REGLER. Regler för placering i omsorg på obekväm arbetstid

Transkript

1 REGLER Regler för placering i omsorg på obekväm arbetstid

2 REGLER Sida 2 av 5 Regler för placering i omsorg på obekväm arbetstid Omsorg på obekväm arbetstid i Håbo kommun Kommuner ska enligt skollagen (2010:800) 25 kap 5 sträva efter att erbjuda omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det behövs med hänsyn till föräldrars förvärvsarbete och familjens situation i övrigt. Därför har nämnden som ansvarar för barn- och utbildningsverksamhet i Håbo kommun beslutat att erbjuda omsorg under obekväm arbetstid för de föräldrar som bedöms ha ett behov. Med obekväm arbetstid avses att man har sitt ordinarie arbete förlagt till kvällar, nätter och helger. Omsorg på obekväm arbetstid erbjuds från ett års ålder till och med vårterminen det år då barnet fyller 13 år. Barn till föräldralediga samt arbetssökande har generellt inte rätt till omsorg på obekväm arbetstid. Vårdnadshavare får inte ha sina barn i verksamheten omsorg på obekväm arbetstid under egen ledighet/semester eller på sin fritid. Förskolan Nybygget och avdelning Nattugglan Verksamheten finns på avdelningen Nattugglan på förskolan Nybygget som ligger på Dalvägen, Bålsta centrum. Nybygget är en kommunal förskola med sju avdelningar, varav en av avdelningarna är öppen på kvällar/nätter och helger. Barn som har behov av omsorg på kvällar, nätter och helger ska i första hand vara inskrivna dagtid på Nybyggets förskola. Det är möjligt att ansöka till nattverksamheten på Nybygget även om barnet inte är inskrivet där på dagtid, men då måste du som vårdnadshavare själv ansvara för att barnet förflyttas mellan dagoch nattverksamheten. Vilka har rätt att söka omsorg på obekväm arbetstid? Barn till föräldrar som båda arbetar under obekväm arbetstid samtidigt. Barn med ensamstående föräldrar som arbetar under obekväm arbetstid. Om en vårdnadshavare är sammanboende med annan person än barnets andra vårdnadshavare, måste även den nya partnern arbeta på obekväm arbetstid för att omsorg på obekväm arbetstid ska erbjudas. Familjens situation i övrigt 1. 1 Som exempel på vad som kan utgöra familjens situation i övrigt kan nämnas ensamstående föräldrar samt barn med föräldrar som gör militärtjänstgöring, är intagen på behandlingshem, kriminalvårdanstalt eller liknande, se skollagen (2010:800) 25 kap 5.

3 REGLER Sida 3 av 5 I vilken omfattning erbjuds omsorg på obekväm arbetstid? Förskolan har i regel öppet dygnet runt alla dagar om året, om det finns behov av det. Vid större helger som till exempel jul-, nyår-, påsk-, och midsommarhelgen samt under sommaren görs förfrågan om behov av tillsyn och/eller ledighet. Efter avvägning av behov och tillgängliga resurser kan förvaltningschefen fatta beslut om att hålla stängt vissa vardagar eller helger, alternativt begränsa antalet barn i verksamheten. Omsorg erbjuds under arbetstid samt efterföljande timmar då rimlig sovtid ska tas i beaktande. Detta medför att föräldrar som exempelvis arbetar natt måste ges möjlighet att sova efter arbetspasset. Resor till och från arbetet ska inkluderas i omfattningen av omsorgen. Senaste kvällstiden att hämta/lämna sitt barn är mellan ca 19:00-20:00. Tidigaste morgontiden att hämta/lämna sitt barn är 05:30. Behöver man omsorg tidigare lämnas barnet/barnen kvällen innan och får sova över på förskolan. Tiderna är ramtider. Avsteg från dessa sker i dialog mellan vårdnadshavare och verksamhet. Vid schemaändringar ska vårdnadshavare säga till minst 2 veckor innan ändringen ska gälla. Schemat skickas till verksamhetschefen på nattverksamheten. Vid timanställning eller vid extra arbete, då behov uppstår plötsligt, kontaktas verksamhetschefen senast klockan 16:00 dagen innan. Alla schemaändringar ska styrkas av arbetsgivaren. Avgift Avgift för verksamheten tas ut enligt maxtaxa. Vårdnadshavare betalar endast en avgift oavsett om barnet endast befinner sig i dagverksamheten eller om barnet befinner sig i båda verksamheterna. Avgift betalas månatligen under hela året, det vill säga även under semestertider och skollov. Avgiften påverkas inte av hur mycket/hur lite omsorg på obekväm arbetstid som används. Ansökningsförfarande Ansökan om omsorg på obekväm arbetstid görs via kommunens e-tjänst. Arbetsgivarintyg och arbetsschema ska skickas in till kommunen (barn- och utbildningskontoret) i separat brev. I de fall där behov av omsorg på obekväm arbetstid finns utifrån familjens situation ska intyg som styrker behovet bifogas ansökan. Vårdnadshavaren är skyldig att lämna uppgifter om sysselsättning och inkomst i samband med placering. Eventuell ändring av information som registrerades vid ansökan kan, under kötiden, redigeras/uppdateras av vårdnadshavaren via e-tjänsten under Mina sidor/mina ärenden. E-legitimation krävs.

4 REGLER Sida 4 av 5 Platserbjudande En ansökan som uppfyller de kriterier som anges ovan beviljas. Om ledig plats finns i verksamheten skickas ett platserbjudande. En av två vårdnadshavare med samma folkbokföringsadress och båda vårdnadshavarna vid olika folkbokföringsadresser ska svara på platserbjudandet inom tio dagar via länken som leder till e-tjänsten. Den som har ensam vårdnad om sitt barn svarar på platserbjudandet. Om erbjudandet inte besvaras avregistreras ansökan efter tio dagar. Om plats inte kan erbjudas direkt placeras barnet i kö till verksamheten. En köbekräftelse skickas i sådana fall. för ansökan anger köordningen. Platsgaranti inom 4 månader gäller inte för omsorg på obekväm arbetstid. Uppsägning Uppsägning av omsorg på obekväm arbetstid görs via kommunens e-tjänst under Min sida/mina placeringar. Uppsägningstiden är 30 dagar. Om barnet också är inskrivet i dagverksamheten (förskola eller fritidshem) fortlöper den månatliga faktureringen, eftersom denna då avser dagverksamheten (tidigare avsåg den både dagverksamheten och omsorgen på obekväm arbetstid). Om behovet av omsorg på obekväm arbetstid upphör kan barnet omplaceras till en annan förskola. Övrigt Inskolning sker efter överenskommelse med verksamhetschefen. De barn som har skolgång och som har behov av omsorg på obekväm arbetstid får skjuts med taxi från och till fritids/skola och Nybyggets förskola. Kommunen ordnar transporten. Vårdnadshavaren ansvarar för att avboka taxi vid frånvaro. Ej avbokad taxi debiteras vårdnadshavaren.

5 REGLER Sida 5 av 5