1(5) Antagen av Utbildningsnämnden 2016-05-25 Reviderad av KF 2016-09-26 Reviderad av Utbildningsnämnden 2017-01-18 9 Rutiner för OB-omsorg i Älmhults kommun
2(5) Innehåll Information om OB-omsorg... 3 1. Villkor för rätt till plats inom OB-omsorg... 3 2. Ansökan om plats... 3 3. Erbjudande om plats... 4 4. Uppsägning av plats... 4 5. Reglering av barnets vistelsetid... 4 6. När erbjuds OB-omsorg... 4 7. Avgift... 5
3(5) Information om OB-omsorg OB-omsorg, barnomsorg på obekväm arbetstid, är en verksamhet som kan erbjudas till barn vars vårdnadshavare arbetar på obekväma arbetstider, dvs. på tider då den ordinarie förskoleverksamheten ej är öppen. Älmhults kommun erbjuder ej OB-omsorg på nätter. Kommuner är inte skyldiga enligt lag att erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid men Skollagen (2010:80) 25 kap. 5 Annan pedagogisk verksamhet anger att kommunen ska sträva efter att erbjuda omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det behövs med hänsyn till föräldrars förvärvsarbete och familjens situation i övrigt. Riktlinjer för OB-omsorg i Älmhults kommun kompletterar Rutiner för förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem i Älmhults kommun. Undantag från riktlinjer och villkor kan beslutas av förskolechef ansvarig för OB-verksamheten. 1. Villkor för rätt till plats inom OB-omsorg 1.1. Vårdnadshavare och barn skall vara folkbokförda i Älmhults kommun. 1.2. Barn har rätt till OB-omsorg från 1 år s ålder t.o.m. den dag barnet slutar förskolan och övergår till skolbarnomsorg (förskoleklass). Detta sker den 1 augusti året barnet fyller 6 år. 1.3. I bedömningen ska hänsyn tas till barnets bästa utifrån FN:s konvention om barnens rättigheter. 1.4. Om det finns särskilda skäl kan plats begäras vilande i högst 3 månader. Ansökan om att ha en vilande plats görs senast en månad före sista närvarodagen. 1.5. Vårdnadshavare har inte rätt till OB-omsorg under föräldraledighet, sjukdom, semester eller annan ledighet. 1.6. Vårdnadshavare med enskild vårdnad med arbete som innebär obekväma arbetstider har rätt till OB-omsorg. 1.7. Vårdnadshavare med gemensam vårdnad, folkbokförda på samma adress, har rätt till OB-omsorg om båda vårdnadshavarna arbetar på obekväm arbetstid. 1.8. Vårdnadshavare med gemensam vårdnad, folkbokförda på olika adresser, har rätt till OB-omsorg om minst en av vårdnadshavarna arbetar på obekväm arbetstid. 2. Ansökan om plats 2.1. Ansökan görs till och behandlas av placeringshandläggare. 2.2. Behov ska styrkas av arbetsintyg och/eller arbetsschema på vilket det tydligt framgår var vårdnadshavare arbetar samt att vårdnadshavare arbetar på obekväma arbetstider. Arbetsintyg/arbetsschema skall vara underskrivet av vårdnadshavarens chef/arbetsledare. 2.3. Utbildningsförvaltningen förbehåller sig rätten att hos vårdnadshavarens arbetsgivare kontrollera att de uppgifter om arbetstider vårdnadshavaren lämnat är korrekta.
4(5) 3. Erbjudande om plats 3.1. Platsgaranti gäller ej. 3.2. Placering erbjuds när plats finns tillgänglig och under förutsättning att villkoren för rätt till plats inom ob-omsorg är uppfyllda. 3.3. Vårdnadshavare som erbjuds plats till sitt barn ska inom två veckor lämna besked till placeringshandläggare om platsen önskas eller ej. 4. Uppsägning av plats 4.1. Vårdnadshavare är skyldig att anmäla till kommunen om arbetssituationen förändras. 4.2. Uppsägningstiden är 10 veckor och sker skriftligt till handläggaren på utbildningsförvaltningen. 4.3. Vid byte mellan förskolor, pedagogisk omsorg eller fritidshem inom Älmhults kommun tillämpas ingen uppsägningstid när placeringen löper utan avbrott. 4.4. Uppsägning av plats som avser perioden juni augusti befriar inte från betalningsansvar om barnet återkommer till förskolan, pedagogisk omsorg eller fritidshemmet under höstterminen samma år. 4.5. Utbildningsförvaltningen säger upp platsen om den ej används på 2 månader och/eller barn uteblir vid aviserat behov utan att meddela vid 3 tillfällen. Innan uppsägning kontaktas vårdnadshavare för att diskutera situationen. 4.6. Om ingen annan överenskommelse gjorts upphör placeringen i OB-omsorgen 31 juli det år barnet börjar förskoleklass eller grundskola och barnet tilldelas automatiskt fritidshemsplats. 5. Reglering av barnets vistelsetid 5.1. Barnens schema styrs av vårdnadshavares arbetstid, vilket innebär att barnet är ledigt när vårdnadshavare är ledig. Barnen har möjlighet att vara i verksamheten under den tid vårdnadshavare behöver sova för att få en dygnssömn motsvarande 8 timmar. 5.2. Totaltid barnet får vistas i verksamheten max 60 timmar per vecka. Totaltiden inkluderar alla former av omsorg, dagtid såväl som på obekväm arbetstid. 5.3. Schema för barnets vistelse ligger till grund för personalens arbetsschema och skall därför lämnas i god tid, senast 3 veckor innan det träder i kraft. 5.4. Om särskilda skäl föreligger kan frågan om undantag från regel 1.5 prövas hos förskolechef. 6. När erbjuds OB-omsorg Vardagar kl. 18.30 22.00 Lördagar kl. 06.30-22.00 Söndagar kl. 06.30-22.00 Följande dagar är OB-omsorgen stängd: 4 veckor i juli (sommarstängt)
5(5) Nyårsdagen Trettondag jul Långfredagen Påskafton Påskdagen Annandag påsk Första maj Nationaldagen 6 juni Midsommarafton Midsommardagen Alla helgons dag Julafton Juldagen Annandag jul Nyårsafton 7. Avgift 7.1. Enligt gällande maxtaxa.