Tatalaku Versi ringkas The global leader in door opening solutions

Relevanta dokument
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA. CIT503 - Pangkalan Data dan Pembangunan Aplikasi untuk E-Dagang CSI512 - Sistem Pengurusan Pangkalan Data

Panduan Pengguna Smartpen

Register your product and get support at. PhotoFrame SFP2007 SPF2107 SPF2207. MS-MY Manual pengguna

Register your product and get support at. PhotoFrame SPF1017 SPF1027. Manual pengguna

KOMUNIKASI ATR. 3 Delgarno. 1 Pedro Ponce de Leon Joe L hanes Conrad Amman 17. Westerveld. Ewing. Hellen Keller. 4 Charles Michel d L Epee

EMPAT KEBENARAN MULIA

CV. GRAHA MANDIRI PIRANTI

Meluk och alkemisterna PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Alf Sandberg.

Natur Och Onatur I Fraga Om Svensk Rattstavning (swedish Edition) PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare:.

Barkhes son : en historisk spänningsroman PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Bodil Mårtensson.

12 AA Inter IKEA Systems B.V GISSELBO

FRED - Allmänna fredskongressen i Varberg 1915/2015 PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Henrik Berggren.

Hanteras varsamt PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Petra Revenue.

Det mörka nätet : om högerextremism, kontrajihadism och terror i Europa PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Øyvind Strømmen.

Olgas recept kuriosa och tips PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Alf Ljung.

Esternas stora bok om Kilot PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Luuk Martin.

Lagerlöf Selma/Spökhanden och andra E-bok PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Selma Lagerlöf.

Installation instructions

Mot denna sol PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Jonas Gren.

Daftar Populasi dan Sampel Penelitian

AVERTISSEMENT WAARSCHUWING

32 Inter IKEA Systems B.V AA KALLAX

Traka21. Enkel och säker nyckelhantering för din verksamhet. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Snabbguide Steg 2 Steg 3

ASSA max CLIQ. enkel och intelligent säkerhet. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

SEMESTER I AKUNTABILITAS TRANSPARANSI

ASSA 3000 CODE Manual. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

subtitle indonesia indoxxionton lk21 film semi subtitle indonesia indoxxi

Dörrstängare i alla lägen. The global leader in door opening solutions.

Uppförandekod Kort version The global leader in door opening solutions

ASSA Triton. Låssystem för kommersiella och offentliga fastigheter. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

KATALOG VRIDANDE STYRDON E-BOOK

ASSA 3000 CODE Manual. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

DOWNLOAD OR READ : FROM TWILIGHT TO BREAKING DAWN RELIGIOUS THEMES IN THE TWILIGHT SAGA PDF EBOOK EPUB MOBI

Vattenleverantörer. Säker behörighet på distans. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Intelligent och säker nyckelhantering med Traka

Behörighet på distans. CLIQ Remote. Digitala lås för hemvården. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Code Handle. Code Handle Door. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

SÄNKSJÖN

Industrilås/Speciallås

ASSA Triton. Låssystem för kommersiella och offentliga fastigheter. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

ASSA Neptun. Låssystem för flerbostad. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

ASSA Neptun. Låssystem för flerbostad. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Rättvisare Indonesien med nytt språk

Affärspartner. Uppförandekod. The global leader in door opening solutions

Epsilon. User guide. Electronic

ASSA Entré ytterdörrlås

Energibolag. Säker behörighet på distans. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

MARQUE: ROWENTA REFERENCE: VU2630F0 CODIC:

ASSA RX. Webbaserat passersystem för dig som jobbar med annat. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

ASSA ABLOYs elektroniska lås för din bostad

ASSA RX WEB. Snabbt - Enkelt - Kostnadseffektivt passersystem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

Skippa sladdarna kör trådlöst med Aperio. Globalt tillgänglig passerteknologi

Hi-O. Intelligent teknologi för dörrmiljöer. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

ASSA RX WEB. Snabbt - Enkelt - Kostnadseffektivt passersystem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

must be discarded. Do not connect this chain electrically to another chain. NON-REPLACEABLE BULB.

Säkra låssystem. Trygg leverantör av låssystem sedan ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

ASSA CLIQ Web Manager

Monteringsanvisning. ASSA Entré d12-k1 Behörssats ASSA Entré d12-b1, d12-b2, d12-b3, d12-s1. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

TimeLox Access. Programmering, montering och underhåll. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

PABL ABLOY Gäller fr o m ABLOY. Cirkaprislista ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Besam Automatiskt Dörrsystem Slim & Slim Thermo

TimeLox TL23. Användarguide. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

TimeLox. Kortlås, kodlås, off line passersystem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

ASSA samverkande system

TimeLox HCU handterminal. Användarguide. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Säkra låssystem. Trygg leverantör av låssystem sedan ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Webbplats analys bookmarkingw iki.geschenke-berlin.eu

The accessories supplied may vary for different products. The box shows the accessories that have been supplied with your appliance.

ASSA CLIQ Remote. Behörighet på distans. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Uppförandekod. Kort version. The global leader in door opening solutions

A-1 Universitas Kristen Maranatha

ASSA Vinga. En komplett handtagsserie. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

ASSA 3000 Connect. Elektriskt lås för privata bostäder. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

ASSA RX9016II. Centralenhet till RX WEB passersystem

ASSA-skolan. Kurser ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Programmeringsguide Sargent & Greenleaf. Titan Pivot Bolt/Titan Direct Drive & 6124/6125. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

ASSA passersystem. ARX, RX och Smartair. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

N.E.W. Floor Image Expo

Håkan Bråkan får inte vara med PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Sören Olsson.

ASSA dp CLIQ. Elektromekaniskt huvudnyckelsystem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

ASSA CLIQ Remote. Behörighet på distans. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

I. Våra affärsprinciper

ASSA dp CLIQ. Elektromekaniskt huvudnyckelsystem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Säker och intelligent nyckelhantering. Traka Touch och Traka WEB. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

ASSA Utbildning. Kursutbud ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

den synlig endast för dig eller till en begränsad publik. Full krackad version, ingen gräns, full funktion, ingen uppsägningstid. Det betyder att jag

TePe Förpackningsguide

Delårsrapport Januari - september 2009

Innehåll. 3 Förord av koncernchefen. 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas. 5 Midsonas 6 grundläggande principer. 6 Respekt för mänskliga rättigheter

Gäller fr o m Tillhållarlås. ASSA OEM Cirkaprislista ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Tiga kan jag inte : Alma och Armenierna PDF EPUB LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA. Författare: Janne Carlsson.


Namn ASSA ABLOY is the global leader in door opening solutions, dedicated to satisfying end-user needs for security, safety and convenience

Programmeringsguide. Sargent & Greenleaf Z03 Rotary Bolt. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Addtechkoncernens. Corporate Social Responsibility

Programmeringsguide. Sargent & Greenleaf Audit Trail ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions.

Register your product and get support at STS Quick Start

Uppförandekod. Affärspartner

ASSA OEM AB. Tillbehör skåplås ø (11) NUMMERBRICKOR (16)

Transkript:

Tatalaku Versi ringkas The global leader in door opening solutions

2

Tatalaku Versi Tatalaku ini mengandungi ringkasan Tatalaku. Ia diedarkan kepada semua pekerja. Versi penuh Tatalaku, yang telah diterima oleh semua pengurus dan pekerja yang bertugas di bahagian Pembelian, Jualan, Sumber Manusia, Kewangan/ Perakaunan, wakil kesatuan dan kategori lain seperti yang ditentukan oleh bahagian masingmasing, juga telah diedarkan kepada semua pekerja dan boleh dirujuk jika perlukan penjelasan. Kedua-dua versi penuh dan versi ringkas Tatalaku disediakan dalam pelbagai bahasa serta boleh didapati di intranet keypoint ASSA ABLOY di bawah Sumber Manusia dan laman web luaran, www.assaabloy.com ASSA ABLOY percaya dengan tingkah laku sosial dan etika yang bertanggungjawab dan bertanggungjawab kepada mereka yang bekerja di syarikat ini di seluruh dunia. Tambahan pula, ASSA ABLOY serta pekerja-pekerjanya mempunyai satu obligasi terhadap semua pemegang saham untuk mengamalkan tahap integriti yang tinggi dan berurusan secara adil. Ini adalah asas dan sebab mengapa ASSA ABLOY telah mengeluarkan Tatalaku. Kepada siapa Tatalaku diguna pakai? Tatalaku diguna pakai kepada semua pekerja dan rakan kongsi perniagaan kita. Ia termasuk juga pembekal-pembekal melalui peruntukan kontraktual. spesifik. Dalam keadaan sedemikian, Tatalaku akan diguna pakai. Mencari panduan dan meniup wisel Sekiranya seseorang pekerja itu mengambil berat tentang sesuatu atau ingin membuat aduan atau melaporkan satu pelanggaran undang-undang, pengurus bahagian, wakil pengurusan tempatan atau orang tempatan yang bertanggungjawab ke atas Tatalaku, mesti dimaklumkan. Jika pekerja mendapati sukar untuk mengutarakan sesuatu isu di daerah sendiri, Ibu Pejabat ASSA ABLOY mesti dihubungi. Borang yang disediakan dalam Lampiran I boleh digunakan. Maklumat pekerja tersebut akan dirahsiakan, dan tiada pekerja akan didiskriminasikan kerana membuat laporan, dengan tujuan baik, pelanggaran Tatalaku tersebut. Pelaksanaan dan Pengawasan ASSA ABLOY mengawasi pelaksanaan Tatalaku. Pencabulan akan ditangani dengan segera. Stockholm, 1 Februari 2012 Johan Molin Presiden dan CEO Pematuhan Perundangan Tatalaku tidak menggantikan perundangan dan jika mana-mana bahagiannya bercanggah, maka perundangan didahulukan. Keadaan boleh berlaku di mana tidak terdapat garis panduan yang Untuk berhubung dengan Ibu Pejabat ASSA ABLOY: code@assaabloy.com Atau Code of Conduct function ASSA ABLOY AB Box 70340 SE-107 23 Stockholm Sweden 3

Hak pekerja, hak kemanusiaan, kepentingan pengguna dan berbakti kepada masyarakat Tenaga kerja kanak-kanak ASSA ABLOY mengiktirafi hak setiap kanakkanak yang patut dilindungi daripada eksploitasi ekonomi dan daripada membuat kerja yang mungkin berbahaya kepada kesihatan fizikal, mental atau rohani, memudaratkan pembangunan moral atau sosial, atau menggangu pendidikan kanak-kanak. Kanak-kanak dalam konteks ini ialah seseorang yang di bawah umur 15 tahun. Beberapa negara mengguna pakai definisi pekerja muda kepada mereka yang berumur lebih daripada umur minimum, yang mana mungkin terdapat sekatan dari segi undang-undang tentang jenis kerja yang dibenarkan. Tenaga kerja paksaan atau yang diikat jamin (bonded) ASSA ABLOY tidak mengambil pekerja atau menerima sebarang jenis pekerja paksaan atau yang diikat jamin (bonded), banduan atau pekerja haram. Kontrak pekerja, waktu kerja dan pampasan ASSA ABLOY mematuhi undang-undang dan peraturan tempatan berhubung kontrak pekerja, waktu kerja, termasuk kerja lebih masa dan pampasan kerja lebih masa. Gaji mesti dibayar secara berkala dan mematuhi undang-undang tempatan yang diguna pakai, serta keadaan pasaran tempatan. Pekerja berhak ke atas sekurang-kurangnya satu hari cuti dalam tujuh hari berkerja dan bercuti pada hari cuti am tempatan. Pekerja mesti diberi cuti tahunan yang ditetapkan, cuti sakit dan cuti bersalin/cuti paterniti tanpa sebarang akibat negatif. Kepelbagaian dan keseimbangan jantina ASSA ABLOY menghargai dan menggalakkan kepelbagaian. Ini termasuk keseimbangan jantina untuk jawatan pengurusan. ASSA ABLOY memberi keutamaan kepada mereka yang kurang diwakili jika mereka mempunyai kelayakan yang sama, dan menggalakkan kebelbagian dalam proses pengambilan pekerja. Kebebasan kesatuan dan pengutaraan secara kolektif Pekerja ASSA ABLOY mempunyai kebebasan untuk menyertai atau menubuhkan kesatuan pilihan mereka, menganjur dan mengutarakan secara kolektif atau peseorangan. Pekerja tidak akan mempunyai risiko diganggu atau dibalas kerana mengamalkan hak-hak mereka. Diskriminasi, gangguan dan peluang seimbang ASSA ABLOY menyediakan persekitaran kerja di mana setiap pekerja patut diberi kehormatan dan penjagaan maruah, dan diberi peluang pembangunan yang adil dan seimbang. Dari itu ASSA ABLOY tidak mempunyai toleransi terhadap sebarang diskriminasi atau gangguan di tempat kerja kerana faktor bangsa, etnik, orientasi seksual, jantina, ugama, umur, kekurang upaya, berpendapat politik, kewarganegaraan atau sebarang faktor yang berpotensi untuk mencetuskan diskriminasi. 4

Keperibadian pekerja Perutusan e-mail: E-mail dan fungsi internet hanya boleh digunakan untuk tujuan syarikat dan dari itu semua pergerakan perutusan adalah hak milik syarikat. Di beberapa negara ASSA ABLOY bertanggungjawab dari segi undang-undang untuk melindungi syarikat dan pekerja daripada pengunaan tidak sewajarnya peralatan ini. Dari itu ASSA ABLOY berhak mengawasi pengunaan e-mail dan internet. Perbualan telefon: ASSA ABLOY tidak mengawasi panggilan telefon, melainkan atas sebab-sebab khusus seperti latihan. Sebarang jenis pengawasan mestilah dipersetujui terlebih dahulu antara pekerja dengan syarikat. Manamana orang ketiga juga akan dimaklumkan tentang pengawasan tersebut. Rekod pekerja dan perubatan disimpan secara rahsia dan hanya dizahirkan atas sebab-sebab yang wajar. Rekod kesihatan pekerja adalah rahsia dan persendirian, disimpan berasingan daripada lain-lain rekod pekerja di dalam kabinet berkunci atau tempattempat lain yang berkunci. Rekod ini tidak akan dikeluarkan kepada sesiapa melainkan dikehendaki oleh undang-undang atau dengan persetujuan bertulis yang ditandatangani oleh pekerja berkenaan. Minuman keras/atau penyalah gunaan dadah ASSA ABLOY berharap semua pekerja datang bekerja dengan pertimbangan yang waras dan dari itu mereka hendaklah menjauhkan diri daripada minuman keras dan/ atau penyalah gunaan dadah yang akan menjejaskan kerja mereka. Berbakti kepada masyarakat ASSA ABLOY bertindak sebagai warga korporat yang prihatin di mana sahaja ia beroperasi dan menyokong masyarakat tempatan, serantau dan antarabangsa dengan cara yang sesuai. 5

Persekitaran dan Kesihatan dan Keselamatan Persekitaran dan Pematuhan ASSA ABLOY akan selalu memenuhi tuntutan undang-undang. ASSA ABLOY terus mencari jalan untuk mengurangkan penggunaan sumber, mencegah pencemaran dan memperbaiki keseluruhan kesan persekitaran akibat daripada operasi dan produkproduk, selaras dengan rantaian nilai. ASSA ABLOY menggalakkan pembangunan dan penyerapan teknologi mesra alam. ASSA ABLOY mewajibkan semua unit pengeluaran ASSA ABLOY yang memberi kesan persekitaran alam, melaksanakan sistem pengurusan persekitaran alam yang disahkan. Bangunan dan keselamatan kebakaran Bahan-bahan dan peralatan berbahaya mesti disimpan mengikut peraturan dan polisi yang diguna pakai. Pintu keluar kecemasan mestilah ditanda dengan jelas. Pintu keluar kecemasan tidak boleh diadang dan ia mestilah diterangi lampu. Semua pekerja mesti mendapat maklumat mengenai peraturan keselematan seperti pintu keluar kecemasan, pemadam api, peralatan bantuan kecemasan, dll. Pelan untuk lari keluar mengosongkan bangunan mesti dipamerkan pada setiap aras bangunan. Penggera kebakaran mesti diuji dan latihan keluar mengosongkan bangunan mesti diadakan secara berkala. Semua pekerja diharap menyokong dan bertanggungjawab ke atas prestasi persekitaran ASSA ABLOY. Persekitaran kerja ASSA ABLOY berkomited menyediakan persekitaran kerja yang selamat dan mengurangkan risiko yang boleh menyebabkan kemalangan atau memudaratkan kesihatan dan kesjahteraan pekerjanya. Ini termasuklah segala kimia ditanda dan dikendalikan dengan cara yang selamat, kawasan kerja mestilah bersih dan bebas daripada pence-maran dan arahan mengenai penggunaan perlindungan persendirian dan peralatan kerja wajib dipatuhi. Bantuan kecemasan dan bantuan perbuatan Peralatan bantuan kecemasan mesti berada pada lokasi yang sesuai, dan sekurang-kurangnya seorang mesti berada pada setiap lokasi dan mesti dilatih dalam asas bantuan kecemasan. Doktor atau jururawat mesti dihubungi jika perlu kalau berlaku kemalangan di bangunan tempat kerja. Syarikat mesti membayar kos rawatan perubatan bagi kecederaan yang berlaku di bangunan tempat kerja jika ia tidak dibayar oleh keselamatan sosial atau insurans dengan syarat tidak melanggar peraturan keselamatan. Entiti pengeluaran mesti menyediakan dengan secukupnya bilik persalinan pakaian, bilik air dan tandas yang bersih dan berasingan untuk lelaki dan wanita. 6

Etika Perniagaan ASSA ABLOY menghormati undang-undang dan peraturan berkaitan dengan etika perniagaan negara di mana ia beroperasi dan menuntut pembekal dan rakan kongsi berbuat demikian. Persaingan yang adil dan perundangan anti amanah ASSA ABLOY berkomited kepada persaingan yang sengit tetapi saksama yang berasaskan nilai tambah kepada produk dan perkhidmatan. ASSA ABLOY tidak terlibat dalam perbandingan yang tidak adil, mengelirukan atau tidak tepat, perjanjian atau peraturan yang anti persaingan. Pekerja hendaklah mengelak daripada sebarang perjanjian anti persaingan atau amalan bersepadu, secara tersirat mahupun sebaliknya, dengan mana-mana pesaing atau rakan niaga ASSA ABLOY. Semua urus niaga dengan pesaing hendaklah dilaksanakan dengan berhati-hati. Untuk mendapatkan panduan lanjut, sila rujuk Program Pematuhan ASSA ABLOY berkaitan undangundang anti amanah dan persaingan. Sekiranya berlaku penyiasatan di tapak (serbuan subuh) oleh pihak berkuasa persaingan, pekerja hendaklah mematuhi arahan yang terdapat dalam Garis Panduan Serbuan Subuh ASSA ABLOY. Pekerja hendaklah memberi kerjasama penuh dengan pegawai yang menjalankan penyiasatan dan tidak menghalang penyiasatan tersebut dalam apa juga cara. Rasuah ASSA ABLOY tidak menerima rasuah, pembayaran pemudahan atau pemerasan dalam sebarang bentuk, sama ada sebagai pemberi/yang memulakan atau sebagai penerima. Untuk panduan selanjutnya, sila rujuk Dasar Anti Sogokan ASSA ABLOY dan tatacara berkaitan. Hiburan, hadiah, sagu hati dan pendermaan Aktiviti pembelian dan penjualan mesti dijalankan dengan penuh integriti. Dari itu ASSA ABLOY atau pekerjanya tidak dibenarkan memberi atau menerima hadiah, sagu hati atau tawaran hiburan, yang akan mempengaruhi keputusan yang dibuat oleh pekerja ataupun pelanggan. Hadiah kecil, hospitaliti dan perbelanjaan merupakan perkara biasa dalam perhubungan perniagaan. Dengan pertimbangan yang berhemat dan nilai pemberian yang sederhana, perkara ini boleh diterima, melainkan sekiranya pengaturan sedemikian boleh menjejaskan hasil urus niaga. Untuk mendapatkan panduan lanjut, sila rujuk Dasar Anti Sogokan ASSA ABLOY dan tatacara berkaitan. Penipuan ASSA ABLOY tidak menerima penipuan dalam apa juga bentuk. Rekod dan laporan Integriti ASSA ABLOY dalam menyimpan rekod dan sistem pelaporan, termasuk laporan dan sistem elektronik, adalah teramat penting. Pekerja mesti khusus mengambil berat supaya segala rekod disediakan dan disemak dengan tepat dan sempurna, sama ada ia untuk penggunaan dalamam atau luaran. Percanggahan kepentingan Percanggahan kepentingan antara pekerja dan syarikat mesti dielakkan. Jika percanggahan berlaku, pekerja mesti memaklumkannya kepada pengurus. Keadaan percanggahan termasuk: Aktiviti perniagaan luar Kepentingan kewangan diri sendiri Menggunakan orang dalam atau sebaliknya maklumat rahsia untuk kepentingan diri sendiri Mengambil orang yang rapat dan mempunyai perkaitan untuk bekerja Membeli daripada atau menjual kepada orang yang rapat dan mempunyai perkaitan 7

Lampiran I: Laporan kejadian ketakpatuhan Saya menyedari situasi berpotensi atau sebenar yang mungkin tidak mematuhi Tatalaku ASSA ABLOY. Keterangan konflik berpotensi atau sebenar di bawah Tatalaku: Nama dan butiran untuk dihubungi (maklumat diberi secara sukarela): Sila hantarkan laporan ini ke: code@assaabloy.com Atau sekiranya tidak dapat dilakukan, hantar kepada: Code of Conduct function ASSA ABLOY AB Box 70340 SE-107 23 Stockholm, Sweden

ASSA ABLOY ialah pemimpin global dalam penyelesaian pembukaan pintu, berdedikasi dalam memberi kepuasan kepada keperluan pengguna akhir bagi keselamatan, perlindungan dan keselesaan. www.assaabloy.com ASSA ABLOY AB (Publ.) Alamat pos: P.O. Box 70340 SE-107 23 Stockholm Alamat kunjungan: Klarabergsviadukten 90 Telefon: +46(0)8 506 485 00 Faks: +46(0)8 506 485 85 No. Pendaftaran: SE.556059-3575 Pejabat Berdaftar: Stockholm, Sweden www.assaabloy.com 10