Phillip Eldon Bo Ericson Annika Ewerblad Maria Fridolin Ellinor Gudmundsson Martha Gurmu Stellan Gärde David Hellman

Transkript

1 Du är inte ensam

2 46 Experter på arbetsrätt är beredda att hjälpa d Lena Agneby Boström Anne Alfredson Ingela Arrefelt Henric Ask Tom Aspengren Ingela Atterhult Annki Berg Agneta Bern Ingalill Brandt Jakob Broman Björn Dufwa Ulrika Edebrink Erika Ejderhamn Roupé Phillip Eldon Bo Ericson Annika Ewerblad Maria Fridolin Ellinor Gudmundsson Martha Gurmu Stellan Gärde David Hellman Bo-Gunnar Hemtke Jeanette Herrström AnnMari Hildebrand Dan Holke Lena Israelsson Claes Jansson Stig Jansson Stefan Kjellström

3 och försäkringsrätt dig om det behövs Susanna Kjällström Anneli Ohlsson Anderbjörk Lennart Stéen Eva Wrangsell Ulf Lejonklou Annett Olofsson Eric Sundberg Tina Åström Mattias af Malmborg Angelin Olsson de Groat Jimmie Söndergaard Evalena Ödman Camilla Morath Julia Pietrek Georg Thullberg Carolina Öhrn Jörgen Nilsson Anne Rajmic Lena Törnros Olov Östensson Inger Nordström Robert Sjunnebo Bo Villner Elizabeth Östman Gunvor Nyström Mikael Sjöberg Linda Wallin Mari-Louise Näsholm Lise-Lotte Sjöstedt Jenny Wentzel

4 SOM MEDLEM I FACKET KAN DU FÅ RÄTTSHJÄLP OCH TILLGÅNG TILL JURIDISK EXPERTIS Du är inte ensam. Som medlem i facket har du en stor organisation i ryggen som bevakar dina rättigheter i arbetslivet. Om något går snett om du blir felaktigt behandlad av din arbetsgivare, försäkringskassan, staten eller ett försäkringsbolag kan du få facklig rättshjälp. Genom rättshjälpen får du professionell hjälp oftast av LO-TCO Rättsskydd, fackens juridiska byrå. Du får en jurist som driver ditt ärende vidare och tillgång till en hel byrås samlade juridiska expertkompetens. Alla rättegångskostnader ersätts av ditt fackförbund. Arbetsrätt och socialförsäkringsrätt är våra två stora specialområden, men våra jurister åtar sig även andra juridiska ärenden som har samband med jobbet om förbunden beviljar rättshjälp. Brottmål, körkortsmål, avtal och kontraktsskrivningar, frågor om personlig integritet och trafikskador är sådana exempel. För många medlemmar är rättshjälpen ovärderlig. Utan den skulle det vara svårt för människor med vanliga inkomster att våga och orka driva sina ärenden till domstol. Att få sparken på osakliga grunder eller att inte bli trodd när man är sjuk eller utsliten sätter djupa spår, både i plånboken och i själen. Men rättshjälpen och LO-TCO Rättsskydds arbete har gett många medlemmar både ekonomisk och mänsklig upprättelse. Med ditt fackliga medlemskap bidrar du alltså även till att andra får hjälp. Vår viktigaste uppgift är att företräda dig och andra medlemmar. En annan viktig uppgift är att tillsammans med förbunden driva ärenden och processer på ett sådant sätt att det flyttar fram löntagarnas positioner och utvecklar systemen till det bättre. Det gör arbetslivet tryggare och mer rättvist för dig och alla andra.

5 Om du hamnar i konflikt med arbetsgivaren kan vi reda ut vad du har för rättigheter Har du blivit av med jobbet på ett sätt som strider mot lagarna och reglerna arbetsmarknaden? Har du svårt att få ut din rättmätiga lön? Eller är du utsatt för diskriminerande behandling av arbetsgivaren? Mycket kan hända på en arbetsplats även om allt kanske verkade så bra i början. Många tvister ute på arbetsplatserna löser sig lokalt med hjälp av fackliga ombudsmän utan inblandning av någon jurist. Men ibland är tvisten olöslig. Konflikten är så djup att den måste lösas genom ett beslut i en domstol. Då kan du få rättshjälp av ditt fackförbund och juridiskt stöd av LO-TCO Rättsskydds arbetsrättsenhet. De vanligaste ärendena på arbetsrättsenheten handlar om indrivning av lön och brott mot Lagen om anställningsskydd (LAS), det vill säga felaktiga uppsägningar och avskedanden. Diskrimineringsärenden, brottmål och andra tvister med anknytning till jobbet, är andra exempel på ärenden som vi driver. Kollektivavtalen är ett viktigt verktyg. Genom dem skapas ordning och reda på arbetsmarknaden. I Sverige, till skillnad mot i många andra länder, spelar kollektivavtalen en mycket viktig roll när det gäller lön och andra anställningsvillkor. Tillsammans med det enskilda anställningsavtalet och lagstiftningen är det kollektivavtalen som reglerar vad som gäller mellan dig och din arbetsgivare. Att tolka kollektivavtal och driva ärenden som handlar om brott mot kollektivavtalen hör med andra ord till vår vardag. Här finns det ingen myndighet som bevakar att avtalen följs utan det ansvaret ligger på arbetstagarna själva, genom de fackliga organisationerna. Därför är det viktigt att ständigt bevaka och pröva kollektivavtalen, för att på så vis utveckla dem på ett sätt som gör dig ännu starkare i relationen till din arbetsgivare.

6 Om du blir sjuk eller skadad kan vi driva ditt ärende vidare så du får rätt ersättning Har du råkat ut för en arbetsskada och har svårt att få den godkänd? Eller är du för sjuk för att arbeta men för frisk för att vara sjukskriven och har hamnat i kläm mellan arbetsförmedlingen och försäkringskassan? Det är inga ovanliga situationer. Mer än vartannat ärende som LO-TCO Rättsskydds försäkringsrättsenhet driver handlar om arbetsskador. Det är ärenden som kräver noggranna utredningar av juristerna eftersom det har blivit allt svårare att få arbetsskador godkända. Tidigare var det försäkringskassan som skulle bevisa att det inte var en arbetsskada men sedan ett antal år är det den enskilde som ska bevisa att det är en arbetsskada. Andra vanliga ärenden är indragen sjukpenning, sjukersättning och a-kassa. Här måste våra jurister agera snabbt eftersom den enskilde ofta hamnar i en svår ekonomisk situation när ersättningen helt plötsligt uteblir. Vi kan också hjälpa till med att få fram underlag som kan ge rätt till bland annat rehabilitering och rehabiliteringsersättning. Olika ersättningssystem. Om du har skadat dig eller blivit sjuk på grund av arbetet kan du få ersättning från socialförsäkringssystemet eller från de försäkringar som de flesta arbetsgivare har. Rent juridiskt delar vi in ärendena i socialförsäkringsrätt, där staten är motpart, och skadeståndsrätt där försäkringsbolagen är motpart. I de situationer där det uppstår en tvist om ersättningen och ditt fackförbund beviljar dig rättshjälp, kan juristerna hos LO-TCO Rättsskydd driva ärendet vidare. I alla ärenden görs en bedömning av hur stor sannolikheten är att vi, och du, vinner målet. Är sannolikheten liten, driver vi inte ärendet vidare. Men i vissa fall där vi anser att det är principiellt viktigt att pröva var gränserna går, kan förbundet ändå bedöma att ärendet ska drivas. Det är ofta ärenden där ett beslut eller en dom kan göra skillnad för många.

7 Över TREhundra miljoner kronor betalades ut i ersättning till medlemmarna förra året Nyanmälda ärenden 2007 Under handläggning Avslutade ärenden 2007 Utverkad ersättning (tkr) 2007 LO-TCO Rättsskydd är Sveriges största juridiska byrå för arbetsrätt och socialförsäkringsrätt. Vi ger juridiskt stöd åt LO, TCO och medlemsförbunden. Men vår viktigaste uppgift är att företräda enskilda fackföreningsmedlemmar i domstol. Sedan 1971 har vi haft över ärenden. Vårt arbete ersätts av facket sedan medlemmen beviljats rättshjälp av sitt fackförbund. Det kostar varje medlem cirka 20 kronor av den årliga fackliga medlemsavgiften. Hittills har vi lyckats utverka ersättningar som varit mångdubbelt större än våra kostnader. Varje år får fackmedlemmar dela på uppåt 300 miljoner kronor efter vunna mål. Många får också tillbaka jobbet eller blir frikända från anklagelser om brott. Det lönar sig att kräva sin rätt! TCO-förbunden TCO Farmaciförbundet Finansförbundet Folkhögskolan Försvarsförbundet FTF SIF Journalist SKTF Lärarförbundet Polis Skogs-och Lant ST Teater HTF Tull-Kust Vårdförbundet Yrkesmusiker Summa Nyanmälda ärenden 2007 Under handläggning Avslutade ärenden 2007 Utverkad ersättning (tkr) 2007 LO-förbunden Byggnads/Bleck-och Plåt 2 Elektrikerna Fastighets Grafikerna Handels Hotell IF Metall Kommunal Livs LO Musikerna Målarna Pappers SEKO Skogs- och Trä Transport Summa SACO-förbunden SACO 1 1 Civilekonomerna Sveriges Ingenjörer Lärarnas Riksförbund Officersförbundet Tandläkarförbundet Veterinärförbundet Jusek Farmacevtförbundet Fartygsbefälsfören Psykologförbundet 3 Summa Övriga Baltic Law 2 2 LO-TCO Biståndsnämnd Förb. Avd Ledarna Summa TOTALT

8 Besöksadress: Olof Palmes gata 29, 7 tr, Box 1155, Stockholm, tel Hemma /Jupiter. Foto: Kristian Pohl Tryck: AB Danagårds Grafiska xxx xx/2007

9 LO-TCO RÄTTSSKYDD AB ÅRSREDOVISNING 2007

10 ÅRSREDOVISNING FÖR VERKSAMHETSÅRET 2007 Organisationsnummer Styrelsen och verkställande direktören för LO-TCO Rättsskydd AB får härmed avge årsredovisning för FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Verksamheten LO-TCO Rättsskydd AB ägs till 90 % av Landsorganisationen i Sverige samt till 10 % av TCO. Av årets totala omsättning avser 3,09 % (5,21 %) försäljning till LO, vilket också utgör den försäljning som skett inom koncernen. Antalet nyanmälda ärenden uppgick till (1.745). Anställda hos LO-TCO Rättsskydd AB har såsom ombud i 151 (182) fall ingivit stämningsansökan eller svaromål inför domstol. Dessutom har inom bolaget handlagts ett stort antal mål angående försättande i konkurs och lönegaranti. Flertalet socialförsäkringsmål har överklagats till länsrätt, kammarrätt eller Regeringsrätten. I 15 (23) av Arbetsdomstolens 41 (66) refererade domar under 2007 har någon av Rättsskyddsbolagets jurister varit ombud. 13 (14) brottmål har handlagts av bolagets jurister, i flera fall såsom offentlig försvarare. I ärenden som avslutats under året har direkt utverkats tkr ( tkr) i ersättning för de fackliga organisationerna och deras medlemmars räkning. 30 (35) omfattande rättsutredningar har gjorts. Dessutom har Rättsskyddsbolaget i övrigt biträtt med omfattande rådgivning i arbets- och socialförsäkringsrättsliga spörsmål. Bolaget har anordnat flera egna seminarier för förbundens anställda och förtroendevalda. Anställda vid bolaget har också medverkat vid ett stort antal kurser och konferenser som föreläsare. Framtiden Antalet inkomna ärenden till bolaget har under året i stort sett varit oförändrat. Vi bedömer att verksamheten kommer att ha samma omfattning under Alla LO-förbund utom ett anlitar regelbundet bolaget. Samtliga TCO-förbund och vissa SACO-förbund anlitar bolagets försäkringsrättsenhet. Ett antal TCO-förbund anlitar regelbundet även arbetsrättsenheten. Bolagets verksamhet präglas av stabilitet och vi bedömer därför att några större förändringar av verksamheten inte kommer att ske de närmaste åren. Resultat och ställning Bolagets verksamhet ska bedrivas till självkostnadspris, dvs. utan vinstsyfte. Soliditeten är mycket god 79 % (75 %) vid årets utgång. För bolagets resultat och ställning i övrigt hänvisas till efterföljande resultaträkning, balansräkning, kassaflödesanalys och noter. Förslag till vinstdisposition Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel. Balanserad vinst ,16 Årets resultat , ,89 Styrelsen och verkställande direktören föreslår att ,89 kronor balanseras i ny räkning.

11 RESULTATRÄKNING Not tkr tkr Rörelsens intäkter Nettoomsättning Förändring av pågående arbete för annans räkning Övriga rörelseintäkter Summa rörelsens intäkter Rörelsens kostnader Övriga externa kostnader Personalkostnader Avskrivningar Summa rörelsens kostnader Rörelseresultat Resultat från finansiella investeringar Ränteintäkter Räntekostnader Resultat efter finansiella poster Bokslutsdispositioner Skatt på årets resultat Årets resultat

12 BALANSRÄKNING Not tkr tkr TILLGÅNGAR Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar Maskiner Inventarier Finansiella anläggningstillgångar Andra långfristiga värdepappersinnehav Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Varulager Pågående arbete för annans räkning Kortfristiga fordringar Kundfordringar Fordringar moderorganisation Aktuella skattefordringar Övriga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kortfristiga placeringar Kassa och bank Summa omsättningstillgångar SUMMA TILLGÅNGAR

13 BALANSRÄKNING EGET KAPITAL OCH SKULDER Not tkr tkr Eget kapital Bundet eget kapital: Aktiekapital, antal aktier med kvotvärde 100 kr Reservfond Fritt eget kapital: Balanserad vinst Årets resultat Summa eget kapital Obeskattade reserver Avsättningar Avsättning för pensioner och liknande förpliktelser Summa avsättningar Kortfristiga skulder Leverantörsskuld Klientmedelsskuld Övriga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Summa kortfristiga skulder SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER Ställda säkerheter: Ansvarsförbindelser 13 Pensionsavtal Pensionsavtal 3

14 KASSAFLÖDESANALYS DEN LÖPANDE VERKSAMHETEN tkr tkr Rörelseresultat Avskrivningar Övriga ej likviditetspåverkade poster Erhållen ränta Erlagd ränta Betald inkomstskatt -369 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital Ökning/minskning varulager Minskning/ökning kundfordringar Minskning/ökning kortfristiga fordringar Minskning/ökning leverantörsskulder Minskning/ökning övriga kortfristiga rörelseskulder Kassaflöde från den löpande verksamheten INVESTERINGSVERKSAMHETEN Investeringar i materiella anläggningstillgångar Sålda materiella anläggningstillgångar 58 Placeringar i övriga finansiella anläggningstillgångar Kassaflöde från investeringsverksamheten Årets kassaflöde Likvida medel från årets början Likvida medel vid årets slut

15 NOTER TILL RESULTATRÄKNING OCH BALANSRÄKNING Not 1. Redovisningsprinciper Tillämpade redovisningsprinciper överensstämmer med Årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd. Principerna är oförändrade jämfört med föregående år. Moderorganisation som upprättar koncernredovisning är Landsorganisationen i Sverige, , Stockholm. Pågående arbeten/intäkter Inkomster och utgifter från uppdrag på löpande räkning resultatredovisas i den takt uppdraget utförs och faktureras. Ofakturerat arbete vid årets slut värderas till aktuellt försäljningspris. Inkomstskatter Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som skall betalas eller erhållas avseende aktuellt år samt justeringar avseende tidigare års aktuella skatt. Skatteskulder/fordringar värderas till vad som enligt företagets bedömning skall erläggas till eller erhållas från skatteverket. Kortfristiga fordringar Fordringarna upptas till det belopp, som efter individuell bedömning beräknas bli betalt. Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med avskrivningar. Materiella anläggningstillgångar skrivs av systematiskt över tillgångens bedömda nyttjandeperiod. När tillgångarnas avskrivningsbara belopp fastställs, beaktas i förekommande fall tillgångens restvärde. Linjär avskrivningsmetod används för samtliga typer av materiella tillgångar. Följande avskrivningstider tillämpas: Maskiner och inventarier Datorer 5 år 4 år Finansiella anläggningstillgångar Finansiella anläggningstillgångar som är avsedda för långsiktigt innehav redovisas till anskaffningsvärde. Har en finansiell tillgång på balansdagen ett lägre värde än det bokförda värdet skrivs tillgången ned till detta lägre värde om det kan antas att värdenedgången är bestående. Not 2. Ersättning till revisorer Öhrlings PricewaterhouseCoopers (revision och revisionsnära rådgivning) (andra uppdrag än revisionsuppdraget) 5 Summa Not 3. Personal Medelantalet anställda, med fördelning på kvinnor och män har uppgått till Kvinnor Män Totalt för bolaget Löner och ersättningar har uppgått till Styrelsen och verkställande direktören Övriga anställda Totala löner och ersättningar Sociala avgifter enligt lag och avtal Pensionskostnader (varav för verkställande direktören 264 tkr år 2007 och 259 tkr år 2006) Totala löner, ersättningar, sociala avgifter och pensionskostnader Övriga personalkostnader Summa För verkställande direktören finns ett trygghetsavtal som innebär två års tjänstgöringsfri uppsägningstid vid uppsägning från arbetsgivarens sida. 5

16 NOTER TILL RESULTATRÄKNING OCH BALANSRÄKNING Forts. Not 3. Sjukfrånvaro Total sjukfrånvaro i förhållande till ordinarie arbetstid 2,80 % 2,03 % Varav långtidssjukfrånvaro 0,45 % 0,66 % Kvinnor 2,74 % 2,62 % Män 2,90 % 1,19 % Anställda i åldersgruppen: 29 år eller yngre 1,18 % år 2,95 % 1,79 % 50 år eller äldre 2,72 % 2,68 % Not 4. Maskiner Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar och utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärde Ingående avskrivningar Försäljningar och utrangeringar Årets avskrivningar Utgående ackumulerade avskrivningar Utgående restvärde enligt plan Not 5. Inventarier Ingående anskaffningsvärde Inköp Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Not 6. Bokslutsdispostitioner Skillnad mellan bokförda avskrivningar och avskrivning enligt plan Förändring av periodiseringsfond 905 Summa Not 7. Aktuell skatt för året 763 (varav skatteeffekt av schablonränta på periodiseringsfond) (1) ( ) Summa 763 Not 8. Andra långfristiga värdepappersinnehav Marknadsvärde Bokfört värde Aktieobligationer Marknadsvärde Bokfört värde Aktieobligationer Not Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Förutbetald hyra Övriga förutbetalda kostnader Summa Ingående avskrivningar Årets avskrivningar Utgående ackumulerade avskrivningar Utgående restvärde enligt plan

17 Not 10. Kortfristiga placeringar Marknadsvärde Bokfört värde Värdepappersfonder Marknadsvärde Bokfört värde Värdepappersfonder Not 11. Eget kapital Aktiekapital Belopp vid årets ingång Belopp vid årets utgång Reservfond Belopp vid årets ingång Belopp vid årets utgång Fritt eget kapital Belopp vid årets ingång Årets resultat Belopp vid årets utgång Not 12. Obeskattade reserver Periodiseringsfond tax Periodiseringsfond tax Överavskrivningar Summa Not 13. Pensionsförpliktelser Bolaget är bundet av ett pensionsavtal mellan KFO och FTF vilket bland annat ger arbetstagare rätt att gå i pension vid 62 års ålder. När en anställd utnyttjar den möjligheten är bolaget skyldigt att betala en pensionspremie till KP, vilken beräknas i förhållande till den anställdes lön. Avsättning för pensionsförpliktelser i balansräkningen uppgår till tkr. För år 2007 har upplösning gjorts med 129 tkr. Not 14. Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Upplupna semesterlöner Sociala avgifter och löneskatt Övriga upplupna kostnader Summa Stockholm den 4 mars 2008 Erland Olauson, Ordförande Kjell Ahlberg, Per Bardh Hans-Åke Engdahl Anna Forsberg Åsa Forsell Susanna Gideonsson Helena Hedlund Sven-Olof Hellman Gunnar Johanson Ella Niia Leif Ohlsson Håkan Pettersson Sofie Rehnström Per-Olof Sjöö Anne Alfredson Arbetstagarrepresentant Mikael Sjöberg Arbetstagarrepresentant Dan Holke Verkställande direktör Min revisionsberättelse har lämnats den 19 mars Ulrika Granholm Dahl Auktoriserad revisor 7

18 REVISIONSBERÄTTELSE Till årsstämman i LO-TCO Rättsskydd AB Org nr Jag har granskat årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning i LO- TCO Rättsskydd AB för år Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för räkenskapshandlingarna och förvaltningen och för att årsredovisningslagen tillämpas vid upprättandet av årsredovisningen. Mitt ansvar är att uttala mig om årsredovisningen och förvaltningen på grundval av min revision. Revisionen har utförts i enlighet med god revisionssed i Sverige. Det innebär att jag planerat och genomfört revisionen för att med hög men inte absolut säkerhet försäkra mig om att årsredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter. En revision innefattar att granska ett urval av underlagen för belopp och annan information i räkenskapshandlingarna. I en revision ingår också att pröva redovisningsprinciperna och styrelsens och verkställande direktörens tillämpning av dem samt att bedöma de betydelsefulla uppskattningar som styrelsen och verkställande direktören gjort när de upprättat årsredovisningen samt att utvärdera den samlade informationen i årsredovisningen. Som underlag för mitt uttalande om ansvarsfrihet har jag granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i bolaget för att kunna bedöma om någon styrelseledamot eller verkställande direktören är ersättningsskyldig mot bolaget. Jag har även granskat om någon styrelseledamot eller verkställande direktören på annat sätt har handlat i strid med aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen. Jag anser att min revision ger mig rimlig grund för mina uttalanden nedan. Årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en rättvisande bild av bolagets resultat och ställning i enlighet med god redovisningssed i Sverige. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Jag tillstyrker att årsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen, disponerar vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret. Stockholm den 19 mars 2008 Ulrika Granholm Dahl AUKTORISERAD REVISOR 8

19 ORGANISATION LO-TCO Rättsskydd styrs av LO- och TCO-förbunden. Nittio procent av aktierna ägs av LO. Resterande tio procent äger TCO. LO-TCO Rättsskydd ger juridisk service åt LO, TCO, förbunden och deras medlemmar. Mer än tre miljoner medlemmar kan, efter beslut om rättshjälp från det egna förbundet, få juridiskt stöd i rättsliga angelägenheter som har anknytning till arbetet. Arbetsutskott Styrelsen utser inom sig ett arbetsutskott som, tillsammans med VD, svarar för den övergripande förvaltningen. AU bestod under 2007 av ordförande Erland Olauson, vice ordförande Håkan Pettersson, Hans-Åke Engdahl, Anna Forsberg, Leif Ohlsson, VD Dan Holke och personalens representant Mikael Sjöberg. Försäkringsrättsenheten Försäkringsrättsenheten arbetar med ärenden inom socialförsäkrings- och skadeståndsrätt. Det innebär i huvudsak tvister som rör lagen om arbetsskadeförsäkring och lagen om allmän försäkring. Många ärenden gäller också medlemmar som är missnöjda med ersättningen från Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada (TFA). Arbetsrättsenheten Arbetsrättsenheten tar sig an alla tvister som har samband med arbetet, i första hand arbetsrättsliga tvister men även rättstvister inom bl a straffrätten, konkursrätten, avtalsrätten och associationsrätten. ARBETSRÄTTS- ENHETEN FÖRSÄKRINGS- RÄTTSENHETEN Ledningsgrupp Ledningsgruppen samordnar den löpande verksamheten. Den bestod under 2007 av VD Dan Holke, chefen för arbetsrättsenheten Annett Olofsson, chefen för försäkringsrättsenheten Claes Jansson, ekonomi- och personalansvarig Lena Agneby Boström och chefssekreterare/itansvarig Ingalill Brandt. STYRELSE ARBETSUTSKOTT Enhetschef 17 Förbundsjurister 6 Sekreterare VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR (Chefsjurist) Enhetschef 26 förbundsjurister 5 Sekreterare ADMINISTRATION Chefssekreterare/ IT-ansvarig Ekonomi- och personalansvarig STYRELSEN Styrelsen har under 2007 bestått av följande personer: Ordinarie ledamöter Erland Olauson, ordförande - LO, Kjell Ahlberg - LO, Hans Åke Engdahl - Målarna, Per-Olof Sjöö - Skogs- och Trä, Leif Ohlsson - IF Metall, Per Bardh - LO, Håkan Pettersson - Kommunal, Ella Niia - Hotell- och Restaurang, Susanna Gideonsson - Handels, Sven-Olof Hellman - SEKO, Åsa Forsell - LO, Sofie Rehnström - Transport, Anna Forsberg - TCO, Helena Hedlund - SIF, Gunnar Johanson - ST, Mikael Sjöberg - personalrep, Anne Alfredson - personalrep. Suppleanter Maud Jansson - LO, Bo Abrahamsson - LO, Ronny Wenngren - Elektrikerna, Jan Granvik - Musikerna, Erik Andersson - IF Metall, Renée Andersson - LO, Annika Örn - Kommunal, Gerald Lindberg - Livs, Hans Ölund - Fastighets, Tommy Andersson - Grafiska, Lise-Lotte Lenberg - LO, Lennart Olovsson - Pappers, Helena Johanson - TCO, Liisa Öden Vento - HTF, Margareta Öhberg - Vårdförbundet, Anneli Ohlsson Anderbjörk - personalrep, Eva Wrangsell - personalrep. 9

20 Besöksadress: Olof Palmes gata 29, 7 tr, Box 1155, Stockholm, tel Hemma /Jupiter. Foto: Kristian Pohl Tryck: AB Danagårds Grafiska xxx xx/2007