ionsordning för Kommunalförbundet Sörmlands Kollektivtrafikmyndighet Antagen av förbundsdirektionen den 21 november 2013, 5 Principer för delegering Direktionsbeslut Ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet och vissa beslut som rör myndighetsutövning ska alltid fattas av direktionen. ionsbeslut har möjlighet att delegera övriga beslut vilket bör ske för att verksamheten ska kunna ske effektivt. Till direktionens delegerade ärenden handläggs vid förhinder för denne av direktionens vice. Vid principiellt viktiga eller särskilt svårbedömda beslut skall delegaten återföra ärendet till direktionen för beslut. Utdelad delegationsrätt kan alltid återkallas av direktionen eller av den som vidaredelegerat ärendet. ionsbeslut skall anmälas till direktionen inom fyra månader från det att beslutet fattades. s beslut eller beslut som sker på delegation kan prövas av domstol enligt bestämmelserna om laglighetsprövning i kommunallagen. Verkställighetsbeslut En mängd beslut inom myndighetens verksamhet är en följd av, och fattas inom ramen för, direktionens beslut, så kallade verkställighetsbeslut. Verkställighetsbeslut kännetecknas av att det inte får finnas utrymme för självständiga bedömningar. De beslutas normalt av de anställda. Besluten grundas inte på delegering utan istället på den arbetsfördelning mellan förtroendevalda och anställda som måste finnas för att verksamheten skall kunna fungera effektivt. Besluten kan inte prövas av domstol enligt kommunallagens bestämmelser.
1. Företrädarskap (rätt att teckna myndighetens firma med mera) a) Underteckna avtal med mera som beslutats och/eller godkänts av direktionen Kontrasignering av ovan nämnda handlingar Underteckna övriga avtal, ansökningar, anmälningar med mera Avge yttrande, skrivelse eller remisssvar av större vikt eller principiell beskaffenhet Avge övriga yttrande, skrivelser och remissvar Ersättare för styrelsens b) Föra myndighetens talan vid allmän domstol och förvaltningsdomstol samt ingå förlikning c) Slutlig prövning och beslut att inte lämna ut allmän handling Vice 2. Arkivfrågor a) Beslut om arkivfrågor kopplade till direktionen i egenskap av arkivmyndighet
3. Personalfrågor a) Beslut om att anställa och entlediga myndighetschef Beslut om anställningsvillkor för myndighetschef i förening med vice Beslut om tillförordnad myndighetschef under högst två månader b) Beslut om att anställa och entlediga övrig personal Beslut om anställningsvillkor för övrig personal c) Lönerevisioner Övrig personal d) Arbetsgivaransvar för arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen samt för verksamheten adekvata författningar e) Beslut om disciplinära åtgärder enligt gällande avtal f) Förhandlingsfrågor (centrala förhandlingar, exempelvis revisions- och tvisteförhandlingar) g) Rätt att fastställa pensioner h) Rätt att sluta kollektivavtal
4. Representation och resor a) Beslut om intern representation b) Beslut om extern representation c) Beslut om servering av alkoholhaltiga drycker d) Beslut om utlandsresor utanför Danmark, Finland och Norge 5. Upphandling a) Beslut om att inleda upphandling alternativt avbryta upphandling som är en följd av trafikpliktsbeslut b) Beslut om tilldelning och tecknande av avtal vad gäller upphandling som är en följd av trafikpliktsbeslut efter samråd med c) Beslut om att inleda upphandling alternativt avbryta av upphandling samt beslut om tilldelning och tecknande av avtal vad gäller övrig upphandling överstigande ett värde om 3 miljoner kr efter samråd med d) Beslut om inleda upphandling alternativt avbryta upphandling samt beslut om tilldelning och tecknande av avtal vad gäller övrig upphandling understigande ett värde om 3 miljoner kr
6. Organisation och övriga frågor a) Besluta om verksamhetens organisation inom ramen för uppdrag, beslutad verksamhet och budget b) Beslut i brådskande ärenden enligt 6 kapitlet 36 kommunallagen (1991:900) Anmäls vid nästkommande sammanträde c) Ansvar för yttre miljö enligt för verksamheten adekvata lagar och författningar, andra myndighetskrav och myndighetens miljöpolitiska beslut