Småföretagen spår ljusa tider Undersökning om konjunkturs- och arbetsmarknadstrender bland 2000 små och medelstora företag Innehåller siffror för Luleå 2010-12-08 1
Innehåll Syfte och metod... 3 Sammanfattning av huvudresultaten... 4 1. Företagens ekonomiska situation.... 5 2. Topplista: Vad är viktigt för att kunna växa och nyanställa?... 9 3. Företagets utveckling... 10 4. Företagsledarens vardag... 14 Tabellbilaga: Så ser företagen i Luleå på sin situation... 17 Bilaga: Teknisk beskrivning... 27 2
Syfte och metod För att ta tempen på konjunkturen bland svenska småföretag har branschorganisationen för Sveriges revisorer och rådgivare, Far, låtit intervjua 2 000 företag med 3-50 anställda om hur de ser på sin ekonomiska situation just nu och det närmaste året samt om sin vardag som småföretagare. Företag i 16 svenska kommuner ingår i undersökningen: Stockholms, Uppsala, Linköping, Jönköping, Växjö, Malmö, Göteborg, Borås, Karlstad, Örebro, Västerås, Gävle, Sundsvalls, Östersund, Umeå och Luleå. Företagen har intervjuats på telefon under juli, augusti och början av september 2010. I denna rapport sammanfattas resultaten från undersökningen. Rapporten innehåller också en tabellbilaga med resultaten för Luleå kommun. 3
Sammanfattning av huvudresultaten Far har låtit intervjua 2000 företag med 3-50 anställda på 16 orter i Sverige om deras ekonomiska situation just nu och om sin vardag som småföretagare. De orter som ingår i undersökningen är: Stockholms, Uppsala, Linköping, Jönköping, Växjö, Malmö, Göteborg, Borås, Karlstad, Örebro, Västerås, Gävle, Sundsvalls, Östersund, Umeå och Luleå. Företagen känner stor framtidstro våg av nyanställningar väntar 97 procent känner av företagen i undersökningen känner stor framtidstro för företaget. Sex av tio företag tror att efterfrågan på företagets produkter kommer att växa under det kommande året och nära varannan företagare planerar nyanställa under samma period. I snitt kommer företagen att anställa fyra personer det kommande året. 54 procent tror att företagets resultat kommer att bli bättre än förra året. Bara en av tio tror på sämre resultat. Den genomsnittliga resultatförbättringen beräknas bli 26 procent jämfört med föregående år. Kompetent personal absolut viktigast för att kunna växa men svårt att hitta Företagsledarna fick svara på vilka faktorer som är viktigast för att de ska kunna växa och anställa mer personal. Högst upp på listan kommer tillgång till kompetent personal. Detta tycker nästan alla (91 procent) är viktigt. En stor majoritet (65 procent) tycker att det är mycket viktigt. Dessvärre uppger över hälften av företagarna att det är svårt att hitta kompetent personal. Tillgång till kapital näst viktigast och lätt att hitta 66 procent svarar att tillgång på kapital är viktigt för att företaget ska kunna växa. Lika många och bedömer att det är lätt att skaffa kapital om de vill expandera. På tredje plats kommer lägre företagsbeskattning, som 63 procent tycker är en viktig faktor för att företaget ska kunna växa. LAS och förändringar i trygghetssystemen för företagare mindre viktigt för tillväxten Sex av tio tycker att det är viktigt med regelförenklingar och minskade administrativa bördor för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. Nästan lika många tycker det är viktigt med lägre arbetsgivaravgifter. Förändringar i LAS och förändringar i trygghetssystemen för företagare hamnar längst ner på listan över vad som är viktigt för att kunna växa och nyanställa. Sju av tio ser större risk att göra affärer med oreviderade företag En stor majoritet (69 procent) tror att det är större risk att göra affärer med företag som inte är reviderade än med andra företag. Bara 25 procent tror att det inte medför större risk. Tre av fyra är nöjda med regeringen missnöjet större med lokalpolitikerna Tre av fyra företagare tycker att regeringen tar näringslivsfrågorna på allvar. Däremot är det bara hälften som instämmer i att lokalpolitikerna i deras kommun tar näringslivsfrågorna på allvar. 4
1. Företagens ekonomiska situation. Stor optimism - varannan tycker att den ekonomiska situationen förbättrats Hälften av företagsledarna (50 procent) tycker att företagets ekonomiska situation ser bättre ut jämfört med för ett år sedan. En av sju (16 procent) tycker att det ser mycket bättre ut. Två av fem (39 procent) tycker att den ekonomiska situationen är ungefär lika. Bara knappt var tionde företagare (9 procent) tycker att den ekonomiska situationen ser sämre ut än vad den gjorde för ett år sedan. Sex av tio tror på ökad efterfrågan En stor majoritet (61 procent) av företagsledarna tror att efterfrågan på företagens produkter och tjänster kommer att vara större om ett år jämfört med idag. En av tio (10 procent) tror att det kommer vara mycket större. En tredjedel (34 procent) tror att efterfrågan på företagets produkter och tjänster kommer att vara oförändrad. 5
54 procent tror att företagets resultat kommer att bli bättre än förra året 26 procent bättre i snitt 54 procent av företagen bedömer att resultatet kommer att bli bättre än förra året. Drygt en av tio (12 procent) tror att företagets resultat kommer att bli sämre jämfört med förra året. De företagsledare som tror att resultatet kommer att bli bättre fick även besvara frågan, Ungefär hur många procent bättre?. Genomsnittet bland företagen är 26 procent bättre resultat jämfört med förra året. De företagsledare som räknar med sämre resultat fick frågan, Ungefär hur många procent sämre?. I genomsnitt räknar företagen med 27 procent lägre resultat. Dessa resultat bör dock tolkas med stor försiktighet på grund av de få svaren. Lätt att skaffa kapital 65 procent av företagsledarna tror att företaget har lätt att skaffa kapital om de vill expandera. En av fem (21 procent) tror att det är mycket lätt. En av sex (18 procent) tror att det skulle vara svårt för företaget att skaffa kapital om de vill expandera. 6
7
Nära varannan företagare planerar nyanställa det kommande året 44 procent planerar att nyanställa personal under det kommande året. Bara några få (2 procent) tror att de kommer att säga upp personal. I genomsnitt räknar företagen med att nyanställa 4 personer. 8
2. Topplista: Vad är viktigt för att kunna växa och nyanställa? Företagsledarna fick svara på hur viktiga åtta frågor är för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. Första plats: Tillgång på kompetent personal absolut viktigast för företagens tillväxt Nästan alla (91 procent) tycker att det är viktigt med tillgången på kompetent personal för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. En stor majoritet (65 procent) tycker att det är mycket viktigt. Andra plats: Tillgång till kapital 66 procent tycker att det är viktigt med tillgång till kapital för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. Drygt en fjärdedel (27 procent) tycker att det är mycket viktigt. Tredje plats: Lägre företagsbeskattning 63 procent tycker att det är viktigt med lägre företagsbeskattning för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. En femtedel (22 procent) tycker att det är mycket viktigt. Fjärde plats: Regelförenklingar och minskade administrativa bördor 59 procent tycker att det är viktigt med regelförenklingar och minskade administrativa bördor för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. Drygt en femtedel (23 procent) tycker att det är mycket viktigt. Femte plats: Lägre arbetsgivaravgifter 58 procent tycker att det är viktigt med lägre arbetsgivaravgifter för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. Drygt en femtedel (23 procent) tycker att det är mycket viktigt. Sjunde plats: Ändrade sjukersättningsregler är viktiga 44 procent tycker att det är viktigt med förändringar i sjukersättningsreglerna för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. En sjättedel (16 procent) tycker att det är mycket viktigt, nästan lika många (15 procent) tycker det är helt oväsentligt. Åttonde plats: Förändringar i LAS 42 procent tycker att det är viktigt med förändringar i LAS för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. En av sju (15 procent) tycker att det är mycket viktigt, något fler (16 procent) tycker det är helt oväsentligt. Jumboplats: Förändringar i trygghetssystemen Fyra av tio (40 procent) tycker att det är viktigt med förändringar i trygghetssystemen för företagare för att företaget ska kunna växa och anställa mer personal. En av sju (13 procent) tycker att det är mycket viktigt, något fler (14 procent) tycker det är helt oväsentligt. 9
3. Företagets utveckling 10
Styrelseledamöter, kollegor och revisorn företagsledarens främsta bollplank Fyra av tio (41 procent) vänder sig i första eller andra hand till en styrelseledamot när de behöver diskutera företagets utveckling. En av tre (32 procent) gör det i första hand. Drygt en tredjedel (38 procent) vänder sig i första eller andra hand till en anställd eller kollega och nästan lika många (37 procent) vänder sig till revisorn eller redovisningskonsulten. Därefter följer banken (24 procent), andra företagare (12 procent), make/maka/sambo (9 procent) och försäkringsrådgivare (1 procent). Drygt en av tio har svarat att de vänder sig till någon annan om de behöver diskutera företagets utveckling. Ungefär lika många (13 procent) vänder sig inte till någon. 11
44 procent har extern rådgivare att diskutera företagets utveckling med Företagsledarna fick frågan, Har du någon extern rådgivare att diskutera företagets strategiska utveckling med?. Drygt två av fem företagsledare (44 procent) har någon extern rådgivare att diskutera företagets strategiska utveckling med. Tre av fyra företagare har en affärsplan för sitt företag En mycket stor majoritet (77 procent) har en affärsplan för sitt företag. En av fyra saknar plan för pengaflöde Många (72 procent) har en likviditetsplanering men oväntat många, 28 procent saknar planering för pengaflöde in och ut ur företaget. 12
13
4. Företagsledarens vardag Företagsledarna fick svara på i vilken utsträckning de instämmer i sju olika påståenden. De fick svara med något av alternativen instämmer helt, instämmer delvis, tar delvis avstånd eller tar helt avstånd. 97 procent känner stor framtidstro Nästan alla (97 procent) instämmer i påståendet, Jag känner framtidstro för företaget. De flesta (85 procent) instämmer helt. Ingen brist på bollplank 91 procent instämmer i påståendet, Jag har någon att diskutera övergripande företagsfrågor med. Många (75 procent) instämmer helt. Företagande går att förena med att sköta den egna ekonomin En stor majoritet (86 procent) instämmer i påståendet, Jag hinner med att sköta min privata ekonomi. En stor majoritet (68 procent) instämmer helt. Åtta av tio har tid för strategi och planering Nästan lika många (84 procent) instämmer i påståendet, Jag har tid för strategi och planering. Nästan hälften (47 procent) instämmer helt. Tre av fyra är nöjda med regeringen men mindre nöjda med lokalpolitikerna Tre av fyra (74 procent) instämmer i påståendet, Jag tycker att regeringen tar näringslivsfrågorna på allvar. Drygt en tredjedel (37 procent) instämmer helt och en av fem (19 procent) tar avstånd. Nästan hälften (49 procent) instämmer i påståendet, Jag tycker att lokalpolitikerna i min kommun tar näringslivsfrågorna på allvar. En av sex (18 procent) instämmer helt och en fjärdedel (26 procent) tar avstånd. Majoritet av företagarna säger att det är svårt att hitta kompetent personal Fyra av tio (41 procent) instämmer i påståendet, Det är lätt att hitta kompetent personal. Drygt en tiondel (13 procent) instämmer helt men en majoritet (56 procent) tar avstånd. 14
15
Två av tre ser större risk att göra affärer med oreviderade företag En stor majoritet (69 procent) tror att det är större risk att göra affärer med företag som inte är reviderade än med andra företag. Bara 25 procent tror att det inte medför större risk. 16
Tabellbilaga: Så ser företagen i Luleå på sin situation Hur ser ditt företags ekonomiska situation ut just nu jämfört med hur det var för ett år sedan? Mycket bättre 17% 16% Något bättre 42% 34% Ungefär lika 27% 39% Något sämre 8% 8% Mycket sämre 3% 1% Vet ej/ej svar 2% 2% Om du ser ett år framåt i tiden. Kommer efterfrågan på ditt företags produkter och tjänster då att vara större eller mindre jämfört med idag. Eller kommer den att vara oförändrad? Mycket större 12% 10% Något större 56% 51% Oförändrad 24% 34% Något mindre 7% 2% Mycket mindre 0% A Vet ej/ej svar 2% 3% Hur tror du att ditt företags resultat kommer att bli i år jämfört med förra året? Bättre än förra året 56% 54% Ungefär lika 27% 33% Sämre än förra året 15% 12% Vet ej/ej svar 2% 2% Om bättre, ungefär hur många procent bättre? 1-9 25% 18% 10-19 18% 23% 20-49 32% 27% 50-100 21% 15% Vet ej/ej svar 4% 17% Medelvärde 32% 26% 17
Hur bedömer du ditt företags möjlighet att skaffa kapital om ni vill expandera? Är det Mycket lätt 27% 21% Ganska lätt 44% 54% Ganska svårt 20% 15% Mycket svårt 7% 3% Vet ej/ej svar 2% 6% Planerar ditt företag att nyanställa eller säga upp personal under det kommande året? Nyanställa 46% 44% Varken eller 42% 49% Säga upp 7% 2% Både och 3% 3% Vet ej/ej svar 2% 2% Hur många räknar ni med att nyanställa? 1 person 14% 22% 2 personer 34% 28% 3-4 personer 21% 21% 5 personer eller fler 28% 19% Vet ej/ej svar 3% 10% Medelvärde 4% 18% Hur viktigt är följande för att ditt företag skall kunna växa och anställa mer personal? Tillgången på kompetent personal Mycket viktigt 71% 65% Ganska viktigt 17% 26% Inte särskilt viktigt 10% 5% Helt oväsentligt 2% 2% Vet ej/ej svar 0% 2% 18
Lägre arbetsgivaravgifter Mycket viktigt 34% 23% Ganska viktigt 34% 35% Inte särskilt viktigt 29% 29% Helt oväsentligt 3% 10% Vet ej/ej svar 0% 1% Förändringar i LAS- Lagen om anställningsskydd Mycket viktigt 29% 15% Ganska viktigt 20% 27% Inte särskilt viktigt 36% 39% Helt oväsentligt 12% 16% Vet ej/ej svar 3% 3% Regelförenklingar och minskade administrativa bördor Mycket viktigt 39% 23% Ganska viktigt 34% 36% Inte särskilt viktigt 19% 29% Helt oväsentligt 7% 10% Vet ej/ej svar 2% 3% Förändringar av sjukersättningsreglerna Mycket viktigt 27% 16% Ganska viktigt 29% 28% Inte särskilt viktigt 27% 39% Helt oväsentligt 15% 15% Vet ej/ej svar 2% 3% 19
Förändringar i trygghetssystemen för företagare Mycket viktigt 20% 13% Ganska viktigt 29% 27% Inte särskilt viktigt 32% 38% Helt oväsentligt 14% 14% Vet ej/ej svar 5% 8% Lägre företagsbeskattning Mycket viktigt 34% 22% Ganska viktigt 34% 41% Inte särskilt viktigt 24% 26% Helt oväsentligt 8% 9% Vet ej/ej svar 0% 3% Tillgång till kapital Mycket viktigt 42% 27% Ganska viktigt 34% 39% Inte särskilt viktigt 20% 23% Helt oväsentligt 3% 8% Vet ej/ej svar 0% 3% Om du behöver diskutera företagets utveckling. Vem vänder du dig till i första/andra hand? Styrelseledamot Luleå Hela riket Första hand 22% 32% Andra hand 8% 9% Varken första eller andra hand 69% 59% 20
Anställd/kollega Första hand 24% 20% Andra hand 19% 18% Varken första eller andra hand 58% 62% Revisor/redovisningskonsult Första hand 15% 14% Andra hand 25% 23% Varken första eller andra hand 59% 63% Banken Luleå Hela riket Första hand 17% 11% Andra hand 25% 13% Varken första eller andra hand 58% 76% Annan Första hand 2% 9% Andra hand 2% 4% Varken första eller andra hand 97% 87% Ingen Första hand 2% 2% Andra hand 5% 11% Varken första eller andra hand 93% 86% 21
Andra företagare Första hand 10% 5% Andra hand 14% 7% Varken första eller andra hand 76% 88% Make/maka/sambo Luleå Hela riket Första hand 8% 5% Andra hand 0% 4% Varken första eller andra hand 92% 90% Försäkringsrådgivare Första hand 0% A Andra hand 0% 1% Varken första eller andra hand 100% 98% Har du någon extern rådgivare att diskutera företagets strategiska utveckling med? Ja 44% 44% Nej 54% 54% Vet ej/ej svar 2% 2% Har du en affärsplan för ditt företag? Ja 80% 77% Nej 17% 22% Vet ej/ej svar 3% 2% 22
Har du en likviditetsplanering, dvs. en plan för flödet av pengar in och ut ur ditt företag? Ja 64% 72% Nej 34% 28% Vet ej/ej svar 2% A Tror du att det är större risk att göra affärer med företag som inte är reviderade än med andra företag? Ja 71% 69% Nej 27% 25% Vet ej/ej svar 2% 6% I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden. Jag känner framtidstro för företaget Instämmer helt 85% 85% Instämmer delvis 14% 12% Tar delvis avstånd 0% 1% Tar helt avstånd 0% A Vet ej/ej svar 2% 3% Jag har någon att diskutera övergripande företagsfrågor med Instämmer helt 73% 75% Instämmer delvis 14% 16% Tar delvis avstånd 5% 3% Tar helt avstånd 7% 4% Vet ej/ej svar 2% 1% 23
Jag hinner med att sköta min privatekonomi Instämmer helt 64% 68% Instämmer delvis 20% 18% Tar delvis avstånd 8% 6% Tar helt avstånd 7% 4% Vet ej/ej svar 0% 4% Jag har tid för strategi och planering Instämmer helt 49% 47% Instämmer delvis 41% 37% Tar delvis avstånd 8% 9% Tar helt avstånd 2% 4% Vet ej/ej svar 0% 3% Jag tycker att regeringen tar näringslivsfrågorna på allvar Instämmer helt 25% 37% Instämmer delvis 42% 37% Tar delvis avstånd 15% 11% Tar helt avstånd 17% 8% Vet ej/ej svar 0% 7% Jag tycker att lokalpolitikerna i min kommun tar näringslivsfrågorna på allvar Instämmer helt 31% 18% Instämmer delvis 22% 31% Tar delvis avstånd 19% 16% Tar helt avstånd 24% 10% Vet ej/ej svar 5% 25% 24
Det är lätt och hitta kompetent personal Instämmer helt 8% 13% Instämmer delvis 31% 28% Tar delvis avstånd 25% 31% Tar helt avstånd 36% 25% Vet ej/ej svar 0% 3% Hur många anställda har ditt företag? 3-4 anställda 19% 16% 5-9 anställda 27% 19% 10-19 anställda 29% 25% 20 anställda eller fler 25% 40% Vet ej/ej svar 0% A 25
Finns det något annat som är viktigt för att ditt företag skall kunna växa och anställa mer personal? Vad? Luleå Efterfrågan Regering och riksdag sköter sig Mer tillgångar Kundtillströmning Kunders behov Mer kompetens Fler innovativa produkter till bygg- och anläggningsbranschen Marknadstrender Efterfrågan på våra tjänster Tillgång på arbete Fler kunder Riskkapital Momsen sjunker ALMI:s svaghet mot etablerade företag Bra marknad En växande marknad Logistik, infrastruktur Samma förutsättningar för företag oavsett svenska eller utländska Konjunktur, efterfrågan Efterfrågan Efterfrågan 26
Bilaga: Teknisk beskrivning Population Svenska privata företag i Stockholms län, Uppsala kommun, Linköpings kommun, Jönköpings kommun, Växjö kommun, Malmö kommun, Göteborgs kommun, Borås kommun, Karlstad kommun, Örebro kommun, Västerås kommun, Gävle kommun, Sundsvalls kommun, Östersunds kommun, Umeå kommun och Luleå kommun. Alla näringsgrenar med minst tre anställda personer. Urval Ett icke-proportionellt stratifierat urval gjordes ur SCB:s företagsregister. Lika stora urval gjordes i fyra strata, 3-4, 5-9, 10-19 samt 20-50 anställda. Urvalet bestod av företag inom samtliga näringsgrenar utom offentlig förvaltning, försvar, obligatorisk socialförsäkring eller näringsgren okänd. Det begränsades till företag med juridisk form 21-49 eller 92-93. I varje företag intervjuades företagsledaren. Datainsamlingsmetod Undersökningen genomfördes per telefon. Alla intervjuer gjordes från SKOP:s intervjucentral i Stockholm. Datainsamlingsperiod Telefonintervjuerna gjordes under juli, augusti och början av september 2010. Svarsfrekvens och bortfall Det i tele-skop använda urvalsförfarandet innebär att ett namngivet företag och en bestämd befattningshavare har valts. Av de valda företagen och företagsledarna svarade 2.000 personer. Det ger en svarsprocent om 73 procent. Bortfallet uppgick till 27 procent och består av företagare/företagsledare som inte ville medverka i undersökningen. Viktning Resultaten är representativa för svenska privata företag med minst en anställd. I resultatredovisningen har urvalets olika strata givits den vikt som motsvarar deras andel av alla svenska privata företag. 27