Företagens villkor och verklighet 2014 Kultur, nöje & fritid 1
Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt, internationalisering, förenkling och hållbarhet 16 000 företag har svarat. Företagen har: o o o 0-249 anställda Minst 200 000 i omsättning/år 4 vanligast företagsformerna Genomförts år 2002, 2005, 2008, 2011 och 2014 Stratifierat urval - resultaten kan delas upp på ex bransch och län 2
Resultat som presenteras 1. Bakgrundsinformation 2. Företagens tillväxtvilja och tillväxthinder 3. Internationalisering 4. Innovation 3
1 Bakgrundsinformation 4
Företagens storlek 80% 70% 68% 60% 50% 40% 30% 41% 30% 51% Kultur, nöje och fritid, annan service 20% 0% 7% 2% 0% 1% 0 anställda 1-9 anställda 10-49 anställda 50-249 anställda Andel företag inom olika storleksklasser (antal anställda). 5
Branschen uppdelat på län Örebro Gotland Södermanland Kronoberg Västernorrland Blekinge Gävleborg Skåne Stockholm Värmland Västra Götaland Riksgenomsnitt Norrbotten Halland Uppsala Västmanland Jämtland Västerbotten Östergötland Kalmar Dalarna Jönköping 11% 11% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 8% 8% 8% 8% 7% 7% 7% 12% 11% 0% 2% 4% 6% 8% 12% 14% Andel företag inom Kultur, nöje & fritid i olika län 6
Andel Kvinnor & Män 100% 90% 80% 75% 70% 60% 50% 40% 41% 59% Kultur, nöje och fritid, annan service 30% 25% 20% 0% Man Kvinna Andel företagsledare som är kvinnor respektive män. Endast småföretag (0-49 anställda.) 7
Försäljning till olika kundgrupper Privatpersoner 31% 45% Mindre företag 29% Större företag 24% Kultur, nöje och fritid, annan service Offentlig sektor 13% 12% Turister 6% 4% 0% 20% 30% 40% 50% Andel företag som har en stor försäljning till olika kundgrupper 8
2 Företagens tillväxtvilja och tillväxthinder 9
Företagens tillväxtvilja 80% 70% 60% 50% 44% 32% 40% 30% Enbart omsättning Både omsättning och antal anställa 20% 0% 29% Kultur, nöje och fritid, annan service 38% Andel företag som vill växa om det fanns möjlighet. 10
Utveckling på tre års sikt 50% 45% 40% 35% 30% 44% 43% 44% 41% 25% 20% 15% 5% 13% 23% Kultur, nöje och fritid, annan service 0% Ökad omsättning Ökat antal anställda Ökad lönsamhet Andel företag som tror på ökad omsättning, antal anställda respektive lönsamhet på tre års sikt. 11
Viktiga åtgärder för att kunna växa Kultur, nöje och fritid, annan service Etablera nya försäljningskanaler 59% 63% Öka företagets marknadsföring 52% 61% Utveckla nya varor tjänster 51% 53% Satsa på intern kompetensutveckling 41% 49% Anställa personal 22% 32% Investera i utrustning lokaler 28% 30% Expandera internationellt 13% 15% Ökade satsningar på forskning och utveckling Andel företag som uppger olika åtgärder som mycket viktiga för att företaget ska kunna växa. Enbart företag som svarat att de vill växa. 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 12
Hinder för företagets utveckling Kultur, nöje och fritid, annan service Konkurrens från andra företag 29% 28% Tillgång till lämplig arbetskraft 13% 23% Lagar och myndighetsregler 20% 22% Egen tid för kärnverksamheten och strategiska frågor Företagets lönsamhet 15% 18% 18% 18% Tillgång till lån och krediter 13% Efterfrågan på företagets produkter Kapacitet i nuvarande lokaler utrustning etc Tillgång till externt ägarkapital 9% 8% 12% 12% 13% Tillgång till infrastruktur 6% 5% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% Andel företag som uppger olika faktorer som stort tillväxthinder 13
Regelhinder för företagets utveckling Kultur, nöje och fritid, annan service Sjuklöneregler 31% 34% Regler kring anställning och uppsägning 27% 32% Regler kring anställdas ledighet 25% 23% Regler kring offentlig upphandling 11% 20% Arbetstidsregler 16% 15% Plan- och byggregler Miljöregler Arbetsmiljöregler Regler kring mångfald och jämställdhet 6% 7% 7% 11% 9% 8% 8% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Andel företag som uppger olika faktorer som stort regelhinder. 14
Hinder vid rekrytering Kultur, nöje och fritid, annan service Sökande med tillräcklig yrkeserfarenhet 35% 46% Sökande med specifik kompetens behörighet 35% 44% Sökande med rätt utbildning 22% 31% Sökande som kan tänka sig flytta till orten 15% 15% Andel företag som upplever olika faktorer som stort hinder vid rekrytering de senaste tre åren. Enbart företag som har försökt att rekrytera. 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 15
3 Internationalisering 16
Huvudsaklig marknad 60% 50% 52% 47% 40% 30% 20% 13% 20% 27% 23% Kultur, nöje och fritid, annan service 0% Lokal marknad Regional marknad Nationell marknad 5% 6% Norden 3% 1% 2% 3% EU utom Norden Övriga världen Företagen huvudsakliga marknad, efter geografiskt område. 17
Företag som har exporterat/importerat 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 16% 11% 11% 17% Kultur, nöje och fritid, annan service 5% 0% Haft export Haft import Andel företag som exporterat respektive importerat under 2013. 18
Hinder för företagets internationalisering Kultur, nöje och fritid, annan service Brist på resurser i företaget 31% 33% Brist på kontakter nätverk 22% 27% Kostnader för internationalisering 25% 27% Tillgång till finansiering 24% 29% Lagar och regler 13% 23% Brist på kunskap om affärsmöjligheter 18% 17% Språkliga och kulturella hinder 4% 12% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% Andel företag som uppger olika faktorer som stort hinder för företagets internationalisering. 19
Konkurrens från andra företag 60% 54% 50% 44% 40% 30% 20% 23% Kultur, nöje och fritid, annan service 11% 0% Ökad konkurrens från företag i Sverige Ökad konkurrens från företag utomlands Andel företag som upplever att konkurrensen från andra företag har ökat de senaste 5 åren. 20
Konkurrens från företag inom: 30% 25% 25% 24% 20% 15% 5% 6% 6% 14% 14% Kultur, nöje och fritid, annan service 0% Låga priser på produkter och tjänster Förmåga att ta fram nya produkter, tjänster, processer Marknadsföring Andel företag som upplever mycket stor konkurrens från andra företag inom olika områden. 21
4 Innovation 22
Utvecklat och sålt nya varor/tjänster? 45% 40% 35% 30% 38% 34% 25% 20% 21% 21% Kultur, nöje och fritid, annan service 15% 5% 0% Ja, varor Ja, tjänster Andel företag som utvecklat och sålt nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster under de tre senaste åren. 23
Idéer till att utveckla nya varor/tjänster Kultur, nöje och fritid, annan service Egna uppslag och idéer inom företaget 75% 82% Från kunder 15% 12% Via samarbete med andra företag 14% 12% Från konkurrenter 5% 3% Via samarbete med universitet och högskola 4% 2% Andel företag som uppger att idéerna till att utveckla nya varor/tjänster, till stor del kommer från olika forum. Endast de företag som har utvecklat och sålt nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster. Annat 9% 13% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 24
Hinder för utveckling av nya varor/tjänster Kultur, nöje och fritid, annan service Brist på finansiering och resurser 23% 31% Höga krav på kortsiktig lönsamhet Lagar och myndighetsregler 17% 19% 16% 17% Brist på kompentens inom företaget 4% 8% Bristande kreativitet och påhittighet inom företaget 6% 6% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% Andel företag som uppger olika faktorer som stort hinder vid utvecklingen av nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster. 25
Kort beskrivning av branschen Kultur, nöje och fritid, annan service (RS) - Denna avdelning omfattar en mängd verksamheter avsedda att tillgodose olika kultur-, underhållnings- och fritidsintressen hos allmänheten, inklusive föreställningar, drift av museer, spel-, idrotts- och fritidsaktiviteter. Denna avdelning omfattar (som en restpost) verksamhet inom organisationer och föreningar, reparation av datorer, personliga artiklar och hushållsartiklar samt olika personliga tjänster som inte redovisas på annan plats i klassificeringen. Företagens branschindelning utgår från Svensk Näringsgrensindelning 2007 (SNI 2007). SNI bygger på EU:s standard, NACE och är primärt en aktivitetsindelning. Företag klassificeras därmed efter den aktivitet som bedrivs. Beskrivningen av respektive bransch är hämtad från SCB. Branschens namn har i några fall förkortats av praktiska själ. 26
För dig som vill veta mer Vilka hinder och möjligheter finns när små och medelstora företag vill växa? Läs mer om undersökningen på www.tillvaxtverket.se/faktaochstatistik Frågor om undersökningen besvaras av: Jonnie Nordensky, telefon 08-681 91 00, jonnie.nordensky@tillvaxtverket.se Martin Daniels, telefon 08-681 91 00, martin.daniels@tillvaxtverket.se Jan Persson, telefon 08-681 91 00, jan.persson@tillvaxtverkets.se 27