KONTAKTPERSON/ENHET Sophia Andersson/KOM FÖRBUNDEN DATUM DIARIENUMMER 40/2010 2010-11-30 LO-DISTRIKTEN LO-FACKEN I KOMMUNERNA Finansiering av LO ung utbildningar enligt beslut taget av LO:s styrelse den 29/11 2010 LOs utbildningsflöde samt de nya LO ung utbildningarna Den tvärfackliga introduktionsutbildningen ska vara en kort inledning till regler, avtal och lagar på arbetsplatsen och följas av medlemsutbildningen på 24 h enligt tidigare beslut. Är man under 30 år så ska introduktionsutbildningen följas av LO Ungs grundutbildningar på 16 h (OM FACKET, OM SAMHÄLLET) eventuellt även en av de andra temautbildningarna i det utvecklade ungdomsutbildningspaketet utefter eget intresse. När ungdomen genomgått LOs grundutbildningar ska han/hon kunna utbilda sig vidare inom sitt förbund eller utbilda sig vidare i LO ungs tvärfackliga tema- och funktionsutbildningar. Tvärfacklig innebär att det finns deltagare från minst tre förbund inom LO. Varför LO Ung utbildningar? Det är dags att ge verktyg för den nya generationen att ta plats. Som arbetsgruppen ser det, är syftet med de utvecklade tvärfackliga ungdomsutbildningarna att inspirera ungdomar till att bli fackliga aktivister, det vill säga att vilja ta fackliga uppdrag, skapa tvärfackliga ungdomsnätverk, agera i fackliga frågor och på ett nyskapande sätt förmedla den fackliga idén. Alla tvärfackliga ungdomsutbildningarna är aktiveringsutbildningar. Ungdomarna ska efter en introduktionsutbildning gå ungdomsgrundutbildning och sedan välja att bygga på kunskap utifrån sitt intresse. Olika utvecklingsgrupper har tillsatts för respektive utbildning för att ta fram handledarmaterial, ev. tryckt material till deltagare och en rekryteringsplan.
2 Skillnaden mellan LO Ungs utbildningar och LOs ordinarie medlemsutbildningar samt förbundens egna medlemsutbildningar är att: - Det finns ett tydligt ungdomsperspektiv. Vi utgår ifrån ungas villkor på arbetsmarkanden och inom facket. (Se ungdomsfackligt manifest). - Mindre fokus på lagar och avtal (som idag ges i de olika förbundens medlemsutbildningar) och mer fokus på ideologisk grund och kunskap i dagsaktuella diskussionsämnen och verktyg till aktion/aktivism. - Ungdomarna får genom tvärfacklig utbildning förståelse för varandras arbetsvillkor och därmed samhällets strukturer, rättviseprinciper och vikten av facklig solidaritet. - Det skapas ett tvärfackligt ungdomsnätverk vilket är en överlevnadsfråga för facket. - LOs handledare är själva unga fackliga aktivister under 30 år och utbildningarna sker på distriktsnivå och har lokal förankring. Övergripande vad vi vill förmedla i de olika LO Ung utbildningarna är: - Utbildningar som verktyg, inte som en intresseförening/social klubb. - Aktiviteten är inte att gå utbildningen utan aktiviteten föds ur kunskapen. - Metoder och inspiration så ungdomarna kan kanalisera sitt engagemang. - Vad kan DU/VI tillsammans göra. Inte vad kan FACKET göra. Få unga att själva ta ansvar och driva fackliga frågor. Det kommer i förlängningen att ge: - En ung aktiv medlemskår - En känsla för den kollektiva styrkan och därigenom bättre självförtroende som organisation - Bättre ordning och reda på arbetsplatserna. - Ungdomsaktivister som kan förmedla ett alternativ till den liberala lösningen - En högre facklig aktivitet och en starkare facklig organisation. LO UNG MEDLEMSUTBILDNINGAR GRUNDUTBILDNINGAR: OM FACKET Målgrupp: Medlemmar och blivande medlemmar under 30 år. Tvärfacklig ungdomsutbildning på 16 h Ska erbjudas av LO distrikten i alternativa utbildningsformer; 2 dagar (internat eller externat), Helg (lör-sön)
3 Kvällstid (4 kvällar*4h). Målgrupp En fråga som varit uppe till diskussion är om målgruppen måste begränsas till medlemmar. Vår uppfattning och rekommendation är att också blivande medlemmar ska kunna erbjudas en tvärfacklig ungdomsutbildning tillsammans med de nya medlemmarna. Detta har visat sig vara ett bra sätt att lokalt rekrytera medlemmar. Vi vill erbjuda SSU medlemmar att gå denna utbildning då vi vill göra ett krafttag för att öka kunskapen om fackföreningen bland de politiskt aktiva ungdomarna. Ungdomar under 30 år ska senast 18 månader efter inträde i ett LO-förbund erbjudas denna utbildning enligt kongressbeslut. Människovärde - Få deltagarna att ta ställning och arbeta med sina fördomar - Visa på fackföreningens positiva människosyn - Ge kännedom om diskrimineringsgrunderna Unga arbetare och makten på arbetets marknad - Ungdomsfackligt manifest - Ge förståelse för vad en fackförening är och hur den fungerar. - Skapa förståelse för det fackliga löftet och vikten av ett kollektivavtal. - Väcka kamplust! Gå igenom ungas villkor på dagens arbetsmarknad utifrån Ungdomsfackligt manifest. Visa vart de finner verktygen för ett bättre arbetsliv genom tex. kollektivavtalen och i lagarna. Klass och rättvisa - Skapa förståelse för vad en arbetarklass är och hur klassamhället ser ut idag - Ge förståelse för rättviseprinciper och den fackliga solidaritetstanken - Skapa en fackföreningsidentitet Facklig aktion - Skapa vilja och lust till fackligt engagemang och ge verktyg för att kunna genomföra det. - Deltagarna ska inse att facket, det är vi tillsammans- Du är rörelsen. - Få redskap att förändra och förbättra sin och sina arbetskamraters arbetssituation. OM SAMHÄLLET Målgrupp: Medlemmar under 30 år
4 Tvärfacklig ungdomsutbildning på 16 h Ska erbjudas av LO distrikten i alternativa utbildningsformer; 2 dagar (internat eller externat), Helg (lör-sön) Kvällstid (4 kvällar*4h). Ordning och reda - Oordning på arbetsmarknaden får stora konsekvenser för alla - löntagare, arbetsgivare och samhälle. Löntagare som inte känner till eller vågar hävda sina rättigheter kan tvingas att arbeta till sämre lön och villkor än vad avtalen föreskriver. - Seriösa företag riskerar att bli utkonkurrerade av mindre seriösa eller kriminella företagare. - Stat och kommun går miste om skatteintäkter. Visa hur skattesystemet och välfärdssamhället är uppbyggt. - Utgå utifrån KG Vestlunds utbildningsmaterial. Varför har LO fackligpolitisk samverkan med socialdemokraterna - Vad är en ideologi och vad som är grunden i den demokratiska socialismen; allas lika värde, frihet, jämlikhet och solidaritet. Vad innebär dessa ord? - Ge kunskap om hur facket och socialdemokratin hör samman samt hur organisationerna är uppbyggda och hur man kan påverka. - Beskrivning av LO och den svenska socialdemokratins idéutveckling. Var härstammar idéerna ifrån. Har det alltid funnits socialistiska idéströmningar? Varför blev socialdemokratin en stor och stark rörelse vid industrisamhällets framväxt? - Synen på reformism kontra revolution, synen på staten och människan samt synen på kapitalismen. Heta frågor - Ge deltagarna kunskap och tid till att diskutera heta frågor- aktuell politik/vad tycker LO och S? - Undersök vilka utspel som gjorts de gångna veckorna. Diskutera vad deltagarna tycker om dessa utspel. Håller de inte med uppmana dem att försöka påverka i de frågorna. Från idé till verklighet - Visa hur man går tillväga för att förändra sin egen vardag. - Diskutera hur vi påverkar i dessa frågor dels genom parlamentariskt arbete, dels genom folkrörelse- och kommunarbete. Ta makten över ditt liv
5 - Diskutera förutsättningarna för en socialdemokratisk samhällsförändring och arbetarrörelsens roll samt våra möjligheter att överleva som folkrörelse. TEMAUTBILDNINGAR: OM GLOBAL RÄTTVISA Målgrupp: Medlemmar under 30 år Tvärfacklig ungdomsutbildning på 16 h Ska erbjudas av LO distrikten i alternativa utbildningsformer; 2 dagar (internat eller externat), Helg (lör-sön) Kvällstid (4kvällar*4h). - Syftet ska vara att deltagarna, efter avslutad kurs, arbetar med det internationella som en vardagsfråga. - De får en insikt och kunskap hur arbetsmarknaden fungerar världen över (utgår från fackliga kränkningar boken) och hur facket är organiserat, EFS, ILO m fl. - Deltagarna ska i grupper under utbildningen få inspiration till att skapa ett eget informationsprojekt så att de själva jobba vidare med frågorna genom tex. rättvisemärkt, rena kläder, schyst resande eller genom de olika globala projekt som pågår genom de egna fackliga organisationerna eller inom biståndsnämnden. OM FRÄMLINGSFIENTLIGHET Målgrupp: Medlemmar under 30 år Tvärfacklig ungdomsutbildning på 16 h Ska erbjudas av LO distrikten i alternativa utbildningsformer; 2 dagar (internat eller externat), Helg (lör- sön) Kvällstid (4kvällar*4h). Efter valresultatet 2010 där Sverigedemokraterna fick 5,7 % av rösterna så krävs nu satsningar och en ungdomsutbildning för att som fackliga aktivist hantera och motverka främlingsfientlighet. UNG FÖRSÄKRINGSUTBILDNING - Vem vill gå miste om en kvarts miljon?! Målgrupp: fackligt aktiva medlemmar under 30 år som ska erbjudas av LO-distrikten 1 gång/år. Utbildningen är på en dag (8 timmar).
6 - Hitta pengar som du inte visste att du har rätt till. Våra försäkringar nyttjas inte fullt ut. Många unga medlemmar missar tyvärr att anmäla händelser som kan ge rätt till ersättning, ofta på grund av att de inte vet att man kan anmäla eller hur man går tillväga. - Genom kollektivavtal på din arbetsplats har du tillgång till ett kompletterande försäkringsskydd vid sjukdom, arbetsskada, arbetslöshet och vid dödsfall i yrkesverksam ålder. Du har också en kollektivavtalad ålderspension som kompletterar allmänna ålderspensionen. - Om du har gått kursen så har du goda förutsättningar att inte mista en kvartsmiljon kronor. FUNKTIONSUTBILDNINGAR Här krävs det förkunskaper och LO och förbunden förväntar sig att medlemmen efter avslutad utbildning är aktiv och tillgänglig i det nya uppdraget. SKOLINFORMATÖRSUTBILDNING Målgrupp: Fackligt aktiva medlemmar Ska erbjudas av LO distrikten; 2 dagar(internat eller externat) - Rollen som skolinformatör vårt uppdrag - Våga tala och framträda - Argumentation - Upplägg och innehåll i skolinformation - Hantera en klass och problem - Praktiska övningar UNGDOMSANSVARIGUTBILDNING Målgrupp: Fackligt aktiva medlemmar med uppdrag som ungdomsansvarig på arbetsplats, klubb eller på förbundsavdelning. Utbildningen är på 40 timmar och är en intensivutbildning med 3 dagar på distriktet samt 2 dagars besök i Stockholm där de får träffa de ungdomsansvariga på förbunden samt LOs ungdomshandläggare, riksdagen samt andra viktiga personer och organisationer. Målet är att de som genomfört utbildningen ska: - Veta vad den ska göra i uppdraget.
7 - Ha stärkt sin roll som ungdomsansvarig. - Kunna bedriva kontinuerlig ungdomsverksamhet på arbetsplats, klubb eller på avdelningsnivå. - Ha fått kunskap om handlingsplaner, budget, mötesverksamhet och uppföljning av verksamhet. - Ha fått mer kunskap om LO och förbundens organisation och andra sidoorganisationer. - Ungdomsverksamhet - Uppdragsbeskrivningen - Stöd från stadgar och kongressbeslut - Planera och genomföra ungdomsverksamhet - Verksamhetsplan - Handlingsplan - Budget - Nätverk Rekrytering och anmälan till de tvärfackliga ungdomsutbildningarna LO ung utbildningarna ska finnas med i LOs centrala kurskatalog samt på fackligutbildning.se där samtliga kursdatum ska finnas och möjlighet för ungdomen att göra en intresseanmälan. De tvärfackliga ungdomsutbildningarna ska marknadsföras i högre organisationsgradprojektet samt lanseras i en events v. 12, 2011. LOs ungdomssekreterare är ansvarig för att beslut fattas om de tvärfackliga ungdomsutbildningarna i LOs styrelse och innan det rekommenderas av CUK - Centrala ungdomskommittén, LCU - LOs centrala studie kommitté och LOs AU. LO förbundens ungdoms- samt studieansvariga får i uppgift att infria att de tvärfackliga ungdomsutbildningarna integreras i respektive förbunds studieplanering samt att förverkliga och avsätta ekonomiska medel för att uppnå LO kongressens mål. LOs ungdomshandläggare/ungdomsansvariga på distrikten har ansvar att presentera de tvärfackliga ungdomsutbildningarna för förbundsavdelningarnas ungdoms- samt studieansvariga. De har i uppdrag att förlägga utbildningarna efter förbundens ansvarigas intresse. Förbundsavdelningarna bör sätta upp mål för hur många de minst ska rekrytera till utbildningarna. LO-distrikten bör anordna rekryteringsveckor då de tillsammans med ungdomarna på förbundsavdelningarna rekryterar ungdomar till LO Ung utbildningarna
8 Förbundsavdelningarnas ungdoms- samt studieansvariga har som uppgift att sätta upp mål samt göra ett krafttag att rekrytera ungdomar under 30 år till de tvärfackliga ungdomsutbildningarna. Anmälan Förbunden/förbundsavdelningarna har huvudansvaret för rekryteringen av de nya medlemmarna. Senast 18 månader efter inträdet när det gäller facklig grundutbildning. När en deltagare rekryteras till LOs tvärfackliga ungdomsutbildningar så krävs avdelningens godkännande för deltagaren innan anmälan godkänns av LO-distriktet. En intresseanmälan ska kunna göras via fackligutbildning.se FINANSIERING Grundutbildningarna LO distrikten erhåller stimulansbidrag för att täcka kostnader för handledarna, deltagarnas mat och logi kostnader samt resor. Deltagarna ersätts med 96 kronor/timme från LOs stipendiefond. Temautbildningarna LO distrikten erhåller stimulansbidrag för att täcka kostnader för handledarna, deltagarnas mat och logi kostnader samt resor. Deltagarna ersätts med förlorad arbetsförtjänst, utbildningsarvode eller utbildningsstipendie utav förbundsavdelningen/förbundet. Funktionsutbildningarna LO distrikten erhåller stimulansbidrag för att täcka kostnader för handledarna, deltagarnas mat och logi kostnader samt resor. Deltagarna ersätts med förlorad arbetsförtjänst, utbildningsarvode eller utbildningsstipendie utav förbundsavdelningen/förbundet. Finansiering av kurshandledare LO centralt finansierar 2 handledares förlorade arbetsförtjänst och uppehälle om det är 15 deltagare eller fler. Om det är färre än 15 deltagare får distriktet stå för kostnaden för en av handledarna. Stimulansbidragen
9 Stimulansbidraget ska täcka kostnaden för handledarna, deltagarnas mat och logi kostnader samt resor. Det är olika belopp beroende distrikt och på om det är internat eller externat För att minska hindren och göra ett krafttag för att unga ska få möjlighet att gå en tvärfacklig utbildning vill vi under år 2011 öka LO-distriktens stimulansbidrag till; - 2000 kr per deltagare för 2 dagars internatutbildning - 1200 kr per deltagare för 2 dagars externatutbildning Det innebär att LO-distrikten inte ska ta ut någon deltagaravgift från förbunden. Stimulansbidragen betalas ut av LO centralt till LO distrikten efter redovisad utbildning. Stipendiefonden Regler för ersättning ur stipendiefonden, se bilaga 1 ABF Om den tvärfackliga utbildningen genomförs i cirkelform i samarbete med den lokala ABF-organisationen berättigar cirkeln/utbildningen dessutom till statsbidrag. LOs stipendiefond eller utvecklingsavtalet bör användas för deltagarnas utbildningsarvode när cirkeln äger rum på arbetstid. Mål LO förbunden hade gemensamt ca 250 000 medlemmar under 30 år i maj 2010. Samma år och månad gick ca 9000 nya medlemmar in i facket. Lågt räknat är ca 50 % av dem under 30 år det vill säga 4 500st. Såsom kongressbeslutet säger är LOs mål att alla nya medlemmar under 30 år ska genomgå Fackets grunder, numera OM FACKET, inom 18 månader efter inträde i ett LO-förbund. Per år borde alltså ca 54 000 ungdomar under 30 år genomgå tvärfacklig ungdomsgrundutbildning om vi ska leva upp till kongressbeslutet. Vi ska ha som mål 2011 att 10 % (5 400st) av dessa ska gå OM FACKET 2012, 30 %, 2013, 50 % och så vidare. Utvärdering Senast i december 2011 ska en utvärdering av det nya tvärfackliga ungdomsutbildningarna ske, speciellt OM FACKET då den nu riktas även mot blivande medlemmar. Utvärdering ska ske i LOs, CUK och LCU.
10 Med hälsning Landsorganisationen i Sverige Sophia Andersson