Nya delegeringsbestämmelser

a delegeringsbestämmelser Det nya förslaget till delegeringsbestämmelser utgår från varje funktion och beskriver funktionens mandat. Syftet är att varje medarbetare ska kunna hitta sin roll och sitt beslutsmandat lättillgängligt och samlat. Arbetet inleds med att landstingsstyrelsen fastställer de beslutsramar som man vill delegera ner i organisationen. Därefter kommer Landstingsdirektören och övriga förvaltningschefer att arbeta vidare med att ange såväl vidaredelegeringar som ramar för verkställighetsbeslut för sina organisationer. Av bifogade sammanställning Lathund, delegationsbestämmelser framgår de nya delegeringsbestämmelser som ersätter gamla delegeringsbestämmelser. Varje sådan ny bestämmelse har en hänvisning, t ex *se punkt 1.3.1. Med det menas att bestämmelsen ersätter en gammal delegeringsbestämmelse. Står det istället *jfr punkt 1.3.1 har bestämmelsen formulerats något annorlunda. Om det inte finns någon hänvisning, är det en helt ny punkt. Sammanställningen berör inte samordningsansvar i fastighet, miljö, arbetsmiljö, strålskydd, brandskydd och liknande. Exempel på väsentliga skillnader De nya delegeringsbestämmelserna anger tydligt vem som delegerat beslutet. I de nya delegeringsbestämmelserna framkommer vilket mandat som landstingsstyrelsen (LS) givit landstingsdirektören (Lt-dir) och förvaltningscheferna (FC). Genom att tydliggöra vem som gett uppdragen och vilka mandat som Lt-dir och FC lämnat vidare, får vi en rak organisation med en tydlighet vad gäller återrapporteringen. Ambitionen är också att skapa tydligare ramar, t ex vad gäller inköp, upphandling, personal, IT mm. Även verkställighetsbesluten har reglerats i syfte att skapa tydliga beslutsramar. Upphandling: De nya bestämmelserna utgår från att beslut om att initiera anskaffning av varor och tjänster är verkställighetsbeslut som ligger på förvaltningsnivå. Tilldelningsbeslutet är ett delegeringsbeslut som ska anmälas. Upphandlingsprocessen och tecknande av avtal i enlighet med tilldelningsbeslutet är verkställighetsbeslut. Dessa delar följer av lagen om offentlig upphandling och ligger därför hos upphandlingschefen. Personalutskottet föreslås få en förstärkt roll, se punkten 3.4. Utskottet föreslås bli ansvarigt för övergripande kollektivavtal, löneöversyn utan samband med översyn eller nyanställning och varsel. Vidare föreslås personalutskottets ordförande ansvara för arbetsrättsliga tvister och avtal i samband därmed, och löneöversynsförhandlingar. Förvaltningschefernas firmateckningsrätt vid ingående av drift- och samarbetsavtal av icke principiell natur på förvaltningsnivå tydliggörs. Enligt punkt 4.2.1.3 ansvarar förvaltningscheferna för delegeringsbeslut vid mindre förändringar av verksamhetens omfattning. I och med dessa beslut är överklagbara delegeringsbeslut ges medborgarna insyn och kontrollmöjligheter på ett bättre sätt. De nya bestämmelserna tydliggör vad som gäller för strålskydd, brandskydd, krisledning, arbetsmiljö, miljöansvar och samordningsansvar i fastighet

Lathund, delegeringsbestämmelser Helt nya delegeringsbestämmelser, hänvisningar saknas därför. 2.2 DELEGERING TILL ORDFÖRANDEN - ALLMÄNT Besluta i enlighet med LOA, AB och internt fastställda regler om förbud mot bisyssla avseende Lt-dir. Rätten får inte vidaredelegeras. Avge yttrande med anledning av att eget delegationsbeslut överklagats Besluta om mottagande av gåvor till verksamheten 3.2 FINANSUTSKOTTET Åt finansutskottet utan rätt till vidaredelegering och i enlighet med särskilt reglemente för Landstingstyrelsen, 12, uppdras att på styrelsens vägnar besluta i brådskande ekonomiska angelägenheter där styrelsens beslut inte kan avvaktas, dock med undantag av beslut som enligt KL 6 kap 34 inte kan delegeras, se ovan punkt 1.5. Delegering till personalutskottet 3.3 PERSONALUTSKOTTETS ORDFÖRANDE besluta om och teckna avtal efter löneöversynsförhandlingar (*jfr punkt 1.3.9) Företräda landstinget eller genom utfärdande av fullmakt utse annan person som företräder landstinget vid arbetsrättsliga tvister samt att avsluta tvister genom bindande överenskommelser (*jfr punkt 1.3.6) 3.4 PERSONALUTSKOTTET i enlighet med särskilt reglemente för LS 17, tolka arvodes/ och pensionsreglementen för förtroendevalda med beslut i enskilda fall (*se punkt 1.1.7) företräda landstinget vid tecknande av landstingsövergripande kollektivavtal (*se punkt 1.3.5, 1.3.9) besluta om ändrad lönesättning utan samband med översyn eller nyanställning (*jfr punkt 1.3.9 Företräda landstinget vid lämnande av varsel till Arbetsförmedlingen enligt 1 Lag om anställningsbefrämjande åtgärder (*se punkt 1.3.14) 3.4.2 PERSONALUTSKOTTETS VERKSTÄLLIGHETSBESLUT besluta om undantag från bestämmelserna i AB 25 mom 1 samt PFA 98 22 gällande samrodning av lön och pension för arbetstagare som uppbär egenpension. Protokollföring skall ske (*jfr punkt 1.3.17) beslut om dels att anställd får kvarstå i tjänst efter uppnådd pensionsålder, dels särskild avtalspension och dels om undantag från samordning. Protokollföring skall ske. (*se punkt 1.3.17) besluta om tolkning av avtal eller överenskommelser rörande pension i ärenden som hänskjuts till personalutskottet av pensionshandläggaren 4.1.1 LANDSTINGSDIREKTÖRENS DELEGERINGSBESLUT - ALLMÄNT

att teckna Landstinget/Landstingsstyrelsens firma för fullgörandet av landstingsövergripande uppdrag såvitt gäller ingående av övriga drifts- och samarbetsavtal av icke principiell natur som belastar landstingsöver-gripande kostnadsställe Förordnande av personuppgiftsombud Yttrande med anledning av att eget delegationsbeslut överklagas Sakkunnigt yttrande med faktainformation i anledning av fråga ställd till LS, efter samråd med LS ordförande Rätt att utse firmatecknare med behörighet - att ingå avtal om system för betalningsförmedling samt bank- och postgirokonton för Landstingets räkning - att teckna Landstingets firma vid undertecknande av borgensförbindelser i enlighet med lagakraftvunna beslut - att teckna landstingets firma vid undertecknandet av momsdeklarationer LANDSTINGSDIREKTÖRENS VERKSTÄLLIGHETSBESLUT - ALLMÄN Tillämpningsanvisningar till landstingets regelverk; dock skall tolkning av arvodes/ och pensionsreglementen för förtroendevalda ske av personalutskottet på LS uppdrag. Övriga löpande landstingsövergripande driftfrågor av allmän karaktär Övergripande beslut rörande resor såväl inom som utom Sverige inklusive gruppresor för såväl anställda inom den egna förvaltningsorganisationen som inom övriga förvaltningar. Anm Beslut om egna resor utanför Sverige fattas av ordföranden,. Ordförande beslutar också om Lt-dir s deltagande i utbildning, konferenser Utse landstingets representanter i olika nätverksgrupper i SKL. 4.1.1.2 LANDSTINGSDIREKTÖRENS DELEGERINGSBESLUT - PERSONAL Anställning av enhetschefer vid Lt-dir s stab och sekretariat efter samråd med LS ordförande 4.1.1.3 LANDSTINGSDIREKTÖRENS VERKSTÄLLIGHETSBESLUT - EKONOMI Investeringar i kapitalinventarier upp till 2 000 tkr per objekt Anm Beslut upp till 500 tkr per objekt räknas som ren verkställighet Mottagande av donation som inte innebär restriktioner för landstingets verksamhet LANDSTINGSDIREKTÖRENS VERKSTÄLLIGHETSBESLUT - EKONOMI Beslut om att initiera landstingsövergripande upphandling av varor och tjänster inklusive bl a vårdavtal med privata vårdgivare - i enlighet med Lag om offentlig upphandling (LOU), beslut i LS och gällande riktlinjer för anskaffning och upphandling samt interna anvisningar och budget. Investeringar i kapitalinventarier upp till 500 tkr per objekt Gåvor till biståndsarbete av utrustning som landstinget inte längre behöver för sin verksamhet 4.1.1.4 LANDSTINGSDIREKTÖRENS DELEGERINGSBESLUT - HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Fördelning av forskningsanslag sker i enlighet med avtal med Uppsala Universitet och hanteras av Centrumrådet för CKF. Tecknande av landstingsövergripande samverksansavtal avseende vård där ersättningen baseras på nationell och regional taxa. Avtal tecknas också avseende högspecialiserad vård där ersättningen regleras i avtal. LANDSTINGSDIREKTÖRENS VERKSTÄLLIGHETSBESLUT - HÄLSO - OCH SJUKVÅRD Tvister som inte avgörs genom tillämpning av Tand- och läkemedelsförmånsverkets (TLV) föreskrifter skall hänskjutas till läkemedelskommittén som beslutar i ärendet i enlighet med av Lt-dir fastställt reglemente. Säkerställa att uppdrag att anmäla till socialstyrelsen om vissa skador och sjukdomar som inträffat i hälso- och sjukvården fullgörs av chefsläkarna på Lt-dir s uppdrag 4.2.1.1. SAMTLIGA FC I EGEN FÖRVALTNING att teckna Landstinget/Landstingsstyrelsens firma för fullgörandet av uppdraget inom förvaltningens ansvarsområde såvitt gäller - ingående av övriga drifts- och samarbetsavtal av icke principiell natur som belastar förvaltningens kostnadsställe att med hänsyn tagen till gällande författningar, myndigheters anvisningar, regelsystem och policydokument, uppdrags- och utvecklingsbudgetangivna mål och riktlinjer av LS fastställd budget, besluta om, leda, förvalta och samordna all verksamhet inom det egna förvaltningsområdet dock med undantag av dels de ärenden som anges i 6 kap 34 KL, se ovan under punkt 1. 5, samt dels vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter som utfärdats av landstingsfullmäktige eller landstingsstyrelse, samt dels de ärenden som är tilldelade funktionsansvariga i Lt-dir s stab (ekonomidirektör, personaldirektör, m fl att med stöd av kommunallagen 6 kap 37 vidaredelegera beslutanderätten till annan tjänsteman. Beslut som fattas med stöd av vidaredelegation skall anmälas till Lt-dir. I förteckningen nedan anges även vissa beslut som räknas som ren verkställighetsbeslut. Beslut som fattas med stöd av delegering skall anmälas till LS genom 4.2.1.3 SAMTLIGA FC - DELEGERINGSBESLUT - ORGANISATION Beslut om mindre förändringar av verksamhetens omfattning som inte påverkar mål och kvalitét i vården. Med mindre förändring avses t ex stängning av en distriktssköterskemottagning eller sommarstängningar, neddragning av verksamheter beroende av rekryteringssvårigheter eller medicinska säkerhetsskäl. SAMTLIGA FC - ARBETSMILJÖ

LS delegerar samordningsansvaret för arbetsmiljön i fastigheter med flera verksamhetsansvariga till den FC som har flest anställda i fastigheten. Vid gränsdragningsfrågor mellan olika ansvarsområden eller driftenheter se vad som framgår nedan under punkt 4.14.Skriftlig ansvarsfördelning skall finnas framtagen på uppdrag av Ltdir. Verksamhetsansvaret omfattar även ett ansvar för miljöarbetet inom förvaltningen och den påverkan på miljön som verksamhetens aktiviteter medför. 4.2.2.2. SAMTLIGA FC - VERKSTÄLLIGHET Fastställande av årlig handlingsplan för Huvudkontorets enheter med iakttagande av landstingsövergripande rutiner besluta i ärenden rörande kassationer och försäljningar av utrustning inventarier/kapitalvaror som finns bokförd inom HK och har ett bedömt försäljningsvärde understigande ett basbelopp. Övriga försäljningar beslutas av Ekonomidirektör 4.2.2.4 SAMTLIGA FC - VERKSTÄLLIGHET PERSONAL Bevilja underställd personal tjänstledighet med eller utan löneförmåner enligt lagar och avtal eller av fullmäktig fastställda normer Bevilja underställd personal sådan tjänstledighet utan löneförmåner som inte regleras i lagar och avtal upp till högst sex månader Godkänna förkortad uppsägningstid för underställd personal som slutar sin anställning på egen begäran Utfärda tjänstgöringsbetyg för underställd personal Attestera tjänstgöringslistor/motsvarande för underställd personal Beordra mertid/övertid och förskjuten arbetstid för underställd personal Huvudattestera reseräkningar för underställd personal Fastställa tjänstgöringsschema inom befintliga budgetramar för underställd personal Besluta om visstidsanställning och teckna kollektivavtal med stöd av AB 2 kap 4 mom 4. Besluta om förmåner under grund- fort- och vidareutbildning inom driftenhetens gemensamma utbildningsanslag 4.4.1 DELEGERING TILL VISSA FC - LSS Prövning och beslut om avvisning av för sent inkommen överklagan Omprövning/ändring av beslut DELEGERING TILL VISSA FC

LS utser smittskyddsläkare samt chefsöverläkare med ansvar för ledningsuppgifter rörande isolering enligt smittskyddslagen, på förslag av chef för Länssjukvården efter samråd med Lt-dir. Jfr tidigare punkt 2.21.2.4 LS delegerar rätt att förordna ansvarig för ledningsuppgifter avseende den psykiatriska tvångsvården som skall utövas av läkare med specialistkompetens. Är verksamhetschefen inte en läkare med sådan kompetens skall särskilt utsedd chefsöverläkare förordnas (29 HSL). 4.5 PERSONALDIREKTÖREN - DELEGERING Besluta i enlighet med rekommendationer utfärdade av Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) s förhandlings- och personalberedning 4.6 FÖRHANDLINGSCHEFEN - DELEGERING Som ersättare för Landstingets Pensionshandläggare vid dennes frånvaro besluta i frågor som rör pension till enskilda medarbetare enligt reglerna i gällande pensionsavtal 4.7 PENSIONSHANDLÄGGARE Besluta om pension till enskild medarbetare i enlighet med tillämpning av gällande pensionsavtal för individen. 4.8.3 UPPHANDLINGSCHEF Beslut om tilldelning enligt LOU avseende samtliga upphandlingar inom Landstinget, dock med undantag av upphandlingar som genomförts av Landstingsfastigheter DELEGERING TILL SAMTLIGA VERKSAMHETSCHEFER - TILLÄGG Landstingsdirektören ansvarar för mottagandet av gåvor till verksamhet (se 4.1.1.3) 4.17 MILJÖMEDICIN Genom delegering från LS utan rätt till vidaredelegering ger LS rätt till Miljömedicinläkaren att avge yttrande i följande ärenden Koncessionsärenden Kommunala miljöskyddsprogram Övriga miljömedicinska yttranden I de fall ärenden är av principiell art eller av stor betydelse skall ärendet underställas LS

Lathund, delegeringsbestämmelser Nu gällande delegeringsbestämmelser Landstingsövergripande delegeringar 1.1.1 Delegering. Rätt att teckna landstinget(landstingsstyrelsen). LSordföranden med kontrasignering av Lt-dir eller bitr Lt-dir. Kommentar: Då detta inte enligt reglemente tillkommer annan nämnd, som har befogenhet att teckna avtal för fullgörande av sitt uppdrag eller är delegerat till annan tjänsteman, enligt delegeringsbestämmelserna. 1.1.2 Delegering. Frågor där landstingsstyrelsens beslut inte utan avsevärda olägenheter kan avvaktas. LS-ordföranden. 1.1.3 Delegering. Rätt att företräda landstinget, föra dess talan och bevaka dess rätt vid bolags- och föreningsstämmor. LS ordförande. Kommentar: I den mån det inte p.g.a grundlag eller annan författning eller fullmäktiges/landstingsstyrelsens beslut ankommer på annan. Eller den som LS-ordföranden genom fullmakt förordnar i sitt ställe 1.1.4. Delegering Rätt att företräda landstinget, föra dess talan och bevaka dess rätt vid domstol i alla mål och ärenden (med undantag av yttranden vid kommunalbesvär KL 6:34 p 2) samt vid lantmäteriförrättningar och i hyresnämnd. Lt-dir. Kommentar: I den mån det inte p.g.a grundlag eller annan författning eller fullmäktiges/landstingsstyrelsens beslut ankommer på annan. Eller den som Lt-dir genom fullmakt förordnar i sitt ställe 1.1.5 Verkställighet. Landstingets värdskap och representation. LSordföranden. Kommentar: Vid ordförandens representation m m utgör vice ordföranden delegat. 1.1.6. Verkställighet. Studieresor, konferenser och kurser för förtroendevalda. LS-ordförande 1.1.7 Delegering. Tolkning av arvodes/ och pensionsreglementen för förtroendevalda med beslut i enskilda fall. PU. Kommentar: Enligt särskilt reglemente fö LS 17 Förslag till nya delegeringsbestämmelser 2.2 Delegeringsbeslut till LS-ordf. Rätt att med kontrasignering av Lt-dir teckna landstinget/ls firma då detta inte enligt reglemente tillkommer annan nämnd, som har befogenhet att teckna avtal för fullgörande av sitt uppdrag eller är delegerat till annan tjänsteman enligt delegeringsbestämmelserna (*se punkt 1.1.1) 2.2 Delegeringsbeslut till LS-ordf.Besluta i brådskande ärenden där LS beslut inte utan avsevärda olägenheter kan avvaktas (*se punkt 1.1.2) 2.2 Delegringsbeslut till LS-ordf. Rätt för ordföranden eller den som ordföranden genom fullmakt förordnar i sitt ställe, att företräda landstinget, föra dess talan och bevaka dess rätt vid bolags- stiftelse och föreningsstämmor, i den mån det inte pga. grundlag eller annan författning eller fullmäktiges/ls beslut ankommer på annan (* se punkt 1.1.3) 4.1.1.1. Delegeringsbeslut till Lt-dir. Rätt att företräda landstinget, föra dess talan och bevaka dess rätt vid domstol i alla mål och ärenden (med undantag av yttranden vid kommunalbesvär rörande KL 6:34 2 p) samt vid lantmäteriförrättningar och i hyresnämnden, alternativt att förordna annan i sitt ställe genom att utfärda rättegångsfullmakt (* se punkt 1.1.4) 2.3 Verkställighetsbeslut. LS-ordförande. Besluta i ärenden rörande Landstingets värdskap och representation. Vid ordförandens representation m m utgör vice ordföranden delegat.(*se punkt 1.1.5) 2.3 Verkställighetsbeslut av LS-ordf. Besluta i ärenden rörande studieresor, konferenser och kurser för förtroendevalda. (*se punkt 1.1.6) 3.4.1 Delegeringsbeslut till PU. i enlighet med särskilt reglemente för LS 17, tolka arvodes/ och pensionsreglementen för förtroendevalda med beslut i enskilda fall (*se punkt 1.1.7)

4.2.2.1 Verkställighetsbeslut samtliga FC. Förvaltningsorganisationens externa 1.1.8 Verkställighet. Extern representation på förvaltningsnivå FC och interna representation. Beslutsrätt enligt respektive verksamhets Kommentar: Beslutsrätt enligt resp. verksamhets arbetsfördelning. Gällande arbetsfördelning. Gällande skattelagstiftning och interna regler för skattelagstiftning tillämpas representation tillämpas (*jfr punkt 1.1.8) 1.2.1. Verkställighet. Beslut om ändrad organisatorisk tillhörighet för befintlig verksamhet inom en förvaltning FC 4.2.2.1 Verkställighetsbeslut samtliga FC. Beslut om ändrad organisatorisk tillhörighet för befintlig verksamhet inom en förvaltning (*se punkt 1.2.1) 1.3.1 Verkställighet. Arbetsmiljö. Lt-dir. Kommentar: Enligt arbetsmiljöhandboken http://web.ltdalarna.se/templates/page.aspx?id=2836 Här finns en helt ny omfattande skrivning i en ny punkt 4.1.1.5 1.3.2 Verkställighet. Samordningsansvar för arbetsmiljö i fastigheter med flera verksamhetsansvariga. Den Lt-dir/FC som har flest anställda i fastigheten. Kommentar; jfr 1.5.4 Här finns en helt ny omfattande skrivning i avsnitt 4.3 1.3.3.Landstingsstyrelsens arbetsgivarroll visavi landstingsdirektören inklusive anställningsvillkor, ledigheter, utbildning, konferenser mm. Delegeringsbeslut till LS-ordf. Verkställighet till LS-ordförande avseende 2.3 Delegeringsbeslut till LS-ordf.Utöva landstingets arbetsgivarroll visavi Lt-dir beviljande av semester, utbildning och konferenser. inklusive anställningsvillkor och ledigheter (*se punkt 1.3.3) 1.3.4 Landstingsstyrelsens arbetsgivarroll gentemot förvaltningschefer och 4.1.1.2 Delegeringsbeslut till Ltdir. Utöva LS arbetsgivarroll gentemot länschefer inklusive anställningsvillkor, lönesättning, ledigheter, utbildning, enhetschefer vid Lt-dir s stabsfunktion samt förvaltningschefer och lokala konferenser osv.delegering till Lt-dir. Verkställighet till Lt-dir avseende närsjukvårdschefer, inklusive anställningsvillkor, lönesättning, annan ledighet beviljande av semester,utbildning och konferenser. Kommentar: Gälller inte än semester. (*punkt 1.3.4) (gäller dock ej förvaltningschef i patientnämnd och FC i patientnämnden och revisionschefen. revisionschef), 1.3.5 Delegering. Landstingsövergripande kollektivavtal med undantag för det som är reglerat i 1.3.7. Personaldirektören. Kommentar: Efter samråd med PU. 1.3.6. Delegering. Rätt att företräda landstinget i arbetsrättsliga tvister och avsluta dessa genom bindande överenskommelser när verksamhetsansvarig har hänskjutit tvisten till huvudkontorets personalenhet. Personaldirektören. Kommentar: Eller den som personaldirektören genom fullmakt förordnar i sitt ställe. 3.4.1 Delegeringbeslut PU: Företräda landstinget vid tecknande av landstingsövergripande kollektivavtal (*se punkt 1.3.5, 1.3.9) 3.3 Delegering till PU s ordf. Företräda landstinget eller genom utfärdande av fullmakt utse annan person som företräder landstinget vid arbetsrättsliga tvister samt att avsluta tvister genom bindande överenskommelser (*jfr punkt 1.3.6)

1.3.7 Delegering Kollektivavtal på förvaltningsnivå inom ramen för ABkap 4 13 mom 7, b, c, f, g. Lt-dir/FC Kommentar: http://uno.svekom.se/skavtal/avtaldoc.jsp?searchpage=brsavtal.htm&searc h1_all=abo5&op1&type=&db=avta&from=1&toc_length=100&currdoc=21 1.3.8 Verkställighet. Anställningsfrågor resp upphörande av anställning inklusive villkor i samband därmed och uppdragsavtal utom för förvaltningschefer. Ltdir/FC 1.3.9 - Lönesättningar vid översynsförhandlingar. Delegering till Personaldirektören. Kommentar: Efter samråd med PU. - Lönesättningar vid nyanställning. Verkställighet till Lt-dir/FC - Lönesättningar innebärande ändrad lön utan samband med översyn eller nyanställning. Delegering till Lt-dir/FC 1.3.10. Verkställighet. Semesterledighet, avbrytande av semester, kompensationsledighet, utbildning, konferenser såväl inom som utom Sverige mm utom för Lt-dir. Närmast överordnad chef i organisationen. Kommentar: Särskild ledighetsansökan skall användas vid alla kurser och konferenser samt vid tjänsteuppdrag utanför länet. 1.3.11 Verkställighet. Studiebesök, gruppresor och utvecklingsdagar för personalgrupper Lt-dir/FC 4.2.1.2 Delegeringsbeslut till samtliga FCbesluta om och teckna kollektivavtal om lokala avvikelser från ATL enligt AB kap 4 13 mom 7 b, c, f och g (*jfr punkt 1.3.7) 4.2.2.4 Verkställighetsbeslut för samtliga FC. Anställningsfrågor respektive upphörande av anställning inklusive villkor i samband därmed och uppdragsavtal utom för förvaltningschefer (*se punkt 1.3.8) 3.4.1 Delegeringsbeslut till PU Företräda landstinget vid tecknande av landstingsövergripande kollektivavtal (*se punkt 1.3.5, 1.3.9)3.3 Delegeringsbeslut PU s ordförande. Besluta om och teckna avtal efter löneöversynsförhandlingar (*jfr punkt 1.3.9) Besluta om ändrad lönesättning utan samband med översyn eller nyanställning (*jfr punkt 1.3.9).4.2.2.4 Verkställighetsbeslut samtliga FC. Besluta om anställning och lönesättning av underställd personal inom ramen för fastställd budget och gällande lönestruktur (jfr punkt 1.3.9) 4.5.2 Delegeringsbeslut till Personaldirektör Efter samråd med Personalutskottet företräda landstinget vid översynsförhandlingar avseende lönesättningar (*se punkt 1.3.9) 4.2.2.4 Verkställighetsbeslut samtliga FC. Besluta i ärenden rörande semesterledighet, avbrytande av semester, kompensationsledighet, föräldraledighet, utbildning, konferenser inom Sverige mm i enlighet med policy samt Lt-dirs riktlinjer, för närmast underordnad personal, dock ej gruppresor. Anm särskild ledighetsansökan skall användas vid alla kurser och konferenser samt vid tjänsteuppdrag utanför länet. (*se punkt 1.3.10) 4.2.2.4. Verkställighetsbeslut samtliga FC.Studiebesök, gruppresor och utvecklingsdagar för personalgrupper (*se punkt 1.3.11) 1.3.11. Verkställighet. Omplaceringar mellan förvaltningar. Ltdir 1.3.12 Verkställighet. Omplaceringar mellan enheter inom samma förvaltning. Lt-dir/FC 4.1.1.2 Verkställighetsbeslut Lt-dir. Besluta om omplacering mellan förvaltningar (*punkt 1.3.11-12) 4.2.2.4Verkställighetsbeslut samtliga FC. Besluta om omplacering av anställd inom egen förvaltning (*se punkt 1.3.12) 4.1.1.2 Verkställighetsbeslut Lt-dir. Besluta om omplacering mellan förvaltningar (*punkt 1.3.11-12

1.3.13 Verkställighet. Varning - Lt-dir/FC, Avstängning omedelbar - Ansvarig chef, Avstängning, omprövning - Lt-dir/FC, Uppsägning, avsked av personliga skäl - Lt-dir/FC, Kommentar; Efter samråd med PU. Uppsägning pga arbetsbrist - Lt-dir/FC, Kommentar; Vid tvist, se 1.3.6 1.3.14 Delegering Varsel till länsarbetsnämnden. Personaldirektören 1.3.15. Verkställighet. Besked om att visstidsanställningen upphör. Lt-dir/FC 1.3.16 Delegering. Förbud mot bisyssla. FC. Kommentar; Enligt LOA, AB, och internt fastställda reglr. Får ej vidaredelegeras. 1.3.17. Verkställighet. Pension- undantag från samordning - särskild avtalspension - kvarstående i tjänst efter 67 år. Ltdir/FC. Kommentar: Efter samråd med PU. 1.3.18. Verkställighet. Fullgörande av landstingsstyrelsens och dess utskotts förhandlings- och informationsskyldighet enligt lag och avtal i den mån det enligt landstings-styrelsens beslut ej ankommer på annan. Ansvarig chef. Kommentar: Enligt MBL/MBA 4.2.2.4 Verkställighetsbeslut samtliga FC Rätt att besluta om varning, avstängning, omprövning av avstängning (*se punkt 1.3.13)4.2.2.4. Verkställighetsbeslut samtliga FC Rätt att efter samråd med personalutskottet besluta om uppsägning eller avsked av personliga skäl (*se punkt 1.3.13). 4.2.2.4 Verkställighetsbeslut samtliga FC. Rätt att lämna besked om att visstidsanställning upphör samt att besluta om uppsägning pga arbetsbrist (*se punkt 1.3.13, 1.3.15) 3.4.1 Delegeringsbeslut PU Företräda landstinget vid lämnande av varsel till Arbetsförmedlingen enligt 1 Lag om anställningsbefrämjande åtgärder (*se punkt 1.3.14 4.1.1.2 Verkställighetsbeslut Ltdir. Utöva LS arbetsgivarroll gentemot lokal närsjukvårdschefer och förvaltningschefer avseende beviljande av semester, utbildning och konferenser (*punkt 1.3.4) (gäller dock ej förvaltningschef i patientnämnden och revisionschefen)4.2.2.4 Verkställighetsbeslut samtliga FC. Rätt att lämna besked om att visstidsanställning upphör samt att besluta om uppsägning pga arbetsbrist (*se punkt 1.3.13, 1.3.15) 4.2.1.2 Delegering till samtliga FC Beslut om förbud mot bisyssla i enlighet med LOA, AB och internt fastställda regler. Får ej vidaredelegeras. (*se punkt 13.16) 3.4.2 Verkställighesbeslut PU. Bbesluta om undantag från bestämmelserna i AB 25 mom 1 samt PFA 98 22 gällande samrodning av lön och pension för arbetstagare som uppbär egenpension. Protokollföring skall ske (*jfr punkt 1.3.17) Beslut om dels att anställd får kvarstå i tjänst efter uppnådd pensionsålder, dels särskild avtalspension och dels om undantag från samordning. Protokollföring skall ske. (*se punkt 1.3.17) 4.2.2.4 Verkställighetsbeslut samtliga FC Fullgöra LS och dess utskotts förhandlings- och informationsskyldighet enligt lag och avtal i den mån det enligt LS beslut ej ankommer på annan (*se punkt 1.3.18)

1.4.1 Verkställighet. Beslut om att anskaffa varor och tjänster. Ansvarig chef. Kommentar; I enlighet med LOU, beslut i LS och gällande upphandlingspolicy samt interna anvisningar och budget. 1.4.2. Delegering. Upphandlingsbeslut - Tilldelningsbeslut enligt LOU. Ansvarig chef med kontrasignering av upphandlingschefen i de fall då upphandling skett via ekonomienhetens upphandlingsenhet. Kommentar; Enligt lagen om offentlig upphandling och budget. 1.4.3. Verkställighet. Upphandlingsprocess enligt LOU- avtalstecknande. Ansvarig chef. Kommentar: Enligt tilldelningsbeslut och budget. 1.4.4 Delegering. Reglering av ersättningskrav högre än 10 000 kr gentemot landstinget. Belopp motsvarande högst självrisken i landstingets ansvarsförsäkring jämte debiterad moms. Ekonomidirektören. 1.4.5. Verkställighet. Reglering av ersättningskrav upp till och med 10 000 kr. Ansvarig chef 1.4.6 Delegering. Nedskrivning och avskrivning av fordringar mindre än två prisbasbelopp per fordran. Ekonomidirektören. Kommentar; Enligt gällande kreditpolicy 1.4.7. Verkställighet. Värdepappershantering gällande donatinosfonder och stiftelser. Ekonomidirektören. Kommentar: Enligt villkor i gåvobrev och fastställd placeringspolicy 1.4.8. Verkställighet. Placering av landstingets finansiella tillgångar. Ekonomidirektören. Kommentar: Enligt gällande placeringspolicy 1.4.9. Delegering. Rätt att disponera kostnadsställe 92090. Bidragsgivning. Övrigt. LS-ordföranden. Kommentar: Enligt av LS fastställda riktlinjer för bidragsgivning. 4.2.2.3 Verkställighetsbeslut för samtliga FC. Beslut om att initiera anskaffning varor och tjänster såvitt avser egen enhet i enlighet med LOU, beslut i LS och gällande riktlinjer för anskaffning och upphandling samt interna anvisningar och budget (*se punkt 1.4.1, dock verkställighetsbeslut). 4.8.3 Delegeringsbeslut till upphandlingschefen. Beslut om tilldelning enligt LOU avseende samtliga upphandlingar inom Landstinget, dock med undantag av upphandlingar som genomförts av Landstingsfastigheter. tt förslag; Såväl upphandlingsprocessen som avtalstecknandet styrs av lagen om offentlig upphandling. Dessa beslut bör vara upphandlingschefens verkställighetsbeslut på uppdrag av Lt-dir och ingår därför inte i LS delegeringsbestämmelser. 4.8.1.1.Delegeringsbeslut till ekonomidirektör. Besluta om reglering av ersättningskrav högre än 10 tkr riktade mot landstinget, dock högst belopp motsvarande självrisken i landstingets ansvarsförsäkring jämte debiterad moms (*se punkt 1.4.4) tt förslag; Detta bör vara verkställighetsbeslut på uppdrag av Lt-dir, som sätter nivåer. 4.8.1.1 Delegeringsbeslut till ekonomidirektör Besluta om nedskrivning och avskrivning av otvistiga vårdavgifter i öppen respektive sluten vård samt andra fordringar upp till ett belopp maximerat till två basbelopp per gäldenär (En årlig redovisning av dessa beslut ska lämnas till ekonomidirektören) (*jfr punkt 1.4.6) 4.8.2.1 Verkställighetsbeslut ekonomidirektör. Besluta om värdepappershantering gällande donationsfonder och stiftelser enligt villkor i gåvobrev och fastställd placeringspolicy (*se punkt 1.4.7) 4.8.2.1 Verkställighetsbeslut Ekonomidirektör Besluta om placering av landstingets finansiella tillgångar enligt gällande placeringspolicy. (*se punkt 1.4.8) 2.2 Delegeringsbeslut. LS-ordf. Besluta om bidrag till publika nationella eller internationella sportevenemang i enlighet med budget (kostnadsställe 92090) och beslutad policy. (jfr punkt 1.4.9)

1.5.1 Delegering. Landstingsövergripande miljöarbete. Lt-dir Här finns en helt ny omfattande skrivning i en ny punkt 4.14 1.5.2 Delegering t miljömedicinläkaren.. Avgivande av yttranden i följande ärenden - Koncessionsärenden - Kommunala miljöskyddsprogram Övriga miljömedicinska yttranden Kommentar; I de fall 4.17 Delegering t miljömedicinläkaren.. Avgivande av yttranden i följande ärenden - Koncessionsärenden ärendet är av principiell art eller av stor betydelse skall ärendet underställas - Kommunala miljöskyddsprogram LS Övriga miljömedicinska yttranden Kommentar; I de fall ärendet är av principiell art eller av stor betydelse skall ärendet underställas LS 1.5.3. Verkställghet. Samordningsansvar vid brand. Brandskyddsansvarig. Kommentar: Enligt Lt-dir besut 05-03-10 http://web.ltdalarna.se/upload/14346/brandskyddsansvar.pdf och fastställd brandskyddsorganisation LS 106 2004-06-01 http://web.ltdalarna.se/upload/personal%20info/word/bilagabrandskydd.doc 4.12-15 innehåller nya förslag vad avser brandskydd, strålskydd, elsäkerhet och miljö 1.5.4. Verkställighet. Samordningsansvar för yttre miljö i fastigheter med flera verksamhetsansvariga. Den FC som har flest antal anställda i fastigheten. Kommentar: Jfr 1.3.2 1.6.1 Delegering. Myndighet gällande landstingets arkivhandlingar. Miljöoch trafikutskottet. Delegeringar inom hälso- och sjukvården (*se punkt 1.6.1) 4.1.1.5 Delegeringsbeslut. LS delegerar samordningsansvaret för arbetsmiljön och den yttre miljön i fastigheter med flera verksamhetsansvariga till den FC som har flest anställda i fastigheten. Vid gränsdragningsfrågor, se punkt 4.14 (*se p 1.5.4) 3.5 Åt miljö- och trafikutskottet utan rätt till vidaredelegering uppdras att å styrelsens vägnar fatta myndighetsbeslut gällande landstingets arkivhandlingar (*se punkt 1.6.1)

2.1.1. Delegeringsbeslut till FC. Beslut vad gäller utlämnande av allmän handling som skall hänskjutas till myndigheten enligt sekretesslagen 15 kap 6 2 st, 2-3 meningen. Delegeringsbeslut till landstingsjuristen: Föra a landstingets talan i allmän domstol vid överklagande av sådant beslut: Kommentar: Vid vägran att utlämna handling skall sökanden underrättas om att han/hon kan hänskjuta frågan till myndigheten för beslut. Sådant beslut av myndigheten krävs för att frågan skall kunna överklagas till kammarrätten 2.2.1. Delegeringsbeslut. Beslut om att disponera medel ur stiftelser avsedda för hälso- och sjukvården. Verksamhetschef vid kuratorsenheten i Falun, Mora och Borlänge. Kommentar; Enligt fastställda riktlinjer från LS 2.2.2. Delegeringsbeslut. Beslut om att disponera gåvor riktade till särskilda verksamheter inom hälso- och sjukvården. Verksamhetschef. Kommentar:Enligt givarens intentioner. 2.3.1. Beslut i ärenden om rådgivning och annat personligt stöd enligt 9 1 st 1 p LSS. Verksamhetscheferna inom vuxenpsykiatrin, GerRehab, reumatolog och habiliteringsverksamheten var för sig.kommentar: I enlighet med riktlinjer LSS- handläggning. 4.1.1.1. Delegeringsbeslut till Lt-dir. Beslut avseende egen förvaltning vad gäller utlämnande av allmän handling som skall hänskjutas till myndigheten enligt Sekretesslag (1980:100) 15 kap 6 2 st, 2-3 meningen. Vid vägran att utlämna handling skall sökanden underrättas om att han/hon kan hänskjuta frågan till myndigheten för beslut. Sådant beslut av myndigheten krävs för att frågan skall kunna överklagas till kammarrätten. (*se p 2.1.1.) 4.2.1.1 Delegringsbeslut till samtliga FC Beslut vad gäller utlämnande av allmän handling som skall hänskjutas till myndigheten enligt sekretesslagen 15 kap 6 2 st, 2-3 meningen. Vid vägran att utlämna handling skall sökanden underrättas om att han/hon kan hänskjuta frågan till myndigheten för beslut. Sådant beslut av myndigheten krävs för att frågan skall kunna överklagas till kammarrätten. Anm: Enligt sekretesslagen 15:6 är det den befattningshavare som har vården av handlingen, t ex berörd handläggare eller läkare, som i första hand ska pröva frågan om utlämnande. I tveksamma fall ska han eller hon hänskjuta frågan till myndigheten, i detta fall landtingsjuristen eller kanslich 4.16 Delegering till verksamhetschefer vid kuratorsenheten i Falun, Mora och Borlänge att var för sig besluta om att disponera medel ur stiftelser avsedda för hälso- och sjukvården (se punkt 2.2.1) 4.15 Delegering till samtliga verksamhetschefer. Besluta om att disponera gåvor riktade till särskilda verksamheter inom hälso- och sjukvården enligt givarens intention (se punkt 2.2.2.) 4.16 Delegering till verksamhetschefer inom vuxenpsykiatrin, GerRehab, reumatolog och habiliteringsverksamheten att var för sig besluta i ärenden om rådgivning och annat personligt stöd enligt 9 1 st 1 p LSS i enlighet med riktlinjer för LSS-handläggning (se punkt 2.3.1) 2.3.2. Delegering. Prövning och beslut om avvisning av för sent inkommen överklagan. FC. 2.3.3. Delegering. Omprövning/ändring av beslut. FC 4.4.1 Delegeringsbeslut till vissa FC. Överklagande, yrkande om inhibition samt yttrande till domstol efter överklagat beslut (se punkt 2.3.2-2.3.4) 4.4.1 Delegeringsbeslut till vissa FC. Överklagande, yrkande om inhibition samt yttrande till domstol efter överklagat beslut (se punkt 2.3.2-2.3.4)

2.3.4, Delegeringsbeslut. Överklagande, yrkande om inhibition samt yttrande till domstol efter överklagat beslut.fc Delegeringar inom landstingets huvudkontor 3.1.1. Delegering. Beslut vad gäller utlämnande av allmän handling som skall hänskjutas till myndigheten enligt sekretesslagen 15 kap 6 2 st, 2-3: meningen samt att föra landstingets talan i allmän förvaltnings-domstol vid överklagande av sådant beslut. Landstingsjuristen/Kanslichefen. Kommentar: Vid vägran att utlämna handling skall sökanden underrättas om att han/hon kan hänskjuta frågan till myndigheten för beslut. Sådant beslut av myndigheten krävs för att frågan skall kunna överklagas till kammarrätten 3.1.2. Delegeringsbeslut. Omprövning av beslut beträffande ersättning för sjukresa. Trafiksamordnare 3.1.3. Delegeringsbeslut. Bidrag ur Carlborgsons fond, Vilhelm och Fredrika Falks donationsfond, Brita Lunds minnesstiftelse samt Makarna Hesséns minnesfond. Landstingsjuristen. Enligt respektive donations-bestämmelser samt särskilda fördelnings-/utdelningsrutiner - Carlborgsons fond FU 39/86 - Brita Lunds minnesstiftelse FU 437/74 3.1.4. Delegeringsbeslut. Beslut i handikappfrågor som behandlas i länshandikappsrådet. Samverksansutskottets ordförande. 4.4.1 Delegeringsbeslut till vissa FC. Överklagande, yrkande om inhibition samt yttrande till domstol efter överklagat beslut (se punkt 2.3.2-2.3.4) 4.9.1 Delegeringsbeslut till landstingsjurist och kanslichef var för sig. Föra Landstingets talan i allmän förvaltningsdomstol vid överklagande av beslut avseende utlämnande av allmän handling som hänskjutits till myndigheten enligt sekretesslagen 15 kap 6 2 st, 2-3 meningen 4.10 Delegeringsbeslut till trafiksamordnare samt sjukresekommitténs ordförande var för sig Rätt att besluta i ärenden innebärande omprövning av beslut beträffande ersättning för sjukresa (*se punkt 3.1.2) 4.9 Delegering till landstingsjurist Beslut om bidrag ur Carlborgsons fond, Vilhelm och Fredrika Falks donationsfond, Brita Lunds minnesstiftelse samt makarna Hesséns minnesfond i enlighet med donationsbestämmelser samt särskilda fördelnings- utdelningsrutiner Carlborgsons fond Fu 39/86, Brita Lunds minnesstiftelse FU 437/74 (se punkt 3.1.3) 3.1 Åt samverkansutskottets ordförande, utan rätt till vidaredelegering uppdras att å styrelsens vägnar besluta i handikappsfrågor som behandlas i länshandikapprådet. (*se punkt 3.1.4)