Facklig utbildning. Jämtland / Västernorrland.

Transkript

1 Facklig utbildning 2014 Jämtland / Västernorrland

2 Medlemsutbildningar Medlem i facket 24 tim Den fackliga idén då och nu en omvärldsanalys, Medlemskapets värde vad får jag för fackföreningsavgiften? - Vilken idé är bärande idag och i framtiden för det fackliga arbetet? Med livet som insats 24 tim Är det du som påverkar din arbetsmiljö eller arbetsmiljön som påverkar dig? Det goda livet, det goda arbetet. Vad är arbetsmiljö, vad säger lagen och hur kan jag vara med och påverka! Gruppen kan sedan utefter intresse fördjupa sig i olika områden. Pengar för livet 24 tim Har du pengar över när räkningarna är betalda och maten står på bordet. Den ekonomiska verkligheten ser väldigt olika ut för oss, men vi kan alltid påverka vår situation. Om inte på egen hand så kan vi göra det tillsammans med andra. Facklig/politisk utbildning 24 tim En tvärfacklig utbildning som genom samtal och diskussioner ger deltagarna möjlighet att utifrån både ett individperspektiv och ett organisationsperspektiv reflektera över nyttan av facklig poliktisk samverkan. Facklig introduktion 4-9 tim Ett tillfälle för dig som är ny på arbetsmarknaden att få en inblick i facket och kollektivavtalet. Den riktar sig både till medlemmar och icke medlemmar. LO.SE/UNG medlemsutbildningar för de under 30 år Om facket 16 tim Grundutbildning i den fackliga organisationen, dina rättigheter och skyldigheter, kollektivavtalet och hur du kan påverka både i organisationen och på din arbetsplats. Om samhället 16 tim Ger dig grundläggande förståelse kring hur skattesystemet fungerar och välfärdssamhället är uppbyggt. Du får lära dig mer om ideologier och varför LO samverkar med just socialdemokraterna. 2 Info/anmälan -

3 Om försäkringar 8 tim Försäkringar och pension är en del av medlemskapets värde som kan vara bra att känna till. Utbildningen ger en grundläggande förståelse för socialförsäkringar avtalsförsäkringar och medlemsförsäkringar. Om global rättvisa 16 tim Ger dig inblick i hur facket arbetar med de internationella frågorna i olika projekt och samarbetsorgan. Du får insikter och kunskap om hur arbetsmarknaden fungerar i världen över och inspiration att själv göra en insats. Om främlingsfientlighet 16 tim Detta är en temautbildning där vi diskuterar främlingsfientlighet, politiken bakom och allas rätt att vara olika. Vad är främlingsfientlighet? Vilken politik ligger bakom? Vågar vi ta debatten? Funktionsutbildningar - Ung Skolinformatörs-utbildning 16 tim Utbildar för uppdraget som skolinformatör. Genomgång av upplägg och innehåll av årskursmaterialen och träning i framförandeteknik och praktiska övningar Ungdomsansvarig-utbildning 40 tim Utbildningen består av 3 dagar distriktsutbildning samt 2 dagar besök i Stockholm där deltagarna får träffa ansvarige på förbunden och LO. Målet är att stärka sin roll som ungdomsansvarig. Att få kunskap om handlingsplaner, budget, mötesverksamhet och uppföljning. Man ska dessutom få mer kunskap om LO och förbundens organisationer samt andra sidoorganisationer inom arbetarrörelsen Info/anmälan - 3

4 Nya förtroendevalda Vald på jobbet Det är LO:s och förbundens grundutbildning för nya förtroendevalda. Den utgår från de lagar och regler som styr arbetsmarknaden. Utbildningen tar också upp den fackliga idén, rollen som förtroendevald, den svenska modellen och kollektivavtalet. Målet är att deltagarna skaffar sig nödvändiga kunskaper och den trygghet som krävs för att ta sig an det nya uppdraget. Begär ledigt enligt Förtroendemannalagen 6-7. Skyddsombud/Arbetsmiljöombud Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig till skyddsombud och arbetsledare samt andra förtroendevalda som behöver grundläggande arbetsmiljökunskaper. Utbildningen behandlar rollen som skyddsombud, arbetsmiljölagen, förebyggande arbetsmiljöarbete, psykosocial arbetsmiljö, med mera. Målet är att skyddsombudet ska skaffa sig tillräckliga kunskaper för att klara sitt uppdrag. Utbildningen omfattar 40 timmar. Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Vänder sig till skyddsombud, arbetsledare och andra som aktivt arbetar med arbetsmiljöfrågor och som har erfarenhet och/eller genomgått grundläggande arbetsmiljöutbildning. Utbildningen ger praktisk kunskap om hur man arbetar systematiskt med arbetsmiljön i det dagliga arbetet på arbetsplatsen. Studieorganisatörer/ansvariga Utbildningen vänder sig till nyvalda studieorganisatörer på lokal nivå i klubbar och sektioner. Den tar upp grunderna för att klara uppdraget; studiernas roll i facket, uppdraget som studieansvarig, baskunskaper kring regelverk, ekonomi och utbud, samt det viktiga medlemssamtalet vid rekryteringen. Målet är att deltagarna ska få den trygghet som krävs för att ta sig an det viktiga studieuppdraget. 4 Info/anmälan -

5 Handledare Handledare/cirkelledare är den andra nyckelgruppen i ABF/fackens studieverksamhet. Vi erbjuder utbildningar för ABF/fackens ledare. Metodik - vänder sig till cirkel- och handledare. Utbildning behandlar pedagogik och metoder Studiecirkeln och cirkelledarrollen, Hur vi lär, Gruppens utveckling, ABF och folkbildningen, Förberedelser och planering, samt Utvärdering. Målet är att utbildningen ska ge deltagarna den trygghet som krävs för att vara ledare. Pedagogik - Delen i utbildningen behandlar Vuxnas lärande och pedagogiska val, Handledarrollen, Lärstilar och vikten av variation, Samtalet, kommunikation och gruppdynamik, ABF och folkbildningen. Funktionsutbildningar Föreningskunskap -Utbildning i Ditt uppdrag för styrelsen. Ordförande, kassör/revisor, sekreterare, valberedning och ledamöter. Startar med föreningskunskap om styrelsens uppgifter och ansvar. Därefter går vi ut i grupper med egna ledare per funktion. (Exempelvis ordförande i en grupp, sekreterare en grupp osv.) Vi jobbar vidare och tränar de olika funktionerna för att dag 3 sammanstråla i helgrupp och genomföra ett årsmöte. Uppsökeriutbildning I syfte att stärka Dig i Din roll som uppsökare erbjuder vi en utbildning i Uppsökeri. Vår övertygelse är att diskussionen/samtalet mellan människor är den bästa vägen att sprida och ta emot information. Den uppsökande verksamheten är därför en viktig del av det fackliga arbetet. Kulturombuds-utbildning Parallellt * planeras en kulturombuds-utbildning som även har till uppgift att genomföra kulturprogram under dessa dagar. * Med styrelseutbildningen Info/anmälan - 5

6 Hur gör man? Får jag ledigt? Enligt svensk lag (Förtroendemannalagen samt studieledighetslagen) ges du ledigt för deltagande på fackliga kurser, ingen tvekan. Arbetsgivaren har möjligheten att senarelägga ditt deltagande om tillfället är opassande för ditt arbete men han kan aldrig neka dig att delta på kursen. Se Hur söker jag ledigt? Det bästa är om du kontaktar din fackklubb/fackliga kontaktperson på jobbet som hjälper dig med kursanmälan. Är du osäker så kontaktar du din fackliga organisation. Vem anmäler jag mig till? Kursdatum och anmälan finns på hemsidan Du kan också be studieansvarig/fackliga ombudet/arbetsplatsombudet att anmäla dig. Får jag någon ersättning för kursen? Du söker ledigt utan lön, du ersätts med stipendium från LOs stipendiefond med 103 kr/tim eller annan form av ekonomisk ersättning. Det framgår i varje kursbeskrivning/kallelse om vad som gäller. Det kan dock vara så att du inte ersätts fullt ut som om du skulle ha arbetat beroende på vilken typ av ersättning som utgår. Tänk dock på att du under kurstiden möter TREVLIGA kurskamrater, du får nya KUNSKAPER och det bjuds på GOD MAT OCH FIKA under kursdagarna. Hur tar jag mig till kursen? LO-Distriktet/ABF ordnar inte med resor till kurserna, tillsammans med kursbekräftelsen skickar vi en deltagarlista för att kunna planera ev. samåkning. Kontakta din förbundsavdelning ang. reseersättning. Vill du veta mer? Om du saknar någon viktig information om någon kurs eller annat så är du självklart välkommen att kontakta oss så ska vi hjälpa dig eller rätta till bland all information. 6 Info/anmälan -

7 Villkor och priser Villkor och anmälningsavgifter Ditt förbund betalar en anmälningsavgift och anmäld medlem får ersättning för förlorad arbetstid (se Hur gör jag?). Anmäld medlem ansvarar för att komma på anmäld utbildning eller vid förhinder meddela det snarast. I det fall där anmäld medlem uteblir får förbundet ändå betala den kostnaden. Det skall inte tillkomma några andra kostnader än anmälningsavgiften för förbunden. (det ingår alltså lokal, handledare, mat, fika och material) Utbildningen kan ställas in om det är mindre än 10 st anmälda. Anmälningsavgifter Se Skyddsombudsutbildningar Arbetsgivaren betalar avgiften och förlorad arbetstid/arbetsförtjänst. BAM (Bättre arbetsmiljö) SAM (Systematiskt arbetsmiljö) :- ev. internatkostnader tillkommer :- ev. internatkostnader tillkommer. Vid speciella uppdrag där ledaren har hög ersättning kan vi bli tvingade att ta deltagaravgift. Detta meddelas vid dessa tillfällen. Om du saknar någon viktig information om någon kurs eller annat så är du självklart välkommen att kontakta: olof.andersson@abf.se lars.nilsson@abf.se Info/anmälan - 7

8 Kulturprogram Kulturprogram genomförs inför publik och kan vara föreläsningar, utställningar, konserter, poesiträffar, teater, debatter, film och seminarier. Regler och riktlinjer Kulturprogrammen ska vara meningsfulla för föreningens medlemmar. Därför ska de vara utformade så att människors upplevelser, delaktighet och möjlighet till eftertanke förstärks. Tid och rum Kulturprogram genomförs vid ett tillfälle och med alla deltagare fysiskt närvarande. Ett kulturprogram ska pågå minst 30 minuter. ABFs roll som arrangör ABFs roll som arrangör eller anordnare måste framgå såväl i inbjudan som i själva genomförandet av kulturprogrammet. När kulturprogrammet genomförs ska det alltid finnas en person närvarande som ABF utsett som ansvarig för arrangemangets genomförande och rapportering. Denna kan utses tillsammans med ert fackförbund. Kulturrapporter finns att hämta på Vi som jobbar med fackliga studier ABF JH Lars Nilsson lars.nilsson@abf.se ABF Västernorrland Olof Andersson olof.andersson@abf.se ABF Ånge Catharina Karlsson catharina.karlsson@abf.se LO-Distriktet i Mellersta Norrland Peter Nylander peter.nylander@lo.se 8 Info/anmälan -

9 ABF:s roll i facken Med folkbildningen som metod kan vi engagera, stimulera och bygga kunskap. Vi stärker såväl de enskilda människorna som kollektivet. ABF ägs av sina medlemsorganisationer arbetarrörelsens organisationer. Vi vill utveckla och förbättra samarbetet med medlemsorganisationerna och ser gärna att all bildnings- och utbildningsverksamhet sker i nära samarbete mellan medlemsorganisationerna och ABF. ABFs främsta uppgift är att vara en pedagogisk resurs för våra medlemsorganisationer. Vårt stöd handlar om allt från idé- och erfarenhetsutbyte, planering av utbildningsverksamhet, medverkan som handledare, till genomförande av utbildningar. ABF kan också i viss mån bidra med administrativt stöd, lokaler, ekonomiskt stöd mm. Info/anmälan - 9

10 Samarbetsregion Samarbetsregion ABF Västernorrland och Jämtland är bildad mellan distrikten i Västernorrland och Jämtland. Syftet med samarbetsregionen är att Arbetarnas Bildningsförbund tillsammans med LO-Distriktet i Mellersta Norrland och Socialdemokraternas partidistrikt och SSU distrikt ska samordna alla studier med därtill hörande aktiviteter på regional nivå. Målet är att kunna presentera ett samlat utbud av aktiviteter i form av ett gemensamt kalendarium. 10 Info/anmälan -

11 I samarbete med: byggnads.se sef.se fastighets.se livs.se musikerforbundet.se kommunal.se malareforbundet.se seko.se pappers.se ifmetall.se transport.se hrf.net handels.se gsfacket.se 11

12 Denna folder distribueras via ABF och LO Kan också hämtas som pdf på: Info/anmälan -