ISTÄLLET FÖR ERSÄTTNING?

Transkript

1 ISTÄLLET FÖR ERSÄTTNING? LO-TCO Rättsskydd AB Årsredovisning 2004

2 För sjuk för att arbeta eller för frisk för att vara sjukskriven? Vem är det som avgör hur du mår? Fusk med sjukpenning och a-kassa diskuteras återkommande i media. Ersättningsnivåerna debatteras också regelbundet och är inför valet 2006 en het fråga bland partierna. Det är uppenbarligen inte lika intressant att diskutera varför allt fler människor faller helt utanför vårt tidigare så uppskattade och internationellt välrenommerade socialförsäkringssystem. Vi på LO-TCO Rättsskydd möter dem dagligen, människorna som blivit 0-klassade och fråntagna sitt sjukpenningunderlag eller som har ramlat ur a-kassesystemet. Inte sällan på fel grunder visar det sig när vi kallar in specialister eller ärendet överklagas. Det här är en effekt av den skärpta kontrollen av sjukskrivningarna. Det är också en effekt av den ojämlikhet som råder mellan parterna i socialförsäkringsprocessen när det gäller möjligheterna att få länsrättens domar överprövade. För den enskilde som vill överklaga länsrättens dom i ett försäkringsfall till kammarrätten är det nästan omöjligt att få prövningstillstånd. Försäkringskassan får däremot i de flesta fall prövningstillstånd. Det ger en slagsida i systemet och innebär en brist på rättssäkerhet för våra medlemmar. Vi ser också hur människor hamnar mellan stolarna när myndigheterna inte förmår samverka utan skickar den drabbade mellan sig. Tidiga åtgärder och bättre samarbete skulle rädda många från att bli utslagna från arbetslivet. Det är inte bara våra sjukskrivna medlemmars rättigheter och trygghet som hotas. På arbetsmarknaden ifrågasätts lagarna och kollektivavtalen. Arbetsgivarna letar hela tiden efter nya vägar att kringgå arbetstagarbegreppet och därmed kollektivavtalen och den arbetsrättsliga lagstiftningen. Vi i den fackliga rörelsen säger inte nej till förändringar. Fusk med sjukpenning ska självklart stävjas. Men det får inte ske på bekostnad av våra medlemmars trygghet. Det får inte urholka enskilda människors anställningstrygghet, rätt till ersättning vid sjukdom eller arbetslöshet, rätt till opartisk utredning i domstol. Det förlorar hela Sverige på. Sverige tjänar mer på att satsa på bra arbetsmiljö för de anställda och rehabilitering för de som blivit sjuka eller skadat sig på jobbet. Rättssäkerheten måste också bli större för dem som har anledning att överklaga beslut i socialförsäkringssystemet. Här har vi på LO-TCO Rättsskydd en viktig uppgift att fylla genom att vara rådgivare och driva de tvister som uppstår. Vill du få en snabb översikt av vad som gäller när någon blir sjuk? Läs den lilla handboken som vi skickar med i årsredovisningen och följ utvecklingen på och Läs också fallen på de följande sidorna som visar hur den brutala verkligheten ser ut för några av våra medlemmar. Dan Holke, VD, chefsjurist

3

4 Hon får tid hos arbetsförmedlingen först 2 månader efter att sjukpenningen drogs in. Lokalvårdare ska arbeta trots nej från två läkare Godtycklig kontroll av sjukskrivningar och brist på rättssäkerhet hotar våra medlemmars rättigheter och trygghet. Samtidigt attackeras fackligt förtroendevalda. Här är nio fall ur verkligheten. För frisk för rehabilitering, för sjuk för a-kassa En 58-årig man på Gotland har arbetat som elektriker i hela sitt yrkesverksamma liv. Efter att han har varit sjukskriven i några år för besvär i nacke, axlar och rygg bestämmer sig Försäkringskassan för att inte betala ut sjukpenning fr o m den 9 oktober Mannens läkare tycker att han absolut inte kan arbeta som elektriker. Mannen är dock villig att delta i rehabilitering. Men Försäkringskassan vägrar honom rehabilitering eftersom de anser att han kan klara på arbetsmarknaden normalt förekommande arbeten. A-kassan i sin tur vägrar honom ersättning eftersom de anser att han är för sjuk. Mannen ställs helt utanför välfärdssystemet efter som han varken får sjukpenning, rehabilitering eller a-kassa och blir i sista hand hänvisad till socialen. Varken sjukpenning, a-kassa eller socialbidrag En kvinnlig lokalvårdare har ryggvärk och seninfl ammation i höger axel och arm. Under pågående behandling med sjukgymnastik drar Försäkringskassan in sjukpenningen. Försäkringskassan bedömer att hon har arbetsförmåga. Men hon kan inte återgå till sitt jobb, det är alla överens om. Hon står helt utan inkomst. Hon uppfyller inte villkoren för a-kassa och har svårt att få socialbidrag eftersom hon är gift. En kvinnlig lokalvårdare får en handskada (skärskada) som utvecklar sig till ett skulder-armsyndrom (fysiskt) och påtagliga psykiska besvär av smärtan, bl a panikångest. Försäkringskassan drar in sjukpenningen med hänvisning till en bedömning av en försäkringsläkare som är specialist i psykiatri. Försäkringsläkaren anser att hennes problem beror på psykosociala omständigheter och problem med kulturanpassning eftersom kvinnan kommer från Marocko. Tre andra läkare, på Rinkeby Vårdcentral och Sophiahemmet RehabCenter, har lämnat för kvinnan positiva utlåtanden om hennes problem, men Försäkringskassan anser ändå att hon kan arbeta. Tre läkares diagnoser ifrågasätts av Försäkringskassan En 53-årig man, tidigare elektriker och senare omskolad till eltekniker, med mångåriga rygg- och nackbesvär får sin sjukpenning indragen fr o m den 5 mars Försäkringskassan

5 anser inte att mannen har en nedsättning av arbetsförmågan på grund av medicinska skäl. Detta trots utlåtanden från ortopedspecialist på sjukhus, behandlande ortopedläkare och distriktsläkare. Arbetsförmedlingen gör samtidigt sin egen bedömning att mannen inte står till arbetsmarknadens förfogande p g a sjukdom och han blir avanmäld den 2 juli Hos socialnämnden föreslår man att han ska sälja sitt hus för att klara uppehället. 10 månader senare (då mannen har levt på sin syster och inteckningar i huset) får han rätt mot Försäkringskassan och sjukpenningen betalas ut retroaktivt. Det sker efter att en av LO-TCO Rättskydds konsultläkare går igenom allt medicinskt underlag och konstaterar att det fi nns klara och tydliga bevis för mannens besvär och att han inte har någon som helst arbetsförmåga. Vårdbiträde som hostar blod tvingas arbeta En kvinna, vårdbiträde som för närvarande är arbetslös, drabbas ett par gånger om året av allvarliga och svåra luftvägsinfektioner. Hon hostar slem, blod och kan ibland hosta sönder revbenen. För att bli bra krävs medicin och relativt långa sjukskrivningar på mellan 4 6 veckor varje gång. De senaste fyra åren har kvinnan blivit sjuk en gång på våren och en gång på hösten, trots att hon prövat förebyggande behandling för att slippa. Försäkringskassan drar in hennes sjukpenning och hävdar med försäkringsläkarens (allmänläkare) hjälp att hon minsann kan stå till arbetsmarknadens förfogande i något annat arbete, trots sin svåra hosta. Konsultläkaren som LO-TCO Rättsskydd anlitar (specialist på öron-, näsa- och halssjukdomar) säger i sitt utlåtande att det är en orimlig bedömning av Försäkringskassan. Det handlar bara om sex veckors sjukpenning, men det är mycket pengar för kvinnan. Nu är hon livrädd för att bli sjuk igen. Civilekonom nekas rehabilitering av Försäkringskassan En 30-årig ensamstående kvinna, civilekonom, är långtidssjukskriven.i början för nack- och ryggsmärta och sedan för utmattningsdepression. Kvinnan har varit arbetslös och fått stöd från Trygghetsrådet och startat egen verksamhet. I maj 2004 bedömer Försäkringskassans läkare att arbetsoförmåga föreligger i den egna verksamheten p g a stressreaktioner, men att kvinnan kan arbeta med annat. Sjukpenningen dras in fr o m juni Kvinnan anmäler sig till Arbetsförmedlingen. Samtidigt skriver hennes behandlande läkare (specialist i psykiatri) nya utlåtanden och försöker få en dialog med Försäkringskassans läkare, men utan resultat. Arbetsförmedlingen bedömer att kvinnan inte kan stå till arbetsmarknadens förfogande. Hon får socialbidrag med hot om att senare tvingas att sälja sin bostadsrätt. Länsrätten har ännu inte behandlat fallet. Kvinnan begär sjukpenning på nytt för hösten 2004 då hennes besvär förvärrats. Hon har läkarutlåtanden från tre specialister i psykiatri som styrker hennes tillstånd. Både Arbetsförmedlingen och Socialtjänsten utreder hennes arbetsförmåga vilket visar att ingen förmåga fi nns, men att den kan återfås genom rehabilitering. Chefen på Arbetsförmedlingen försöker få en dialog med Försäkringskassan men utan resultat. Försäkringskassan vägrar göra en ny rehabiliteringsutredning utan hänvisar till en gammal utredning från december JO har påbörjat en utredning av Försäkringskassans hantering.

6 Uppsagd på grund av fackligt medlemskap En kvinna blir provanställd under sex månader på Cykelringen AB. Företaget har inget kollektivavtal och kvinnan är oorganiserad när anställningsavtalet skrivs under. Kvinnan upptäcker snart att företaget gör automatiska tidsavdrag för raster med 45 minuter en normal arbetsdag om åtta timmar, och med 60 minuter om arbetsdagen är längre. Tidsavdraget görs även när de anställda inte har hunnit ta raster. Kvinnan tar kontakt med Handelsanställdas förbund för att få veta vad ett medlemskap och ett kollektivavtal skulle ha för betydelse för henne. Hon blir medlem i Handels omgående. Hon tar upp frågan om att gå med i facket med butikschefen och de andra två anställda, men inser att det är ett känsligt ämne. Hon vill också ha ett möte i butiken där facket informerar om hur ett kollektivavtal skulle kunna påverka bl a de anställdas löner men det fi nns inget intresse för det. Under en kampanjvecka arbetar hon övertid och den följande helgen på obekväm arbetstid. Hon får beröm för sin arbetsinsats och har bra försäljningsstatistik. Någon dag senare rapporterar butikschefen till huvudkontoret att kvinnan är fackligt ansluten. Företagets verkställande direktör faxar då omgående en uppsägning av kvinnan. På en direkt fråga om skälet till hennes uppsägning får hon svaret att det är hennes fackliga engagemang som är den enda anledningen. Hon blir uppsagd mindre än en månad efter anställning. Arbetsdomstolen fi nner att uppsägningen är ett brott mot föreningsrätten och dömer Cykelringen AB att betala kronor i skadestånd till kvinnan, och kronor till Handelsanställdas förbund. Kränkning av föreningsrätten på SÄPO Två fackliga förtroendemän på SÄPO som arbetat för att medlemmarna ska få bättre villkor när det gäller arbetstid blir omplacerade till andra rotlar. Omplaceringarna medför geografi sk förfl yttning, förändrade arbetsuppgifter och arbetstider och en väsentlig inkomstsänkning för de två fackliga förtroendemännen. Polisförbundet väcker talan mot staten genom Arbetsgivarverket i Arbetsdomstolen. Förbundet hävdar att omplaceringarna är föreningsrättskränkande och har hindrat de fackliga förtroendemännen att fullgöra sina uppdrag. Polisförbundet yrkar på skadestånd till de fackliga förtroendemännen och förbundet för brott mot bland annat medbestämmandelagen. Målet leder till förlikning och SÄPO betalar sammanlagt kronor till de fackliga förtroendemännen och Polisförbundet. Felaktiga uppsägningar av trotjänare Sex trotjänare, som vigt större delen av sina liv åt pappersbruket Korsnäs sades upp på grund av att de bedömdes sakna tillräckliga kvalifi - kationer för fortsatt anställning. Bengt-Lennart, anställningstid 32 år. Janne, anställningstid 28 år. Elisabeth, anställningstid 28 år. Jeanette, anställningstid 21 år. Kent, anställningstid, 18 år. Jari, anställningstid 15 år. Under 2003 stod Korsnäs inför en omfattande omorganisation och nedskärningar. Bolaget erbjöd de anställda att sluta sina anställningar med ett avgångsvederlag. Fler än vad som krävdes tackade ja till erbjudandet. Erbjudandet gällde emellertid enbart de arbetstagare som bolaget ansåg sig kunna avvara. Bengt- Lennart, Janne, Elisabeth, Jeanette, Kent och Jari ville ha kvar sina anställningar och tackade därför nej till erbjudandet. Trots deras mycket långa anställningstid och placering i turordningslistan valde bolaget att säga upp dem under påstående att de saknade tillräckliga kvalifi kationer för fortsatt anställning. De brister i kvalifi kationer som de sex hade enligt Korsnäs var bland annat:. visat sig genom gnäll och tjafs, svårigheter att arbeta i grupp, låg vilja och engagemang, brister i det personliga uppträdandet. Pappers tog strid för sina medlemmar och ogiltigförklarade uppsägningarna och stämde bolaget inför Arbetsdomstolen. Ärendet väckte ett stort massmedialt intresse men gick inte till huvudförhandling. Innan huvudförhandlingen i Arbetsdomstolen träffade parterna en förlikning. Förlikningen innebar att Bengt-Lennart och Elisabeth valde att vara fortsatt anställda medan de övriga fyra kompenserades ekonomiskt.

7 ÅRSREDOVISNING FÖR VERKSAMHETSÅRET 2004 Organisationsnummer Styrelsen och verkställande direktören för LO-TCO Rättsskydd AB får härmed avge årsredovisning för FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Verksamheten LO-TCO Rättsskydd AB ägs till 90 % av Landsorganisationen i Sverige samt till 10 % av TCO. Av årets totala omsättning avser 3,17 % (2,82%) försäljning till LO, vilket också utgör den försäljning som skett inom koncernen. Antalet nyanmälda ärenden uppgick till (1.408). Anställda hos LO-TCO Rättsskydd AB har såsom ombud i 182 (174) fall ingivit stämningsansökan eller svaromål inför domstol. Dessutom har inom bolaget handlagts ett stort antal mål angående försättande i konkurs och lönegaranti. Flertalet socialförsäkringsmål har överklagats till länsrätt, kammarrätt eller Regeringsrätten. I 11 (17) av Arbetsdomstolens 46 (58) refererade domar under 2004 har någon av Rättsskyddsbolagets jurister varit ombud. 18 (31) brottmål har handlagts av bolagets jurister, i fl era fall såsom offentlig försvarare. I ärenden som avslutats under året har direkt utverkats tkr ( tkr) i ersättning för de fackliga organisationerna och deras medlemmars räkning. 33 (49) omfattande rättsutredningar har gjorts. Dessutom har Rättsskyddsbolaget i övrigt biträtt med omfattande rådgivning i arbets- och socialförsäkringsrättsliga spörsmål. Bolaget har anordnat fl era egna seminarier för förbundens anställda och förtroendevalda. Anställda vid bolaget har också medverkat vid ett stort antal kurser och konferenser som föreläsare. Framtiden Antalet inkomna ärenden till bolaget har ökat under året. På försäkringsrättsenheten är ökningen betydande. Vi bedömer att verksamheten kommer att ha ungefär oförändrad omfattning under Alla LO-förbund utom ett anlitar regelbundet bolaget. Samtliga TCO-förbund och vissa SACO-förbund anlitar bolagets försäkringsrättsenhet. Ett antal TCO-förbund anlitar regelbundet även arbetsrättsenheten. Bolaget har de senaste åren anställt många nya jurister och därmed kraftigt föryngrat sin personal. Vi har också i år fl er anställda jurister jämfört med tidigare. Bolaget står därför väl rustat inför framtiden och de ytterligare pensionsavgångar som kommer de närmaste åren. Resultat och ställning Bolagets verksamhet ska bedrivas till självkostnadspris, dvs. utan vinstsyfte. Soliditeten är mycket god 78% (76%) vid årets utgång. Förslag till vinstdisposition Till bolagsstämmans förfogande står följande vinstmedel. Balanserad vinst ,54 Årets vinst , ,23 Styrelsen och verkställande direktören föreslår att ,23 kronor balanseras i ny räkning. För bolagets resultat och ställning i övrigt hänvisas till efterföljande resultaträkning, balansräkning, kassafl ödesanalys och noter.

8 RESULTATRÄKNING Not tkr tkr Rörelsens intäkter Nettoomsättning Förändring av pågående arbete för annans räkning Övriga rörelseintäkter Rörelsens kostnader Övriga externa kostnader Personalkostnader Avskrivningar Summa rörelsens kostnader Rörelseresultat Resultat från finansiella investeringar Ränteintäkter Räntekostnader Resultat efter finansiella poster Bokslutsdispositioner Skatt på årets resultat Årets resultat

9 BALANSRÄKNING TILLGÅNGAR Not tkr tkr Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar Maskiner Inventarier Finansiella anläggningstillgångar Övriga långfristiga fordringar Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Varulager Pågående arbete för annans räkning Kortfristiga fordringar Kundfordringar Fordringar moderorganisation Skattefordringar Övriga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kassa och bank Summa omsättningstillgångar SUMMA TILLGÅNGAR

10 BALANSRÄKNING EGET KAPITAL OCH SKULDER Not Eget kapital Bundet eget kapital: Aktiekapital, antal aktier á nominellt belopp 100 kronor Reservfond Fritt eget kapital: Balanserad vinst Årets resultat Summa eget kapital Obeskattade reserver Avsättningar Andra avsättningar Summa avsättningar Kortfristiga skulder Leverantörsskuld Klientmedelsskuld 0 1 Övriga skulder Skuld koncernbolag 15 Upplupna kostnader Summa kortfristiga skulder SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER Ställda säkerheter: Ansvarsförbindelser 11 Pensionsavtal Pensionsavtal

11 KASSAFLÖDESANALYS DEN LÖPANDE VERKSAMHETEN tkr tkr Rörelseresultat före fi nansiella poster Avskrivningar Övriga ej likviditetspåverkade poster Erhållen ränta Erlagd ränta Betald inkomstskatt Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital Ökning varulager Ökning kundfordringar Ökning/minskning kortfristiga fordringar Minskning/ökning leverantörsskulder Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder Kassaflöde från den löpande verksamheten INVESTERINGSVERKSAMHETEN Investeringar i materiella anläggningstillgångar Kassaflöde från investeringsverksamheten FINANSIERINGSVERKSAMHETEN Amortering av skuld Kassaflöde från investeringsverksamheten Årets kassafl öde Likvida medel från årets början Likvida medel vid årets slut

12 NOTER TILL RESULTATRÄKNING OCH BALANSRÄKNING Not 1. Redovisningsprinciper Tillämpade redovisningsprinciper överensstämmer med Årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd. Principen är oförändrad jämfört med föregående år. Moderorganisation som upprättar koncernredovisning är Landsorganisationen i Sverige, , Stockholm. Pågående arbeten/intäkter I företaget redovisas tjänsteuppdrag i enlighet med kommunalskattelagens bestämmelser. Inkomster och utgifter från uppdrag på löpande räkning resultatredovisas i den takt uppdraget utförs och faktureras. Ofakturerat arbete vid årets slut värderas till aktuellt försäljningspris. Inkomstskatter Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som ska betalas eller erhållas avseende aktuellt år samt justeringar avseende tidigare års aktuella skatt. Skatteskulder/fordringar värderas till vad som enligt företagets bedömning ska erläggas till eller erhållas från skattemyndigheten. Kortfristiga fordringar Fordringarna upptas till det belopp, som efter individuell bedömning beräknas bli betalt. Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar skrivs av systematiskt över den bedömda ekonomiska livslängden. Härvid tilllämpas 5 års avskrivningstid. Datorer inköpta under åren skrivs av på 4 år. Not 2. Ersättning till revisorer Öhrlings PricewaterhouseCoopers (revision) (andra uppdrag än revisionsuppdraget) Not 3 Personal Medelantalet anställda, med fördelning på kvinnor och män har uppgått till Kvinnor Män Totalt för bolaget Löner och ersättningar har uppgått till Styrelsen och verkställande direktören Övriga anställda Totala löner och ersättningar Sociala avgifter enligt lag och avtal Pensionskostnader (varav för verkställande direktören 215 tkr år 2004 och 209 tkr år 2003) Totala löner, ersättningar, sociala avgifter och pensionskostnader För verkställande direktören fi nns ett trygghetsavtal som innebär två års tjänstgöringsfri uppsägningstid vid uppsägning från arbetsgivarens sida. Under året har 886 tkr (886 tkr) förbrukats av KP-medel.

13 Sjukfrånvaro Total sjukfrånvaro i förhållande till ordinarie arbetstid 4,59% 4,50% Varav långtidssjukfrånvaro 2,70% Fördelat på: Kvinnor 6,17% 6,80% Män 2,25% 1,50% Anställda i åldersgruppen: 29 år eller yngre år 3,50% 7,80% 50 år eller äldre 6,69% 2,90% Redovisad sjukfrånvaro 2003 avser hela året. Not 4. Maskiner Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar och utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärde Ingående avskrivningar Försäljningar och utrangeringar Årets avskrivningar Utgående ackumulerade avskrivningar Utgående restvärde enligt plan Not 5. Inventarier Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar och utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar Försäljningar och utrangeringar Årets avskrivningar Utgående ackumulerade avskrivningar Utgående restvärde enligt plan Not 6. Obeskattade reserver Periodiseringsfond tax Periodiseringsfond tax Överavskrivningar Not 7. Skatt på årets resultat Aktuell skatt för året Aktuell skatt hänförlig till tidigare år

14 Not 8. Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Förutbetald hyra Övriga förutbetalda kostnader Not 9. Checkräkningskredit Beviljad checkräkningskredit uppgår till 3 (3) miljoner kronor I kassa och bank ingår klientmedel med Not 10. Eget kapital Aktiekapital Belopp vid årets ingång Belopp vid årets utgång Reservfond Belopp vid årets ingång Belopp vid årets utgång Not 11. Pensionsförpliktelser Bolaget är bundet av ett pensionsavtal mellan KFO och FTF vilket bland annat ger arbetstagare rätt att gå i pension vid 62 års ålder. När en anställd utnyttjar den möjligheten är bolaget skyldigt att betala en pensionspremie till KP, vilken beräknas i förhållande till den anställdes lön. Avsättning för pensionsförpliktelser i balansräkningen uppgår till tkr. För år 2004 har avsättning gjorts med 383 tkr. Not 12. Upplupna kostnader Upplupna semesterlöner Sociala avgifter och löneskatt Övriga upplupna kostnader Not 13. Ställda säkerheter För bolagets checkkredit om 3 mkr ( 3 mkr) har bolaget ställt säkerhet i företagsinteckningar om 3 mkr (3 mkr) Fritt eget kapital Belopp vid årets ingång Årets resultat Belopp vid årets utgång

15 STOCKHOLM DEN 10 MARS 2005 Erland Olauson Ordförande Håkan Pettersson Erik Andersson Leif Ohlsson Bengt Nörby Katri Linna Gunnar Johanson Hans-Åke Engdahl Kjell Ahlberg Per Winberg Per-Olof Sjöö Jörgen Andersson Ninel Jansson Sven-Olof Hellman Thomas Fredén Jan Stridsberg Anne Alfredson Dan Holke Verkställande direktör Min revisionsberättelse har avgivits den 6 april Ulrika Granholm Dahl Auktoriserad revisor

16 REVISIONSBERÄTTELSE Till bolagsstämman i LO-TCO Rättsskydd AB Org nr Jag har granskat årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning i LO-TCO Rättsskydd AB för år Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för räkenskapshandlingarna och förvaltningen och för att årsredovisningslagen tillämpas vid upprättandet av årsredovisningen. Mitt ansvar är att uttala mig om årsredovisningen och förvaltningen på grundval av min revision. Revisionen har utförts i enlighet med god revisionssed i Sverige. Det innebär att jag planerat och genomfört revisionen för att i rimlig grad försäkra mig om att årsredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter. En revision innefattar att granska ett urval av underlagen för belopp och annan information i räkenskapshandlingarna. I en revision ingår också att pröva redovisningsprinciperna och styrelsens och verkställande direktörens tillämpning av dem samt att bedöma de betydelsefulla uppskattningar som styrelsen och verkställande direktören gjort när de upprättat årsredovisningen samt att utvärdera den samlade informationen i årsredovisningen. Som underlag för mitt uttalande om ansvarsfrihet har jag granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i bolaget för att kunna bedöma om någon styrelseledamot eller verkställande direktören är ersättningsskyldig mot bolaget. Jag har även granskat om någon styrelseledamot eller verkställande direktören på annat sätt har handlat i strid med aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen. Jag anser att min revision ger mig rimlig grund för mina uttalanden nedan. Årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger därmed en rättvisande bild av bolagets resultat och ställning i enlighet med god redovisningssed i Sverige. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Jag tillstyrker att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen, disponerar vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret. Stockholm den 6 april 2005 Ulrika Granholm Dahl AUKTORISERAD REVISOR

17 FÖRBUNDSSTATISTIK Nyanmälda ärenden 2004 Under handläggning Avslutade ärenden 2004 Utverkad ersättning 2004 (tkr) Totalkostnad *) (tkr) Nyanmälda ärenden 2004 Under handläggning Avslutade ärenden 2004 Utverkad ersättning 2004 (tkr) Totalkostnad *) (tkr) Förbund LO-förbunden Byggnads/Bleck-och Plåt Elektrikerna Fastighets Grafi kerna Handels Hotell och Restaurang Industrifacket Kommunal Livs LO Metall Musikerna Målarna Pappers Skogs- och Trä SEKO Transport Summa TCO-förbunden TCO Farmaciförbundet Finansförbundet Folkhögskolan 2 2 Försvarsförbundet FTF SIF Journalist SKTF Lärarförbundet Förbund Polis Skogs-och Lant ST Teater HTF Tull Kust Vårdförbundet Yrkesmusiker Summa SACO-förbunden SACO Civilingenjörsförbundet Lärarnas Riksförbund Offi cersförbundet Tandläkarförbundet Veterinärförbundet Jusek Farmacevtförbundet 2 21 Fartysbefälsfören Psykologförbundet 2 2 Summa Övriga Baltic Law ITF 1 2 Förb. Avd Ledarna PTK Summa TOTALT * Den totala fakturerade summan inkl. moms i alla ärenden, även för kurser, rådgivning m m.

18 ORGANISATION LO-TCO Rättsskydd styrs av LO- och TCO-förbunden. Nittio procent av aktierna ägs av LO. Resterande tio procent äger TCO. LO-TCO Rättsskydd ger juridisk service åt LO, TCO, förbunden och deras medlemmar. Mer än tre miljoner medlemmar kan, efter beslut om rättshjälp från det egna förbundet få juridiskt stöd i rättsliga angelägenheter som har anknytning till arbetet. Arbetsutskott Styrelsen utser inom sig ett arbetsutskott som, tillsammans med VD, svarar för den övergripande förvaltningen. AU bestod under 2004 av ordförande Erland Olauson, vice ordförande Håkan Pettersson, Hans-Åke Engdahl, Erik Andersson, Bengt Nörby, VD Dan Holke och personalens representant Jan Stridsberg. Ledningsgrupp Ledningsgruppen samordnar den löpande verksam heten. Den bestod under 2004 av VD Dan Holke, chefen för arbetsrättsenheten Annett Olofsson, chefen för försäkringsrättsenheten Claes Jansson, ekonomioch personalansvarig Lena Agneby Boström och chefssekreterare/it-ansvarig Ingalill Brandt. Försäkringsrättsenheten Försäkringsrättsenheten arbetar med ärenden inom socialförsäkrings- och skadeståndsrätt. Det innebär i huvudsak tvister som rör lagen om arbetsskade försäkring och lagen om allmän försäkring. Många ärenden gäller också medlemmar som är missnöjda med ersättningen från Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada (TFA). Arbetsrättsenheten Arbetsrättsenheten tar sig an alla tvister som har samband med arbetet, i första hand arbetsrättsliga tvister men även rättstvister inom bl a straffrätten, konkursrätten, avtalsrätten och associationsrätten. STYRELSE ARBETSUTSKOTT ARBETSRÄTTS- ENHETEN Enhetschef 13 Förbundsjurister 6 Sekreterare VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR (Chefsjurist) FÖRSÄKRINGS- RÄTTSENHETEN Enhetschef 23 förbundsjurister och försäkringsrättsombud 5 Sekreterare ADMINISTRATION Chefssekreterare/ IT-ansvarig Ekonomi- och personalansvarig Vaktmästare STYRELSEN Styrelsen har under 2004 bestått av följande personer: Ordinarie ledamöter Erland Olauson, ordförande - LO, Bengt Nörby -TCO, Kjell Ahlberg - LO, Hans-Åke Engdahl - Målarna, Per-Olof Sjöö - Skogs- och Trä, Leif Ohlsson - Industrifacket, Jörgen Andersson - LO, Håkan Pettersson - Kommunal, Erik Andersson - Metall, Ninel Jansson - Handels, Sven-Olof Hellman - SEKO, Thomas Freden - LO, Per Winberg - Transport, Katri Linna - SIF, Gunnar Johanson - ST, Anne Alfredson - personalrep, Jan Stridsberg - personalrep. Suppleanter Maud Jansson - LO, Ingemar Hamskär - TCO, Bo Abrahamsson - LO, Ronny Wenngren - Elektrikerna, Jan Granvik - Musikerna, Tommy Andersson - Grafi kerna, Stefan Wiberg - LO, Ella Niia - Hotell o Restaurang, Gerald Lindberg - Livs, Hans Ölund - Fastighets, Annika Örn - Kommunal, Åke Henriksson - LO, Lennart Olovsson - Pappers, Liisa Öden Vento - HTF, Edel Karlsson Håål - Vårdförbundet, Georg Thullberg - personalrep, Mikael Sjöberg - personalrep.

19 VAD GÖR LO-TCO RÄTTSSKYDD? LO-TCO Rättsskydd är Sveriges största juridiska byrå för arbetsrätt och socialförsäkringsrätt. Vi ger juridiskt stöd åt LO, TCO, medlemsförbunden och enskilda fackmedlemmar. Vår huvudsakliga arbetsuppgift är att företräda enskilda fackföreningsmedlemmar i domstol. Sedan 1971 har vi haft över ärenden. Vårt arbete betalas av facket sedan medlemmen beviljats rättshjälp av sitt fackförbund. Det kostar cirka 15 kronor av den årliga fackliga medlemsavgiften. Hittills har vi lyckats utverka ersättningar som varit mångdubbelt större än våra kostnader. Varje år får fackmedlemmar dela på cirka 200 miljoner kronor efter vunna mål. Många får också tillbaka jobbet eller blir frikända från anklagelser om brott. Det lönar sig att kräva sin rätt. Det är vi som jobbar här våren 2005 Lena Agneby Boström Anne Alfredson Ingela Arrefelt Henric Ask Ingela Atterhult Ingalill Brandt Lill Dahlberg Ullika Dalén Björn Dufwa Phillip Eldon Bo Ericson David Hellman Bo-Gunnar Hemtke Jeanette Herrström AnnMari Hildebrand Dan Holke Jan Höijer Claes Jansson Lars Jansson Stig Jansson Ulf Lejonklou Jenny Levander Hans-Olof Lökken Marja-Leena Maaninen Mattias af Malmborg Camilla Morath Jörgen Nilsson Inger Nordström Gunvor Nyström Mari-Louise Näsholm Anneli Ohlsson Anderbjörk Annett Olofsson Angelin Olsson de Groat Kirsi Pispanen Anne Rajmic Annki Sigfridsson Mikael Sjöberg Lise-Lotte Sjöstedt Lennart Stéen Jan Stridsberg Eric Sundberg Jimmie Söndergaard Georg Thullberg Maria Tingnell Lena Törnros Ulrika Värnskog Linda Wallin Lena Widman Eva Wrangsell Malin Wulkan Tina Åström Elizabeth Östman

20 Besöksadress: Olof Palmes gata 29, 7 tr, Box1155, Stockholm Tel