Plan för hållbarhet. Ett stöddokument för arbetet med hållbarhetsfrågor kopplat till Piteå kommuns verksamhetsplan

Relevanta dokument
Plan för hållbarhet. Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans. Plan för hållbarhet Plan , 189 Kommunstyrelsen

Program för social hållbarhet

Lathund 23 resultatmål Alla målen samlade med korta beskrivningar av dess inriktningar.

Plan för hållbarhet. Ett uppdrag att tydliggöra hållbarhetsperspektiven i VEP:en. Ange namn på verksamheten

2019 Strategisk plan

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd -Räddningstjänsten

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Vår politiska vilja

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Folkhälsoplan för Strängnäs kommun

Integrationsprogram för Västerås stad

SKL:s kongressmål och prioritering

Social hållbarhet, folkhälsa och samhällsplanering

INTEGRATIONS- OCH FOLKHÄLSOBIDRAG

Piteå ska år 2020 ha invånare 3 3. Piteå har nolltolerans för ungdomsarbetslöshet 2 2

Friluftsliv. Dokumenttyp: Strategi. Dokument-ID: Diarienummer: ST 265/15, FN 47/15

Välfärds- och folkhälsoprogram


Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Program för social hållbarhet

Välfärds- och folkhälsoprogram Åmåls kommun (kort version)

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

2017 Strategisk plan

Kunskap till handling. Att hantera olika perspektiv på social hållbarhet

Utvecklingsstrategi Vision 2025

Region Gotlands styrmodell

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningsförvaltningen

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Social hållbarhet. Minskade skillnader i hälsa. Jonas Frykman, SKL Centrum för samhällsorientering 20 maj, 2016

Strategiska planen

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Ett Piteå för alla - med ökad mångfald

Mål och vision för Krokoms kommun

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Tillsammans skapar vi vår framtid

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Personalpolicy för Laholms kommun

FOLKHÄLSOPOLITISK POLICY Västra Götaland

Mål och inriktning för folkhälsoarbetet. Gott liv i Mölndal

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

Kommunens strategiska mål

LÄNSGEMENSAM FOLKHÄLSOPOLICY JÄMTLANDS LÄN

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

STRATEGISK PLAN ~ ~

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

Extremism och lägesbilder

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!

Linköpings personalpolitiska program

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Linköpings personalpolitiska program

Västerås översiktsplan 2026 med utblick mot 2050

Hjälpas åt att må bra en bra start på hållbar utveckling. Johan Hallberg, Borlänge, 22 november 2011

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

ETT HÅLLBART VÄRMDÖ TIO DELMÅL INOM MILJÖOMRÅDET

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

STYRDOKUMENT Policy för jämlik hälsa och social hållbarhet

Göteborgs Stads program för en jämlik stad

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Folkhälsoplan Sjöbo kommun. Inledning

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

Ärende 12. Försäljning av fastighet Tärnan 14 (gamla brandstationen)

MILJÖMÅLSARBETE SÖLVESBORGS KOMMUN

Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner

KOMMUNPLAN Gislaveds kommun

Verksamhetsplan 2017

Social hållbarhet och Dalarnas miljömål. Avdelning för hälsofrämjande Landstinget Dalarna

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

Hälsoplan för Årjängs kommun

Budget 2018 och plan

Lokala miljömål för Tranemo kommun

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Ett socialt hållbart Vaxholm

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

HÅLLBARHET Hållbarhetsprogram för Avesta kommun

En stad medarbetare. En vision.

Program för ett integrerat samhälle

Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan

Folkhälsopolicy för Vetlanda kommun

HÅLLBARHET Hållbarhetsprogram för Avesta kommun

LEADER SYDÖSTRA SKÅNE CHECKLISTA HORISONTELLA MÅL

Vision och mål. Antagen av: Ärendebeteckning: Kommunfullmäktige Dokumentägare: Dokumentansvarig: Dokumenttyp:

Vision: Övergripande mål på kommunfullmäktigenivå med nyckeltal/verksamhetsmått. Bilaga 1. Nämndsvisa mål på kommunfullmäktigenivå Verksamhetsmål

Ärende 4 - bilaga. Verksamhetsplan Lokal nämnd i Kungsbacka

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Verksamhetsplan Lokal nämnd i Falkenberg

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Transkript:

Plan för hållbarhet Ett stöddokument för arbetet med hållbarhetsfrågor kopplat till Piteå kommuns verksamhetsplan

Plan för hållbarhet 2015-06-08 En sammanställning av hållbarhetsperspektiven, mål och nyckeltal utifrån Piteå kommuns verksamhetsplan och koncernbudget Projektledare:: Helena Lindehag, Samhällsutvecklare Layout: Eva Lestander 2 Styrning och ledning 2014

Kommunchef: Mats Berg I Piteå kommun finns en avsiktsförklaring, Piteå attraktivt och uthålligt, bygger på samverkan mellan olika aktörer i Piteå som geografisk område. Avsiktsförklaringen skrevs på första gången i juni 2010 och på nytt i juni 2014. Här finns samverkans partners som i olika arbetsgrupper arbetar för fyra målområden som tagits fram. För att tydliggöra och stärka hållbarhetsarbetet för Piteå kommun som koncern så beslutades om att ta fram en plan för hållbarhet. Den utgår från kommunens övergripande verksamhetsplan och är riktad till det interna arbetet i kommunen och kommunkoncernen. För en framgångsrik samhällsutveckling är det viktigt att ha en långsiktig balans mellan perspektiven ekologisk, ekonomisk- och social hållbarhet. Vi har därför brutit ner vart och ett av de tre hållbarhetsområdena och definierat hur vi i Piteå kommun ser på dem. För att kunna se om kommunen styr organisationen på ett långsiktigt hållbart sätt kommer uppföljningar och analyser göras i delårsbokslut- och årsbokslut. Vi använder oss också av ekologiska- ekonomiska- och sociala hållbarhetsanalyser när vi planerar utvecklingsprojekt av olika slag, exempelvis vid företagsetableringar, nya bostadsområden etc. MATS BERG Kommunchef Piteå kommun Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Bakgrund 3 3. Syfte 3 4. Planens upplägg 3 5. Användning/tillämpning 4 6. Hållbar utveckling 4 7. Social hållbarhet 4 8. Ekologisk hållbarhet 8 9. Ekonomisk hållbarhet 10 Styrning och ledning 2014 3

SOCIALT EKOLOGISKT EKONOMISKT Varför en Plan för Hållbarhet? Tidigare fanns olika separata planer och program som var inom hållbarhetsarbetet. Några exempel var klimat och energiplan, folkhälsoplan samt program för alkohol- och drogförebyggande arbete. Med den nya planen för hållbarhet blir mål och nyckeltal kopplade direkt till VEP och man undviker paralella spår. Planen ska underlätta att se kopplingen mellan mål på övergripande- och mål på nämnds- och verksamhetsnivå och därigenom kunna samverka i de frågor som berör många aktörer i kommunen. En viktig del i hållbarhetsarbetet är just samverkan mellan olika verksamheter, förvaltningar och bolag samt externa aktörer i hela kommunen. Syftet med planen är att: Kunna styra den kommunala verksamheten mot målet att Piteås samhällsbyggnad ska utgå från social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet. Nå handlingskraft i arbetet med hållbarhet. Planen utgör kommunens interna styrdokument. Avsiktsförklaringen utgör grunden för det externa arbetet. 4 Plan för hållbarhet

Hur hänger det ihop? Piteå kommuns verksamhetspan VEP ligger till grund för styr- och ledning i Piteå kommun. Plan för hållbarhet är en del av denna. Man kan se den som en bilaga som kan lyftas ut när man så behöver. Planen ska ge ledning till hur man kan arbeta med hållbarhetsfrågorna och därigenom lättare skapa handlings/genomförandeplaner. VEP Hållbarutveckling Social hållbarhet PERSPEKTIV Ekologisk hållbarhet Ekonomisk hållbarhet INRIKTNINGAR MÅNGFALD HÄLSA DELAKTIGHET TRYGGHET EKONOMISK LÅNGSIKTIGHET MILJÖ KLIMAT & ENERGI KONSUMTION DEMOGRAFI UTBILDNING & SYSSELSÄTTNING UTVECKLING & TILLVÄXT Plan för hållbarhet 5

6 Plan för hållbarhet

Livsmiljö Planens upplägg Kopplingar Piteå kommuns 15 övergripande mål riktas på olika sätt för en hållbar utveckling. I Plan för hållbarhet har dessa övergripande mål sorterats in i under de inriktningar som kan stärka hållbarhetsarbetet. Sorteringen är gjord utifrån hållbarhetsperspektiven. Övergripande mål kan kopplas till fler perspektiv och redovisas utifrån detta. Nyckeltal/ indikatorer kopplade till övergripande mål kan också delas upp utifrån andra perspektiv och inriktningar. Utbildning, arbete och näringsliv Demokrati och öppenhet Barn och unga Piteå det är hit man kommer när man kommer hem. (Bild på kommunens styr och ledning) Perspektiv För att kunna få en samsyn och en gemensam bild så är de olika perspektiven, hållbar utveckling, social-, ekologisk och ekonomisk hållbarhet beskrivna och antagna av KS. Dessa begrepp har perspektivet på mycket lång sikt. Det är hit vi strävar. Plan för hållbarhet 7

Hur ska man använda den? Plan för hållbarhet ska ses som ett stöd i arbetet med hållbar utveckling. Den ska var som en manual när man vill sortera mål och aktiviteter utifrån kommunens hållbarhetsperspektiv. Intentionen är att det ska vara lättare att koppla mål, nyckeltal och aktiviteter till perspektiven och att alla verksamheter har en samsyn i detta. Plan för hållbarhet ska också fungera som kommunens klimat och energiplan, folkhälsoplan samt program för alkohol- och drogförebyggande arbete. Ska även belysa mänskliga rättigheter, och barnkonventionen. Exempel Vid redovisningar där hållbarhetsperspektiven ska belysas. Planens perspektiv och inriktningar ska underlätta redovisningens upplägg. Som stöd vid kartläggningar. Kan ge en struktur som gör det lättare att se perspektiv och inriktningar som rubriker i nulägesbeskrivningar. En samsyn för hela kommunen. För uppföljningar, både på övergripande nivå samt förvaltningsnivå. Tydliggör allt som vi redan gör med hållbarhetsperspektiv. Gör vi rätt saker? Är det så att vi kan arbeta med andra grupper i samhället? Hur kan vi samverka? Användas vid konsekvensbeskrivningar för att få med flera perspektiv till olika underlag. HITTA MER! Se vidare under rubrik Verktyg på sidan 18 Varför inriktningar? För att förtydliga och för att kunna stärka arbetet med hållbarhet i Piteå har det tagits fram elva inriktningar som ska beskriva tydligare hur Piteå kommun ska arbeta för en hållbar utveckling. I förarbetet till planarbetet har de elva områdena identifierats utifrån de övergripande målen för kommunen och går i samklang med målområdena för avsiktsförklaringen Piteå Attraktivt och uthålligt. Inriktningar är i linje med bland annat Koladas indelning av hållbarhet och de nationella folkhälso och miljömålen. Till grund finns även lokala nulägesbeskrivningar för social och ekologisk hållbarhet. 8 Plan för hållbarhet

SOCIALT EKOLOGISKT EKONOMISKT Hur kan man använda inriktningarna? Inriktningarna ska ses som stöd vid planering. De står var och en för sig men tillsammans så bildar de en helhet som blir hållbart ur flera olika perspektiv. Inriktningarna ska även ses som stöd vid konsekvensbeskrivningar och för att kunna se samhörigheten och påverkan av olika saker i verksamheterna. SOCIALT EKOLOGISKT EKONOMISKT Ett samhälle som är socialt hållbart har människornas behov och förutsättningar i centrum där alla har samma möjligheter att ta del av det goda samhället. Samhället vilar på en demokratisk värdegrund där mångfald, hälsa, delaktighet och trygghet är i fokus Ekologisk hållbarhet innebär en utveckling som tillgodoser dagensbehov utan att äventyra kommande generationers möjliget att tillgodose sina behov. Det handlar om att hushålla med mänskliga/ materiella/och naturresurser på lång sikt. Ekonomisk hållbarhet förutsätter en ekonomisk balans samt att på ett långsiktigt och optimalt sätt använda och hantera befintliga resurser så att dessa både kvarstår och utvecklas för dagens befolkning. Detta ger kommande generationer en stabil grund för en god välfärd och framtida utveckling. TRYGGHET DELAKTIGHET HÄLSA MÅNGFALD Piteå präglas av en samhällsgemenskap med mångfald som grund. Service och bemötande utformas jämställt i alla kommunens verksamheter. Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för miljövänliga och hälsosamma val i vardagen. Piteå kommun och de kommunala bolagen ska arbeta aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa hälsofrämjande arbetsplatser Samhällsbyggnad ska utgå från social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet. Barn och unga ges förutsättningar för inflytande i frågor som berör dem. Piteå har nolltolerans mot ungdomsarbetslöshet. Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för ett livslångt lärande. Piteborna ska känna att det är meningsfullt att engagera sig och att de kan påverka kommunens utveckling. I Piteå utgör kulturen en drivkraft för demokrati, tillväxt och samhällsutveckling. Barn och unga har en trygg och utvecklande uppväxt och använder inte alkohol eller andra droger. Piteå ska vara tryggt och tillgängligt för alla. Piteå ska erbjuda attraktiva och varierande boendemiljöer. MILJÖ KLIMAT & ENERGI KONSUMTION Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för miljövänliga och hälsosamma val i vardagen. Piteå ska utveckla bra infrastruktur och goda kommunikationer. Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för miljövänliga och hälsosamma val i vardagen. EKONOMISK LÅNGSIKTIGHET DEMOGRAFI UTBILDNING & SYSSELSÄTTNING UTVECKLING & TILLVÄXT Piteå ska erbjuda attraktiva och varierande boendemiljöer. Piteå ska utveckla bra infrastruktur och goda kommunikationer. Heltid är en rättighet och grunden för anställning i Piteå kommun och de kommunala bolagen, deltid är en möjlighet utifrån verksamhetens behov. Piteå kommun och de kommunala bolagens finansiella ställning ska vara långsiktigt hållbar Piteå Kommunföretag AB ska klara de kommunala bolagens ekonomiska åtaganden inom ramen för koncernen Piteå Kommunföretag AB Piteå Kommunföretag AB ska klara de kommunala bolagens ekonomiska åtaganden inom ramen för koncernen Piteå Kommunföretag AB Barn och unga har en trygg och utvecklande uppväxt och använder inte alkohol eller andra droger. Piteå ska år 2020 ha 43 000 invånare. Piteå kommun och de kommunala bolagen ska arbeta aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa hälsofrämjande arbetsplatser Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för ett livslångt lärande. Piteå har nolltolerans mot ungdomsarbetslöshet. I Piteå utgör kulturen en drivkraft för demokrati, tillväxt och samhällsutveckling. Plan för hållbarhet 9

Plan för hållbarhet - vad innebär hållbar utveckling? Definition av hållbar utveckling i Piteå En hållbar samhällsutveckling innebär att våra gemensamma resurser förvaltas på ett sätt som är långsiktigt, effektivt och stabilt för kommande generationer och andra delar av världen. Hållbar utveckling förutsätter helhetssyn med balans mellan sociala, ekologiska och ekonomiska perspektiv. Det kommer att uppstå situationer där konsekvensanalyser och värderingar måste göras mellan dessa perspektiv. Det innebär att när man ska arbeta med hållbar utveckling ska se till olika perspektiv och utifrån detta kunna få en bredare förståelse på hur saker hänger ihop och därigenom kunna samarbeta och samverka. 10 Plan för hållbarhet

SOCIALT EKOLOGISKT EKONOMISKT SOCIALT EKOLOGISKT EKONOMISKT Läs mer på sidan 12-13 Läs mer på sidan 14-15 Läs mer på sidan 16-17 Plan för hållbarhet 11

Social hållbarhet I Piteå arbetar vi på olika sätt med det främjande och förebyggande arbetet. Det handlar bland annat om att ha ett samhälle där alla människor har sina rättigheter och möjligheter och att medborgare ska kunna ta del av samhället, känna tillhörighet och sammanhang och därigenom ta plats och få inflytande. Det gäller i mångt och mycket att skapa bra förutsättning för en jämlik hälsa för befolkningen. Det handlar bland annat om att i olika beslut och processer arbeta med och stärka olika områden. Några exempel på dessa är: barnperspektivet, jämlikhet, jämställdhet, integration, tillgänglighet, folkhälsa, medborgardialog, livslångt lärande, sysselsättning brottsförebyggande, ANDT arbete, trygga miljöer och bostäder Social hållbarhet Definition - Social hållbarhet Ett samhälle som är socialt hållbart har människornas behov och förutsättningar i centrum där alla har samma möjligheter att ta del av det goda samhället. Samhället vilar på en demokratisk värdegrund där mångfald, hälsa, delaktighet och trygghet är i fokus Inriktning Mångfald Piteå kommuns definition på mångfald har en bred och enkel ansats; Ett Piteå för alla med ökad mångfald. Ett samhälle där alla människor har sina rättigheter och möjligheter oavsett kön, utbildnings- och inkomstnivå, social status, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder och funktionsnedsättning. Grunden finns i deklarationen om de mänskliga rättigheterna som en gemensam norm. Vi ska arbeta aktivt mot alla former av diskriminering och allt som leder till att människor och grupper särbehandlas negativt. Mångfald ska ses som en förutsättning och möjlighet för tillväxt. Piteå vill vara en förebild för mångfald och ska fortsätta värna sin öppenhet. Öppenhet för idéer, kulturer företagande, invandring, jämställdhet, andra olikheter, eller helt enkelt öppenhet för mångfald. Övergripande mål Piteå präglas av en samhällsgemenskap med mångfald som grund Service och bemötande utformas jämställt i kommunens alla verksamheter Piteå kommun och de kommunala bolagen ska vara en jämställd arbetsplats där kvinnor och mäns kompetens, resurser och erfarenhet tas tillvara Inriktning- Hälsa Att ha en god hälsa, d.v.s. att må bra och ha tillräckligt med resurser för att klara vardagens krav och kunna förverkliga sina personliga mål, är betydelsefullt för alla. Hälsans bestämningsfaktorer handlar till exempel om det absolut grundläggande, som rent vatten, mat, värme och en säker miljö samt faktorer i samhällsstrukturen som stödjer individen på olika sätt. Det handlar också om levnadsvanor men också om livsvillkor. Samspelet mellan alla dessa faktorer är viktig för hälsan. I Piteå ska vi arbeta för att skapa jämställda och jämlika förutsättningar för allas hälsa. Ett socialt hållbart Piteå kräver förstärkning och utveckling av hälsofrämjande strategier 12 Plan för hållbarhet

utifrån dessa faktorer. Arbetet i Piteå bör inriktas till att se och rikta insatser utifrån människors livsvillkor. Att utjämna skillnader i hälsa är en viktig insats för att säkerställa den demokratiska processen. Övergripande mål Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för miljövänliga och hälsosamma val i vardagen Piteå kommun och de kommunala bolagen ska arbeta aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa hälsofrämjande arbetsplatser Inriktning - Delaktighet Att känna delaktighet innebär att man upplever att man har inflytande och har möjligheter att påverka både de egna livsvillkoren som utveckling av samhället. För att kunna känna delaktighet är arbete och trygg försörjning en grundläggande förutsättning. Förutsättningar för livslångt lärande, tillgång till utbildning och kompetensutveckling påverkar människors livschanser, förutsättningar att välja livsstil och arbete. Tillit till lokalsamhället skapas bland annat genom att alla medborgare kan ta del av samhället, känna tillhörighet och sammanhang och därigenom ta plats och få inflytande. Ju större känsla av gemenskap som finns desto högre lokalsamhällestillit. Tillit bidrar till ökad jämlikhet, ökad förändrings-benägenhet, mindre skadegörelse och ökad trygghet. I Piteå ska vi arbeta för en hög tillit till samhället genom att ge förutsättningar för delaktighet och gemenskap i möten och kontakter mellan olika grupper av människor. Övergripande mål Barn och unga ges förutsättningar till inflytande till frågor som berör dem Piteå har nolltolerans mot ungdomsarbetslöshet Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för ett livslångt lärande Piteborna ska känna att det är meningsfullt att engagera sig och att de kan påverka kommunens utveckling I Piteå utgör kulturen en drivkraft för demokrati, tillväxt och samhällsutveckling Inriktning Trygghet Att vara trygg i Piteå innebär att man känner sig säkrad, lugn, skyddad, ohotad och obekymrad. Trygghet ur ett jämställdhetsperspektiv är en fråga om demokrati och mänskliga rättigheter. Trygghet ur ett tillgänglighetsperspektiv handlar i mångt och mycket om begreppen nåbarhet, framkomlighet, orienterbarhet samt användbarhet. Trygghet ur ett barnperspektiv handlar om alla barns rätt till social trygghet och att barnkonventionen beaktas i varje beslut. Att känna sig trygg i Piteå är en förutsättning för att kunna vara en aktiv individ och kunna delta i olika aktiviteter som stärker både hälsan och möjligheten till sociala möten i vardagen. Övergripande mål Barn och unga har en trygg och utvecklande uppväxt, och använder inte alkohol eller andra droger Piteå ska vara tryggt och tillgängligt för alla Plan för hållbarhet 13

Ekologisk Nästan allt vi gör påverkar miljön. Vi omsätter material och energi av en helt annan omfattning än för 100 år sedan. Goda tecken har varit att halterna i miljön har minskat för många välkända miljögifter, men tyvärr börjar gifterna dyka upp i näringskedjan igen. Ekologisk hållbarhet I Piteå ska vara nettoexportör av förnyelsebar energi. Vi ska effektivisera användningen av el och värme och vi ska ha energieffektiva och miljöanpassade transportsystem. Vi står inför betydande klimatförändringar som kommer att kräva en ökad beredskap inom alla områden. Förutom att hantera påfrestningarna på hälsa, natur och infrastruktur av ett föränderligt klimat så ska vi se fördelarna och utveckla dessa för Piteås bästa. Vårt samhälle är beroende av att ekosystemen fungerar. Vi måste planera med kunskap om biologisk mångfald för att Piteå kommun ska kunna utvecklas till kostnaden av en minimal miljöbelastning. Piteå kommun ska investera i social välfärd och nya jobb genom nya produkter, tjänster, affärsmodeller och systemlösningar. Men vi måste lägga pengarna på bra saker som inte är oetiskt framställda eller miljöbelastande. Den ohållbara konsumtionen måste förändras och ersättas med en ansvarsfull konsumtion. Definition - Ekologisk hållbarhet Ekologisk hållbarhet innebär en utveckling som tillgodoser dagensbehov utan att äventyra kommande generationers möjliget att tillgodose sina behov. Det handlar om att hushålla med mänskliga/ materiella/och naturresurser på lång sikt. Detta ska nås genom att arbeta för miljö, klimat & energi samt konsumtion. Inriktning Miljö Att ha tillgång till frisk luft, rent vatten och inte utsättas för skadligt buller är viktigt för pitebornas hälsa och miljö. Genom att välja att gå eller cykla korta sträckor i stället för att ta bilen bidrar till ökad hälsa och en bättre miljö. Arbetet med naturvård i kommunen syftar till att främja och bevara den biologiska mångfalden - det rika djur- och växtlivet samt våra olika naturtyper. Vi vill också öka livskvalitet och skapa förutsättningar för ett rikt friluftsliv och en god folkhälsa. Det finns en klar koppling mellan hög biologisk mångfald och ekosystemens förmåga att leverera en rad viktiga ekosystemtjänster och bidra till människors välbefinnande. Ekosystem med en hög biologisk mångfald är mer resilienta, vilket innebär att de har en bättre förmåga att anpassa sig och fortleva trots olika yttre störningar. Många människor har besvär som hänger samman med kemiska ämnen i inomhusmiljön. En målsättning för kommunkoncernen måste vara att samtliga lokaler och bostäder erbjuder sina kunder och anställda sunda och giftfria miljöer att bo och vistas i. Övergripande mål Samhällsbyggnad ska utgå från social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet 14 Plan för hållbarhet

Inriktning Klimat & Energi Utsläpp av växthusgaser medför att klimatet förändras och blir varmare, vilket får stora globala konsekvenser. Utmaningen framöver ligger främst i att minska koldioxidutsläppen från uppvärmning, transporter och konsumtion. Vi behöver använda energi på ett effektivare sätt, fasa ut fossila bränslen och framställa mer förnybar energi. Samtidigt måste vi bland annat förbereda oss på att havsytan höjs och översvämningarna blir fler. En hållbar energianvändning inom ett energisystem som är tryggt, kostnadseffektivt och ger låg inverkan på hälsa, miljö och klimat är en grundförutsättning för att välfärden och för näringslivet ska kunna gå en positiv framtid till mötes. I Piteå arbetar vi med detta genom, energieffektivisering genom förändring av beteende och livsstil, utveckling av nya tjänster och ny teknik samt ersättning av fossila energislag med förnybara energislag bland annat genom utveckling och implementering av ny teknik. I Piteå kommun ska vi bygga bostäder som är energi- och materialeffektiva, och vi ska planera för att det dagliga resandet kan ske energieffektivt. Övergripande mål Piteå ska utveckla bra infrastruktur och goda kommunikationer Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för miljövänliga och hälsosamma val i vardagen Inriktning Konsumtion I Piteå kommun strävar vi efter hållbar konsumtion och att skapa förutsättningar för att det ska vara enkelt att göra miljö och hälsosamma val i vardagen. Piteå kommun ska bidra till att stärka efterfrågan på ekologiskt och rättvist producerade varor och tjänster, både genom hållbar offentlig upphandling och genom konsumentrådgivning. Konsumtion av resor, bil- och flyg matvaror samt uppvärmning av bostäder och fastigheter är några exempel där val kan vara avgörande. Vår konsumtion belastar miljön vid såväl tillverkning och användning som vid återvinning och avfallshantering. Piteå ska medverka till att kläder, möbler och andra produkter får ett långt liv genom attraktiva återvinningsmarknader. Övergripande mål Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för miljövänliga och hälsosamma val i vardagen Plan för hållbarhet 15

Ekonomisk Utfallet av arbetet med ekologisk hållbarhet och social hållbarhet påverkar på alla sätt den ekonomiska hållbarheten, detta kan vara både positiva och negativa effekter. Omvänt kan även sägas att ekonomin ger förutsättningar för ekologisk hållbarhet och social hållbarhet. Kan konstateras att dessa tre faktorer hela tiden påverkar varandra, vilket belyser vikten av en helhetssyn för att sammantaget kunna uppnå en god och väl balanserad social- ekologisk och ekonomisk hållbarhet för både nuvarande och kommande generationer Ekonomisk hållbarhet Ekonomisk hållbarhet Ekonomisk hållbarhet förutsätter en ekonomisk balans samt att på ett långsiktigt och optimalt sätt använda och hantera befintliga resurser så att dessa både kvarstår och utvecklas för dagens befolkning. Detta ger kommande generationer en stabil grund för en god välfärd och framtida utveckling. Piteå ska därför arbeta för ekonomisk långsiktighet, demografi, utbildning & sysselsättning samt utveckling& tillväxt Inriktning Ekonomisk långsiktighet I Piteå ska arbetet med ekonomisk hållbarhet i grunden präglas av långsiktighet, detta måste därför tydligt genomsyra hela processen vid upprättande av drift- och investeringsplaner. Tidshorisonten för ekonomisk långsiktighet 5-30 år Ett långsiktigt synsätt medför att man bättre och tydligare kan prioritera och agera rätt, hitta goda finansieringslösningar samt hantera svängningar i konjunkturen. På så sätt skapas ett Piteå för alla där det råder tillväxt med framtidstro. Övergripande mål Piteå ska erbjuda attraktiva och varierande boendemiljöer Piteå ska utveckla bra infrastruktur och goda kommunikation Heltid är en rättighet och grunden för anställning i Piteå kommun och de kommunala bolagen, deltid är en möjlighet utifrån verksamhetens behov. Piteå kommun och de kommunala bolagens finansiella ställning ska vara långsiktigt hållbar Piteå Kommunföretag AB ska klara de kommunala bolagens ekonomiska åtaganden inom ramen för koncernen Piteå Kommunföretag AB Barn har en trygg och utvecklande uppväxt och använder inte alkohol och andra droger 16 Plan för hållbarhet

Inriktning Demografi Den demografiska utvecklingen i kommunen har en betydande påverkan på hur vi ska prioritera och fördela våra resurser. Det är avgörande för den ekonomiska hållbarheten att vi långsiktigt beräknar de resursförändringar som kan uppkomma inom de olika kommunala verksamheterna på grund av demografin Piteå ska år 2020 ha 43 00 invånare Piteå kommun och de kommunala bolagen ska arbeta aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa hälsofrämjande arbetsplatser Utbildning och sysselsättning Kommunen ska skapa goda möjligheter till ett livslångt lärande och en väl fungerande arbetsmarknad. Piteå ska verka för en hög sysselsättningsgrad bland befolkningen, vilket ger den enskilde individen försörjning, trygghet och samhörighet, viket i sin tur motverkar utanförskap. Hög sysselsättning främjar både den enskilde individens välfärd och utveckling, likväl som samhällets tillväxt. En långsiktig strävan är att balans ska råda mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft. Övergripande mål Piteå ska erbjuda goda förutsättningar för ett livslångt lärande Piteå har nolltolerans mot ungdomsarbetslöshet Inriktning Utveckling och tillväxt En av de viktigaste faktorerna för att säkerställa ekonomisk hållbarhet är utveckling. För att skapa detta i kommunen krävs goda förutsättningar för såväl det privata näringslivet som den offentliga sektorn. Detta uppnås bland annat genom att attrahera kvalificerad arbetskraft, skapa goda infrastrukturer samt en väl fungerande och bra skola och barnomsorg. Där utöver måste grundförutsättningarna vara en tillåtande kultur samt en stimulerande och öppen struktur för nytänkande. Kommunen bör även samverka med civilsamhället, näringslivet och andra kommuner. Övergripande mål I Piteå utgör kulturen en drivkraft för demokrati, tillväxt och hållbar samhällsutveckling Plan för hållbarhet 17

Att välja verktyg Det finns många olika metoder och verktyg som man kan använda för att stärka hållbarutveckling. Det sker också ständig utveckling inom detta område. I Piteå håller vi på att organisera och strukturera en bra verktygslåda men det arbetet har bara startat. Uppdatering kommer att ske under 2015-2016 under denna rubrik Kontakta därför Maria Widman maria.widman@pitea.se eller Helena Lindehag helena.lindehag@pitea.se på Samhällsplaneringsavdelningen om det finns frågor. 18 Plan för hållbarhet

SOCIALT EKOLOGISKT EKONOMISKT Plan för hållbarhet 19

För mer information kontakta: Maria Widman maria.widman@pitea.se eller Helena Lindehag helena.lindehag@pitea.se