FÖRETAGSEKONOMI VFTF01 Höstterminen 2010 Examinator: Ingemar Bengtsson & Åsa Hansson Skriftlig tentamen Datum: 2010 10 21 Tid: 8.00 13.00 Plats: MA9D, MA9E, MA9F Anvisningar: Besvara frågorna på lösa ark eller bifogade lösblad. Skriv endast på en sida av varje ark/lösblad. Glöm inte att skriva ditt nummer på varje ark/lösblad. Motivera alla dina svar och redovisa alla uträkningar. Ifall antaganden krävs ange dem. Hjälpmedel: Miniräknare Tentamen består av 12 frågor Max poäng: 60p För godkänt krävs: 30p För godkänt betyg på kursen krävs även godkänt på tentamen i nationalekonomi. För hela kursen: Max poäng: 150p Gräns för betyg 3 på kursen: 75p Gräns för betyg 4 på kursen: 105p Gräns för betyg 5 på kursen: 120p LYCKA TILL!
2p 1. Ett företag köper i början av 2008 en maskin för 100 000 kr. Man beräknar att den ska kunna användas under 5 år och att restvärdet då är noll. a. Hur stor är företagets utgift 2008? b. Hur stor är företagets kostnad 2008? 3p 2. Ett nystartat handelsföretag har under sitt första verksamhetsår sålt för 9 miljoner kr (Mkr). Man har köpt varor för 4,5 Mkr och varulagret uppgår vid årets slut till 1 Mkr. Kundfordringar vid årets slut uppgår till 1,5 Mkr och leverantörsskulderna till 0,5 Mkr. Övriga kostnader under året, vilka har betalats, uppgår till 2 Mkr. a. Ange årets inkomster och utgifter. b. Ange årets inbetalningar, utbetalningar och likviditetsförändring. c. Ange årets intäkter, kostnader och resultat. 3. Sätt rätt etikett på händelserna nedan: a. Mottar en faktura b. Betalar från plusgirokontot c. Amorterar på lån d. Gör avskrivning på inventarier 2p 4. Ett företag har vid årets början respektive slut nedanstående tillgångar, skulder och eget kapital: 1/1 31/12 Tillgångar 220 000 250 000 Skulder 90 000 95 000 Eget kapital 130 000 155 000 a. Beräkna företagets resultat för året. Antag att ägaren inte har tagit eller satt in något kapital under året. b. Antag nu att ägaren har tagit ut 10 000 kr i månaden. Vilket är då företagets resultat för året? 5. Besvara följande frågor runt aktiebolaget (AB). a. Vad är skillnaden mellan fritt och bundet eget kapital? b. Utgör aktiekapital fritt eller bundet eget kapital? c. Vad innehåller posten balanserad vinst och tillhör den fritt eller bundet eget kapital?
d. Vad innebär fondemission, respektive nyemission? Om företaget behöver mer kapital, vilket använder man då? 6. Räkenskapsanalys på Balans och resultaträkningar bifogade i tentan a. Beräkna lönsamheten innan och efter skatt, sett ur ägarens perspektiv. b. Beräkna företagets lönsamhet. c. Företaget har stora problem att sälja sina produkter och kreditgivarna börjar bli oroliga för företagets möjlighet att betala sina kortfristiga skulder. Beräkna lämpligt mått för att bedöma företagets kortsiktiga betalningsförmåga. d. Beräkna företagets soliditet. 3p 7. Vid bokslutet per den 31 december 2009 hade Bolaget AB en fordran på kunden Adam på 20 000 kr och en fordran på kunden Bertil på 8 000 kr. Båda bedömdes som osäkra och skrevs ned med 100 %. Under 2010 har Adam betalat hela sin skuld den 31 mars, medan Bertil försatts i konkurs. Konkursen är avslutad och Bolaget AB erhöll ingen utdelning i konkursen. Inför bokslutet 2010 bedöms det inte finnas några osäkra kundfordringar. Visa kontona avlästa per den 31 december 2010. Avsluta mot Resultaträkning. 8. Bolaget AB äger en kontorsfastighet. Under 2010 säljer man fastigheten för 6 Mkr. Den nye ägaren tillträder fastigheten den 1 december 2010. Köparen sätter in köpeskillingen på Bolagets checkkonto, och Bolaget AB löser i samma stund sina lån på fastigheten och betalar i samband därmed upplupen ränta på 70 000 kr. a) Bokför ovanstående affärshändelser samt visa kontot för realisationsvinst avslutat den 31 december 2010. b) Vad blev Bolaget AB:s realisationsvinst av fastighetsinnehavet? 1 9. Bokföring med bokslut Affärshändelser 1. Kreditinköp av cyklar, 150 st. à 2 000 kr. 2. Kreditförsäljning av cyklar, 140 st. à 4 000 kr. 3. En av kunderna anmärker på att cykeln är skadad. Företaget beviljar prisnedsättning med 1 000 kr och sänder kreditnota på beloppet. 4. Betalning för kundfordringar erhålls till bankkontot med 500 000 kr. 5. Överföring från bankkontot till plusgirokontot, 70 000 kr.
6. Hyra för kontors och lagerlokaler betalas från plusgirokontot med 30 000 kr. Av detta avser 2 000 kr hyra som betalas i år, i förskott för jan feb nästa år. 7. Telefon och porto betalas från plusgirokontot med 15 000 kr. 8. Kreditinköp av inventarier till kontors och lagerlokaler, 60 000 kr. 9. Försäkring av varulager betalas från plusgirokontot den 1 juli för ett år framåt, 12 000 kr. 10. Löner betalas från bankkontot med 80 000 kr. 11. Annonsräkningar betalas från plusgirokontot med 10 000 kr. 12. Leverantörsskulder betalas från bankkontot, 290 000 kr. 13. Ägaren tar ut 90 000 kr från bankkontot för egen räkning. 14. 30 000 kr tas ut från bankkontot och läggs i kassan. 15. (a) Ränta och (b) amortering betalas den 31 mars på banklån nr 1, enligt lånevillkoren. Från kassan. 16. (a) Ränta och (b) amortering betalas den 30 juni på banklån nr 2, enligt lånevillkoren. Från kassan, 17. Banken gottskriver ränta på bankkontot, 5 000 kr. För in de ingående balanserna enligt bifogade förtryckta T konton Bokför affärshändelserna Gör bokslut per den 31 december, först på bokslutstablån, därefter på kontona. Vid bokslutet ska du ta hänsyn till följande: (numrera dem alfabetiskt) Värdera lagret av cyklar. Enligt inventering finns 15 cyklar i lager. Nettoförsäljningsvärdet bedöms till 3 800 kr per st. Avskrivningar på inventarier görs enligt plan på sammanlagt 11 000 kr. Eventuella förutbetalda intäkter och kostnader. Eventuella upplupna intäkter och kostnader. 10. Privata företag kan drivs på olika sätt. Ange fyra olika företagsformer och huvudskillnaderna dem emellan. SVAR: Enskild näringsidkare: en ägare med totalt ansvar (även med sin privata förmögenhet) Handelsbolag:2 3 ägare delägare där varje ägare har totalt ansvar och kan förlora hela sin förmögenhet.
Kommanditbolag: en form av handelsbolag där en delägare (komplementären) ansvara med hela sin förmögenhet medan andra bara med satsat kapital. Aktiebolag: ofta många delägare som vardera ansvarar med sitt satsade kapital. Kan maximalt förlora det man satsat. Kan även vara få ägare (så fåmansbolag) 10p 11. Marknadsföring har blivit allt viktigare och i princip alla större företag har idag en markandsföringsavdelning. a) Varför har marknadsföring blivit allt viktigare? SVAR: Kundbrist snarare än varubrist, stordriftsfördelar => specialisering med massproduktion => avstånd producent konsument ökat, internationaliseringen => avstånd tillverkare konsument ökat, förändringstakten ökat (kreaktiv förstörelseprocess) slåss snabbare ut och ersätts av andra om ens vara inte efterfrågas, varorna blir obsolet snabbare, hyperkonkurrens Sammantaget => större osäkerhet och höga kostnader av att satsa fel. b) Vad innebär strategisk marknadsföring? SVAR: Segmentering vilka delmarknader kan varan slåss in på (Sv utomlands, Skåne Stockholm etc) Fokusering vilken målgrupp ska företaget satsa på på varje delmarknad (gamla unga, rika fattiga etc) Positionering vill få produkten att upplevas på ett visst sätt av målgruppen (status, miljömedveten, ansvarsfull etc). c) Vad innebär business to business marknadsföring och vad skiljer den från annan marknadsföring? SVAR: Marknadsföring mellan olika organisationer (företag). Ofta färre men större kunder så kunderna viktigare och bör vårdas på ett annat sätt än om det är många och små. 6p 12. En viktig aspekt inom organisationsteori är organiseringen av arbetskraften. Taylorismen, efter Frederick Taylor, tillhör de klassiska arbetsorganisationsteorierna. Beskriv kortfattat huvuddragen i Taylorismen samt kritiken mot den.
SVAR: Taylorismen bygger på effektiv produktion. Detta uppnås enligt Taylor bäst om man har en långtgående specialisering så att varje individ gör en liten del i produktionsledet och blir väldigt bra på att göra just det, basera bästa metoden för att uppnå effektivitet på studier, tillämpa ackordslön för uppmuntra till maximal produktion, noggrann övervakning och klar och tydlig hierarki. Kritik: Hård styrning, inga engagerade arbetstagare, inget inflytande, sönderstyckade och monotona arbetsuppgifter =>negativ stress och tråkigt, inte nöjda arbetstagare. Inte heller en flexibel arbetsstruktur.