HÖGSKOLAN I VÄXJÖ KURSPLAN Dnr:LNE Linjenämnden för ekonomisk /92:130 utbildning

Transkript

1 HÖGSKOLAN I VÄXJÖ KURSPLAN Dnr:LNE Linjenämnden för ekonomisk /92:130 utbildning KURSPLAN FÖR ARBETSMARKNADSTEKNIK MED PERSONALADMINIS- TRATION, ALLMÄN KURS, POÄNG, APB Fastställande, giltighet, inplacering på linje Styrelsen för Högskolan i Växjö har genom beslut inrättat kursen Arbetsmarknadsteknik med personaladministration, allmän kurs, poäng. Linjenämnden har genom beslut fastställt kursplanen. Kursen kan ingå på allmänna utbildningslinjen Beteendevetenskapliga linjen, men också läsas som fristående kurs. Kursplanen gäller från tills vidare. 2. Benämning och poängtal Kursen benämnes Arbetsmarknadsteknik med personaladministration, allmän kurs, poäng och omfattar 20 poäng. 3. Kursens syfte och innehåll 3.1 Syfte Målet för kursen är att ge de studerande - kunskaper i socialpsykologi och organisationsteori - kunskaper om historiska och aktuella förändringar i arbetslivet - kunskaper i svensk arbetsrättslig lagstiftning - kunskaper om arbetsmarknadspolitikens utveckling och utvecklingen på arbetsmarknaden

2 3.2 Innehåll Kursen omfattar följande moment: Delkurs 1 Socialpsykologi och organisationsteori, 7 poäng Inriktning Organisationsteorier, organisationsformer och förändringsarbete. Arbetsvillkorens betydelse för individers hälsa. Arbetslivet som socialpsykologisk arena. Roller och processer i arbetslivet. Delkurs 2 Inriktning Delkurs 3 Inriktning Delkurs 4 Inriktning Arbete och samhälle, 3 poäng Synen på arbetet och dess mening, arbetslivets förändring, effekterna av tekniska och organisatoriska förändringar. Arbetsrätt, 5 poäng Arbetsrättslagstiftning på den svenska arbetsmarknaden - en breddning och fördjupning av de kunskaper i arbetsrätt som inhämtats under kursen APA 300. Arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik i förändring, 5 poäng I denna delkurs ingår att utföra ett projektarbete, enskilt eller i grupp, rörande något av följande områden: Utvecklingen av arbetskraftsutbudet. Den externa och interna rörligheten på arbetsmarknaden. Arbetslöshetsstruktur och arbetslöshetsutveckling. Konsekvenser på arbetsmarknaden av den tekniska utvecklingen (t.ex. datoriseringen). Utvecklingen inom de arbetsmarknadspolitiska åtgärdsprogrammen. Avvägningen mellan arbetsmarknadspolitik och andra ekonomisk-politiska åtgärder. Arbetsrättsliga problem. Arbetsmarknadspolitikens effekter med avseende på stabiliseringspolitiska mål, inkomst och välfärd för direkt berörda individer, allokeringspolitiska mål samt mål beträffande tillväxten i ekonomin. 4. Undervisning och läromedel 4.1 Undervisning Undervisningen består av föreläsningar, grupparbeten och redovisningar. Redovisningstillfällena är obligatoriska. 4.2 Läromedel Läromedel redovisas i separat läromedelsförteckning. 5. Förkunskaper För tillträde till kursen krävs minst betyget Godkänd på kurs APA 300, Arbetsmarknadsteknik med personaladministration, 1-20 poäng.

3 6. Examination Bedömningen av de studerandes prestationer sker i form av muntliga och/eller skriftliga prov eller inlämningsuppgifter vid slutet av varje delkurs. För studerande som ej blivit godkända vid ordinarie provtillfälle ges möjlighet till omprov under kursen. Betygsättningen sker med något av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. 7. Utbildningsbevis Studerande som med tillfredsställande resultat genomgått kursen Arbetsmarknadsteknik med personaladministration, allmän kurs, poäng, erhåller utbildningsbevis över kursen. 8. Övrigt Kursen är även fastställd som grundkurs B 1 i ämnet Arbetsmarknadsteknik med personaladministration enligt 1969 års studieförordning. Examen samt kompletterande utbildning enligt denna studieordning får avläggas respektive genomgås längst intill utgången av 1983.

4 Läromedelsförteckning Ekonomihögskolan Kurskod APB300:1 Dnr EHVd 2001:97 Beslutsdatum Kursens benämning Socialpsykologi och organisationsteori Poängtal 7 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Angelöw, B Jonsson, T Angelöw, B Introduktion till socialpsykologi, Studentlitteratur, senaste upplaga Det goda förändringsarbetet, Studentlitteratur, senaste upplaga Bakka, J Fivesdal, E Lindkvist, L Organisationsteori, Liber, senaste upplaga 222 Lundqvist, K Wilson, F Ekstrand, L Davidsson, B Patel, R Perspektiv på nätverkssamhällets framväxt mot en ny ekonomi och en ny arbetsvärld, Vinnova Verket för innovationssystem Organisation, arbete och ledning en kritisk introduktion, Liber Den befriade tiden om arbete och medborgarlön, Bokförlaget Korpen, 1995 Forskningsmetodikens grunder, Studentlitteratur, senaste upplaga

5 Kurskod APB300:2 Dnr EHVd 2001:97 Beslutsdatum Kursens benämning Arbete och samhälle Poängtal 3 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Aronsson, G Sjögren, A Samhällsomvandling och arbetsliv omvärldsanalys inför 2000-talet, Arbetsmiljöinstitutet, Braverman, G Arbete och monopolkapital, Rabén & Sjögren, 1980 (köpes genom samhällsvetenskapliga institutionen) 380

6 Kurskod APB300:3 Dnr EHVd 2002:31 Beslutsdatum Kursens benämning Arbetsrätt Poängtal 5 Författare/red. Titel, förlag och utgivningsår Sidor Andersson, A m fl Arbetsrätt, Liber, 2002 (från APA 1-20p) Andersson, A m fl. Kommunal arbetsrätt, Studentlitteratur, Andersson, A m fl. Arbetsrätt i Staten, Studentlitteratur, Brulin, G Nilsson, T Brulin, G Arbetets ekonomi - om arbete och produktivitet i modern produktion, Tiden, 1997 Faktor X. Arbete och kapital in en lokal värld, Atlas, Demokratirådets rapport, 1999, SNS Förlag 125 Hydén, H Arbetslivets reglering (delar genom inst) 100 Günzel, M Zanderin, L Arbetsmiljörätt och rehabilitering, Liber, 2002 (från APA 1-20p) 160 Nyström, B EU och arbetsrätten, Norstedts, 2002 (från APA 1-20p) 150 Artikelsamling 150 Kollektivavtal från resp. studerandes egen verksamhet.