VI TAR ANSVAR LÄNSFÖRSÄKRINGAR GÖTEBORG & BOHUSLÄNS HÅLLBARHETSARBETE



Relevanta dokument
FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

Agenda. Välkomna. Bank- och försäkring en bransch i kraftig omvandling. Innovation inom bank parallellt med regelverkstryck

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014

Förslag till Verksamhetsplan 2011

CSR. Utbildningens innehåll: - Vad är CSR? - Kan man öka sin lönsamhet med CSR?

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Antagen av KF , 145. Vision 2030

STRATEGISK PLAN ~ ~

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Program för ett integrerat samhälle

Nu kan du ta plats i vår högsta ledning.

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga


2019 Strategisk plan

TILLSAMMANS FÖR TRYGGHET I STRÄNGNÄS KOMMUN S T R Ä N G N Ä S

FAH. Vägledningsstandard för hållbar utveckling

I SKOLAN. Näthat ett växande problem. lansforsakringar.se/vitaransvar

Jämlikt Göteborg Processägare

Tomtebo strand ska vara ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt föredöme där de boende känner delaktighet, stolthet och vill stanna livet ut.

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Problemen känner du redan till.

Välkomna till Göteborgs Stad

Trygg stadsplanering enligt Hyresgästföreningen LITA

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Pensionen. Privat pensionssparande ett minne blott Löneväxla och få mer för pengarna Återbäringen över tid avgör din pension

Överenskommelsen Värmland

Ängelholm är en Fairtrade City

ÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

FÖR SAMARBETSPARTNERS. Motivationslyftet

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar aug? En sammanfattning

Klimatstrategi för Västra Götaland. smart energi. hur vi tillsammans skapar hållbar tillväxt.

STRATEGIPLAN

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

LIVSKVALITET KARLSTAD

Upphandlingssamverkan mellan Falun, Borlänge, Ludvika, Gagnef, Säter och Hedemora kommuner

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

GL BALA KOMMUNEN 2017

SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda

Folkkyrka En Kyrka för Alla

Värdegrund. etisk. och

Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration

Implementering av ISO 26000

Stockholms stads Personalpolicy

Under rubriken Kommentarer har vi lagt in viktiga påpekanden från volontärerna.

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Klimatstrategi för Västra Götaland. hur vi tillsammans skapar hållbar tillväxt.

Klippan Vi jobbar bra tillsammans!

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

CHALMERS VISION OCH STRATEGIER

Koncernövergripande styrkort Ovanåkers kommun

Region Gotlands styrmodell

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

opinionsbildning i konsumentfrågor.

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Tillsammans skapar vi vår framtid

TILLSAMMANS ÄR VI OSKARSHAMN

Vi bygger Växjö starkt!

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Gymnasieskolan och småföretagen

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Vi växer för en hållbar framtid!

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

MILJÖMÅL: GOD BEBYGGD MILJÖ

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

Aleris Communication on Progress (COP) UN Global Compact

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

Valprogram Moderaterna i Kävlinge

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Sammanfattning av projektet

Du kan läsa mer om hur vi resonerar kring dessa utgångspunkter i den långa versionen av vårt regionala utvecklingsprogram, som du hittar på:

ÅRETS FÖRETAGARE 2013 JONAS HANSSON PÅ ORESUND HEAVY INDUSTRIES

Könsfördelning Kvinnor 64% Män 36% Åldrar Ej svar 6% % % % % 61-14%

Affärsmässig samhällsnytta I samhällets tjänst, för det allmännas bästa

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden

Integrationsprogram för Västerås stad

SOCIAL HÅLLBARHET EN FRÅGA FÖR OCH UTANFÖR SAMHÄLLSPLANERINGEN

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Barnets rättigheter. Om arbetet med att få barnkonventionen att fungera inom en kommun. Alla barn har rättigheter - mänskliga rättigheter

Tillsammans. Vår väg mot visionen

CSR-verkstaden. för ett hållbart företagande i Halland. Lägg grunden till ett strategiskt hållbarhetsarbete.

Transkript:

VI TAR ANSVAR LÄNSFÖRSÄKRINGAR GÖTEBORG & BOHUSLÄNS HÅLLBARHETSARBETE

Ett varmare samhällsklimat. Föreställ dig att det bor 100 personer på din gata, varav 80 är vuxna och resten är barn. Som ett kundägt lokalt bolag är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi anser till och med att vi ska ta ett större ansvar än många andra företag när det gäller samhälle och hållbarhet. Vår satsning är på riktigt och ambitionen är att göra en avgörande skillnad för att skapa en hållbar region med stor framtidstro, stark konkurrenskraft och minskat utanförskap. Om någon skulle vara ensam och utanför. Om någon skulle bli slagen eller må dåligt. Eller kanske behöver hjälp med läxorna. Visst skulle du vilja hjälpa till? Vi vill vara med och ta ansvar för din gata och alla andra gator i Göteborg och Bohuslän. Vårt samhällsansvar går som en röd tråd genom regionen och livet, med syftet att påtagligt bidra till att skapa: Minskat utanförskap för invånarna i vårt område. Ökad integration och mångfald i vårt område. Ökade förutsättningar för individer att bli en del av en positiv samhällsutveckling.

Varför? För oss är det självklart att ta ansvar för vårt samhälle. Varje individ som vi lyckas hjälpa till innanförskap innebär bland annat färre inbrott, färre våldsbrott och färre långtidssjukskrivningar. Något vi som invånare, försäkringstagare och ägare vinner på. Hur? Vi tar ansvar skapar möjligheter och skjuter till resurser till det arbete som redan görs idag. Vi skapar samarbeten mellan organisationer, medborgare, offentlig sektor och näringslivet. Det är tillsammans vi når resultat. Arbetet bedrivs långsiktigt och uthålligt i ett utvalt geografiskt område med tydliga mål och tydlig uppföljning. Satsningarna sker utifrån de specifika utmaningar och behov som finns just där. Oftast riktas insatserna till barn och ungdomar i förskola och skola, men kommer också riktas inom andra områden som främjar innanförskapet. Våra drivkrafter. Var fjärde misshandel, stöld eller inbrott drabbar någon av våra kunder. Genom Vi tar ansvar i samhället arbetar vi för att fler personer ska kunna välja innanförskap istället för att hamna i utanförskap. Över tid tror vi att det kommer leda till att färre drabbas, såväl på det personliga- som det mänskliga planet. Vi verkar i Göteborg och Bohuslän, ett område vi brinner för. Därför är det viktigt för oss att jobba med hållbarhet inom alla områden: både ekologisk-, social- och ekonomisk hållbarhet. Vi har bestämt oss för att vi vill vara med och göra en avgörande skillnad och bidra till en region med stor framtidstro, stark konkurrenskraft och ökat innanförskap. Våra kunder litar på oss. Att vi finns där när skadan är framme och, ännu hellre, jobbar förebyggande så att skadan kan undvikas. Att vi förvaltar besparingarna på ett klokt och etiskt sätt. Att vi förvaltar pensionen och arbetar för ett samhälle att vara pensionär i. Att vi tar ansvar helt enkelt. BRIS och stöder deras utåtriktade regionala arbete att bistå vuxna som jobbar med barn. Friends där vi genomför antimobbingprogram i förskolor, skolor och föreningar Läxhjälpen som hjälper elever som saknar gymnasiebehörighet. Mitt Liv som ger stöd i integrationsarbetet. Nattvandrarna som hjälper till ute i våra offentliga rum, stadens gator och torg.

Vi tar ansvar inom Länsförsäkringar. Vårt jobb stannar inte vid en enskild sakförsäkring eller banktjänst. Vårt mål är alltid detsamma: Vi vill minska risker och skapa trygghet där människor lever och verkar. Genom att förebygga skador och motverka utanförskap kan vi inte bara göra stora samhällsekonomiska vinster vi kan bidra till ett varmare samhällsklimat. Vi vill vara ett företag som attraherar de mest engagerade, kompetenta och ansvarstagande medarbetarna både nu och i framtiden. För oss som jobbar på Länsförsäkringar är det därför naturligt att vara med och aktivt ta ansvar. Vi är övertygade om att detta skapar engagemang, stolthet och lojalitet.

lanforsakringar.se/vitaransvar