Avtalet. Läraravtalets arbetstidsbestämmelse, ferieanställning (Bilaga M)



Relevanta dokument
Frågor och svar kring Läraravtalet

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄR-DATABASEN

Förhandlingsprotokoll

Guide till Verksamhetsutveckling och måluppfyllelse

Läraravtalet 2010 nya MöjLigHeter till en Bättre SKoLA

Införande av karriärtjänster i Linköpings kommun

Kommundirektörsträff 4 mars 2010 Avtal 10

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 10 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 18:33 Diarienr: 18/04269 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord:

t1 GYF

Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m.

Redogörelse för ändringar och tillägg i samband med prolongering av HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

Andel behöriga lärare

Beslut om tillstånd för fristående skolor - ansökningsomgång 2009

Nytt löne- och allmänna villkorsavtal för Arbetsgivaralliansens Branschkommitté för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer

Cirkulärnr: 1996:44 Diarienr: 1996/0603 P-cirknr: :15. Datum:

Anmälan mot Konungariket Sverige

Dialogunderlag om arbetstider för arbetsgrupper

Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m (RALS ) Parter

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 19 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Löneavtal 00. Svenska Kommunförbundet Arbetsgivarförbundet KFF Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

Verksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.

Verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. Projekt för förändrat arbetstidsavtal för lärare i Ludvika kommun

Avtalsextra 21 april 2016

Avtalsextra 12 juni 2012

Personalfrågor Skolfrågor Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. ÖLA 00 med Lärarnas Samverkansråd

Lärares arbetstid. En skrift kring ett antal arbetstidsfrågor. anställda med ferie enligt Bilaga M till AB

Lärares arbetstid. En skrift kring ett antal arbetstidsfrågor för lärare som är anställda med ferie enligt Bilaga M till AB

Sveriges bästa naturvårdskommun

Sveriges bästa naturvårdskommun

Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en real löneutveckling.

Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m T. Parter

Gymnasiekontorets arbete med lärarlönelyftet

Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning

Tjänsteskrivelse. Karriärtjänster för lärare i Malmö kommun Moa Morin Utredningssekreterare moa.morin@malmo.se

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 18 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

Bilaga J till AB I LYDELSE Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal

HÖK 07 Medlemsmöte Manus

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

AD, kollektivavtal, förhöjd ersättning, RiB, Christina Madfors Avdelningen för arbetsgivarpolitik Arbetsrättssektionen

Dialogunderlag om arbetstider för chef/ rektor och medarbetare

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13.

Styrning och uppföljning inom Bildningsutskottets verksamhetsområde

Karriärvägar för lärare, svar på motion (S)

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12

Ytterligare en myt om skolan

Cirkulärnr: 16:37 Diarienr: 16/03618 P-cirknr: 16-2:20 Nyckelord:

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

Yttrande över revisionsrapporten Granskning av elevernas garanterade undervisningstid och lärarnas arbetstider.

Rutin för hantering av lärares arbetstid och arbetsbelastning

Blekinge län * Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg

Löneavtal Löneavtal mellan Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Idrott, Unionen och Akademikerförbunden avseende tjänstemän.

Cirkulärnr: 1998:135 Diarienr: 1998:2119 P-cirknr: :48 Nyckelord: Datum:

Löneavtal 00. Bilaga 1 till ÖLA Grundläggande principer för lönesättningen

Blekinge län , , ,5 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg Dalarnas län

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 16 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet

FÖRBUNDSINFO. Tillämpning av vissa bestämmelser i arbetstidslagen

ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR OCH LÖNER M M FÖR TJÄNSTEFÖRETAG

(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)

Lärarnas förutsättningar att genomföra sitt uppdrag

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

SÅ ANVÄNDS STADENS LÄRARRESURSER

Polismyndigheten Värmland

Vi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagorna 1 Arbetsgrupper m.m. 2 Löner och allmänna villkor m.m.

Fackligt inflytande i arbetet Lärarförbundet (juli 2011) 1(8)

ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.

Här är en praktisk handbok om semestertid. Vi tar ditt företagande personligt. Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare.

Klas Håkanson (M) Annika Nicklasson (S) från 44 Börje Wilsborn (C) Marie Johansson (KD)

Överklagande av Förvaltningsrätten i Stockholms dom angående vitesföreläggande

Mål nr angående utdömande av vite

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

Sammanträdesprotokoll Sida

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 77/12 Mål nr A 33-38/11

Beskrivning av gällande förhandlingsordning för kommunala pensionsavtal

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare

INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL...

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen

Kommunerna i Västra Götalands och Hallands län Den finansiella profilen

Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. HÖK 10

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

Personalfrågor. Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare

aktuellt EXTRA Arbetsgivar 24 FEBRUARI 2015 Innehåll Nytt kollektivavtal för bransch Idrott Bakgrund Endast till medlemmar inom bransch Idrott

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 17/16 Mål nr B 26/15

Bilaga E till AB i lydelse Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Cirkulärnr: 16:15 Diarienr: 16/02106 P-cirknr: 16-2:8 Nyckelord: Handläggare:

Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal

Brukarundersökningar och öppna jämförelser inom funktionshinderområdet

Förhandlingsprotokoll

LÖNEAVTAL Tjänstemän i Bemanningsföretag

Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Högskolan i Kalmar

Löneavtal Utgångspunkter. 2. Lönepolitik LÖNEAVTAL

Transkript:

Avtalet Läraravtalets arbetstidsbestämmelse, ferieanställning (Bilaga M) 1767 timmar per år = heltid Varav 1360 timmar reglerad tid Övrig tid förtroendearbetstid

Avtalet forts Ca 45 tim arbetstid/vecka, inkl förtroendearbetstid, under terminerna Samma innehåll sedan 1996 Fullt genomslag 1.1.2000

Sollentuna, pilotmålen En skola åk 4-9 Sjunkande resultat Vikande elevunderlag Ekonomiska problem Tf rektor: total genomlysning av verksamheten, åtgärdsplan 2008

Sollentuna forts. 2007/08: 624 tim undervisning/år/lärare i genomsnitt Rektors åtgärd:ökning av andelen undervisningstid för lärare 2008/09: 697 tim undervisning/år/lärare i genomsnitt Individuell fördelning Övriga arbetsuppgifter beaktas också Tvist uppstår. Stort missnöje.

Tvisten SKL: Inga särskilda regler om andelen undervisning USK borta helt sedan 1.1 2000 Arbetsfördelningen en arbetsledningsfråga Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet Andelen undervisning kan variera Det är möjligt att höja andelen undervisning Ansvarsfull arbetsgivare, arbetsmiljö/arbetsbelastning

Tvisten forts. LR/Lärarförbundet: USK lever kvar om undervisningen fördelas i tjänstefördelning Lokalt kollektivavtal krävs för att öka andelen undervisning vid en skola Fackligt veto mot förändring (ökning) av genomsnittliga undervisningstiden

Arbetstid Dom 58/11, 22 juni 2011 Arbetsdomstolen kommer sammanfattningsvis till slutsatsen att de särskilda arbetstidsreglerna för lärare såvitt nu är i fråga inte har någon annan innebörd än den som klart kan utläsas av avtalsteten, nämligen att arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet enligt avtalet inte är begränsad inom ramen för den reglerade arbetstiden.

Antalet tvister och mål på samma tema Sollentuna plus fem andra kommuner har mål i AD Ca 25 centrala tvister ajournerade Ett antal lokala tvister ajournerade

Nästa steg? Grundfrågan prövad rättsligt Arbetsgivarsidans tolkning av avtalet fick gehör Målen borde avslutas utan ytterligare inlagor Ajournerade tvister borde avslutas/avskrivs Ännu inte klart.

HÖK 10 med Lärarnas samverkansråd Bilaga 6 Verksamhetsutveckling och måluppfyllelse När det finns behov av att göra avsteg från Bilaga M genom lokalt kollektivavtal kan så ske. Parterna ska understödja lokala parter i arbetet att teckna lokala kollektivavtal Lokalt kollektivavtal om annan arbetstidsförläggning tecknas enligt a. Ferieanställning med reglerad arbetstid 1552 tim/år b. Semesteranställning, 40 tim/v c. Annan avvikelse från Bilaga M Berörda lärare erhåller, vid a och b ovan 1. När förändringen träder i kraft 1500 kronor (varje berörd) 2. Vid den därpå följande ordinarie löneöversyn ökas det garanterade utfallet med 500 kronor per berörd lärare Vid avvikelse enligt ovan c utges belopp som överenskoms lokalt. Beloppet utges vid de tillfällen och på det sätt som i 1 och 2

Partsgemensamma konferenser Implementering av avtalet Konferenser initierade av kommunerna för - personal- och förhandlingschefer - skolchefer - rektorer - förtroendevalda - fackliga företrädare 20 konferenser 151 kommuner - ca 3 000 personer

Tillämpning av Bilaga 6 verksamhetsutveckling och måluppfyllelse Enkät med ca. 80% svarsfrekvens 20 kommuner har tecknat avtal - 13 fortsatt ferieanställning - 7 semesteranställning - 3 annat avvikelse Diskussioner förs i många kommuner - 49 avser teckna avtal 2011-95 avser teckna avtal 2012 93 avser ej teckna avtal

Lokalt tecknade kollektivavtal Kommun Omfattning Avtal a.) Gnosjö En skola åk 1-6 Habo Två skolor Heby Hultsfred Avtal b.) Härryda Arbetslag F-5 Kalmar Kulturskola Krokom Kungsbacka Ramavtal med val av både a- och b-modellen, hel/del av skola Avtal c.)

Lokalt tecknade kollektivavtal Kommun Omfattning Avtal a.) Landskrona Ramavtal kopplat till projekt Lerum Mariestad Ramavtal Mönsterås Ramavtal, endast Lärarförbundet Sollefteå Särskola Sollentuna Söderköping Töreboda Ramavtal gymnasieskola, endast Lärarförbundet Avtal b.) Avtal c.)

Lokalt tecknade kollektivavtal Kommun Omfattning Avtal a.) Västra Götalands regionen Gymnasieskola naturbruksprogram mindre grupp Avtal b.) Avtal c.) Umeå Pedagogiskt stödcentrum Ängelholm Öckerö Ramavtal, endast Lärarförbundet Totalt 19 kommuner/1 region 13 6 3