Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Relevanta dokument
2019 Strategisk plan

2017 Strategisk plan

STRATEGISK PLAN ~ ~

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Styrmodell för Vingåkers kommun

vingaker.se Strategi för utveckling i Vingåkersbygden

haninge kommuns styrmodell en handledning

Strategiska planen

Budget 2018 och plan

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Framtiden börjar i skolan. Därför behöver Växjö en skola med fokus på kunskap och lärande som ger varje barn bästa möjliga förutsättningar att utveckl

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

Vision Arvika kommun

Vision och Mål Laholms kommun

Vision 2030 Burlövs kommun

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Integrationsplan för Ale kommun

Strategisk plan

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

ÖVERGRIPANDE MÅL

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Tillsammans. Vår väg mot visionen

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Strategisk inriktning för mandatperioden

Medarbetar- och ledarpolicy

Personalpolitiskt Program

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Personalpolicy. Laholms kommun

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016

Stockholms stads personalpolicy

Tillsammans skapar vi vår framtid

Personalpolitiskt program

Mål och vision för Krokoms kommun

Ekonomi - Målstyrning Kommunstyrelsen Maria Fredriksson, ekonomichef, centrala ekonomiavdelningen

KOMMUNPLAN Gislaveds kommun

En stad medarbetare. En vision.

Verksamhetsplan Kultur, fritid och näringsliv

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Skolplanen. Uppdrag. kommunalt styrdokument

Plattform för Strategi 2020

Politik. Förvaltning. Vision Vision. Resultat kommunmål. Kommunmål. Nämndens resultat. Nämndens mål. Förvaltningen Förvaltningens resultat.

Värdegrund. framtidsoch. berättelse Gullspångs kommun

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Region Gotlands styrmodell

Stockholms läns landstings Personalpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

Välkomna till Göteborgs Stad

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

Personalpolicy för Laholms kommun

Verksamhetsplan Målstyrning

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling

Kommunfullmäktiges vision och mål Antagna den 26 november Habo den hållbara kommunen för hela livet

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Personalpolitiskt program

Mål och vision för Krokoms kommun

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Utvecklingsplan Kommunens styrmodell och mål för mandatperioden

Verksamhetsplan 2017

Guide till HELSINGBORG

Verksamhetsplan

Mölndal är den hållbara staden där alla får chansen. Med mod och kreativitet förstärker vi Västsverige.

BUDGET 2019 DÄRFÖR MÅSTE KOMMUNEN GÅ MED PLUS

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Ett bättre Vingåker. För alla

Socialdemokraterna i Mora

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Program för social hållbarhet

Det är det här vi vill

Verksamhetsplan

Nämndens verksamhetsplan FOKUS-nämnden

Program. med viljeinriktning för perioden

Utvecklingsstrategi Vision 2025

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Stockholms stads personalpolicy

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Personalpolitiskt program

Verksamhetsplan Förslag från Socialdemokraterna

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Transkript:

Strategisk inriktning 2016-2019 Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet - i Vingåker

Politisk plattform Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Socialdemokraterna tar gemensamt ansvar för att leda Vingåkers kommun under den kommande mandatperioden. Målet för vår gemensamma politik är alla människors frihet och möjlighet att leva ett gott liv. Vi vill föra en politik som vilar på övertygelsen om att alla människor är lika mycket värda. Jämlikhet, jämställdhet och hållbar utveckling är grundläggande värderingar i vår politiska plattform. Vi vill föra en politik som gör hela Vingåker till en attraktiv kommun att leva och bo i. En grundläggande förutsättning är att fördjupa och utveckla demokratin och dialogen med medborgarna, medarbetarna, företagen och det civila samhället. Vår gemensamma målsättning är att bedriva en öppen politik och vi välkomnar samarbete med andra partier i långsiktiga frågor av vikt i Vingåkers kommun.

Vision 2020 Visionen visar riktningen för kommunens utveckling, framåt och uppåt. Vår vision är både större och mänskligare än en siffra. Vi tar ansvar Vi värnar om miljö och hälsa Vi är stolta Vi har karaktär och historia Vi tänker nytt Vi berömmer framgång Vi vågar bry oss Tillsammans tar vi, medborgare, näringsliv och kommun, ansvar för vår hälsa och gemensamma livsmiljö. Vi är stolta över att varje plats i kommunen bidrar med sin egen karaktär och historia. Vi uppmuntrar nytänkande och berömmer framgång. Vi vågar bry oss. Medborgare, näringsliv och kommun är på samma våglängd. Därför lyckas vi

Värdegrund Vår värdegrund fungerar som en kompass för hur vi ska utföra vårt arbete. Den är gemensam för alla verksamheter och bidrar till att stärka Vingåkers kommun. Värdegrunden är den naturliga utgångspunkten för de tjänster och den service som vi erbjuder medborgarna. Värdegrunden består av följande ord: Våga Ansvar Respekt STOLT

Styrmodell Nedan beskrivs kommunens målstyrningsmodell samt ansvarsfördelningen i den kommunala organisationen. I kombination med följbara målsättningar från fullmäktigenivån till verksamhetsnivån ges beslutsfattare på olika nivåer därmed bra möjligheter att tillse att arbetet fortgår mot beslutade mål. En väl fungerande uppföljning är en förutsättning för decentralisering av ansvar och befogenheter.

Förvaltning KS/Nämnd Kommunfullmäktige VAD NÄR VAD NÄR VEM HUR V I S I O N Perspektiv Övergripande mål Övergripande mål Resultatmål Indikatorer Strategisk inriktning Kommunplan med budget Nämndplan Verksamhetsplan Månadsuppföljning Verksamhetsberättelse Delårsrapport Årsredovisning V ingåkers kommuns VÄ R D E G R U N D

Kommunfullmäktiges sju övergripande mål Kommunfullmäktiges sju övergripande mål utgår från de fyra perspektiven: Medborgare Hållbarhet Medarbetare Ekonomi De beslutade övergripande målen är gemensamma för Vingåkers kommunala verksamheter och nämnder. Nämnderna har ett gemensamt uppdrag att förverkliga måluppfyllelsen på olika sätt. Det görs genom att varje nämnd tar fram ett antal resultatmål som ska vara SMART med mått/mätetal och indikatorer som blir uppföljningsbara. Nämndernas skilda inriktning innebär att de både kompletterar varandra och samverkar i måluppfyllelsen.

Medborgare 1. Vingåkers kommun ska ha god tillgänglighet, inbjuda till delaktighet och bemöta medborgarna respektfullt. 2. Kommunen ska erbjuda barn och ungdomar goda skol- och uppväxtvillkor samt för alla invånare förutsättningar för bra levnadsvillkor och en god folkhälsa. 3. Kommunen ska erbjuda ett rikt kultur- och fritidsliv som kännetecknas av såväl professionalism som bredd och integration. Hållbarhet 4. I Vingåker ska det finnas hållbara och attraktiva livsmiljöer. 5. Vingåker ska ha ett hållbart och konkurrenskraftigt näringsliv samt effektiva och säkra kommunikationer. Medarbetare 6. Vingåkers kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med goda, effektiva och stolta medarbetare och ledare. Ekonomi 7. Vingåkers kommun ska kännetecknas av god ekonomisk hushållning.

Målen

MEDBORGARE Övergripande mål 1 Vingåkers kommun ska ha god tillgänglighet, inbjuda till delaktighet och bemöta medborgarna respektfullt. POLITISK INRIKTNING Vingåkers kommun behöver mångfald och vi välkomnar nya medborgare. Vi har ett avtal med migrationsverket vilket gör att Vingåker är en tillfällig bostadsort för människor på flykt samt kommer hit av andra skäl. När en människa får ett permanent uppehållstillstånd ser vi gärna att hen stannar i Vingåker. En förutsättning är ofta att det finns hyresrätter och jobb eller utbildning. Det svenska språket är en biljett in i det svenska samhället så en snabb och kvalitativ SFI utbildning är viktigt. POLITISKA PRIORITERINGAR Vi ska verka för att inrätta ett kommunalt integrationsråd med aktörer från kommunen, arbetsförmedlingen, försäkringskassan och migrationsverket vars huvudsyfte är att skapa en väg in.

MEDBORGARE Övergripande mål 2 Kommunen ska erbjuda barn och ungdomar goda skol- och uppväxtvillkor samt för alla invånare förutsättningar för bra levnadsvillkor och en god folkhälsa. POLITISK INRIKTNING Alla barn och ungdomar ska ha förutsättningar att nå målen och utvecklas till sin fulla potential. Alla barn har rätt att bli sedda och få hjälp tidigt i sin skolgång. Våra lärare och annan personal i verksamheterna ska känna stolthet i sitt arbete. Livsmiljön i skolan ska vara utvecklande och kreativ. Barnens rätt till förskola ska stärkas oavsett vad föräldrarna har för sysselsättning. Kommunens pensionärer ska ha ett gott liv där det är möjligt att uppfylla sina drömmar och göra det som skapar lust och glädje. Trygg omsorg med hög kvalitet för äldre är en viktig fråga för alla. POLITISKA PRIORITERINGAR Vi ska verka för att öka personaltätheten i skolan, förskolan och fritidshemmen. att minska gruppstorlekarna för de mindre barnen att öka antalet specialpedagoger/-lärare att öka andelen ekologiska och närproducerade produkter i skolmaten att minska lärarnas administrativa uppgifter att de som har rätt till allmän förskola 15 timmar i veckan ska kunna förlägga dem mer flexibelt. när ekonomin så tillåter vill vi utöka tiden till 30 timmar. att utveckla Viadidaktverksamheten i Vingåker. att öka bemanningen inom äldreomsorgen att ha mer aktiviteter på särskilt boende utifrån de boendes förmåga och intresse.

MEDBORGARE Övergripande mål 3 Kommunen ska erbjuda ett rikt kulturoch fritidsliv som kännetecknas av såväl professionalism som bredd och integration. POLITISK INRIKTNING Vingåker har en stolt tradition av ett aktivt kulturoch föreningsliv och den traditionen vill vi bevara och utveckla. Ett aktivt kultur, förenings- och folkbildningsliv där människor möts är viktigt för utvecklingen av hela Vingåker. POLITISKA PRIORITERINGAR Vi ska verka för att öka resurserna till olika föreningar och folkbildning att utveckla verksamheten vid Säfstaholms slott att utveckla kulturskolan att utveckla ett sportcentrum med en konstgräsplan

HÅLLBARHET Övergripande mål 4 I Vingåker ska det finnas hållbara och attraktiva livsmiljöer. POLITISK INRIKTNING Vingåker ska vara en attraktiv kommun att bo i. Därför är det viktigt att det finns bostäder som människor vill bo i. Det behövs mark att bygga på. I kommunen finns områden där det är möjligt att bygga bostäder, flera med sjönära läge. Att bo, arbeta och leva i Vingåker ska upplevas och ge mersmak. Vingåker är känt som en stor handelsort dit människor kommer för att shoppa. Det är bra, men vi vill också att fler ska lockas att stanna en längre tid, kanske till och med fundera på att flytta till vår fina kommun. POLITISKA PRIORITERINGAR Vi ska verka för att framhäva Vingåker som ett turistmål en utbyggnad av bredband i hela kommunen ett ökat bostadsbyggande i hela kommunen att implementera InnoV- projektets processmodell för att skapa servicepunkter i alla våra ytterområden.

HÅLLBARHET Övergripande mål 5 Vingåker ska ha ett hållbart och konkurrenskraftigt näringsliv samt effektiva och säkra kommunikationer. POLITISK INRIKTNING Att bo, arbeta och leva i Vingåker ska upplevas och ge mersmak. Vingåker är känt som en stor handelsort dit människor kommer för att shoppa. Det är bra, men vi vill också att fler ska lockas att stanna en längre tid, kanske till och med fundera på att flytta till vår fina kommun. Vingåker ligger perfekt mellan flera större orter. Det finns förutsättningar att starta fler företag och utveckla befintliga företag och affärer. På så sätt kommer det att skapas fler arbetstillfällen. POLITISKA PRIORITERINGAR Vi ska verka för att utöka kommunikationerna med buss och tåg

MEDARBETARE Övergripande mål 6 Vingåkers kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med goda, effektiva och stolta medarbetare och ledare. POLITISK INRIKTNING I Vingåkers kommun vet vi att en tydlig och enhetlig arbetsgivarpolitik är ett viktigt instrument för att skapa effektiva verksamheter. Genom att tydliggöra arbetsgivarpolitiken kommer förutsättningarna förbättras avseende ledning och styrning för kommunens politiker och chefer. Genom ett tydligt och enhetligt ledarskap skapas bra förutsättningar för en god arbetsmiljö för samtliga medarbetare i kommunen. Med en enhetlig arbetsgivarpolitik kan Vingåkers kommun möta framtida utmaningar som kommer ställa allt högre krav på flexibilitet och effektivitet. Det ska genomföras utan att göra avkall på en god arbetsmiljö. POLITISKA PRIORITERINGAR Vi ska verka för att heltid ska vara normen inom Vingåkers kommuns verksamheter och deltid ska vara en möjlighet att avskaffa de delade turerna

EKONOMI Övergripande mål 7 Vingåkers kommun ska kännetecknas av god ekonomisk hushållning. POLITISK INRIKTNING Grunden för vår gemensamma ekonomiska politik är ansvarstagande för skattebetalarnas pengar. Vi ska säkerställa att skattemedel så effektivt som möjligt ska användas för de verksamheter de är avsedda för, så att vi ska kunna utveckla Vingåkers kommun till en kommun med sund och stabil ekonomi. POLITISKA PRIORITERINGAR Vi ska verka för att endast lånefinansiera stora och långsiktiga investeringar, d v s där det är rimligt att kostnaderna för investeringen ska bäras även av kommande generationer. att kommunens tillgångar ska vårdas så att framtida generationer inte orsakas onödiga kostnader att kommunen årligen ska ha ett positivt resultat.

Hela Vingåker ska leva och var du än bor i Vingåkers kommun så bor du på landsbygden. När vi utvecklar Vingåker ska hela kommunen med. Vingåker har många fördelar och närheten till både natur och storstad är en sådan.