Företagens villkor och verklighet 2014 1
Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt, internationalisering, förenkling och hållbarhet 16 000 företag har svarat. Företagen har: o o o 0-249 anställda Minst 200 000 i omsättning/år 4 vanligast företagsformerna Genomförts år 2002, 2005, 2008, 2011 och 2014 Stratifierat urval - resultaten kan delas upp på ex bransch och län 2
Resultat som presenteras 1. Bakgrundsinformation 2. Företagens tillväxtvilja och tillväxthinder 3. Internationalisering 4. Innovation 3
1 Bakgrundsinformation 4
Företagens storlek 60% 57% 50% 51% 40% 34% 41% 30% 20% 8% 7% 0% 0 anställda 1-9 anställda 10-49 anställda 50-249 anställda 1% 1% Andel företag inom olika storleksklasser (antal anställda). 5
Branschen uppdelat på län Jönköping Halland Värmland Kronoberg Västerbotten Dalarna Blekinge Gävleborg Skåne Södermanland Västra Götaland Kalmar Örebro Riksgenomsnitt Norrbotten Västmanland Östergötland Gotland Uppsala Jämtland Västernorrland Stockholm 14% 16% 16% 19% 19% 18% 18% 18% 18% 18% 17% 23% 23% 22% 22% 22% 21% 21% 21% 21% 21% 26% 0% 5% 15% 20% 25% 30% Andel företag inom i olika län 6
Andel Kvinnor & Män 80% 70% 60% 50% 75% 75% 40% 30% 25% 25% 20% 0% Andel företagsledare som är kvinnor respektive män. Endast småföretag (0-49 anställda.) Man Kvinna 7
Försäljning till olika kundgrupper Privatpersoner 31% 47% Mindre företag 29% 34% Större företag 17% 24% Offentlig sektor 7% 13% Turister 6% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Andel företag som har en stor försäljning till olika kundgrupper 8
2 Företagens tillväxtvilja och tillväxthinder 9
Företagens tillväxtvilja 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 37% 44% 32% 38% Enbart omsättning Både omsättning och antal anställa 0% Andel företag som vill växa om det fanns möjlighet. 10
Utveckling på tre års sikt 50% 45% 40% 47% 43% 42% 41% 35% 30% 25% 20% 24% 23% 15% 5% 0% Ökad omsättning Ökat antal anställda Ökad lönsamhet Andel företag som tror på ökad omsättning, antal anställda respektive lönsamhet på tre års sikt. 11
Viktiga åtgärder för att kunna växa Etablera nya försäljningskanaler 59% 66% Öka företagets marknadsföring Utveckla nya varor tjänster 52% 51% 57% 60% Satsa på intern kompetensutveckling Anställa personal 32% 27% 36% 41% Investera i utrustning lokaler 22% 28% Ökade satsningar på forskning och utveckling Andel företag som uppger olika åtgärder som mycket viktiga för att företaget ska kunna växa. Enbart företag som svarat att de vill växa. Expandera internationellt 13% 13% 8% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 12
Hinder för företagets utveckling Konkurrens från andra företag Tillgång till lämplig arbetskraft Lagar och myndighetsregler Egen tid för kärnverksamheten och strategiska frågor Företagets lönsamhet Tillgång till lån och krediter Efterfrågan på företagets produkter Kapacitet i nuvarande lokaler utrustning etc Tillgång till externt ägarkapital Tillgång till infrastruktur 6% 5% 23% 18% 22% 20% 18% 16% 18% 25% 13% 16% 12% 12% 9% 29% 38% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Andel företag som uppger olika faktorer som stort tillväxthinder 13
Regelhinder för företagets utveckling Sjuklöneregler 34% 37% Regler kring anställning och uppsägning 32% 36% Regler kring anställdas ledighet 25% 26% Regler kring offentlig upphandling Arbetstidsregler 17% 16% 15% 20% Plan- och byggregler Miljöregler Arbetsmiljöregler Regler kring mångfald och jämställdhet 11% 9% 9% 9% 9% 8% 9% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Andel företag som uppger olika faktorer som stort regelhinder. 14
Hinder vid rekrytering Sökande med tillräcklig yrkeserfarenhet 39% 46% Sökande med specifik kompetens behörighet 39% 44% Sökande med rätt utbildning 26% 31% Sökande som kan tänka sig flytta till orten 15% 11% Andel företag som upplever olika faktorer som stort hinder vid rekrytering de senaste tre åren. Enbart företag som har försökt att rekrytera. 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 15
3 Internationalisering 16
Huvudsaklig marknad 50% 45% 40% 35% 44% 47% 30% 25% 20% 15% 16% 20% 25% 23% 5% 8% 6% 4% 3% 2% 3% 0% Lokal marknad Regional marknad Nationell marknad Norden EU utom Norden Övriga världen Företagen huvudsakliga marknad, efter geografiskt område. 17
Företag som har exporterat/importerat 50% 45% 40% 41% 35% 30% 28% 25% 20% 15% 16% 17% 5% 0% Haft export Haft import Andel företag som exporterat respektive importerat under 2013. 18
Hinder för företagets internationalisering Brist på resurser i företaget 31% 32% Brist på kontakter nätverk Kostnader för internationalisering Tillgång till finansiering 24% 27% 26% 27% 29% 28% Lagar och regler 23% 24% Brist på kunskap om affärsmöjligheter 15% 18% Språkliga och kulturella hinder 12% 11% 0% 5% 15% 20% 25% 30% 35% Andel företag som uppger olika faktorer som stort hinder för företagets internationalisering. 19
Konkurrens från andra företag 60% 54% 50% 44% 40% 30% 25% 23% 20% 0% Ökad konkurrens från företag i Sverige Ökad konkurrens från företag utomlands Andel företag som upplever att konkurrensen från andra företag har ökat de senaste 5 åren. 20
Konkurrens från företag inom: 35% 30% 30% 25% 20% 24% 21% 15% 14% 5% 6% 0% låga priser på produkter tjänster Förmåga att ta fram nya produkter, tjänster, processer Marknadsföring Andel företag som upplever mycket stor konkurrens från andra företag inom olika områden. 21
4 Innovation 22
Utvecklat och sålt nya varor/tjänster? 45% 40% 35% 30% 42% 34% 25% 20% 21% 20% 15% 5% 0% Varor Tjänster Andel företag som utvecklat och sålt nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster under de tre senaste åren. 23
Idéer till att utveckla nya varor/tjänster Egna uppslag och idéer inom företaget 64% 75% Från kunder Via samarbete med andra företag 15% 13% 14% 14% Från konkurrenter Via samarbete med universitet och högskola 5% 4% 4% 2% Annat 9% Andel företag som uppger att idéerna till att utveckla nya varor/tjänster, till stor del kommer från olika forum. Endast de företag som har utvecklat och sålt nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster. 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 24
Hinder för utveckling av nya varor/tjänster Brist på finansiering och resurser 23% 26% Höga krav på kortsiktig lönsamhet Lagar och myndighetsregler 17% 19% 16% 15% Brist på kompentens inom företaget Bristande kreativitet och påhittighet inom företaget 8% 9% 6% 7% 0% 5% 15% 20% 25% 30% Andel företag som uppger olika faktorer som stort hinder vid utvecklingen av nya eller väsentligt förbättrade varor/tjänster. 25
Kort beskrivning av branschen, reparation av motorfordon (benämns här som ) (G) - Denna avdelning omfattar parti- och detaljhandelsförsäljning (försäljning utan bearbetning) av alla slags varor samt tjänster i samband med försäljning av en vara. Partihandeln och detaljhandeln är slutleden i varudistributionskedjan. I denna avdelning ingår även reparation av motorfordon. Företagens branschindelning utgår från Svensk Näringsgrensindelning 2007 (SNI 2007). SNI bygger på EU:s standard, NACE och är primärt en aktivitetsindelning. Företag klassificeras därmed efter den aktivitet som bedrivs. Beskrivningen av respektive bransch är hämtad från SCB. Branschens namn har i några fall förkortats av praktiska själ. 26
För dig som vill veta mer Vilka hinder och möjligheter finns när små och medelstora företag vill växa? Läs mer om undersökningen på www.tillvaxtverket.se/faktaochstatistik Frågor om undersökningen besvaras av: Jonnie Nordensky, telefon 08-681 91 00, jonnie.nordensky@tillvaxtverket.se Martin Daniels, telefon 08-681 91 00, martin.daniels@tillvaxtverket.se Jan Persson, telefon 08-681 91 00, jan.persson@tillvaxtverkets.se 27