Företagens villkor och verklighet 2014 1
Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt, internationalisering, förenkling och hållbarhet 16 000 företag har svarat. Företagen har: o o o 0-249 anställda Minst 200 000 i omsättning/år 4 vanligast företagsformerna Genomförts år 2002, 2005, 2008, 2011 och 2014 Stratifierat urval - resultaten kan delas upp på ex bransch och län 2
Resultat som presenteras 1. Bakgrundsinformation 2. Företagens tillväxtvilja och tillväxthinder 3. Internationalisering 4. Innovation 3
1 Bakgrundsinformation 4
Företagens storlek 60% 50% 54% 51% 40% 41% 37% 30% 0% 8% 7% 2% 1% 0 anställda 1-9 anställda 10-49 anställda 50-249 anställda Andel företag inom olika storleksklasser (antal anställda). 5
Branschen uppdelat på län Gotland Värmland Västra Götaland Halland Östergötland Jämtland Gävleborg Dalarna Kalmar Riksgenomsnitt Västerbotten Västernorrland Örebro Skåne Kronoberg Jönköping Södermanland Norrbotten Västmanland Blekinge Uppsala Stockholm 0,6% 0,6% 0,6% 0,6% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,2% 2,3% 0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% Andel företag inom i olika län 6
Andel Kvinnor & Män 100% 90% 85% 80% 75% 70% 60% 50% 40% 30% 15% 25% 0% Man Kvinna Andel företagsledare som är kvinnor respektive män. Endast småföretag (0-49 anställda.) 7
Försäljning till olika kundgrupper Privatpersoner 31% Mindre företag 24% 29% Större företag 24% 38% Offentlig sektor 13% 16% Turister 1% 6% 0% 5% 15% 25% 30% 35% 40% 45% Andel företag som har en stor försäljning till olika kundgrupper 8
2 Företagens tillväxtvilja och tillväxthinder 9
Företagens tillväxtvilja 80% 70% 60% 50% 41% 32% 40% 30% Enbart omsättning Både omsättning och antal anställa 0% 32% 38% Andel företag som vill växa om det fanns möjlighet. 10
Utveckling på tre års sikt 60% 50% 40% 48% 43% 42% 41% 30% 22% 23% 0% Ökad omsättning Ökat antal anställda Ökad lönsamhet Andel företag som tror på ökad omsättning, antal anställda respektive lönsamhet på tre års sikt. 11
Viktiga åtgärder för att kunna växa Etablera nya försäljningskanaler 50% 59% Öka företagets marknadsföring 27% 52% Utveckla nya varor tjänster 36% 51% Satsa på intern kompetensutveckling 25% 41% Anställa personal 24% 32% Investera i utrustning lokaler 28% 44% Expandera internationellt Ökade satsningar på forskning och utveckling 8% 13% Andel företag som uppger olika åtgärder som mycket viktiga för att företaget ska kunna växa. Enbart företag som svarat att de vill växa. 0% 30% 40% 50% 60% 70% 12
Hinder för företagets utveckling Konkurrens från andra företag 26% 29% Tillgång till lämplig arbetskraft 13% 23% Lagar och myndighetsregler 22% 41% Egen tid för kärnverksamheten och strategiska frågor 14% 18% Företagets lönsamhet 18% 21% Tillgång till lån och krediter Efterfrågan på företagets produkter Kapacitet i nuvarande lokaler utrustning etc Tillgång till externt ägarkapital 13% 12% 11% 9% 9% 18% 17% Tillgång till infrastruktur 6% 7% 0% 5% 15% 25% 30% 35% 40% 45% Andel företag som uppger olika faktorer som stort tillväxthinder 13
Regelhinder för företagets utveckling Sjuklöneregler 24% 34% Regler kring anställning och uppsägning 28% 32% Regler kring anställdas ledighet Regler kring offentlig upphandling 18% 25% Arbetstidsregler 16% 14% Plan- och byggregler 11% 31% Miljöregler 29% Arbetsmiljöregler Regler kring mångfald och jämställdhet 9% 8% 8% 12% 0% 5% 15% 25% 30% 35% 40% Andel företag som uppger olika faktorer som stort regelhinder. 14
Hinder vid rekrytering Sökande med tillräcklig yrkeserfarenhet 37% 46% Sökande med specifik kompetens behörighet 33% 44% Sökande med rätt utbildning 31% Sökande som kan tänka sig flytta till orten 15% 12% Andel företag som upplever olika faktorer som stort hinder vid rekrytering de senaste tre åren. Enbart företag som har försökt att rekrytera. 0% 5% 15% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 15
3 Internationalisering 16
Huvudsaklig marknad 50% 45% 47% 40% 35% 30% 25% 30% 24% 34% 23% 15% 5% 0% Lokal marknad Regional marknad Nationell marknad 9% 6% Norden 3% 2% 3% 1% EU utom Norden Övriga världen Företagen huvudsakliga marknad, efter geografiskt område. 17
Företag som har exporterat/importerat 50% 45% 40% 35% 30% 25% 15% 12% 16% 16% 17% 5% 0% Haft export Haft import Andel företag som exporterat respektive importerat under 2013. 18
Hinder för företagets internationalisering Brist på resurser i företaget Brist på kontakter nätverk Kostnader för internationalisering Tillgång till finansiering Lagar och regler Brist på kunskap om affärsmöjligheter Språkliga och kulturella hinder 31% 26% 27% 32% 27% 35% 24% 21% 23% 18% 16% 12% 43% 0% 5% 15% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Andel företag som uppger olika faktorer som stort hinder för företagets internationalisering. 19
Konkurrens från andra företag 50% 45% 40% 35% 30% 41% 44% 25% 18% 23% 15% 5% 0% Ökad konkurrens från företag i Sverige Ökad konkurrens från företag utomlands Andel företag som upplever att konkurrensen från andra företag har ökat de senaste 5 åren. 20
Konkurrens från företag inom: 30% 25% 22% 24% 15% 14% 6% 7% 5% 3% 0% Låga priser på produkter och tjänster Förmåga att ta fram nya produkter, tjänster, processer Marknadsföring Andel företag som upplever mycket stor konkurrens från andra företag inom olika områden. 21
4 Innovation 22
Utvecklat och sålt nya varor/tjänster? 40% 35% 34% 30% 25% 15% 15% 21% 22% 5% 0% Varor Tjänster Andel företag som utvecklat och sålt nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster under de tre senaste åren. 23
Idéer till att utveckla nya varor/tjänster Egna uppslag och idéer inom företaget 68% 75% Från kunder 15% 12% Via samarbete med andra företag 14% 19% Från konkurrenter 5% 7% Via samarbete med universitet och högskola 4% 2% Andel företag som uppger att idéerna till att utveckla nya varor/tjänster, till stor del kommer från olika forum. Endast de företag som har utvecklat och sålt nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster. Annat 9% 7% 0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 24
Hinder för utveckling av nya varor/tjänster Brist på finansiering och resurser 23% 21% Höga krav på kortsiktig lönsamhet Lagar och myndighetsregler 17% 14% 16% 32% Brist på kompentens inom företaget Bristande kreativitet och påhittighet inom företaget 8% 6% 6% 7% 0% 5% 15% 25% 30% 35% Andel företag som uppger olika faktorer som stort hinder vid utvecklingen av nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster. 25
Kort beskrivning av branschen Försörjning av el, gas värme samt vatten, avloppshantering, avfallshantering och sanering (benämns som i undersökingen) (DE) - Denna avdelning omfattar försörjning med elkraft, naturgas, ånga och vatten via permanent infrastruktur (nät) bestående av ledningar, rör och rörledningar. Nätets storlek är inte avgörande; även tillförsel av el, gas, ånga, hett vatten o.d. inom industriparker och bostadshus ingår. I avdelningen ingår därför drift av elverk och gasverk som producerar, kontrollerar och distribuerar elkraft och gas. Tillhandahållandet av värme och kyla omfattas också. Denna avdelning omfattar aktiviteter i anslutning till hantering (inklusive insamling, behandling och bortskaffande) av olika former av avfall t.ex. industri- och hushållsavfall i fast och icke fast form, liksom förorenade platser. Resultatet av avfallsbehandlingen kan antingen bortskaffas eller bli en insatsvara i andra produktionsprocesser. Aktiviteter avseende vattenförsörjning redovisas också i denna avdelning, eftersom de ofta sker i anslutning till, eller av enheter som också ägnar sig åt behandling av avloppsvatten. Företagens branschindelning utgår från Svensk Näringsgrensindelning 2007 (SNI 2007). SNI bygger på EU:s standard, NACE och är primärt en aktivitetsindelning. Företag klassificeras därmed efter den aktivitet som bedrivs. Beskrivningen av respektive bransch är hämtad från SCB. Branschens namn har i några fall förkortats av praktiska själ. 26
För dig som vill veta mer Vilka hinder och möjligheter finns när små och medelstora företag vill växa? Läs mer om undersökningen på www.tillvaxtverket.se/faktaochstatistik Frågor om undersökningen besvaras av: Jonnie Nordensky, telefon 08-681 91 00, jonnie.nordensky@tillvaxtverket.se Martin Daniels, telefon 08-681 91 00, martin.daniels@tillvaxtverket.se Jan Persson, telefon 08-681 91 00, jan.persson@tillvaxtverkets.se 27