Samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare gällande hantering av inomhusluftproblem

Relevanta dokument
ARBETARSKYDDET GÄLLANDE FUKT / MÖGEL. Arbetsgivarens och arbetstagarnas samarbete i hanteringen av problem med inomhus luften och fuktskador

Den internationella arbetarskyddsdagen -Identifiera exponeringsriskerna

TILLSYNEN ÖVER OLÄGENHETER OCH RISKER FÖR HÄLSAN ORSAKADE AV FUKT - OCH MÖGELSKADOR

BEHANDLINGEN AV ANMÄLNINGAR OM YRKESSJUKDOMAR OCH ANDRA ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR

Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen

Arbetarskyddstillsynens anvisningar 1/2018 TILLSYNEN AV PSYKOSOCIAL BELASTNING I ARBETET

Trakasserier i kundinitierad tillsyn inom regionförvaltningsverkets ansvarsområden för arbetarskyddet 2017

Arbetarskyddsanvisningar och guider 2. Buller i arbetet ARBETARSKYDDSFÖRVALTNINGEN

Bilaga 1. Moment som granskas: Mera uppgifter. Buller F 1. Fortgående buller F 2. Slagbuller

ANVISNING OM TILLSYNEN AV TRAKASSERIER OCH ANNAT OSAKLIGT BEMÖTANDE

Arbetarskyddsanvisningar och guider 46. Arbetarskyddsförvaltningen. Hot och våld i arbetet

Kommunala arbetsmarknadsverket Huvudavtalsorganisationerna. Promemoria 1 (5)

Arbetarskyddslagen (738/2002) Lagens syfte och tillämpningsområde

ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Arbetarskyddets verksamhetsprogram. Godkänt av samkommunstyrelsen / 64

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen

Bestämmelser och lagar

Misstanke om en olaglig uppsägning av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker: Vilken myndighet är behörig?

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Psykosocial belastning på arbetsplatsen

A B C. A Precisera den planerade ändringen. B Gör riskbedömningen. C Åtgärda. för riskbedömning inför ändring i verksamheten

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Strikt Anställningsprövning ang timanställning samt övertidsersättning. 14 personal våning Merkurius

Arbetsplatsmobbning, trakasserier i arbetet.

Statsrådets förordning

Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering

Postadress PB 272, Tammerfors Telefon

Ansvaret för arbetsmiljön

Datum: Närvarande:Kristina (Tina) Holmquist tf förskolechef, Maria Hjern skyddsombud, Carina Hamdi, Ann-Kristin Höglund

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Policy för hantering av trakasserier och osakligt bemötande

ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Arbetarskyddsanvisningar och guider 14. Riskbedömning ARBETARSKYDDSFÖRVALTNINGEN

ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Arbetarskyddstillsynens anvisningar 1/2016 ALLMÄN TILLSYNSANVISNING

Gott uppförande tillåtet. osaklig behandling förbjuden

Chefsutbildning 12 juni Dan Eriksson, Artontusen AB

Dokumentering av yrkesprov

Rekommendation om åtgärder för att förebygga osakligt bemötande och trakasserier

UNDERSÖKNING AV ALLVARLIGA ARBETSOLYCKSFALL

Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet

Arbetsmiljölagen. i lydelse 1 juli 2004

Postadress PB 272, Tammerfors Telefon

KÄTEVÄSTI KURSSILLE ENKELT PÅ KURS:

Reglering av radon på arbetsplatser Arbetsmiljölagen. Janez Marinko Arbetsmiljöverket

Vasa stad - en framgångsrik arbetsgivare som är mån om sin personal

Arbetsmiljöverkets synpunkter på arbetsplatsens utformning. Carola af Klinteberg

VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET Arbetarskyddet, dess organisation och funktion inom Ålands landskapsregering

ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Lag. RIKSDAGENS SVAR 167/2001 rd

Innehåll: FFC DEN NYA ARBETARSKYDDSLAGEN 1

VÅRDHÄNVISNINGSAVTAL FÖR MISSBRUKARE

Presentation 4: Hur kan jag veta om nanomaterial finns på min arbetsplats?

Manuell hantering i arbetet

Strålskyddslag i sin lydelse (SFS 1988:220 med ändringar t.o.m. SFS 2004:456 införda)

Rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet

UTBILDNING UTBILDNINGSAVTAL. Rekommendationsavtal om kommunal personalutbildning samt tjänste- och arbetskollektivavtal om facklig utbildning

ANVISNING 1 (5) BRUKSANVISNING FÖR VALMERI-FÖRFRÅGAN. Förfrågans innehåll och ändamål

Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet

Beställaransvarslagen. Beställarens ansvar vid anlitande av utomstående arbetskraft

Förskollärare ska jobba mellanpass tisdag, onsdag, torsdag. Tid för nätverk och reflektion.

Checklista fallolyckor

Kemisk exponering - Säkerhetshantering

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsgivaralliansens. snabbguide. arbetsanpassning & rehabilitering

Svensk författningssamling

AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Frågor och svar Uppdaterad

Ändringar i arbetsmiljölagen

I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

1 (6) KOMMUNALT AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE. 1 Avtalets tillämpningsområde

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Strålskyddslag (1988:220)

Arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatserna

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

Sjukförsäkringslagen ändras: upprätthållande och tidigt stödjande av arbetsförmågan

Vanliga fel vid riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Arbetarskyddstillsynens anvisningar 1/2014 UNDERSÖKNING AV ALLVARLIGA ARBETSOLYCKSFALL SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSMINISTERIET

UTÖVANDE AV BEFOGENHETER SAMT POLISANMÄLAN

RP 43/2006 rd. I propositionen föreslås att till lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete

BESLUT SHM/ 316/

Förändring i arbetstider och barnens måltidssituation vid frukost/mellanmål

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Tillfälligt, under 10 h/månad. Regelbunden, stödd hemvård 10 h/månad. Regelbunden, övervakad hemvård h/månad

TILLSYNEN AV LIKABEHANDLING OCH DISKRIMINERING

Inomhusluftsgruppens arbete i Korsholm

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö

RIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET I NORRTÄLJE KOMMUN

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Sammanfattning. Bilaga 1 c Datum Vår beteckning Sid REP 2013/ (5)

Transkript:

Samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare gällande hantering av inomhusluftproblem Regionförvaltningsverket i västra och inre Finland, Ansvarsområdet för arbetarskydd / Rosita Säisä 3.12.2014 1

Arbetsgivarens ansvar Arbetarskyddslagen (738/2002) Arbetsgivaren är skyldig att sörja för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet (8 ) Arbetsgivaren skall reda ut och identifiera de risker som beror på arbetet, arbetstiderna, arbetslokalen och miljön i övrigt och arbetsförhållandena samt, om riskerna inte kan undanröjas, bedöma deras betydelse för arbetet (10 ) Om arbetsgivaren inte innehar tillräcklig sakkännedom skall utomstående sakkunniga anlitas. Arbetsgivaren skall försäkra sig om den sakkunniges kompetens och förutsättningar för att utföra uppdraget korrekt (10 ) 2

Arbetsgivarens skyldigheter Arbetsplatsens konstruktion, material, utrustning och anordningar skall vara säkra och hälsosamma för arbetstagarna (32 ) Exponering för kemiska agenser skall begränsas så att de inte medför olägenheter eller risker för säkerhet och hälsa (38 ) Exponering för biologiska agenser skall begränsas så att de inte medför olägenheter eller risker för säkerhet och hälsa (40 ) Närmare bestämmelser i Srb (1155/1993) 5, 9 3

Arbetsgivarens skyldigheter På arbetsplatsen skall det finnas tillräckligt med tjänlig andningsluft. Ventilationen på arbetsplatsen skall vara tillräckligt effektiv och ändamålsenlig (33 ) 4

Arbetsgivarens skyldigheter Arbetsgivaren skall planera, välja, dimensionera och genomföra de åtgärder som behövs för att förbättra arbetsförhållandena (8 ) Arbetsgivaren skall iaktta vidtagna åtgärders inverkan på säkerheten och hälsosamheten i arbetet (8 ) 5

Srf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen (577/2003): Fel som konstateras på arbetsplatsen och som kan påverka arbetstagarnas hälsa och säkerhet skall rättas till så fort som möjligt. (2 ) Om maskinell ventilation används på arbetsplatsen skall den hållas i funktionsdugligt skick. Smuts och andra föroreningar i anordningen som kan medföra akuta men för arbetstagarnas hälsa skall avlägsnas. Ventilationen skall fungera så att det inte medför fara för arbetstagarnas hälsa. (9 ) 6

Arbetstagarens skyldigheter Arbetarskyddslag (738/2002) Skyldig att följa arbetsgivarens bestämmelser och anvisningar (18 ) På basen av sin erfarenhet, arbetsgivarens anvisningar och sin yrkeskunskap, sörja för att såväl den egna som arbetskamraternas säkerhet och hälsa bibehålls i arbetet. (18 ) 7

Arbetstagarens skyldigheter Utan dröjsmål meddela till arbetsgivaren och arbetarskyddsfullmäktige om fel och brister som förekommer i: arbetsförhållandena, arbetsmetoderna, maskiner, andra arbetsredskap, personlig skyddsutrustning eller andra anordningar som kan medföra olägenheter eller risker för arbetstagarnas liv och hälsa. (19 ) 8

Arbetsgivarens skyldighet Arbetsgivaren skall i sin tur informera till den som gjort anmälan och till arbetarskyddsfullmäktige om vilka åtgärder arbetsgivaren har vidtagit / kommer att vidta för att åtgärda bristen. (19 2 mom.) 9

Arbetstagarens rättighet Om ett arbete medför allvarlig fara för arbetstagarens eller andra arbetstagares liv och hälsa har arbetstagaren rätt att vägra utföra arbetet. (23 ) 10

Information Överenskommelse om vem som informerar!!! Vad vet man Vad vet man inte Vad kommer att göras När kommer åtgärder att vidtas Vilka är de fortsatta åtgärderna Hur görs uppföljning av situationen 11

Tilläggsinformation Arbetarskyddsförvaltningens broschyr: Sisäilmaongelmia työpaikalla? Ohjeita ongelman käsittelyyn ja ratkaisemiseen SHM: Arbetarskyddstillsynens anvisningar 3/2010: Tillsynen av fukt- och mögelskador www.arbetarskydd.fi 12