. Generationsskiften Vi erbjuder i samarbete med ett antal nätverksexperter hjälp att lösa olika typer av överlåtelser. I maj 3 genomfördes ett omfattande generationsskiftesseminarium med ca -talet deltagande.
SE OM DIN FRAMTID konferens om ÄGARSKIFTE INOM FACKHANDELN Konferensen genomförs i Stockholm (SAS Radisson Hotel Frösundavik) torsdagen den juni med följande preliminära program:.-.3 Samling med kaffe och smörgås..3-. Konferensen, bakgrund, syfte och mål. Olika sätt att överlåta en fackhandelsrörelse..-11. Företaget och familjerätten. Arv, gåva och testamente. Pensionsfrågor. Bo Rock Staffan Björkman 11.-. Aktuella skatteaspekter vid överlåtelser. Staffan Lindqvist.-.3 Juridiska aspekter vid överlåtelser. Staffan Bergling.3-13.3 Lunch 13.3-. Olika värderingsmodellers praktiska tillämpning..-16. Överlåtelser i praktiken. Exempel på några verkliga överlåtelser. Vilka lärdomar kan man dra? Experternas synpunkter. Kedjemedverkan. Stig Karlsson Bo Rock 16.-16. Familjeföretagen och framtiden. Sven-Erik Johansson 16.-17. Frågor. Ordet är fritt. Experterna BR/JC 3-6- 1 (1)
1.1 INLEDNING Bakgrunden till denna konferens är en förfrågan från ett antal frivilliga fackhandelskedjor, som vill belysa konstaterade generationsskiftesproblem hos sina medlemmar. En liknande övning hölls för ca år sedan med dåvarande F (Fack) som arrangör i samarbete med revisionsbyrån Tönnerviksgruppen. Problematiken var i princip densamma då Som utgångspunkt för att beskriva ägarskiftets olika perspektiv ställs frågor, som bedömts ha högsta prioritet när det gäller att sätta sig in konstaterade olika problemområden inom främst följande: familjerättsligt skattemässigt juridik och avtal värdering och finansiering Några allmänna förutsättningar: Ägarskiftet ses ur överlåtarens perspektiv Ägarskiftet utgår från att företaget är ett aktiebolag (och ej t.ex. firma eller handelsbolag) Ägarskiftet förutsätter att kedjan accepterat den som tar över företaget (vilket inte alltid är en självklarhet) Ägarskiftet belyses främst ur ovanstående oundvikliga spetskompetensområden Inledningsvis bör man begreppsmässigt ha klart för sig att målsättningen med ett ägarskifte är att överföra ägandet (och ledningen) till någon utomstående. Görs detta inom familjen kallas detta generationsskifte.
1. ÄR ÄGARSKIFTET ETT KEDJEPROBLEM? Under året har en undersökning gjorts inom bl.a. kedjan Comfort, där man undersökt vissa frågeställningar kring generationsskiftesproblematiken som sådan. ålderstrukturen hur snart tänker man sälja hur skall detta i så fall ske förberedelser största problem kedjans medverkan Nedanstående bildcollage ger en bra sammanfattande bild av vad många kedjor idag har att vänta sig.. Vilken ålder? 3. Tänker Du överlåta? 1 1 1 17 13-3 31-1- 1-6-6 6< Ja Nej. Inom vilken tidsram?. Hur skall detta i så fall ske? 1 16 6 11 1 19 > -- Längre Fn ej tidsram aktuellt 6 3 1 Sälja utomstående Inom familjen Kompanjon Annat alternativ Svarat nej 6. Förberedelser?. Kedjans medverkan? 3 3 1 31 Nej 3 Ja Ja alternativ Gåva(1) Förv.bolag (1) Experthjälp (1) 1 16 6 Vet ej Finansiering () Seminarium () Juridiken Övrigt Organisation Kontaktförmedling Nyföretagarstöd Värdering (1) Allmän rådgivning (1) Skaffa köpare ()
1.3 VILKA ÖVERLÅTELSETYPER KAN MAN TÄNKA SIG? Nedanstående bild sammanfattar olika sätt att överlåta sin rörelse dels inom familjen, dels externt utanför familjekretsen. 1. HUR KAN ÄGARSKIFTESPROCESSEN SE UT? Själva processen från beslutet till det tecknade överlåtelseavtalet sammanfattas i nedanstående bild (hämtad ur boken Värdering av företag ). Viktigt här är att se det ur säljarens perspektiv. Bland oss småföretagare anlitar vi normalt inte speciella värderare utan är här hänvisade till kedjans egna resurser, revisorer eller motsvarande.
1. VAD KRÄVS DET FÖR INSIKTER ATT ÖVERLÅTA SITT LIVSVERK? Generella problemställningar att beakta kan sammanfattas enligt följande: Företagsstrategiska frågor lämplig efterträdare inom eller utom familjen Familjerättsliga frågor arv (testamente) och gåva rättvisekriteriet Juridiska frågor familjerätt bolagsrätt skatterätt Finansiella frågor låneförbudet interna och externa lån bidrag! Man pratar också om olika typer av skiften: Personella skiftet (= överföra ledningen) att väcka intresse förbereda framtiden vem ska ta över det framtida övertagandet att lämna sitt företag Ekonomiska skiftet (= överföra ägandet) splittrat eller samlat ägande värdering av företag bolagsrättsliga regler skatterättsliga regler