Antingen finns projektets partners/deltagare i Leaderområdet eller så finns ett tydligt samarbete mellan projektet och aktörer i Leaderområdet

Relevanta dokument
Bedömningsgrunder för urvalskriterier och poängbedömning

STRATEGI Kortversion Lokalt ledd utveckling genom leadermetoden i Leader Nordvästra Skaraborg

Generella som gäller för hela strategin och samtliga fonder

Avser förutsättningar som måste vara uppfyllda för att en ansökan ska kunna få stöd

Bilaga 4. Urvalskriterier Lappland 2020

Insatsområde 1 Passionerat Entreprenörskap i samverkan. Fond Mål Indikator Målvärde

Obligatoriska villkor, generella urvalskriterier och insatsområdesspecifika urvalskriterier för Leader Östra Skaraborg.(Reviderade: Januari 2016)

Bilaga 4. Urvalskriterier Lappland 2020

Gör såhär! Bilaga intressanmälan

LAG:s bedömning av projektansökningar

UTVECKLINGSSTRATEGI. Leader Sörmlandskusten. strategin

LEADER NORDVÄSTRA SKÅNE MED ÖRESUND

Gör såhär! Steg 1. LOKAL BILAGA

Urvalskriterier och poängbedömning

Överblick av Strategi för Lokalt Ledd Utveckling inom Upplandsbygd

Remiss: Förslag till utvecklingsstrategi för Leader Nordvästra Skaraborg

Lokalt ledd utveckling

Bilaga 12. Urvalskriterier per insatsområde Version 2 Besöksnäringen. Insatsområde 1 (EJFLU). (Maxpoäng 500).

Nationella urvalskriterier Poängsättning Viktning 1. Investeringen bidrar till att uppfylla nationella miljöoch klimatmål.

Socialt entreprenörskap Finansierar projekt inom den sociala ekonomin. Den biobaserade byggnaden i den hållbara staden. Hur gör man i Skövde?

VILLKOR & URVALSKRITERIER

PROJEKTVERKSTAD - Ansöka om stöd -

STRATEGI FÖR LOKALT LEDD UTVECKLING I NORDVÄSTRA SKARABORG

Mall för genomgång av att utvecklingsstrategin är komplett

Antagen av KF , 145. Vision 2030

URVALSKRITERIER LEADER SYDÖSTRA SKÅNE

H andlingsplan för landsbygdsutveckling

Ansökningsomgång. Medel till utveckling av sociala innovationer eller affärsutveckling i arbetsintegrerande sociala företag

Urvalskriterier Urvalskriterier används för att värdera ansökan och kunna jämföra den med andra ansökningar.

Har du en idé som kan utveckla området där du bor och verkar?

Utlysningstext socialt entreprenörskap 2015

Vi är ett ledande hållbart leaderområde där kreativitet, samverkan och öppenhet ger en hög tillväxt. Man vill, kan och vågar starta och driva

URVALSKRITERIER LEADER SYDÖSTRA SKÅNE

Urvalskriterier för projekt inom lokalt ledd utveckling

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Verksamhetsplan Länsturismen. Effektivitet genom samverkan

Tillsammans. Vår väg mot visionen

LEADER STOCKHOLMSBYGD

Fiskeområde Tornedalen Haparanda skärgård Områdesstart 23 mars 2016 Verksamhetsledare Michael Lühr Från 15. augusti

Välkommen till Svenska ESF-rådet

Att ansöka om projekt hos Leader Nordvästra Skaraborg

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

Har du en idé som utvecklar Södra Bohuslän?

LAG:s bedömning av projektansökningar

KULTURPLAN Åstorps kommun

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Botnia-Atlantica Uppstartskonferens. Umeå, 11 december 2014

Projektidé? Leader kan hjälpa till att förverkliga den!

Handlingsplan för. Skara kommuns landsbygdsstrategi

Fo ra dlingssto d fo r att skapa nya jobb

KalmarÖland En smartare landsbygd!

Nu lyfter vi igen! Utveckling genom lokala idéer

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH

Nätverksträff inom INNOVATION

Vad är Leader? Liane Persson. Verksamhetsledare Leader Kustbygd Halland Leader Landsbygd Halland

Lokalt ledd utveckling genom leadermetoden i Sverige

Valberedningen föreslog Filip Måbring som ledamot för privat sektor Sjöbo. LAG beslutade enhälligt att välja in Filip Måbring till LAG.

Nätverksträff inom MILJÖ

Upplandsbygd. Lokalt Ledd Utveckling

Nyttan och glädjen att dra åt samma håll. Ett inspirationsexempel Leader Folkungaland 9 10 sept 2008

ATT SÖKA PROJEKT HOS OSS PRELIMINÄR PRESENTATION

LEADER SYDÖSTRA SKÅNES INSATSOMRÅDEN

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

Överblick av Strategi för Lokalt Ledd Utveckling inom Upplandsbygd

Framtidens lokalt ledda utveckling mo te i Arkelstorp den 23 oktober 2014

Leader samordnade aktiviteter för ekonomisk utveckling

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Medfinansiering av projektet Smart Tillväxt

Landsbygdsprogrammet

20 Bilagor kort om programmen

10. Samarbete. Länsstyrelsen i Västra Götalands län

Program för Lokalt ledd utveckling genom Leadermetoden i Lundaland

Leader Höga Kusten. Kramfors Härnösand Örnsköldsvik

Lokalt ledd utveckling genom leadermetoden

Övervakningskommittén 11 maj 2016

LLU i nordöstra Göteborg

Presentation Leaderträffen i Båstad. Mats Holmquist, Högskolan i Halmstad Jörgen Johansson, Förvaltningshögskolan vid Göteborgs Universitet.

Teknik och innovationer

Postadress Besöksadress Webb Telefon Bankgiro Organisationsnummer

Social ekonomi i kommande strukturfondsperiod Stockholm

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

Borlänge, Falun, Gagnef, Leksand, Malung-Sälen, Mora, Rättvik, Orsa, Vansbro och Älvdalen

Samarbetsavtal. mellan Östhammars kommun och Upplandsbygd Ideell förening

Verksamhetsplan Kultur & Fritid

Avgränsning av områden

Havs- och fiskerifonden. Indikatorer och förväntade målvärden. Indikatorer Jordbruksverket. Projektnamn: Projektnummer:

Barns lek och lärande en inspirationskälla till innovation och företagande. Larissa Godlewski

Övergripande mål för området

Till dig som arbetar med Leader. Leader till gagn. för landskapsfrågor

Överenskommelse om regional medfinansiering

Program för Lokalt ledd utveckling genom Leadermetoden i Lundaland

Välkomna till Grundkurs i uppstart och genomförande!

STRATEGI FÖR LOKALT LEDD UTVECKLING I NORDVÄSTRA SKARABORG

VERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

Bredband på gång i Kalmar län

Regional samverkan för hållbar utveckling och tillväxt var finns hästsektorn? Malin Wildt-Persson, Länsstyrelsen i Skåne

STRUKTURFONDER VAD ÄR DET?

STRATEGI FÖR LOKALT LEDD UTVECKLING I NORDVÄSTRA SKARABORG

Välkomna till Grundkurs i uppstart och genomförande!

Transkript:

BEDÖMNINGSGRUNDER Följande dokument beskriver hur LAG bedömer era projekt utifrån urvalskriterier och poängsättning. Grundvillkor Dessa villkor bedöms lika för alla projekt och alla fonder. Villkor Projektet är lokalt förankrat Nyttan av projektet tillfaller det geografiska området Leader Nordvästra Skaraborg Projektet ryms inom utvecklingsstrategins mål och insatsområden Projektet säkerställer att det inte förekommer någon form av diskriminering vid projektets genomförande Projektet har en god genomförandekapacitet och långsiktighet Ja Antingen finns projektets partners/deltagare i Leaderområdet eller så finns ett tydligt samarbete mellan projektet och aktörer i Leaderområdet Effekten av projektet uppstår inom Leaderområdet Projektet ryms inom utvecklingsstrategins mål och insatsområden Projektet visar på att inte personer diskrimineras vid projektets genomförande på grund av ålder, etnicitet, religion, funktionsvariationer, sexualitet eller könsidentitet. Likviditeten för projektets genomförande är tryggad. Budgeten är relevant i förhållande till insatser/mål. Projektet finansierar inte ordinarie kostnader. Den som söker har dokumenterat god erfarenhet och kunskap av projekt (egen eller köpt). Projektet beskriver tydligt hur verksamheten kommer att bli bärkraftig och skapa långsiktiga hållbara resultat.

Horisontella mål Dessa mål bedöms lika för alla projekt och alla fonder. Urvalskriterier till uppfyllande av de horisontella målen Horisontella mål +1 poäng +1 poäng +1 poäng +1 poäng +1poäng Projektet uppvisar ett till att till att till att Projektet aktivt jämlikhets- och kapaciteten i värden av ekonomisk utveckling i bidrar till jämställdhetsarbete lokalsamhället stärks ekosystemtjänster lokalsamhället stimuleras. uppfyllande Projektet har en Projektet innefattar nya realiseras. Projektet har en trovärdig av mer än ett trovärdig och realistisk nätverk/mötesplatser Det finns en och realistisk plan för hur horisontellt plan för hur arbetet ska som är inkluderande medvetenhet i det ska leda till att en ny mål identifiera och bryta ned och gärna skär över projektet att man verksamhet startas strukturer som t.ex. sektorsgränser, nyttjar naturens och/eller projektet tillför utestänger människor på olika åldersgrupper, gratistjänster, man externt kapital genom att grund av ålder, etnicitet, nyinflyttade/väl synliggör det i mer än 20 % eller över 100 religion, förankrade och/eller verksamheten och man 000 kr av projektets funktionsvariationer, Det finns en trovärdig återför aktivt resurser finansiering kommer från sexualitet eller och realistisk plan för för att långsiktigt säkra andra finansiärer än könsidentitet. Det måste att människor som ekosystemtjänsten. Leader eller offentliga vara fler åtgärder än att deltar i aktörer inom ha en jämn kompetenshöjande Leaderområdet. könsfördelning i åtgärder kommer att projektets organisation. sprida sin nya kunskap i lokalsamhället.

Insatsområde 1:1 till fler utvecklade och hållbara besöksdestinati oner Projektet leder till ökad Projektet skapar ett nytt Projektet skapar mer än ett Projektet leder till sysselsättning från deltid till arbetstillfälle. Tre poäng ges nytt arbetstillfälle. Fyra sysselsättning hela året. Ett heltid. En poäng ges om om projektet leder till att en poäng ges om projektet leder extra poäng ges till projekt ny person kan få sysselsättning till att mer än en ny person som leder till ett nytt heltidssysselsättning för en på heltid eller deltid. Vid får sysselsättning på heltid arbetstillfälle som är mer än person som tidigare har eller deltid, dock minst 1720 enbart säsongsarbete. Vid arbetat deltid. Deltid är göras av timmar totalt. Vid förstudier förstudier ska en mindre än 1720 timmar. Vid ska en bedömning göras av bedömning göras av göras av +2 poäng +1 poäng +1 poäng +1 poäng Lokala aktörer samverkar Destinationen arbetar fram Projektet utvecklar och kring att utveckla en hållbar gemensamma mål och marknadsför fler säljbara destination. En destination är strategier för utveckling produkter/tjänster, t.ex. ett geografiskt eller tematiskt genom nya säsonger och område där flera olika internationella målgrupper aktörer (privat, offentlig, ideell sektor) gemensamt bidrar till att göra området intressant och konkurrenskraftigt som resmål. Projektet arbetar med system för kvalitetssäkring

Insatsområde 1:2 till besöksmålsutveckling och utveckling av tematiska reseanledningar Projektet leder till ökad Projektet skapar ett nytt Projektet skapar mer än ett Projektet leder till sysselsättning från deltid till arbetstillfälle. Tre poäng ges nytt arbetstillfälle. Fyra sysselsättning hela året. heltid. En poäng ges om om projektet leder till att en poäng ges om projektet leder Ett extra poäng ges till ny person kan få sysselsättning till att mer än en ny person projekt som leder till ett heltidssysselsättning för en på heltid eller deltid. Vid får sysselsättning på heltid nytt arbetstillfälle som är person som tidigare har eller deltid, dock minst 1720 mer än enbart arbetat deltid. Deltid är göras av timmar totalt. Vid förstudier säsongsarbete. Vid mindre än 1720 timmar. Vid ska en bedömning göras av förstudier ska en bedömning göras av göras av +1 poäng +2 poäng +1 poäng +1 poäng Projektet arbetar med Projektet har utvalda Projektet utvecklar och besöksmålsutveckling målgrupper och utvecklar och marknadsför kompletta och/eller utveckling av säljer produkter och tjänster paket. Med paket avses tematiska reseanledningar som möter gästens behov och aktivitet/upplevelse, resa, utifrån natur, kultur, förväntningar. mat och boende. Minst två måltider, möten och/eller åtgärder inom begreppet evenemang. Ett besöksmål paket måste uppfyllas i kan bestå av enbart en aktör. ansökan. Projektet utvecklar företag inom ekoturism som har en ambition att ansluta sig till Naturens Bästa.

Insatsområde 2:1 till affärsutveckling som tar sin utgångspunkt i de lokala, naturbaserade resurserna Projektet leder till ökad Projektet skapar ett nytt Projektet skapar mer än ett Projektet leder till sysselsättning från deltid till arbetstillfälle. Tre poäng ges nytt arbetstillfälle. Fyra sysselsättning hela året. heltid. En poäng ges om om projektet leder till att en poäng ges om projektet leder Ett extra poäng ges till ny person kan få sysselsättning till att mer än en ny person projekt som leder till ett heltidssysselsättning för en på heltid eller deltid. Vid får sysselsättning på heltid nytt arbetstillfälle som är person som tidigare har eller deltid, dock minst 1720 mer än enbart arbetat deltid. Deltid är göras av timmar totalt. Vid förstudier säsongsarbete. Vid mindre än 1720 timmar. Vid ska en bedömning göras av förstudier ska en bedömning göras av göras av +1 poäng +2 poäng +1 poäng +1 poäng Projektet utgår från en eller Projektet utvecklar för Projektet tar vara på lokal flera lokala, naturbaserade området nya metoder och ny kompetens och resurser. Med naturbaserade teknik för effektiv användning vidareutvecklar den resurser avser vi alla av biobaserade råvaror och relevanta ekosystemtjänster, ersättning av icke-förnybara t.ex. skogar, åkrar, råvaror. vattendrag, biologisk mångfald, natur- och kulturmiljöer Projektet tillför kunskap och nätverk inom en biobaserad ekonomi. En biobaserad ekonomi arbetar aktivt för att öka användningen av ekosystemtjänster inom alla samhällssektorer samt för en ökad förädling av biobaserade råvaror, t.ex. för mat, energi och råvara till processindustri

Insatsområde 2:2 Projektet utvecklar lokalproducerade varor och tjänster Projektet leder till ökad Projektet skapar ett nytt Projektet skapar mer än ett Projektet leder till sysselsättning från deltid till arbetstillfälle. Tre poäng ges nytt arbetstillfälle. Fyra sysselsättning hela året. Ett heltid. En poäng ges om om projektet leder till att en poäng ges om projektet leder extra poäng ges till projekt ny person kan få sysselsättning till att mer än en ny person som leder till ett nytt heltidssysselsättning för en på heltid eller deltid. Vid får sysselsättning på heltid arbetstillfälle som är mer än person som tidigare har eller deltid, dock minst 1720 enbart säsongsarbete. Vid arbetat deltid. Deltid är göras av timmar totalt. Vid förstudier mindre än 1720 timmar. Vid ska en bedömning göras av göras av göras av 1 poäng +2 poäng +1 poäng +1 poäng Projektet utvecklar nya Projektet utvecklar lokala Projektet leder till att ett nytt alternativt förädlar produkter distributionslösningar inom företag startas baserat på och tjänster utifrån områdets främst mat och energi. Med områdets naturbaserade naturbaserade resurser. Med lokala avser vi lösningar inom resurser nya avser vi produkter och Leaderområdet eller inom tjänster som är nya för andra områden där nyttan området. Med naturbaserade tillfaller Leaderområdet. resurser avser vi alla relevanta ekosystemtjänster, t.ex. skogar, åkrar, vattendrag, biologisk mångfald, natur- och kulturmiljöer Projektet utvecklar lokalproducerade varor och tjänster

Insatsområde 3:1 Kreativa näringar bidrar till ekonomisk tillväxt Projektet leder till ökad Projektet skapar ett nytt Projektet skapar mer än ett Projektet leder till sysselsättning sysselsättning från deltid till arbetstillfälle. Tre poäng ges nytt arbetstillfälle. Fyra hela året. Ett extra poäng ges till heltid. En poäng ges om om projektet leder till att en poäng ges om projektet leder projekt som leder till ett nytt ny person kan få sysselsättning till att mer än en ny person arbetstillfälle som är mer än heltidssysselsättning för en på heltid eller deltid. Vid får sysselsättning på heltid enbart säsongsarbete. Vid person som tidigare har eller deltid, dock minst 1720 arbetat deltid. Deltid är göras av timmar totalt. Vid förstudier göras av mindre än 1720 timmar. Vid ska en bedömning göras av göras av +1 poäng +2 poäng +2 poäng Projektet utvecklar nya samarbeten mellan kulturaktörer, t.ex. att olika kulturformer möts i gemensam utveckling Projektet främjar gräns- och systemöverskridande kulturverksamheter, t.ex. genom samarbeten över större geografiska områden eller samarbeten mellan kultur, konst, offentlig sektor och näringsliv Projektet främjar innovativa kulturprojekt som bidrar till en gynnsam miljö/plattform för innovationer: Med innovativa menar vi projekt som är nyskapande för området.

Insatsområde 3:2 till ökad sysselsättning i små- och medelstora företag i lokala utvecklingsområ den till stärkt entreprenörska p och företagande i lokala utvecklingsområden Projektet leder till ökad Projektet skapar ett nytt Projektet skapar mer än ett Projektet leder till sysselsättning sysselsättning från deltid till arbetstillfälle. Tre poäng ges nytt arbetstillfälle. Fyra hela året. Ett extra poäng ges till heltid. En poäng ges om om projektet leder till att en poäng ges om projektet leder projekt som leder till ett nytt ny person kan få sysselsättning till att mer än en ny person arbetstillfälle som är mer än heltidssysselsättning för en på heltid eller deltid. Vid får sysselsättning på heltid enbart säsongsarbete. Vid person som tidigare har eller deltid, dock minst 1720 arbetat deltid. Deltid är göras av timmar totalt. Vid förstudier göras av mindre än 1720 timmar. Vid ska en bedömning göras av göras av +2 poäng +2 poäng +1 poäng Projektet stöttar lokal till idéutveckling inom turism, kompetensutveckling och ökad biobaserad ekonomi och samverkan mellan forskning kreativa näringar. (En och näringsliv biobaserad ekonomi arbetar aktivt för att öka användningen av ekosystemtjänster, t.ex. skogar, åkrar, vattendrag, biologisk mångfald, naturoch kulturmiljöer) Projektet genomförs i tätorter över 20 000 invånare eller stärker länkar mellan stad och land

Insatsområde 3:3 Projektet stärker det lokala samhället Projektet leder till ökad Projektet skapar ett Projektet skapar mer Projektet leder till sysselsättning från deltid nytt arbetstillfälle. Tre än ett nytt sysselsättning hela året. till heltid. En poäng ges poäng ges om projektet arbetstillfälle. Fyra Ett extra poäng ges till om leder till att en ny poäng ges om projektet projekt som leder till ett heltidssysselsättning för person kan få leder till att mer än en nytt arbetstillfälle som är en person som tidigare sysselsättning på heltid ny person får mer än enbart har arbetat deltid. Deltid eller deltid. Vid sysselsättning på heltid säsongsarbete. Vid är mindre än 1720 förstudier ska en eller deltid, dock minst förstudier ska en timmar. Vid förstudier bedömning göras av 1720 timmar totalt. Vid bedömning göras av ska en bedömning göras förstudier ska en av bedömning göras av +1 poäng +1 poäng +1 poäng +1 poäng +1poäng Projektet tar tillvara på Projektet skapar fler lokala kompetenser och digitala mötesplatser engagemang Projektet stärker identitet och stolthet för bygden, speciellt bland barn och unga Projektet stöttar tekniska innovationer/lösningar för landsbygden. Med innovation avses en lösning som är ny för området. Projektet har gjort insatser för ökad livskvalitet och hälsofrämjan de åtgärder

Insatsområde 3:4 Projektet stärker anställningsbarheten för kvinnor och män som befinner sig långt från arbetsmarknaden +1 poäng +1 poäng 3 poäng Projektet leder till att unga kvinnor Projektet leder till att minst 8 unga Projektet skapar minst ett nytt och män tar ett första steg in på kvinnor och män tar ett första steg arbetstillfälle för unga kvinnor och män på arbetsmarknaden. Med unga kvinnor in på arbetsmarknaden. Med unga heltid eller deltid. Med unga kvinnor och och män avses personer i ålder 16-24 kvinnor och män avses personer i män avses personer i ålder 16-24 år. Vid år. Vid ålder 16-24 år. Vid förstudier ska en göras av göras av bedömning göras av Urvalskriterier +2 poäng +2 poäng +1 poäng Projektet etablerar mötesplatser och ingångar på arbetsmarknade n för ungdomar Projektet skapar lokala arenor som hjälper unga kvinnor och män att ta ett första steg in på arbetsmarknaden. Med unga kvinnor och män avses personer i ålder 16-24 år. Projektet skapar förutsättningar för en meningsfull fritid och ökar unga kvinnor och mäns delaktighet i samhällslivet. Med unga kvinnor och män avses personer i ålder 16-24 år. Projektet satsar på unga kvinnor och mäns kreativitet samt stärker deras framtidstro. Med unga kvinnor och män avses personer i ålder 16-24 år.

Insatsområde 3:5 Urvalskriterier +1 poäng +1 poäng 3 poäng Projektet stärker anställningsbarheten för kvinnor och män som befinner sig långt från arbetsmarknaden Projektet leder till att utrikesfödda kvinnor och män tar ett första steg in på arbetsmarknaden. Vid förstudier ska en bedömning göras av Projektet leder till att minst 4 utrikesfödda kvinnor och män tar ett första steg in på arbetsmarknaden. Vid göras av Projektet skapar minst ett nytt arbetstillfälle för utrikesfödda kvinnor och män på heltid eller deltid. Vid förstudier ska en bedömning göras av genomförande Urvalskriterier +2 poäng +2 poäng +1 poäng till ett mer inkluderande samhälle Projektet utvecklar nya och befintliga mötesplatser som tar tillvara på mångfalden Projektet skapar förutsättningar för utrikesfödda att använda sin kunskap och sina idéer Projektet arbetar aktivt med attityder och värderingar