Kursplan. Kurskod EBD330 Dnr EHV 2001:69 Beslutsdatum 2001-05-31. Driva - Förvalta en etablerad verksamhet



Relevanta dokument
Läromedelsförteckning

Kursplan 1(3) Ekonomihögskolan. Kurskod EBD310 Dnr EHV 2000:51 Beslutsdatum Företagandets ekonomi att skapa, driva och förnya

Ekonomihögskolan Dnr: EHV 2008/237/514 KURSPLAN. Driva och Förvalta en etablerad verksamhet. Enterprising and Managing an Existing Business

Kursplan 1(5) Ekonomihögskolan. Kurskod EBD322 Dnr EHVd 2004:8 Beslutsdatum Etablering av affärsprocesser.

Kursplan 1(7) Ekonomihögskolan. Kurskod EBD310 Dnr EHVd 2006:23 Beslutsdatum Företagandets ekonomi att skapa, driva och förnya

Kursplan 1(5) Ekonomihögskolan. Kurskod FEA338 Dnr EHVd 2004:36 Beslutsdatum Företagsekonomi för systemekonomer, 1-15 poäng

Kursplan. Företagsekonomi, allmän kurs. Business Administration, General Course. Företagsekonomi. Kursen ges som fristående kurs.

Kursplan. Företag och Marknad I. Business and Market I. Företagsekonomi. Kursen ges som fristående kurs. Målet för kursen är att ge de studerande:

Kursplan. Personal- och kompetensutveckling, 20 poäng. Human Resource Management and Development, 20 points. Kursen läses som fristående kurs.

KURSPLAN. Fördjupningskurs II i logistik. Advanced Course II in Business Logistics. Kurskod Beslutsdatum Gäller från FEC

Ekonomihögskolan Dnr: EHV 2008/245/514 KURSPLAN. Företag och Marknad I. Business and Market I. Ekonomihögskolans styrelse. Företagsekonomi.

Kursplan. Kalkylering och internredovisning. Cost Accounting, Basic Course. Företagsekonomi. Målet för kursen är att ge de studerande:

Kursplan. För tillträde till kursen krävs att den studerande antagits till internationella ekonomprogrammet eller marknadsföringsprogrammet.

Ekonomihögskolan Dnr: EHV 2008/236/514 KURSPLAN. Företagandets ekonomi att skapa, driva och förnya

Kursplan. Institutionen för samhällsvetenskap. Kurskod LOL541 Dnr 2001:11D Beslutsdatum Samhällsvetenskap. Poängtal 20.

KURSPLAN. Strategisk ledning. Strategical Management. Institutionen för samhällsvetenskap Dnr: SVI 2008/31-514

KURSPLAN. Ledarskap och organisation, fortsättningskurs. Leadership and Organization. Institutionen för samhällsvetenskap Dnr: SVI 2008/29-514

Kursplan. Sociologi, allmän kurs, 1-20 poäng. Sociology, General Course , tills vidare. Kursen ges som fristående kurs.

Kursplan. Institutionens namn Institutionen för samhällsvetenskap

Kursplan. Dnr 2002:14D Beslutsdatum Medie- och kommunikationsvetenskap, poäng. Media and Communication, General Course, points

Kursplan. Organization, Leadership and Educational Working Life. Kursen är en fristående och en valbar kurs inom lärarutbildningsprogrammen

HÖGSKOLAN I VÄXJÖ KURSPLAN Dnr:LNE Linjenämnden för ekonomisk /92:130 utbildning

Kursplan. Sociology, General Course , tills vidare. Kursen ges som fristående enstaka kurs. Målet för kursen är att ge de studerande

Ekonomihögskolan Dnr: EHV 2007/ KURSPLAN. Fördjupningskurs I i logistik. Specified Course I in Business Logistics. Ekonomihögskolans styrelse

Kursplan. Kursen ges som fristående kurs. För tillträde till kursen krävs grundläggande behörighet

Kursplan. Matematiska och systemtekniska institutionen (MSI) Kurskod IVA741 Dnr MSI 99/00:62 Beslutsdatum Design av informationssystem

Ekonomihögskolan Dnr: EHV 2008/13/514 KURSPLAN. Arbetsrättsrättslig fortsättningskurs. Labour law, Intermediate Course. Ekonomihögskolans styrelse

EKONOMIHÖGSKOLAN KURSPLAN Dnr:EHVd vid Högskolan i Växjö :10

Läromedelsförteckning

Kursplan. Kurskod PSB525 Dnr 2003:1D Beslutsdatum Psykologi, allmän inriktning, poäng. Kursen ges som fristående kurs.

Kursplan. Utvärderingsmetodik, temastudier samt projektkunskap och projektledning, 20 poäng. Evaluation methods and project management

Kursplan 1(2) Ekonomihögskolan. Kurskod GVA311 Dnr EHV 2002:154 Beslutsdatum Poängtal 10. Nivå Kursplanen gäller från

Kursplan. Kurskod DAA766 Dnr MSI 01/02:21 Beslutsdatum

KURSPLAN. Ledarskap och organisation, fortsättningskurs. Leadership and Organization. Svenska Ledarskap och organisation 30

Kursplan. Institutionen för samhällsvetenskap. Kurskod LOL521 Dnr 2004:20au Beslutsdatum

Kursplan 1(2) Ekonomihögskolan. Kurskod IEP344 Dnr EHVd 1999:11 Beslutsdatum Cross Cultural Management.

Kursplan. Kursen ingår i sociala omsorgsprogrammet. Antagen till sociala omsorgsprogrammet

Kursplan. Fysik och teknik inom medicinsk radiologi. Physics and technology in medical radiology

Kursplan. Inst. för pedagogik. Kurskod PEA219 Dnr 262/00-51 Beslutsdatum Organisation, ledarskap och arbetslivspedagogik II

Kursplan. Inst. för pedagogik 166/98 167/ Kurskod PEC263 Dnr Dnr. Beslutsdatum Reviderad. Pedagogik, poäng

Kursplan. System och programkonstruktion. Systems and Software Development

Kursplan. Institutionens namn Institutionen för samhällsvetenskap. Europa som politisk arena, 20 poäng. European Politics, 20 Swedish Credit Points

Kurskod SPA 513 Dnr 2001:17 Beslutsdatum Socialpsykologi och mellanmänskliga relationer. Social Psychology and Interpersonal Relations

Kursplan. Kurskod FMB102 Dnr 01:145 Beslutsdatum Kursen ges som fristående kurs

Kursplan 1(2) Ekonomihögskolan JUC300 EKR371. Kurskod. Dnr EHVd 1999:18 Beslutsdatum Handelsrätt II. Kursens benämning.

Kursplan. Företagsekonomi A, 30 högskolepoäng Business Administration, Basic Course, 30 Credits. Mål 1(5) Mål för utbildning på grundnivå.

Kursplan. Institutionen för samhällsvetenskap. Kurskod LOL521 Dnr 2000:13D Beslutsdatum

Kursplan. GEA513 Dnr 2001:3D Beslutsdatum Institutionen för samhällsvetenskap. Kurs kod. Poängtal 20. Nivå Kursplanen gäller från

Kursplan 154/2001/51 138/ Arbetslivspedagogik och annan vuxenutbildning. Kursen är en fristående kurs

Kursplan. Kurskod LIC160 Dnr 02:146 Beslutsdatum Comparative Literature, Bachelor s Course. Kursen ges som fristående kurs.

Kursplan. Kurskod SVA133 Dnr 99:60D Beslutsdatum Swedish-Developm. of Children's Ability to Read and Write

Läromedelsförteckning

Kursplan. Kurskod SAC463 Dnr 271/ Beslutsdatum

Läromedelsförteckning

Kursplan. Institutionen för humaniora. Kurskod NOX123 Dnr 99:154 Beslutsdatum Sociolingvistik. Kursens benämning.

Kursplan. Beslutsdatum Kursens benämning Vårdvetenskap/Omvårdnad - hälsa. Caring Science with focus on Nursing - health

Kursplan. Mål 1(5) Mål för utbildning på grundnivå. Kursens mål. Handelshögskolan vid Örebro universitet

Kursen är en valbar kurs och kan ingå i Barn och ungdomspedagogiska programmet och grundskollärarprogrammen 1-7 och 4-9.

Företagsekonomi A, Företagets affärer och styrning, 30 högskolepoäng Business Administration, Corporate Business and Control, Basic Course, 30 Credits

Kursplan. Inst. för pedagogik 356/ / Kurskod MUA251 Dnr Dnr. Beslutsdatum Reviderad.

HÖGSKOLAN I VÄXJÖ KURSPLAN 1(2) Institutionen för humaniora Dnr 98:110

Kursplan. Institutionen för samhällsvetenskap. Kurskod LOL521 Dnr 2006:46au Beslutsdatum

Kursplan Sid 1 (4) Inst. för pedagogik. Kurskod PEA 211 Dnr 185/99-51 Beslutsdatum Kursens benämning. Pedagogik, allmän kurs

Kursplan. Media and Communications Studies, 1-40 points. medie- och kommunikationsvetenskap. Medie- och kommunikationsvetenskap 1-40 p

Kursplan. Inst. för pedagogik 356/ / Kurskod IDI202 Dnr Dnr. Beslutsdatum Reviderad

Ekonomihögskolan Dnr: EHV 2008/172/514 KURSPLAN

Kursplan Institutionen för vårdvetenskap och socialt arbete

Kursplan. Kulturgeografi, allmän kurs, 1-20 poäng. Human Geography, General Course, 1-20 points. Kursen läses som fristående kurs.

Kursplan. Institutionen för humaniora. Kurskod GRV101 Dnr 00:97 Beslutsdatum Kursens benämning. Svenska: Texter i vardagen

Kursplan och läromedelsförteckning

K U R S P L A N. Institutionen för humaniora. Historia, allmän kurs. History, general course

Kursplan. Kurskod VOB431 Dnr 9/ Beslutsdatum Vårdvetenskap/Omvårdnad vetenskapsteori och forskningsmetod

Kursplan. Företagsekonomi A, 30 högskolepoäng Business Administration, Basic Course, 30 Credits. Mål 1(5) Mål för utbildning på grundnivå.

HÖGSKOLAN I VÄXJÖ KURSPLAN 1(2) Institutionen för humaniora Dnr 97:215

Grundutbildningsnämnden för Dnr 476/ humaniora och samhällsvetenskap. Programme for Marketing and Business Management, 180 points (ECTS)

Kursplan. Institutionen för humaniora. Kurskod ENA101 Dnr 01:176 Beslutsdatum Poängtal 20. Nivå Kursplanen gäller från

Dnr: K U R S P L A N Ledarskap och organisation, fortsättningskurs Kurskod Beslutsdatum Beslutande organ Gäller från Undervisningsspråk Ämne

Kursplan. För tillträde till kursen krävs standardbehörighet C 2. Franska lägst C-språk kurs B eller 2 åk B-språk eller 3 åk C-språk eller etapp 3.

Kursplan. Inst. för pedagogik 158/ / Kurskod PEA219 Dnr Dnr. Beslutsdatum Reviderad

Studiehandbok 1FE196 Introduktion till ekonomistyrning, 7,5

Kursplan. Ledarskap och organisation, fortsättningskurs, poäng. Leadership and Organization, General Course, points

Att arbeta som lärare i förskolan. Preschool Teaching. Kursen är en specialisering i lärarutbildningen. Den erbjuds även som fristående kurs.

Kursplan. Kurskod VSB431 Dnr 84/ Beslutsdatum Medicinsk vetenskap - katastrofmedicin med inriktning mot intensivvård

Kursplan. Dnr 1999:10D Beslutsdatum Political Science, General Course, 1-20 points

SC1203, Organisationsteori och ledarskap, 15,0 högskolepoäng Organization and Management Theory, 15.0 higher education credits

Dnr: K U R S P L A N Ledarskap och organisation, fortsättningskurs Kurskod Beslutsdatum Beslutande organ Gäller från Undervisningsspråk Ämne

Företagsekonomi A, distans, 30 högskolepoäng Business Administration, Basic Course, Distance, 30 Credits

G2F, Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav. Ett godkänt betyg på kursen kommer att ges till studenter som kan:

Kursplan. Institutionen för samhällsvetenskap. Kurskod LOL511 Dnr D Beslutsdatum Ledarskap och Organisation, grundkurs, 1-20 poäng

K U R S P L A N. Institutionen för humaniora. Historia, allmän kurs. History, general course

G2F, Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

5. Fastställd Kursplanen är fastställd av FoUN:s kursplaneutskott vid Försvarshögskolan

Kursplan. Institutionen för samhällsvetenskap. Kurskod GIX 122 Dnr 2003:74au Beslutsdatum

Kursplan. Sociologi med arbetslivsinriktning, 10 poäng. Sociology of Work , tills vidare. Kursen ges som fristående kurs

Kursplan. Institutionen för humaniora. Kurskod GUX141 Dnr 03:77 Beslutsdatum

Kursplan. Medicinsk vetenskap psykiatri, obstetrik, pediatrik, geriatrik. Medical Science psychiatry, obstetrics, paediatrics, geriatrics

Kursplan. Personalarbetets teori, 15 högskolepoäng Personnel Work, Theory, 15 Credits. Mål. Kursens huvudsakliga innehåll 1(5)

Kursplan. Kursens benämning: Militärteknik, Metod och självständigt arbete. Engelsk benämning: Military-Technology, Methods and Thesis

Kursplan. Företagsekonomi A, 30 högskolepoäng Business Administration, Basic Course, 30 Credits. Mål 1(6) Mål för utbildning på grundnivå.

Kursplan. Kurskod VRA421 Dnr 195/ Beslutsdatum Omvårdnad grundläggande yrkesspecifika studier i vårdmiljö

Transkript:

1(4) Kursplan Institutionens namn Kurskod EBD330 Dnr EHV 1:69 Beslutsdatum 1-05-31 Kursens benämning Engelsk benämning Ämne Driva - Förvalta en etablerad verksamhet Enterprising and Managing an existing Business Tematiska studier inom Ekonomi Juridik Beteendevetenskap Poängtal 20 Nivå Termin 3 Kursplanen gäller från 1-07-01 Inplacering i utbildningssystemet Förkunskaper Syfte Termin 3 inom programmet Enterprising and Business Development Med godkännande klarat minst 35 poäng av första årets studier. Kursen har följande kunskapssyften: - Att studenten utvecklar kunskap i verksamhetsbeskrivning och verksamhetsanalys - Att studenten utvecklar kunskap i och förståelse för allmän och speciell avtalsrätt - Att studenten utvecklar kunskap i informationshantering och om företags informationssystem utifrån olika perspektiv - Att studenten utvecklar kunskaper om och förstår grunderna i affärsredovisning, finansiell analys samt kalkylering - Att studenten utvecklar kunskap om och förståelse för företags organisationskultur

- Att studenterna utvecklar fördjupad kunskap om kvalitetsprocesser och kvalitetsmetoder 2 - Att studenten utvecklar kunskap om och förståelse för hur mänskliga resurser formeras och kan utvecklas inom ramen för ett kompetensperspektiv - Att studenten ska fördjupa sin insikt i vetenskaplig metod med avseende på datainsamling och analys och tolkning Kursen har till syfte att stödja utvecklandet av följande förmågor: - Studenten utvecklar förmåga att analysera befintliga förhållanden utifrån ett förändringsperspektiv - Studenten ska utveckla förmågan att på olika sätt förmedla information med olika metoder och till olika grupper - Studenten ska utveckla sin förmåga att använda och utveckla begrepp för att förstå olika sammanhang och situationer - Studenten ska utveckla förmåga att anta olika perspektiv och kunna skifta perspektiv för att utifrån detta skapa ett sammanhang som ger större förståelse för företags möjligheter Innehåll Kursen är uppdelad i sex olika delmoment: Delmoment 1 Ekonomi, information och analys Inom ramen för denna delkurs ska studenterna bygga upp en begreppsapparat kring affärsredovisning, och förmåga att arbeta med finansiell analys samt kalkylering. Arbetet ska integrera en förståelse för betydelsen av informationssystem och informationsanvändning. Vidare fortsätter uppbyggnaden av kunskap och förmåga att arbeta med vetenskapligt grundad datainsamling och tolkning. Studenterna arbetar med att utifrån ett ekonomiskt perspektiv förstå ett företags ekonomiska förutsättningar och situation. Delmoment 2 Kulturell förståelse Studenterna arbetar utifrån olika perspektiv på organisationskultur för att utveckla kunskap att förstå och kunna genomföra en kulturanalys i sitt partnerföretag. Under momentet ska studenten särskilt arbeta med att använda olika perspektiv och olika former för att presentera information.

Delmoment 3 Kvalitets system 3 Utgångspunkten för momentet är utvecklandet av kunskap om och förståelse för hur kvalitet kan skapas i ett företag och dess olika processer. Med stöd i ett medarbetarperspektiv ska studenterna arbeta med att analysera kvalitetssystem och processutveckling i partnerföretaget. Delmoment 4 Kompetens och formering av mänskliga resurser Studenterna ska utifrån kompetensbegreppet och med stöd av kunskaper om Human Resource Management och ledarskap utveckla kunskap om företagsorganisering och utveckling av mänskliga resurser. Delmoment 5 Integration bilden av företaget Med utgångspunkt i de olika tidigare delmomenten ska studenten skapa en sammansatt bild av företaget och utifrån olika perspektiv diskutera idéer till utveckling. Delmoment 6 Avtal Inom ramen för en verksamhet i funktion upprättas mängder av avtal. Studenterna ska bygga upp en kunskap i avtalsrätt och avtals betydelse i olika verksamheter. Gemensamt för delmoment 1-6 I de olika delmomenten ska studenterna, med stöd av de olika teoretiska perspektiven, genomföra studier av partnerföretaget. Särskilt fokus kommer att läggas på att studera användandet av IT som verktyg, produkt och processutveckling, varumärkets betydelse samt användandet av design. Inom ramen för momenten ska studenten också arbeta med att förmedla och presentera information på olika sätt. Vidare ska studenten arbeta med att använda olika perspektiv för beskrivning och förståelse. I de olika studierna ska studenterna också inkludera de olika delämnena företagsekonomi, socialpsykologi, juridik, informationsvetenskap och nationalekonomi. Studenterna ska genom de olika delkurserna och de till dessa relaterade projekten bygga på den teoretiska kunskapen inom de olika ämnena.

Kursen motsvarar: 4 11 p Företagsekonomi 3 p Juridik 2 p Socialpsykologi 2 p Nationalekonomi 2 p Informationsvetenskap Undervisningsformer Läromedel Examination Undervisningen bedrivs i partnerskap med företag som utvalts för medverkan i utbildningen. Den grundläggande ambitionen är att studenterna genom olika slag av uppgifter ska efterfråga och på egen hand söka kunskap. Studentens inlärningsprocess stöds genom studiehandbok, föreläsningar, efterläsningar, seminarier, reflektionsmöten, handledning och litteraturläsning. Deltagande i seminarier är obligatoriskt. Andra moment kan vara obligatoriska, vilka framgår av schemat för kursen. Deltagande i examinationsaktiviteter är alltid obligatoriskt. Läromedlen som används under kursen kan delas in i grundlitteratur och referenslitteratur. Merparten läromedel kommer att användas vid fler kurser under utbildningen. Litteraturen redovisas i särskild litteraturförteckning. Examination sker genom skriftlig tentamen, redovisning av projektrapporter, muntliga redovisningar samt alternativa examinationsformer och olika slag av inlämningsuppgifter. Betygsättning Vid betygsättning används något av betygen Väl godkänd (80% - 100%), Godkänd (60% - 79%) samt Underkänd (0% - 59%) Övrigt Studerande som med godkänt resultat genomgått kursen erhåller på begäran kursbevis.

1(3) Läromedelsförteckning Ekonomihögskolan Kurskod EBD330 Dnr EHVd 1:90 Beslutsdatum 1-06-27 Kursens benämning Driva Förvalta en etablerad verksamhet Poängtal 20 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Ljung, J Nilsson, P Olsson, U E m fl Ljung, J Nilsson, P Olsson, U E m fl Företag och marknad. Samarbete och konkurrens, Lund, Företag och marknad. Flexibilitet och förändring, Lund, 100 Andersson, G Kalkyler som beslutsunderlag, Lund, Studentlittera-tur 100 Ax Johansson Kullvén Den nya ekonomistyrningen, Stockholm, Liber Ekonomi 300 Smith, D Resultat, balans och likviditet, Lund, Studentlittera-tur Shah, U Avison D E Bakka Fivelsdal Lindkvist Schein, E H Ehn, B Löfgren, O Bergman Klefsjö The Information Systems Development Cycle: A first cours Informationsystem, McGraw Hill Organisationsteori; Struktur, kultur, processer, Liber Hermods, Malmö Organizational Culture and Leadership, San Francisco, Jossey-Bass Kulturanalys. Ett etnologiskt perspektiv, Stockholm, Liber Förlag Kvalitet från behov till användning, Lund, 300 130

2 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Axelsson, B Rentzog, O Berger, P Luckmann, T Kompetens för konkurrenskraft. Källor, drivkrafter och metoder för kompetensutveckling i företag, Stockholm, SNS Förlag Processorientering. En grund för morgondagens organisationer, Lund, Modernity, Pluralism and the Crisis of Meaning. The Orientation of the Modern Man, Gütersloh, Bertels-mann Foundation Publishers 74 Asplund, J Om undran inför samhället, Argos Förlag 120 Pater, R Davidsson, B Christensen, S Kreiner, K Eklund, K Andersson, A Olsson, O Forskningsmetodikens grunder, att planera, genom-föra och rapportera en undersökning, Lund, Student-litteratur Projektledning Att leda och lära i en ofullkomlig värld, Bjärred, Academia Adacta Vår Ekonomi, Stockholm, Prisma Mikroteori, Lund, Bernitz, U Standard Avtalsrätt, Juristförlaget Bernitz, U Finna rätt i juristens källmaterial och arbetsmetoder, Stockholm, Juristförlaget Malmström, Å Sigeman, T Agell, A Kroenke, D Hatch, R A Carlsson, M Lönnqvist, R Civilrätt, Malmö, Liber Förlag Management Information Systems, McGraw Hill, New York, 1994 Att arbeta med företagsanalys, Liber Ekonoi, Malmö, 0 Resultat, balans och likviditet, övningsbok,, Lund, 1998 Artikelkompendier: Nationalekonomi

Informationsvetenskap Företagsekonomi 100 Juridik 3 Referenslitteratur Bolman, L G Deal, T E Wahl, A m fl Nya perspektiv på organisation och ledarskap, Lund, Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön, Lund, Observera! För all litteratur gäller senast utgiven upplaga!

1(3) Läromedelsförteckning Ekonomihögskolan Kurskod EBD330 Dnr EHVd 2:46 Beslutsdatum 2-08-12 Kursens benämning Driva Förvalta en etablerad verksamhet Poängtal 20 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Ljung, J Nilsson, P Olsson, U E m fl Ljung, J Nilsson, P Olsson, U E m fl Företag och marknad. Samarbete och konkurrens, Lund, Företag och marknad. Flexibilitet och förändring, Lund, 100 Andersson, G Kalkyler som beslutsunderlag, Lund, Studentlittera-tur 100 Ax Johansson Kullvén Den nya ekonomistyrningen, Stockholm, Liber Ekonomi 300 Falkman Pär Öhman Peter Shah, U Avison D E Bakka Fivelsdal Lindkvist Schein, E H Externredovisningens grunder,, Lund 1 Övningsbok till Externredovisningens grunder,, Lund 2 The Information Systems Development Cycle: A first cours Informationsystem, McGraw Hill Organisationsteori; Struktur, kultur, processer, Liber Hermods, Malmö Organizational Culture and Leadership, San Francisco, Jossey-Bass 250 85 300

Ehn, B Kulturanalys. Ett etnologiskt perspektiv, Stockholm, 130 Löfgren, O Liber Förlag Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor 2 Bergman Klefsjö Axelsson, B Rentzog, O Berger, P Luckmann, T Kvalitet från behov till användning, Lund, Kompetens för konkurrenskraft. Källor, drivkrafter och metoder för kompetensutveckling i företag, Stockholm, SNS Förlag Processorientering. En grund för morgondagens organisationer, Lund, Modernity, Pluralism and the Crisis of Meaning. The Orientation of the Modern Man, Gütersloh, Bertels-mann Foundation Publishers 74 Asplund, J Om undran inför samhället, Argos Förlag 120 Pater, R Davidsson, B Christensen, S Kreiner, K Eklund, K Andersson, A Olsson, O Forskningsmetodikens grunder, att planera, genom-föra och rapportera en undersökning, Lund, Student-litteratur Projektledning Att leda och lära i en ofullkomlig värld, Bjärred, Academia Adacta Vår Ekonomi, Stockholm, Prisma Mikroteori, Lund, Bernitz, U Standard Avtalsrätt, Juristförlaget Bernitz, U Finna rätt i juristens källmaterial och arbetsmetoder, Stockholm, Juristförlaget Malmström, Å Sigeman, T Agell, A Kroenke, D Hatch, R A Carlsson, M Mattsson, Stig-Arne Civilrätt, Malmö, Liber Förlag Management Information Systems, McGraw Hill, New York, 1994 Att arbeta med företagsanalys, Liber Ekonoi, Malmö, 0 Effektivisering av materialflöden i supply chains, Växjö universitet, Rapportserie Växjö Acta Wexionensia, Samhällsvetenskap, 1999

3

4 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Referenslitteratur Artikelkompendier: Nationalekonomi Informationsvetenskap Företagsekonomi 100 Juridik Bolman, L G Deal, T E Wahl, A m fl Evans, James R Lindsay, William M Nya perspektiv på organisation och ledarskap, Lund, Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön, Lund, The management and control of quality, Ohio South- Western College Publ. cop. Cincinnati, 1999 Observera! För all litteratur gäller senast utgiven upplaga!