FNs konvention om mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning Ulrika Gani ulrika.gani@mfd.se www.mfd.se
Myndigheten för delaktighet Bildades 1 maj 2014 och är en sammanslagning av Handisam och delar av Hjälpmedelsinstitutet. Verkar för att funktionshinderspolitiken ska få genomslag i hela samhället. Vårt uppdrag styrs av mål och strategier för funktionshinderspolitiken. Dessa bygger på FN:s konvention om rättigheter t för personer med funktionsnedsättning. i
Verksamhetsidé Myndigheten för delaktighet t är en expertmyndighet t inom funktionshindersområdet. Vi följer och stödjer utvecklingen. Vårt arbete ökar möjligheterna för alla, oavsett funktionsförmåga, att vara fullt delaktiga i samhället. 3
Vi arbetar med Myndigheten för delaktighet t arbetar utifrån ett rättighetsperspektiv för att alla människor ska kunna vara fullt delaktiga i samhället, oavsett funktionsförmåga. Det gör vi genom att bevaka och analysera utvecklingen ta fram metoder, riktlinjer och vägledningar sprida kunskap initiera forskning och annat utvecklingsarbete lämna underlag och förslag på åtgärder till regeringen.
Uppföljning Kommunuppföljningen - kommuners och regionala kollektivtrafikmyndigheters arbete med tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning Myndighetsenkäten - årliga enkät för att följa upp statliga myndigheternas tillgänglighetsarbete
Myndighetens uppdrag: 6
Mål för funktionshinderspolitiken att skapa ett samhälle utan hinder för delaktighet och med jämlika levnadsvillkor för människor med funktionsnedsättning. slogs fast år 2000. Målen är ständigt aktuella och har ingen bortre tidsgräns.
Mål för funktionshinderspolitiken samhällsgemenskap med mångfald som grund samhället ska utformas så att människor med funktionsnedsättning i alla åldrar blir fullt delaktiga i samhällslivet jämlikhet i levnadsvillkor för flickor och pojkar, kvinnor och män med funktionsnedsättning. Inriktningen på arbetet: identifiera och undanröja hinder för full delaktighet i samhället för flickor, pojkar, kvinnor och män med funktionsnedsättning förebygga och bekämpa diskriminering skapa förutsättningar för självständighet och självbestämmande
Strategi för genomförande utgår få från FN:s konvention om mänskliga rättigheter. Strategin utgår bland annat från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och FN:s konvention om barns rättigheter. Den gäller under 2011-2016 2016. Syftet med strategin är att ange politikens inriktning att identifiera och undanröja hinder i samhället. Ofta handlar det om bristande tillgänglighet, till exempel i lokaler, på allmänna platser eller otillgänglig kollektivtrafik. Det handlar också om tillgång till utbildning och arbete och att minska socialt utanförskap
Förordning (2001:526) om de statliga myndigheternas ansvar för genomförande av funktionshinderspolitiken Alla statliga myndigheter under regeringen har det ansvar som följer av förordning 2001:526 om de statliga myndigheternas ansvar för genomförandet av funktionshinderspolitiken. Som stöd för tillämpningen har riktlinjerna Riv Hindren tagits fram.
Generella lösningar Vid plaering och implemetering anta att alla har olika begränsningar Sträva efter generella lösningar särlösningar (t ex assistans) är komplement Bedöm hinder och/eller stöd som behövs
Målen för funktionshinderspolitiken Ett samhälle byggt på olikheter Ett samhälle designat för att möjliggöra jgg för alla människor I alla åldrar oavsett funktionsförmåga till full delaktighet I samhället. Jämställdhet I levnadsförhållanden mellan flickor och pojkar, kvinnor och män med funktionsnedsättning. Målen för funktionshinderspoliktiken
FN-konventionen Mänskliga rättigheter. t Undanröja hinder för personer med funktionsnedsättning. i Utgår ifrån att människor är olika och har olika förutsättningar, behov och önskemål. Universella lösningar ska utformas så att de fungerar för alla. Olika individuella stöd skapar förutsättningar för delaktighet och jämlikhet och kompletterar därmed de generella lösningarna.
FNs konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Artikel 3 Allmänna principer Artikel 5 Jämliket och icke-diskriminering Artikel 6 Kvinnor med funktionsnedsättning Artikel 7 Barn med funktionsnedsättning Artikel 8 Medvetandegörande om situationen för personer med funktionsnedsättning Artikel 9 Tillgänglighet
Forts. Artikel 16 Rätt att inte utsättas för utnyttjande, våld eller övergrepp Artikel 18 Rätt till fri rörlighet och till ett medborgarskap Artikel 19 Rätt at leva självständigt och att delta i samhället Artikel 20 Personlig rörlighet Artikel 21 Yttrandefrihet och åsiktsfrihet Artikel 23 Respekt för hem och familj
Forts. Artikel 24 Utbildning Artikel 25 Hälsa Artikel 26 Habilitering och hälsa Artikel 28 Tillfredsställande levnadsstandard och social trygghet Artikel 29 Deltagande i det politiskas och offentliga livet Artikel 30 Deltagande i kulturliv, rekreation, fritidsverksamhet och idrott
Diskrimineringslagen Från 1 januari 2015 får diskrimineringslagen i i i ett tillägg som benämns bristande tillgänglighet. om en verksamhet inte vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet om en person med funktionsnedsättning därigenom missgynnas och inte kommer i jämförbar situation med andra. Vad som är skäligt får utgår får krav i lag eller författning. Förordning 2001:526 tolkningsunderlag för statliga myndigheter
Ikoner