Utrikes födda på arbetsmarknaden hur ser situationen ut och vad säger forskningen? Mats Hammarstedt

Relevanta dokument
Utrikes födda på 2000-talets arbetsmarknad SNS Mats Hammarstedt

Utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden en översikt och en internationell jämförelse

Utrikes födda på 2000-talets arbetsmarknad en översikt och förklaringar till situationen

LINA ALDÉN AND MATS HAMMARSTEDT 2014:5. Utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden en översikt och en internationell jämförelse

Utrikes föddas arbetsmarknadssituation

Sveriges utrikesfödda akademiker. Juni Josefin Edström

Utbildningsexplosion i befolkningen men får akademikerna arbete i nivå med sin utbildning?

Arbetsmarknaden för personer med låg utbildning

Arbetsmarknadsetablering bland personer födda i Asien och Afrika en statistisk överblick

Födelseland, kön och utbildning effekter på sysselsättningsgraden

Statistikrapport 2004 statsistisk uppföljning av Rapport Integration 2003 Integrationsverket, Integrationsverket

BEFPAK-Befolkningsförändringar helår 2004 KF

Utrikesfödda på arbetsmarknaden

BEFPAK-Folkmängd Tabell C20KF: Utrikes födda och födda i Sverige med båda¹ föräldrarna födda utomlands efter ursprungsland, kön och ålder.

Samhällsmedicin, Region Gävleborg: Sannolikheten att vara sysselsatt som utrikes född i Gävleborgs län år 2014.

VILKA FÖRETA G BRY TER

Jämförande studie AKU och Af Arbetskraftsundersökningarnas (AKU) och Arbetsförmedlingens (Af) arbetslöshetsstatistik 2015 En jämförande studie

Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/

Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU.

TCO GRANSKAR: SAMMA VILLKOR FÖR ALLA AKADEMIKER? #3/09

Økonomisk institutt, UiO

Arbetsmarknadsläget. fokus etablering. Ylva Johansson Arbetsmarknads- och etableringsminister 31 januari Arbetsmarknadsdepartementet 1

Arbetsmarknadssituationen för flyktingar och flyktinganhöriga The labour market situation for refugees and refugee family members

Fores 15 januari 2015

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik oktober 2018 Jönköpings län

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av augusti månad 2013

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

Boende med konsekvens en ESO-rapport om etnisk bostadssegregation och arbetsmarknad. Lina Aldén & Mats Hammarstedt

Gruppen lågutbildade i Sverige

VAD KÄNNETECKNAR DE INDIVIDER SOM INTE KAN BEHÅLLA EN ANSTÄLLNING?

Västra Götalands län Februari 2019

Hur går det på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning?

Västra Götalands län December 2018

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av september månad 2013

Befolkningsutvecklingen påverkar arbetsmarknaden

Två kriser en analys av den aktuella arbetsmarknaden. Berndt Öhman

Arbetsmarknad matchning och etablering

Det ekonomiska läget och inriktningen för budgetpropositionen

Bilaga 4 till LU2011. Utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden. Stefan Eriksson

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016

att förbättra integrationspolitiken eller om det kvarstår väsentliga kunskapsluckor som bör fyllas igen.

Uppdrag till Statistiska centralbyrån gällande utrikes föddas etablering i arbets- och samhällslivet

Arbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige

Perspektivmeldingen 2017

STATISTI K PÅ LI K A VI LLKO R. Rätt jobb åt utrikes födda akademiker

Yrkets överensstämmelse med utbildningen

Enkätundersökning bland högutbildade utrikes födda personer. Kv M Kv M Kv M. Utrikes födda Inrikes födda

Perspektiv på arbetsmarknadsläget för personer med kort utbildning

Delegationen för migrationsstudier Joakim Palme, Ordförande

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län juli 2016

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län december 2016

Egenföretagande bland utrikes födda

Pressträff. Flyktingkrisen och finanspolitiken 21 december John Hassler: Ordförande

Rätt man på fel plats

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av oktober 2013

Arbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige

Nystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007

Finanspolitiska rådets rapport Arbetsmarknaden

Innehållsförteckning

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017

Livslångt lärande. Ann-Charlotte Larsson och Peter Öberg 16

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik januari 2018

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017

Statistikrapport 2007 uppdatering av aktuella siffror, relevanta nyckeltal och indikatorer om integration Integrationsverket, 2007

Arbetsmarknadsutsikter Uppsala län Olle Ahlberg,

Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2016

Centerpartiets Riksdagsgrupp

AM 110 SM 1602 Mäns och kvinnors arbetsmarknad åren

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län december månad 2016

Utvecklingen på arbetsmarknaden

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april (6,9 %) kvinnor (6,7 %) män (7,0 %) ungdomar år (12,8 %)

Datamaterial och avgränsning Disposition

Ledande indikator, USA. Källa: EcoWin

Finanspolitiska rådets rapport maj 2017

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län januari 2016

knadber 2015 betsmar Septem ör dem? ur går det f Akademikers ar Vilka är de och h

2011:4 Eskilstunas befolkning, dess ursprung och hur befolkningens sammansättning förändrats.

STATISTIK OM STHLM ARBETSMARKNAD: ARBETSSÖKANDE

Arbetsmarknaden under 2018 för personer som hade hemmaboende barn under 12 år

FICKFAKTA Statistik om integration

RAPPORT. Sweco Strategy AB. Uppföljning av sfi-studerande 2008 och 2010 inom SFI Stockholm. Rapport Patrik Waaranperä

Tudelad arbetsmarknad för akademiker

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län juli 2016

Mer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av augusti 2013

Arbetsmarknadsstatistik

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län september 2016

Fickfakta. Statistik om integration. Integrationsverket

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2016

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september 2014

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik juli 2017

Arbetsmarknadsdata Västra Götalands län Augusti Sarah Nilsson, Analysavdelningen 12 september 2018

utvecklingen på arbetsmarknaden 83

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i februari 2016

Arbetsmarknadsläget i Örebro län april månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2016

TEMARAPPORT 2014:6 UTBILDNING. Utbildningsbakgrund bland utrikes födda

Arbetsmarknadsläget. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson 8 april Arbetsmarknadsdepartementet. Foto: Martina Huber/Regeringskansliet

Transkript:

Utrikes födda på arbetsmarknaden hur ser situationen ut och vad säger forskningen? Mats Hammarstedt

Syfte och bakgrund Ge en översikt av utrikes föddas position på svensk arbetsmarknad. Vad säger forskningen om förklaringar till situationen? Med hjälp av specialbearbetningar av Statistiska Centralbyråns Arbetskraftsundersökningar (AKU) och Yrkesregister för perioden 2013 till 2015 studeras: Sysselsättning, arbetslöshet och arbetskraftsdeltagande bland utrikes födda och inrikes födda i åldern 16 till 64 år. Andel personer i chefsposition och andel akademiker som har kvalificerade anställningar presenteras. Skillnader mellan personer med olika utbildningsnivå och personer med olika vistelsetid i landet presenteras.

Sysselsättningsgrad för olika grupper av utrikes födda och infödda Tabell 1. Sysselsättningsgrad för olika grupper av utrikes födda och inrikes födda män och kvinnor 2013-2015 (16 64 år). Födelseregion Män Sverige Norden a) Europa b) Afrika Asien Övriga utomeuropeiska länder c) Samtliga utrikes födda 2013 79,6 76,8 74,6 54,9 59,8 79,1 68,0 2014 79,9 79,8 75,6 56,7 60,4 77,1 68,7 2015 80,7 78,9 77,2 56,3 59,7 77,1 68,4 2013 77,1 72,9 66,3 43,0 48,4 68,5 59,0 2014 78,1 72,7 67,7 43,1 49,8 68,2 59,6 2015 79,0 75,9 68,9 42,4 52,0 74,4 61,2 a) Avser födda i Norden förutom Sverige. b) Avser födda i Europa förutom Norden. c) I gruppen ingår födda i Sydamerika, Nordamerika och Oceanien. Källa: Statistiska Centralbyrån, specialbearbetning av AKU.

Andel sysselsatta, andel arbetslösa och andel utanför arbetskraften för olika grupper av utrikes födda och infödda Tabell 2. Andel sysselsatta, andel arbetslösa och andel utanför arbetskraften för olika grupper av utrikes födda och inrikes födda män och kvinnor 2015 (16-64 år). Födelseregion Män Sverige Norden a) Europa b) Afrika Asien Övriga utomeuropeiska länder c) Samtliga utrikes födda Sysselsättningsgrad 80,7 78,9 77,2 56,3 59,7 77,1 68,4 Andelen arbetslösa av arbetskraften 5,6 5,5 9,8 28,9 23,7 9,6 16,5 Andelen utanför arbetskraften 14,5 16,5 14,4 20,9 21,7 14,7 18,1 Sysselsättningsgrad 79,0 75,9 68,9 42,4 52,0 74,4 61,2 Andelen arbetslösa av arbetskraften 5,1 5,4 10,3 33,0 23,0 7,8 15,8 Andelen utanför arbetskraften 16,7 19,8 23,2 36,8 32,4 19,3 27,3 a) Avser födda i Norden förutom Sverige. b) Avser födda i Europa förutom Norden. c) I gruppen ingår personer födda i Sydamerika, Nordamerika och Oceanien. Källa: Statistiska Centralbyrån, specialbearbetning av AKU.

Skillnader mellan individer med olika utbildningsnivå Födelseregion Män Sverige Europa a) Afrika Asien Samtliga utrikes födda Eftergymnasial utbildning Sysselsättningsgrad 87,8 86,0 70,4 70,0 78,5 Andelen arbetslösa av arbetskraften 3,6 7,5 18,3 18,0 12,2 Andelen utanför arbetskraften 9,0 7,0 13,8 14,6 10,5 Eftergymnasial utbildning Sysselsättningsgrad 87,6 81,6 68,4 63,8 74,6 Andelen arbetslösa av arbetskraften 2,9 6,0 16,2 17,4 10,3 Andelen utanför arbetskraften 9,8 13,1 18,4 22,8 16,8

Andel individer i chefsposition och andel individer med kvalificerat arbete Tabell 4. Andel individer (procent) i chefsposition av alla anställda och andel individer med eftergymnasial utbildning som har ett kvalificerat arbete av alla anställda med eftergymnasial utbildning (16-64 år) år 2014 i olika grupper av utrikes födda och inrikes födda. Män Födelseregion Chefsposition a) Kvalificerat arbete b) Chefsposition a) Kvalificerat arbete b) Norden 8,4 60,9 5,3 68,7 Övriga Europa 4,0 50,5 2,5 56,4 Afrika 1,5 31,9 0,9 38,5 Asien 2,9 45,3 1,9 50,4 Sydamerika 3,1 47,0 2,1 52,1 Nordamerika 6,3 56,0 4,1 61,1 Övriga länder 7,3 52,4 4,6 62,7 Vistelsetid 0-3 år 2,2 39,5 1,5 40,6 4-7 år 2,1 42,2 1,3 44,5 8-10 år 2,6 40,0 1,5 43,9 11-20 år 3,7 47,6 2,0 54,8 >20 år 5,9 58,4 3,9 66,5 Inrikes födda 8,5 63,7 5,1 69,8 a) Avser individer vilka innehar ledningsarbete enligt Statistiska Centralbyråns Yrkesregister. Politiskt arbete inkluderas inte. b) Andelen individer vilka har ett arbete som kräver teoretisk specialistkompetens eller högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper enligt Statistiska Centralbyråns Yrkesregister. Källa: Statistiska Centralbyrån, Yrkesregistret.

Andelen sysselsatta efter vistelsetid i landet Tabell 5. Andelen sysselsatta efter vistelsetid i landet för utrikes födda män och kvinnor 2015 (16 64 år). Vistelsetid i Sverige Födelseregion Män Europa a) Afrika Asien Övriga Samtliga utrikes utomeuropeiska länder b) födda 0 9 år 78,5 44,0 51,0 74,5 60,0 10 19 år 73,6 63,4 57,3 67,9 65,2 20 år 78,8 80,0 73,1 82,1 77,6 Totalt 77,6 56,3 59,7 77,1 68,4 0 9 år 65,2 24,7 34,6 58,6 44,9 10 19 år 71,7 60,9 55,1 72,7 63,6 20 år 72,8 70,4 72,0 83,5 73,4 Totalt 70,6 42,4 52,0 74,4 61,2 a) Avser födda i Europa förutom Sverige. b) I gruppen ingår personer födda i Sydamerika, Nordamerika och Oceanien. Källa: Statistiska Centralbyrån, specialbearbetning av AKU.

Förklaringar och slutsatser Skillnader i sysselsättning, arbetslöshet och arbetskraftsdeltagande mellan inrikes och utrikes födda personer. Skillnader mellan olika grupper av utrikes födda. Framförallt är utrikes födda från länder i Afrika och Asien utsatta grupper. Bland personer från dessa grupper är även andelen i chefsposition och andelen akademiker med kvalificerat arbete låg. Relativt lågt arbetskraftsdeltagande även bland högutbildade kvinnor från länder i Afrika och Asien. Efter 20 år i landet minskar skillnaderna mellan grupperna. Forskning visar att utbildning, språkkunskaper, tillgång till nätverk och förekomsten av diskriminering förklarar den uppkomna situationen.