjänster
KS 16 23 NOV 2011 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hansen Gro Persson Lars-Sture Datum 2011-11-01 Diarienummer KSN-2011-0149 Kommunstyrelsen Motion av Frida Johnsson (MP) om kommunala traineetjänster
Läs merStyrning och ledning för öppenhet och mångfald Slutrapport och utblick
2016-12-12 1 (6) TJÄNSTESKRIVELSE KFKS 2012/577 Kommunstyrelsen Styrning och ledning för öppenhet och mångfald Slutrapport 2012-2016 och utblick 2017-2018 Förslag till beslut Kommunstyrelsen noterar informationen
Läs merVerksamhetsplan Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Miljö- och hälsoskyddsnämnden Postadress: Uppsala kommun, miljö- och hälsoskyddsnämnden, 753 75 UPPSALA Besöksadress: Kungsängsvägen 27 Telefon: 018-727 00 00 (växel) E-post: miljo-halsoskyddsnamnden@uppsala.se
Läs merMILJÖ & HÄLSA VERKSAMHETSPLAN STRÖMSTADS KOMMUN FÖR MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSAVDELNINGEN INOM MILJÖ- OCH BYGGFÖRVALTNINGEN. Dnr: MBN/
MILJÖ & HÄLSA VERKSAMHETSPLAN FÖR MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSAVDELNINGEN INOM MILJÖ- OCH BYGGFÖRVALTNINGEN STRÖMSTADS KOMMUN 2016 Dnr: Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 2 Verksamheten
Läs mer2017 Strategisk plan
2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Läs merKONTORET FÖR BARN, U N G D O M OCH ARBETSMARKNAD
kv^éc Uppsala KOMMUN t. to KONTORET FÖR BARN, U N G D O M OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Astrid Nyström 2012-05-03 BUN-2012-0132.00 Barn- och u n g d o m s n ä m n d e n Motion, väckt
Läs merVerksamhetsuppföljning 2015
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Linda Granvik 2016-01-20 2015-1030 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 27 januari Verksamhetsuppföljning 2015 Förslag till beslut: Miljö-
Läs merDatum Motion av Frida Johnsson (MP) om den administrativa bördan i Uppsalas skolor
KS 28 9 OKTOBER 2013 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hagström Ingela Datum 2013-09-11 Diarienummer KSN-2013-0344 Kommunstyrelsen Motion av Frida Johnsson (MP) om den administrativa bördan i Uppsalas
Läs merVerksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden
Verksamhetsplan 2019-2021 Budget 2019 Överförmyndarnämnden 1 Innehåll Omvärldsanalys -------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Styrmodell --------------------------------------------------------------------------------------------------
Läs merUppsala KOMMUN KONTOPvET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD
Uppsala KOMMUN KONTOPvET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Astrid Nyström 2013-04-11 Diarienummer BUN-2013-0326.31 Remiss: Motion av Liza Boéthius (V) om att anställa personer med funktionsnedsättning
Läs merPolicy för EU- och internationellt arbete. Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176
Policy för EU- och internationellt arbete Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176 Inledning Vi lever i en allt mer globaliserad värld där människor reser, handlar, semestrar och arbetar i
Läs merDelårsrapport 2018 LSS-VERKSAMHET
Delårsrapport 2018 LSS-VERKSAMHET Innehållsförteckning Delårsrapport 2018...3 Driftredovisning...3 Sammanfattning...3 Perioden - Analys ekonomi/verksamhet...3 Helårsprognos...3 - Prognos...3 - Åtgärder
Läs merStrategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Läs merBYGG- OCH MILJÖNÄMNDEN Delårsrapport 2013-08-31 Prognos 2013
BYGG- OCH MILJÖNÄMNDEN Delårsrapport 2013-08-31 Prognos 2013 BYGG- OCH MILJÖNÄMND Politisk organisation Ordförande: Sven Edström (s) Vice ordförande: Mona Eriksson (s) Verksamhet Mandatfördelningen i bygg-
Läs merGemensamma nämnden har tagit del av verksamhetsplan och antar densamma.
FrfLUN Falu kommun Gemensamma nämnden för alkohol, Tobak och receptfria läkemedel Utdrag ur protokoll Sammanträdesdatum 2016-09-28 1(1) 47 Verksamhetsplan 2017-2019 Diarienummer ATL0004/16-041 PS KOMMUN
Läs merBarn- och ungdomspolitiskt program för Uppsala kommun
KOMMUNFULLMÄKTIGE Antaget av Kommunfullmäktige 2009-12-14 Barn- och ungdomspolitiskt program för Uppsala kommun Syfte Barn- och ungdomspolitiska programmet samlar och tydliggör kommunens vilja och inriktning
Läs merTäby kommuns kommunikationsplattform
1(8) KOMMUNSTYRELSEN Karin Öhlander Täby kommuns kommunikationsplattform Kommunikation är en grundförutsättning för att alla chefer och medarbetare ska kunna förstå kommunens mål och också kunna omsätta
Läs merMiljö- och hälsoskyddsarbetet
Revisionsrapport Miljö- och hälsoskyddsarbetet Östersunds kommun Kjell Pettersson Cert. kommunal revisor 7 oktober 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisionsfråga
Läs merRevisionsrapport 2010. Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende personalavdelning
Revisionsrapport 2010 Landskrona stad Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende personalavdelning Jakob Smith Februari 2011 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 1 UPPDRAGET... 4 1.1 Bakgrund och
Läs mer